Comisión Nacional Bancaria y de Valores
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. CNBV-006-2026
DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
El Comité Técnico de Selección en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 13, 21, 22, 25, 26, 28, 29, 30, 32, 34, 37, 58, 67, 72, 74 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 14,15, 16, 17, 18, 22, 32 fracción II y 34 al 40 y 92 de su Reglamento, así como, 220, 229, 230, 236, 237, 240, 241, 242, 243, 246, 247, 253, 254, 255, 256, 260, 261, 271, 280, 291 y 293 del “Acuerdo por el que se Establecen las Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal” (ACUERDO), emite la siguiente Convocatoria Pública y Abierta dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores:
| 01) Puesto |
Subdirector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C017P-0006833-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$64,854.00 (sesenta y cuatro mil ochocientos cincuenta y cuatro pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Formular propuestas del Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.
2. Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.
3. Coordinar la elaboración de los emplazamientos y sanciones, que, en su caso, resulten aplicables a las entidades financieras supervisadas, a fin de someterlos a consideración de los mandos superiores.
4. Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.
5. Coordinar el correcto análisis de la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarle las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.
6. Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.
7. Desarrollar, coordinadamente con el área de informática, nuevas aplicaciones encaminadas a la optimización de la supervisión de los(as) proveedores(as) de precios.
8. Elaborar las actualizaciones de las aplicaciones informáticas que apoyen a las labores de supervisión y vigilancia de las entidades supervisadas, a fin de contar con información vigente.
9. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
10. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
11. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en:
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia: Estadística, Probabilidad
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo
2. Marco Regulatorio Sector Bursátil
3. Supervisión Financiera Sector Bursátil
Calificación mínima aprobatoria: (85).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida:
Se requiere: |
Inglés nivel avanzado.
Word, Excel y Power Point e Internet nivel intermedio.
Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de Instrumentos Financieros y de Matemáticas Financieras avanzadas y de Instrumentos Derivados. |
| 02) Puesto |
Subdirector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006877-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$44,946.00 (Cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Formular propuestas del Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.
2. Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.
3. Elaborar los emplazamientos y sanciones, que, en su caso, resulten aplicables a las entidades financieras supervisadas, a fin de someterlos a consideración de los mandos superiores.
4. Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.
5. Analizar la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarle las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.
6. Analizar las solicitudes relativas a autorizaciones, opiniones y consultas presentadas por las entidades financieras supervisadas, así como por otros Organos Reguladores a fin de verificar que coincida con la información reportada por el(la) Inspector(a) que revisó la información.
7. Desarrollar, coordinadamente con el área de informática, nuevas aplicaciones encaminadas a la optimización de la supervisión de los(as) proveedores(as) de precios.
8. Elaborar las actualizaciones de las aplicaciones informáticas que apoyen a las labores de supervisión y vigilancia de las entidades supervisadas, a fin de contar con información vigente.
9. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
10. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
11. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Contaduría, Finanzas, Administración, Economía, Derecho
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo
2. Marco Regulatorio Sector Bursátil.
3. Supervisión Financiera Sector Bursátil
Calificación mínima aprobatoria: (85).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida:
Se requiere: |
Inglés nivel avanzado.
Word, Excel y Power Point e internet nivel intermedio
Conocimientos del Mercado de Valores, Valuación de Instrumentos Financieros y de Matemáticas Financieras avanzadas y de Instrumentos Derivados. |
| 03) Puesto |
Inspector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006846-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, Quejas e Inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$38,309.00 (treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Entidades e Intermediarios Bursátiles |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar el oficio derivado de la visita de inspección con las observaciones y/o infracciones derivadas y en su caso, acciones y medidas correctivas, para la integración del expediente respectivo.
2. Supervisar las observaciones y en su caso, llevar a cabo las acciones y medidas correctivas necesarias derivadas de las visitas de inspección para asegurar el correcto seguimiento a las observaciones y acciones y medidas correctivas impuestas a las entidades supervisadas.
3. Formular propuestas para el Calendario de Visitas de Inspección Anual, así como revisar los Programas de Visitas de Inspección, con el propósito de dar seguimiento y evaluar las operaciones de los Mercados de Valores y de Derivados.
4. Consolidar y analizar la información de índole operativo, económico, financiero y administrativo de los actos que deban ser autorizados o aprobados por la Dirección General, para la elaboración de los oficios respectivos de autorización o, en su caso, aprobación.
5. Consolidar y analizar la información de índole operativo, económico, financiero y administrativo para la elaboración de opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión, en los procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación.
6. Analizar los Estados Financieros de las entidades supervisadas a fin de detectar que se cumple con los Lineamientos establecidos.
7. Coordinar el correcto análisis de la situación financiera de las entidades financieras supervisadas y en su caso, solicitarle las aclaraciones o información adicional necesaria a fin de contar con los elementos necesarios para llevar a cabo la supervisión.
8. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
9. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
10. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemática - Actuaría
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Carrera Genérica: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía General, Economía Sectorial, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Carrera Genérica: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Matemáticas.
Carrera Genérica: Estadística, Probabilidad. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo
2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil.
3. Supervisión Financiera: Sector Bursátil.
(Calificación mínima aprobatoria: (85)
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida:
Se requiere: |
Inglés nivel avanzado.
Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio.
Conocimientos de Matemáticas Financieras y Administración de Riesgos nivel básico. |
| 4) Puesto |
Subdirector(a) de Delitos y Sanciones |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007621-E-C-P |
Rama de Cargo |
Asuntos Jurídicos |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N11 |
| Percepción Mensual Bruta |
$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Delitos y Sanciones
|
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar las solicitudes de opinión de delitos y los dictámenes contables en términos de las leyes financieras, conjuntamente con el especialista y/o inspector en materia contable, contador para su seguimiento y trámite.
2. Solicitar a la entidad financiera, la información y documentación que sirva para examinar la conducta de los particulares, empleados y/o funcionarios, determinar el grado de participación de estos, en hechos ilícitos, para hacerlo del conocimiento de la autoridad solicitante y emitir la opinión del delito o dictamen y desahogar las solicitudes formuladas por las autoridades judiciales.
3. Proponer los criterios a considerar en las visitas de inspección para desahogar las denuncias presentadas por las partes ofendidas, en términos de las leyes financieras.
4. Efectuar las visitas de inspección para desahogar las denuncias presentadas por las partes ofendidas en términos de las leyes financieras.
5. Evaluar los hechos y documentos para fundar y motivar el informe de visita.
6. Ratificar los informes de visita relacionados con las opiniones de delito, para auxiliar a las autoridades en los procesos que se lleven a cabo. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Jurídico Financiera.
3. Marco Legal Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| Se requiere: |
Experiencia en Derecho Penal Mexicano. |
| 5) Puesto |
Subdirector(a) de Autorizaciones Especializadas |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007917-E-C-A |
Rama de Cargo |
Normatividad y Gobierno |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$44,946.00 (Cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Autorizaciones Especializadas |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar los dictámenes jurídicos relativos a las solicitudes de autorización para la constitución y operación de Uniones de Crédito, Sociedades Financieras Populares, Federaciones y Organismos de Integración Financiera Rural, así como para que las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo y Sociedades Financieras Comunitarias continúen realizando sus operaciones con un nivel de operaciones distinto al básico, a fin de someterlos a la aprobación del(la) Director(a) General Adjunto(a) correspondiente.
2. Realizar las respuestas a las solicitudes de los actos que, de conformidad con las Leyes de Ahorro y Crédito Popular, General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito, de Uniones de Crédito y para Regular las Actividades de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo, corresponda otorgar a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a fin de someterlos a consideración de la Dirección General Adjunta.
3. Proyectar la respuesta a las solicitudes de las opiniones que las autoridades competentes soliciten a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en los procedimientos de autorización y, en su caso, aprobación que se sigan de conformidad con las Leyes de Ahorro y Crédito Popular, de Uniones de Crédito, General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito, para Regular las Actividades de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo y las Disposiciones que de dichas Leyes emanen, para consideración del(la) Director(a) General Adjunto(a).
4. Coordinar con las Unidades Administrativas correspondientes la respuesta a las solicitudes y requerimientos de información que las Cámaras que integran el Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados formulen a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
5. Participar en la proyección de la opinión jurídica de los convenios que la Comisión Nacional Bancaria y de Valores pretenda celebrar con Organismos internacionales o autoridades de otros países con funciones de regulación y supervisión similares a los de ésta, a efecto de la contar con la evaluación jurídica de procedencia y viabilidad del mismo para consideración del(la) Director(a) General Adjunto(a) respectiva.
6. Elaborar los Proyectos relativos a las propuestas de convenios que la Comisión Nacional Bancaria y de Valores pretenda celebrar con Organismos nacionales con funciones similares a ésta, así como con instituciones de investigación o docencia públicas o privadas con fines académicos y de difusión del Sistema Financiero Mexicano, a fin de que se apeguen al Marco Jurídico aplicable sometiéndolos a la consideración de la Dirección General Adjunta.
7. Proyectar las respuestas a las solicitudes de autorización su opinión, relacionados con los procedimientos administrativos previstos en las Disposiciones aplicables al Mercado de Contrato de Derivados que corresponda emitir a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, verificando su apego a derecho.
8. Realizar los dictámenes para sustentar la opinión jurídica, con motivo de los Programas tendientes a evitar desequilibrios financieros que puedan afectar la liquidez, solvencia o estabilidad de las Entidades sujetas a la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, así como para eliminar las irregularidades en que estas incurran, verificando que cumplan con la Normativa aplicable para consideración de su Director(a) General Adjunto(a). |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
|
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo
2. Marco Normativo Financiero.
3. Marco Jurídico Suplementario Bancario-Bursátil.
Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| Idioma
Se requiere: |
Inglés nivel intermedio.
Conocimientos en Derecho Financiero, Bancario e Intermediarios Financieros Especializados. |
| 06) Puesto |
Subdirector(a) de Análisis e Información |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006806-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$44,946.00 (Cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Análisis
e Información |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Verificar la recepción y seguimiento oportuno de la información contable y financiera periódica conforme a las Disposiciones aplicables, para asegurar su actualización.
2. Revisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normatividad para el envío y recepción de la información financiera establecidos, asegurando la oportunidad de la información.
3. Verificar que las solicitudes de información no se dupliquen, manteniendo un sólo canal de interlocución tanto con las entidades supervisadas como con otras autoridades financieras.
4. Coordinar las actividades encaminadas a validar la información contable-financiera de las entidades supervisadas y su incorporación a las bases de datos institucionales para su consulta y/o explotación en los aplicativos de explotación institucionales.
5. Controlar el estatus de información para todas las entidades supervisadas, para proporcionar información suficiente a las áreas internas de la Comisión, apoyando la toma de decisiones.
6. Coordinar las actividades asociadas a la incorporación de la información validada a los sistemas y/o aplicativos de explotación institucionales para su utilización por parte de las áreas de supervisión, Analistas y Organismos financieros de carácter público como Banco de México y Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
7. Elaborar análisis de la información recibida para la generación de informes que permitan la correcta toma de decisiones en el desarrollo del Sistema Financiero Mexicano.
8. Desarrollar y coordinar la generación de reportes numéricos, estadísticos y administrativos sobre la información periódica de las instituciones financieras para apoyar las funciones de supervisión y vigilancia.
9. Elaborar análisis financieros respecto de las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Comisión, para su difusión al interior de la CNBV, como al público en general.
10. Elaborar estadísticas con la información más relevante que permita conocer de manera eficiente las condiciones operativas de las entidades supervisadas.
11. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
12. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
13. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Computación e Informática, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Computación e Informática, Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Ciencia de los Ordenadores, Estadística.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia: Tecnología de los Ordenadores. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Métodos Cuantitativos aplicados a Finanzas.
3. Análisis Financiero.
Calificación mínima aprobatoria: (70). |
| Idioma: |
Inglés nivel intermedio. |
| 7) Puesto |
Subdirector(a) de Grupos e Intermediarios Financieros |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007283-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$44,946.00 (Cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros D |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Realizar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Aplicar el Programa de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Realizar las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar los reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Evaluar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Elaborar los oficios de respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los oficios de respuesta a las consultas y peticiones, que, conforme a la Regulación vigente, formulen la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los oficios relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Elaborar el análisis y emisión de opiniones en relación al impacto de las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer su repercusión dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Elaborar las Propuestas de Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.
13. Elaborar propuestas para la modificación o actualización de los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Finanzas, Administración, Derecho, Economía, Contaduría.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en equipo.
2. Marco Legal Sector Bancario.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (70)
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida: |
Inglés nivel intermedio
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 8) Puesto |
Inspector(a) de Riesgo Operacional y Tecnológico |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007528-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Riesgo Operacional y Tecnológico |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar visitas de supervisión en materia de riesgo operacional y tecnológico para evaluar el cumplimiento de las Instituciones Financieras conforme a la Normatividad aplicable.
2. Revisar los aspectos en materia de riesgo operacional y tecnológico de acuerdo con lo definido en la Metodología de Supervisión, con el fin de identificar los riesgos operacionales y tecnológicos asociados con el uso de las tecnologías de información de las Instituciones Financieras supervisadas.
3. Realizar pruebas de cumplimiento para verificar la adecuada implementación y funcionamiento de controles internos en el ambiente tecnológico de las Instituciones Financieras supervisadas.
4. Elaborar el informe de la visita de inspección e informar al nivel superior los resultados obtenidos y generar las medidas preventivas a ser observadas por las Instituciones supervisadas.
5. Atender las labores de supervisión y vigilancia conforme a las instrucciones de los niveles superiores, para procurar que las Instituciones Financieras cumplan con la Normatividad aplicable en materia de riesgo operacional y tecnológico.
6. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas en materia de riesgo operacional y tecnológico efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
7. Utilizar los recursos informáticos tanto de hardware como de software para desempeñar sus funciones correspondientes.
8. Documentar y consolidar los papeles de trabajo como resultado de la supervisión y vigilancia realizada para poder generar el expediente, apegándose a los estándares de calidad establecidos, así como a la Metodología y procedimientos de Supervisión de Riesgo Operacional y Tecnológico.
9. Elaborar las opiniones, consultas y requerimientos, en atención a las solicitudes de áreas internas de la Comisión u otras autoridades, con el fin de dar respuesta a la información solicitada en tiempo y forma.
10. Analizar la calidad de la información contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como para contar con los elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
11. Apoyar en la elaboración de propuestas de Regulación en materia de riesgo operacional y tecnológico, aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Computación e informática, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Computación e Informática, Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Contabilidad, Auditoría, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Probabilidad, Estadística.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia: Ingeniería General. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Riesgo Tecnológico de Instituciones Financieras.
3. Marco Legal de los Sistemas Informáticos de las Entidades Financieras.
Calificación mínima aprobatoria (70). |
| 9) Puesto |
Subdirector(a) de Grupos e Intermediarios Financieros |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007668-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$44,946.00 (Cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros C |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Realizar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Aplicar el Programa de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Realizar las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar los reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Evaluar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Elaborar los oficios de respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los oficios de respuesta a las consultas y peticiones, que, conforme a la Regulación vigente, formulen la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los oficios relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Elaborar el análisis y emisión de opiniones en relación al impacto de las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer su repercusión dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Elaborar las Propuestas de Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.
13. Elaborar propuestas para la modificación o actualización de los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Derecho.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Marco Legal Sector Bancario.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida: |
Inglés nivel intermedio.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 10) Puesto |
Inspector(a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0007588-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Cooperativas de Ahorro y Préstamo B |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que, conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Actividad Económica, Contabilidad, Economía General, Economía Sectorial, Teoría Económica, Auditoría.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Estadística, Probabilidad. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en equipo.
2. Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria:
(80).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida: |
Inglés nivel básico.
Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio. |
| 11) Puesto |
Subdirector(a) de Organos de Gobierno y Consultoría Jurídica |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C016P-0006911-E-C-A |
Rama de Cargo |
Normatividad y Gobierno. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N31 |
| Percepción Mensual Bruta |
$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Organos de Gobierno y Consultoría Jurídica |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar, en su caso, el Calendario Anual de sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), a fin de cumplir con la celebración de sesiones en tiempo y forma.
2. Revisar que los asuntos solicitados por las distintas Unidades Administrativas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), sean materia de su Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la propia CNBV, respectivamente, a fin de integrar el orden del día correspondiente.
3. Integrar y revisar la documentación e información relacionada con los asuntos del orden del día de las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, a fin de que dicha documentación se presente a los(as) miembros de dichos Organos Colegiados de manera oportuna, concisa y adecuada.
4. Analizar y comunicar al(la) Coordinador(a) las observaciones efectuadas a las Unidades Administrativas, en relación con los asuntos que se pretendan presentar a la Junta de Gobierno y al Comité Interinstitucional, a fin de que sean atendidos por dichas Unidades Administrativas.
5. Realizar los proyectos de convocatorias y notificaciones que se envíen a los(as) miembros e invitados(as) de las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, a fin de notificar en tiempo y forma el lugar, fecha y hora de la sesión.
6. Elaborar los proyectos de actas de las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, con el fin de someterlos a consideración del(la) Coordinador(a).
7. Elaborar el proyecto de correo a fin de que se envíe la información y documentación necesaria a los(as) miembros e invitados(as) de las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, para la adecuada toma de decisiones en las sesiones correspondientes.
8. Elaborar y consolidar el informe de seguimiento de acuerdos de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, a fin de someterlo a consideración del(la) Coordinador(a).
9. Realizar y someter a consideración del(la) Coordinador(a) las certificaciones de acuerdos de los asuntos presentados a la Junta de Gobierno y al Comité Interinstitucional de la CNBV, para proporcionarlas a las áreas solicitantes, a fin de que dichos acuerdos se cumplan en tiempo y forma.
10. Elaborar las certificaciones y copias certificadas de las actas de las sesiones de la Junta de Gobierno y al Comité Interinstitucional de la CNBV, a fin de someterlas a consideración del(la) Coordinador(a).
11. Integrar los libros de las actas de las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, en volúmenes individuales para su guarda y custodia, a fin de que el archivo correspondiente se mantenga actualizado.
12. Realizar y recomendar al(la) Coordinador(a) los actos necesarios, a fin de que las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, se celebren adecuadamente.
13. Elaborar las listas de asistencia correspondientes a las sesiones de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, a fin de someterlas a consideración del(la) Coordinador(a) y apoyar en la recopilación de firmas de los(as) funcionarios(as) presentes en cada sesión, a efecto de integrarla en el libro correspondiente.
14. Realizar los actos necesarios para que las actas que se aprueben en las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno y del Comité Interinstitucional de la CNBV, se firmen por los vocales que, en su caso, se encuentren presentes en dichas sesiones, para su adecuada formalización.
15. Elaborar los proyectos de oficio para la emisión de las opiniones jurídicas de los Proyectos de convenios que la CNBV pretenda celebrar con Organismos internacionales o autoridades de otros países con funciones de regulación y supervisión similares a las de ésta, a fin de que las Unidades Administrativas competentes determinen la viabilidad de dichos convenios.
16. Elaborar los proyectos de convenios que la CNBV pretenda celebrar con organismos nacionales con funciones de regulación y supervisión similares a los de ésta, así como con instituciones de investigación o docencia pública o privada, para el intercambio de información que no sea reservada o confidencial, con fines académicos y de difusión del Sistema Financiero Mexicano, a fin de llevar a cabo la celebración de dichos convenios.
17. Elaborar el oficio de respuesta a los requerimientos de información que cualquiera de las Cámaras que integran el Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados formulen a la CNBV, con la finalidad de atender dichos requerimientos.
18. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
19. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
20. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Marco Normativo Financiero.
