AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. DETERMINAR LINEAS GENERALES DE ACCION EN LA CONSOLIDACION DE UNA POLITICA DE ESTADO TRANSVERSAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTRIBUIR EN LA TRANSFORMACION DE LAS CONDICIONES DE CONVIVENCIA DE LA SOCIEDAD EN CONGRUENCIA CON LA DECLARACION UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS.

3. ESTABLECER METODOS Y ACCIONES DE EVALUACION SOBRE EL IMPACTO DE LA INCORPORACION DE POLITICAS PUBLICAS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN LOS PROGRAMAS DERIVADOS DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO CORRESPONDIENTES A LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA IDENTIFICAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS, Y EN SU CASO, ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA CONTINUA.

4. INSTRUMENTAR MECANISMOS DE COORDINACION, CONCERTACION Y VINCULACION CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES, SOCIEDAD CIVIL, SECTOR ACADEMICO E INSTANCIAS PUBLICAS DE DERECHOS HUMANOS, PARA GENERAR PROPUESTAS QUE INCIDAN EN LA PLANEACION, DISEÑO, INSTRUMENTACION Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS, ASI COMO EN LA PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

5. DEFINIR EN COORDINACION CON INSTITUCIONES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, LAS DIRECTRICES EN LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y ACCIONES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA GARANTIZAR QUE LAS POLITICAS PUBLICAS INSTITUIDAS, SE ENCUENTREN ALINEADAS A LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES EN LA MATERIA.

6. ESTABLECER LINEAS DE ACCION EN EL DESARROLLO DE DIAGNOSTICOS SOBRE EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS EN EL TERRITORIO NACIONAL POR PARTE DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, PARA ASEGURAR LA IDENTIFICACION DE LOS SECTORES DE LA POBLACION QUE REQUIERAN MAYOR ASISTENCIA DE POLITICAS PUBLICAS QUE GARANTICEN EL RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS.

7. FORMULAR RECOMENDACIONES SOBRE EL MARCO JURIDICO FEDERAL Y DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y GARANTIAS PARA SU PROTECCION, A FIN DE CONTRIBUIR EN LA MODERNIZACION Y ADECUACION DE LA NORMATIVIDAD QUE INCIDA EN LA REGULACION, OBSERVANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS PREVISTOS EN EL ORDEN JURIDICO MEXICANO.

8. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION EN LA ELABORACION Y DISEÑO DE LOS PROGRAMAS QUE INTEGREN LA POLITICA PUBLICA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS TECNICOS QUE PERMITAN CONFORMAR PROPUESTAS ALINEADAS CON LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES.

9. PROPONER A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES INDICADORES QUE PERMITAN VERIFICAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL SOBRE EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS, PARA CONTAR CON INSTRUMENTOS DE MEDICION DE LA EFECTIVIDAD Y CUMPLIMIENTO DE DICHOS PROGRAMAS.

10. PLANTEAR LOS MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ASUMIDOS POR EL ESTADO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, ASI COMO DE LAS RECOMENDACIONES EMITIDAS POR ORGANISMOS INTERNACIONALES, PARA ASEGURAR LA MEDICION DEL CUMPLIMIENTO, Y EN SU CASO LA INSTRUMENTACION DE MEJORAS.

11. INSTITUIR LINEAS GENERALES DE ACCION EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS Y COORDINACION DE LAS MESAS DE DIALOGO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS CON DIVERSAS INSTANCIAS PUBLICAS, PRIVADAS, SOCIALES, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA EFICIENTAR LOS PROCESOS DE ORIENTACION Y CONSOLIDACION DE POLITICAS PUBLICAS EN LA MATERIA.

12. DEFINIR JUNTAMENTE CON INSTITUCIONES PUBLICAS, PRIVADAS Y SOCIALES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DE CAPACITACION EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTRIBUIR A QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS, AUTORIDADES Y PARTICULARES ACTUEN DENTRO DEL MARCO DE RESPETO A LAS GARANTIAS INDIVIDUALES.

13. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· EDUCACION

· DERECHO

· ADMINISTRACION

· PSICOLOGIA

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· HUMANIDADES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

8 AÑOS

· RELACIONES INTERNACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO INTERNACIONAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· CIENCIAS POLITICAS

· SOCIOLOGIA POLITICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 6

LA ATENCION DE DERECHOS HUMANOS

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. IMPLEMENTAR LINEAS GENERALES DE ACCION EN MATERIA DE SEGUIMIENTO A LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION EJECUTIVA DE ATENCION A VICTIMAS AL INTERIOR DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA CONOCER EL GRADO DE CUMPLIMIENTO Y EN SU CASO EMITIR RECOMENDACIONES.

3. DETERMINAR EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, LINEAS GENERALES DE ACCION EN EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE INFORMACION RESPECTO AL REGISTRO DE DATOS DE VICTIMAS Y OFENDIDOS DE DELITOS, ASI COMO DE VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, PARA CONTAR CON LA CONSOLIDACION DE ELEMENTOS TECNICOS Y ESPECIALIZADOS EN UNA HERRAMIENTA INTEGRAL.

4. DICTAR LAS ESTRATEGIAS EN LOS PROCESOS DE REVISION Y ANALISIS DE LOS PROTOCOLOS E INSTRUMENTOS JURIDICOS EN MATERIA DE PREVENCION, ATENCION E INVESTIGACION DE DELITOS O VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, PARA GENERAR ELEMENTOS TECNICOS QUE PERMITAN PROPONER LAS OBSERVACIONES ANTE LA PERSONA TITULAR DE LA UNIDAD PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

5. ESTABLECER DE MANERA COORDINADA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE ATENCION INTEGRAL A VICTIMAS, PARA COADYUVAR EN LA DIFUSION DEL MARCO NORMATIVO QUE GARANTICE LA ATENCION A LAS VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS.

6. PROMOVER Y PROPONER ANTE INSTITUCIONES PUBLICAS FEDERALES O LOCALES Y ORGANISMOS E INSTITUCIONES DE CARACTER SOCIAL O PRIVADO LA CELEBRACION DE INSTRUMENTOS JURIDICOS EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS, PARA ASEGURAR LAS ESTRATEGIAS DE ATENCION INTEGRAL A LAS VICTIMAS DE ESTE DELITO.

7. ESTABLECER VINCULOS DE COORDINACION Y COLABORACION CON INSTITUCIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES EN TEMAS ESPECIFICOS DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTRIBUIR EN LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE ATENCION ESPECIALIZADA DE DICHOS TEMAS.

8. INSTAURAR ESTRATEGIAS EN LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL ENFOCADOS A NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES, JOVENES, MUJERES Y PERSONAS ADULTAS MAYORES Y OTROS GRUPOS EN SITUACION DE VULNERABILIDAD, ASI COMO CON LA SECRETARIA EJECUTIVA DEL SISTEMA NACIONAL DE PROTECCION INTEGRAL DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES, LA COMISION NACIONAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, Y LA DE BUSQUEDA DE PERSONAS, CON LA FINALIDAD DE INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE RESPETO Y DIFUSION DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA PROTECCION DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES.

