ACTA de Instalación de la Convención Revisora en su aspecto integral del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.- Coordinación General de Conciliación Colectiva.- Dirección de Contratos-Ley.- Expediente 12/212/ (72) /18 LEGAJO 61.
ACTA DE INSTALACIÓN DE LA CONVENCIÓN REVISORA EN SU ASPECTO INTEGRAL DEL CONTRATO-LEY DE LA INDUSTRIA DE LA RADIO Y LA TELEVISIÓN.
En la Ciudad de México, a las once horas del quince de enero de dos mil veinticuatro, día y hora señalado en la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación de fecha ocho de noviembre del dos mil veintitrés, en cumplimiento a lo ordenado por el artículo 419 fracciones I, III de la Ley Federal del Trabajo, se procedió a la instalación de la Convención Obrero Patronal Revisora en su forma integral del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión. En acatamiento al artículo 411 de la Ley de la Materia ante la presencia del Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral licenciado Alfredo Domínguez Marrufo, Francisco Luis Sáenz García Coordinador General de Conciliación Colectiva y Guillermo Rosales Vázquez, Director de Contratos Ley, se reunieron en las instalaciones del citado Centro Federal, los Delegados Obrero Patronales acreditados para asistir a la Convención Revisora del Contrato Ley referido.
Se procedió a pasar lista de asistencia encontrándose presentes por el sector obrero y por el sector patronal, los delegados que fueron acreditados ante esta Convención.
En atención a lo dispuesto por los artículos 406 y 419 fracciones II y III de la Ley Federal del Trabajo, la Convención procedió a designar a los Secretarios Escrutadores, para constatar si se encuentran representadas las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y patrones afectos al Contrato Ley de la Industria de Radio y Televisión, designándose por el Sector Obrero: Julio Alejandro Gómez Alfaro, Armando Cornejo Ojeda del SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES Y ARTISTAS DE TELEVISION Y RADIO SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA; Francisco Javier López Álvarez y Carlos Ugalde López del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA RADIODIFUSION, TELEVISION, TELECOMUNICACIONES, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA; por parte del Sector Patronal: Francisco Campuzano Lamadrid, Efrén Huerta Rodríguez y Miguel Orozco Gómez.
Con el objeto de que los escrutadores pudieran llevar a cabo el recuento de los presentes, en uso de la palabra manifestaron: que tomando en cuenta el informe rendido por la Coordinación General de Registro de Asociaciones de fecha veinticinco de octubre de dos mil veintitrés, en este momento se encuentran representadas más de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y los patrones que tienen a su servicio a los trabajadores, por lo anterior, se procede a la instalación de la convención.
En uso de la palabra JOSÉ ANTONIO GARCÍA HERRERA presidente del Consejo Directivo de la CAMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA RADIO Y LA TELEVISON manifestó: Buenos días a todos, los saludo con gusto y agradezco a la autoridad que nos auxilie en esta negociación que tendremos del contrato ley, de manera particular al Lic. Alfredo Domínguez Marrufo, Lic. Francisco Luis Sáenz y Lic. Guillermo Rosales; me permito hacer un gran reconocimiento a nuestros líderes sindicales por la ardua labor en defensa de nuestros trabajadores y por la gran responsabilidad con la que han actuado para conservar las fuentes de trabajo. Estamos reunidos en esta central de conciliación los representantes de los trabajadores, las autoridades y los concesionarios de la Industria de la Radio y la Televisión Mexicana para dialogar en un marco de apertura y responsabilidad sobre las condiciones que aplicarán para la industria y que permitirán su desarrollo, siempre el dialogo respetuoso y la cooperación han sido la constante, para quienes participamos en estas negociaciones y este año no va a ser la excepción. A pesar de las distintas crisis económicas que hemos vivido en este país y por supuesto de la industria, a pesar de las más de 400 estaciones ilegales que compiten con nuestra industria, a pesar de la sobre regulación en este país en contra de la Radio y la Televisión Mexicana, a pesar de todas