CONVOCATORIA para integrar el Padrón de Evaluadores de Políticas Públicas, programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo, programas presupuestarios y recursos federales transferidos, correspondiente al ejercicio fiscal 2026.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Hacienda.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
MTRO. JUAN ARMANDO RODRÍGUEZ LARA, Titular de la Unidad de Política y Estrategia para Resultados, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 14, párrafo primero, 26, fracción VI, 31, fracciones XVII y XIX de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, 6, 62, 78 y 110 párrafo tercero, fracción I de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y 22 del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; así como en los numerales 31 y 32 de los Lineamientos Generales aplicables a la gestión para resultados de los recursos públicos federales, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 29 de abril de 2025, y 5, 6 y el Transitorio Segundo de los Lineamientos para la integración del Padrón de Evaluadores de Políticas Públicas, programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo, programas presupuestarios y recursos federales transferidos, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 18 de diciembre de 2025, he tenido a bien emitir la siguiente:
CONVOCATORIA PARA INTEGRAR EL PADRÓN DE EVALUADORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PROGRAMAS
DERIVADOS DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS Y RECURSOS
FEDERALES TRANSFERIDOS, CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL 2026
La presente convocatoria está dirigida a las personas físicas y morales interesadas en obtener el registro en el "Padrón de Evaluadores de Políticas Públicas, Programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo, y los Programas presupuestarios y Recursos Federales Transferidos", correspondiente al ejercicio fiscal 2026, bajo las siguientes:
BASES
I. OBJETIVO
El objetivo de la presente Convocatoria es integrar un Padrón de Evaluadores en el marco del Sistema de Evaluación del Desempeño, constituido por personas físicas y morales que acrediten su situación legal, fiscal y técnica, así como la especialización y experiencia requeridas, a fin de garantizar la calidad de las evaluaciones externas en el marco del Programa Anual de Evaluación, y las complementarias que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través de la Unidad de Política y Estrategia para Resultados (UPER).
II. REQUISITOS
Los requisitos legales, administrativos y manifestaciones que deberán cumplir las personas físicas y morales para su registro en el Padrón de Evaluadores, serán los que se establecen en el numeral 8 de los Lineamientos para la integración del Padrón de Evaluadores de Políticas Públicas, programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo, programas presupuestarios y recursos federales transferidos, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 18 de diciembre de 2025 (Lineamientos).
Los requisitos específicos, profesionales y técnicos que se refieren en los numerales 5 y 9 de los Lineamientos, y que deberán cumplir las personas físicas y morales para el registro en el Padrón de Evaluadores, serán los siguientes:
Persona física o moral.
1.- Currículum vítae:
En el documento se deberán detallar y sustentar los aspectos para valorar la experiencia en evaluaciones, conforme a lo siguiente:
a) Indicar las evaluaciones realizadas en la Administración Pública Federal en los últimos 5 años, conforme a los tipos de evaluación señalados en el numeral 27 de los Lineamientos (las cinco que consideren más representativas). Toda evaluación que se señale deberá ser sustentada con los informes finales de las mismas.
b) Para valorar la calidad de las evaluaciones referidas en el inciso anterior, se deberá presentar el documento que contenga la valoración u opinión sobre el desempeño de la persona física o moral en la realización de las mismas (Documento de Posición Institucional o equivalente).
Personas Coordinadoras de la evaluación.