9. DIRIGIR LOS PROCESOS DE ELABORACION DE ESTRATEGIAS E INDICADORES DE EVALUACION DE LOS PROGRAMAS, TRABAJOS Y ACCIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS, PERSONAS REPORTADAS COMO DESAPARECIDAS, NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES, JOVENES, MUJERES Y PERSONAS ADULTAS MAYORES, ASI COMO OTROS GRUPOS EN SITUACION DE VULNERABILIDAD, PARA CONTRIBUIR EN EL SEGUIMIENTO DE DICHOS PROGRAMAS QUE PERMITAN CONOCER EL ESTADO QUE GUARDAN Y EN SU CASO, PROPONER MEJORAS A LOS MISMOS.

10. ESTABLECER EN COORDINACION CON LAS INSTANCIAS COMPETENTES, LINEAS GENERALES DE ACCION RELATIVAS A LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE DISPOSICIONES E INSTRUMENTOS JURIDICOS QUE REGULEN EL USO DE LA FUERZA POR INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA ASEGURAR QUE EL MARCO LEGAL CONTEMPLE LA PREVENCION DE ESTAS ACCIONES Y GARANTICE EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.

11. ASISTIR A DIVERSAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PUBLICO, PRIVADO Y SOCIAL EN LA INCLUSION DEL ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS DENTRO DE PROGRAMAS ORIENTADOS A LA SALUD, EDUCACION, ALIMENTACION, VIVIENDA Y DESARROLLO SOCIAL, PARA GARANTIZAR EL FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS E IMPULSAR AVANCES PROGRESIVOS EN LA MATERIA.

12. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· GEOGRAFIA

· SOCIOLOGIA

· EDUCACION

· DERECHO

· ADMINISTRACION

· PSICOLOGIA

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· HUMANIDADES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

8 AÑOS

· SOCIOLOGIA CULTURAL

· ESTUDIO PSICOLOGICO DE TEMAS SOCIALES

· EQUIDAD Y GENERO

· PROBLEMAS SOCIALES

· PSICOLOGIA SOCIAL

· RELACIONES INTERNACIONALES

· DERECHO INTERNACIONAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· VIDA POLITICA

· CIENCIAS POLITICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 6

Puesto

2. DICTAR LAS POLITICAS RELATIVAS AL DESARROLLO DE LOS MANUALES Y PROTOCOLOS DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS, DE PROTECCION Y URGENTES DE PROTECCION, ASI COMO LAS ACCIONES PARA SU IMPLEMENTACION E INSTRUMENTACION, A FIN DE PRESENTARLAS A LA APROBACION DE LA INSTANCIA SUPERIOR, EN APEGO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY REGLAMENTO EN LA MATERIA.

3. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION DEL PROCEDIMIENTO PARTICIPATIVO QUE CONSIDERE A PERIODISTAS, DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS E INSTANCIAS COMPETENTES DE DERECHOS HUMANOS DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, PARA ASEGURAR LA ELABORACION DE LOS MANUALES Y PROTOCOLOS DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS, DE PROTECCION Y URGENTES DE PROTECCION.

4. INSTRUMENTAR ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y DIFUSION DE LOS PROTOCOLOS, MANUALES E INSTRUMENTOS QUE CONTENGAN LAS MEJORES PRACTICAS EN MATERIA DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, A FIN DE FOMENTAR EL CONOCIMIENTO Y APLICACION EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y ORGANISMOS AUTONOMOS.

5. DIFUNDIR POLITICAS EN MATERIA DE RECEPCION, PROCESAMIENTO Y RECOPILACION DE LA INFORMACION GENERADA POR LAS UNIDADES DE RECEPCION DE CASOS Y REACCION RAPIDA; DE EVALUACION DE RIESGOS, Y DE PREVENCION, SEGUIMIENTO Y ANALISIS, CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR SU ENVIO A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL MECANISMOS PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

6. DIRIGIR ACCIONES DE COLABORACION CON LA INSTANCIA SUPERIOR, EN LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO, IMPLEMENTACION Y COMUNICACION DE LAS DECISIONES, ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA ASEGURAR SU CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES ENCARGADAS DE SU EJECUCION.

7. DEFINIR E IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES ASIGNADOS AL MECANISMOS, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y PROYECTOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

8. INSTRUMENTAR LINEAS DE ACCION EN LA ELABORACION DE ACUERDOS Y CONVENIOS CON DEPENDENCIAS, ENTIDADES, INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS Y DEMAS ORGANISMOS RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MECANISMO EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA PRESENTARLOS A LA APROBACION DEL TITULAR DE LA UNIDAD PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

9. PRESENTAR EL INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES, ASI COMO DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DE LA DIRECCION GENERAL PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA ACREDITAR ANTE LA INSTANCIA SUPERIOR, EL QUEHACER INSTITUCIONAL EN APEGO AL MARCO JURIDICO APLICABLE.

10. IMPLEMENTAR ACCIONES DE COLABORACION CON EL CONSEJO CONSULTIVO DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, EN EL DISEÑO DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL, PARA EFECTUAR SU PRESENTACION A REVISION Y APROBACION DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

11. FORMULAR LOS NOMBRAMIENTOS DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES DE RECEPCION DE CASOS Y REACCION RAPIDA, DE EVALUACION DE RIESGOS Y DE PREVENCION, SEGUIMIENTO Y ANALISIS, ASI COMO LAS SOLICITUDES DE DESIGNACION DE LOS REPRESENTANTES DE LAS DEPENDENCIAS, PARA PRESENTARLOS A LA CONSIDERACION DEL TITULAR DE LA UNIDAD PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

12. INSTRUMENTAR ESTRATEGIAS DE SUPERVISION EN LA ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE LOS INSTRUMENTOS DE COORDINACION DE LA RECEPCION DE LAS SOLICITUDES DE INCORPORACION AL MECANISMO, CRITERIOS, METODOLOGIAS Y ACCIONES DE COORDINACION Y COOPERACION EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS DE EVALUACION DE ACCION INMEDIATA, EVALUACION Y ACTUALIZACION DEL PROTOCOLO EN LA APLICACION DE LAS MEDIDAS URGENTES DE PROTECCION, PARA GARANTIZAR LA PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE LOS DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS EN CUMPLIMIENTO A LA LEY Y SU REGLAMENTO. AL TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO.

13. ESTABLECER LINEAS RESPECTO A LA ELABORACION DE ESTUDIOS DE EVALUACION DE RIESGO, LA LOGISTICA PARA LOS ANALISIS DE RIESGO, Y DEFINICION DE LAS DIRECTRICES DE MEDIDAS PREVENTIVAS O MEDIDAS DE PROTECCION, A FIN DE CUMPLIR CON LOS PRECEPTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS Y SU REGLAMENTO.

14. DIRIGIR MECANISMOS DE VERIFICACION EN LA PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS DE COORDINACION CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, RESPECTO A LA ATENCION Y SEGUIMIENTO PERIODICO EN LAIMPLEMENTACION DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O DE PROTECCION, ANTE LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO, PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS TECNICOS QUE PERMITAN EVALUAR EL DESEMPEÑO Y/O GENERAR RECOMENDACIONES EN SU CONTINUIDAD, ADECUACION O CONCLUSION.

