Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Trabajo de alta especialización: El puesto requiere de conocimientos para proponer y resolver consultas que den cumplimiento a la política de ingresos establecida por el Gobierno Federal.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 9 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos Especiales de Trabajo: Sí, por reformas jurídicas en materia de su competencia.

2. Conducir la elaboración de proyectos de reglas generales y otras disposiciones jurídicas en lo relativo a la política de ingresos en materia de derechos, con la participación que corresponda a otras Unidades Administrativas de la Secretaría, así como de las demás Dependencias de la Administración Pública Federal, determinando la viabilidad de las propuestas presentadas, con el fin de establecer la congruencia con la Política de la Hacienda Pública, Económica y Social del país.

3. Emitir opiniones a las Unidades Administrativas de la Secretaría sobre la política de ingresos en las materias de derechos, de productos y de aprovechamientos, proponiendo las medidas que se deben tomar respecto de dichas materias, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

4. Conducir las consultorías a las Unidades Administrativas del Servicio de Administración Tributaria en la adecuada interpretación y aplicación de la legislación tributaria en las materias de derechos, de productos y de aprovechamientos, a través de la evaluación del marco jurídico vigente, con la finalidad de establecer el significado y alcance de las disposiciones fiscales en dichas materias.

5. Conducir la orientación jurídica a las Entidades Federativas cuando lo soliciten, en la elaboración de sus ordenamientos fiscales en la materia de su competencia, mediante la emisión de opiniones apegadas al marco jurídico fiscal aplicable, con el fin de que su aplicación sea armónica con las disposiciones jurídicas en las materias de derechos, de productos y de aprovechamientos.

6. Evaluar en el ámbito de su competencia la problemática y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales, mediante la conducción del análisis al marco jurídico fiscal vigente, a efecto de proponer las medidas que se deben tomar en consideración para el tratamiento a sectores de contribuyentes y de diversos grupos sociales en relación con las contribuciones y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en las materias de derechos, de productos y de aprovechamientos.

7. Conducir el análisis y resolver las consultas que formulen las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal sobre derechos, productos y aprovechamientos relacionados con servicios que prestan o con los bienes de dominio público cuyo uso o aprovechamiento esté dentro de la esfera de su competencia, evaluando de forma oportuna las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas.

8. Evaluar en el ámbito de su competencia la problemática y opiniones vertidas por las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, estableciendo las medidas de política impositiva que, en su caso procedan, con la finalidad de acreditar su aplicación con el marco normativo vigente.

9. Emitir las opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de iniciativas de leyes y decretos, así como de proyectos de reglamentos, decretos y acuerdos; cuando contengan normas relacionadas con las materias de derechos, de productos y de aprovechamientos, así como de iniciativas de leyes o decretos que se encuentren presentadas ante el congreso de la unión, en dichas materias, evaluando los elementos técnicos y normativos de cada una de las propuestas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en las materias de su competencia.

10. Emitir las opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de resoluciones; cuando contengan normas relacionadas con las materias de derechos, de productos y de aprovechamientos, evaluando los elementos técnicos y normativos de cada una de las propuestas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en las materias de su competencia.

11. Conducir la orientación jurídica a las Unidades Administrativas de la Secretaría que sean competentes para fijar los precios y tarifas a los bienes y servicios que producen o prestan, respectivamente, las Entidades de la Administración Pública Federal, cuando así sea solicitada, emitiendo la opinión dentro del marco jurídico normativo, con el propósito de contar con una adecuada aplicación a las disposiciones jurídicas en dicha materia.

12. Representar en foros, eventos y reuniones con Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de derechos, productos y aprovechamientos, estableciendo alternativas de solución, con la finalidad de colaborar en la aplicación de la política con el marco normativo vigente.

13. Emitir las opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de iniciativas de leyes y decretos, así como de proyectos de reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones; cuando contengan normas relacionadas con las materias de precios y tarifas, evaluando los elementos técnicos y normativos de cada una de las propuestas que se turnen, con la finalidad de establecer la postura respecto a su viabilidad o impacto en dichas materias.

14. Conducir la realización de investigaciones y estudios de derecho comparado en las materias de derechos, productos y aprovechamientos, precios y tarifas, disponiendo del marco jurídico aplicable, con el fin de conocer los distintos esquemas jurídicos aplicables a las propuestas planteadas por Dependencias o Entidades de la Administración Pública Federal.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Retos y complejidad en el desempeño del puesto: Se enfrenta a retos y complejidad en el desempeño del puesto para la aplicación correcta de la legislación que rigen los esquemas contractuales

Trabajo técnico calificado: Para el trabajo técnico calificado, se requieren conocimientos en materia jurídica relativas a condiciones fiscales.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Las jornadas extraordinarias/especiales de trabajo ocurrirán cuando: -En periodos de reformas en los cuales se traten temas relacionados con las condiciones fiscales de las figuras contractuales establecidas.

-En los periodos finales de los meses calendario, cuando se requiera atender las labores preestablecidas en las figuras contractuales.

-En cualquier día en que se presenten contingencias relacionadas con la atención de los contratos

Observaciones

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Avanzado

Paquetería informática: Office

2. Coparticipar en el diseño de los aspectos jurídicos involucrados en el clausulado de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, a través de la aplicación de las disposiciones jurídicas vigentes que rijan los esquemas contractuales, a fin de promover la mayor participación y competencia en los procesos de licitación, haciéndolos más transparentes lo cual redundará en una mayor renta petrolera a favor del Estado.

3. Diagnosticar que los términos jurídicos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos que se otorguen directamente a Petróleos Mexicanos en los procesos de migración de asignaciones a contratos, se verifiquen mediante el establecimiento de condiciones económicas equilibradas para el Estado y el Contratista, tomando como base referencias internacionales en la materia, con la finalidad de que se aplique correctamente la legislación que rigen los esquemas contractuales implantados.

4. Diagnosticar si los términos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de gas asociado a los yacimientos de carbón mineral que se otorguen directamente a concesionarios mineros, se verifiquen mediante el establecimiento condiciones económicas equilibradas para el Estado y el Contratista, tomando como base las comparaciones internacionales, a fin de que se apliquen correctamente la legislación que rige los esquemas contractuales implantados.

5. Coparticipar en los foros nacionales e internacionales de promoción y difusión de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos en los que participe el Superior Jerárquico y el Jefe de Unidad, a través de la elaboración del programa contemplando los tiempos de duración y logística de los eventos y carpetas de trabajo, con la finalidad de cumplir eficientemente con los compromisos agendados y lograr la máxima concurrencia de entes interesados en participar en las licitaciones.

6. Establecer la descripción de actividades a seguir en el otorgamiento de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, a través del análisis de la información, de los documentos correspondientes y la aplicación de las disposiciones jurídicas vigentes, a efecto de obtener procedimientos de adjudicación claros y documentados, que garanticen su correcta ejecución.

7. Asesorar al (a la) Director(a) General Adjunto(a) en los aspectos jurídicos que sean necesarios, mediante la elaboración de carpetas de trabajo del programa, contemplando los tiempos de duración y logística de los eventos, para que éste represente adecuadamente a la Unidad en los eventos de promoción de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos en foros nacionales e internacionales, con el fin de lograr la máxima difusión y competencia de las distintas rondas de licitaciones de estos instrumentos.

8. Notificar al (a la) Director(a) General Adjunto(a), en su carácter de representante del Titular de Unidad, sobre los comités, comisiones y otros órganos colegiados, de acuerdo a su ámbito de competencia, mediante el análisis de la información de dichos órganos en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contractuales, con el propósito de que los contratistas cumplan con las obligaciones correspondientes.

9. Supervisar que el diseño y calibración de los términos económicos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos concuerde con las disposiciones jurídicas aplicables, a través de la revisión de los mismos, a fin de contar con elementos y parámetros idóneos que faciliten la toma de decisiones.

10. Programar la elaboración de proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos y lineamientos en coordinación con otras Unidades Administrativas de la Secretaría con las que tenga injerencia la Unidad en materia fiscal de contratos, mediante la revisión de los aspectos jurídicos contemplados en la formulación de estudios, dictámenes y opiniones, con la finalidad de presentarlos para aprobación superior y dar seguimiento al proceso legislativo hasta su aprobación y publicación.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Retos y complejidad en el desempeño del puesto: Se enfrenta a retos consistentes en el cumplimiento de objetivos de la Unidad de Ingresos sobre Hidrocarburos, así como al trabajo bajo presión y tiempos de entrega derivados de las cargas de trabajo.

