Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
No. CNBV-017-2023
Los (as) integrantes del Comité Técnico de Selección en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera vigente a la fecha, emite la siguiente:
Convocatoria Pública dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:
| 1) Puesto |
Subdirector (a) de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0005854-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N22 |
| Percepción Mensual Bruta |
$41,762.00 (cuarenta y un mil setecientos sesenta y dos pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Aplicar los criterios y lineamientos conforme a los cuales deban llevarse a cabo las visitas ordinarias, especiales y de investigación en materia de prevención y detección de actos u operaciones con recursos de probable procedencia ilícita y financiamiento del terrorismo, a fin de que dichas visitas se realicen conforme a lo previsto en la planeación respectiva.
2. Realizar las visitas ordinarias, especiales y de investigación en materia de prevención y detección de actos u operaciones con recursos de probable procedencia ilícita y financiamiento del terrorismo, a fin de verificar la correcta aplicación de la Normatividad establecida en la materia.
3. Analizar y, en su caso, presentar para validación superior los oficios por medio de los cuales se comuniquen a las Entidades financieras, las observaciones y medidas correctivas derivadas de las visitas de inspección, a fin de asegurar que dichas Entidades cuenten con procedimientos y controles apropiados para mitigar los riesgos de lavado de dinero a que se encuentran expuestas.
4. Revisar los análisis efectuados a la documentación emitida por el Grupo de Acción Financiera contra el Blanqueo de Capitales y por otros Organismos Multilaterales, respecto de las tendencias Internacionales en materia de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, a fin de identificar los aspectos del Marco Jurídico Nacional que deban ser objeto de actualización.
5. Participar en los grupos de trabajo con las autoridades competentes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para el diseño de los proyectos de modificación al Marco Jurídico Nacional en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo.
6. Supervisar la elaboración de los proyectos de modificación al Marco Jurídico Nacional en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, a efecto de proponer las adecuaciones procedentes.
7. Supervisar y en su caso elaborar los estudios jurídicos necesarios, a fin de atender las consultas que sean turnadas al área, en las materias que correspondan a su ámbito de competencia.
8. Proponer los criterios jurídicos en las materias que correspondan a su ámbito de competencia, para la resolución de las consultas que al respecto le sean turnadas.
9. Coordinar la elaboración de los oficios con los que se resuelven las consultas formuladas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y las Entidades financieras, a fin de fomentar el cumplimiento de la Normatividad aplicable por parte de los sujetos obligados. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho, Relaciones Internacionales. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Jurídico Financiera.
2.-Marco Legal Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (80). |
| 2) Puesto |
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros D |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0004286-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27,899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros D |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Economía, Administración, Contaduría, Finanzas, Derecho.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Economía Sectorial Auditoría, Teoría Económica, Actividad Económica, Economía General.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Estadística, Probabilidad. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (75).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 3) Puesto |
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros F |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0005952-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
una |
Nivel Administrativo |
O33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$34,750.00 (treinta y cuatro mil setecientos cincuenta pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros F |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Economía, Finanzas, Contaduría, Derecho.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Auditoría, Economía Sectorial, Teoría Económica, Economía General, Contabilidad, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Estadística, Probabilidad. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (75).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel básico.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 4) Puesto |
Especialista de Asuntos Internacionales |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0005558-E-C-T |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$34,750.00 (treinta y cuatro mil setecientos cincuenta pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Asuntos Internacionales |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Apoyar en la elaboración del Programa de Trabajo de las visitas que las autoridades homólogas del exterior u otras autoridades Internacionales le soliciten a la CNBV, o que les solicite la CNBV, para cumplir con los objetivos y expectativas del solicitante y dar cumplimiento a la agenda internacional de la CNBV.
2. Participar de manera activa en las reuniones contempladas en las visitas que realicen las autoridades homólogas del exterior u Organismos de supervisión Internacional, para dar una atención y seguimiento adecuados a las mismas y dar cumplimiento a la agenda internacional de la CNBV.