3. Marco Jurídico Suplementario Bancario-Bursátil.
Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| 12) Puesto |
Inspector(a) de Sociedades Financieras Populares |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0006209-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e
inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O11 |
| Percepción Mensual Bruta |
$26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Sociedades Financieras Populares B. |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las actividades de vigilancia y las visitas de inspección a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, a efecto de que se verifique el cumplimiento del Marco Legal y Regulatorio aplicable, con el fin de promover su cumplimiento por parte de las mismas.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia y visitas de inspección a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox; las operaciones entre inversionistas y solicitantes, incluyendo los criterios de selección de estos últimos y verificar la veracidad de la información y documentación, a fin de procurar su estabilidad y correcto funcionamiento en materia de controles y administración de riesgos.
3. Elaborar los oficios de solicitud de información de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, a fin de que presenten en forma y términos en que estarán obligadas a proporcionar a la Comisión, los datos, informes, registros, documentos, correspondencia y en general la información que estimen necesaria para el ejercicio de las atribuciones de inspección y vigilancia.
4. Consolidar la información para la elaboración de reportes de análisis periódicos de situación financiera, controles internos y riesgos de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, considerando la evaluación de la información económica, contable y corporativa, a fin de conocer su desempeño e identificar eventos relevantes sobre los cuales deba mantenerse una vigilancia especial.
5. Realizar las actividades de vigilancia permanente de las entidades estén orientadas a detectar oportunamente riesgos operativos y de seguridad de información, fraudes y operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
6. Identificar y recopilar la información necesaria para realizar oportuna y eficazmente la elaboración de Programas de Prevención y Corrección de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, y dar seguimiento a su instrumentación, a afecto de eliminar irregularidades y riesgos cuando presenten desequilibrios que puedan afectar la estabilidad y continuidad de sus operaciones, así como su correcto funcionamiento en materia de controles y riesgos.
7. Identificar y recopilar la información necesaria para realizar oportuna e Identificar y proponer las observaciones o acciones y medidas correctivas a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, cuando en ejercicio de sus funciones de inspección y vigilancia se detecten elementos de los que puedan derivarse hechos, actos u omisiones que impliquen el probable incumplimiento de las Disposiciones aplicables o de las sanas prácticas, procurando su sano y correcto funcionamientos, a fin de que se emitan en tiempo y forma.
8. Ejecutar las visitas de inspección, ya sean ordinarias, especiales y de investigación a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, para revisar, verificar, comprobar y evaluar el cumplimiento a la Ley que las rijan y a las Disposiciones que de ellas deriven.
9. Participar en la formulación del Programa Anual de Supervisión de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, sujetas al ámbito de su competencia.
10. Participar en la planeación de las actividades para el cumplimiento en tiempo y forma del Programa Anual de Visitas de Inspección Ordinarias, así como de las visitas de inspección con carácter especial o de investigación a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
11. Elaborar las solicitudes de información que se estimen necesarias para el desarrollo de la visita de inspección de las entidades en los términos y forma correspondientes.
12. Identificar conductas o prácticas infractoras en que hayan incurrido las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
13. Identificar las infracciones respecto de las cuales se pueda ejercer la atribución de abstención de sancionar, de conformidad con las Disposiciones Jurídicas aplicables, a efecto de que sean presentadas ante el Comité que establezca la Junta de Gobierno.
14. Opinar y analizar respecto de las propuestas de modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades relativo a sus actividades propias de ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), las operaciones con activos virtuales, operación de API's y las Sandbox.
15. Identificar la información necesaria para las respuestas relativas a las solicitudes de autorización presentadas por las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales y/o constituyan Sandbox, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
16. Analizar las consultas que en materia de su competencia formulen los Organismos facultados para ello, las Dependencias del Gobierno Federal, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma de acuerdo al Marco Regulatorio aplicable. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e Informática. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Actividad Económica, Auditoría, Contabilidad.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia: Tecnología de los Ordenadores, Tecnologías de Información y Comunicaciones. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en equipo
2. Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80).
Para presentar el examen se requiere
calculadora Financiera. |
| Idioma: |
Inglés nivel básico. |
| 13) Puesto |
Subdirector(a) de Autorizaciones Especializadas |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007944-E-C-A |
Rama de Cargo |
Normatividad y Gobierno |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N22 |
| Percepción Mensual Bruta |
$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Autorizaciones Especializadas |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar proyectos de regulación que de conformidad con las leyes u otras disposiciones de carácter general le corresponda emitir a la CNBV, a fin de mantener actualizado el marco regulatorio de conformidad con las leyes u otras disposiciones de carácter general.
2. Elaborar trabajos de compilación por sector de la regulación que emita la CNBV, a fin de clasificarla y difundirla.
3. Elaborar manifestaciones de impacto regulatorio a efecto de justificar ante la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, la emisión de regulación por parte de la CNBV y obtener su dictamen favorable, para en su caso, formular las observaciones pertinentes.
4. Desahogar las solicitudes de ampliación o corrección que la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, realice respecto de las manifestaciones de impacto regulatorio, para desahogar las solicitudes de ampliación o corrección.
5. Revisar y en su caso, formular observaciones respecto de los trabajos de actualización o compulsas que realicen los (as) especialistas a fin de verificar que cumplen con la normatividad aplicable a fin de formular las iniciativas o reformas de leyes relativas al Sistema Financiero Mexicano.
6. Someter a consideración del (la) director (a) de área o director (a) general adjunto (a) los proyectos de regulación, compilaciones y manifestaciones de impacto regulatorio en los que colabore.
7. Efectuar el análisis que se les solicite respecto de iniciativas o reformas de leyes, así como elaborar propuestas de iniciativas o reformas de leyes.
8. Revisar y, en su caso, formular observaciones respecto de los trabajos que realicen los (as) especialistas, que coadyuven en el análisis y elaboración de iniciativas de reformas de leyes.
9. Presentar al (a) Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a) el análisis que realice, así como los proyectos de iniciativas o reformas de leyes que colabore, para su autorización y comprobación.
10. Efectuar el análisis que se le solicite en relación con la normatividad que otras autoridades financieras pretendan expedir, así como elaborar proyectos de opinión.
11. Revisar y en su caso formular observaciones respecto de los trabajos que realicen los (as) especialistas, que coadyuven en el análisis y estudio de la normatividad que otras autoridades financieras pretendan expedir.
12. Presentar al (a) Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a) proyectos de opinión respecto de la normatividad que otras autoridades financieras pretendan expedir, basados en el análisis que realice.
13. Efectuar el análisis que se le solicite en relación con la autorización de operaciones análogas, conexas y complementarias de entidades financieras, así como elaborar proyectos de opinión.
14. Revisar y, en su caso formular observaciones respecto de los trabajos que realicen los (as) especialistas, que coadyuven en el análisis de las consultas que involucren actos u operaciones que sean materia de aplicación de disposiciones.
15. Someter a consideración del (la) Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a) los proyectos de respuesta a las consultas, basados en el análisis que realice.
16. Efectuar el análisis que se le solicite respecto de las solicitudes de autorización de los reglamentos interiores de las bolsas de valores, instituciones para el depósito de valores y contrapartes centrales, así como elaborar proyectos de respuesta.
17. Revisar y en su caso formular observaciones respecto de los trabajos que realicen los especialistas, que coadyuven en el análisis de las solicitudes de autorización de los reglamentos interiores de las bolsas de valores, instituciones para el depósito de valores y contrapartes centrales.
18. Someter a consideración del (la) Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a) los proyectos de respuesta a las solicitudes de autorización de los reglamentos interiores de las bolsas de valores, instituciones para el depósito de valores y contrapartes centrales.
19. Efectuar el análisis que se le solicite respecto de las normas de autorregulación de los organismos autorregulatorios reconocidos por la CNBV, así como en su caso elaborar proyectos de recomendación a la presidencia de la CNBV para que se ejerza la facultad de veto de dichas normas.
20. Revisar y en su caso, dar observaciones respecto de los trabajos que realicen los (as) especialistas, que coadyuven en el análisis de las normas de autorregulación de los Organismos autorregulatorios reconocidos por la CNBV.
21. Someter a consideración del (la) Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a), el análisis que haya efectuado, así como, en su caso, los proyectos de recomendación a la presidencia de la CNBV, para que ejerza la facultad de veto de dichas normas.
22. Efectuar el análisis que se le solicite respecto del las solicitudes y requerimientos de información que las Cámaras que integran el H. Congreso de la Unión, las legislaturas de los Estados y otras autoridades formulen a la CNBV, así como elaborar proyectos de respuesta.
23. Revisar y en su caso, formular observaciones respecto de los trabajos que realicen los especialistas, que coadyuven en la atención de las solicitudes y requerimientos de información que las cámaras que integran el H. Congreso de la Unión y las legislaturas de los estados formulen a la CNBV, así como a otras autoridades.
24. Presentar a (la) Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a), los proyectos de respuesta respecto de las solicitudes y requerimientos de información y, en su caso la información que se integraría a dichas respuestas.
25. Efectuar el análisis que se le solicite respecto de las solicitudes y requerimientos de información que las Cámaras que integran el H. Congreso de la Unión, las legislaturas de los estados y otras autoridades formulen a la CNBV, así como elaborar proyectos de respuesta.
26. Revisar, y en su caso, formular observaciones respecto de los trabajos que realicen los especialistas que coadyuven en la atención de las solicitudes y requerimientos de información que las Cámaras que integran el H. Congreso de la Unión y las legislaturas de los estados formulen a la CNBV, así como de otras autoridades.
27. Someter a la consideración del Director (a) de área o Director (a) general adjunto (a), los proyectos de respuesta respecto de las solicitudes y requerimientos de información y, en su caso, la información que se integraría a dichas respuestas. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Marco Normativo Financiero.
2. Marco Jurídico Suplementario Bancario- Bursátil.
Calificación mínima aprobatoria: (85). |
| 14) Puesto |
Especialista de Autorizaciones al Sistema Financiero |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0004947-E-C-A |
Rama de Cargo |
Normatividad y Gobierno. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Autorizaciones al Sistema Financiero |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
|
1. Elaborar los dictámenes derivados de las solicitudes de autorización para la constitución y operación de las entidades financieras sujetas a la supervisión del área, con el fin de que sean sometidos para su aprobación en la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
2. Apoyar en la elaboración de las propuestas para la aprobación de escrituras constitutivas y modificaciones estatutarias, a fin de que las entidades supervisadas operen dentro del Marco Regulatorio aplicable.