Trabajo técnico calificado: Requiere el dominio de temas vinculados con Sistemas Impositivos y Regímenes Fiscales de la Industria Petrolera, así como experiencia para brindar asesoría al Titular de Unidad en los temas de su competencia

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Cuando se requiera atender las labores preestablecidas en las figuras contractuales y normatividad aplicable

Observaciones

Idioma: Preferentemente inglés

Paquetería informática: Office

Nivel de dominio: Avanzado

2. Coparticipar en los equipos interdisciplinarios de trabajo que se establezcan, mediante el análisis y estudio de la información proporcionada, a efecto de proponer el clausulado de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos en los aspectos correspondientes a las bases y reglas sobre el registro y recuperación de costos, gastos e inversiones y sobre la procura de bienes y servicios para las actividades llevadas a cabo al amparo de éstos, con el propósito de incentivar una mayor participación en el sector petrolero mexicano y garantizar que el Estado maximice la renta petrolera.

3. Coordinar y proponer la planeación y programación de auditorías o visitas a los contratistas, mediante la revisión de los registros de información con que se cuente, así como de las solicitudes de información que se realicen a los contratistas, partes relacionadas y a terceros, con el objeto de determinar que el pago de las contraprestaciones que correspondan al Estado y al contratista derivado de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos, así como de las operaciones y registros contables derivados de dichos contratos se haya efectuado correctamente, de conformidad con el contrato para la exploración y extracción de hidrocarburos respectivo, la Ley de Ingresos sobre Hidrocarburos, los Lineamientos que al efecto emita la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y demás normatividad aplicable.

4. Evaluar las propuestas sobre las irregularidades en el cumplimiento de las bases y reglas que se contemplen en los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos, apegándose a los Lineamientos que emita la Secretaría en lo correspondiente al registro y recuperación de costos, gastos e inversiones, procura de bienes y servicios, en el pago de las contraprestaciones previstas en los contratos y, en general, en todo aquello relacionado con su ejecución, con el objeto de que se notifiquen al Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo, la Comisión Nacional de Hidrocarburos y cualquier otra Entidad u Organo Gubernamental competente.

5. Emitir el informe de los hechos o actos derivados de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos que pudieran constituir delitos, basándose en la información y evidencia documental del contrato correspondiente, con el objeto de informar a la Procuraduría Fiscal de la Federación o a la autoridad competente.

6. Proponer para aprobación superior, los casos en los que se requiera la emisión de las solicitudes a la Comisión Nacional de Hidrocarburos de apoyo técnico o la realización de visitas de campo o de otro tipo, mediante el análisis de los requerimientos necesarios, para verificar aspectos relacionados con las actividades e inversiones de los contratistas a efecto de contar con mayores elementos para la verificación contable y financiera de contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

7. Analizar la información contable y financiera que se reciba del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo, así como evaluar la suficiencia de la misma, respecto del pago de las contraprestaciones y de derechos sobre hidrocarburos, empleando metodologías e instrumentos de tipo contable, financiero y económico, con el propósito de evaluar la política de ingresos en la materia.

8. Coordinar y dirigir el proceso de solicitud de la información y documentación que se requiera al Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo, al Servicio de Administración Tributaria, a los asignatarios, y contratistas, partes relacionadas y terceros, utilizando para ello los convenios de colaboración, requerimientos de información y sistemas de información disponibles, según corresponda, a fin de cumplir con las labores de análisis y verificación de los ingresos que se deriven de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos., de conformidad con la Ley de Hidrocarburos, la Ley de Ingresos sobre Hidrocarburos y demás disposiciones jurídicas aplicables.

9. Evaluar las dependencias con las cuales se requiera establecer mecanismos de coordinación y cooperación, a través del análisis de la normatividad correspondiente y la elaboración de convenios, con el objeto de cumplir con el ejercicio de sus funciones de verificación y auditoría de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

10. Analizar los asuntos que sean susceptibles de proponer al titular de la Unidad de Ingresos sobre Hidrocarburos, relacionados con la aplicación de las sanciones previstas en la Ley de Hidrocarburos, a través del análisis y constatación de los hechos referidos en el artículo 85, fracción III, de la citada Ley de Hidrocarburos.

11. Conducir y evaluar las verificaciones mediante visitas, auditorías a través de requerimiento de información o procedimientos analíticos a los contratistas, incluyendo aquellos en los cuales se informe a los mismos los hallazgos e irregularidades que hayan sido detectados, y en su caso, informar sobre aquellas que no hayan sido aclaradas, con el propósito de que se cumpla con los procedimientos de verificación.

12. Coordinar y dirigir los mecanismos mediante los cuales se deberán hacer constar los hechos y expedir certificaciones de los documentos que soliciten a los contratistas, de los documentos que tengan en su poder o se encuentren en sus archivos, incluso impresiones o reproducciones que deriven del microfilm, disco óptico, medios magnéticos, digitales, electrónicos o magneto ópticos, así como llevar a cabo la compulsa de documentos públicos o privados relativos a los asuntos de su competencia, mediante la revisión de la información, con el objeto de dar certeza de la existencia de los citados documentos.

13. Coordinar y dirigir las actividades que con motivo de sus funciones le encomiende el Titular de la Unidad de Ingresos sobre Hidrocarburos y el Director General Adjunto de Análisis y Verificación de Ingresos sobre Hidrocarburos, así como asesorar en los asuntos del ámbito de su competencia, mediante el análisis de la información en colaboración con el personal a su cargo, con el objeto de que dichas actividades se realicen de manera pronta y eficaz.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Office

Nivel de dominio: Básico

2. Coordinar las acciones pertinentes con las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal participantes para la elaboración, integración y firma del acuerdo de consolidación respectivo, así como del documento que contiene las especificaciones técnicas estandarizadas definitivas (Anexo Técnico) y la documentación que forma parte de los requisitos de participación en los procedimientos, mediante la orientación a las áreas responsables, a fin de dar cumplimiento a la normatividad aplicable para la contratación consolidada de bienes, arrendamientos y o servicios.

3. Coordinar las reuniones y grupos de trabajo con las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal participantes en los procedimientos de contratación consolidada, así como de los acuerdos marco para la adquisición de bienes, arrendamientos y prestación de servicios, a través de una comunicación puntual con las instituciones, a fin de asegurar las mejores condiciones para el Estado conforme a los principios de eficiencia, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia y honradez.

4. Diagnosticar los elementos que le proporcionen las áreas correspondientes, mediante la revisión y análisis de la información generada en la planeación de las contrataciones consolidadas, a fin de determinar la procedencia de realizar convocatorias a las cámaras de comercio o de la industria.

5. Dirigir en todas sus etapas los procedimientos de contratación consolidada para la adquisición de bienes, arrendamientos y servicios de uso generalizado o estratégico hasta su adjudicación, así como de los acuerdos marco, mediante su intervención activa en los procedimientos, a fin de asegurar las mejores condiciones para el Estado conforme a los principios de eficiencia, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia y honradez.

6. Supervisar la formalización de los acuerdos marco, sus respectivos convenios modificatorios y de adhesiones, o en su caso, rescisión, suspensión o terminación anticipada de los mismos, en los términos que para tal efecto determine la instancia competente, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia.

7. Coordinar la difusión y actualización de información derivada de los procedimientos de contratación consolidada y acuerdos marco, a través de la Plataforma Digital de Contrataciones Públicas Compras MX y en los medios de difusión que para tal efecto se establezcan, a fin de garantizar la transparencia de los procedimientos en cumplimiento a lo establecido en las disposiciones normativas aplicables.

8. Coordinar la integración de la carpeta para las sesiones del Organo Colegiado Revisor de Convocatorias, que permita a sus integrantes, revisar, validar y de resultar procedente autorizar las convocatorias, mediante la entrega oportuna de la documentación que integra dicha carpeta, a fin de dar inicio al procedimiento de contratación respectivo en cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia.

9. Coordinar la integración y envío de la carpeta de los casos de excepción a la licitación pública que se someten a dictamen del (los) órganos colegiados correspondientes, así como de las sesiones para los procedimientos de contratación consolidados para la adquisición de bienes, arrendamientos y prestación de servicios que se requieran realizar, mediante la entrega oportuna de la documentación que integra dicha carpeta, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia.