3. Verificar el nivel de satisfacción del solicitante interno o externo, respecto de la visita que se realice entre autoridades Internacionales, para fortalecer el proceso de mejora continua de la CNBV en términos de su agenda Internacional.
4. Elaborar notas técnicas y estudios relacionados con la participación en los Foros Internacionales por parte de la CNBV.
5. Apoyar en las actividades necesarias para la participación de la CNBV en los distintos Foros Internacionales
6. Dar seguimiento continuo a las actividades desarrolladas en los Foros Internacionales en los que participa la CNBV, para dar cumplimiento a los compromisos Institucionales e Internacionales adquiridos comparte de la agenda Internacional de la Comisión.
7. Elaborar notas técnicas y estudios en materia financiera para apoyar en las actividades de intercambio y atención de solicitudes de información, para dar cumplimiento a la agenda Internacional de la CNBV.
8. Compilar información de diversas fuentes dentro del ámbito Financiero Nacional e Internacional para colaborar en las actividades de asistencia técnica contemplada en la Agenda Internacional de la CNBV.
9. Dar seguimiento continuo a las actividades de cooperación internacional para apoyar al adecuado enlace entre la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y Organismos Multilaterales Internacionales, así como con autoridades homólogas del exterior, para cumplir con los objetivos Institucionales e Internacionales de la CNBV.
10. Recopilar la información necesaria, de las fuentes especificadas, para la elaboración de las notas de carácter Internacional que permitan cumplir con los objetivos de la política Internacional de la CNBV.
11. Desarrollar las notas técnicas de carácter Internacional para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos en la política Internacional de la CNBV.
12. Presentar proyectos o propuestas de notas de análisis de temas Internacionales de regulación y supervisión financiera, para contribuir al cumplimiento de las metas Internacionales de la CNBV.
13. Participar en la elaboración de trabajos, notas, estudios y actividades que asigne la Dirección General de Asuntos Internacionales para el cumplimiento de los compromisos y objetivos Internacionales.
14. Participar en los trabajos y actividades que señale la Dirección General de Asuntos Internacionales, para dar debido cumplimiento a las responsabilidades y atribuciones encomendadas a dicha Dirección General. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Ciencia Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales, Derecho, Contaduría, Administración. Economía.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Actividad Económica, Economía internacional, Teoría Económica, Economía Internacional.
Area General: Ciencia Política
Area de Experiencia Requerida: Relaciones Internacionales, Administración Pública. Ciencias Políticas.
Area General: Sociología
Area de Experiencia Requerida: Problemas internacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Normativo Financiero.
2.-Cooperación Internacional en materia de Regulación y Supervisión Financiera.
(Calificación mínima aprobatoria: (70). |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel intermedio.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet nivel intermedio. |
| 5) Puesto |
Inspector (a) de Supervisión de Instituciones de Tecnología Financiera |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0006897-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$ 27,899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Supervisión de Instituciones de Tecnología Financiera |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar y llevar a cabo la implementación del Programa Anual de Visitas de Inspección de las Instituciones de Tecnología Financiera, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
2. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Instituciones de Tecnología Financiera, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Sociedades; con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del(la) Jefe(a) inmediato(a).
3. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las Instituciones de Tecnología Financiera, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
4. Analizar de manera directa a las Instituciones de Tecnología Financiera con el fin de apoyar en la evaluación de la situación financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la normatividad vigente.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las Instituciones de Tecnología Financiera, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las Instituciones de Tecnología Financiera en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Institución, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Ejecuta de manera directa las visitas de inspección a las Instituciones de Tecnología Financiera, con el fin de contribuir en la evaluación de la situación financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la normatividad vigente.
8. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que, conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las Instituciones de Tecnología Financiera, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
9. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
10. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
11. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.
|
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Computación e informática, Contaduría, Finanzas, Economía, Derecho.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Industrial.