3. Apoyar en la elaboración de las opiniones que solicite la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a fin de que cuente con elementos jurídicos que le permitan emitir su Resolución.
4. Participar en la atención y Resolución de solicitudes de autorización de los actos previstos en la Regulación secundaria vigente, para que las Entidades lleven a cabo las actividades previstas en el Marco Jurídico aplicable.
5. Atender, en coordinación con las distintas áreas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), los asuntos que sean de mutua competencia, con el fin de que las Resoluciones dictadas por la CNBV, se apeguen a las Disposiciones Jurídicas aplicables. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Carrera Genérica: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Marco Normativo Financiero.
2. Marco Jurídico Suplementario Bancario-Bursátil.
(Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| 15) Puesto |
Subdirector(a) de Delitos y Sanciones |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007654-E-C-P |
Rama de Cargo |
Asuntos Jurídicos |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$44,946.00
(Cuarenta y cuatro mil novecientos cuarenta y seis pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Delitos y Sanciones |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Supervisar la atención de los oficios de emplazamiento y sanción, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma.
2. Revisar los oficios de emplazamiento, sanción y sin efecto, para asegurar que contengan la debida fundamentación y motivación.
3. Revisar la memoranda de complemento de opinión y de rechazo según el caso, para verificar que contenga los razonamientos lógico-jurídicos que sustenten la misma.
4. Supervisar la integración del catálogo de conceptos de infracción, para contar con mecanismos que permitan optimizar los recursos humanos.
5. Verificar que los dictámenes de propuestas de sanción administrativa que se someten a la consideración del Subcomité de Sanciones, órgano auxiliar de la H. Junta de Gobierno, estén debidamente sustentados a efecto de que dicho órgano cuente con los elementos de juicio suficientes para establecer los criterios de sanción respectivos y así inhibir las conductas infractoras de las entidades financieras.
6. Asignar las actividades relativas a la solicitud de cargo de las multas impuestas a instituciones de crédito a Banco de México, o en su caso a la Tesorería de la Federación, para asegurar su efectivo cobro.
7. Supervisar la correcta integración de las actas del subcomité de sanciones, así como de la documentación soporte de las mismas, para el seguimiento oportuno de los acuerdos adoptados por ese Organo.
8. Revisar la correcta integración del catálogo de criterios de sanción y aplicación de los mismos, con el fin de que las sanciones que imponga la comisión sean acordes con la naturaleza de la infracción. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Carrera Genérica: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Jurídico Financiera.
2. Marco Legal
Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| 16) Puesto |
Subdirector(a) de Sociedades Financieras Populares |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C016P-0007257-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N31 |
| Percepción Mensual Bruta |
$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa y dos pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Sociedades Financieras Populares A |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Dirigir y supervisar a los(as) Inspectores(as) y Analistas que realizan las visitas de inspección ordinarias, especiales o de investigación, de acuerdo al Programa de Trabajo correspondiente, y a las Metodologías establecidas en el Organismo, para evaluar la razonabilidad de su Situación Financiera la liquidez, la solvencia, estabilidad financiera, la adecuación del capital, la evaluación de los riesgos a que se encuentran expuestas, la calidad de los sistemas de control interno y de información, así como la organización y la rentabilidad de las entidades supervisadas, entre otros aspectos.
2. Coordinar la elaboración de los papeles de trabajo de las visitas de inspección ordinaria, especial o de investigación, que contenga la información documental necesaria, para elaborar los informes y los oficios correspondientes.
3. Supervisar la identificación y la integración documental de situaciones irregulares o relevantes en las que incurran las entidades supervisadas, y las propuestas de observaciones, y acciones y medidas correctivas derivadas de las funciones de inspección, con el propósito de procurar la solidez y desarrollo del sector.
4. Coordinar el seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las visitas de inspección, con el propósito de corregir las anomalías detectadas.
5. Investigar hechos, actos u omisiones de los cuales pueda presumirse la contravención de las Leyes y demás Disposiciones que rigen a las entidades supervisadas, en el ámbito que prevea el Marco Normativo vigente y que deriven de las visitas de inspección, con el objeto de emitir informes y reportes, dictar acciones y medidas correctivas, o en su caso promover la sanción correspondiente, por incumplimientos al Marco Regulatorio.
6. Coordinar la función de vigilancia y evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para hacer frente a los riesgos, en cuanto al manejo de fondos, adecuación de capital, calidad de activos, rentabilidad, organización, administración de riesgos, y sistemas de control e información, entre otros aspectos, con el objetivo de evaluar el cumplimiento del Marco Regulatorio vigente, y la observancia de sanas prácticas financieras y de Gobierno Corporativo.
7. Coordinar las labores de vigilancia, y analizar la información contable, legal, económica, financiera, administrativa, de procesos y de procedimientos, a efecto de verificar el razonable comportamiento financiero, económico y administrativo, de las entidades supervisadas, y la observancia de sanas prácticas financieras y de Gobierno corporativo.
8. Coordinar el seguimiento de acciones o medidas tendientes a corregir los hechos, actos u omisiones que derivado de las funciones de vigilancia se hayan detectado, a efecto de comprobar la oportuna e integra atención, por parte de las entidades supervisadas.
9. Proponer los objetivos del Programa de Regularización y Programa de Autocorrección, con el objeto de asegurar la estabilidad financiera o continuidad operativa de las Sociedades Financieras Populares, las Sociedades Financieras Comunitarias, los Organismos de Integración Financiera Rural y las Federaciones, según se trate.
10. Coordinar la revisión y comprobación de las operaciones de las entidades supervisadas, para elaborar el informe y el oficio de observaciones derivadas de las funciones de vigilancia referente a la Situación Financiera, la organización, el funcionamiento, los procesos, los sistemas de control interno, de administración de riesgo y de información, entre otros aspectos a evaluar.
11. Organizar la revisión de las entidades supervisadas, con el objeto de evaluar que éstas cumplan con las Disposiciones Legales, Normativas y la alineación a las sanas prácticas financieras y de Gobierno corporativo.
12. Proponer la imposición de sanciones a que se hayan hecho acreedores(as) las entidades supervisadas, con el objetivo inhibir conductas que contravengan el Marco Normativo aplicable, y participar en la observancia de sanas prácticas financieras y de Gobierno Corporativo.
13. Verificar la recopilación y evaluación de la información documental necesaria para el desempeño de las labores de supervisión de las entidades supervisadas, y que ésta cumpla con los requisitos de forma y plazo, con el propósito de contar con elementos suficientes, que sean base para emitir una opinión.
14. Proponer los requerimientos de información realizadas a las entidades supervisadas, con el objeto de realizar el diagnóstico y seguimiento de su operación.
15. Evaluar y proponer en su caso el veto de las Normas que expidan los Organismos Autorregulatorios de las Sociedades Financieras Populares, cuando éstas puedan afectar el sano y equilibrado desarrollo del sector; con el propósito de procurar su estabilidad y razonable funcionamiento.
16. Analizar y proponer la suspensión, remoción o destitución de los(as) Consejeros(as) y Directivos(as) de los Organismos Autorregulatorios de las Sociedades Financieras Populares, cuando cometan infracciones graves o reiteradas a la Ley de Ahorro y Crédito Popular, con el propósito de promover el sano y equilibrado desarrollo del sector.
17. Proponer la revocación del reconocimiento de Organismos Autorregulatorios de las Sociedades Financieras Populares, cuando éstos cometan infracciones graves o reiteradas a lo previsto en la Ley de Ahorro y Crédito Popular, con el objeto promover la observancia de sanas prácticas financieras y de Gobierno corporativo.
18. Evaluar y coordinar el análisis de la documentación presentada por las entidades supervisadas, derivada de las solicitudes de autorización, opiniones y consultas, para proporcionar en tiempo y forma, respuesta a los(as) solicitantes.
19. Elaborar los Proyectos de opinión de las solicitudes de autorización, opiniones y consultas, al interior de la Comisión, así como de Entidades y Organismos que lo requieran, para proporcionar en tiempo y forma, la respuesta de que se trate.
20. Elaborar y analizar el Proyecto de opinión, respecto a la actualización del Marco Normativo que les aplica a las entidades supervisadas, con el objeto de promover una Regulación acorde a las condiciones actuales del Mercado.
21. Proponer modificaciones al Marco Regulatorio que deben atender las Sociedades Financieras Populares, las Sociedades Financieras Comunitarias, las Federaciones y los Organismos de Integración Financiera Rural, para participar en la elaboración del Proyecto de Reformas.
22. Coordinar las acciones para elaborar proyecto de opinión que se dirigirá a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Banco de México, respecto a modificaciones al marco regulatorio que deben atender las Sociedades Financieras Populares, las Sociedades Financieras Comunitarias, las Federaciones y los Organismos de Integración Financiera Rural, con el objeto de gestionar y proporcionar la oportuna atención de requerimientos de autoridades.
23. Ejecutar y coordinar el análisis relativo a la observancia al Marco Normativo por parte de las Federaciones, en la prestación de servicios, relativos a la recopilación, manejo y entrega o envío de información para la autorización y operación de las Sociedades Financieras Populares, de las Sociedades Financieras Comunitarias y de los Organismos de Integración Financiera Rural, con el objeto de comprobar el apego a la Regulación que les es aplicable.
24. Evaluar y coordinar el proceso de autorización que efectúan las Federaciones, referente a los Proyectos de Sociedades Financieras Populares, de las Sociedades Financieras Comunitarias y de los Organismos de Integración Financiera Rural, con el propósito de emitir opinión respecto a la procedencia de la solicitud de autorización requerida.
25. Evaluar que las Federaciones, al proporcionar información, cumplan con el criterio de secreto financiero, con el objeto promover el cumplimiento del Marco Normativo vigente.
26. Participar en los procesos de revocación, verificando que se ajusten al Marco Regulatorio vigente, a fin de promover el sano y equilibrado desarrollo del sector.