estas vicisitudes que tenemos siempre hemos estado dispuestos a negociar de manera decorosa con los trabajadores porque son parte de la industria. Todas estas vicisitudes las hemos estado combatiendo, hemos estado trabajando con el poder ejecutivo federal para poder mejorar las condiciones de la industria, con el Congreso y Legisladores para detener las leyes que atentan en contra de la libertad de expresión y en contra de los intereses y democracia de los mexicanos, hemos estado también trabajando con el Órgano regulador, el Instituto Federal de Telecomunicaciones para mejorar las condiciones, esto es en beneficio por supuesto de nuestro país, de nuestros trabajadores. La industria de la radio y la televisión mexicana tiene hoy por hoy más de 100 años de existir y nos caracterizamos por ser hoy el medio masivo de comunicación por excelencia, damos servicio a nuestro país con una cobertura de más del 98% y cada día tenemos una mayor audiencia, desafortunadamente por los factores que les he comentado los ingresos para nuestra industria han decrecido en un 60% antes de comenzar la pandemia a la fecha, esto ha sido desafortunado y lo hemos platicado y todos ustedes lo saben; esto atenta y es un grave riesgo para la viabilidad económica del servicio público de radio y televisión al que tenemos responsabilidad de dar. En la revisión que hoy iniciamos la Cámara mantendrá la interacción mediación y sensibilidad con los trabajadores como lo hemos hecho año con año con el propósito de mejorar su nivel de vida y también para promover el sano crecimiento de la industria de la radiodifusión, reconozco el enorme compromiso de los trabajadores y trabajadoras de esta industria ejemplarmente representados por sus organizaciones gremiales que permanentemente cuidan y velan por sus derechos, no lo olvidemos la industria la conformamos trabajadores y empresas estoy seguro de que los trabajadores y los concesionarios de la radio y televisión encontraremos en esta revisión la mejor oportunidad para garantizar el bienestar y desarrollo de todos aprovecho esta oportunidad para desearles un año lleno de bendiciones con salud amor y bienestar para ustedes y sus familias felicidades y muchas gracias.
En uso de la palabra RAÚL SANDOVAL NAVARRETE presidente de la COMISIÓN REVISORA DEL CONTRATO LEY manifestó: Gracias y buenos días, con el gusto de verlos como en otras ocasiones para atender la revisión integral del Contrato Ley, nuestra responsabilidad es trabajar todos los días para que logremos un mejor entendimiento que logre la sustentabilidad de las empresas y mantengamos la planta laboral, esta industria como otras se ha visto afectada por múltiples razones, sin embargo, tenemos la obligación de revisar el contrato ley y lo haremos con toda responsabilidad como siempre lo hemos hecho, esperamos contar con todos ustedes, líderes y desde luego los industriales para lograr ese acuerdo que nos lleve a un buen fin como en años anteriores muchas gracias feliz año para todo y esperamos darles un buen resultado tanto a la autoridad como a todos ustedes trabajadores.
En uso de la palabra PATRICIO FLORES SANDOVAL por el SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES Y ARTISTAS DE TELEVISION Y RADIO SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA manifestó: Quiero saludar el Año Nuevo agradeciendo a la vida que estamos aquí reunidos, pero también que nos permite contar con la presencia señor director Lic. Alfredo Domínguez Marrufo, gracias por estar acompañándonos, al Lic. Francisco Luis Sáenz y al Lic. Guillermo Rosales, como siempre haciendo una buena labor en un contrato ley como el nuestro. A través de usted Sr. Director saludo al señor Secretario de Trabajo Marath Baruch Bolaños, con el mensaje de que le deseamos a él que siga avanzando en esos nuevos proyectos que está trayendo que al final de cuentas vengan a sumar cosas buenas para los niños, para los jóvenes, los programas que está haciendo la Secretaría del Trabajo; a todos mis compañeros trabajadores integrantes de los sindicatos, al sindicato en concreto, gracias por acompañarnos y cobijar a los dirigentes para que encabecemos esta reunión que seamos los que hablemos a nombre de ustedes en una industria de más de 30,000 trabajadores es difícil que todos hablemos pero afortunadamente la ley