15. PRESENTAR A CONSIDERACION DEL SUPERIOR JERARQUICO, LAS PROPUESTAS DE MEDIDAS DE PREVENCION PARA REDUCIR LOS FACTORES DE RIESGO, LAS ESTRATEGIAS DEL MONITOREO NACIONAL DE LAS AGRESIONES Y GESTIONAR LA INFORMACION EN UNA BASE DE DATOS NACIONAL, LAS LINEAS DE ACCION IDENTIFICANDO LOS PATRONES DE AGRESIONES CON MAPAS DE RIESGOS, EL DISEÑO DE ALERTAS TEMPRANAS Y PLANES DE CONTINGENCIA QUE EVITEN POSIBLES AGRESIONES, Y LA DIFUSION DE LA LABOR DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA GARANTIZAR LA VIDA, LA INTEGRIDAD, LA LIBERTAD Y LA SEGURIDAD DE ESTAS PERSONAS.

16. EXPONER ANTE LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO, LAS PROPUESTAS DE MODIFICACION DE LEYES Y DEMAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA IMPLEMENTAR POLITICAS PUBLICAS QUE FOMENTEN LA LEGALIDAD, LA CERTEZA JURIDICA Y EL RESPETO IRRESTRICTO DE LOS DERECHOS HUMANOS.

17. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ESTUDIOS DE POBLACION

· ECONOMIA

· HUMANIDADES

· SOCIOLOGIA

· EDUCACION

· DERECHO

· ADMINISTRACION

· PSICOLOGIA

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

11 AÑOS

· PROBLEMAS SOCIALES

· GRUPOS SOCIALES

· EQUIDAD Y GENERO

· PSICOLOGIA SOCIAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

· RELACIONES INTERNACIONALES

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· TEORIA Y METODOS GENERALES

· ADMINISTRACION

· DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 6

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. ORGANIZAR REUNIONES CON AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS CON QUIENES SE CELEBRAN ACUERDOS O CONVENIOS DE COORDINACION EN MATERIA DE REGISTRO POBLACIONAL, PARA ASEGURAR LA IMPLEMENTACION DE METODOS DE REGISTRO E IDENTIFICACION DE LA POBLACION Y EXPEDICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL.

3. DISEÑAR Y COORDINAR EL DESARROLLO EN CAMPO CON RESPECTO AL LEVANTAMIENTO DE LOS DATOS BIOMETRICOS, PARA CONTAR CON LOS INSUMOS DE PRIMERA MANO QUE PERMITAN LA EXPEDICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y LA CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL, ASI COMO LA CONSTRUCCION DE UNA BASE DE DATOS QUE ALIMENTE EL SISTEMA NACIONAL DE IDENTIFICACION PERSONAL.

4. PLANTEAR A LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIDAD LOS REQUISITOS NORMATIVOS, TECNICOS Y OPERATIVOS SOBRE EL LEVANTAMIENTO DE LOS DATOS BIOGRAFICOS Y BIOMETRICOS EN MATERIA DE REGISTRO E IDENTIFICACION DE PERSONAS, PARA EFICIENTAR LOS PROCESOS DE EXPEDICION, RENOVACION, REPOSICION, ENTREGA Y DESTRUCCION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL.

5. PROPONER A SU SUPERIOR JERARQUICO LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS CON RESPECTO A LA IMPLEMENTACION DEL REGISTRO E IDENTIFICACION DE PERSONAS Y LA EXPEDICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL, CON EL FIN DE ACREDITAR Y REGISTRAR LA IDENTIDAD DE LA POBLACION.

6. INSTAURAR LINEAS DE SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE CAPTURA E INTERCAMBIO DE LOS DATOS BIOGRAFICOS Y BIOMETRICOS DE LA POBLACION MAYOR Y MENOR DE EDAD EN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL, MUNICIPAL Y ALCALDIAS E INSTITUCIONES PRIVADAS, PARA IDENTIFICAR DESVIACIONES Y EN SU CASO DETERMINAR ACCIONES PERTINENTES QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO Y LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.

7. EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD EN LOS PROCESOS DE CAPTURA, PROCESAMIENTO E INTERCAMBIO DE LOS DATOS BIOMETRICOS Y BIOGRAFICOS DE LA POBLACION MAYOR Y MENOR DE EDAD, PARA GARANTIZAR LA PROTECCION E INTEGRIDAD DE LA INFORMACION QUE CONFORMA EL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION.

8. ESTABLECER CONTROLES DE SEGUIMIENTO EN LOS PROCESOS DE TRANSFERENCIA Y ENVIO DE DATOS BIOMETRICOS DE MAYORES DE EDAD A LA BASE DE DATOS DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION, PARA CONOCER EL GRADO DE AVANCE QUE APOYE EN LA TOMA DE DECISIONES.

9. ESTABLECER DIRECTRICES EN MATERIA DE EVALUACION E IDENTIFICACION DE LAS CAUSAS DE IMPROCEDENCIA DE LAS SOLICITUDES DE REGISTRO E IDENTIFICACION DE PERSONAS, ASI COMO LOS CASOS DE EXCEPCION, DOBLE IDENTIDAD O ROBO DE IDENTIDAD DE MAYORES Y MENORES DE EDAD, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CALIDAD DE LA INFORMACION QUE SE INTEGRA AL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION.

10. DEFINIR LAS ESTRATEGIAS EN MATERIA DE CAPACITACION DEL PERSONAL QUE OPERARA EL SISTEMA DE REGISTRO NACIONAL DE POBLACION, A FIN DE GARANTIZAR QUE LA INFORMACION QUE SE LEVANTA EN CAMPO CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL PROCEDIMIENTOS TECNICO DE CAPTURA Y EN EL MANUAL DE OPERACION DEL SISTEMA.

11. PARTICIPAR EN LA DEFINICION DE LAS DIRECTRICES EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE INFORMACION DE BASES DE DATOS DE MAYORES DE EDAD CON QUE CUENTAN LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y OTRAS INSTITUCIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA CONTRIBUIR A LA CONFORMACION DEL REGISTRO NACIONAL DE CIUDADANOS.

12. DETERMINAR LOS LINEAMIENTOS DE ELABORACION DE LOS INFORMES OPERATIVOS Y ESTADISTICOS CORRESPONDIENTES A LOS PROCEDIMIENTOS DE EXPEDICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL Y USO DEL SERVICIO NACIONAL DE IDENTIFICACION PERSONAL, PARA MANTENER INFORMADAS A LAS INSTANCIAS SUPERIORES DEL GRADO DE AVANCE Y CUMPLIMIENTO EN LA MATERIA.

13. REPRESENTAR AL DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIDAD ANTE COMITES, COMISIONES, CONSEJOS O EQUIVALENTES, CON RESPECTO A LA EXPEDICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL, ASI COMO A LA OPERACION DEL SERVICIO NACIONAL DE IDENTIFICACION PERSONAL, PARA CONSENSAR PROPUESTAS DE MEJORA DE LOS PROCESOS DE FORTALECIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS EN LA MATERIA.

14. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION INTERNA CON LAS AREAS CORRESPONDIENTES, CON EL FIN DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS ENCOMENDADOS EN LA IMPLEMENTACION DEL REGISTRO E IDENTIFICACION DE LA POBLACION, LA EXPEDICION DE LA CEDULA DE IDENTIDAD CIUDADANA Y CEDULA DE IDENTIDAD PERSONAL Y EL SISTEMA NACIONAL DE IDENTIFICACION PERSONAL.

15. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· EDUCACION

· ESTUDIOS DE POBLACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· COMPUTACION E INFORMATICA

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

7 AÑOS

· ADMINISTRACION

· CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS

· TAMAÑO DE LA POBLACION Y EVOLUCION DEMOGRAFICA

· CARACTERISTICAS DE LA POBLACION

· DEMOGRAFIA GENERAL

· EVALUACION

· ESTADISTICA

· CIENCIA DE LOS ORDENADORES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· RELACIONES PUBLICAS

· CIENCIAS POLITICAS

· TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

Puesto

2. FORMULAR Y PROPONER POLITICAS PUBLICAS Y ESTRATEGIAS QUE INCIDAN EN LA TRANSFORMACION DEMOCRATICA DEL ESTADO, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD EN EL PAIS.

3. DESARROLLAR PROPUESTAS Y PROYECTOS ESPECIFICOS EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO DEMOCRATICO INSTITUCIONAL, PARA ASEGURAR EL IMPULSO Y LA TRANSFORMACION DEMOCRATICA DEL ESTADO.

4. PROPONER Y ORGANIZAR LA REALIZACION DE CONFERENCIAS, SEMINARIOS, COLOQUIOS, MESAS REDONDAS Y DEMAS FOROS DE DISCUSION Y ANALISIS, NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE TRANSFORMACION DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO, PARA CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO Y CONSOLIDACION DEL DESARROLLO DEMOCRATICO.

5. DETERMINAR MECANISMOS DE ANALISIS Y FOMENTO DEL DESARROLLO POLITICO DEL PAIS Y LA CULTURA DE LEGALIDAD, A FIN DE FORTALECER LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA.

6. FORMULAR PROYECTOS DE CONTROL Y VIGILANCIA SOBRE EL USO DEL ESCUDO Y DE LA BANDERA, ASI COMO LA EJECUCION DEL HIMNO NACIONAL, CON EL OBJETO DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVA APLICABLE.

7. DIRIGIR LOS PROCESOS DE SUSTANCIACION DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CONTEMPLADOS EN LA LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA Y EL HIMNO NACIONALES, PARA PRESENTAR AL SUPERIOR JERARQUICO LAS PROPUESTAS DE RESOLUCION CORRESPONDIENTES.

8. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· ECONOMIA

· COMUNICACION

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· RELACIONES INTERNACIONALES

· POLITICAS PUBLICAS

· HUMANIDADES

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6 AÑOS

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· COMUNICACIONES SOCIALES

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

Puesto

2. DETERMINAR LINEAS DE ACCION ESPECIFICAS EN LA DEFINICION MENSUAL DE LA LOGISTICA A APLICAR EN LA ELABORACION DEL ANALISIS DE RIESGO EN QUE SE ENCUENTRAN LAS PERSONAS DEFENSORAS Y PROMOTORAS DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DEL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y EL PERIODISMO, PARA PROPORCIONAR LA INFORMACION TECNICA QUE PERMITA A LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y ENTIDADES FEDERATIVAS DETERMINAR LOS NIVEL DE RIESGO.

3. DICTAMINAR LAS MEDIDAS DE RIESGOS QUE PROCEDAN DERIVADOS DE LA IMPLEMENTACION DE LAS EVALUACIONES CORRESPONDIENTES, PARA COADYUVAR EN LA PROTECCION DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS EN EL TERRITORIO NACIONAL.

4. FORMULAR A LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS LOS CRITERIOS DE DEFINICION DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O LAS MEDIDAS DE PROTECCION, PARA CONTRIBUIR EN EL SUMINISTRO DE INSTRUMENTOS QUE SUSTENTEN LA TOMA DE DECISIONES RESPECTO A LA CONSOLIDACION DE LOS MAPAS DE RIESGOS Y PATRONES DE AGRESIONES EN LA MATERIA.

5. ESTABLECER LINEAMIENTOS EN LA DEFINICION DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O DE PROTECCION A LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA GARANTIZAR QUE SE PROVEAN, AUTORICEN Y APLIQUEN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS POR PARTE DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

6. FIJAR LOS LINEAMIENTOS RELATIVOS AL SUMINISTRO DE INFORMACION TECNICO CIENTIFICA A LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO, ASEGURAR LA FORMULACION DE PROTOCOLOS Y MANUALES EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

7. ESTABLECER ESTRATEGIAS DE COORDINACION CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, LAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO PERIODICO A LA IMPLEMENTACION DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION BRINDADAS A LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA EVALUAR Y RECOMENDAR SU CONTINUIDAD, ADECUACION O CONCLUSION.

8. IMPLEMENTAR LINEAMIENTOS EN LA PRESENTACION DE LOS INFORMES CON RESPECTO A LOS ESTUDIOS DE EVALUACION, RECOMENDACIONES Y MEDIDAS DE PROTECCION, PARA COADYUVAR EN EL ANALISIS DE LOS ALCANCES DE LOS PLANES DE PROTECCION IMPLEMENTADOS Y CONTRIBUIR EN LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

9. PROPONER A LA PERSONA TITULAR DE LA UNIDAD PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, EL PROYECTO DE DISTRIBUCION DE CASOS EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DEDERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, CON EL FIN DE EXPONERLO EN SESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL MECANISMO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA.

10. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· RELACIONES INTERNACIONALES

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· MERCADOTECNIA Y COMERCIO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

6 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· PROBLEMAS SOCIALES

· DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

Puesto

2. EVALUAR LOS RESULTADOS Y ANALISIS DE LOS NIVELES DE RIESGO DE LAS SOLICITUDES ATENDIDAS POR PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO, CON EL OBJETIVO DE DETERMINAR LAS ACCIONES INMEDIATAS Y MEDIDAS URGENTES DE PROTECCION DE LA VIDA O INTEGRIDAD FISICA DEL PETICIONARIO O BENEFICIARIO.

3. IMPLEMENTAR LAS POLITICAS Y CRITERIOS DE EVALUACION Y VERIFICACION DE LAS SOLICITUDES DE INCORPORACION AL MECANISMO, PARA ACTUALIZAR LOS PROTOCOLOS DE ATENCION Y MEDIDAS URGENTES DE PROTECCION ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS.

4. ESTABLECER LINEAMIENTOS GENERALES DE ASISTENCIA TECNICA A PETICIONARIOS O BENEFICIARIOS, A FIN DE APOYAR A LOS DEMANDANTES DE PROTECCION EN LA PRESENTACION DE SUS QUEJAS Y DENUNCIAS ANTE LAS AUTORIDADES QUE CORRESPONDAN.