27. Coordinar la revisión y evaluación de la información documental necesaria para el desempeño de las labores de supervisión de las entidades supervisadas, con el propósito de verificar que ésta se ajuste a lo establecido en el Marco Normativo vigente.
28. Proponer y coordinar los requerimientos de información efectuados a las entidades supervisadas, con el objeto de elaborar el diagnóstico y seguimiento de su operación.
29. Revisar el Proyecto de imposición de sanciones a que se hayan hecho acreedoras las entidades supervisadas, con el propósito de colaborar a su oportuna aplicación. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Derecho, Contaduría, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Economía Sectorial, Actividad Económica. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Marco Legal de Instituciones Financieras Especializadas.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80).
Para presentar el examen se requiere Calculadora financiera. |
| Idioma
Paquetería Requerida |
Inglés nivel intermedio.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 17) Puesto |
Inspector(a) de Banca de Desarrollo y Entidades de Fomento |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0007194-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión
de Banca de Desarrollo y
Entidades de Fomento |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las actividades de vigilancia y las visitas de inspección a efecto de que se verifique el cumplimiento del Marco Legal y Regulatorio aplicable a las entidades supervisadas, con el fin de promover su cumplimiento por parte de las mismas.
2. Realizar las actividades de inspección y vigilancia que permitan evaluar los riesgos a que están expuestas las entidades supervisadas, incluyendo los discrecionales o no discrecionales, así como el funcionamiento del Sistema de Control Interno, el nivel de rentabilidad y la suficiencia de capital, a efecto de determinar la calificación que les corresponda con base en la Metodología de Calificación de Entidades Financieras con Enfoque de Riesgo (CEFER).
3. Identificar la información que estime necesaria para el ejercicio de las atribuciones de inspección y vigilancia, como son, datos, informes, registros, libros de actas, auxiliares, documentos, a fin de solicitar a las entidades supervisadas dicha información.
4. Consolidar la información para la elaboración de los reportes de análisis periódicos de la situación financiera y de riesgos de las entidades supervisadas, considerando la evaluación de la información económica, contable y corporativa de las mismas, a fin de conocer su desempeño e identificar eventos relevantes sobre los cuales deba mantenerse una vigilancia especial.
5. Realizar las actividades de vigilancia permanente, las cuales, estén orientadas a detectar oportunamente desviaciones que pudieran afectar la liquidez, rentabilidad, solvencia u operación de las entidades supervisadas, con el fin de recomendar o instruir las acciones conducentes.
6. Identificar y recopilar la información necesaria para realizar oportuna y eficazmente Programas de Prevención y Corrección y dar seguimiento a su instrumentación, a efecto de eliminar irregularidades y riesgos cuando las entidades supervisadas presenten desequilibrios que puedan afectar su liquidez, solvencia, rentabilidad o continuidad de sus operaciones.
7. Compilar la información necesaria para la elaboración del Programa Anual de Supervisión de las Entidades sujetas al ámbito de su competencia, a fin de que sea propuesto para la aprobación de la Vicepresidencia a la que se encuentra adscrita la Dirección General.
8. Realizar las visitas de inspección, ya sean ordinarias, especiales y de investigación, a las entidades supervisadas, para revisar, verificar, comprobar y evaluar las operaciones, los registros y procesos, con la finalidad de que dichas Entidades ajusten sus actividades a las Leyes que las rijan, a las Disposiciones de carácter general que de ellas deriven, a los usos mercantiles, bursátiles y bancarios, así como a las sanas prácticas de los Mercados financieros.
9. Realizar las actividades para el cumplimiento en tiempo y forma del Programa Anual de Visitas de Inspección Ordinarias, así como de las visitas de inspección con carácter especial o de investigación, dando a conocer los actos de autoridad que correspondan y registrando tanto los resultados como la evaluación de los mismos a través de los informes que se formulen al respecto.
10. Identificar las observaciones o acciones y medidas correctivas, cuando en ejercicio de las funciones de inspección y vigilancia, se detecten elementos de los que puedan derivarse hechos, actos u omisiones que impliquen el probable incumplimiento de las Disposiciones aplicables o de las sanas prácticas de los Mercados financieros, procurando el sano y correcto funcionamiento de dichas Entidades, a fin de que se emitan en tiempo y forma.
11. Identificar la información y documentación necesaria para el desarrollo de los temas que correspondan a la visita de inspección.
12. Identificar conductas o prácticas infractoras que hayan incurrido las entidades supervisadas a efecto de proponer solicitudes de emplazamiento.
13. Identificar las infracciones respecto de las cuales se pueda ejercer la atribución de abstención de sancionar, de conformidad con las Disposiciones Jurídicas aplicables, para que se presenten ante el Comité que establezca la Junta de Gobierno.
14. Realizar las actividades de inspección para verificar el cumplimiento de las Disposiciones en materia laboral que resulten aplicables a las Sociedades Nacionales de Crédito.
15. Analizar y opinar respecto de las propuestas de modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas.
16. Identificar la información necesaria para las respuestas relativas a las solicitudes de autorización presentadas por los(as) supervisados(as), con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
17. Analizar las consultas que en materia de su competencia formulen los Organismos facultados para ello, las dependencias del Gobierno Federal, las entidades financieras supervisadas, personas físicas y morales, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma de acuerdo al Marco Regulatorio aplicable. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Derecho.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería, Eléctrica y Electrónica, Mecánica. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia: Econometría, Contabilidad, Teoría Económica, Administración de Proyectos de inversión y riesgo, Auditoría, Economía General.
Area General: Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en equipo
3. Visión Estratégica
4. Marco Legal Sector Bancario
5. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma: |
Inglés nivel básico. |
| 18) Puesto |
Inspector(a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0007830-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e
inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Cooperativas de Ahorro y Préstamo B |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que, conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Contaduría, Administración, Finanzas, Economía, Derecho.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Carrera Genérica: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas.
Carrera Genérica: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Orientación a Resultados.
2. Visión Estratégica.
3. Trabajo en Equipo.
4. Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
5. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80).
Para presentar el examen se requiere calculadora financiera. |
| Idioma
Paquetería Requerida:
|
Inglés nivel básico
Word, Excel, Power Point e Internet nivel intermedio |
| 19) Puesto |
Subdirector(a) de Administración de Inversiones |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006839-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N11 |
| Percepción Mensual Bruta |
$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Administración de Inversiones |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar propuestas para el Programa Anual de Inspección de las Entidades supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, para visto bueno de los(as) titulares de las Coordinaciones de Administración de Inversiones A, B y C y posterior aprobación del(la) Vicepresidente(a).
2. Coordinar las visitas de inspección para verificar que los procedimientos necesarios para la toma de decisiones de inversión, manejo de conflictos de interés y perfilamiento de clientes, implementados por las Entidades supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, cumplan con el Marco Normativo aplicable y con los sanos usos y prácticas de las entidades financieras y del Mercado.
3. Desarrollar las labores de vigilancia de la operación y funcionamiento de las Entidades supervisadas, de los Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, con el fin de verificar que cuenten con los procedimientos de control para evitar problemas que afecten la continuidad de sus operaciones y para que sus actividades se lleven a cabo en apego a las Disposiciones que les son aplicables.
4. Desarrollar la supervisión de las Entidades supervisadas, de Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, a través de las visitas de inspección y la vigilancia, para constatar que sus operaciones se adecuen a lo establecido en el Marco Normativo aplicable, de acuerdo con los plazos establecidos para tales efectos, y en su caso aplicar las acciones preventivas o correctivas procedentes.
5. Aplicar las Metodologías y procedimientos de Supervisión establecidos por la Dirección General, para llevar a cabio la inspección y vigilancia de los participantes en el sector de Fondos de Inversión.
6. Desarrollar las acciones de supervisión respecto de las Entidades supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia con el fin de aplicar correctamente los Programas de Trabajo.
7. Verificar los supuestos de infracción a efecto de proponer a su superior jerárquico, la solicitud de emplazamiento para sancionar a las Entidades supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, que presumiblemente infrinjan el Marco Normativo Aplicable y, en su caso, proponer la implementación de Programas Preventivos y Correctivos.
8. Elaborar los proyectos de informes y estadísticas que permitan analizar, en el ámbito de competencia de la Dirección General, el desarrollo y tendencias de los distintos participantes en el sector sujeto a su supervisión, con el fin de determinar la necesidad de proponer adecuaciones al Marco Regulatorio aplicable.
9. Revisar la documentación proporcionada por las Sociedades Operadoras de Fondos de Inversión que establecen las Disposiciones aplicables relacionadas con las solicitudes para la autorización de prospectos de información al público inversionista de Fondos de Inversión, cuidando que contenga toda la información relevante para que el público inversionista cuente con ella para la toma de decisiones, debiendo dichos documentos cumplir con los requisitos aplicables.
10. Elaborar los proyectos de oficios para atender las consultas formuladas por las entidades supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, así como de los memorandos internos que atiendan solicitudes de opinión e información de otras áreas de la Comisión, de acuerdo al ámbito de su competencia.
11. Revisar la correcta elaboración de las opiniones que se dirijan a las autoridades competentes en los procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación de las Entidades Supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, que le corresponda emitir a la Dirección General, respecto de los aspectos operativo, económico, financiero y administrativo, con el fin de promover el sano y equilibrado desarrollo del sector.
12. Supervisar la correcta elaboración de los Proyectos de oficios de observaciones, acciones y medidas correctivas, así solicitudes de emplazamiento dirigidos a las Entidades Supervisadas, Asesores(as) en Inversiones y las demás personas que se sujeten a la supervisión de la Dirección General conforme a su ámbito de competencia, por incumplimientos al Marco Normativo aplicable, con el fin de que se establezcan las acciones correctivas, preventivas o en su caso se impongan las sanciones correspondientes.
13. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
14. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
15. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Contaduría, Administración, Economía, Finanzas, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas- Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Carrera Genérica: Contabilidad, Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Carrera Genérica: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Ciencia Política.
Carrera Genérica: Administración Pública.
Area General: Matemáticas.
