Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Comisión Nacional del Agua
NOTA ACLARATORIA
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Agua de los puestos vacantes de Subjefe de Distrito de Riego de Administración 063, Guasave y Subjefe de Distrito de Riego de Administración 075, Río Fuerte, de la Convocatoria 25/23, hacen la siguiente aclaración:
Páginas 3 y 4
Dice:
| Nombre del Puesto |
Subjefe de Distrito de Riego de Administración 063, Guasave |
| Nivel Administrativo |
O11 |
Número de vacantes |
Una |
| Código del puesto |
16-B00-1-M1C014P-0013331-E-C-6 |
| Remuneración Bruta Mensual |
Veintitrés mil doscientos setenta y cuatro pesos 00/100 M.N. ($23,274.00) |
| Adscripción |
Organismo de Cuenca Pacífico Norte |
| Sede |
Los Mochis, Sinaloa |
| Principales Funciones |
1. Operar los sistemas y aplicar los procedimientos relativos a la administración del personal y control de los recursos financieros, materiales, informáticos y de telecomunicaciones, para suministrar los recursos requeridos por las unidades administrativas adscritas al Distrito de Riego.
2. Gestionar y realizar con oportunidad el pago de remuneraciones y prestaciones al personal, a fin de cumplir con la normatividad emitida en la materia.
3. Atender y solucionar los asuntos derivados de la relación laboral entre el personal y la Comisión Nacional del Agua, a fin de prevenir conflictos y proporcionar resultados con oportunidad, sin contravenir lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo y los ordenamientos jurídicos aplicables en la materia.
4. Suministrar los bienes y servicios requeridos por las unidades administrativas del Distrito de Riego, contribuyendo al cumplimiento de los programas de trabajo.
5. Elaborar y proponer el presupuesto del gasto básico, en coordinación con la Dirección de Administración, a fin de programar los recursos necesarios para la obtención de servicios e insumos requeridos para la operación del Distrito de Riego.
6. Proporcionar la información financiera y contable a la Dirección de Administración, para efectuar la comprobación del ejercicio de los recursos asignados al Distrito de Riego.
7. Gestionar los pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y obra pública contratados para el funcionamiento y operación del Distrito de Riego.
8. Elaborar y actualizar el registro de los inventarios de bienes de consumo, instrumentales, inmuebles e informáticos y de telecomunicaciones asignados al Distrito de Riego, a fin de llevar el control, identificación y ubicación de los mismos.
9. Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. |
| Perfil
|
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional Titulado.
· Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.
· Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas, Relaciones Industriales.
· Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Arquitectura, Computación e Informática, Ecología, Eléctrica y Electrónica, Finanzas, Informática Administrativa, Ingeniería, Ingeniería Civil, Sistemas y Calidad. |
| Experiencia Laboral |
Experiencia de
2 años en:
· Areas
Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia:
Ingeniería General.
· Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
· Areas Generales: Ciencias Económicas., Areas de Experiencia:
Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Contabilidad. |
| Capacidades Profesionales: |
| Conocimientos |
Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales administrativos de aplicación general en materia de recursos materiales, financieros, humanos y Tecnologías de la Información; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de Planeación; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Código de Etica de la Administración Pública Federal, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.
Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de
este concurso. |
| Habilidades |
Capacidad Gerencial:
Trabajo en Equipo.
La evaluación de esta habilidad no será
motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración. |
|
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con períodos especiales de trabajo. |
Debe decir:
| Nombre del Puesto |
Subjefe de Distrito de Riego de Administración 063, Guasave |
| Nivel Administrativo |
O11 |
Número de vacantes |
Una |
| Código del puesto |
16-B00-1-M1C014P-0013331-E-C-6 |
| Remuneración Bruta Mensual |
Veintitrés mil doscientos setenta y cuatro pesos 00/100 M.N. ($23,274.00) |
| Adscripción |
Organismo de Cuenca Pacífico Norte |
| Sede |
Guasave, Sinaloa |
| Principales Funciones |
1. Operar los sistemas y aplicar los procedimientos relativos a la administración del personal y control de los recursos financieros, materiales, informáticos y de telecomunicaciones, para suministrar los recursos requeridos por las unidades administrativas adscritas al Distrito de Riego.
2. Gestionar y realizar con oportunidad el pago de remuneraciones y prestaciones al personal, a fin de cumplir con la normatividad emitida en la materia.