5. IMPLEMENTAR MECANISMOS DE COORDINACION CON LAS UNIDADES ESTATALES DE PROTECCION Y ENLACES DE LOS GOBIERNOS DE LOS ESTADOS EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA ASEGURAR LA CONSTRUCCION DE ACCIONES, QUE COADYUVEN EN LA CANALIZACION Y ATENCION DE LOS ASUNTOS IDENTIFICADOS COMO URGENTES.

6. PARTICIPAR CON LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS EN LA COORDINACION DE ACCIONES CON LAS AUTORIDADES INTEGRANTES DE LA JUNTA DE GOBIERNO EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS EN EL PAIS, PARA PRESENTAR INFORMES SOBRE LA ATENCION DE CASOS IDENTIFICADOS COMO URGENTES Y EL TRATAMIENTO BRINDADO.

7. PRESENTAR A CONSIDERACION DE LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, LAS PROPUESTAS DE COORDINACION EN MATERIA DE EMISION E IMPLEMENTACION DE MANERA INMEDIATA DE LAS MEDIDAS URGENTES DE PROTECCION, A FIN DE ACTUALIZAR Y MEJORAR LAS ACCIONES DE REACCION, PROTECCION Y SEGURIDAD.

8. DIRIGIR E INSTRUMENTAR ACCIONES EN LOS PROCESOS DE REVISION DE LOS INFORMES SOBRE LAS MEDIDAS URGENTES DE PROTECCION A FAVOR DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA Y DE LA POLITICA DE PROYECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

· RELACIONES INTERNACIONALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· PSICOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

6 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· PROBLEMAS SOCIALES

· PROBLEMAS INTERNACIONALES

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

Puesto

2. DIRIGIR EL DESARROLLO DE PROPUESTAS Y PROYECTOS DE DICTAMEN DE LA JUNTA DE GOBIERNO, RELATIVAS A LAS MEDIDAS DE PROTECCION, PARA CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS COMPETENTES.

3. CONDUCIR LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y REEVALUACION DE MEDIDAS PREVENTIVAS O DE PROTECCION DICTAMINADAS POR LAS AUTORIDADES EN LA MATERIA, PARA GARANTIZAR EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

4. DETERMINAR LAS ACCIONES A IMPLEMENTAR EN EL SEGUIMIENTO DE CONCLUSIONES Y DESISTIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION EN MATERIA DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS O PERIODISTAS, PARA COADYUVAR A LA FINALIZACION DE LOS PROCESOS DE LOS CASOS ASIGNADOS.

5. DIRIGIR LAS PROPUESTAS DE LOS CASOS DE REEVALUACION, CONCLUSION Y DESISTIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE PROTECCION DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS O PERIODISTAS, PARA COADYUVAR EN SU APROBACION POR PARTE DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

6. EVALUAR LAS ACCIONES ESTRATEGICAS DE SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS DE PROTECCION BRINDADAS A LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS O PERIODISTAS, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN VALORAR SU CONTINUIDAD, ADECUACION O CONCLUSION.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

6 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· PROBLEMAS SOCIALES

· DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

DE MEDIDAS PREVENTIVAS O DE PROTECCION

Puesto

2. DESARROLLAR PROPUESTAS Y PROYECTOS DE DICTAMEN DE LA JUNTA DE GOBIERNO, PARA CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS COMPETENTES.

3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y REEVALUACION DE MEDIDAS PREVENTIVAS O DE PROTECCION DICTAMINADAS POR LAS AUTORIDADES EN LA MATERIA, PARA GARANTIZAR EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

4. DETERMINAR LAS ACCIONES DE IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE CONCLUSIONES Y DESISTIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION EN MATERIA DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS O PERIODISTAS, PARA COADYUVAR A LA FINALIZACION DE LOS PROCESOS DE LOS CASOS ASIGNADOS.

5. CONFORMAR LAS PROPUESTAS DE LOS CASOS DE REEVALUACION, CONCLUSION Y DESISTIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE PROTECCION DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS O PERIODISTAS, PARA CONTRIBUIR EN SU APROBACION POR PARTE DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

6. EVALUAR LAS ACCIONES ESTRATEGICAS DE SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS DE PROTECCION BRINDADAS A LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS O PERIODISTAS, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN VALORAR SU CONTINUIDAD, ADECUACION O CONCLUSION.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

6 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· PROBLEMAS SOCIALES

· DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

DE ACUERDOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. FORMULAR LINEAS ESPECIFICAS DE ACCION EN MATERIA DE EVALUACION Y DICTAMINACION DE LOS CASOS DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA OBTENER ELEMENTOS QUE DETERMINEN LA VIABILIDAD TECNICA DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS POR LAS INSTANCIAS.

3. COORDINAR LOS ESQUEMAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS RESOLUCIONES Y ACUERDOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO, PARA PRESENTAR INFORMES A LAS INSTANCIAS SUPERIORES SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LOS MISMOS.

4. DIRIGIR LOS MECANISMOS DE APOYO Y ORIENTACION EN MATERIA DE ATENCION A CASOS DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA RESOLVER CONTROVERSIAS TECNICAS Y/O NORMATIVAS QUE SE PRESENTEN EN LOS PLANTEAMIENTOS.

5. DEFINIR ACCIONES ESPECIFICAS DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL CON INSTANCIAS VINCULADAS CON LA ATENCION A CASOS DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA ASEGURAR DE MANERA CONJUNTA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN LOS PROGRAMAS.

6. DETERMINAR TECNICAS EN EL ANALISIS DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA ATENCION A CASOS DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS, ASI COMO DE ACUERDOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO, PARA OBSERVAR LA CONGRUENCIA DEL MARCO REGULATORIO EN LOS PROCESOS DEL AREA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO. 

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· PSICOLOGIA

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· DERECHO

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· PROBLEMAS SOCIALES

· PROBLEMAS INTERNACIONALES

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

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2. VISION ESTRATEGICA

NIVEL 4

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

LO CONTENCIOSO

2. IMPLEMENTAR METODOLOGIAS EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS, PARA REGULAR LOS MECANISMOS DE RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE LAS INSTANCIAS.

3. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DEFINIDAS SOBRE LA ATENCION DE ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.

4. INSTRUMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES QUE AUXILIEN A LAS INSTANCIAS EN LA DEFINICION DE PROPUESTAS DE RESOLUCION DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS, PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

5. COORDINAR LOS PROCESOS DE INTEGRACION, REVISION Y ANALISIS DEL MARCO JURIDICO ORIENTADO A PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDAN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DEL AREA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA LA (EL) JEFA (E) INMEDIATA (O).

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

3 AÑOS

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH SUB

NIVEL 3

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. EVALUAR LOS ASUNTOS RELATIVOS A LA VINCULACION CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES SOBRE LA ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DEL CASO AYOTZINAPA, PARA MONITOREAR LA EJECUCION Y CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS NTERINSTITUCIONALES ESTABLECIDOS.

