ACUERDO por el que se modifican diversos numerales de las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Mujeres.- Secretaría de las Mujeres.

LAURA ITZEL CASTILLO JUÁREZ, Secretaria de las Mujeres, con fundamento en los artículos 1o., 4o, primer y penúltimo párrafo y 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM); 1o primer párrafo, 2o fracción I, 26 fracción XXI y 42 Bis de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 74, 75 y 77 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; y 22, 27, 28, 29 y Anexo 13 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2026.

CONSIDERANDO

Primero. Que el 31 de diciembre de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026.

Segundo. De conformidad con los artículos 74 y 79 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (LFPRH), la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), autorizará la ministración de los subsidios con cargo a los presupuestos de las dependencias que se aprueben en el Presupuesto de Egresos de la Federación del ejercicio fiscal correspondiente; determinando la forma y los términos en que deberán invertirse los subsidios que se otorguen a las Entidades Federativas; los que deberán proporcionar la información que se les solicite sobre la aplicación que hagan con ellos. Asimismo, la Secretaría de las Mujeres (MUJERES) será la responsable, en el ámbito de sus competencias, de que éstos se otorguen y ejerzan conforme a las disposiciones generales aplicables.

Tercero. En términos del artículo 75 de la LFPRH dichos subsidios deben sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad, para lo cual se deberá, entre otros aspectos, identificar con precisión la población objetivo; procurar que el mecanismo de distribución, operación y administración otorgue acceso equitativo a todos los grupos sociales y géneros; garantizar que los recursos objeto del subsidio se canalicen exclusivamente a la población objetivo, así como evitar una administración costosa y excesiva; en su caso, buscar fuentes alternativas de ingreso para lograr una mayor autosuficiencia y una disminución o cancelación de los apoyos con cargo a recursos presupuestarios; incorporar mecanismos periódicos de seguimiento, supervisión y evaluación; prever la temporalidad en su otorgamiento, y reportar su ejercicio en los informes trimestrales.

Cuarto. Que con el objetivo de consolidar una política de justicia territorial y con el fin de eficientar los recursos, así como avanzar en el cumplimiento del compromiso sexenal establecido por la Presidenta, la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, para aumentar la cobertura de la operación de los Centros LIBRE en las 32 entidades federativas, resulta idóneo implementar dos modelos de Centros LIBRE definidos a partir de un análisis integral que considera la densidad poblacional, la expansión y fortalecimiento de la propia Estategia de Atención Integral (EAI) y la articulación con los Planes de Justicia y Desarrollo Integral de los Pueblos y Comunidades Indígenas, el Plan Michoacán por la Paz y la Justicia; entre otros.

Quinto. Que de acuerdo con lo establecido en el artículo 77 de la LFPRH, corresponde a las dependencias emitir las reglas de operación de los programas que inicien su operación en el ejercicio fiscal siguiente o, en su caso, las modificaciones a aquéllas que continúen vigentes.

Sexto. Que la Secretaría de las Mujeres cuenta con una ampliación líquida autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y con suficiencia presupuestaria notificada por la Unidad de Administración y Finanzas (UAF) de MUJERES mediante oficio MUJERES/UAF/0968/2026 cuyos recursos se pondrán a disposición de las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF) ya beneficiadas en el marco del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres 2026 (PAIBIM), con el fin de transferir los subsidios a los proyectos ya beneficiados y continuar con las atenciones y servicios otorgados mediante los componentes de la EAI para favorecer condiciones de igualdad, bienestar, así como para la prevención y atención de las violencias contra las Mujeres.

Por lo que, con base en lo anterior he tenido a bien expedir el siguiente:

ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICAN DIVERSOS NUMERALES DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN DEL
PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA EL BIENESTAR DE LAS MUJERES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2026.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

PRIMERO. El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

SEGUNDO. Las disposiciones, anexos y modelos, contenidas en el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2025, no modificadas mediante el presente instrumento, continuarán vigentes en lo que no se opongan a éste.

Ciudad de México, a 6 de octubre de 2026.- Secretaria de las Mujeres, Arquitecta Laura Itzel Castillo Juárez.- Rúbrica.

ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICAN DIVERSOS NUMERALES DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA EL BIENESTAR DE LAS MUJERES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2026.

PRIMERO. Se modifica el numeral 3.4.1 Plataforma e-subsidios, para quedar como sigue:

3.4.1 Plataforma Programas

Estará a disposición de las IMEF la "Plataforma Programas" https://programas.mujeres.gob.mx/; herramienta informática por la que las IMEF deben capturar la información y adjuntar la documentación solicitada en las diferentes etapas operativas del PAIBIM previstas en las presentes ROP.

SEGUNDO. Se modifica el numeral 4.5 Criterios generales para el planteamiento del proyecto, para quedar como sigue:

(...)

Primero. Integrar los componentes de la EAI a las Mujeres, que consisten en la instalación y continuidad de:

I) ATENCIÓN:

1. Centros LIBRE; se operan mediante los modelos A y B, en los que se otorgan los siguientes servicios: a) Redes comunitarias y fomento al liderazgo de las mujeres; b) Promoción de los Derechos de las Mujeres, la Autonomía y Empoderamiento de las mujeres; c) Cambio cultural y prevención de las violencias; d) Asesoría psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres; y, e) Asesoría jurídica y atención de las violencias;

2. Abogadas de las Mujeres, que brinda orientación jurídica especializada a las mujeres víctimas de violencia por razones de género, para garantizar el respeto de su derecho al acceso a la justicia y prevenir la violencia feminicida.

3. Línea de las Mujeres, que brinda orientación, asesoría, acompañamiento y canalización a las mujeres que han sido referidas del CABI; y

II) OPERACIÓN:

1. Fortalecimiento del equipo operativo de la IMEF; mediante la contratación de los servicios profesionales de personas para: a) coordinar la ejecución del proyecto en la entidad federativa; b) brindar apoyo para la supervisión del funcionamiento de los Centros LIBRE instalados; y, c) apoyar las funciones de tipo administrativo y para el registro de las atenciones en el BANAVIM que deriven de la ejecución del proyecto;

2. Capacitación Mujeres LIBRE; para brindar una oferta de actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación, dirigidas a las mujeres usuarias de los Centros LIBRE determinadas a partir de las necesidades detectadas en las Asambleas "El LIBRE es nuestro"; así como, para destinar recurso a la adquisición de materiales para la difusión de dichas actividades.

3. Capacitación al personal operativo de la EAI; tiene por objetivo promover la formación y capacitación continua de las personas que estén involucradas en la implementación de la EAI para las Mujeres. Asimismo, este componente considerará la contratación de personal responsable de brindar servicios de contención emocional prioritariamente para las profesionistas que atienden a mujeres víctimas de violencia en el marco de la operación de la EAI.

4. Fortalecimiento de los Centros LIBRE; para la adquisición de equipo, mobiliario, insumos, materiales y/o útiles de enseñanza.

(...)

TERCERO. Se modifica el numeral 7.2 Montos de apoyo, para quedar como sigue:

7.2 Montos de apoyo

El monto al que podrán acceder las IMEF se distribuirá de conformidad con lo señalado en el Anexo 6 Asignación de Recursos PAIBIM y en la Plataforma o en la herramienta digital que se ponga a disposición. En caso de que exista disponibilidad presupuestaria y/o ampliación líquida, MUJERES a través de la "Convocatoria" pretende fortalecer los proyectos ya aprobados mediante los cuales se implementa la EAI para lo cual, determinará los requisitos, plazos y disposiciones aplicables para tal efecto.

CUARTO. Se modifica el numeral 7.3 Gastos para la coordinación y seguimiento del PIEAI, para quedar como sigue:

7.3 Gastos para la coordinación y seguimiento del PIEAI

Los gastos de coordinación y seguimiento a los proyectos deberán reducirse al mínimo indispensable y podrán ser de hasta el 4.1% del monto total autorizado a cada PIEAI.

(...)

QUINTO. Se modifica el numeral 8.1 Servicios de atención integral, para quedar como sigue:

8.1 Servicios de atención integral

(...)

Los componentes de la EAI consisten en:

I) ATENCIÓN:

1. Centros LIBRE; se operan mediante los modelos A y B en los que se brindan los siguientes servicios: a) Promoción de Redes comunitarias y fomento al liderazgo de las mujeres; b) Promoción de los Derechos de las Mujeres, la Autonomía y Empoderamiento de las mujeres; c) Cambio cultural y prevención de las violencias; d) Asesoría psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres; y, e) Asesoría jurídica y atención de las violencias;

2. Abogadas de las Mujeres; que brinda orientación jurídica especializada a las mujeres víctimas de violencia por razones de género, para garantizar el respeto de su derecho al acceso a la justicia y prevenir la violencia feminicida;

3. Línea de las Mujeres; que brinda orientación, asesoría, acompañamiento y canalización a las mujeres que han sido referidas del (CABI); y,

II) OPERACIÓN:

1. Fortalecimiento del equipo operativo de la IMEF mediante la contratación de los servicios profesionales de las siguientes personas para: a) coordinar la ejecución del proyecto en la Entidad Federativa; b) brindar apoyo para la supervisión del funcionamiento de los Centros LIBRE instalados; y, c) apoyar las funciones de tipo administrativo y para el registro de las atenciones en el BANAVIM que deriven de la ejecución del proyecto;

2. Capacitación Mujeres LIBRE, para brindar una oferta de actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación, dirigidas a las mujeres usuarias de los Centros LIBRE determinadas a partir de las necesidades detectadas en las Asambleas "El LIBRE es nuestro"; así como para destinar recurso a la adquisición de materiales para la difusión de dichas actividades;

4. Fortalecimiento de los Centros LIBRE para la adquisición de equipo, mobiliario, insumos, materiales y/o útiles de enseñanza.

SEXTO. Se modifica el numeral 8.2.2 Notificación de inconsistencias para quedar como sigue:

8.4 Notificación de inconsistencias

La DGIPEEF notificará a las IMEF mediante oficio, las inconsistencias identificadas a través de los procesos mencionados en el numeral 8.3.1 Mecanismos específicos para la supervisión. Una vez que las IMEF hayan recibido la notificación de inconsistencias, tendrán la posibilidad de dar respuesta al escrito dentro del plazo que se determine en dicho oficio, para lo cual las IMEF deberán remitir la evidencia documental que permita verificar de manera clara el desempeño de las acciones y los mecanismos de gestión para la atención de las observaciones señaladas.

Posteriormente, la DGIPEEF llevará a cabo la revisión de la respuesta de las IMEF y notificará el resultado correspondiente. Se considerará "Sí cumple", cuando la evidencia sea suficiente y tenga congruencia con la información presentada en respaldo de la ejecución de las acciones y del ejercicio del recurso, en apego a las presentes ROP, sus Anexos y a los Criterios de Implementación de la EAI.

Se considerará "No cumple", cuando las IMEF no presenten la información o documentación requerida en los plazos establecidos o no atiendan las observaciones emitidas por la DGIPEEF. En caso de que no haya respuesta o que la respuesta brindada por la IMEF no solvente las observaciones, y/o que se tengan dos notificaciones de manera acumulada, la CGVS notificará al Órgano Interno de Control Estatal, quién será el responsable de iniciar los procedimientos que correspondan.

SÉPTIMO. Se modifica el numeral 8.3.1 Mecanismos específicos para la supervisión para quedar como sigue:

8.3.1 Mecanismos específicos para la supervisión

(...)