10. Coordinar los procesos de evaluación, legal administrativo, técnico y económico de los procedimientos de contratación consolidados, así como lo correspondiente a los acuerdos marco, mediante el análisis de la información y documentación presentada por la proveeduría, a fin de asegurar las mejores condiciones de contratación para el Estado y dar cumplimiento a las disposiciones normativas aplicables en la materia y colaborar con las áreas responsables en sus contrataciones de bienes, arrendamientos o prestación de servicios que se requieran realizar.

11. Dirigir la notificación y envío de documentación a las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal participantes y la proveeduría, con motivo del resultado de adjudicación de los procedimientos de contratación consolidados, a través de los medios de comunicación oficiales, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia.

12. Dirigir la integración en tiempo y forma de los expedientes de los procedimientos de contratación consolidados y acuerdos marco, mediante la compilación ordenada de la documentación que integra el procedimiento respectivo, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia.

13. Evaluar las solicitudes remitidas por las dependencias, órganos administrativos desconcentrados y entidades de la Administración Pública Federal referentes a la liberación que bajo su responsabilidad y por causas justificadas realicen respecto de los procedimientos para la adquisición de bienes, arrendamientos y prestación de servicios consolidados, así como de las autorizaciones para no contratar bajo el amparo de un acuerdo marco, mediante el análisis de la información y o documentación presentada para su valoración, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia.

14. Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

2. Organizar la información documental que se recibe de los posibles proveedores la cual, deberá cumplir con lo establecido en la normatividad, y permita realizar un análisis objetivo de la información que reúna las condiciones requeridas, mediante un análisis comparativo de términos y condiciones de entrega, moneda de cotización y especificaciones técnicas requeridas, a fin de identificar los potenciales proveedores con capacidad de cumplimiento de las condiciones requeridas en las contrataciones consolidadas de bienes o servicios y Acuerdos Marco.

3. Proponer los requerimientos de información y documentación a los sectores económicos involucrados, mediante el análisis y evaluación del expediente generado durante la etapa de planeación, a fin de estar en posibilidades de iniciar la investigación de mercado, para el procedimiento de contratación de adquisición, arrendamiento y servicio respectivo.

4. Supervisar el procedimiento de investigación de mercado, a través del monitoreo de sus etapas y revisión de los documentos generados, a fin de garantizar que su integración contenga la información necesaria de las fuentes de consulta aplicables y estar en posibilidad de realizar un análisis objetivo de las condiciones que imperan en el mercado respecto del bien o servicio materia de la contratación.

5. Proponer al superior jerárquico, los criterios a considerar para la elaboración, desarrollo y resultado de la investigación de mercado, mediante el análisis del expediente generado durante la etapa de planeación del procedimiento para la adquisición de bienes, arrendamientos o prestación de servicios que se tenga previsto contratar, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones normativas aplicables en la materia.

6. Proponer al superior jerárquico la metodología de cálculo de los precios de los bienes o servicios, a través de la revisión y análisis de las cotizaciones presentadas por los posibles proveedores, a fin de establecer el precio prevaleciente de los bienes o servicios y contar con los parámetros de decisión en las investigaciones de mercado para los procedimientos de contratación consolidados y Acuerdos Marco que se prevea realizar.

7. Planear, cuando se determine conveniente, las convocatorias a las Cámaras de Comercio o de la industria, mediante la revisión y análisis de la información conforme a las disposiciones aplicables, a fin de que éstas aporten información técnica necesaria que permita identificar aspectos relevantes a considerar en la investigación de mercado y que brinden al procedimiento de contratación elementos que se traduzcan en mejores condiciones para el Estado.

8. Dirigir la metodología y criterios generales, a través de los cuales se realizará el análisis técnico que permita la toma de decisiones en los procedimientos de contratación para la adquisición de bienes, arrendamientos o prestación de servicios que se tenga previsto contratar, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones normativas aplicables en la materia.

9. Evaluar el procesamiento de la información recabada durante las investigaciones de mercado, mediante el análisis documental y electrónico de las fuentes de consulta aplicables, a fin de hacer constar documentalmente los resultados obtenidos y que permitan al área contratante elegir el procedimiento de contratación que podrá realizarse y represente las mejores condiciones para el Estado.

10. Vigilar el cumplimiento de los indicadores de resultados y de gestión, mediante la revisión de los informes presentados por el personal adscrito al área, con el objeto de identificar áreas de oportunidad o aspectos de mejora de procesos, y así, asegurar la contratación oportuna de los bienes o servicios.

11. Coordinar las actividades tendientes para la integración del expediente de las contrataciones para la adquisición de bienes, arrendamientos o prestación de servicios que se tenga previsto contratar, mediante la recopilación de la documentación generada durante el proceso de la investigación de mercado, a fin de que sea validado para continuar con el procedimiento de contratación que se determine llevar a cabo.

12. Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

2. Proponer los bienes, arrendamientos o servicios susceptibles de ser contratados, mediante una contratación consolidada o estratégica, con la presentación del análisis de viabilidad correspondiente, a fin de que se presenten los resultados de los análisis a los superiores jerárquicos para su consideración.

3. Conducir la solicitud y análisis de la información que se considere necesaria de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, a través de mantener comunicación constante con las mismas, con el objeto de llevar a cabo el análisis para la estandarización y agregación de demanda de aquellos bienes, arrendamientos o servicios que sean susceptibles de contratarse de manera consolidada o estratégica.

4. Proponer las especificaciones técnicas estandarizadas del bien, arrendamiento o servicio de que se trate, mediante la presentación de una propuesta del documento preliminar, con el objeto de definir el documento que se presentará a los representantes de las principales instituciones contratantes.

5. Proponer las estrategias que permitan llevar a cabo la agregación de demanda del bien, arrendamiento o servicio susceptible de contratarse de forma consolidada o estratégica, a través de una presentación de la misma, con la finalidad de contar con la información de forma veraz y oportuna.

6. Establecer los mecanismos y acciones de comunicación con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, por medio de un plan de implementación que se proponga al superior jerárquico por de los medios de comunicación oficiales, con el fin de llevar a cabo la agregación de la demanda de bienes, arrendamientos y servicios que servirá de insumo para las contrataciones consolidadas o estratégicas.

7. Coparticipar con el superior jerárquico en la reunión de trabajo que se establezca con los representantes de las principales instituciones contratantes, mediante las cuales se expongan los elementos técnicos del rubro, con el objeto de determinar el documento final de las especificaciones técnicas que se emplearán como base para la contratación consolidada o estratégica del bien, arrendamiento o servicio de que se trate.

8. Dirigir la integración de la demanda del bien, arrendamiento o servicio de que se trate, mediante el seguimiento de las actividades de recopilación de información y análisis de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal participantes, con el objeto de que ésta se considere para la realización de la investigación de mercado.

9. Establecer las acciones para la coordinación con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal involucradas en los procesos de contratación consolidados o estratégicos en materia de planeación, a través de una comunicación estrecha con éstas, con el objetivo de contribuir a garantizar las mejores condiciones de contratación.

10. Proponer la contratación consolidada o estratégica de los bienes, arrendamientos o servicios de los que se cuente con la demanda y especificaciones técnicas, mediante la presentación del dictamen de consolidación correspondiente, con el objeto de que se determine la factibilidad de su entrega para la elaboración de la investigación de mercado.

11. Dirigir las actividades para la integración del expediente de las contrataciones consolidadas o estratégicas, mediante la recopilación de la documentación generada durante el proceso de planeación de las mismas, a fin de que sea validado para continuar con el proceso de investigación de mercado que corresponda.

12. Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Puestos subordinados: El puesto cuenta con personal a su cargo.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería Informática: Office

Nivel de Dominio: Básico

2. Organizar la compilación de la información relativa a los procedimientos de contratación de bienes y servicios de las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, a través de la integración de una base de datos que permita contar con insumos completos y confiables, con el objeto de analizar algunos de los procedimientos seleccionados de forma aleatoria y así contar con elementos para emitir observaciones y/o formular recomendaciones para fortalecer y optimizar dichos procedimientos.

3. Supervisar las acciones de verificación de adhesión de las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados, y Entidades de la Administración Pública Federal a los Acuerdos Marco y/o modificatorios, mediante la compilación de las contrataciones que se encuentran disponibles para consulta en plataformas digitales, a fin de contar con la información necesaria que permita contar con un registro de adhesión a dichos instrumentos.