3. INSPECCIONAR MEDIDAS Y ACCIONES QUE AUXILIEN A LAS INSTANCIAS EN LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS DE LAS VICTIMAS U OFENDIDOS DEL CASO AYOTZINAPA, PARA OBSERVAR QUE DICHAS ACCIONES SE DESARROLLEN DENTRO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

4. APLICAR METODOS DE INVESTIGACION Y RECOPILACION DE INFORMACION DEL CASO AYOTZINAPA MEDIANTE EL USO DE TECNOLOGIAS, PARA HACER EFICIENTES Y CONFIABLES LAS LABORES DE ANALISIS DE EVIDENCIAS QUE COADYUVEN AL ESCLARECIMIENTO DEL CASO.

5. SUPERVISAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INTERCAMBIO DE INFORMACION DE INTELIGENCIA ESTRATEGICA EN APOYO A LA ACLARACION DEL CASO AYOTZINAPA, CON INSTANCIAS GUBERNAMENTALES, A FIN DE CORROBORAR QUE ESTAS ACCIONES SE DESARROLLEN DENTRO DE LOS CONTROLES DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTADURIA

· DERECHO

· CIENCIAS SOCIALES

· COMPUTACION E INFORMATICA

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3 AÑOS

· CIENCIAS POLITICAS

· TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH SUB

NIVEL 3

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. COORDINAR LA APLICACION DE PROGRAMAS, QUE COADYUVEN A LA REINSERCION SOCIAL Y APOYO DE LAS PERSONAS QUE HAN CUMPLIDO CON SU SENTENCIA CON BASE EN EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS, CON EL FIN DE PROPICIAR SU INCLUSION A LAS OPORTUNIDADES LABORALES, EDUCATIVAS, DE SALUD Y EL DEPORTE.

3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE INTERCAMBIO DE INFORMACION CON LAS INSTANCIAS COMPETENTES QUE PERMITAN EL DISEÑO Y ELABORACION DE POLITICAS Y PROGRAMAS PARA EL APOYO DE LAS PERSONAS QUE SEAN PUESTAS EN LIBERTAD.

4. EVALUAR LAS ACCIONES DE REINSERCION QUE REALIZAN LOS ESTADOS RESPECTO A LAS PERSONAS QUE FUERON PUESTAS EN LIBERTAD, PARA FORTALECER EL DESARROLLO DE RECONCILIACION SOCIAL Y DISMINUIR EL NUMERO DE REINCIDENTES PENALES.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION

· ADMINISTRACION PUBLICA

· GOBIERNO Y ASUNTOS PUBLICOS

· POLITICA Y GESTION SOCIAL

· ESTUDIOS DE POBLACION

· POLITICAS PUBLICAS

· RELACIONES INTERNACIONALES

· ECONOMIA

· DERECHO

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3 AÑOS

· PROBLEMAS SOCIALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION

· VIDA POLITICA

· INSTITUCIONES POLITICAS

· CIENCIAS POLITICAS

· DERECHO INTERNACIONAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· ECONOMIA GENERAL

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH SUB

NIVEL 3

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. CONTRIBUIR EN LA CONFORMACION DEL PROYECTO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGUIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS EN LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA SOMETERLO A CONSIDERACION DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

3. PROCESAR Y SISTEMATIZAR LA INFORMACION OBTENIDA DEL SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA PROVEER EN MEDIO MAGNETICO DICHA INFORMACION A LAS AREAS DE LA UNIDAD.

4. PARTICIPAR EN LA CREACION DE PLANES ESTRATEGICOS VINCULADOS A LAS POLITICAS PUBLICAS ESENCIALES O DE AMPLIO IMPACTO EN LA ENTIDAD FEDERATIVA Y/O SUS MUNICIPIOS, PARA CONFORMAR EVALUACIONES SOBRE LA PENETRACION INFORMATIVA Y BENEFICIO ENTRE LA POBLACION OBJETO.

5. RENDIR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS POR LAS AREAS DE LA UNIDAD, RESPECTO A LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA CONTRIBUIR CON DATOS E INFORMACION ESPECIFICA, QUE SUSTENTE LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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4 AÑOS

· CIENCIAS POLITICAS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· INSTITUCIONES POLITICAS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ECONOMIA GENERAL

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. OPERAR LOS PROCESOS DE RECEPCION Y TRAMITES DE ASUNTOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR DE LOS GOBIERNOS ESTATALES ASIGNADOS, A FIN DE EFECTUAR LA CLASIFICACION Y TURNO PARA SU ATENCION POR PARTE DE LAS INSTANCIAS COMPETENTES.

3. REALIZAR ESTUDIOS DE DESARROLLO POLITICO EN LOS ESTADOS ASIGNADOS, PARA CONTAR CON INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN LA TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

4. RECOPILAR Y PROCESAR INFORMACION SOBRE LOS ACUERDOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR EN LOS ESTADOS ASIGNADOS, PARA ELABORAR OPINIONES TECNICAS QUE CONTRIBUYAN A DAR SEGUIMIENTO A LOS GRADOS DE AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS.

5. INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACION SOBRE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS INTERINSTITUCIONALES RELACIONADOS CON LA POLITICA INTERIOR EN LOS ESTADOS ASIGNADOS, PARA GENERAR REPORTES TECNICOS QUE PERMITAN LA EVALUACION DE SU DESARROLLO.

6. COMPILAR DIVERSA INFORMACION DE MANERA PERMANENTE SOBRE FUNCIONARIOS PUBLICOS E INSTITUCIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL Y DE LOS ESTADOS, PARA CONTAR CON UN DIRECTORIO ACTUALIZADO QUE PERMITA ESTABLECER CONTACTO ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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4 AÑOS

· CIENCIAS POLITICAS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

PARA EL IMPULSO DE LA IDENTIDAD NACIONAL

Puesto

2. PARTICIPAR EN LOS DIAGNOSTICOS SOBRE LOS ESQUEMAS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL EN LA DIFUSION DE LA IDENTIDAD NACIONAL, PARA IDENTIFICAR POSIBLES ACCIONES DE MEJORA QUE EFICIENTEN LOS PROCEDIMIENTOS EN LA MATERIA.

3. INTEGRAR PROPUESTAS DE ESQUEMAS DE PROMOCION DE LA IDENTIDAD NACIONAL EN COORDINACION CON DIVERSAS INSTANCIAS, PARA SOMETERLAS A CONSIDERACION DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES DE LA DIRECCION GENERAL.

4. CONFORMAR INFORMES Y EXPEDIENTES RELATIVOS A LAS ACCIONES DE PROMOCION DE LA IDENTIDAD NACIONAL, PARA CONTAR CON LA INFORMACION DE CONSULTA QUE SUSTENTE LA TOMA DE DECISIONES.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ECONOMIA

· ADMINISTRACION

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· POLITICAS PUBLICAS

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3 AÑOS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

· ADMINISTRACION

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ECONOMIA GENERAL

· EVALUACION

· ECONOMETRIA

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

HUMANOS

2. COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE COMPILACION Y DICTAMINACION DE LAS PROPUESTAS QUE PRESENTAN DIVERSAS INSTANCIAS EN MATERIA DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS Y DE DERECHOS HUMANOS, PARA GENERAR OPINIONES TECNICAS QUE CONLLEVEN A LA CONCLUSION DE LOS ASUNTOS.