· Informes de Avance Físico Financiero y de cierre. Los informes fungen como método de supervisión durante el ejercicio fiscal. Una vez cumplido el plazo de solventación, establecido en el numeral 9.3.2 Revisión del Informe de Avance Físico Financiero, de cada uno de los informes, la omisión de la información solicitada será motivo del inicio de los procesos que correspondan, señalados en el numeral 8.4 Notificación de inconsistencias.

· Expediente de monitoreo. Derivado de la información proporcionada por la IMEF a MUJERES, la IMEF deberá realizar un expediente de monitoreo que contenga la información desagregada de la ejecución. El expediente de monitoreo será también un soporte de la ejecución de la estrategia, que mostrará el desarrollo progresivo de las actividades realizadas por la IMEF y del seguimiento que el personal operativo de MUJERES realizará con cada entidad, de conformidad con lo establecido en los documentos normativos de la EAI. En ese sentido la información proporcionada será valorada como método de supervisión, la omisión de la información solicitada será motivo del inicio de los procesos que correspondan, señalados en el numeral 8.4 Notificación de inconsistencias.

· Visitas de seguimiento. Derivado de lo señalado en el numeral 8.1 Servicios de atención integral, se podrán llevar a cabo visitas de seguimiento a la EAI de las cuales se derivarán recomendaciones u observaciones; la información recabada durante estas visitas será valorada como método de supervisión, la omisión de la información solicitada será motivo del inicio de los procesos que correspondan, señalados en el numeral 8.4 Notificación de inconsistencias.

· Supervisión adicional. Derivado de la ejecución del PIEAI, MUJERES podrá implementar mecanismos de supervisión adicionales, los cuales serán notificados a las IMEF para que puedan dar cabal cumplimiento. Las observaciones derivadas de dichos mecanismos serán vinculantes y la omisión de la información solicitada será motivo del inicio de los procesos que correspondan, señalados en el numeral 8.4 Notificación de inconsistencias.

(...)

OCTAVO. Se modifica el numeral 9.3.2 Revisión del Informe de Avance físico financiero para quedar como sigue:

9.3.2 Revisión del Informe de Avance físico financiero

(...)

Con observaciones: Si la información presenta inconsistencias financieras, de operación, o cualquier otra que no guarde congruencia con lo reportado, se considerará que el informe se encuentra incompleto y/o incorrecto.

o Comprobación improcedente: Son aquellos recursos que, en el proceso de revisión de la ejecución de las actividades y su comprobación financiera, se detecta que no cumple con los criterios de comprobación. En esos casos, el personal de la DGIPEEF podrá solicitar el reintegro correspondiente y cuyo proceso deberá apegarse a lo establecido en el numeral 10.1.2.1 Reintegro de recursos de las presentes ROP.

o Comprobantes cancelados: Son aquellos CFDI que, en el proceso de revisión de la comprobación financiera, se detectó que no están vigentes. En esos casos el personal de la UAF notificará mediante oficio a la DGIPEEF, quién podrá solicitar a las IMEF la sustitución o en su caso el reintegro correspondiente.

o Inconsistencias operativas: Son aquellas situaciones que no son congruentes entre lo reportado cuantitativo y cualitativo o con lo señalado en los documentos normativos de la EAI.

Concluido el plazo de revisión del informe presentado, la UAF enviará mediante oficio a la DGIPEEF el resultado de la revisión del estatus de los CFDI (vigente o cancelado) mediante los cuales las IMEF comprobaron el ejercicio de los recursos. La DGIPEEF notificará a las IMEF el resultado de la revisión de la documentación general presentada para el informe de Avance Físico Financiero.

Las observaciones emitidas en el primer informe de avance físico financiero deberán ser atendidas en la presentación del segundo informe, y las observaciones de éste, se deberán solventar en el informe de cierre. La revisión de dicha solventación se hará conforme a los periodos establecidos para los informes. En caso de que no se solventen las observaciones, se iniciará con la diligencia procesal que se detalla en el numeral 8.4 Notificación de inconsistencias.

En tanto al incumplimiento, la notificación se hará a más tardar en los 3 días hábiles siguientes del término del periodo de captura, y se procederá de manera inmediata a lo establecido en el numeral 8.4 Notificación de inconsistencias.

NOVENO. Se modifica el numeral 9.4 Modificaciones al PIEAI para quedar como sigue:

9.4 Modificaciones al PIEAI

Las IMEF podrán solicitar la autorización para realizar modificaciones al PIEAI, siempre y cuando se encuentren justificadas y dentro del monto ya aprobado del proyecto. En caso de existir disponibilidad presupuestaria y/o ampliación líquida, el monto se podrá ajustar de acuerdo con lo señalado en la Convocatoria.

Dicha solicitud deberá enviarse mediante oficio firmado por la titular de la IMEF beneficiada, dirigido a la persona titular de la DGIPEEF de MUJERES. Lo anterior se deberá realizar a más tardar en el último día hábil del mes de octubre.

DÉCIMO: Se modifica el numeral 9.5 Acciones para fortalecer la Implementación de la Estrategia de Atención Integral para quedar como sigue:

9.5 Acciones para fortalecer la Implementación de la EAI

En caso de que exista disponibilidad presupuestaria y/o ampliación líquida, MUJERES a través de la "convocatoria" que se emite para fortalecer la Implementación de la EAI; por lo que el recurso se destinará exclusivamente para las acciones y actividades que determine la CGVS y para el caso de los gastos para la coordinación y seguimiento, el monto no podrá exceder del 4.1% del monto total autorizado al proyecto de conformidad con lo establecido en el numeral 7.3 de las presentes ROP.

(...)

Denominación del componente

C1_Centros LIBRE.

Objetivo

Otorgar atención integral a las mujeres en el territorio desde una perspectiva de género, enfoque de derechos humanos, la perspectiva de cuidados que promueva una transformación cultural en las comunidades. A través de estos Centros, se brindarán servicios a las mujeres para promover sus derechos, impulsar su autonomía económica, prevenir y atender las violencias y apoyar la consolidación de redes comunitarias y fortalecer el cambio cultural.

Para la operación del Componente Centros LIBRE y con el objetivo de eficientar los recursos y avanzar en el compromiso sexenal establecido por la Presidenta, la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, para aumentar la cobertura de la operación de los Centros LIBRE en las 32 entidades federativas, se implementarán dos modelos de Centros LIBRE definidos a partir de un análisis integral que considera la densidad poblacional, la expansión y fortalecimiento de la propia EAI y el cumplimiento de los objetivos de los Planes de Justicia y Desarrollo Integral de los Pueblos y Comunidades Indígenas, el Plan Michoacán por la Paz y la Justicia; entre otros.

Ambos modelos otorgarán los servicios descritos en el numeral 8.1 Servicios de atención integral, bajo las siguientes estructuras:

Modelo A:

1. Promotora de redes comunitarias y fomento al liderazgo de las mujeres;

2. Promotora de los Derechos de las mujeres, de su empoderamiento y autonomía;

3. Promotora del cambio cultural y prevención de violencias;

4. Asesora psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres;

5. Asesora jurídica y atención de las violencias.

Modelo B:

1. Promotora de Redes Comunitarias, derechos y autonomía de las mujeres, y prevención de las violencias;

2. Asesora psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres;

3. Asesora jurídica y atención de las violencias.

El modelo aplicable se determinará mediante un análisis realizado en conjunto con MUJERES y la IMEF de conformidad con los criterios operativos establecidos por la instancia normativa. En ese sentido, la IMEF deberá asegurar que en todos los casos el personal cuente con la formación, experiencia y capacitación necesarias para el adecuado desempeño de sus funciones, mismas que son especificadas en los Criterios para la Implementación de la Estrategia de Atención Integral.

C1_Centros LIBRE. Modelo A

Denominación de los servicios

C1_A1_Personal para brindar el servicio: Redes comunitarias y fomento al liderazgo de las mujeres.

C1_A2_Personal para brindar el servicio: Promoción de los Derechos Humanos, la Autonomía y Empoderamiento de las Mujeres.

C1_A3_Personal para brindar el servicio: Cambio cultural y prevención de las violencias.

C1_A4_Personal para brindar el servicio: Asesoría psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres.

C1_A5_Personal para brindar el servicio: Asesoría jurídica y Atención a las violencias.

Perfiles

C1_A1_Personal para brindar el servicio: Redes comunitarias y fomento al liderazgo de las mujeres

Perfil: Una profesionista por cada centro instalado en la Entidad Federativa para coordinar la operación del Centro LIBRE, e implementar las estrategias diseñadas por el Gobierno de México para consolidar las redes comunitarias, y fomentar el liderazgo de las mujeres.

Actividades

· Coordinar el funcionamiento del Centro LIBRE*.

· Fungir como enlace entre el Centro LIBRE y la coordinadora del proyecto en la IMEF y la Secretaría de las Mujeres.

· Fomentar acciones y estrategias que impulsen y reconozcan a las mujeres líderes y la creación de redes comunitarias de apoyo.

· Fomentar el liderazgo de las mujeres para la toma de decisiones.

· Establecer acciones de coordinación con actores estratégicos, a fin de ofrecer actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación; dirigidas a las mujeres usuarias de los Centros LIBRE.

*La persona que funja como coordinadora en el Centro LIBRE deberá acreditar un proceso de capacitación y evaluación ante MUJERES.

C1_A2_Personal para brindar el servicio: Promoción de los Derechos Humanos, la Autonomía y Empoderamiento de las Mujeres

Perfil: Una profesionista por cada centro instalado en la Entidad Federativa para promover los Derechos de las Mujeres, difundir la Cartilla de los Derechos de las Mujeres, niñas y adolescentes, así como implementar la Estrategia Territorial para la autonomía y el empoderamiento económico.

Actividades

· Promover los derechos de las mujeres, incluyendo los derechos ambientales, sociales, sexuales y reproductivos de las mujeres.

· Difundir la Cartilla de Derechos de las Mujeres elaborada por el Gobierno de México.

· Promover la autonomía y empoderamiento económico de las Mujeres, mediante la implementación de la Estrategia Territorial para la autonomía y el empoderamiento económico.

· Brindar asesoría para el inicio o fortalecimiento de emprendimientos.

· Capacitar a las mujeres para potencializar sus iniciativas económicas.

· Brindar orientación sobre financiamientos y créditos que reconozcan los contextos y barreras que enfrentan las mujeres.

· Difundir y propiciar el comercio digital.

· Generar sinergias participativas con el sector público y privado para acercar a la comunidad las ofertas de empleo disponibles.

C1_A3_Personal para brindar el servicio: Cambio cultural y prevención de las violencias

Perfil: Una profesionista por cada centro instalado en la Entidad Federativa para realizar trabajo social comunitario y promover acciones para favorecer el cambio cultural a nivel local y de prevención de las violencias.

Actividades

· Acompañar la preparación, conclusión y desarrollo de los estudios de nivel básico, medio superior y superior mediante la facilitación de herramientas, oferta académica y estrategias de aprendizaje.

· Impulsar acciones territoriales, educativas y de formación para promover una cultura de paz y buen trato libre de violencias en las estructuras familiares, sociales, políticas, económicas y culturales.

· Impulsar y fortalecer procesos formativos a las personas servidoras públicas/personal operativo para generar espacios libres de violencias.

· Brindar apoyo para la realización de actividades para el bienestar integral de las mujeres.

· Promover acciones y/o espacios que propicien la corresponsabilidad familiar y el reconocimiento, redistribución y reducción del trabajo de cuidados; así como procurar que la perspectiva de la ética del cuidado sea transversal en todos los servicios brindados por el Centro LIBRE.

· Desarrollar acciones de prevención de las violencias de género.