4. Supervisar las acciones para verificar la adhesión de las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados, y Entidades de la Administración Pública Federal a las compras consolidadas, mediante la compilación de las contrataciones que se encuentran disponibles para consulta en plataformas digitales, a fin de contar con la información necesaria que permita contar con un seguimiento a la adhesión a dichos instrumentos.

5. Organizar la compilación de la información relativa a los procedimientos de contratación susceptibles de contratación consolidada y aquellos de carácter estratégico, a través de la integración y validación de datos de la información disponible para consulta en plataformas digitales, con la finalidad de contar con insumos completos y confiables que permitan realizar análisis de las contrataciones, para que el superior jerárquico esté en condiciones de emitir observaciones y formular recomendaciones para fortalecer y optimizar dichos procedimientos.

6. Dirigir la integración de la información generada en materia de adquisición de bienes y contratación de servicios consolidados, mediante la consulta en plataformas digitales y la información proporcionada por las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados, y Entidades de la Administración Pública Federal referentes a los procedimientos de contratación de las compras consolidadas en las que haya participado, a fin de estar en condiciones de contar con una base de datos que permita dar un seguimiento de las contrataciones consolidadas.

7. Supervisar los requerimientos de información referentes al Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios (PAAAS) y de sus respectivas modificaciones realizadas por las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, a través de la verificación del registro de su entrega dentro del término establecido por la normatividad, con la finalidad de poder dar seguimiento al cumplimiento de su publicación en la plataforma oficial del Gobierno Federal, y dar cumplimiento a las atribuciones de la Coordinación y de la Dirección General.

8. Instruir las acciones de seguimiento de la información publicada en el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios (PAAAS) y de sus respectivas modificaciones realizadas por las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, a través de la identificación y compilación de la información que se encuentra disponible para consulta en plataformas digitales oficiales, con la finalidad de identificar su oportuna publicación de conformidad con la normatividad.

9. Organizar la integración de la información de los contratos consolidados, a través del análisis de la información proporcionada por las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, a fin de contar con una base de datos que permita analizar el cumplimiento de formalización de los instrumentos jurídicos en tiempo y forma.

10. Coordinar el análisis de la información disponible en la base de datos referente a la publicación del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios (PAAAS) y de sus respectivas modificaciones realizadas por las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, a través de la elaboración de reportes e informes ejecutivos, con la finalidad de identificar oportunamente su cumplimiento y en caso contrario dar seguimiento a su cumplimiento.

11. Proponer un plan anual de trabajo de análisis y seguimiento de los procedimientos consolidados y estratégicos, dentro de la Dirección, a través de una conectividad de actividades, considerando las facultades de cada una de las áreas que la integran, con la finalidad de contar con una organización del trabajo de acuerdo a las funciones de cada área.

12. Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Areas de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

2. Instruir el seguimiento de las diferentes etapas post contractuales posteriores al fallo de las contrataciones consolidadas, mediante la ejecución de acciones de control, monitoreo y verificación del cumplimiento por parte de las participantes en los procedimientos consolidados y aquellos que se determinen como relevantes, a fin de constatar el cumplimiento oportuno y adecuado en cada etapa del proceso contractual.

3. Coordinar la recopilación de la información documental requerida a los administradores de contratos de las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal en compras consolidadas, mediante solicitudes realizadas por medios electrónicos conforme a los lineamientos establecidos por la Dirección General, a fin de efectuar la inspección y verificación del cumplimiento post contractual en los casos que así lo determine.

4. Otorgar la información que le sea requerida respecto al seguimiento post contractual por los niveles jerárquicos superiores, mediante los medios de comunicación institucionales disponibles y con base en sus funciones y atribuciones, a fin de atender de manera oportuna y precisa las solicitudes de información.

5. Instruir la elaboración de informes sobre el estado que guarda la evolución post contractual de los procedimientos consolidados definidos por la Dirección General, mediante la información recopilada por medios electrónicos, a fin de analizar y verificar el cumplimiento de las dependencias, órganos administrativos desconcentrados y entidades de la Administración Pública Federal.

6. Coordinar los mecanismos y acciones de comunicación con las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, mediante el desarrollo de actividades de seguimiento post contractual alineadas a los procedimientos consolidados, a fin de verificar cada fase del proceso e identificar factores que inciden en su cumplimiento y reportar los hallazgos correspondientes.

7. Analizar y plantear las áreas de oportunidad en relación al cumplimiento normativo o de cualquier otra índole detectadas durante el seguimiento post contractual, mediante la revisión del apego a las disposiciones jurídicas vigentes aplicables a los procedimientos consolidados, a fin de informar a los superiores jerárquicos y promover la implementación de acciones preventivas que correspondan.

8. Proponer indicadores de evaluación del desempeño, mediante la validación de la información generada por el área, el procesamiento de datos y los resultados del seguimiento post contractual, a fin de contar con indicadores congruentes que permitan evaluar el cumplimiento en cada fase del proceso de contratación respectivo.

9. Instruir la integración de expedientes electrónicos de control documental y de información del seguimiento a las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal, mediante el seguimiento puntual de actividades y la supervisión de los protocolos de gestión de expedientes digitales, a fin de disponer de soportes documentales y evidencia que respalde las acciones realizadas y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

10. Promover la implementación de procesos de mejora continua en el área, mediante la adopción de mejores prácticas y la sistematización de procesos, a fin de fortalecer el desempeño institucional con un enfoque orientado a resultados.

11. Analizar la información de los procedimientos de orden estratégico determinados por la Dirección General, mediante la verificación de su contenido y del cumplimiento normativo en materia de adquisiciones de bienes y servicios, a fin de asegurar su correcta aplicación en temas relevantes para los objetivos gubernamentales prioritarios, como la salud pública.

12. Dirigir el análisis técnico jurídico de los riesgos detectados en el seguimiento post contractual, mediante el análisis de las incidencias reportadas por las Dependencias, Organos Administrativos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública Federal o proveedores con base en el marco jurídico aplicable, a fin de proponer soluciones estratégicas al superior jerárquico que mitiguen los posibles riesgos detectados.

13. Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Trabajo de alta especialización: Se requieren conocimientos específicos sobre las materias a tratar, lo que implica la realización de actividades especializadas.

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Políticas Públicas y Finanzas Públicas

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Intermedio

Paquetería informática: Office e internet

Nivel de dominio: Intermedio

2. Colaborar en reuniones, sesiones y grupos de trabajo donde lo solicite el superior jerárquico relacionadas con las materias de seguridad social, mediante el establecimiento de diálogos que generen una adecuada toma de decisiones, con el propósito de representar el punto de vista de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social.

3. Compilar información relevante en materia de pensiones contributivas y no contributivas, así como de seguridad social, mediante la generación de informes estadísticos que ayuden a un diagnóstico adecuado de las problemáticas presentadas, con el propósito de que sea usada en reuniones, sesiones y grupos de trabajo de la Coordinación de Pensiones y Seguridad Social.

4. Determinar las variables más importantes relacionadas con la vivienda en México, mediante el análisis de la información, con el fin de concentrar indicadores que señalen el desarrollo de la política de vivienda en México.

5. Verificar que el financiamiento en el sector de la vivienda sea conforme a la política nacional de vivienda, mediante el diagnóstico de la información presentada en los Organos Colegiados relacionados con seguridad social que tiene a su cargo el superior jerárquico, con el propósito de establecer un adecuado seguimiento a la información.

6. Generar los informes que sustenten la elaboración de las políticas para la formulación del Plan Nacional de Desarrollo, mediante la determinación de información relevante relacionada con el Sistema de Ahorro para el Retiro, Pensiones Contributivas y no Contributivas, Vivienda y Seguridad Social, con el fin de reportar las actividades realizadas al programa sectorial.

7. Coordinar la elaboración de los distintos informes gubernamentales, mediante el establecimiento de la información de acuerdo a las atribuciones del superior jerárquico, con el propósito de difundir los logros en esta materia.

8. Colaborar en el análisis de información cuantitativa relacionados con la seguridad social, mediante la programación de informes acerca de los principales indicadores que solicite el superior jerárquico, con el propósito de mantener informados a los servidores públicos que la requieran.

9. Integrar la información en materia de pensiones y seguridad social, mediante el análisis y acopio de la misma, con el propósito de contribuir a la participación de la Unidad en Foros, Seminarios y Talleres.