permite este tipo de procesos para que lo hagamos de esta manera; al sector empresarial representado por el señor presidente José Antonio García Herrera, Raúl Sandoval Navarrete, Alex Olhovich Pérez, Fernando Cabrera García y Adrián Laris Casas; yo espero que sí verdaderamente seamos capaces de hacer un buen ejercicio. Llegamos con un contrato ley plenamente vigente, pero este no es el problema, sino que somos una industria que está pasando por un momento difícil, por causas que a veces no son internas, son factores externos que la han llevado y nos han llevado como trabajadores también, a una problemática mayor. Actualmente hay una política salarial de mucho sentido social en el gobierno, pero extrañamente esa política salarial para los efectos de esta industria ha venido a abaratar el trabajo en términos del valor de salarios mínimos, lo que un camarógrafo ganaba hace seis años en términos de mínimo hoy se ha reducido considerablemente, atendiendo la necesidad de aquellos que menos ganan en donde su recuperación ha sido del 110%, estamos hablando de una pérdida del poder adquisitivo del trabajo nuestro, insisto en términos de valor de actividad con salario mínimo, estamos por abajo del 60%, esto nos preocupa porque estamos llegando entonces a una situación de salarios iguales para cualquier actividad, esto lo quiero dejar sobre la mesa también porque necesitamos entendimiento del patrón, ellos saben que la actividad tiene un valor y el valor comparativo por los salarios mínimos se ha precarizado en relación con nuestro salario. Va a ser una revisión muy difícil, hoy desgraciadamente las condiciones nos llevan a tratar de ser creativos y buscar caminos, pero como aquí lo dijo Raúl Sandoval Navarrete "cuando menos para conservar la planta laboral actual" no sabemos si es una amenaza don Raúl porque ya me preocupé entonces, entendemos las condiciones de la industria y queremos entendimiento de los trabajadores. Para información de ustedes hemos iniciado pláticas ya previamente puesto que nos interesa generar un acuerdo y 15 días previos al vencimiento, que se convocó para instalar la convención de una revisión integral, son muy pocos días, sin embargo eso nos obligó a tener ya un par de pláticas y hemos ido escuchando los planteamientos de las empresas y ellos han ido escuchando nuestros planteamientos, va a ser una negociación mucho muy difícil pero también espero lo que dijo el señor presidente de la Cámara, que encontramos caminos para dar respuesta a las necesidades mutuas porque sí se quedan viendo únicamente a la necesidad de la industria vamos a tener problemas o voltean a ver a los trabajadores también o no sabemos qué pueda suceder, no queremos llegar a una situación extrema pero no es posible ver las cosas de un solo lado, yo deseo que verdaderamente tengamos la capacidad para dialogar y ponernos de acuerdo, encontremos el mejor camino y por supuesto que la autoridad esté cerca de todos nosotros; para el bien de todos que sea una negociación madura para que sigamos dando vigencia al Contrato Ley, para la permanencia de la industria, que se siga aumentando la planta laboral y siga brindando trabajos, gracias a todos.
En uso de la palabra FRANCISCO CONTRERAS VERGARA por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA RADIODIFUSION, TELEVISION, TELECOMUNICACIONES, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA manifestó: Muchas gracias buenos días para todos feliz año 2024, saludo con especial afecto y reconocimiento al Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, nuestro amigo maestro Alfredo Domínguez Marrufo, gracias por su presencia, de igual manera a los altos funcionarios de esta autoridad laboral Guillermo Rosales, Francisco Sáenz saludo al presidente de la Cámara José Antonio García Herrera y a los señores industriales, al igual que a mis compañeros y hermanos de lucha sindical Patricio y el compañero Miguel Ángel; el día de hoy nos hemos reunido para iniciar de manera formal la revisión integral de nuestro contrato ley, un contrato ley que tiene años en que solamente se modifican las fechas, el periodo, que sí requiere una revisión integral profunda para hacer adecuaciones también a las reformas laborales que han existido en este país. Hoy es la primera convención que me toca como secretario general