· Promover el derecho al cuidado en sus tres dimensiones: el autocuidado, el cuidar y ser cuidado.

C1_A4_Personal para brindar el servicio: Asesoría psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres

Perfil: Una profesionista por cada centro instalado en la Entidad Federativa para brindar asesoría psicoemocional y promover la salud de las mujeres.

Actividades

· Brindar orientación psicológica y atención de primer contacto basadas en la identificación oportuna del riesgo de violencia, así como, el triage de riesgo de violencia feminicida.

· Brindar información orientativa sobre salud integral haciendo énfasis en la salud sexual y reproductiva de las mujeres en todo el ciclo de vida.

· Brindar información sobre los tipos de violencia y los ámbitos en los que se propicia, así como estrategias para la erradicación.

· Brindar información sobre el derecho al cuidado.

· Brindar información orientativa sobre menstruación digna, salud sexual y reproductiva, educación sexual integral, y las que se ajusten a las necesidades de las mujeres en todas las etapas de su vida.

C1_A5_Personal para brindar el servicio: Asesoría jurídica y Atención a las violencias

Una profesionista por cada centro instalado en la Entidad Federativa para ofrecer asesoría jurídica a las mujeres y atención de las violencias.

Actividades

· Brindar orientación jurídica a mujeres.

· Canalizar, según sea el caso, a las Abogadas de las Mujeres, a través de la cual se realizará litigio estratégico mediante la coordinación de acciones en materia de protección, atención, y erradicación de las violencias.

· Dar seguimiento a la canalización de los casos que se atiendan durante la ejecución del proyecto.

· Brindar atención y orientación jurídica a familiares de mujeres que por su situación particular no puedan acudir al Centro Libre (mujeres en situación de movilidad, mujeres con discapacidad, mujeres en situación de reclusión, etc.).

Condiciones específicas para la Instalación de cada Centro LIBRE

Los espacios físicos de las propuestas realizadas por las IMEF para instalar los Centros LIBRE deberán ser validados por MUJERES.

Se deberán realizar vínculos de colaboración con los gobiernos municipales para garantizar que la instalación de los Centros LIBRE se realice en espacios que cuenten con las siguientes características necesarias para la realización de las actividades de la estrategia:

· Deberá instalarse en un espacio independiente y de fácil acceso para la población.

· Asegurar, que en los espacios físicos de los Centros sean provistos de los servicios básicos garantizados como: luz, agua, limpieza de los espacios donde se atienda a las usuarias, así como los servicios sanitarios y el adecuado mantenimiento.

· Procurar que en las instalaciones del Centro se cuente con servicio de internet y telefonía para las profesionistas, con la finalidad de que puedan realizar los registros y el seguimiento que correspondan a cada servicio de atención.

· Deberán estar habilitados al menos dos espacios privados para que la triada de atención de violencia pueda desarrollar sus actividades en condiciones de seguridad y confidencialidad. Asimismo, procurar que se cuente con un espacio para la realización de las actividades de capacitación dirigidas a las mujeres usuarias.

· El Centro LIBRE deberá cumplir de manera obligatoria con lo establecido en el manual de Identidad Gráfica, con la finalidad de que las usuarias, así como la población de la localidad, identifiquen de manera clara la ubicación de cada centro.

· Garantizar que cada una de las profesionistas cuente con el mobiliario requerido para llevar a cabo los servicios (escritorio, computadora, sillas, impresora, equipo de telefonía fija y materiales de oficina).

C1_Centros LIBRE. Modelo B

Objetivo

Otorgar atención integral a las mujeres en el territorio desde una perspectiva de género, enfoque de derechos humanos, la perspectiva de cuidados que promueva una transformación cultural en las comunidades. A través de estos Centros LIBRE se brindarán servicios a las mujeres para promover sus derechos, impulsar su autonomía económica, prevenir y atender las violencias y apoyar la consolidación de redes comunitarias y fortalecer el cambio cultural en los municipios, con base en criterios de necesidad, cobertura y capacidad operativa, priorizando territorios con mayores índices de violencia contra las mujeres.

Denominación de los servicios

C1_A6 Promotora de Redes comunitarias, derechos y autonomía de las mujeres y prevención de las violencias.

C1_A4 Asesora psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres.

C1_A5 Asesora jurídica y atención a las violencias.

Perfiles

C1_A6 Promotora de Redes comunitarias, derechos y autonomía de las mujeres y prevención de las violencias;

Objetivo: Coordinar la operación del Centro LIBRE e implementar las estrategias diseñadas por el Gobierno de México, para consolidar las redes comunitarias y fomentar el liderazgo de las mujeres.

Actividades

· Coordinar el funcionamiento del Centro LIBRE.

· Fungir como enlace entre el Centro LIBRE y la Coordinadora del proyecto.

· Fomentar acciones y estrategias que impulsen y reconozcan a las mujeres líderes y la creación de redes comunitarias de apoyo.

· Fomentar el liderazgo de las mujeres para la toma de decisiones.

· Establecer acciones de coordinación con actores estratégicos, a fin de brindar una oferta de actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación, dirigidas a las mujeres usuarias de los Centros LIBRE.

· Difundir la Cartilla de Derechos de las Mujeres, elaborada por el Gobierno de México.

· Promover la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, mediante la implementación de la estrategia territorial para la autonomía y el empoderamiento económico.

· Acompañar la preparación, conclusión y desarrollo de los estudios de nivel básico, medio superior y superior de las mujeres de la comunidad, mediante la facilitación de herramientas, oferta académica y estrategias de aprendizaje.

· Impulsar acciones territoriales, educativas y de formación para promover una cultura de paz y buen trato, libre de violencias en las estructuras familiares, sociales, políticas, económicas y culturales.

C1_A4_Asesora psicoemocional y promoción de la salud de las mujeres.

Objetivo: Brindar asesoría psicoemocional y promover la salud de las mujeres.

Actividades

· Brindar orientación psicológica y atención de primer contacto basados en la identificación oportuna del riesgo de violencia, así como, el tamizaje de riesgo de violencia feminicida.

· Brindar información orientativa sobre salud integral haciendo énfasis en la salud sexual y reproductiva de las mujeres en todo el ciclo de vida.

· Brindar información sobre los tipos de violencias y los ámbitos en los que se propicia, así como estrategias para la erradicación.

· Promover el derecho al cuidado en sus tres dimensiones: el autocuidado, el cuidar y ser cuidado.

· Promover la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, mediante la implementación de la estrategia territorial para la autonomía y el empoderamiento económico.

· Impulsar y fortalecer procesos formativos a las personas servidoras públicas/personal operativo para generar espacios libres de violencias.

· Brindar apoyo para la realización de actividades para el bienestar integral de las mujeres.

· Promover el derecho al cuidado en sus tres dimensiones: el autocuidado, el cuidar y ser cuidado.

C1_A5_Asesora jurídica y atención a las violencias.

Objetivo: Ofrecer asesoría jurídica a las mujeres y atención de las violencias.

Actividades

· Brindar orientación jurídica a mujeres.

· Canalizar según sea el caso, a las Abogadas de las Mujeres, a través de la cual se realizará litigio estratégico mediante la coordinación de acciones en materia de protección, atención y erradicación de las violencias.

· Dar seguimiento a la canalización de los casos que se atiendan durante la ejecución del proyecto.

· Brindar atención y orientación jurídica a familiares de mujeres que por su situación en particular (mujeres en situación de movilidad, mujeres con discapacidad, mujeres en situación de reclusión, etc.) no puedan acudir al Centro LIBRE.

· Difundir la Cartilla de Derechos de las Mujeres elaborada por el Gobierno de México.

· Brindar apoyo para la realización de actividades para el bienestar integral de las mujeres.

· Desarrollar acciones de prevención de las violencias de género.

Condiciones específicas para la Instalación de cada Centro LIBRE

Los espacios físicos de las propuestas realizadas por las IMEF para instalar los Centros LIBRE deberán ser validados por MUJERES.

· Deberá instalarse en un espacio independiente y de fácil acceso para la población.

· Asegurar, que en los espacios físicos de los centros sean provistos de los servicios básicos garantizados como: luz, agua, limpieza de los espacios donde se atienda a las usuarias, así como los servicios sanitarios y el adecuado mantenimiento.

Denominación del Componente

C2_Abogadas de las Mujeres.

Objetivo

Este componente busca brindar orientación jurídica a las mujeres y niñas víctimas de violencia por razones de género, coadyuvando con las autoridades de procuración de Justicia para garantizar el respeto de su derecho al acceso a la justicia y prevenir la violencia feminicida.

Para este servicio, el equipo de las Abogadas de las mujeres estará integrado por cinco profesionistas que brindarán orientación y asesoría jurídica especializada a mujeres en situación de violencias.

Denominación de los servicios

C2_A1_Coordinación de las Abogadas de las Mujeres.

C2_A2_Asesoría jurídica A

C2_A3_Asesoría jurídica B

C2_A4_Asesoría jurídica C

C2_A5_Asesoría jurídica D

Perfiles

C2_A1_Coordinación de las Abogadas de las Mujeres.

Perfil: Una Profesionista para coordinar la orientación jurídica a las mujeres y niñas víctimas de violencia por razones de género, coadyuvando con las autoridades de procuración de Justicia para garantizar el respeto de su derecho al acceso a la justicia y prevenir la violencia feminicida.

Actividades

· Coordinar el Equipo de las Abogadas de las Mujeres.

· Realizar las acciones para la trazabilidad de las mujeres atendidas y el registro de la información en el BANAVIM.

· Apoyar la capacitación del equipo de las abogadas para el registro y trazabilidad en el BANAVIM, de las mujeres atendidas.

· Brindar seguimiento a las atenciones que proporcionan las Abogadas de las Mujeres.

· Coordinar las acciones de atención en casos donde se requiera una atención especializada.

· Realizar reportes, informes y estadística de manera semanal y mensual a fin de que se evalúe el desempeño del personal y características de las atenciones proporcionadas.

· Implementar las Estrategias Jurídicas de atención que garanticen el Acceso a la Justicia de las Mujeres a través de las Abogadas de las Mujeres.

· Realizar reportes e informes mensuales a la Secretaría de las Mujeres, relativo a las atenciones y estatus de los casos atendidos. Notificar a la persona que funja como apoyo en la IMEF en el registro en BANAVIM, sobre las altas y bajas de las personas profesionistas usuarias del sistema.

C2_A2_Asesoría jurídica A

C2_A3_Asesoría jurídica B

C2_A4_Asesoría jurídica C

C2_A5_Asesoría jurídica D

Perfil: Una Profesionista para cada asesoría jurídica con el fin de brindar asesorías a través de la coordinación de acciones en materia de protección, atención, y erradicación de las violencias.

Actividades

· Brindar asesoría legal integral gratuita a mujeres que soliciten el servicio.

· Brindar asesoría y acompañamiento jurídico especializado para el inicio de denuncias o carpetas de investigación, coordinando acciones para que se otorgue servicios integrales (médicos, psicológicos y jurídicos especializados), incluido el trámite de medidas de protección.

· Dar seguimiento a los casos.

· Brindar acompañamiento ante las fiscalías especializadas o autoridad competente.

Consideraciones generales para la ejecución del componente

· La IMEF podrá tomar la decisión de establecer de manera estratégica la ubicación para las atenciones de las abogadas, asegurándose de mantener las siguientes características.

o Servicios básicos como: luz, agua, limpieza de los espacios donde se atienda a las usuarias, así como los servicios sanitarios y el adecuado mantenimiento.

o Servicio de internet y telefonía para las profesionistas, con la finalidad de que puedan realizar los registros y el seguimiento que correspondan a cada servicio de atención.

o Espacios privados para la atención de las asesoras se realice en condiciones de seguridad y confidencialidad.