1.- Currículum vítae:
En el documento se deberán detallar y sustentar los aspectos para valorar la experiencia en evaluaciones, formación académica y fortalecimiento técnico y profesional, conforme a lo siguiente:
a) Indicar las evaluaciones realizadas en la Administración Pública Federal en los últimos 5 años en las que participó como Coordinador o Integrante del grupo evaluador, conforme a los tipos de evaluación señalados en el numeral 27 de los Lineamientos (las cinco que consideren más representativas). Toda evaluación que se señale deberá ser sustentada con los informes finales de las mismas.
b) Presentar Título y Cédula Profesional que avale al menos el grado académico de Maestría, expedidos por las autoridades competentes.
c) Indicar y acreditar, en su caso, la impartición de cursos técnicos, así como la realización de publicaciones e investigaciones en materia de la Gestión para Resultados (GpR) y sus componentes, Presupuesto Basado en Resultados (PBR), y Sistema de Evaluación del Desempeño (SED), diseño y operación de políticas públicas, planeación estratégica gubernamental, gestión financiera pública, normatividad y marco institucional, gestión gubernamental y administración pública.
d) Indicar y acreditar, en su caso, la realización de diplomados, cursos y talleres recibidos en materia de la GpR y sus componentes PBR y SED, diseño y operación de políticas públicas, planeación estratégica gubernamental, gestión financiera pública, normatividad y marco institucional, gestión gubernamental y administración pública.
III. SOLICITUDES
Las personas físicas o morales deberán enviar por correo electrónico a la dirección uper_padron@hacienda.gob.mx, la documentación con la que se acredite la totalidad de los requisitos establecidos en el numeral 8 de los Lineamientos y en el apartado II de las presentes bases, siguiendo el orden indicado e incluir la siguiente información:
a) Asunto: Solicitud de registro de (nombre, razón o denominación social completos de la persona física o moral).
b) En el cuerpo del correo indicar el nombre de la Convocatoria y el listado de los archivos que se adjuntan.
c) Documentos adjuntos: En formato PDF, identificados de acuerdo con el nombre de los documentos correspondientes. Se aceptarán archivos comprimidos o vínculos para la descarga de documentos.
La UPER comunicará a las personas físicas o morales aspirantes en una sola ocasión, la omisión o inconsistencias de alguno o algunos de los requisitos, por oficio por medio del correo electrónico registrado, dentro de los 10 días hábiles posteriores a la confirmación de recepción de las solicitudes, lo anterior en observancia del numeral 12 de los Lineamientos.
Las personas físicas y morales contarán con un plazo máximo de 5 días hábiles posteriores a la confirmación de envío de la notificación para que subsanen lo comunicado. En su caso, la UPER notificará la improcedencia de su solicitud de no subsanar lo observado en el plazo establecido, lo anterior en apego al numeral 13 de los Lineamientos.
A las solicitudes procedentes se les otorgará un número de folio para el seguimiento correspondiente, lo cual comunicará la UPER por oficio, mediante el correo electrónico registrado, dentro de los diez días hábiles posteriores a la confirmación de recepción de las mismas, así como el enlace para acceder al examen de capacidades técnicas y normativas.
IV. CALENDARIO DE LA CONVOCATORIA
| ACTIVIDAD
| FECHA
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| Publicación de la Convocatoria | A más tardar el 31 de diciembre de 2025
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| Periodo de recepción de solicitudes | 02 al 16 de enero de 2026
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| Revisión de requisitos por parte de la UPER | 19 al 30 de enero 2026
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| Aplicación del examen de capacidades técnicas y normativas | 09 al 11 de febrero de 2026
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| Revisión del Grupo Dictaminador | 12 al 25 de febrero de 2026
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| Comunicación de resultados | 27 de febrero 2026
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V. VALORACIÓN
El Grupo Dictaminador analizará y autorizará las solicitudes de registro de los aspirantes al Padrón de Evaluadores, en estricto apego a los requisitos administrativos, profesionales y técnicos, establecidos en la presente Convocatoria y en los Lineamientos.