del STIRTT, hoy nos toca participar en ella y lo haremos como lo mencioné en un encuentro que tuvimos de manera responsable, pero también solicitamos a nuestra contraparte a los empresarios, a los industriales, responsabilidad en la toma de decisiones y el manejo de sus propias empresas, los que hoy estamos aquí que trabajamos que conocemos nuestra industria por décadas sabemos lo que le está pasando a la industria, pero yo pregunto los industriales presentes y los ausentes sabe qué le está pasando a sus colaboradores, hoy en día todavía lo decía hace una semana, hay empresas en donde no se ha pagado el aguinaldo, en donde se sigue reteniendo el fondo del ahorro de los trabajadores y no se les ha entregado, insisto como lo dije en aquella ocasión podrá decirse "es parte de la misma situación" pero resulta que quienes siguen con esa deuda con los trabajadores van regresando o todavía no regresan del viaje por el extranjero, hay que ser responsables de todos los sentidos, muy corresponsables todos, en el STIRTT que tenemos dirigencias sindicales o seccionales por todo el país, conocemos casos empresarios que tienen años sin visitar sus empresas que se preocupan y ocupan por rentarlas, se preocupan y ocupan para que llegue la renta, más no por saber si quien está rentando le cumple a los trabajadores vamos siendo todos autocríticos y analicemos a profundidad la situación que prevalece en la industria, lo vivimos recientemente en Acapulco, un huracán que nadie quería, que nadie deseaba y hubo la empatía y la responsabilidad de algunos empresarios para surcar caminos destruidos pero para llevar la quincena en efectivo a sus trabajadores y otros más que a la fecha no se han preocupado y ocupado de la forma en que están comiendo esos trabajadores y sus familias. Las organizaciones sindicales que hoy estamos aquí siempre hemos mostrado una responsabilidad y una congruencia, hay temas que ya están pactados y que debemos de respetar, si se tiene una frecuencia, un transmisor, un grupo y un equipo de trabajo por qué unos sí son exitosos en una misma comunidad y otros no, y nos encontramos con que a veces por el interés personal, proyecto político o de grupo se rentan las estaciones para los fines que correspondan y no se le cumple a los trabajadores pero todo pareciera estar bien mientras pagan la renta, este es un llamado respetuoso a todas y a todos, vamos a entrar a una negociación si difícil y que tendremos que hacer todo lo que este de nuestra parte, ser empáticos, en pensar que durante décadas las y los trabajadores han generado para la empresa, para que esta industria haya sido ejemplar y productiva, hoy estamos pasando por una situación inédita, complicada, sí, pero tenemos que seguir sirviendo a este país y valorando el trabajo que todos los días hacen las y los compañeros en las cabinas y en toda la actividad industrial. Hoy sí tenemos una gran responsabilidad, el compañero Palomera el compañero Patricio Flores y un servidos, porque representamos a miles y hoy nos satisface muchísimo como líderes sindicales contar con la presencia de varias y de varios delegados de ustedes, muchos que han viajado de diferentes partes del país, para acompañarnos y lo vamos a hacer con mucha transparencia, vamos a solicitar que la autoridad del Centro Federal como garante de los derechos de los trabajadores nos acompañe en esta negociación, esperemos tener buenos resultados y que dejemos ya de tener también trabajadores con unas condiciones y trabajadores con otras condiciones, todos sabemos a lo que me refiero, porque en una sola empresa quienes tienen años gozan de las prestaciones que se han ido conquistando desde 1976 en el contrato ley, pero los de nuevo acceso tienen condiciones, prestaciones diferentes a pesar del trabajo del desarrollo y la jornada igual que sus propios compañeros han estado desempeñado, así que hay que analizar el todo del contrato ley, con tiempo para no dejar a las últimas horas la revisión y no enfocarnos nada más en el tema de incremento salarial sino también en las particularidades de cada uno de los artículos que algunos ya están fuera de lo que establece la propia Ley Federal del trabajo, muchísimas gracias por su presencia y de aquí al día último o hasta que cerremos seguiremos trabajando, muchas gracias para todos.