· La Coordinadora de las Abogadas podrá distribuir a las Asesoras Jurídicas por región de conformidad con las necesidades detectadas en el estado.

Denominación del Componente

C3_Línea de las Mujeres.

Objetivo

Este componente busca brindar servicios de atención y seguimiento de manera coordinada, funcional, homologada y responsable, para brindar seguimiento a los casos referidos del Centro de Atención Bienestar para las Mujeres (CABI) en el marco de la Estrategia de Atención Integral, con la debida diligencia a las necesidades de las mujeres, adolescentes, niñas y niños víctimas de violencia.

Denominación de los servicios

C3_A1_Operadora telefónica A

C3_A2_Operadora telefónica B

Perfiles

C3_A1_Operadora telefónica A

C3_A2_Operadora telefónica B

Perfil: Dos profesionistas para brindar servicios de atención y seguimiento de manera coordinada, funcional, homologada y responsable, en seguimiento a los casos referidos del Centro de Atención Bienestar para las Mujeres (CABI) en el marco de la Estrategia de Atención Integral, con la debida diligencia a las necesidades de las mujeres, adolescentes, niñas y niños víctimas de violencia.

Actividades

· Brindar atención y seguimiento a los casos referidos del CABI identificando las necesidades de las usuarias.

· Referir a servicios especializados:

o Asesoría psicológica de primer contacto.

o Asesoría jurídica de primer contacto.

o Atención y contención de mujeres en situación de crisis.

Consideraciones generales para la ejecución del componente

· La IMEF podrá tomar la decisión de establecer de manera estratégica la ubicación del personal de la línea, asegurándose de mantener las siguientes características.

o Servicios básicos como: luz, agua, limpieza del espacio de trabajo, servicios sanitarios y el adecuado mantenimiento.

o Servicio de internet y telefonía para las profesionistas, con la finalidad de que puedan realizar los registros y el seguimiento que correspondan al servicio de atención.

o Espacios adecuados para que la atención de las operadoras se realice en condiciones de seguridad y confidencialidad.

II) Componentes de Operación

Denominación del Componente

C4_Fortalecimiento del equipo operativo de la IMEF.

Objetivo

Apoyar la realización de las gestiones administrativas, financieras, de seguimiento y supervisión que permitan la correcta y completa realización de las actividades sustantivas de la Estrategia.

Denominación de Actividades

C4_A1_Coordinadora del Proyecto

C4_A2_Apoyo Operativo del Proyecto

C4_A3_Apoyo A (Administrativo)

C4_A4_Apoyo B (BANAVIM)

C4_A5_ Apoyo Operativo para la supervisión de los Centros LIBRE

Perfiles

C4_A1_Coordinadora del Proyecto

Perfil: Una profesionista para coordinar la ejecución del Proyecto en la Entidad Federativa, para garantizar la correcta implementación de los componentes que integran la Estrategia de Atención Integral.

*El perfil propuesto para la persona que ocupará el puesto de Coordinadora de Proyecto, deberá ser validado por MUJERES, previo a su designación.

Actividades

· Apoyar la vinculación con actores estratégicos para la realización de jornadas comunitarias (locales y/o itinerantes), oferta de actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación; dirigidas a las mujeres usuarias de los Centros LIBRE.

· Elaborar el Plan de trabajo para operar la Estrategia de Atención Integral.

· Proponer esquema de trabajo en territorio.

· Elaborar e implementar el Programa Operativo de capacitación a mujeres usuarias y personal que implementa la Estrategia de Atención Integral.

· Capacitar y coordinar al equipo operativo.

· Apoyar las gestiones para definir la ubicación, instalación y operación de los Centros LIBRE.

· Informar resultados de la implementación de la Estrategia de Atención Integral a la IMEF y a la Secretaría de las Mujeres

· Supervisar el registro oportuno y de calidad en el BANAVIM y en las plataformas https://programas.mujeres.gob.mx/ y/o https://libre.mujeres.gob.mx según corresponda.

C4_A2_ Apoyo Operativo del Proyecto

Perfil: Una profesionista para coordinar a los equipos operativos que brindan los servicios en los Centros LIBRE instalados en los municipios de la Entidad Federativa, con el fin de asegurar el funcionamiento, operatividad y el correcto ejercicio de los recursos asignados.

Actividades

· Coordinar a los equipos operativos de los Centros LIBRE instalados en los municipios de la Entidad Federativa.

· Informar avances de la operación solicitados en cada etapa operativa.

· Elaborar el Programa de oferta de actividades y de capacitación para operar la Estrategia de Atención Integral.

· Procurar la capacitación dirigida al personal que opera en los Centros LIBRE.

· Realizar actividades de Contraloría Social.

C4_A3_Apoyo A (Administrativo)

Perfil: Una profesionista para llevar a cabo las gestiones administrativas en la IMEF para dar cumplimiento a los requerimientos de la Estrategia de Atención Integral.

Actividades

· Apoyo en el proceso de contratación del personal que operará en los Centros LIBRE y las Abogadas de las Mujeres.

· Revisión de CFDI y seguimiento de pagos.

· Vincularse con el personal administrativo de la IMEF para el seguimiento de los pagos y el ejercicio de los recursos.

· Apoyar en los procesos de adquisiciones y elaboración de resguardos.

· Vincularse con la Coordinadora del Proyecto, así como con las Coordinadoras de los Centros LIBRE para dar cumplimiento a la información que se solicita en cada una de las etapas operativas del PAIBIM.

· Apoyar en las actividades de la Contraloría Social.

C4_A4_Apoyo B (BANAVIM)

Perfil: Una profesionista para apoyar las actividades para la trazabilidad de la atención de las mujeres, así como el registro de las actividades y servicios de igualdad de la Estrategia, así como información sobre casos de violencia contra las mujeres en el Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres.

Actividades

· Realizar las acciones para la trazabilidad de las mujeres atendidas y el registro de la información en el BANAVIM y libre.mujeres.gob.mx.

· Apoyar la capacitación de la estructura operativa de PAIBIM para el registro y trazabilidad en el BANAVIM, de las mujeres atendidas.

C4_A5_Apoyo Operativo para la supervisión de los Centros LIBRE

Perfil: Una profesionista para apoyar en el seguimiento a la coordinación de los equipos operativos de los Centros LIBRE instalados en los municipios de la Entidad Federativa.

Actividades

· Apoyar en el seguimiento de los Centros LIBRE instalados en los municipios de la Entidad Federativa.

· Apoyar la elaboración de los Informes de avances de la operación solicitados en cada etapa.

· Apoyar en la elaboración del Programa de oferta de actividades y de capacitación para operar la Estrategia de Atención Integral.

· Apoyar en la programación y coordinación la capacitación dirigida al personal que opera en los Centros LIBRE.

· Apoyar en el seguimiento a las actividades de Contraloría Social.

Consideraciones generales para la ejecución del componente

· La IMEF deberá tomar la decisión de realizar la instalación del personal del equipo operativo, asegurándose de mantener las siguientes características.

o Servicios básicos como: luz, agua, limpieza del espacio de trabajo, servicios sanitarios y el adecuado mantenimiento.

o Servicio de internet y telefonía para las profesionistas, con la finalidad de que puedan realizar los registros y el seguimiento que correspondan al servicio de atención.

o Espacios adecuados para que el equipo operativo realice sus actividades en condiciones de seguridad.

· Garantizar que cada una de las profesionistas cuente con el mobiliario requerido para llevar a cabo las actividades (escritorio, computadora, sillas, impresora, equipo de telefonía fija y materiales).

· Por cada 20 Centros LIBRE instalados, se podrá contratar a una persona para este apoyo administrativo de los Centros LIBRE. La cantidad de personas adicionales para cada entidad está correlacionada con el número de Centro LIBRE que tiene cada entidad, por lo que debe corresponder con el presupuesto programado para la entidad.

Denominación del Componente

C5_Sevicios de Capacitación Mujeres LIBRE.

Objetivo

Brindar las herramientas que permitan a las mujeres usuarias de los servicios de la EAI, para desarrollar habilidades y conocimientos, enfocados en su desarrollo integral, es decir, en los ámbitos económico, comunitario, político, cultural, académico, deportivo, etc. En este sentido, deberá ofrecer capacitación y asesoría gratuita a las mujeres para el desarrollo de habilidades y conocimientos no estereotipados que contribuyan a su bienestar integral y el ejercicio de todos sus derechos humanos.

Denominación de Actividades

C5_A1_Actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación; dirigidas a las mujeres usuarias de la EAI.

Categorías

Las temáticas enunciadas son algunas propuestas enmarcadas en cada una de las categorías formativas, culturales, recreativas y de capacitación: no obstante, el PAIBIM 2026 tiene la encomienda de realizar talleres y/o formaciones para las usuarias según las necesidades detectadas en las Asambleas el LIBRE es Nuestro del PAIBIM 2025.

Recreativas y lúdicas:

· Taller de narrativa personal

· Taller de bordado, tejido y actividades de costura

· Taller de música, teatro y baile

· Taller de grabado

· Taller de muralismo

· Taller de pintura

· Taller de danza folklórica

· Taller de manualidades

· Taller de creación narrativa comunitaria

· Taller de autocuidado, salud personal y gestión del estrés

Formativas:

· Economía de los cuidados y generación de ingresos

· Economía comunitaria

· Estrategia Tejedoras de la Patria y sus alcances

· Construcción de Cooperativas

· Gestión comunitaria de proyectos

· Organización y pedagogía popular

· Trabajo comunitario y desarrollo social

· Fortalecimiento de mi liderazgo comunitario

· Estrategias para la movilización popular y de recursos

· Redes de apoyo y sostenibilidad agraria

· Tareas de cuidado, trabajo doméstico y economía feminista

· Derechos sexuales y reproductivos

· Derechos comunitarios y formación de redes de apoyo

· Derechos políticos de las mujeres: participación en el espacio político y social

· Legislación y normativa en materia de Derechos Humanos de las mujeres

· Derechos materno-infantiles

· Derechos laborales de las mujeres

· Hacia una sociedad de cuidados: formación para la transformación cultural

· Derechos de las mujeres y legislación agraria

· Taller de plantas medicinales

· Taller de emprendimiento y marketing rural

· Cursos de agricultura sostenible

Actividades comunitarias:

· Cine-debate comunitario

· Taller de radio comunitaria

· Dinámicas familiares: redefinición de estereotipos familiares bajo una perspectiva de género

· Taller de lectura y escritura de poesía

· Capacitación para primeros auxilios

Oferta deportiva:

· Yoga

· Basquetbol

· Voleibol

· Caminatas colectivas

· Aerobics

· Fútbol

· Meditación individual y colectiva

· Defensa personal

Capacitación para el empleo y desarrollo profesional:

· Mecánica automotriz o de motos

· Carpintería y ebanistería

· Soldadura

· Plomería y gas

· Instalación de paneles solares (energías renovables)

· Construcción y albañilería

· Tecnología y programación

· Corte y confección / Diseño de modas

· Estética y cosmetología (peluquería, maquillaje, uñas)