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| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores, Estadística, Probabilidad.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica, Auditoría, Contabilidad.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
2.-Atribuciones del Supervisor
(Calificación mínima aprobatoria: (70). |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel básico.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel, Power Point y Project nivel intermedio |
| 6) Puesto |
Subdirector (a) de Desarrollo Regulatorio |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C016P-0005732-E-C-T |
Rama de Cargo |
Coordinación y enlace intra e interinstitucional. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N31 |
| Percepción Mensual Bruta |
$ 48,705.00 (cuarenta y ocho mil setecientos cinco pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Desarrollo Regulatorio |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Desarrollar Propuestas Regulatorias en materia contable, información financiera y auditores externos que contribuyan a un Marco Regulatorio eficiente y oportuno para el Sistema Financiero Mexicano a fin de que mejore su funcionamiento, solidez y competitividad.
2. Analizar las implicaciones e impacto potencial de Prácticas y Estándares Regulatorios Internacionales en materia contable, información financiera y auditores externos, a fin de determinar su viabilidad y, en su caso, impulsar su posible adaptación al Marco Regulatorio Nacional.
3. Colaborar en la revisión del Marco Normativo del Sistema Financiero Mexicano y, en su caso, la identificación de áreas de oportunidad para el desarrollo de Propuestas Regulatorias enfocadas a mejorar su funcionamiento, solidez y competitividad, en materia contable, información financiera y auditores externos.
4. Revisar y participar en la elaboración de investigaciones sobre Esquemas de Regulación y Supervisión en materia contable, información financiera y auditores externos, aplicados en otros países, con la finalidad de implementar las mejores Prácticas Internacionales a través de Propuestas Regulatorias que contribuyan al mejoramiento, solidez y competitividad del Sistema Financiero Mexicano.
5. Revisar y participar en la elaboración de investigaciones en materia financiera y contable, para coadyuvar con las funciones de la Dirección General, Vicepresidencia de Política Regulatoria o la Presidencia de la CNBV.
6. Revisar y desarrollar la resolución de autorizaciones, consultas y demás solicitudes presentadas por las entidades financieras supervisadas por la CNBV, por las Asociaciones que las agrupan, por las áreas internas de la CNBV y por otras Autoridades, sobre la interpretación de la Regulación emitida por dicha CNBV, en materia contable, información financiera y auditores externos, con el fin de promover su adecuada aplicación.
7. Participar, en su caso, en reuniones con otras áreas de la CNBV, o con otras Entidades, a fin de obtener información y sustentar las opiniones que den respuesta a las consultas recibidas en materia contable, información financiera y auditores externos.
8. Revisar y colaborar en la atención a las consultas recibidas en materia contable, información financiera y auditores externos, con el objeto de brindar una adecuada respuesta, de acuerdo con el Marco Normativo y con las especificaciones técnicas que les correspondan.
9. Desarrollar las actividades de recopilación, investigación y comparación de Estándares Regulatorios Internacionales a través del estudio de información emitida por Organismos y Reguladores Financieros Internacionales para realizar propuestas que fortalezcan el Sistema Financiero Mexicano, en materia contable, información financiera y auditores externos.
10. Diseñar evaluaciones periódicas al Marco Normativo aplicable a las distintas entidades financieras, con el propósito de detectar en materia contable, información financiera y auditores externos, áreas de oportunidad y potenciales situaciones de Arbitraje Regulatorio y, en su caso, definir las medidas pertinentes para su corrección.
11. Apoyar en la participación en Foros Nacionales e Internacionales en materia de Regulación Contable, información financiera y auditores externos, con el fin de exponer las preocupaciones nacionales en la materia a fin de que sean tomadas en cuenta en el ámbito internacional, así como en su caso adecuar oportunamente el Marco Regulatorio Mexicano.
12. Elaborar respuestas a encuestas y cuestionarios en materia Regulatoria, en particular en temas contables, información financiera y auditores externos, enviados a la CNBV por parte de Organismos Nacionales e Internacionales, así como el material de discusión para colaborar en la conformación de la Regulación aplicable. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Contaduría, Derecho, Administración, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 4 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Economía General, Contabilidad, Administración, Auditoría.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Regulación Prudencial y Secundaria del Sistema Financiero Mexicano.