10. Coordinar el análisis de la información proporcionada por los Organos Colegiados en materias de seguridad social, mediante la integración, organización y recopilación de datos estadísticos e información cualitativa, con el fin de proporcionar instrumentos que apoyen en la toma de decisiones en materia de seguridad social.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Derecho Financiero y Políticas Públicas

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Word, Excel y Power Point

Nivel de dominio: Intermedio

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Intermedio

2. Colaborar en la interpretación para efectos administrativos de las disposiciones de carácter general relativas a la prevención y detección de actos, omisiones u operaciones que pudieran favorece, prestar ayuda, auxilio o cooperación en cualquier especie para la comisión de los delitos previstos en los artículos correspondientes según el Código Penal Federal, aplicables a Entidades Financieras competencia de la UBVA, previa opinión de la Unidad de Inteligencia Financiera, a través del análisis de las disposiciones, con el objetivo de atender los requerimientos formulados por las entidades financieras.

3. Colaborar en la elaboración de opiniones jurídico-normativas, para lo cual podrá allegarse de diversa información y documentación, a través de diversos canales de comunicación oficial, con el objeto de dar cumplimiento y atención a los requerimientos formulados.

4. Colaborar para el desarrollo de las sesiones de los órganos de gobierno, comités, grupos de trabajo y demás órganos colegiados de las dependencias, de sus órganos administrativos desconcentrados y de entidades de la Administración Pública Federal, elaborando para ello, los insumos para proveer la información a los representantes de la Secretaría, a fin de que éstos cuenten con elementos para la participación y toma de decisiones correspondientes.

5. Colaborar en las relaciones con el Banco de México, manteniendo los canales de comunicación intersectoriales, a fin de fortalecer la relación con dicho Banco Central.

6. Proponer las opiniones en la materia sobre los diversos dictámenes e iniciativas presentadas por el Poder Legislativo, mediante el análisis de las propuestas presentadas, con el propósito de elaborar la opinión de viabilidad y proporcionar la posición institucional al Congreso de la Unión.

7. Efectuar estudios de carácter jurídico en materia de protección al ahorro bancario, así como de ahorro y crédito popular, a través del análisis de los ordenamientos jurídicos necesarios, con la finalidad de abordar fenómenos de interés común a nivel nacional.

8. Colaborar respecto a la formulación de políticas y medidas de regulación de las entidades del Sector de Ahorro y Crédito Popular y uniones de crédito, de las actividades crediticias y de ahorro, de los asuntos referentes a la protección al ahorro bancario, ahorro y crédito popular, así como de protección y defensa al usuario de servicios financieros, a través del análisis de la normativa vigente, con el objetivo de fortalecer el marco normativo aplicable.

9. Colaborar con el Enlace de Transparencia sobre los términos con los que se dará respuesta a los requerimientos del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, conforme a las disposiciones legales aplicables, a fin de atender las solicitudes de información pública en el ámbito de competencia de la Coordinación de Ahorro y Regulación Financiera.

10. Colaborar en la integración de la información que las distintas Unidades Administrativas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público requieran, mediante el análisis y la recopilación de documentos y materiales en materia de protección al ahorro bancario y de ahorro y crédito popular; a fin de garantizar la óptima participación institucional en diversos foros nacionales.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A)

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Políticas Públicas y Finanzas Públicas

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

2. Analizar y dar seguimiento al desempeño de los Programas Financieros de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio, con el fin de detectar posibles desviaciones y, en su caso, plantear medidas alternativas para su posible corrección.

3. Coordinar la integración del presupuesto de egresos de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio a fin de que estas observen y cumplan con la normativa establecida para este proceso.

4. Coordinar la elaboración y analizar los informes de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, el Informe de Gobierno, el Informe Anual de Labores de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Plan Nacional de Desarrollo y de los programas de mediano plazo para la ejecución del Programa Nacional de Financiamiento del Desarrollo, en lo que respecta a las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio a fin de evaluar su gestión.

5. Coordinar la elaboración de los comentarios y análisis a las carpetas de los Organos de Gobierno y otros Organos de decisión de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio para apoyar la toma de decisiones de los funcionarios de esta Secretaría que asisten a estas sesiones.

6. Preparar notas técnicas sobre la situación financiera así como dar seguimiento al comportamiento de la cartera vigente y vencida, así como a su índice de capitalización de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio para establecer en su caso medidas correctivas.

7. Analizar y tramitar el registro de los presupuestos de inversión física y sus modificaciones de las Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio para apoyar su operación.

8. Analizar y tramitar las modificaciones del presupuesto de egresos de las Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio para apoyar su operación.

9. Analizar, tramitar el registro de las estructuras orgánicas, plantillas de personal y políticas de remuneraciones de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden al sector comercio para apoyar su operación.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A)

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

e) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

f) Igualdad de Género

g) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

h) Políticas Públicas y Administración de Proyectos

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

2. Colaborar en el seguimiento de procesos, decisiones o asuntos prioritarios en materia de pensiones y seguridad social que la Unidad lleve a cabo, mediante el establecimiento de cronogramas y rutas críticas con el objeto de obtener los mejores resultados.

3. Efectuar el seguimiento del cumplimiento de los objetivos de planeación de la Unidad por medio de la revisión periódica de las metas y objetivos específicos de cada área con el propósito de impulsar mejoras y optimización de los recursos humanos, financieros y materiales de la Unidad.

4. Integrar la información soporte para el inmediato superior jerárquico mediante la revisión de asuntos y temáticas de los órdenes del día y agendas de trabajo de las sesiones de los órganos colegiados de gobierno y otros grupos de trabajo interinstitucional en los que la Unidad participe, con el objeto de proponer las modificaciones pertinentes que favorezcan la gestión del representante de la Unidad en cada Organo Colegiado.

5. Efectuar el seguimiento a la información y otros acuerdos adoptados por los diversos servidores públicos de la Unidad, mediante la toma de conocimiento de los asuntos a tratar en aquellas sesiones de los órganos colegiados de gobierno y otros grupos de trabajo interinstitucional en los que la Unidad participe, a fin de contribuir en el mejoramiento de las propuestas de política pública.

6. Colaborar en la elaboración de los diagnósticos que el superior inmediato jerárquico y el titular de la Unidad instruyan, mediante la promoción e implementación de políticas públicas en materia de Seguros, Pensiones y Seguridad Social con el objeto de beneficiar a la población derechohabiente.

7. Colaborar en el seguimiento y análisis de la información que generen asociaciones gremiales y otros grupos de interés, a través de la revisión de información pública difundida en toda clase de reuniones, foros o convenciones, en materia de seguros, pensiones y seguridad social, con el propósito de incorporar propuestas de los sectores vinculados a estos ámbitos de competencia.

8. Proporcionar apoyo al inmediato superior jerárquico en la revisión y planeación de toda clase de respuestas que las diversas áreas de la Unidad realicen en materia de seguros, pensiones y seguridad social, por medio de una revisión periódica a las gestiones institucionales que son sometidas a consideración de la Unidad, con el objeto de optimizar los tiempos de respuesta.

9. Proporcionar la información específica, mediante la integración de notas técnicas u otros documentos que el inmediato superior jerárquico deba preparar, con el objeto de la toma de decisiones del Titular de la Unidad.

y de Inversión Agropecuaria y Rural

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Con Título

Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Políticas Públicas y Finanzas Públicas

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

2. Colaborar en la gestión (en el ámbito de su competencia) ante las instancias que corresponda su autorización, registro, modificación, o trámite de atención, de los asuntos programáticos, presupuestales, administrativos, de gasto, inversión, normativos, financieros, regulatorios, de estructuras orgánicas, plantilla de personal, política de remuneraciones y prestaciones, de programas de financiamiento e inversión y proyectos específicos de las "Entidades Financieras de la Banca de Desarrollo Agropecuaria" que reciba la Unidad de Banca de Desarrollo como Coordinadora Sectorial, con base en el análisis de los estados financieros y normatividad vigente, a fin de que correspondan en tiempo y forma a lo requerido en las disposiciones y ordenamientos legales establecidos por las instancias normativas, tanto internas como externas, de la Secretaría.

3. Asesorar en la instrumentación de las políticas y mecanismos de coordinación de las "Entidades Financieras de la Banca de Desarrollo Agropecuaria" establecidas por las instancias superiores (en el ámbito de su competencia como Coordinadora Sectorial), con base en el análisis de los estados financiero y operativo, con la finalidad de que se observe el cumplimiento adecuado de sus objetivos institucionales.