· Cocina profesional y panadería

		MONTO FIJO			MONTO VARIABLE SEGÚN CAPACIDAD INSTALADA
Entidad	Total de Centros LIBRE en 2026	Abogadas de las mujeres	Línea de las Mujeres	Fortalecimiento del equipo operativo base de la IMEF	Apoyo operativo	Apoyo administrativo	Centros LIBRE. Estructura	Centros LIBRE. Fortalecimiento	Capacitación a usuarias	Capacitación al personal	Gastos para la coordinación y seguimiento del PIEAI	Presupuesto total para distribuir a las IMEF
Aguascalientes	11	1,436,850	333,720	920,250	0	0	9,504,000	519,950	1,133,000	320,000	402,005	14,569,775
Baja California	12	1,436,850	333,720	920,250	0	0	9,342,000	605,400	1,236,000	327,500	431,575	14,633,295
Baja California Sur	7	1,436,850	333,720	920,250	0	0	5,364,000	358,150	721,000	290,000	254,885	9,678,855
Campeche	14	1,436,850	333,720	920,250	0	0	11,412,000	656,300	1,442,000	342,500	505,135	17,048,755
Chiapas	79	1,436,850	333,720	920,250	675,000	370,800	66,204,000	4,130,550	8,137,000	1,055,000	2,820,645	86,083,815
Chihuahua	18	1,436,850	333,720	920,250	0	0	15,552,000	838,100	1,854,000	372,500	652,255	21,959,675
Ciudad de México	14	1,436,850	333,720	920,250	0	0	12,096,000	636,300	1,442,000	342,500	509,255	17,716,875
Coahuila de Zaragoza	29	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	25,056,000	1,518,050	2,987,000	455,000	1,045,505	33,977,375
Colima	11	1,436,850	333,720	920,250	0	0	9,162,000	539,950	1,133,000	320,000	399,945	14,245,715
Durango	36	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	31,104,000	1,876,200	3,708,000	507,500	1,295,755	41,592,675
Guanajuato	29	1,436,850	333,720	920,250	0	0	15,138,000	1,898,050	2,987,000	455,000	985,765	24,154,635
Guerrero	32	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	25,254,000	1,654,400	3,296,000	477,500	1,138,335	34,921,455
Hidalgo	41	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	35,424,000	2,123,450	4,223,000	545,000	1,474,505	46,891,175
Jalisco	23	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	19,872,000	1,045,350	2,369,000	410,000	831,005	27,443,175
México	47	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	40,608,000	2,336,150	4,841,000	590,000	1,689,005	53,165,375
Michoacán de Ocampo	127	1,436,850	333,720	920,250	675,000	556,200	76,212,000	7,512,150	13,081,000	1,640,000	4,347,125	106,714,295
Morelos	20	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	17,280,000	989,000	2,060,000	387,500	723,755	24,356,075
Nayarit	19	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	16,416,000	903,550	1,957,000	380,000	688,005	23,260,375
Nuevo León	24	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	19,710,000	1,230,800	2,472,000	417,500	860,575	27,606,695
Oaxaca	69	1,436,850	333,720	920,250	450,000	370,800	49,356,000	3,696,050	7,107,000	980,000	2,413,705	67,064,375
Puebla	37	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	31,968,000	1,921,650	3,811,000	515,000	1,331,505	42,648,375
Querétaro	21	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	15,408,000	1,014,450	2,163,000	395,000	743,025	22,639,295
Quintana Roo	12	1,436,850	333,720	920,250	0	0	10,368,000	545,400	1,236,000	327,500	437,755	15,605,475
San Luis Potosí	33	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	28,512,000	1,719,850	3,399,000	485,000	1,188,505	38,405,575
Sinaloa	20	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	17,280,000	989,000	2,060,000	387,500	723,755	24,356,075
Sonora	20	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	16,938,000	929,000	2,060,000	387,500	721,695	23,952,015
Tabasco	17	1,436,850	333,720	920,250	0	0	14,688,000	812,650	1,751,000	365,000	616,505	20,923,975
Tamaulipas	24	1,436,850	333,720	920,250	225,000	0	18,000,000	1,250,800	2,472,000	417,500	850,275	25,906,395
Tlaxcala	30	1,436,850	333,720	920,250	225,000	185,400	25,920,000	1,563,500	3,090,000	462,500	1,081,255	35,218,475
Veracruz de Ignacio de la Llave	48	1,436,850	333,720	920,250	450,000	185,400	39,762,000	2,521,600	4,944,000	597,500	1,714,455	52,865,775
Yucatán	45	1,436,850	333,720	920,250	450,000	185,400	38,880,000	2,325,250	4,635,000	575,000	1,617,505	51,358,975
Zacatecas	32	1,436,850	333,720	920,250	450,000	185,400	24,912,000	1,674,400	3,296,000	477,500	1,136,275	34,822,395

DÉCIMO QUINTO. Se modifica el Anexo 7 para quedar como sigue:

Anexo 7

Formato presentación informes

La Secretaría de las Mujeres dará seguimiento a los PIEAI autorizados mediante los informes de avance físico financiero y de cierre. Para esto, las IMEF tendrán que registrar la información relativa al avance físico financiero de su proyecto en el aspecto cuantitativo y cualitativo y de conformidad con el numeral 9.3 Avance físico financiero de las presentes ROP. Dicho avance deberá ser cargado en los módulos correspondientes en la Plataforma o en la herramienta digital que se ponga a disposición, formalizando los documentos que se generen al cierre de la ejecución del PIEAI, las IMEF deberán registrar la información correspondiente al Informe de Cierre, en conformidad con el numeral 10.1 Presentación del Informe de Cierre de las ROP del PAIBIM; para reportar la ejecución total y el cierre de su proyecto. Según sea el caso, deberán seguir las siguientes consideraciones:

Módulo	Datos/elementos requeridos
1. Avance	Nombre del componente dentro de la EAI
	Concepto
	Estatus de cada componente y actividad
	Gastos (adjuntar los CFDI en formato PDF, XML y la verificación ante el SAT) que evidencien la comprobación y el ejercicio de los recursos
2. Gastos de Coordinación	Concepto del gasto
	Unidad de medida
	Costo unitario
	Cantidad
	Monto ejercido
	Gastos (Adjuntar los CFDI en formato PDF, XML y la verificación ante el SAT y/o la comprobación que aplique), correspondientes a los conceptos seleccionados en el proyecto, de acuerdo con lo establecido en el Anexo 1 Consideraciones para el diseño e implementación de la Estrategia de Atención Integral de las Reglas de Operación.
3. Personas contratadas	Nombre de las personas prestadoras de servicios profesionales para la ejecución de la EAI
	Formación académica
	Rol que desempeña en la ejecución de la EAI
	RFC
4. Resumen general	Nombre de la titular
	Entidad
	Nombre de la instancia
	Monto aprobado
	Periodo de ejecución
	Avance físico financiero
	Gastos de coordinación
	Resumen del informe del proyecto: documento derivado de la plataforma Programas que desglosa el avance del PIEAI en su aspecto financiero.
	Resumen de servicios y atenciones brindadas: documento que engloba lo reportado en las plataformas de BANAVIM y libre.mujeres.gob.mx que reporta cuantitativamente el número de servicios brindados por cada componente de atención dentro del PIEAI
	Reporte de cumplimiento de actividades: documento que describe cualitativamente los avances y resultados; buenas prácticas, retos y obstáculos y casos de éxito que resultan de la ejecución del PIEAI durante el año fiscal.
	Informe de cierre: documento que describe cualitativamente la ejecución total del proyecto, reportando los resultados, buenas prácticas, retos y obstáculos y casos de éxito resultantes de la implementación del PIEAI al cierre del año fiscal.
	Solicitud de sustitución de CFDI: oficio firmado por la titular de la IMEF dirigido a la DGIPEEF donde se solicita la sustitución de los CFDI cancelados durante la ejecución del PIEAI.

Los formatos requeridos en el reporte de cumplimiento de actividades y el Informe de cierre deberán mantener la estructura propuesta.

Las versiones finales de los documentos generados durante la ejecución del proyecto se deberán adjuntar en los módulos que corresponda de la Plataforma "Programas" en formato PDF, los cuales deberán incluir las leyendas establecidas en el Convenio Específico de Colaboración con las IMEF, formalizado con la firma de la titular de la IMEF.

DÉCIMO SEXTO. Se modifica el Anexo 8 para quedar como sigue:

Anexo 8

Formato de Reintegro de Recursos en el Marco del PAIBIM

De conformidad con lo establecido en el numeral 10.1.2.1. Reintegro de recursos de las presentes ROP, las IMEF, a más tardar el 31 de diciembre de 2026, deberán reintegrar a la tesorería o dependencia homóloga de la entidad federativa los recursos que no hayan sido devengados al cierre del proyecto, incluyendo los rendimientos obtenidos. Asimismo, deberán capturar el formato de Reintegro y adjuntarlo en el módulo correspondiente de la Plataforma -o de la herramienta digital que se ponga a disposición- junto con el comprobante que ampare el depósito del reintegro.

Fecha:
Entidad Federativa:
Clave Entidad
Instancia de las Mujeres en la Entidad Federativa (IMEF):
Ejercicio fiscal:
Importe total de los recursos no devengados:	$0.00	Forma de depósito:

COMPONENTE			Importe de recursos no devengados
C1_Centros LIBRE
C2_Abogadas de las Mujeres
C3_Línea de las Mujeres
C4_Fortalecimiento del equipo operativo de la IMEF
C5_Servicios de capacitación a mujeres
C6_Servicios de capacitación al personal operativo
C7_Fortalecimiento de los Centros LIBRE
Gastos para la coordinación y el seguimiento del proyecto
Total de recursos no devengados			$0.00

Rendimientos financieros (bancarios)			$0.00

Total a reintegrar:			$0.00

TITULAR DE LA INSTANCIA DE LAS MUJERES EN LA ENTIDAD FEDERATIVA (IMEF)
Nombre:
Correo electrónico:
Teléfono:
Firma:

DÉCIMO SÉPTIMO. Se incorpora la Convocatoria como Anexo 11, en los siguientes términos:

ANEXO 11

CONVOCATORIA PARA QUE LAS INSTANCIAS DE LAS MUJERES EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS (IMEF) ACCEDAN A LOS RECURSOS PARA LA CONTINUIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN INTEGRAL, EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA EL BIENESTAR DE LAS MUJERES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2026.

Primero. La presente Convocatoria está dirigida a las IMEF que cuentan con proyecto ya beneficiado, así mismo con Convenio de Colaboración con el Gobierno de la Entidad Federativa y Convenio Específico de Colaboración, ambos formalizados con MUJERES en el marco del PAIBIM 2026. Lo anterior, con el fin de que presenten la modificación de sus proyectos.