2.-Participantes del Sistema Financiero.
(Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel intermedio.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet nivel intermedio. |
| 7) Puesto |
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros C |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0005759-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27.899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Supervisión de Grupos e Intermediarios Financieros C |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación con una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo con la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas.
|
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Contaduría, Derecho.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica, Auditoría, Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Contabilidad.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (70). |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel básico.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel y Power Point nivel intermedio |
| 8) Puesto |
Subdirector (a) de Conducta de Participantes del Mercado |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006838-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N11 |
| Percepción Mensual Bruta |
$35,448.00 (treinta y cinco mil cuatrocientos cuarenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Supervisión de Conducta de Participantes del Mercado |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Visitas de las entidades financieras sujetas al ámbito de competencia de la Dirección General, a fin de que éste se lleve a cabo en tiempo y forma.
2. Desarrollar inspecciones mediante visitas a efecto de verificar que los procedimientos necesarios para la toma de decisiones de inversión, manejo de conflictos de interés y perfilamiento de clientes, implementados por las entidades financieras objeto de supervisión, cumplan con el Marco Normativo aplicable y con los sanos usos y prácticas de los Mercados financieros.
3. Desarrollar las labores de vigilancia de las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Dirección General, respecto de sus actividades de conformación de carteras de valores, mejor ejecución en la celebración de operaciones, seguimiento a los regímenes o mandatos de inversión, participación en ofertas y recomendaciones en materia de valores con base en el perfilamiento de clientes, en apego a las Disposiciones que les son aplicables.
4. Desarrollar las labores de supervisión de la operación y funcionamiento de las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Dirección General, con el fin de verificar que cuenten con los procedimientos de control interno necesarios y suficientes que garanticen que sus actividades se lleven a cabo en apego a las Disposiciones que les son aplicables.
5. Desarrollar investigaciones en las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Dirección General, en relación con la prestación de servicios de inversión, así como para investigar el uso indebido de información privilegiada, la difusión de información falsa, la manipulación de Mercado, incumplimiento de criterios contables y de prácticas de Gobierno corporativo y otros actos contrarios a la Legislación y Disposiciones Jurídicas aplicables y a los sanos usos y prácticas de los Mercados financieros.
6. Formular propuestas de modificaciones e implementar las Metodologías y procedimientos de supervisión para la inspección y vigilancia de las entidades financieras en sus actividades de prestación de servicios de inversión, así como para llevar a cabo las labores de investigación de uso indebido de información privilegiada, la difusión de información falsa, la manipulación de Mercado, incumplimiento de criterios contables y de prácticas de Gobierno corporativo y otros actos contrarios a la Legislación y Disposiciones Jurídicas aplicables y a los sanos usos y prácticas de los Mercados financieros.
7. Elaborar los Proyectos de oficios de observaciones, acciones y medidas correctivas, así como emplazamientos dirigidos a las entidades financieras de acuerdo con el ámbito de su competencia, por incumplimientos al Marco Regulatorio aplicable, con el fin de que se establezcan las acciones correctivas, preventivas o en su caso se impongan las sanciones correspondientes.
8. Proponer actualizaciones al Catálogo de Observaciones a fin de que se tengan identificadas las posibles violaciones a la Normatividad que les es aplicable a las entidades financieras sujetas a la supervisión de esta Dirección General, así como su gravedad para proponer al Subcomité de Sanciones los criterios de sanción aplicables a cada caso.
9. Proponer y analizar los supuestos de infracción a efecto de solicitar el emplazamiento para sancionar a quienes infrinjan las Disposiciones que les son aplicables y en su caso, coordinar la implementación de Programas Preventivos y Correctivos.
10. Elaborar informes y estadísticas que permitan analizar, en el ámbito de competencia de la Dirección General, el desarrollo y tendencias de los distintos sectores sujetos(as) a su supervisión, con el fin de proponer la instrumentación de medidas preventivas y correctivas que se juzguen necesarias para corregir su funcionamiento y determinar la necesidad de proponer adecuaciones al Marco Regulatorio aplicable.