La valoración técnica y profesional comprende dos componentes independientes, los cuales son:
1. Evaluación de la persona física o moral (Puntaje máximo: 25 puntos).
2. Evaluación de la persona Coordinadora de la evaluación (Puntaje máximo: 75 puntos).
El puntaje total es de 100 puntos, considerando ambos componentes, con un puntaje mínimo de 80 para autorización del Registro, de acuerdo a lo siguiente:
1.1. Evaluación de la persona física o moral - Puntaje máximo: 25 puntos
A. Experiencia en evaluaciones (Puntaje máximo: 10 puntos)
Se valorarán las evaluaciones realizadas por solicitante durante los últimos cinco años. El puntaje asignado dependerá del tipo y número de evaluaciones presentadas, hasta un máximo de 5 evaluaciones en total, independientemente del tipo.
El puntaje por evaluación se determinará con base en la complejidad técnica y metodológica requerida para su realización, conforme a los siguientes multiplicadores:
| Tipo de evaluación | Multiplicador
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| Procesos / Indicadores | ×3
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| Estratégica/ Especifica | x2
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| Consistencia y Resultados | ×1
|
Fórmula de cálculo:
Puntaje final = Número de evaluaciones por tipo × Multiplicador
(Hasta un máximo global de 10 puntos)
Notas operativas:
· Se podrán considerar hasta 5 evaluaciones en total, sin importar su distribución por tipo.
· El multiplicador incrementa el puntaje de las evaluaciones de acuerdo con la complejidad del tipo correspondiente.
· Si la suma resultante excede los 10 puntos, el puntaje final se limitará al máximo permitido.
B. Desempeño en la realización de las evaluaciones (Puntaje máximo: 15 puntos)
En este criterio se valorará el desempeño de la persona solicitante en la realización de las evaluaciones, considerando simultáneamente el tipo de evaluación y la calidad técnica de las evaluaciones presentadas.
B.1 Tipo de evaluación
Para efectos de esta Convocatoria, los tipos de evaluación se agrupan en tres categorías, a cada una de las cuales se asigna un factor de tipo proporcional a su complejidad técnica:
| Tipo de evaluación
| Factor de tipo
|
| Procesos / Indicadores
| 1.00
|
| Estratégica / Específica
| 0.75
|
| Diseño Consistencia y Resultados
| 0.50
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B.2 Calidad de las evaluaciones
Cada evaluación será calificada de acuerdo con su calidad técnica, asignándose los siguientes valores:
· Aceptable (A): 1.0
· Aceptable con reservas (AR): 0.5
· No aceptable (NA): 0.0
Para valorar la calidad de las evaluaciones, se tomará en cuenta la información contenida en los documentos de Posición Institucional o equivalente, a fin de brindar transparencia y objetividad a la calificación obtenida.
B.3 Cálculo del puntaje
Para cada evaluación presentada se calculará un valor individual:
Si la persona física o moral presenta n evaluaciones (hasta un máximo de 5), se calculará un índice de desempeño como el promedio de los valores individuales:
El puntaje final será:
1.2. Evaluación de la persona Coordinadora de la evaluación - Puntaje máximo: 75 puntos
A. Experiencia específica por tipo de evaluación (Puntaje máximo: 25 puntos)
En este criterio se valorará la experiencia específica de la persona coordinadora de la evaluación, considerando el tipo de evaluación y el rol desempeñado (como Coordinador(a) o integrante del equipo).
A.1 Tipo de evaluación
A cada tipo de evaluación se le asignará un peso de acuerdo con su complejidad técnica:
| Tipo de evaluación
| Peso de tipo ( ) |
| Procesos / Indicadores
| 3
|
| Estratégica / Específica
| 2
|
| Diseño/ Consistencia y Resultados
| 1
|
A.2 Rol en la evaluación
La participación como coordinador o como integrante se pondera de la siguiente forma:
| Rol en la evaluación
| Peso de rol ( ) |
| Coordinador(a)
| 2
|
| Integrante del equipo
| 1
|
A.3 Cálculo del puntaje
Para cada evaluación presentada se calculará un puntaje en bruto conforme a la siguiente expresión:
donde:
· 
es el peso del tipo de evaluación, y · 
es el peso del rol desempeñado en dicha evaluación. La suma máxima posible de puntajes brutos se alcanza cuando la persona ha participado como coordinador(a) en 5 evaluaciones de Procesos/Indicadores, en cuyo caso:
El puntaje final de este criterio se obtendrá normalizando la suma de puntajes brutos a una escala de 0 a 25 puntos, y utilizando el puntaje bruto máximo como 30, mediante la fórmula:
Donde 
es el número de evaluaciones consideradas. B. Formación académica (Puntaje máximo: 15 puntos)
| Nivel académico
| Puntos
|
| Doctorado afín | 15
|
| Doctorado no afín | 13
|
| Maestría afín | 12
|
| Maestría no afín | 10
|
Afinidad: áreas con métodos cuantitativos/cualitativos aplicados a evaluación, políticas públicas, economía, estadística, sociología, administración pública.