Segundo. El monto máximo complementario al que podrá acceder cada IMEF se distribuirá de conformidad a lo siguiente:

Clave INEGI	Entidad Federativa	Monto Aprobado (Convenio Específico de Colaboración) (6 meses)	Monto máximo complementario (3 meses)	Monto máximo (9 meses)
01	Aguascalientes	$ 9,961,635.00	$ 4,608,140.00	$ 14,569,775.00
02	Baja California	$ 10,018,788.00	$ 4,614,507.00	$ 14,633,295.00
03	Baja California Sur	$ 6,625,515.00	$ 3,053,340.00	$ 9,678,855.00
04	Campeche	$ 11,650,181.00	$ 5,398,574.00	$ 17,048,755.00
05	Chiapas	$ 58,923,808.00	$ 27,160,007.00	$ 86,083,815.00
06	Chihuahua	$ 15,006,301.00	$ 6,953,374.00	$ 21,959,675.00
07	Coahuila de Zaragoza	$ 23,263,635.00	$ 10,713,740.00	$ 33,977,375.00
08	Colima	$ 9,751,575.00	$ 4,494,140.00	$ 14,245,715.00
09	Ciudad de México	$ 12,103,635.00	$ 5,613,240.00	$ 17,716,875.00
10	Durango	$ 28,471,901.00	$ 13,120,774.00	$ 41,592,675.00
11	Guanajuato	$ 16,682,264.00	$ 7,472,371.00	$ 24,154,635.00
12	Guerrero	$ 23,885,481.00	$ 11,035,974.00	$ 34,921,455.00
13	Hidalgo	$ 32,095,235.00	$ 14,795,940.00	$ 46,891,175.00
14	Jalisco	$ 18,739,635.00	$ 8,703,540.00	$ 27,443,175.00
15	México	$ 36,359,235.00	$ 16,806,140.00	$ 53,165,375.00
16	Michoacán de Ocampo	$ 73,405,650.00	$ 33,308,645.00	$ 106,714,295.00
17	Morelos	$ 16,657,635.00	$ 7,698,440.00	$ 24,356,075.00
18	Nayarit	$ 15,896,968.00	$ 7,363,407.00	$ 23,260,375.00
19	Nuevo León	$ 18,896,788.00	$ 8,709,907.00	$ 27,606,695.00
20	Oaxaca	$ 45,989,989.00	$ 21,074,386.00	$ 67,064,375.00
21	Puebla	$ 29,192,568.00	$ 13,455,807.00	$ 42,648,375.00
22	Querétaro	$ 15,477,822.00	$ 7,161,473.00	$ 22,639,295.00
23	Quintana Roo	$ 10,662,301.00	$ 4,943,174.00	$ 15,605,475.00
24	San Luis Potosí	$ 26,289,901.00	$ 12,115,674.00	$ 38,405,575.00
25	Sinaloa	$ 16,657,635.00	$ 7,698,440.00	$ 24,356,075.00
26	Sonora	$ 16,367,575.00	$ 7,584,440.00	$ 23,952,015.00
27	Tabasco	$ 14,305,635.00	$ 6,618,340.00	$ 20,923,975.00
28	Tamaulipas	$ 17,731,821.00	$ 8,174,574.00	$ 25,906,395.00
29	Tlaxcala	$ 24,107,901.00	$ 11,110,574.00	$ 35,218,475.00
30	Veracruz de Ignacio de la Llave	$ 36,206,268.00	$ 16,659,507.00	$ 52,865,775.00
31	Yucatán	$ 35,147,901.00	$ 16,211,074.00	$ 51,358,975.00
32	Zacatecas	$ 23,838,088.00	$ 10,984,307.00	$ 34,822,395.00

El acceso a los recursos se determinará con base en el análisis de las condiciones y avances de la ejecución de la EAI en la entidad, las autorizaciones a las modificaciones al proyecto, entre otros elementos que permitan establecer las necesidades de fortalecimiento y continuidad de los componentes previstos en la presente convocatoria.

En este sentido, las Modificaciones a los proyectos se ajustarán de acuerdo con el estado que guarde el ejercicio de los recursos previamente ministrados al momento de la emisión de la presente convocatoria.

Tercero. Los recursos complementarios se destinarán para fortalecer los proyectos previamente aprobados de las IMEF, los cuales se destinarán a fortalecer los componentes de la EAI señalada en el numeral 4.5 Criterios generales para el planteamiento del proyecto, inciso I) ATENCIÓN y II) OPERACIÓN del Acuerdo por el que se modifican diversos numerales de las ROP, con excepción del componente C7_ Fortalecimiento de los Centros LIBRE; para la adquisición de equipo, mobiliario, insumos, materiales y/o útiles de enseñanza cuyo monto autorizado se transfirió únicamente mediante la primera ministración.

Cuarto. Para acceder a los recursos complementarios, las IMEF deberán capturar y adjuntar en la plataforma "Programas", la siguiente documentación y conforme a los siguientes plazos, una vez entrada en vigor de la presente Convocatoria:

a) Las IMEF, contarán con (2) dos días hábiles para cargar en la plataforma "Programas" el Oficio de solicitud de participación para el proyecto complementario, firmado por la persona Titular de la IMEF. Una vez registrada la solicitud, MUJERES, a través de la Dirección General de Implementación de Proyectos Estratégicos en las Entidades Federativas (DGIPEEF) notificará a las IMEF mediante correo electrónico el resultado de la revisión de la solicitud de participación. MUJERES podrá disminuir los plazos con la finalidad de agilizar el proceso de ministración de recursos.

b) Después de la notificación de la aprobación de la participación, en un plazo de (2) dos días hábiles, las IMEF deberán registrar la información correspondiente al Proyecto para la Implementación de la Estrategia de Atención Integral (PIEAI) en la plataforma "Programas", seleccionando aquellos componentes y actividades que se pretenden fortalecer. Una vez registrada la información correspondiente del PIEAI en la Plataforma, la IMEF deberá descargar, imprimir, firmar, escanear y adjuntar en formato PDF el archivo que se genere en el Módulo correspondiente de la Plataforma. MUJERES podrá disminuir los plazos con la finalidad de agilizar el proceso de ministración de recursos.

c) En el mismo plazo, es decir, durante el registro del PIEAI, en aquellos casos en los que se hayan presentado modificaciones en la titularidad o cambios en la estructura o personalidad jurídica de las IMEF y/o del Gobierno Estatal, éstas deberán informar mediante escrito libre y actualizar la documentación jurídica en el módulo correspondiente de la Plataforma "Programas", de conformidad con el numeral 4.2 de las ROP del PAIBIM, ejercicio fiscal 2026.

d) Concluido dicho plazo, en un periodo de (2) dos días hábiles, la DGIPEEF revisará que la información del proyecto complementario se encuentre completa y correcta, así mismo, la Unidad de Asuntos Jurídicos (UAJ) revisará en la Plataforma "Programas" que la documentación jurídica sea correcta y completa de conformidad con lo establecido en el numeral 4.5 y al 5.2 de las ROP respectivamente. Al término del plazo, la DGIPEEF notificará el resultado de dicha revisión a las IMEF mediante correo electrónico. En caso de que la documentación del proyecto y/o la documentación jurídica presente observaciones, las IMEF contarán con un plazo de (1) un día hábil para atenderlas en el módulo correspondiente de la Plataforma "Programas". Por su parte, la DGIPEEF y la UAJ contarán con un plazo de (1) un día hábil para revisar la documentación y notificar los resultados de dicha revisión a las IMEF. MUJERES podrá disminuir los plazos con la finalidad de agilizar el proceso de ministración de recursos.

Quinto. Concluido dicho plazo, MUJERES validará que las solicitudes de participación, el proyecto complementario y en su caso, la documentación jurídica presentada por las IMEF, cumplan con los criterios establecidos en las ROP del PAIBIM 2026 y en la presente Convocatoria. Los resultados de la validación serán notificados por MUJERES mediante el oficio de aprobación de recursos de conformidad con lo señalado en el numeral 5.4 de las ROP.

a) Una vez que las IMEF reciban la notificación, iniciará el proceso de Modificación de los Convenios de Colaboración con los Gobiernos de las Entidades Federativas y de los Convenios Específicos con las IMEF, de conformidad con los numerales 5.5 y 5.6 de las ROP, para lo cual, la DGIPEEF solicitará a la UAJ la elaboración de ambos instrumentos. En este sentido, la DGIPEEF enviará a las IMEF mediante correo electrónico ambos instrumentos y éstas en un plazo de (3) tres días hábiles contados a partir de la recepción de los convenios deberán imprimir cuatro ejemplares de cada convenio en hoja blanca de papel bond tamaño carta por una sola cara, sin membretes ni modificaciones al formato y recabar las firmas de las personas participantes, escanearlos y adjuntarlos en formato PDF en el módulo correspondiente de la plataforma. MUJERES podrá disminuir los plazos con la finalidad de agilizar el proceso de ministración de recursos.

b) Concluido el plazo para adjuntar los convenios modificatorios en la plataforma programas, la UAJ contará con (2) dos días hábiles para revisar, validar y actualizar el resultado de la revisión en la plataforma programas. Terminado dicho plazo la DGIPEEF mediante oficio notificará a la IMEF que los convenios modificatorios están correctos y completos de conformidad con lo establecido en las ROP. MUJERES podrá disminuir los plazos con la finalidad de agilizar el proceso de ministración de recursos.

c) Realizada la notificación de que los convenios modificatorios están correctos y completos de conformidad con lo establecido en las ROP, las IMEF contarán con (1) un día hábil contado a partir de la recepción de la notificación para remitir los cuatro ejemplares formalizados por las personas involucradas del gobierno de la entidad federativa mediante paquetería especializada a las instalaciones de MUJERES ubicadas en Barranca del Muerto N 209, Col. San José Insurgentes, demarcación territorial Benito Juárez, C.P 03900, Ciudad de México. Lo anterior en apego a lo establecido en el numeral 5.5.2 de las ROP.

d) Para la ministración del recurso, una vez enviadas las versiones físicas de los convenios, las IMEF, en coordinación con las tesorerías o dependencias homólogas de las entidades federativas, contarán con un día hábil para realizar la ratificación o rectificación de la documentación bancaria y fiscal señalada en el numeral 6.1 de las ROP con el objetivo de verificar que se encuentra vigente y sin modificaciones. Dicha documentación deberá adjuntarla en formato PDF en el módulo de la plataforma "Programas". Concluido dicho plazo la UAF contará con dos días hábiles para revisar y emitir las observaciones o, en su caso, la procedencia sobre el cumplimiento de la documentación establecida en el numeral 6.1 de las ROP.

e) Para iniciar la ministración de los recursos, el proceso a seguir se realizará en apego a lo establecido en el numeral 6.2 Recibo Provisional y 6.3 Ministración de los Recursos de las ROP del PAIBIM 2026. De ser necesario, MUJERES podrá disminuir los plazos con la finalidad de agilizar el proceso de ministración de recursos.

Sexto. La presentación de la solicitud estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria y podrá autorizarse por un monto menor al solicitado.

Séptimo. Los casos no previstos en la presente Convocatoria serán resueltos conforme a lo establecido en las ROP.

DÉCIMO OCTAVO. Se incorpora el MODELO DE CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO DE COLABORACIÓN como anexo 12 y el MODELO DE CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECÍFICO DE COLABORACIÓN como anexo 13.

ANEXO 12

MODELO DE CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO DE COLABORACIÓN

CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO DE COLABORACIÓN QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, LA SECRETARÍA DE LAS MUJERES, EN LO SUCESIVO "MUJERES", REPRESENTADA POR SU TITULAR, LAURA ITZEL CASTILLO JUÁREZ, ASISTIDA POR EL TITULAR DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS, SALVADOR EQUIHUA MONTOYA Y, POR LA OTRA PARTE, EL GOBIERNO DE (ESCRIBIR LA DENOMINACIÓN OFICIAL DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LA CONSTITUCIÓN LOCAL), EN LO SUCESIVO LA "ENTIDAD FEDERATIVA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL (LA) GOBERNADOR (A), (NOMBRE DE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA), (EN LOS CASOS QUE LA LEGISLACIÓN APLICABLE ASÍ LO REQUIERA), ASISTIDO POR EL (LA) SECRETARIO (A) DE (GOBIERNO O ENTIDAD HOMÓLOGA), (NOMBRE DE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA), POR EL (LA) (SECRETARIO (A), TESORERO (A), O PUESTO AFÍN) DE (SECRETARÍA DE FINANZAS, TESORERÍA O ENTIDAD HOMÓLOGA), (NOMBRE DE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA), Y POR EL (LA) (DIRECTOR (A), TITULAR O PUESTO AFÍN) DE (NOMBRE DE LA INSTANCIA DE LAS MUJERES EN LA ENTIDAD FEDERATIVA), (NOMBRE DE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA), QUIENES ACTUANDO DE MANERA CONJUNTA SE LES DENOMINARÁ "LAS PARTES"; CONFORME A LOS SIGUIENTES

A N T E C E D E N T E S

PRIMERO. El [XX] de [MES] de 2026, "MUJERES" y la "ENTIDAD FEDERATIVA", celebraron Convenio de Colaboración para el otorgamiento del subsidio destinado al proyecto: (Escribir nombre del proyecto), en el marco del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres (PAIBIM) correspondiente al ejercicio fiscal 2026.