Carrera Genérica: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Marco Regulatorio Sector Bursátil.
3. Supervisión Financiera Sector Bursátil.
Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida:
Se requiere: |
Inglés nivel intermedio.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio.
Experiencia de 3 años en el Mercado de Valores y de Fondos de Inversión. |
| 20) Puesto |
Especialista de Autorizaciones al Sistema Financiero |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0004955-E-C-A |
Rama de Cargo |
Normatividad y Gobierno |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel
Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Autorizaciones al Sistema Financiero |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar los dictámenes para la constitución y operación de las entidades financieras para que sean aprobadas en la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), analizando los requisitos de procedibilidad.
2. Analizar que la información presentada cumpla con los requisitos legales aplicables para poder proponer la aprobación de escrituras constitutivas y modificaciones estatutarias de Instituciones de Crédito, Casas de Bolsa, Sociedades Operadoras de Fondos de Inversión, Sociedades Distribuidoras o Valuadoras de Acciones de Fondos de Inversión, para someterlos a la consideración de su Director(a).
3. Verificar la procedibilidad de las solicitudes de opinión por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en términos de las Disposiciones Legales aplicables y sus Disposiciones de carácter general que emanen de éstas, para proponer a su Director(a) una respuesta.
4. Elaborar los Proyectos de Resolución de solicitudes de autorización de los actos previstos en la Regulación secundaria vigente, para que las Entidades puedan llevar a cabo las actividades de acuerdo a lo que se establece en el Marco Jurídico aplicable.
5. Elaborar en conjunto con las Unidades Administrativas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), los Proyectos de respuesta a los asuntos que sean de mutua competencia, en las Resoluciones emitidas por este Organismo, para que se apeguen a las Disposiciones Jurídicas aplicables. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia Laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Carrera Genérica: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Marco Normativo Financiero.
2. Marco Jurídico Suplementario Bancario-Bursátil.
Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| 21) Puesto |
Subdirector(a) de Grupos e Intermediarios Financieros |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007667-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N22 |
| Percepción Mensual Bruta |
$46,039.00 (Sesenta y cuatro mil ochocientos cincuenta y cuatro pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros C |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Supervisar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del(la) Jefe(a) inmediato(a).
2. Verificar las actividades de vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento con la Normatividad por parte de las entidades supervisadas, con objeto de evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para realizar una gestión adecuada de sus operaciones, así como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Implementar el Programa de Visitas de Inspección de las entidades supervisadas, con el fin de determinar la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
4. Supervisar de manera directa las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente.
5. Verificar el seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, a fin de determinar el cumplimiento a las mismas.
6. Revisar la elaboración de reportes periódicos con la información relevante en función de las características particulares de cada Institución financiera supervisada, los cuales tienen la finalidad de reflejar el desempeño financiero de la Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Revisar la evaluación de la calidad de la información financiera que contienen los reportes que envían las instituciones supervisadas con el fin de determinar si existen elementos relevantes que requieran de correcciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de los mismos.
8. Proponer Proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, y personas físicas y morales conforme a lo que señala Normatividad aplicable.
9. Proponer Proyectos tendientes a atender las solicitudes de autorización presentadas por los(as) supervisados(as), con base a lo que señalan las Disposiciones Administrativas Aplicables y el Acuerdo Delegatorio de Facultades.
10. Supervisar las actividades de análisis y emisión de opiniones en relación a las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de reforzar su actuación dentro del Sistema Financiero Mexicano.
11. Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
12. Realizar las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas. |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho, Economía, Finanzas, Administración, Contaduría.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Carrera Genérica: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas.
Carrera Genérica: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Marco Legal Sector Bancario.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
| 22) Puesto |
Inspector(a) de Uniones de Crédito |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0007267-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$38,309.00 (Treinta y ocho mil trescientos nueve pesos 00/100 M.N) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión
de Uniones de Crédito |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Verificar las tendencias, comportamientos o situaciones problemáticas de las entidades financieras, con el propósito de informar a los niveles superiores sobre las mismas.
2. Elaborar los Proyectos de oficios de respuesta o en su caso, de emplazamiento por irregularidades detectadas, a fin de iniciar los actos de autoridad pertinentes.
3. Elaborar los Proyectos de oficios de medidas preventivas y correctivas, con el propósito de que las instituciones ajusten sus operaciones en beneficio de los(as) usuarios(as) de sus servicios.
4. Planear y elaborar el Programa de la visita a realizar, así como asignar, con visto bueno de sus superiores(as), el rubro a revisar por cada integrante que participe en la visita, a fin de incluir los aspectos relevantes a revisar.
5. Realizar las actividades de revisión y análisis en las visitas de inspección, conforme a los objetivos y procedimientos establecidos, con el propósito de detectar operaciones fuera del Marco Legal aplicable.
6. Elaborar el informe final de los resultados observados en la visita de inspección, con base en los fundamentos legales aplicables y en el Manual Institucional de Supervisión, a fin de cumplir con las atribuciones que tiene conferida la CNBV.
7. Elaborar los Proyectos de oficios de solicitud de la información necesaria para el análisis financiero y contable de la entidad supervisada.
8. Realizar el análisis de las variaciones significativas que resulten de la comparación de la información contable y en su caso, solicitar a las entidades supervisadas las aclaraciones y/o información adicional necesaria, a fin de elaborar el informe correspondiente.
9. Revisar los Estados Financieros de las entidades supervisadas, así como verificar que se dé seguimiento a la publicación de los mismos, conforme a la Regulación, a fin de emitir los oficios de observaciones o liberación según corresponda.
10. Elaborar el oficio de emplazamiento a revocación, con base en los argumentos y fundamentos Normativos aplicables, a fin de canalizarlo a los niveles superiores para su autorización.
11. Realizar el Proyecto de Nota Técnica analizando detalladamente los elementos aportados por la Entidad afectada, a fin de garantizar una correcta procedencia del proceso de revocación.
12. Integrar la documentación que soporte la procedencia de la revocación, con el propósito de evitar posibles inconformidades por parte de la Entidad afectada.
13. Analizar la información destinada a la emisión de opiniones, autorizaciones o consultas solicitadas por la SHCP, Banco de México, entidades financieras supervisadas, otros Organismos Reguladores y áreas internas de la CNBV, a fin de fundamentar correctamente la respuesta a emitir.
14. Realizar en conjunto con sus superiores, el análisis contable y financiero de los Proyectos de Nuevas Uniones de Crédito, para procurar la viabilidad de las nuevas Entidades.
15. Determinar las observaciones derivadas del análisis financiero y contable de los nuevos Proyectos de Uniones de Crédito, a fin de comunicar las deficiencias a la Entidad interesada. |
| Perfil y Requisitos: |
| Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance escolar: Con Título.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Economía, Administración, Contaduría, Finanzas, Derecho.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia Requerida Actividad Económica.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia Requerida: Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/
Conocimientos |
1. Trabajo en Equipo.
2. Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
3. Supervisión Financiera Sector Bancario.
Calificación mínima aprobatoria: (80).
Para presentar el examen se requiere calculadora financiera. |
| Idioma:
Paquetería Requerida:
|
Inglés nivel básico.
Word, Excel, Power Point nivel intermedio. |
Bases de Participación
| 1. Requisitos de participación |
Podrá
participar toda persona que reúna los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y aquellos establecidos en las bases de la Convocatoria. Adicionalmente, deberá acreditar el cumplimiento de los requisitos legales señalados en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso.
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto.
V. No estar inhabilitado(a) para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
No podrá existir discriminación por razón de género, edad, capacidades diferentes, condiciones de salud, religión, estado civil, origen étnico o condición social para la pertenencia al servicio. |
| 2. Documentación requerida |
La revisión y evaluación de documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto establecido en la Convocatoria (escolaridad,
áreas y años de experiencia), se llevará
a cabo conforme al Catálogo de Carreras y el Catálogo de Campos y Areas de Experiencia publicados por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en el portal Trabajen (www.trabajaen.gob.mx) y considerando la información curricular registrada por la persona interesada en el mismo portal.
Para efectuar la revisión de la documentación, la persona candidata deberá presentar la impresión de la pantalla de Bienvenida que se genera cuando se ingresa al portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), en donde se detalla su nombre completo, RFC, CURP, número de folio de la persona (9 dígitos) y número de folio de participación generado por el sistema para el concurso en donde participa (por ejemplo 18-103525)
Adicionalmente, se deberá presentar en original o copia certificada para su cotejo, así como copia simple, la documentación que a continuación se indica:
2.1 Currículum registrado en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx); rubricar cada hoja e incluir en la última hoja la leyenda “BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD”, así como su nombre completo y firma.
2.2 Currículum personal en un máximo de 3 cuartillas, actualizado y con los números telefónicos de contacto de cada uno de los empleos detallados, en los que se especifique claramente el puesto ocupado, las funciones o actividades desempeñadas y el periodo en el que se laboró. Deberá estar rubricado en cada hoja e incluir en la última hoja la leyenda “BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD”, así como su nombre completo y firma.
2.3 Identificación oficial vigente con fotografía y firma, que puede ser cualquiera de los siguientes documentos: credencial para votar (INE), pasaporte vigente, Cartilla del Servicio Militar Nacional (liberada).
2.4 Acta de nacimiento y/o documento migratorio que corresponda (Residente permanente/Tarjeta de residente permanente), que acredite su estancia legal para laborar en México.
2.5 Cartilla del Servicio Militar Nacional (liberada), sólo en el caso de hombres que tengan cumplidos 40 años o menos.
2.6 Clave Unica de Registro de Población (CURP) actualizada.
2.7 Constancia de Situación Fiscal actualizada.
2.8 Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa.
Cuando la convocatoria señale en el requisito académico en Grado de Avance “Titulado”, este se acreditará con la presentación del Título y/o Cédula Profesional registrados ante la Secretaría de Educación Pública, en los términos de las disposiciones aplicables.