11. Elaborar la actualización y mantenimiento de las bases de datos Institucionales en lo que corresponde a las entidades financieras supervisadas por la Dirección General.
12. Revisar y elaborar las opiniones que se dirijan a las autoridades competentes o áreas de la Comisión en los procedimientos administrativos de autorización y, en su caso, aprobación de las entidades financieras que en el ámbito de su competencia le corresponda emitir a la Dirección General, respecto de los aspectos operativo, económico, financiero y administrativo.
13. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
14. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
15. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Contaduría, Administración, Economía, Finanzas, Derecho, Ciencia Políticas y Administración Pública.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencia Política
Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial, Contabilidad, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.
2.-Supervisión Financiera Sector Bursátil
(Calificación mínima aprobatoria: (80).
Para acudir al examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel intermedio.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel y Power Point nivel intermedio |
| 9) Puesto |
Inspector (a) de Emisoras |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0005099-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27.899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Emisoras |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar la documentación necesaria para obtener la autorización de oferta pública, inscripción de valores, y de publicación de los avisos, prospectos, suplementos y folletos informativos, se realice cuidando que contenga toda la información relevante para que el público inversionista cuente con ella para la toma de decisiones, debiendo dichos documentos cumplir con los requisitos aplicables.
2. Revisar, junto con los(as) colaboradores(as) la estructura de la operación en la revisión de las solicitudes de inscripción y oferta pública, para inspeccionar la correcta revelación de los riesgos de conformidad con el tipo de Emisor y Valor a emitir, así como la disponibilidad de la información financiera.
3. Aplicar los criterios de suficiencia y profundidad en la aplicación de las Disposiciones Reglamentarias sobre revelación de información en prospectos de colocación y sus anexos en forma general y homóloga.
4. Coordinarse con el personal para que el Registro Nacional de Valores sea llevado de conformidad con la Normatividad aplicable para que el público cuente con información confiable y actualizada sobre el mismo.
5. Verificar que la información que sirve de base para llevar el Registro Nacional de Valores llegue con la oportunidad necesaria.
6. Verificar mensualmente que la Lista de Valores inscritos en el Registro Nacional de Valores, cuente con la información necesaria para su publicación en el sitio Web de la Comisión.
7. Apoyar en la atención de las consultas sobre los requisitos aplicables a las inscripciones, modificaciones y actualizaciones de inscripción en el Registro Nacional de Valores, con el fin de facilitar a los(as) interesados(as) la información que les resulte aplicable a sus consultas.
8. Brindar, en coordinación con el(la) Director (a) General, la atención y orientación a los(as) Intermediarios(as), Emisores(as) Legales, Emisores(as) y todo aquel que la requiera, en materia de ofertas públicas de valores, para la correcta inscripción de dichos valores y su posterior oferta pública.
9. Revisar la información necesaria para someter a aprobación superior las autorizaciones de oferta pública, inscripción de valores, y de publicación de los avisos, prospectos, suplementos y folletos informativos, relacionada con valores a petición de parte, en cumplimiento de las Disposiciones aplicables.
10. Preparar la información necesaria para proponer la autorización superior, actualización de inscripción, suspensión o cancelación de inscripción de valores en el Registro Nacional de Valores, en cumplimiento de las Disposiciones aplicables.
11. Elaborar los memorandos que correspondan en cada caso para solicitar información y/u opiniones a otras áreas de la CNBV y considerarlas en la revisión para someter a aprobación superior las autorizaciones. Asimismo, generar y firmar las hojas de cálculo para el pago de derechos correspondiente, una vez llevada a cabo la autorización y oferta pública.
12. Formular las propuestas para autorización superior sobre la publicación de avisos de oferta pública, prospectos de colocación, suplementos y folletos informativos, para su difusión entre el público en general a fin de cumplir con las Disposiciones aplicables.