4. Proponer comentarios, opiniones y/o recomendaciones a los asuntos de las carpetas de las Sesiones de los Organos de Gobierno, Cuerpos Colegiados y Grupos de Trabajo Específicos de las Entidades Financieras de Fomento, Financiamiento y de Inversión que atienden al Sector Agropecuario, Forestal, Pesquero y Rural, mediante la revisión del material correspondiente (Consejo Directivo, de Administración, Comités Técnicos, de Control y Auditoría, de Operación, de Crédito, de Reaseguro, Subcomités de Inversión de Capital, entre otros), para que las instancias superiores que participen por parte de la Secretaría en dichos Cuerpos Colegiados, tengan elementos para realizar toma de decisiones.

5. Colaborar en la evaluación y seguimiento del ejercicio de los programas financieros, de gasto e inversión, y operativo, de las "Entidades Financieras de Fomento de la Banca Agropecuaria", participando (conforme al ámbito de competencia) en los procesos de formulación, autorización, difusión, planeación y ejecución, conformación de indicadores de gestión, de desempeño y de resultados, en los términos de las disposiciones legales aplicables, de sus respectivos programas anuales, institucionales y especiales, y de los resultados de los apoyos que otorgan en apego a la normatividad aplicable, sugiriendo en su caso medidas a fin de coadyuvar en los objetivos y metas a cargo de la Secretaría.

6. Proponer conforme a las atribuciones de la Unidad de Banca de Desarrollo en los mecanismos de coordinación e integración de información sobre el avance del ejercicio programático presupuestal, administrativo, laboral, contable, financiero, de cartera, de gasto e inversión, mediante el monitoreo del comportamiento de las Entidades Financieras de Fomento la Banca de Desarrollo Agropecuaria, así como en la integración y envío de diversos informes requeridos a dichas Entidades (entre otros, sobre la situación económica, las finanzas públicas y la deuda pública, informes de gobierno, de labores, de ejecución del PND, presidenciales y otros informes), con el objeto de cumplir lo que establece la legislación en términos de las disposiciones aplicables (Cuenta Pública, informes trimestrales, POA, etc.).

7. Colaborar en el ámbito de competencia de la Unidad de Banca de Desarrollo, en la integración y seguimiento de los programas especiales de financiamiento e inversión, y el establecimiento y alcances a los límites de endeudamiento neto, interno y externo, financiamiento neto, e intermediación financiera que se autoricen a las Entidades Financieras de Fomento la Banca de Desarrollo Agropecuaria que les corresponda; observando su comportamiento y el cumplimiento adecuado de sus fines institucionales, a fin de vigilar el desempeño de las Entidades Financieras de Fomento de la Banca de Desarrollo.

8. Representar cuando por acuerdo superior así se establezca, a la Unidad de Banca de Desarrollo en los Organos de Gobierno, Cuerpos Colegiados, Grupos de Trabajo y Especiales, Foros, Convenciones, Reuniones Nacionales e Internaciones, etc., relacionados con las Entidades Financieras de Fomento la Banca de Desarrollo Agropecuaria, y en aquellos que se le encomienden previo acuerdo de las instancias superiores, relativos a asuntos de su respectiva competencia, a través de la asistencia presencial o remota (vía telefónica, videoconferencia, etc.), con la finalidad de promover las actividades de las Entidades que atienden al sector agropecuario, además de evaluar otros modelos aplicados en otros países y considerar la posibilidad de implementarlos en el Sector Agropecuario Mexicano.

9. Efectuar la consultoría bancaria y agropecuaria requerida por las Entidades Financieras de Fomento la Banca de Desarrollo Agropecuaria sobre las disposiciones, políticas, lineamientos, criterios y normas emitidos por la autoridad competente, así como las solicitudes de productores, organizaciones o instituciones del sector rural, relacionadas con el ámbito de competencia de la Unidad de Banca de Desarrollo, mediante la canalización de dichas consultorías ante las instancias que corresponda para su atención, para que sean atendidos dichos requerimientos en tiempo y forma.

10. Colaborar en la revisión, análisis y trámite del ejercicio de recursos que como transferencias de apoyos fiscales el Gobierno Federal otorga a las "Entidades Financieras de Fomento de la Banca de Desarrollo Agropecuaria", mediante el análisis y seguimiento a los programas operativo, financiero, administrativo, a fin de que conforme al calendario autorizado, se canalicen dichos apoyos a los beneficiarios de los mismos conforme a las Reglas de Operación y Normatividad aplicable.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 5 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Paquetería informática: Word, Excel

Nivel de Dominio: Intermedio

2. Desarrollar las actividades administrativas necesarias para apoyar en la atención de las necesidades de bienes que impliquen realizar compras menores, para las áreas de la Unidad de Comunicación Social y Vocero, en lo referente a la adquisición y suministro, gestionando los requerimientos ante la instancia correspondiente, con el propósito de apoyar el cumplimiento de las funciones encomendadas.

3. Ejecutar las acciones administrativas necesarias, conforme a la normatividad vigente, para mantener actualizados los registros sobre el ejercicio del gasto por área requirente del recurso.

4. Proporcionar, de acuerdo con las instrucciones superiores, los servicios de apoyo con los que se mantenga permanentemente identificado el ejercicio de los recursos, registrando en los controles internos el gasto por partida, con el fin de solicitar por medio del sistema las suficiencias presupuestarias, las ampliaciones y/o reducciones a las partidas autorizadas a comunicación social conforme a la normatividad.

5. Proporcionar los servicios de apoyo para el registro de los movimientos presupuestales de la UCSV, manteniendo actualizado el sistema de contabilidad y presupuesto, con el fin de desarrollar los reportes correspondientes que le sean encomendados para su envío y proceso ante las instancias competentes.

6. Brindar apoyo en la ejecución de los servicios de apoyo logístico operativo, conforme a las solicitudes recibidas, para la administración y control de los recursos inherentes al desarrollo de las funciones encomendadas a las áreas dependientes de la Unidad de Comunicación Social y Vocero.

7. Determinar y controlar los archivos y carpetas referentes a los documentos recibidos en el ámbito de su competencia, relativos al control de gestión, organizando y clasificando la información, con el propósito de guardar estricta reserva y confidencialidad del contenido de los mismos.

8. Ejecutar el seguimiento de los asuntos en el ámbito de su competencia, la captación, análisis y en su caso, validación de la información proporcionada por las instancias respectivas, observando lo dispuesto en las normas, lineamientos y metodología emitidas por las instancias normativas, para la formulación de informes de gestión a su cargo.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Derecho Fiscal y Sistema Nacional de Coordinación Fiscal

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

2. Brindar apoyo a las áreas integrantes de la unidad involucradas en los requerimientos de acceso a la información, a través de la asistencia a reuniones de trabajo y revisión de las solicitudes de información, recursos de revisión, información clasificada como reservada y/o confidencial, para el manejo de la información pública, expedientes y archivos, a efecto de eficientar la atención de las obligaciones de transparencia.

3. Retroalimentar a las áreas involucradas en las solicitudes de acceso a la información respecto del cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, mediante la revisión y análisis de la información que proporcionan las áreas involucradas, con el fin de detectar con oportunidad posibles omisiones en la misma y de esta manera proporcionar la información precisa para cumplir en tiempo y forma con el derecho de los ciudadanos y organismos demandantes a el acceso a la información gubernamental.

4. Integrar las manifestaciones y alegatos a los recursos de revisión interpuestos por los solicitantes, en contra de las respuestas emitidas por la Secretaría y que sean parte de las atribuciones de esta Unidad, dando soporte jurídico a los oficios de respuesta, con el objeto de que la información esté debidamente fundada y motivada respecto a los requerimientos y se envíe dentro del plazo establecido y en su caso dar cumplimento a las sentencias dictadas por la autoridad competente en materia de transparencia.

5. Integrar el Banco de Datos de la Legislación Fiscal Federal, Estatal y Municipal, estableciendo un control de expedientes en forma física y en medios magnéticos, a fin de dar seguimiento en la vigilancia y cumplimiento del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal.

6. Efectuar el análisis de las Legislaciones Fiscales Estatales y Municipales en materia tributaria, a través de la consulta en el portal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y publicaciones en el Diario Oficial de la Federación, con el objeto de elaborar estudios para apoyar las acciones dirigidas a la revisión del cumplimiento del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal.