En caso de que dichos documentos se encuentren en trámite de expedición, se podrá acreditar con el Acta de Examen Profesional o Carta de Terminación con calificación aprobatoria del Seminario que acredite el nivel de licenciatura requerido, con la condición de firmar una carta compromiso para entregar el Título y/o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública, en un plazo máximo de un año.
En el caso de que el perfil del puesto requiera pasantes y el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la Institución Académica de procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
Cuando en la Convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Título Profesional o grado académico en el nivel Licenciatura, se aceptará el grado de maestría o de doctorado, en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto, para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad establecido en el perfil de que trate.
En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el artículo 221 del ACUERDO, deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
2.9 Para acreditar las áreas y años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), deberá presentar los documentos que comprueben cada periodo laborado desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán: Hojas Unicas de Servicios, constancias de servicios, nombramientos, cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios (acompañados de los recibos de pago que soporten el periodo laborado o en su defecto las constancias de retenciones por pago de impuestos respectivas), altas y bajas al IMSS o ISSSTE, recibos de pago (bimestrales por cada año laborado), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas (con dirección, números telefónicos, firma, preferentemente con sello y conteniendo: nombre completo de la persona, periodo laborado, percepción, puestos y funciones desempeñadas).
Asimismo, se aceptarán carta, oficio o constancia de término de servicio social, becario(a), prácticas profesionales, estancias profesionales, estadías profesionales, residencias profesionales o cualquier otro equivalente, emitidos por la institución académica, dependencia, entidad o empresa en la cual se hayan realizado; las cuales, deberán acreditar las áreas generales de experiencia. Los periodos acumulados de dichas estancias o actividades, sólo se acreditarán hasta por un año de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. No se aceptan cartas de recomendación.
2.10 Presentar las constancias con las que acredite sus méritos, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes, evaluaciones del desempeño recientes; comprobantes obtenidos por el conocimiento y/o dominio de una lengua indígena (cartas, acreditaciones, materiales elaborados, cursos, certificaciones).
2.11 Presentar el documento que acredite que la persona candidata NO es deudora alimentaria, para lo cual deberá ingresar al portal de Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias (RNOA) y generar el documento, para el cual sólo se le solicita su CURP: https://rnoa.dif.gob.mx/
La Dirección General de Organización y Recursos Humanos le hará entrega de un cuestionario de datos generales, así como de un escrito para ser llenado al momento de la revisión documental, donde manifestará bajo protesta de decir verdad, que la documentación presentada es auténtica, así como el cumplimiento de los requisitos legales señalados en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso.
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto.
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
En caso de haber sido beneficiado(a) por algún programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
De conformidad con el artículo 71 del ACUERDO, en todos los casos, previo al ingreso de la persona candidata, las DGRH consultarán los registros públicos en materia de profesiones, de deudores alimentarios, de personas sancionadas en materia de violencia política contra las mujeres en razón de género, y/o de personas servidoras públicas sancionadas y verificarán cualquier otra información que estime necesaria.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, hasta antes de la emisión del fallo correspondiente, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx) por la persona candidata, para fines de la revisión curricular y de la información registrada en el cuestionario de datos generales, así como del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Convocatoria. En caso de presentar falsedad en la información o documentación proporcionada, se descartará inmediatamente a la persona participante y se procederá de conformidad con el artículo 343, inciso V del ACUERDO. |
| 3. Registro de personas aspirantes |
La inscripción o el registro de las personas aspirantes a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), el cual asignará un número de folio de participación para el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servirá para formalizar la inscripción a éste y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Etapa de Entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de las personas participantes. |
Programa del Concurso
| Etapa |
Fecha o Plazo |
| Publicación de convocatoria |
7 de octubre de 2026 |
| Registro de aspirantes en el portal Trabajaen
(www.trabajaen.gob.mx) |
Del 7 al 20 de octubre de 2026 |
| Revisión curricular (automáticamente al momento
de su registro en el portal Trabajaen)
(www.trabajaen.gob.mx) |
Del 7 al 20 de octubre de
2026 |
| Recepción de solicitudes para reactivación de folios |
Del 21 al 23 de octubre de 2026 |
| Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal |
Hasta el 11 de noviembre de 2026 |
| Evaluación de Habilidades |
Hasta el 13 de noviembre de 2026 |
| Revisión Documental y Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito |
Hasta el 09 de diciembre de 2026 |
| Entrevista por el Comité
Técnico de Selección |
Hasta el 29 de diciembre de 2026 |
| Determinación del candidato ganador |
Hasta el 04 de enero de 2027 |
Nota: Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal, en función del avance que se presente en el desarrollo de las diferentes etapas, el número de personas participantes o en caso de situaciones contingentes.
| 4. Temarios |
Los temarios y bibliografías referentes al Examen de Conocimientos Técnicos se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx/TRANSPARENCIA/Transparencia-focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-Carrera.aspx).
El temario referente al Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal se deberá consultar en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx) en la sección “Documentos e Información Relevante”.
La Guía para la Evaluación de Habilidades se encuentra en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx/ TRANSPARENCIA/Transparencia-Focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-Carrera.aspx) en el apartado “Criterios de Evaluación”. |
| 5. Exámenes de Conocimientos y Evaluación de Habilidades
|
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores comunicará
a las personas aspirantes, la fecha, hora y lugar en que deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través del portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx) en la sección "Mis Mensajes"; en el entendido de que será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a través del mismo portal.
De conformidad con el artículo 254 del ACUERDO, la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación; asimismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exámenes será de quince minutos, considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo dónde se aplique la evaluación.
La presentación en la Etapa de Exámenes de Conocimientos estará sujeta, a la acreditación de la Etapa de Revisión Curricular”, considerando las siguientes premisas:
ü La Etapa de Exámenes de Conocimientos constará de dos evaluaciones, la primera correspondiente al Examen de Conocimientos Técnicos del puesto; en el cual se deberá obtener una calificación igual o mayor a la indicada en la Convocatoria; el obtener una calificación menor es motivo de descarte. Las personas candidatas que acrediten el Examen de Conocimientos Técnicos, podrán realizar la segunda evaluación correspondiente al Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal.
La calificación obtenida en el Examen de Conocimientos Técnicos será registrada por el operador de ingreso en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx); mientras que la calificación obtenida en el Examen de Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal se verá reflejada de manera automática en el portal al concluir la evaluación.
ü Los resultados ponderados de cada uno de los exámenes se sumarán, debiendo obtener una calificación total ponderada igual o superior a 70 para continuar a la Etapa de Evaluación de Habilidades; en caso de que la calificación total ponderada sea menor a 70, será motivo de descarte del concurso, así como el hecho de no presentarse a los exámenes en la fecha, lugar y hora señalados en los mensajes recibidos en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx).
ü El Examen de Conocimientos Técnicos tendrá una duración de una hora con treinta minutos, aproximadamente; considerando que la calificación mínima aprobatoria deberá ser de: |
| Puesto |
Plaza |
Puntaje mínimo aprobatorio |
|
Subdirector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles
|
6833 |
85 |
|
Subdirector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles
|
6877 |
85 |
|
Inspector(a) de Entidades e Intermediarios Bursátiles
|
6846 |
85 |
|
Subdirector(a) de Delitos y Sanciones |
7621 |
80 |
|
Subdirector(a) de Autorizaciones Especializadas |
7917 |
80 |
|
Subdirector(a) de Análisis e Información |
6806 |
70 |
|
Subdirector(a) de Grupos e Intermediarios Financieros |
7283 |
70 |
|
Inspector(a) de Riesgo Operacional y Tecnológico |
7528 |
70 |
|
Subdirector(a) de Grupos e Intermediarios Financieros
|
7668 |
70 |
|
Inspector(a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo |
7588 |
80 |
|
Subdirector(a) de Organos de Gobierno y Consultoría Jurídica |
6911 |
80 |
|
Inspector(a) de Sociedades Financieras Populares
|
6209 |
80 |
|
Subdirector(a) de Autorizaciones Especializadas |
7944 |
85 |
|
Especialista de Autorizaciones al Sistema Financiero |
4947 |
80 |
|
Subdirector(a) de Delitos y Sanciones |
7654 |
80 |
|
Subdirector(a) de Sociedades Financieras Populares
|
7257 |
80 |
|
Inspector(a) de Banca de Desarrollo y Entidades de Fomento |
7194 |
80 |
|
Inspector(a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo |
7830 |
80 |
|
Subdirector(a) de Administración de Inversiones
|
6839 |
70 |
|
Especialista de Autorizaciones al Sistema Financiero |
4955 |
80 |
|
Subdirector(a) de Grupos e Intermediarios Financieros
|
7667 |
70 |
|
Inspector(a) de Uniones de Crédito |
7267 |
80 |
|
Restricción de uso de dispositivos y tecnología con Inteligencia Artificial (IA)
Para garantizar la transparencia y la equidad del proceso, queda estrictamente prohibido ingresar a las salas de evaluación con los siguientes dispositivos:
Tecnología vestible e IA: Gafas/lentes inteligentes, relojes o pulseras inteligentes (smartwatches), auriculares/audífonos de cualquier tipo y dispositivos equipados con herramientas de Inteligencia Artificial.
Equipos de comunicación y captura: Teléfonos celulares, tabletas, cámaras y cualquier otro dispositivo con capacidad de procesar datos, grabar audio, tomar fotografías o capturar video.
El incumplimiento de esta disposición será motivo directo de descarte del concurso.
Revisión de Exámenes: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 265 del Acuerdo, la revisión de exámenes sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación. |
| 6. Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito |
Para la Etapa de Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito, se le solicitará a la persona candidata el envío previo de la documentación indicada en el punto “2. Documentación requerida”, mismo que será confirmado a través de correo electrónico que le llegará en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), en el apartado de “Mis Mensajes”, en donde se le indicará la fecha, medios y formas para realizarlo, así como la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para realizar el cotejo de los documentos originales de la información que sea enviada.