C. Fortalecimiento Técnico y Profesional en materia de la GpR y sus componentes PBR y el SED, diseño y operación de las políticas públicas, Planeación estratégica gubernamental, Gestión financiera pública, Normatividad y marco institucional, Gestión gubernamental y administración pública. (Puntaje máximo: 10 puntos)
· Investigaciones o publicaciones académicas hasta 10 puntos
· Cursos técnicos impartidos (>40 hrs): hasta 7 puntos
· Diplomados, cursos y talleres recibidos (>120 hrs): hasta 3 puntos
D. Examen de capacidades técnicas y normativas (Puntaje máximo: 25 puntos)
La UPER aplicará el examen de capacidades técnicas y normativas conforme a lo establecido en los apartados III (último párrafo) y IV de la presente Convocatoria.
Las calificaciones para acreditar el conocimiento técnico y normativo se asignarán de la siguiente manera:
| Calificación
| Puntaje
|
| 8.0 - 8.9
| 15 puntos
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| 9.0 - 9.4
| 20 puntos
|
| 9.5 - 10.0
| 25 puntos
|
Toda calificación menor a 8.0 no será considerada en la valoración y no se asignará puntaje.
VI. RESULTADOS
La UPER comunicará por oficio, mediante correo electrónico que se tenga registrado a las personas físicas o morales, las solicitudes autorizadas con base en la valoración de los requisitos establecidos en los Lineamientos y en la presente Convocatoria, así como su número de registro en el Padrón de Evaluadores. Asimismo, comunicará el rechazo de aquellas solicitudes que así fueron determinadas por el Grupo Dictaminador.
El registro en el Padrón de Evaluadores se otorgará a las personas físicas y morales, el cual estará vinculado con las personas Coordinadoras de la evaluación.
VII. VIGENCIA DEL REGISTRO
El registro otorgado tendrá una vigencia de dos años, a partir de su comunicación por parte de la UPER.
VIII. CONSIDERACIONES ADICIONALES
Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria serán resueltas por la UPER, quien determinará lo conducente.
IX. INFORMACIÓN ADICIONAL
Para mayor información sobre la presente Convocatoria, se ponen a disposición los datos de contacto de los siguientes servidores públicos adscritos a la UPER, quienes brindarán atención en un horario de 10:00 a 15:00 y de 17:00 a 18:30 horas de lunes a viernes, en días hábiles:
| NOMBRE
| CARGO
| TELÉFONO
|
| Lic. Claudia Segovia Tellez | Coordinadora de Fortalecimiento Institucional | 55-36-88-27-27
|
| Lic. Ricardo Antonio Belman Martínez | Director de Vinculación Institucional | 55-36-88-27-90
|
| Lic. Juan Alejandro Flores Hernández | Subdirector de Área | 55-36-88-27-06
|
| Lic. Eliseo Rodrigo Ibarra Espinosa | Jefe de Departamento de Diseño de Evaluaciones | 55-36-88-27-49
|
Ciudad de México, a 23 de diciembre de 2025.- El Titular de la Unidad de Política y Estrategia para Resultados, Juan Armando Rodríguez Lara.- Rúbrica.