Acto seguido el licenciado Alfredo Domínguez Marrufo, Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, hizo la declaratoria siguiente: Muy buenos días a todas y a todos los integrantes de los diversos sindicatos de la industria de la Radio y la Televisión, desde luego a los representantes de las empresas, al presidente de la Cámara José Antonio García Herrera, Raúl Sandoval, de la Comisión Revisora de este Contrato Ley y desde luego a los dirigentes de los tres sindicatos aquí presentes a Patricio Flores Sandoval, Francisco Contreras Vergara y al Lic. Miguel Ángel Palomera de la Ree; a todos ustedes delegados, delegadas, secretarios generales, seccionales que están hoy aquí con nosotros y desde luego a los compañeros del gremio de la industria de la Radio y la Televisión y que hoy nos acompañan, el gobierno que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador ha definido con mucha claridad cual, es la consigna cuál es la directriz en su Gobierno respecto de la política laboral, una de ellas ha sido precisamente poner en el centro a las y los trabajadores, con los incrementos extraordinarios al salario mínimo como no sucedía desde hace más de 40 años, una recuperación real de más de 110%, con las reformas que hubo al tema de la subcontratación del trabajo y que ha significado que más de 3,000,000 de trabajadores hoy estén disfrutando ya realmente su derecho a la participación de las utilidades de sus empresas, que ha significado que trabajadoras y trabajadores que estaban fuera de su empresa regresen a ella, a la empresa de la que nunca debieron salir o en la que siempre debieron haber estado, eso significa que tienen derecho a una Seguridad Social mucho más transparente y más bienestar, porque estaban muchos de ellos sin sus registros o ni siquiera estaban dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social, incluso derecho a una pensión que si se puede decir digna porque también el sistema de pensiones es otro de los temas que se ha trabajado en esta administración precisamente para reformar; esto son hechos no demagogia no historias, son hechos que están hoy incidiendo en favor de las y los trabajadores de este país, pero si en algo nos ha encargado tanto el licenciado Andrés Manuel López Obrador como el secretario Marath Baruch Bolaños López, es que fundamentalmente establezcamos y desarrollemos, impulsemos, que fortalezcamos el diálogo social, el diálogo social que tiene que ver con esta Convención, esta convención obrero patronal para la revisión del contrato, es precisamente sentarnos a escucharnos, a presentar argumentos y que los han presentado ya de inicio aquí ambas partes, Cuál es la lógica, cuál es la línea, cuáles son las preocupaciones y las inquieta, dentro de este diálogo social yo rescato tres cosas que me parecen muy importante una de ellas es la participación de las y los trabajadores en la revisión de sus condiciones de trabajo, en la mejora de sus prestaciones y su salario, pero he escuchado otra que tiene que ver con la responsabilidad, así como hay participación esta participación no puede ser sino otro elemento que estoy escuchando aquí que es el de responsabilidad, responsabilidad de una parte, responsabilidad social del sector empleador que tiene que poner de su parte y preocuparse por uno de sus factores fundamentales en el tema del servicio de la industria de la radio y la televisión que es precisamente sus trabajadoras y sus trabajadores y entendemos muy bien que se trata de una industria que hoy por hoy está atravesando por diversas contingencias como son estas estaciones clandestinas, ilegales y que el estado tiene que actuar y que yo recojo como hemos recogido en estas convenciones estas preocupaciones tanto del sector empleador como del sector de los trabajadores, qué hacemos como autoridad laboral para que pongamos estos temas dentro de las políticas públicas del estado mexicano, no tan solo del gobierno, esto tiene que pasar también por Ley por Legislaciones, y por la actuación de nuestros poderes judiciales, que no basta nada más con denuncias no basta nada más con cateos, no basta nada más con medidas administrativas, sino que tiene esto que respaldarse en leyes, y estas acciones tienen que estar respaldadas por sentencias judiciales, entonces esto desde luego que nos lo llevamos como tarea; el otro tema entendemos que tiene que ver con un cambio tecnológico con cambios que tienen que ver en materia de telecomunicaciones, en materia de internet, que tiene que ver con inteligencia artificial, y que hoy por hoy estamos también ante ese reto, en el futuro del trabajo en la industria de la radio y de la televisión que tengamos muy en Claro hacia dónde vamos y por eso esta participación tiene que tener otro elemento y lo he escuchado hoy aquí, el