De conformidad con las Metodologías de Aplicación de los Exámenes de Conocimientos, Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito para el Ingreso al Servicio Profesional de Carrera, emitidas por la Unidad de Políticas para el Servicio Público de la Administración Pública Federal de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, vigentes a partir del 20 de diciembre del 2025, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
· Orden en los puestos desempeñados;
· Duración en los puestos desempeñados;
· Experiencia en el sector público;
· Experiencia en el sector privado;
· Experiencia en el sector social;
· Nivel de responsabilidad;
· Nivel de remuneración;
· Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante;
· En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
· Resultado de la evaluación del desempeño;
· Resultados de las acciones de capacitación;
· Resultados de procesos de certificación;
· Logros;
· Distinciones;
· Reconocimientos o premios;
· Actividad destacada en lo individual;
· Otros estudios;
· Habla de lengua indígena: conocimiento de una lengua; esta capacidad se puede evaluar en cuatro habilidades básicas del lenguaje: hablar, escuchar o comprender, leer y escribir;
· Auto adscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana: acto voluntario, al tener un vínculo cultural, histórico, político, lingüístico o de otro tipo, en el que se manifiesta la identificación propia como integrante de un pueblo indígena o afrodescendiente. La persona participante manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se identifica como integrante de un pueblo o comunidad indígena mencionando a cuál; así como si se identifica como afromexicano o afrodescendiente;
· Perspectiva de juventudes: aplicable para aquellas personas cuya edad no sobrepase los 30 años al momento de la publicación del concurso. La persona participante manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si contaba con 30 años o menos al momento de su registro al concurso en el que participa;
· Persona con discapacidad: aplicable para aquellas personas que presenten una discapacidad, en los términos señalados en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. La persona participante, manifestará en el documento que para tal fin se le proporcione, si se auto reconoce y describe como una persona con algún tipo de discapacidad de acuerdo con el catálogo de discapacidades.
Las Metodologías antes descritas las podrá consultar en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), en la sección “Documentos e Información Relevante”.
Será motivo de descarte:
- No enviar previamente los documentos que se indican en el punto “2. Documentación requerida”, en la fecha, medios y formas que le sean solicitados en el mensaje que reciba en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), en el apartado de “Mis Mensajes”.
- No presentarse para el desahogo de la Etapa de Revisión Documental, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, en la fecha, hora y lugar indicado en el correo electrónico que reciba en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), en el apartado de “Mis Mensajes”.
- No presentar para su cotejo, el original de cualquiera de los documentos solicitados para comprobar los requisitos del perfil del puesto conforme a lo que se describe en el punto “2. Documentación requerida”. |
| 7. Etapa de Entrevista
|
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de candidatos con
los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación establecidos en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, basadas en el ACUERDO.
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, mínimo las tres personas candidatas con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de personas candidatas que compartan el tercer lugar. Cabe señalar que, el número de personas candidatas que se continuarían entrevistando, será como mínimo de tres y sólo se entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre las personas ya entrevistadas.
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);
- Estrategia o acción (simple o compleja);
- Resultado (sin impacto o con impacto);
- Participación (protagónica o como miembro de equipo). |
| 8. Etapa de Determinación |
Se considerarán finalistas a las personas candidatas que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado igual o mayor a
70, para ser consideradas aptas para ocupar el puesto sujeto a concurso, en términos de los artículos 32 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera; 36, párrafo tercero de su Reglamento y 230, fracción VII del ACUERDO.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación conforme al artículo 280 del ACUERDO, declarando:
I. Ganadora del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, a la de mayor calificación definitiva;
II. A la persona finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que, por causas ajenas a la dependencia, la persona ganadora señalado en la fracción anterior:
A. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
B. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.
III. Desierto el concurso. |
| 9. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación
|
Las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General, podrán consultarse en la
página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx/TRANSPARENCIA/Transparencia-focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-Carrera.aspx), en el apartado “Reglas de Valoración”.
El listado de personas candidatas en orden de prelación, se integrará de acuerdo con los resultados obtenidos por aquéllas con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el Sistema de Puntuación General aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización en la sesión ordinaria de fecha 22 de enero de 2026, mediante el Acta CTP/02/2026:
Sistema de Puntuación General |
| Subetapa |
Nivel del Puesto |
Puntos
Factor de Ponderación % |
| Exámenes de Conocimientos
(C=CG + CT) |
Subdirector(a) de Area
Jefe(a) de Departamento
Enlace |
CG: 10 puntos - CT: 10 puntos
CG: 15 puntos - CT: 15 puntos
CG: 15 puntos - CT: 15 puntos |
| Evaluación de Habilidades |
Subdirector(a) de Area
Jefe(a) de Departamento
Enlace |
10 puntos
10 puntos
20 puntos |
| Evaluación de la experiencia |
Subdirector(a) de Area
Jefe(a) de Departamento
Enlace |
30 puntos
20 puntos
10 puntos |
| Valoración del Mérito |
Todos |
10 puntos |
| Entrevistas |
Todos |
30 puntos |
| 10. Publicación de resultados |
Los resultados de los concursos serán publicados en el portal TrabajaEn (www.trabajaen.gob.mx). |
| 11. Reserva de personas candidatas
|
Las personas candidatas entrevistadas por los miembros del
Comité Técnico de Selección que no resulten ganadoras del concurso y obtengan un puntaje mínimo de calificación de 70, se integrarán a la Reserva de Personas Candidatas de la rama de cargo o puesto de que se trate de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Las personas candidatas finalistas estarán en posibilidad de ser convocadas durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la Reserva de Personas Candidatas y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. |
| 12. Declaración de concurso
“Desierto”
|
El Comité
Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas:
A. Porque ningún candidato(a) se presente al concurso;
B. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado(a) finalista; o
C. Porque sólo un(una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado(a) o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
Si el concurso se declara “Desierto”, el Comité Técnico de Selección debe determinar el momento en que deberá convocarse nuevamente a concurso. |
| 13. Cancelación de concurso |
De conformidad con el artículo 293 del ACUERDO, el Comité
Técnico de Selección podrá
cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie la orden de una autoridad competente, exista resolución o disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
II. Cuando el puesto de que se trate se apruebe como de libre designación; o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. Cuando el CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo de Puestos, el puesto en cuestión.
El acuerdo del CTS, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación, se comunicará a los candidatos mediante el portal TrabajaEn (www.trabajaen.gob.mx). |
| 14. Principios del concurso
|
El concurso se desarrollará
en estricto apego a los principios rectores establecidos en la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad y competencia por mérito; asimismo, el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección se fundamentará con apego a la misma Ley, su Reglamento y las disposiciones generales que el Acuerdo establece al respecto.
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores mantiene una política de igualdad de oportunidades libre de discriminación por razones de edad, género, cultura, condición económica, origen étnico, apariencia física, características genéticas, embarazo, preferencias sexuales, condiciones de salud, discapacidad, religión, estado civil, o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en el concurso y en su caso para llevar a cabo la contratación. |
| 15. Resolución de dudas
|
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las personas participantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentran disponibles los correos electrónicos gfreeman@cnbv.gob.mx, lnunez@cnbv.gob.mx, asrivera@cnbv.gob.mx y macampiz@cnbv.gob.mx; así como el número telefónico 55 1454 6000 con las extensiones 6469, 5487, 6472 y 5357, en horario de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes. |
| 16. Inconformidades |
Las personas participantes podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Denuncias e Investigaciones del Organo Interno de Control en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Sur, Piso 3, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, en Ciudad de México, de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento. |
| 17. Revocaciones
|
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, las personas participantes estarán en aptitud jurídica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, en sus instalaciones ubicadas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, en Ciudad de México, entre las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles, conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. |
| 18. Procedimiento para la Reactivación de Folios
|
Una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, la persona aspirante tendrá 3 días hábiles contados a partir del siguiente día hábil posterior a la fecha de cierre de registros del concurso, para presentar vía correo electrónico a las cuentas: gfreeman@cnbv.gob.mx y cavelazquez@cnbv.gob.mx, su escrito dirigido al Comité Técnico de Selección donde solicite la reactivación de su folio, demostrando que cubre con el perfil del puesto (escolaridad y/o experiencia), anexando la siguiente documentación en formato PDF:
· Currículum registrado en el portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), con la leyenda: “Bajo protesta de decir verdad”, con nombre y firma del candidato.
· Currículum Vítae personal con la leyenda: “Bajo protesta de decir verdad”, con nombre y firma del candidato.
· Pantalla impresa del mensaje enviado a su cuenta del portal Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx), en el apartado de “Mis Mensajes”,
donde se observe su folio y motivo del rechazo.
· Justificación del por qué considera se deba reactivar su folio.
· Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por CTS respectivo.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. La persona aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en el portal TrabajaEn.
Una vez cerrado el periodo de recepción de solicitudes de reactivación de folios, el(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS convocará a sesionar al CTS, en un término no mayor a 10 días hábiles, para analizar y determinar la procedencia de las solicitudes de las personas aspirantes.
Una vez ingresada la solicitud de reactivación de folio por la persona aspirante, NO se recibirá ni se aceptará entrega de documentación faltante, por lo que es importante que la persona aspirante anexe la documentación requerida.
La Dirección General de Organización y Recursos Humanos, notificará a la persona aspirante la determinación emitida por el CTS. |
| 19. Disposiciones generales
|
En el portal TrabajaEn
(www.trabajaen.gob.mx) o en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx/TRANSPARENCIA/Transparencia-focalizada/Paginas/Servicio-Profesional-de-Carrera.aspx), podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.
Los datos personales de las personas participantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.
Cada persona aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
Cuando la persona ganadora del concurso tenga el carácter de Servidora Pública de Carrera Titular, para poder ser nombrada en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del puesto que estaba ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Una vez que el CTS haya resuelto sobre la persona candidata ganadora, este deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así, se considerará renuncia a su ingreso, por lo que el Comité tendrá la facultad de elegir de entre las personas finalistas del concurso, a la siguiente con la calificación más alta. Lo anterior en apego al Artículo 280 fracción II del ACUERDO.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el CTS conforme a las disposiciones aplicables. |
Ciudad de México, a 7 de octubre de 2026.
La Secretaria Técnica del Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Subdirectora de Organización y Recursos Humanos
Lic. Margarita Flores Cortés
Firma Electrónica.