SEGUNDO. El (día) del (mes) del 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "ACUERDO por el que se modifican diversos numerales de las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026", en adelante el "ACUERDO", mismo que refiere la ampliación líquida al presupuesto del PAIBIM.

TERCERO. De conformidad con los numerales 7.2, 9.4 y 9.5 del "ACUERDO por el que se modifican diversos numerales de las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026", en lo sucesivo el "PROGRAMA", las IMEF podrán solicitar autorización para realizar modificaciones al Proyecto para la Implementación de la Estrategia de Atención Integral (PIEAI) siempre y cuando se justifiquen y estén dentro del monto aprobado al proyecto, por lo que, al existir disponibilidad presupuestaria y/o ampliación líquida, "MUJERES" a través de la convocatoria estableció los requisitos, plazos y disposiciones aplicables para determinar el monto al que podrán acceder las IMEF, mismo que se distribuye de acuerdo con lo señalado por el ANEXO 6 Asignación de Recursos PAIBIM.

Derivado de lo anterior, "LAS PARTES" manifiestan formalizar el presente instrumento bajo las siguientes:

D E C L A R A C I O N E S

I. "MUJERES" declara que:

I.1. Es una dependencia del Ejecutivo Federal, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90 de la CPEUM, y 1o., 2o., fracción I, 26 fracción XXI y 42 Bis, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (LOAPF) y 1. del Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres (RISM);

I.2. Su titular, Laura Itzel Castillo Juárez, acredita su personalidad como Secretaría de las Mujeres con el nombramiento expedido a su favor por la Doctora Claudia Sheinbaum Pardo, Presidenta Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, el 3 de septiembre de 2026; y cuenta con atribuciones para suscribir el presente instrumento jurídico, con fundamento en los artículos 2o. fracción I, 26 fracción XXI y 42 Bis fracciones IX y XVI de la LOAPF; y 3., fracciones XV y XXXII del RISM.

I.3 El Titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos y Representante Legal de "MUJERES", Salvador Equihua Montoya, acredita su personalidad con el nombramiento expedido a su favor por la Consejera Jurídica del Ejecutivo Federal, el 01 de agosto de 2026, y cuenta con las atribuciones para suscribir convenios de conformidad con los artículos 2. fracción III, numeral 1; 5. fracciones I y XIV; 11 fracciones II y VII del RISM.

I.4 Señala como domicilio legal para los efectos de este Convenio de Colaboración, en lo sucesivo "CONVENIO", el ubicado en Avenida Barranca del Muerto, Número 209, Colonia San José Insurgentes, Alcaldía Benito Juárez, Código Postal 03900, Ciudad de México, y con Registro Federal de Contribuyentes SMU250101CS8.

II. La "ENTIDAD FEDERATIVA" declara que:

II.1. Con fundamento en los artículos 40, 42, fracción I, 43 y 116 de la CPEUM; [insertar el fundamento jurídico correspondiente señalado en la Constitución Política del Estado], el Estado de [denominación oficial de la Entidad] es una Entidad Federativa que es parte integrante de la Federación, con territorio y población, libre y soberano en cuanto a su régimen interior, constituido como gobierno republicano, representativo y popular.

II.2. El/La Gobernador (a) de (entidad federativa), (nombre de la persona servidora pública), cuenta con las facultades suficientes para celebrar el presente instrumento jurídico, de conformidad con lo dispuesto en los artículos de la (Constitución local), así como en los artículos de la (Ley Orgánica local o equivalente).

II.3. (En caso de que la legislación aplicable así lo requiera) El (La) Secretario (a) de (secretaría de gobierno o entidad homóloga), (nombre de la persona servidora pública), acredita su personalidad mediante nombramiento expedido a su favor por el (la), Gobernador (a) de (entidad federativa), el (fecha), y manifiesta encontrarse debidamente facultado (a) para suscribir el presente "CONVENIO", de acuerdo con lo establecido en los artículos de la (ley orgánica local o equivalente).

II.4. El/La (secretario (a), tesorero o puesto afín) de (secretaría de finanzas, tesorería o entidad homóloga), el (la) (nombre de la persona servidora pública), acredita su personalidad mediante nombramiento expedido a su favor por el (la) [nombre de la/el gobernador/a], Gobernador (a) de (entidad federativa), el (fecha de nombramiento), y manifiesta encontrarse debidamente facultado (a) para la firma del presente "CONVENIO", de acuerdo con lo establecido en los artículos de la (ley orgánica local o equivalente).

II.5. El (La) (director (a), titular o puesto afín) de (instancia de las mujeres en la entidad federativa), (nombre de la persona servidora pública), acredita su personalidad mediante nombramiento expedido a su favor por (órgano de gobierno, ente similar o persona con facultades de nombrar a la titular), el (fecha), y manifiesta encontrarse debidamente facultado (a) para la firma del presente "CONVENIO", de acuerdo con lo establecido en los artículos de la (ley orgánica local o equivalente).

II.6. Señala como domicilio legal para los efectos de este "CONVENIO", el ubicado en (domicilio) y con Registro Federal de Contribuyentes (clave del Registro Federal de Contribuyentes).

III. "LAS PARTES" declaran que:

III.1 Se reconocen mutuamente la personalidad jurídica y capacidad legal que ostentan y las de sus representantes, para comparecer a la suscripción del presente "CONVENIO".

III.2 El presente "CONVENIO" no tiene cláusula alguna contraria a la ley y que para su celebración no media coacción alguna; consecuentemente, carece de dolo, error, mala fe, o cualquier otro vicio del consentimiento que pueda afectar, en todo o en parte, su validez.

III.3 Es su voluntad celebrar el presente "CONVENIO" en la forma, términos y condiciones que se establecen en las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO. El presente Convenio Modificatorio al Convenio de Colaboración, tiene por objeto adicionar un último párrafo a la Cláusula CUARTA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS, incrementando el monto asignado al Proyecto para la Implementación de la Estrategia de Atención Integral; para quedar como se señala a continuación:

"CUARTA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS. Para el cumplimiento del objeto del presente "CONVENIO", "MUJERES", a través de la TESOFE, radicará los recursos referidos en la cláusula PRIMERA mediante transferencia de fondos a la cuenta bancaria productiva específica que para tal efecto proporcione (...)

(...)

"MUJERES" transferirá a la "ENTIDAD FEDERATIVA" como ampliación líquida de recursos presupuestarios federales, una cantidad de hasta $[CANTIDAD EN NÚMERO] [CANTIDAD EN LETRA] 00/100 M.N.); en términos de la Convocatoria publicada como Anexo 11 del "ACUERDO por el que se modifican diversos numerales de las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026" publicado el (día) del (mes) del 2026 en el DOF."

Dicho Proyecto, se ejecutará de conformidad con lo establecido en el Convenio de Colaboración, el Convenio Específico de Colaboración, así como las ROP 2026.

SEGUNDA. VIGENCIA Y SUBSISTENCIA. El presente Convenio Modificatorio al Convenio de Colaboración entrará en vigor a partir del día de su firma y surtirá efectos en términos de la cláusula QUINTA del original. Quedando vigente el restante contenido, en lo que no se modifica u oponga a lo establecido en el presente instrumento.

TERCERA. "LAS PARTES" acuerdan que el presente Convenio Modificatorio al Convenio de Colaboración, celebrado el [XX] de [MES] de 2026, forma parte integrante del mismo.

Leído que fue el presente Convenio modificatorio y enteradas "LAS PARTES" de su contenido y alcance legal, lo firman al margen y al calce las personas que en él intervienen, en la Ciudad de México, el [día] de [mes] de 2026, en cuatro (4) tantos.

POR "MUJERES" LAURA ITZEL CASTILLO JUÁREZ SECRETARIA DE LAS MUJERES	POR LA "ENTIDAD FEDERATIVA" (NOMBRE DE(L) LA GOBERNADORA(OR) DE LA ENTIDAD FEDERATIVA) GOBERNADORA(OR) DE LA ENTIDAD FEDERATIVA
SALVADOR EQUIHUA MONTOYA TITULAR DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS	(NOMBRE DE(L) LA SECRETARIA(O) DE GOBIERNO DE LA ENTIDAD FEDERATIVA) SECRETARIA(O) DE GOBIERNO DE LA ENTIDAD FEDERATIVA (NOMBRE DE(L) LA SECRETARIA(O) DE FINANZAS, TESORERÍA U HOMÓLOGA DE LA ENTIDAD FEDERATIVA) (SECRETARIA(O) DE FINANZAS, TESORERO U HOMÓLOGO)
	(NOMBRE DE(L) LA DIRECTORA(OR) O TITULAR LA IMEF) (DIRECTORA(OR), TITULAR O PUESTO AFÍN DE LA IMEF)

La presente hoja de firmas forma parte del Convenio Modificatorio al Convenio de Colaboración para el otorgamiento del subsidio, que celebra por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de las Mujeres y por la otra parte el Estado de [escribir la denominación oficial de la Entidad de acuerdo con la constitución local].

ANEXO 13

MODELO DE CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECÍFICO DE COLABORACIÓN

CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECÍFICO DE COLABORACIÓN QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA SECRETARÍA DE LAS MUJERES EN LO SUCESIVO "MUJERES", REPRESENTADA POR EL (LA) COORDINADOR (A) GENERAL DE VINCULACIÓN Y SEGUIMIENTO, [NOMBRE DE LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACIÓN] Y POR LA DIRECTORA GENERAL DE IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS [NOMBRE DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN] Y, POR LA OTRA PARTE, EL (LA) [DENOMINACIÓN DE LA INSTANCIA DE LAS MUJERES EN LA ENTIDAD FEDERATIVA], EN LO SUCESIVO LA "INSTANCIA EJECUTORA", REPRESENTADA POR SU [DIRECTOR (A), TITULAR O PUESTO AFÍN], [NOMBRE DE LA PERSONA TITULAR DE LA INSTANCIA DE LAS MUJERES EN LA ENTIDAD FEDERATIVA], QUIENES CONJUNTAMENTE SE LES DENOMINARÁ "LAS PARTES", CONFORME A LOS SIGUIENTES:

A N T E C E D E N T E S

PRIMERO. El [XX] de [MES] de 2026, "MUJERES" y el Gobierno del Estado de [AÑADIR LA ENTIDAD FEDERATIVA] celebraron un Convenio de Colaboración, en lo sucesivo el "CONVENIO", el cual está vigente a partir de su suscripción y hasta el 31 de diciembre de 2026, con el objeto de organizar y garantizar la adecuada dispersión de los recursos otorgados por "MUJERES" a la [DENOMINACIÓN DE LA IMEF] beneficiada, en el marco del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026, en lo sucesivo el "PROGRAMA".