3. Atender y solucionar los asuntos derivados de la relación laboral entre el personal y la Comisión Nacional del Agua, a fin de prevenir conflictos y proporcionar resultados con oportunidad, sin contravenir lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo y los ordenamientos jurídicos aplicables en la materia.
4. Suministrar los bienes y servicios requeridos por las unidades administrativas del Distrito de Riego, contribuyendo al cumplimiento de los programas de trabajo.
5. Elaborar y proponer el presupuesto del gasto básico, en coordinación con la Dirección de Administración, a fin de programar los recursos necesarios para la obtención de servicios e insumos requeridos para la operación del Distrito de Riego.
6. Proporcionar la información financiera y contable a la Dirección de Administración, para efectuar la comprobación del ejercicio de los recursos asignados al Distrito de Riego.
7. Gestionar los pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y obra pública contratados para el funcionamiento y operación del Distrito de Riego.
8. Elaborar y actualizar el registro de los inventarios de bienes de consumo, instrumentales, inmuebles e informáticos y de telecomunicaciones asignados al Distrito de Riego, a fin de llevar el control, identificación y ubicación de los mismos.
9. Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. |
| Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional Titulado.
· Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.
· Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas, Relaciones Industriales.
· Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Arquitectura, Computación e Informática, Ecología, Eléctrica y Electrónica, Finanzas, Informática Administrativa, Ingeniería, Ingeniería Civil, Sistemas y Calidad. |
| Experiencia Laboral |
Experiencia de
2 años en:
· Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia:
Ingeniería General.
· Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
· Areas Generales: Ciencias Económicas., Areas de Experiencia:
Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Contabilidad. |
| Capacidades Profesionales: |
| Conocimientos |
Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales administrativos de aplicación general en materia de recursos materiales, financieros, humanos y Tecnologías de la Información; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de Planeación; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Código de Etica de la Administración Pública Federal, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.
Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso. |
| Habilidades |
Capacidad Gerencial:
Trabajo en Equipo.
La evaluación de esta habilidad no será
motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración. |
|
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con períodos especiales de trabajo. |
Páginas 4, 5 y 6
Dice:
| Nombre del Puesto |
Subjefe de Distrito de Riego de Administración 075, Río Fuerte |
| Nivel Administrativo |
O11 |
Número de vacantes |
Una |
| Código del puesto |
16-B00-1-M1C014P-0011772-E-C-6 |
| Remuneración
Bruta Mensual |
Veintitrés mil doscientos setenta y cuatro pesos 00/100 M.N. ($23,274.00) |
| Adscripción |
Organismo de Cuenca Pacífico Norte |
| Sede |
Culiacán, Sinaloa |
| Principales Funciones |
1. Operar los sistemas y aplicar los procedimientos relativos a la administración del personal y control de los recursos financieros, materiales, informáticos y de telecomunicaciones, para suministrar los recursos requeridos por las unidades administrativas adscritas al Distrito de Riego.
2. Gestionar y realizar con oportunidad el pago de remuneraciones y prestaciones al personal, a fin de cumplir con la normatividad emitida en la materia.
3. Atender y solucionar los asuntos derivados de la relación laboral entre el personal y la Comisión Nacional del Agua, a fin de prevenir conflictos y proporcionar resultados con oportunidad, sin contravenir lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo y los ordenamientos jurídicos aplicables en la materia.
4. Suministrar los bienes y servicios requeridos por las unidades administrativas del Distrito de Riego, contribuyendo al cumplimiento de los programas de trabajo.
5. Elaborar y proponer el presupuesto del gasto básico, en coordinación con la Dirección de Administración, a fin de programar los recursos necesarios para la obtención de servicios e insumos requeridos para la operación del Distrito de Riego.
6. Proporcionar la información financiera y contable a la Dirección de Administración, para efectuar la comprobación del ejercicio de los recursos asignados al Distrito de Riego.
7. Gestionar los pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y obra pública contratados para el funcionamiento y operación del Distrito de Riego.
8. Elaborar y actualizar el registro de los inventarios de bienes de consumo, instrumentales, inmuebles e informáticos y de telecomunicaciones asignados al Distrito de Riego, a fin de llevar el control, identificación y ubicación de los mismos.
9. Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. |
| Perfil
|
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional Titulado.
· Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.
· Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas, Relaciones Industriales.
· Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Arquitectura, Computación e Informática, Ecología, Eléctrica y Electrónica, Finanzas, Informática Administrativa, Ingeniería, Ingeniería Civil, Sistemas y Calidad. |
| Experiencia Laboral |
Experiencia de
2 años en:
· Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia:
Ingeniería General.
· Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
· Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia:
Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Contabilidad. |
| Capacidades Profesionales: |
| Conocimientos |
Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales administrativos de aplicación general en materia de recursos materiales, financieros, humanos y Tecnologías de la Información; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de Planeación; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Código de Etica de la Administración Pública Federal, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.
Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso. |
| Habilidades |
Capacidad Gerencial:
Trabajo en Equipo.
La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración. |
| Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con períodos especiales de trabajo. |
Debe decir:
| Nombre del Puesto |
Subjefe de Distrito de Riego de Administración 075, Río Fuerte |
| Nivel Administrativo |
O11 |
Número de vacantes |
Una |
| Código del puesto |
16-B00-1-M1C014P-0011772-E-C-6 |
| Remuneración Bruta Mensual |
Veintitrés mil doscientos setenta y cuatro pesos 00/100 M.N. ($23,274.00) |
| Adscripción |
Organismo de Cuenca Pacífico Norte |
| Sede |
Los Mochis, Sinaloa |
| Principales Funciones |
1. Operar los sistemas y aplicar los procedimientos relativos a la administración del personal y control de los recursos financieros, materiales, informáticos y de telecomunicaciones, para suministrar los recursos requeridos por las unidades administrativas adscritas al Distrito de Riego.
2. Gestionar y realizar con oportunidad el pago de remuneraciones y prestaciones al personal, a fin de cumplir con la normatividad emitida en la materia.
3. Atender y solucionar los asuntos derivados de la relación laboral entre el personal y la Comisión Nacional del Agua, a fin de prevenir conflictos y proporcionar resultados con oportunidad, sin contravenir lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo y los ordenamientos jurídicos aplicables en la materia.
4. Suministrar los bienes y servicios requeridos por las unidades administrativas del Distrito de Riego, contribuyendo al cumplimiento de los programas de trabajo.
5. Elaborar y proponer el presupuesto del gasto básico, en coordinación con la Dirección de Administración, a fin de programar los recursos necesarios para la obtención de servicios e insumos requeridos para la operación del Distrito de Riego.
6. Proporcionar la información financiera y contable a la Dirección de Administración, para efectuar la comprobación del ejercicio de los recursos asignados al Distrito de Riego.
7. Gestionar los pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y obra pública contratados para el funcionamiento y operación del Distrito de Riego.
8. Elaborar y actualizar el registro de los inventarios de bienes de consumo, instrumentales, inmuebles e informáticos y de telecomunicaciones asignados al Distrito de Riego, a fin de llevar el control, identificación y ubicación de los mismos.
9. Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. |
| Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional Titulado.
· Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.
· Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas, Relaciones Industriales.
· Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Arquitectura, Computación e Informática, Ecología, Eléctrica y Electrónica, Finanzas, Informática Administrativa, Ingeniería, Ingeniería Civil, Sistemas y Calidad. |
| Experiencia Laboral |
Experiencia de
2 años en:
· Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia:
Ingeniería General.
· Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
· Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia:
Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Contabilidad. |
| Capacidades Profesionales: |
| Conocimientos |
Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos. Interpretación y aplicación de la normatividad. Servicios Personales; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Ley Federal del Trabajo; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; Presupuesto de Egresos de la Federación; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Manuales administrativos de aplicación general en materia de recursos materiales, financieros, humanos y Tecnologías de la Información; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento; Ley General de Contabilidad Gubernamental; Ley de Planeación; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Código de Etica de la Administración Pública Federal, demás normatividad aplicable en el ejercicio de las funciones asignadas al puesto.
Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las BASES de este concurso. |
| Habilidades |
Capacidad Gerencial:
Trabajo en Equipo.
La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración. |
| Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario diurno con períodos especiales de trabajo. |
Ciudad de México, a 30 de agosto de 2023.
Los Comités Técnicos de Selección del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Comisión Nacional del Agua
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección de la Conagua, la Secretaria Técnica
Licda. Rosa Arcelia Fernández Ayala
Rúbrica.