7. Analizar el fundamento jurídico de las solicitudes de información recibida y otras actividades derivadas de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, dando cumplimiento a dicha ley y su reglamento, conjuntamente con otras áreas de la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas, para que toda persona pueda tener acceso a la información mediante procedimientos sencillos y expeditos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Derecho Financiero y Políticas Públicas

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Office, Internet

Nivel de dominio: Básico

2. Recabar la documentación requerida por el superior jerárquico relacionada con instrumentos y mecanismos para la administración de riesgos para catástrofes que en forma anual o multianual estén vigentes, mediante solicitudes a las áreas internas de la USPSS, con la finalidad de que se apliquen los procedimientos de acuerdo a la normatividad.

3. Identificar las autorizaciones, organización, operación y funcionamiento de las instituciones de seguros relacionadas con el ramo de riesgos para catástrofes, integrando un acervo de información, con la finalidad de que la Coordinación de Seguros y Fianzas evalúe las mejores opciones de protección de este tipo de riegos para el país.

4. Brindar apoyo para la gestión de instrumentos y mecanismos de transferencia de riesgos para catástrofes, mediante la captura y análisis de información necesaria, con la finalidad de que estos cumplan con los procesos y cuenten con los recursos necesarios para su implementación.

5. Organizar normatividades y lineamientos oficiales en materia de administración de riesgos para catástrofes, para que, mediante su análisis y compilación, se encuentren a disposición para su seguimiento y estudio, con la finalidad de aportar insumos e información que permitan mejorar la protección del patrimonio federal.

6. Gestionar información para atender solicitudes de las Entidades Públicas o Privadas, Nacionales o Internacionales, que participen en el funcionamiento de los instrumentos y mecanismos de administración de riesgos para catástrofes, mediante solicitudes a las dependencias e instituciones que puedan proveer de información, con la finalidad de aportar insumos para elaborar las respuestas correspondientes.

7. Brindar apoyo al superior jerárquico en las actividades de planeación y evaluación que sean requeridas a la coordinación de seguros y fianzas, mediante el llenado de informes y formatos, con la finalidad de documentar el desempeño de dicha coordinación.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

En periodos de Reforma.

2. Sugerir la opinión sobre la política de ingresos en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, estudiando los anteproyectos que se presenten, a fin de consolidar un Marco Jurídico congruente con las políticas públicas.

3. Brindar orientación a las Unidades Administrativas de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria, mediante el análisis, interpretación y aplicación de la legislación tributaria en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, con la finalidad de que su aplicación sea armónica con el marco normativo vigente.

4. Analizar las problemáticas y opiniones vertidas por los diversos grupos o sectores sociales en relación a los Ingresos Tributarios de la Federación y el cumplimiento de las obligaciones correspondientes, mediante la evaluación y revisión de la información en los planteamientos y consultas en materia de competencia, con la finalidad de proponer las medidas que se deben tomar en consideración para el tratamiento a sectores de contribuyentes y de diversos grupos sociales en relación con las contribuciones y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de Ingresos Tributarios de la Federación.

5. Desarrollar la resolución de las consultas que formulen las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, a través de la evaluación de la información contenida, así como la Legislación Tributaria aplicable de forma oportuna de las solicitudes recibidas, con el fin de emitir la opinión que permita la adecuada aplicación de las disposiciones jurídicas, de conformidad con las políticas públicas y los objetivos estratégicos establecidos.

6. Analizar las problemáticas y opiniones que las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal presentan a la Secretaría sobre las medidas de política de ingresos tributarios que deban instrumentarse, mediante el diagnóstico y evaluación de las propuestas presentadas, las posibles implicaciones legales con el marco normativo vigente, a fin de emitir la opinión correspondiente relacionada con la materia de ingresos tributarios.

7. Diseñar y formular los anteproyectos de convenios y acuerdos en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, mediante el diagnóstico y evaluación de las propuestas presentadas, con la finalidad de establecer las medidas que deban implementarse respecto a la política impositiva aplicable.

8. Analizar y proponer la emisión de opiniones sobre proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos o resoluciones en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, así como de iniciativas de leyes o decretos que se presenten ante el Congreso de la Unión en dicha materia, que sean sometidos a la consideración de la Coordinación de Legislación de Ingresos de la Federación y sobre Hidrocarburos, a través de la evaluación de los elementos normativos de cada una de las propuestas contenidas en las iniciativas que se turnen, con la finalidad de dar a conocer la postura respecto a su viabilidad o impacto en la materia de su competencia.

9. Preparar respuestas que otorguen orientación jurídica a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, a través de un análisis jurídico sobre el impacto en la regulación legal y reglamentaria, con el fin de plantear estrategias que fortalezcan la correcta interpretación y aplicación de la legislación en la materia.

10. Integrar estudios de derecho comparado en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, mediante la evaluación de los tratamientos fiscales que se aplican en otros países en dicha materia, a fin de conocer los diversos marcos jurídicos aplicables.

11. Preparar el material de apoyo de los foros, eventos y reuniones con Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia de Ingresos Tributarios de la Federación, mediante el estudio de la legislación fiscal en dicha materia, con el fin de diagnosticar la problemática respecto de la interpretación y su aplicación.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Contabilidad Gubernamental y Finanzas Públicas

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

2. Verificar la información generada por el SCG contra la reportada por la Tesorería, conforme a las disposiciones vigentes, con el fin de validar el correcto registro de la totalidad de las transacciones e identificar posibles variaciones respecto a los criterios establecidos.

3. Gestionar el soporte técnico a la Tesorería, solucionando la problemática que genera el requerimiento, con la finalidad de atender las peticiones y consultas que le soliciten lo usuarios del SCG.

4. Capacitar a las áreas internas que integran la Unidad, a través del uso de medios oficiales y reuniones de trabajo, con la finalidad de solventar las dudas de los usuarios que operan el SCG.

5. Efectuar las conciliaciones de las cuentas a nivel transacción de las operaciones que están vinculadas con la Tesorería, mediante la comparación de dicha información con la de otro centro de registro (Deuda Pública, Fondos Federales y Egreso), con la finalidad de garantizar la reciprocidad y la confiabilidad de las cifras.

6. Controlar la información y/o documentación que se deriva de los movimientos generados en el ejercicio, respaldando la información electrónica y documental en medios electrónicos o físicos, con la finalidad de poderlos consultar en el momento que se requiera para los requerimientos de los órganos fiscalizadores.

7. Cumplir con las funciones que correspondan al puesto, de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que encomienden sus superiores jerárquicos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A)

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Areas de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal y Programación y Presupuesto

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

2. Emitir los informes mensuales analíticos y consolidados de las liquidaciones efectuadas y disponibilidad presupuestaria, a través del Sistema Integral Contable, Financiero y Presupuestal, a fin de llevar el control de la información.

3. Elaborar y revisar los avisos de reintegro, en cualquiera de las formas de pago, conforme a lo que se establece en la Guía de Apoyo para el Módulo de Reintegros del Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para la devolución a la Tesorería de la Federación de los recursos presupuestarios vigentes, derivados de remanentes de fondos solicitados al amparo de una cuenta por liquidar certificada.

4. Revisar y emitir la información necesaria en el Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP), contemplando los términos y plazos de sus lineamientos específicos, a fin de generar el registro de las cuentas por pagar en el Programa de Cdenas Productivas de Nacional Financiera, S.N.C.

5. Registrar en el Sistema Integral Contable, Financiero y Presupuestal y Enlace al Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para elaborar las cuentas por liquidar certificadas necesarias para la liquidación de los bienes y servicios de recursos correspondientes al departamento, con base en la documentación comprobatoria y justificativa, presentada por las unidades generadoras del gasto a través de sus coordinaciones administrativas, con la finalidad de cubrir las necesidades del área.

6. Validar la integración de los expedientes de las cuentas por liquidar certificadas impresas en el Sistema Integral Contable, Financiero y Presupuestal, revisando que la documentación comprobatoria y justificativa del gasto enviada por las unidades responsables este incorporada, con la finalidad de enviarla en tiempo y forma a la Dirección correspondiente para su glosa y archivo.

7. Mantener actualizado el control de los compromisos en materia de contratos de bienes y servicios administrados por las unidades ejecutoras del gasto, a través del Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas.