SEGUNDO. Con fecha [XX] de [XXXX] de 2026, "MUJERES" y la "INSTANCIA EJECUTORA" celebraron el Convenio Específico de Colaboración, en lo sucesivo el "CONVENIO ESPECÍFICO", el cual está vigente a partir de su suscripción y hasta el 31 de diciembre de 2026. Dicho convenio tiene como objeto el otorgamiento de un subsidio para contribuir al adelanto, bienestar e igualdad sustantiva de las mujeres, a través de la ejecución del proyecto denominado [AÑADIR DENOMINACIÓN DEL PROYECTO], en el marco del "PROGRAMA" para el ejercicio fiscal 2026.

TERCERO. El [XX] de [MES] de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el "ACUERDO por el que se modifican diversos numerales de las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026", en adelante el "ACUERDO", mismo que refiere la ampliación líquida al presupuesto del PAIBIM.

CUARTO. El [XX] de [MES] de 2026, "MUJERES" y el Gobierno del Estado de [AÑADIR LA ENTIDAD FEDERATIVA] celebraron un Convenio Modificatorio al Convenio de Colaboración por el que se adiciona un último párrafo a la Cláusula CUARTA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS, para aumentar el monto asignado al proyecto por concepto de ampliación líquida.

Derivado de lo anterior, "LAS PARTES" manifiestan formalizar el presente instrumento bajo las siguientes:

D E C L A R A C I O N E S

I. "MUJERES", declara que:

I.1 Es una dependencia del Ejecutivo Federal, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90 de la CPEUM, y 1o., 2o., fracción I, 26 fracción XXI y 42 Bis, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (LOAPF) y 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres (RISM).

I.2 La Coordinadora General de Vinculación y Seguimiento de "MUJERES", [NOMBRE DE LA PERSONA TITULAR], acredita su personalidad con el nombramiento expedido a su favor por la Secretaria de las Mujeres, Laura Itzel Castillo Juárez, de fecha [XX] de [MES] de 2026, y cuenta con las facultades para suscribir convenios de conformidad con los artículos 2 fracción II; 5 fracciones I y XIV y 8 fracción VII del RISM.

I.3 La Directora General de Implementación de Proyectos Estratégicos en las Entidades Federativas de "MUJERES", [NOMBRE DE LA PERSONA DIRECTORA], acredita su personalidad con el nombramiento expedido a su favor por la [INSERTAR DATOS DEL NOMBRAMIENTO], de fecha de fecha [XX] de [MES] de 2026, y cuenta con las facultades para suscribir convenios de conformidad con los artículos 2 fracción IV, numeral 8; 5 fracciones I y XIV y 18 del RISM.

I.4 Para los fines del "PROGRAMA", se tiene considerada la erogación correspondiente al Concepto 4300 denominado Subsidios y Subvenciones, de acuerdo con la asignación presupuestal autorizada por la SHCP.

I.5 Señala como domicilio legal para los efectos de este convenio específico de colaboración, en lo sucesivo "CONVENIO", el ubicado en Avenida Barranca del Muerto, Número 209, Colonia San José Insurgentes, Alcaldía Benito Juárez, Código Postal 03900, Ciudad de México, y con Registro Federal de Contribuyentes SMU250101CS8.

II. La "INSTANCIA EJECUTORA", declara que:

II.1 Es un (una) [NATURALEZA JURÍDICA], creada de conformidad con lo establecido en (ordenamiento legal que le da origen), publicado en [DIARIO O GRACETA OFICIAL] el [FECHA DE PUBLICACIÓN].

II.2 [NOMBRE DE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA], acredita su personalidad como [DIRECTORA O PUESTO AFÍN], mediante nombramiento expedido a su favor por [ÓRGANO DE GOBIERNO, ENTE SIMILAR O PERSONA CON FACULTADES PARA NOMBRAR A LA TITULAR], el [FECHA], de conformidad con lo establecido en los artículos [INCORPORAR ORDENAMIENTO JURÍDICO] de la [CONSTITUCIÓN LOCAL, LEY ORGÁNICA LOCAL O EQUIVALENTE VIGENTE Y APLICABLE] y manifiesta tener plenas atribuciones para la suscripción de instrumentos jurídicos con instituciones públicas, por lo que se encuentra facultada para firmar el presente "CONVENIO MODIFICATORIO", de conformidad con lo establecido en los artículos [INCORPORAR ORDENAMIENTO JURÍDICO] de la [CONSTITUCIÓN LOCAL, LEY ORGÁNICA LOCAL O EQUIVALENTE VIGENTE Y APLICABLE].

II.3 Su objetivo es [DESCRIPCIÓN DEL OBJETO].

II.4 Es su voluntad celebrar el presente "CONVENIO MODIFICATORIO" con "MUJERES", en los términos y condiciones que se indican.

II.5 Bajo protesta de decir verdad, manifiesta que conoce los términos y condiciones de las Reglas de Operación del "PROGRAMA", que cumplirá expresamente con sus obligaciones derivadas de las mismas, del presente "CONVENIO MODIFICATORIO" y del proyecto beneficiado y que todos los datos proporcionados son ciertos.

II.6 Para efectos de este "CONVENIO MODIFICATORIO" señala como su domicilio legal, el ubicado en [AÑADIR DOMICILIO DE LA INSTANCIA EJECUTORA], y con Registro Federal de Contribuyentes [AÑADIR EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES DE LA INSTANCIA EJECUTORA].

III. "LAS PARTES" declaran que:

III.1 Reconocen plenamente la importancia que ha de otorgarse al adelanto, bienestar e Igualdad Sustantiva de las mujeres.

III.2 Reconocen la relevancia del pleno ejercicio de los derechos de las mujeres para participar igualitariamente en los ámbitos de la vida social, política, económica, cultural, y familiar, así como en la toma de decisiones que contribuyan efectivamente a mejorar sus condiciones de vida.

III.3 Reconocen la personalidad jurídica que ostenta cada una de ellas, así como la capacidad legal de sus representantes para la suscripción del presente "CONVENIO MODIFICATORIO".

C L Á U S U L A S

PRIMERA. OBJETO. El presente Convenio Modificatorio al Convenio Específico de Colaboración, tiene por objeto adicionar un párrafo a la Cláusula SEXTA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS, para aumentar el monto asignado al Proyecto para la Implementación de la Estrategia de Atención Integral; para quedar como se señala a continuación:

"SEXTA. FORMA DE ENTREGA DE LOS RECURSOS. Para el cumplimiento del objeto del presente "CONVENIO", "MUJERES", a través de la TESOFE, radicará los recursos referidos en la cláusula PRIMERA mediante transferencia de fondos a la cuenta bancaria productiva específica que para tal efecto proporcione (...)

(...)

Como ampliación líquida de recursos presupuestarios federales "MUJERES" radicará la cantidad de hasta $[CANTIDAD EN NÚMERO] [CANTIDAD EN LETRA] 00/100 M.N.); en términos de la Convocatoria publicada como Anexo 11 del "ACUERDO por el que se modifican diversos numerales de las Reglas de Operación del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres para el ejercicio fiscal 2026", publicado el [XX] de [XXXX] de 2026 en el DOF.

Dicho Proyecto, se ejecutará de conformidad con lo establecido en el "CONVENIO", el "CONVENIO ESPECÍFICO" así como las ROP 2026.

SEGUNDA. VIGENCIA Y SUBSISTENCIA. El presente Convenio Modificatorio al Convenio Específico de Colaboración entrará en vigor a partir del día de su firma y surtirá efectos en términos de la cláusula Sexta del "CONVENIO ESPECÍFICO".

TERCERA. "LAS PARTES" acuerdan que el presente Convenio Modificatorio al Convenio Específico de Colaboración, celebrado el [XX] de [MES] de 2026, forma parte integrante del mismo.

CUARTA. "LAS PARTES" convienen expresamente que, salvo lo previsto en el presente Convenio, no se modifica, altera o nova en forma alguna lo estipulado en el "CONVENIO ESPECÍFICO" por lo que subsisten en sus alcances y efectos legales, las declaraciones, cláusulas y anexos que forman parte integra del mismo.

QUINTA. "LAS PARTES" manifiestan que, en la celebración del presente Convenio Modificatorio, no media error, dolo, lesión, violencia, mala fe, ni vicio alguno del consentimiento que pudiera invalidarlo o nulificarlo parcial o totalmente.

Leído que fue el presente "CONVENIO MODIFICATORIO" y enteradas "LAS PARTES" de su contenido y alcance legal, lo firman al margen y al calce las personas que en él intervienen, en la Ciudad de México, el [XX] de [MES] de 2026 en cuatro (4) tantos.

POR "MUJERES" [NOMBRE DE LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACIÓN] COORDINADORA GENERAL DE VINCULACIÓN Y SEGUIMIENTO	POR LA "INSTANCIA EJECUTORA" [NOMBRE] [CARGO]
[NOMBRE DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL] DIRECTORA GENERAL DE IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS

La presente hoja de firmas forma parte del Convenio Modificatorio al Convenio Específico de Colaboración para el otorgamiento del subsidio, que celebra por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de las Mujeres y por la otra parte [AÑADIR DENOMINACIÓN DE LA IMEF].

Ciudad de México, a 6 de octubre de 2026.- Secretaria de las Mujeres, Arquitecta Laura Itzel Castillo Juárez.- Rúbrica.

Datos de la Instancia u homóloga
Nombre de la Instancia u homóloga:
Fecha de creación:
Naturaleza Jurídica:
Domicilio (calle, número, colonia o localidad y C.P.):
Teléfono (lada y, en su caso, extensión):
Correo electrónico:
Datos de la Titular de la Instancia u homóloga:
Tratamiento:
Nombre completo	Primer apellido		Segundo apellido		Nombre (s):
Nombre del cargo:
Fecha en que asumió el cargo:			Periodo de gestión administrativa:
CURP:
Correo electrónico:
Teléfono:			Celular:
Datos del Proyecto
Nombre del proyecto:
Periodo de ejecución:
Objetivos:
Justificación cualitativa y cuantitativa del Proyecto para asegurar la Implementación de la Estrategia de Atención Integral y de cuenta de los servicios brindados
COMPONENTES DE LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN INTEGRAL
Componentes de Atención Nombre del componente Actividades Monto total del componente Componentes de Operación Nombre del componente Actividades Monto total del componente
Gastos para la coordinación y seguimiento del proyecto (hasta el 4.1% del monto total autorizado)
Justificación sobre los conceptos de gastos seleccionados para asegurar la coordinación y seguimiento de la implementación del proyecto
Conceptos de Gasto:		Unidad de Medida:		Cantidad:
Monto total de los gastos para la coordinación y seguimiento del proyecto:
Monto total del proyecto:

Componente	Presupuesto unitario para hasta 9 meses de operación
Centro LIBRE Modelo A	$864,000.00
Centro LIBRE Modelo B	$522,000.00
Fortalecimiento para cada centro LIBRE que continúan para la adquisición de equipo y mobiliario, materiales y útiles de enseñanza*.	$45,450.00
Fortalecimiento para cada centro LIBRE de recién creación para la adquisición de equipo y mobiliario, materiales y útiles de enseñanza**.	$65,450.00
Actividades formativas, culturales, recreativas y de capacitación dirigidas a las mujeres usuarias para cada centro LIBRE.	$103,000.00
Fortalecimiento del equipo operativo variable de la IMEF según capacidad instalada*** (Apoyo Operativo)	$225,000.00
Fortalecimiento del equipo operativo variable de la IMEF según capacidad instalada*** (Apoyo Administrativo A)	$185,400.00
Contención emocional (psicóloga) al personal operativo que atiende violencias***	$225,000.00

Componente	Monto único por IMEF hasta 9 meses de operación
Abogadas de las Mujeres	$1,436,850.00
Línea de las Mujeres	$333,720.00
Fortalecimiento del equipo operativo base de la IMEF	$920,250.00