tema de la transparencia, si desde el lado del empleador no tenemos esta transparencia respecto de la situación que guarda la industria y cada una de sus distintas concesionarias evidentemente que como sector de trabajadores no sabemos muy bien pues hasta dónde podemos llegar, hasta dónde podemos seguir estirando la liga, y esto les digo porque en las revisiones de contratos ley que hemos tenido y en las revisiones de los grandes contratos colectivos de trabajo, el tema de la industria petrolera, el tema de la industria eléctrica, el tema de la industria automotriz, de la industria aeronáutica, siderúrgica, como otras tantas industrias, evidentemente si los trabajadores no tienen esta información de la industria en general, de las perspectivas ni de la situación que guarda cada una de las empresas, de los centros de trabajo, difícilmente podremos nosotros actuar con responsabilidad, por eso es necesario que impulsemos, que fortalezcamos este diálogo social, el diálogo social que nos permita llegar a acuerdos justos, acuerdos con equilibrio y que también entendamos que las guerras no se ganan en una sola batalla, que tendremos que hacer un gran esfuerzo hoy por encontrar el equilibrio hoy pero que tenemos que diseñar acciones, estrategias y medidas a futuro precisamente para ir corrigiendo, para ir equilibrando, para ir poniendo a todas y a todos los trabajadores en un mismo plano que eso es lo que busca un contrato ley, busca un contrato ley establecer un piso digno, un piso mínimo a partir del cual podamos nosotros garantizar a las y los trabajadores de cada una de estas industrias el trabajo digno, condiciones de trabajo, salarios y prestaciones que tengan estos mínimos de bienestar.
Solamente diré para concluir que el tema de la precarización actual que están sintiendo en esta industria, que el tema del incremento del salario mínimo no tiene por qué ser un detrimento de los salarios promedio, de los demás trabajadores que no están dentro de esos salarios, por qué porque ya se estableció con una reforma constitucional al tema de los salarios mínimos que los salarios mínimos no pueden ser referentes para otros factores ni otros rangos que tengan que ver con pagos de impuesto o que tengan que ver con multas o que tengan que ver con sanciones, que son solamente exclusivamente el salario mínimo para estos efectos de poder dignificar hoy los salarios mínimos en nuestro país y así en estos términos tenemos hoy esa gran discusión sobre todo en el tema pensionario, porque se estableció precisamente que el salario mínimo no puede ser este referente para aplicar tarifas o para fijar precio o para fijar cuota, sino que en tenemos para ello lo que son la unidad de medida de actualización y esto lo digo porque tenemos el problema de que si nosotros seguimos indexando o seguimos nosotros comparando, cotejando, nuestro salario, la sanciones, las tarifas, los pagos de hipotecas con el salario mínimo pues nunca más vamos a poder incrementar los salarios mínimos porque por eso no se subieron porque cualquier incremento que se daba, evidentemente impactaba sobre todo en una serie de variables incluso macroeconómicas como son el cálculo de intereses del pago de hipoteca, intereses bancarios, pago de multas, de sanciones etc. no es de manera automática que el incremento del salario mínimo esté afectando o esté precarizando, esté disminuyendo el ingreso real de las y los trabajadores creo que es parte de lo que vamos a ir estudiando y lo que vamos a ir ayudando a esclarecer en este tipo de convención, yo por mi parte solamente agradecerles esta participación y esta participación responsable, transparente, que nos permita a nosotros Centro Federal de Conciliación el ayudar a que ustedes alcancen estos acuerdos de mejor manera posible, ayudar a que se puedan escuchar unos y otros, ayudar a que los argumentos que se presentan queden muy claros, porque hay que entender la diversidad también que tiene hoy la industria de la radio y la televisión, las particularidades que tiene, hay algunas empresas que sí están cumpliendo puntualmente, pero hay otras en donde sus propietarios no están todavía cumpliendo cabalmente con lo que establece la Ley Federal del Trabajo ni el nuevo modelo de justicia laboral, y que por eso nosotros tomamos muy en cuenta todas estas opiniones y todas estas líneas argumentales que están poniendo en la mesa, pero sí decirles que estaremos nosotros muy atentos a las ocupaciones y preocupaciones de ambas partes en la idea de ofrecer las mejores alternativas de solución y podamos encontrar este punto medio, este equilibrio entre empleadores y trabajadores de la industria de la radio y la televisión, deseándoles desde luego un 2024 pleno de salud y de logros para ustedes y los suyos, muchas gracias.