8. Realizar las demás actividades que le instruya su superior(a) jerárquico(a), en el marco de su competencia, así como las inherentes a la administración y control de las funciones a su cargo, verificando que se cumpla con los procedimientos y normatividad aplicables, para cubrir las necesidades del área.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Paquetería informática: Microsoft Office, Windows

Nivel de Dominio: Básico

2. Proponer proyectos de estudios de los impuestos específicos al consumo con base en aspectos económico fiscales, que permitan recomendar a los mandos superiores alternativas de política impositiva que, en su caso, puedan ser incorporadas en los anteproyectos de reformas, reglas generales y otras disposiciones de carácter fiscal.

3. Proponer metodologías que permitan estimar el impacto recaudatorio de las modificaciones propuestas en materia de los impuestos específicos al consumo, mediante la consideración de variables económicas específicas y de las mejores prácticas internacionales en materia de técnica tributaria, con el propósito de coadyuvar en su elaboración.

4. Analizar las propuestas en materia de los impuestos específicos al consumo que presentan los diversos grupos de contribuyentes, el sector empresarial, laboral, académico, entre otros, a través del uso de herramientas de técnica tributaria, con el fin de aportar elementos que permitan determinar la conveniencia de efectuar las reformas correspondientes.

5. Analizar en materia de los impuestos específicos al consumo los planteamientos enviados por otras áreas de la Subsecretaría de Ingresos y del SAT, las consultas que presentan los contribuyentes, aportando elementos que permitan emitir proyecto de opinión y coadyuvar en la toma de decisiones de los mandos superiores.

6. Proponer metodologías que permitan estimar los gastos fiscales relacionados con el Sistema Tributario Federal en materia de los impuestos específicos al consumo, mediante la aplicación de diferentes herramientas de técnica tributaria y la sistematización de bases de datos de las declaraciones de los contribuyentes, para presentar el presupuesto de gastos fiscales a diferentes instancias del Poder Legislativo.

7. Compilar y procesar información para la elaboración de las tarjetas en materia de impuestos específicos al consumo, mediante la utilización de herramientas informáticas y estadísticas, que permitan coadyuvar en las respuestas o comentarios que diversas autoridades superiores deben proporcionar en las distintas comparecencias.

8. Aportar información tributaria para la elaboración de diverso material de apoyo en materia de impuestos específicos al consumo, mediante la revisión de documentos de investigación económico fiscal y estadística, para coadyuvar en la presentación de temas de diversas autoridades superiores deben presentar en distintos foros.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A)

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

En Reforma Fiscal anual y Resolución Miscelánea, así como en negociaciones y reuniones de organismos internacionales.

2. Programar la comunicación con las autoridades fiscales de otros países para obtener y proporcionar, de conformidad con la legislación aplicable, la información y documentación en relación con asuntos de Política Fiscal Internacional, con el fin de dar seguimiento a los mismos y canalizar las propuestas de negociación para aprobación superior.

3. Brindar asesoría a las personas servidoras públicas de la Secretaría en sus negociaciones con los funcionarios o autoridades de otros países, respecto de convenios, acuerdos o tratados en materia fiscal internacional y al funcionario que sirva de enlace entre las autoridades fiscales de los países que pretendan celebrar las negociaciones o los tratados en materia fiscal internacional, a través del análisis de los temas referentes a dichos proyectos de convenios, acuerdos o tratados, con la finalidad de asegurar una adecuada participación de dichas personas servidoras públicas en las negociaciones correspondientes.

4. Analizar los temas requeridos en las discusiones sobre asuntos de política fiscal internacional que se lleven a cabo tanto en instituciones nacionales como en organismos internacionales, revisando los documentos que sean discutidos en las reuniones correspondientes, para obtener y proporcionar la información y documentación relevante en materia de política fiscal internacional.

5. Proponer estudios de derecho comparado en materia fiscal internacional y diseñar herramientas que atiendan los problemas y opiniones vertidas por diversos grupos de contribuyentes o sectores sociales, mediante el análisis de fuentes de información fiscal nacionales e internacionales, que sirvan como un elemento para la toma de decisiones de funcionarios de nivel superior, con el propósito de emitir propuestas para la solución de los mismos.

6. Proveer la asistencia necesaria en las actividades que se lleven a cabo entre los organismos internacionales y los países de américa latina y el caribe en materia fiscal internacional, por medio de la traducción de los documentos relevantes discutidos en las correspondientes, con la finalidad de desarrollar y cumplir con una agenda común en beneficio de la región que incremente la cooperación en materia fiscal internacional.

7. Emitir sugerencias a los proyectos de respuesta a las consultas en materia fiscal internacional planteadas por las autoridades nacionales e internacionales, mediante el estudio y análisis de fuentes nacionales e internacionales de información fiscal, con la finalidad de definir los elementos necesarios para establecer los criterios normativos e interpretativos de las disposiciones fiscales, en materia internacional.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Declaración de la situación patrimonial: No

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 1 año

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Herramientas de Cómputo (Comportamiento) y Comunicación Social

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Observaciones

Paquetería informática: Word, Excel

Nivel de Dominio: Intermedio

2. Coordinar la producción, selección y almacenamiento de información que le solicite su superior jerárquico, como resultado del análisis de la información recopilada de las áreas correspondientes, a través de conferencias de prensa y/o comunicados oficiales para tal fin, con el objeto de someterlos a su consideración y aprobación.

3. Sugerir los procesos necesarios para el almacenamiento de información institucional que se generen en su área de adscripción, mediante un análisis previo y clasificación de la misma, con la finalidad de proceder a su resguardo.

4. Analizar la información que se somete a la consideración y aprobación de las áreas con que tenga coordinación, así como la producción de material y/o cobertura correspondientes, considerando las directrices en la materia, con el propósito de proporcionar atención a los requerimientos solicitados por su superior jerárquico.

5. Obtener la información necesaria para la toma de decisiones de las instancias superiores, a través del envío de solicitudes a las áreas involucradas, a efecto de facilitar la entrega de los asuntos encomendados en tiempo y forma.

6. Coordinar la solventación de los requerimientos de producción de materiales y cobertura de eventos para difusión interna que solicitan las instancias normativas, mediante la integración y entrega de la documentación solicitada, con el objeto de facilitar el desahogo de los asuntos en materia de su competencia y vigilar su correcto seguimiento.

7. Proporcionar asesoría a los usuarios que intervienen en el proceso de producción, a través de sesiones de trabajo o entrevistas con los responsables asignados, para solventar las dudas que pudieran surgir en el desempeño de sus funciones, apegándose a la normatividad en la materia.

8. Proponer las alternativas para proporcionar el apoyo que soliciten las áreas usuarias de la Secretaría, en lo relativo a la aplicación de las normas y lineamientos metodológicos del proceso encomendado en su ámbito de competencia, a fin de que éstas se apeguen a los ordenamientos en materia de cobertura y manejo de imagen institucional.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal (Anexo 3A).

Declaración de la situación patrimonial: Sí

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Mínimo de Años de Experiencia: 1 año

Area de Experiencia

a) Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b) Igualdad de Género

c) Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d) Acceso al Financiamiento Empresarial, Herramientas de Cómputo (Comportamiento) y Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro

· Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (Ver temario (CGAPF octubre 2026) en las bases de participación).

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

2. Diseñar y proponer la programación de la calendarización anual de las Entidades Coordinadas Sectorialmente, por medio de consultas con las mismas, con el fin de que puedan recibir en tiempo y forma la ministración de los recursos que requieren para sus actividades sustantivas.

3. Recopilar y revisar la información de los gastos e inversiones de ejercicios anteriores, mediante el estudio y análisis de los reportes de las entidades, para colaborar en la elaboración del Presupuesto de Gasto e Inversión de las Entidades Coordinadas Sectorialmente.

4. Integrar la información que las Entidades Coordinadas Sectorialmente deben enviar al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión, mediante el análisis y clasificación de la información recibida, a fin de elaborar los reportes y/o informes sobre la situación económica, las finanzas públicas, deuda pública, y otros informes que establece la normatividad vigente.

5. Revisar las carpetas de los Organos de Gobierno de las Entidades Coordinadas Sectorialmente, mediante el análisis de la documentación contenida en las mismas (carpetas), para posteriormente proceder a la elaboración de cometarios (propuestas), a fin de que los funcionarios de la Secretaría que asistirán a los Organos de Gobierno puedan tomar decisiones sobre los asuntos tratados.

y Revisión Curricular

18 de enero de 2027

18 de enero de 2027

18 de enero de 2027

18 de enero de 2027

Comité Técnico de Selección

18 de enero de 2027

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