3. REVISAR LAS LABORES DE INTEGRACION DE DOCUMENTACION SOBRE LOS PROGRAMAS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL EN TEMAS DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS Y DERECHOS HUMANOS, PARA PROVEER A LA INSTANCIA SUPERIOR LA INFORMACION QUE PERMITA EVALUAR LOS RESULTADOS.

4. ASESORAR A LAS INSTANCIAS EN LA DEFINICION DE SUS PLANTEAMIENTOS VINCULADOS CON LOS MECANISMOS DE ACTUACION Y COORDINACION DE LAS ACCIONES DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS Y DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTRIBUIR EN LA OBSERVANCIA DE LOS CRITERIOS TECNICOS Y NORMATIVOS.

5. DESARROLLAR LAS MEDIDAS Y TECNICAS RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE INFORMACION SOBRE LOS PROGRAMAS, ESTRATEGIAS Y/O ACCIONES QUE EMPRENDAN DIVERSAS INSTANCIAS EN MATERIA DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS Y DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTAR CON EL ARCHIVO DOCUMENTAL DE LOS PROCESOS RESPONSABILIDAD DEL AREA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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4 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

· CONTABILIDAD

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. ELABORAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO PARA LOS PROCEDIMIENTOS A CERTIFICAR DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIDAD, PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD.

3. REALIZAR LA IDENTIFICACION DE LOS OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIDAD, PARA PROPONER LA PROGRAMACION DE LA PLANEACION ESTRATEGICA.

4. RECOPILAR E INTEGRAR INFORMACION DE LOS PROCESOS, PARA CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN CONOCER Y ORGANIZAR A LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIDAD.

5. RECOMENDAR LA PLANIFICACION DE LAS ACTIVIDADES Y LA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS CON QUE CUENTA LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIDAD, PARA LOGRAR LAS METAS ESTABLECIDAS EN TIEMPO Y FORMA.

6. INSTRUMENTAR LAS ESTRATEGIAS DE CONSOLIDACION DE ESFUERZOS EN LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL, PARA AUMENTAR EL NIVEL DE SATISFACCION DE LOS USUARIOS.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· SISTEMAS Y CALIDAD

· ADMINISTRACION

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3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ANALISIS Y ANALISIS FUNCIONAL

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. ANALIZAR LOS REQUERIMIENTOS INFORMATICOS DE LOS USUARIOS, ESTABLECIENDO LOS OBJETIVOS Y ALCANCES DE LAS PROPUESTAS, PARA COADYUVAR AL DESARROLLO DE NUEVOS SISTEMAS.

3. ELABORAR PROPUESTAS DE DISEÑO Y ADECUACION A LOS SISTEMAS INFORMATICOS Y DE LAS APLICACIONES WEB, PARA CONTRIBUIR EN LA OPTIMIZACION DE LAS OPERACIONES DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL.

4. COORDINAR LA EJECUCION DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO DE SISTEMAS Y DE APLICACIONES WEB, PARA INCORPORAR TECNOLOGIA DE INFORMACION A LOS PROCESOS SUSTANTIVOS DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION E IDENTIFICACION PERSONAL.

5. SUPERVISAR LA ATENCION DE LAS FALLAS QUE PUDIERAN SUSCITARSE EN LOS SISTEMAS INFORMATICOS Y EN LAS APLICACIONES WEB, PARA ASEGURAR LA CONTINUIDAD DE LOS SERVICIOS, ASI COMO EVITAR PERDIDAS DE INFORMACION.

6. SUPERVISAR EL ANALISIS DE NUEVAS TECNOLOGIAS BAJO PLATAFORMA WEB, PARA PROPONER A LAS INSTANCIAS SUPERIORES MEJORAS A LOS SISTEMAS INFORMATICOS Y A LAS APLICACIONES WEB.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· INGENIERIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

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3 AÑOS

· TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

· PROCESOS TECNOLOGICOS

· TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. CLASIFICAR Y TURNAR LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LAINFORMACION A LAS AREAS COMPETENTES DE LA DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DEPOBLACION E IDENTIDAD, PARA CONTRIBUIR CON LA INFORMACION QUE PERMITA SU ATENCION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

3. REVISAR LAS PROPUESTAS DE RESOLUCIONES A LOS ASUNTOS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION POR LAS AREAS COMPETENTES, PARA VERIFICAR QUE LAS MISMAS CUMPLAN CON LOS CRITERIOS TECNICOS Y NORMATIVOS ESTABLECIDOS.

4. INTEGRAR LOS INFORMES DE SEGUIMIENTO A LOS ASUNTOS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION, PARA MANTENER INFORMADAS A LAS INSTANCIAS SUPERIORES DE LA DIRECCION GENERAL.

5. VERIFICAR LA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES Y ARCHIVOS DE LOS ASUNTOS ATENDIDOS EN MATERA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION, PARA DISPONER DE LA INFORMACION COMPROBATORIA DE LAS ACCIONES REALIZADAS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· EDUCACION

· DERECHO

· COMUNICACION

· COMPUTACION E INFORMATICA

· ADMINISTRACION

· HUMANIDADES

· CIENCIAS SOCIALES

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2 AÑOS

· CIENCIAS POLITICAS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

· TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

· TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

· RELACIONES PUBLICAS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

LO CONTENCIOSO

2. VERIFICAR NORMATIVAMENTE LAS PROPUESTAS RELACIONADAS CON PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA PROPORCIONAR EL SOPORTE JURIDICO QUE COADYUVE EN LA RESOLUCION DE LOS ASUNTOS.

3. INSPECCIONAR LOS PROCESOS DE RECOPILACION E INTEGRACION DE LA INFORMACION DE LAS ESTRATEGIAS INSTRUMENTADAS EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA CONTAR CONDATOS QUE PERMITAN LA VALORACION DE LOS AVANCES Y/O RESULTADOS OBTENIDOS.

4. BRINDAR ORIENTACION A LAS INSTANCIAS SOBRE LOS ELEMENTOS Y PARTICULARIDADES DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA COLABORAR EN LA INTEGRACION DE LAS PROPUESTAS.

5. ANALIZAR LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS APLICABLES A LOS PROCESOS EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA BRINDAR INFORMACION TECNICA-JURIDICA QUE INCIDA EN CAMBIOS Y/O ADECUACIONES EN LAS FORMAS DE TRABAJO DEL AREA.

6. ORGANIZAR LAS LABORES DE CONFORMACION Y RESGUARDO DE LOS EXPEDIENTES SOBRE PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA CONSERVAR EL SOPORTE DOCUMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA A LA (EL) JEFA (E) INMEDIATA (O).

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.

2 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

Puesto

2. PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE LOS MATERIALES DE APOYO DIDACTICO DE LAS CAMPAÑAS RELATIVAS A LAS MEDIDAS CAUTELARES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTRIBUIR CON ELEMENTOS TECNICOS EN EL FORTALECIMIENTO DE LA PROTECCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

3. EJECUTAR ACCIONES DE MONITOREO A LOS PROGRAMAS DEFINIDOS POR EL SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS EN MATERIA DE ATENCION A MEDIDAS CAUTELARES, PARA GENERAR INFORMES EJECUTIVOS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS.

4. MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS FOROS, SEMINARIOS Y TALLERES RELATIVOS A LA EVALUACION DE MEDIDAS CAUTELARES, PARA IDENTIFICAR AREAS DE OPORTUNIDAD EN EL FORTALECIMIENTO DE LA PROTECCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

5. CONSOLIDAR LA INFORMACION DERIVADA DE LAS ACCIONES DE MONITOREO DE LAS MEDIDAS CAUTELARES IMPLEMENTADAS EN LOS CASOS DE ATENCION A DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, A FIN DE GENERAR UN SOPORTE DOCUMENTAL DE CONSULTA Y SEGUIMIENTO SOBRE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AREA DE ADSCRIPCION.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· ECONOMIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

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1 AÑO

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2

Puesto

2. PARTICIPAR EN LA REVISION DE LOS ASUNTOS DE LOS TRAMITES Y SERVICIOS RESPONSABILIDAD DEL AREA DE ADSCRIPCION, PARA CONTRIBUIR EN EL SEGUIMIENTO Y ATENCION DE LOS MISMOS.

3. COMPILAR E INTEGRAR INFORMACION EN LAS BASES DE DATOS, QUE PERMITA LA ORGANIZACION Y CLASIFICACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL AREA DE ADSCRIPCION.

4. ELABORAR REPORTES ANALITICOS Y ESTADISTICOS SOBRE ASUNTOS DE CONTENIDOS ORIENTADOS A LA COMUNIDAD, PARA CONTAR CON INFORMACION OBJETIVA Y CONFIABLE DE CONSULTA EN LA MATERIA.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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2 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1

Puesto

2. COMPILAR LA INFORMACION TECNICA-JURIDICA DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LAS ESTRATEGIAS EN MATERIA DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS, PARA PROPORCIONAR EL SOPORTE DOCUMENTAL EN LA ATENCION DE LOS PLANTEAMIENTOS.

3. VERIFICAR LA DOCUMENTACION GENERADA EN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS EN MATERIA DE ACCIONES EN MATERIA DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS, PARA SELECCIONAR LA INFORMACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA QUE RESPALDE LA ELABORACION DE REPORTES.

4. ACOPIAR Y REVISAR LAS ACTUALIZACIONES DEL REGIMEN JURIDICO SOBRE ATENCION A VICTIMAS, PARA BRINDAR LA INFORMACION QUE APOYE LOS ANALISIS PROCEDENTES.

5. CONFORMAR EXPEDIENTES DE LOS PLANTEAMIENTOS RELATIVOS A LAS ACCIONES EN MATERIA DE ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DEL DELITO, PARA MANTENER ACTUALIZADO EL ARCHIVO DOCUMENTAL EN APEGO A LOS PROCEDIMIENTOS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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2 AÑOS

· RELACIONES PUBLICAS

· ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

· TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION

· SOCIOLOGIA EXPERIMENTAL

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. ELABORAR RELACIONES, CUADROS COMPARATIVOS Y DEMAS DOCUMENTACION SOBRE LA ORGANIZACION DE LOS ARCHIVOS DEL CONTROL DE GESTION, PARA CONTRIBUIR EN LA CONFORMACION DE REPORTES QUE REQUIERA EL AREA.

3. PARTICIPAR EN EL REGISTRO Y/O MODIFICACION DE LAS BASES DE DATOS RELATIVOS AL CONTROL DE LOS ARCHIVOS, PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS INFORMATICOS.

4. VERIFICAR QUE LOS ARCHIVOS DOCUMENTALES DEL CONTROL DE GESTION ESTEN CONFORMADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS Y CRITERIOS ARCHIVISTICOS APLICABLES.

5. LOCALIZAR Y PROPORCIONAR LOS EXPEDIENTES DE CONTROL DE GESTION UBICADOS EN LOS ARCHIVOS, PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LAS AREAS INTERNAS EN LA MATERIA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA LA(EL) JEFA(E)INMEDIATA(O).

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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1 AÑO

· BIBLIOTECONOMIA

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. PROPORCIONAR ORIENTACION RELATIVA A LOS TRAMITES Y SERVICIOS QUE SOLICITEN LAS ASOCIACIONES RELIGIOSAS, FELIGRESES, MINISTROS DE CULTO Y PUBLICO EN GENERAL, PARA CONTRIBUIR EN LA GESTION EXPEDITA DE LOS MISMOS.

3. REALIZAR INFORMES ESTADISTICOS EN MATERIA DE TRAMITES Y SERVICIOS QUE PROPORCIONA EL CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS, PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE PERMITAN DETECTAR LAS NECESIDADES DE MEJORA CONTINUA Y OPERACION DE DICHO CENTRO.

4. REGISTRAR LAS QUEJAS Y SUGERENCIAS RELACIONADAS CON LA GESTION DE TRAMITES Y SERVICIOS QUE PRESENTEN LOS USUARIOS POR CONDUCTO DEL CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS, PARA CANALIZARLAS AL AREA COMPETENTE.

5. DAR SEGUIMIENTO A LOS VOLANTES DE ASUNTOS RELIGIOSOS QUE EMITE LA OFICINA DE LA SUBSECRETARIA, PARA INFORMAR SOBRE LOS AVANCES O RESOLUCIONES DE LOS MISMOS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LEATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

NO APLICA

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1 AÑO

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. FORMAR LAS GALERAS DE LOS DOCUMENTOS A PUBLICAR EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, PARA FACILITAR LAS REVISIONES SUBSECUENTES.

3. EJECUTAR LAS HERRAMIENTAS DE ADECUACION DE LOS FORMATOS DE LOS DOCUMENTOS A PUBLICAR, PARA COADYUVAR EN LA FORMACION DE LAS GALERAS DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.

4. REALIZAR EL PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS ESTABLECIDOS EN LOS ESTANDARES DE PRODUCCION, PARA COADYUVAR EN LA REDUCCION DE ERRORES.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TITULADO

NO APLICA

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2 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· TECNOLOGIA DE LA RADIO

· COMUNICACION GRAFICA

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2023

Puesto

2. ANALIZAR LA INFORMACION ENTREGADA POR LAS DIVERSAS AREAS, PARA GENERAR REPORTES SOBRE EL AVANCE EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS COMPROMETIDAS EN LA PROGRAMACION ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION GENERAL.

3. APOYAR EN LA EVALUACION DE LO ALCANZADO EN LA PROGRAMACION ADMINISTRATIVA, PARA PRESENTAR DIAGNOSTICOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.

4. PRESENTAR REPORTES DE LAS EVALUACIONES A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DIRECCION GENERAL, PARA QUE SE DETECTEN LAS AREAS DE OPORTUNIDAD.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TITULADO

NO APLICA

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1 AÑO

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1

De conformidad con lo referido en el Apartado: 2ª. Documentación requerida.