En sentido, siendo las doce horas con quince minutos del día quince de enero de dos mil veinticuatro, declaro formalmente instalada la Convención Revisora en su aspecto Integral del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión.
Me permito comunicar que con fundamento en el artículo 411 de la Ley Federal del Trabajo y en mi carácter de Titular del Centro, he tenido a bien designar para presidir los trabajos de esta Convención al licenciado Francisco Luis Sáenz García, Coordinador General de Conciliación Colectiva.
Efectuando un receso se procedió al nombramiento por la representación obrera y patronal de las siguientes comisiones: a) Secretarios De La Mesa Directiva; b) Comisión Dictaminadora de Credenciales; c) Comisión Redactora del Reglamento Interior de Labores; d) Comisión de Disposiciones Generales; e) Comisión de Disposiciones de Radio; f) Comisión de Disposiciones de Televisión; g) Comisión de Ordenación y Estilo; y h) Asesores Generales de conformidad con las listas anexas, mismas que fueron aprobadas por la asamblea.
Por último, el licenciado Francisco Luis Sáenz García, designado por el Titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para presidir los trabajos de esta Convención, exhortó a la Comisión del Reglamento Interior de Labores de la Convención Obrero Patronal Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y de la Televisión, a iniciar sus actividades de inmediato en las salas de conciliación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por parte del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio Similares y Conexos de la República Mexicana los CC. Dr. J. Ernesto Arellano Pérez, Julio Alejandro Gómez Alfaro, Lic. Armando Cornejo Ojeda, Lic. Francisco Uriel Serrano Cruz y Lic. Odalis Crisóstomo Bautista; por parte del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana los CC. Mtro. Carlos Ugalde López, Fortino Vargas López, Marco Antonio Valencia Gutiérrez y Vitor Hugo Salgado Granados, Javier López Álvarez, Martín Alejandro Navarro Ruíz, Ma de la Luz Cano Solís, Alejandro Olvera Hernández, José Rene Ruelas Pedroza, Antonio Aguilar Villaseñor, Luis Ruiz de la Cruz, Fernando Simental Parra, Ramón Pérez López, Mario Barrios Sarmiento, María de Lourdes Monroy Ortiz, Rafael Enrique García Cruz, José Javier Calderón Zamora, Álvaro Miramontes Escarcega, Javier Lechuga González, Víctor Hugo Pérez Campuzano y Lic. Amparo Alicia Beltrán González por el Sindicato Industrial de Empleados y Artistas de Radiodifusoras y Televisoras, Similares y Conexos de la República Mexicana, los CC. Cesar Santoyo Libreros, Carlos López Mendizábal y Arturo David Díaz Orozco y por la Cámara Nacional de la Industria de Radio y Televisión los CC. Raúl Sandoval Navarrete, Francisco Campuzano Lamadrid, Efrén Huerta Rodríguez, Sergio Fajardo Ortiz, Miguel Ángel Islas Pérez, Miguel Orozco Gómez y Reyna Elizabeth López Brito.
Hecho lo anterior, se aprobó el Dictamen de la Comisión Reglamento Interior de Labores de la Convención Obrero Patronal Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y de la Televisión y se acordó por unanimidad de los representantes sindicales y empresariales declarar de forma permanente los trabajos de la Convención Revisora del Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión, para lo cual se llevarán reuniones privadas entre las partes con el compromiso de informar los avances a esta Autoridad Conciliatoria.
Para constancia se levanta la presente acta a las trece horas con treinta minutos del quince de enero de dos mil veinticuatro, después de leída y aprobada en sus términos, es firmada al calce por el Presidente de la Convención Licenciado Francisco Luis Sáenz García, Guillermo Rosales Vázquez, Director de Contratos Ley, dando fe la licenciada Maricruz Rosales Camacho Conciliadora adscrita a la Coordinación General de Conciliación Colectiva del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Doy Fe.
Presidente de la Convención, Lic. Francisco Luis Sáenz García.- Rúbrica.- Director de Contratos Ley, Lic. Guillermo Rosales Vázquez.- Rúbrica.- Conciliadora, Lic. Maricruz Rosales Camacho.- Rúbrica.