13. Formular las propuestas para autorización superior la publicación y difusión de información con fines de promoción y publicidad sobre valores dirigida al público en general, para una adecuada toma de decisiones por parte del público inversionista y cumplan con las Disposiciones aplicables.
14. Formular las propuestas de ordenar la suspensión y/o rectificación de información publicada con fines de promoción y publicidad sobre valores inscritos en el Registro Nacional de Valores, para procurar la veracidad y claridad de dicha información y cumplir con las Disposiciones aplicables.
15. Apoyar a la Dirección de Area en las modificaciones que se estimen pertinentes a las Disposiciones Legales y Normativas aplicables a la inscripción y oferta pública de valores, para contar con un Marco Regulatorio compatible con Prácticas Internacionales.
16. Participar en las actividades tendientes a la modificación del Marco Regulatorio aplicable al Mercado de Valores, para emitir opinión y observaciones necesarias que afecten la inscripción y oferta pública de valores.
17. Apoyar las actividades orientadas al logro de los objetivos de la Dirección General, brindando la orientación y apoyo requeridos para su buen desempeño a efecto de obtener resultados satisfactorios y cumplimiento de indicadores.
18. Apoyar en la elaboración de Manuales Administrativos aplicables a la estructura, perfiles y funciones correspondientes a la Dirección General de Emisoras proporcionando la información requerida, analizando los Proyectos y colaborando en su implementación una vez autorizados para promover la mejora continua del área.
19. Dar seguimiento a la presentación de información financiera y corporativa de las Emisoras de Valores, así como el envío de eventos relevantes vigilando que se realice con oportunidad y conforme a las Disposiciones aplicables al respecto, para que el público inversionista cuente con suficientes elementos de juicio para fundamentar sus decisiones de inversión.
20. Elaborar informes de aquellas Emisoras que en su momento infrinjan las Disposiciones que les sean aplicables, para su posible sanción.
21. Promover el uso y correcta operación de las soluciones tecnológicas existentes para contribuir a la eficiencia del área. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Finanzas, Economía, Computación e Informática.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Computación e Informática, Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Area General: Ciencias Tecnológicas
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores.
Area General: Ciencia Política
Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Regulatorio Sector Bursátil.
2.-Supervisión Financiera Sector Bursátil.
(Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para acudir al examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
IDIOMA: Inglés nivel intermedio.
PAQUETERIA REQUERIDA: Word, Excel, Power Point e Internet nivel básico.
Experiencia de 1 año en Mercado de Valores. |
| 10) Puesto |
Especialista de Informática |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0006070-E-C-K |
Rama de Cargo |
Informática |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27.899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Informática |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Atender y solucionar incidentes y problemas que afecten la disponibilidad de los servicios de base de datos e inteligencia de negocios, para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas, para el procesamiento de información.
2. Verificar la disponibilidad, continuidad y seguridad de los ambientes de producción que soportan los servicios informáticos proporcionados mediante base de datos e inteligencia de negocios, a través de su actualización y mantenimiento preventivo, para beneficio de los(as) usuarios(as) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas para el procesamiento de información.
3. Obtener información de niveles de servicio y planeación de capacidad que permita identificar crecimientos o mejoras de manera oportuna en los servicios de base de datos e inteligencia de negocios que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas para el procesamiento de información.
4. Obtener información tecnológica de la oferta de bienes y servicios informáticos que permita identificar actualizaciones o mejoras de manera oportuna en los servicios de base de datos e inteligencia de negocios que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas para el procesamiento de información.
5. Proponer los requerimientos técnicos, de soporte y de mantenimiento necesarios para la renovación, actualización u operación de los servicios de base de datos e inteligencia de negocios, acorde con las especificaciones técnicas, los niveles de servicio y de soporte requeridos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para mantener la continuidad o mejora de los servicios informáticos utilizados por las áreas usuarias.
6. Realizar la actualización de los servicios de base de datos e inteligencia de negocios, que usan las áreas usuarias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, autoridades y entidades financieras supervisadas para el procesamiento de información.
7. Implementar esquemas de seguridad en los servicios de base de datos e inteligencia de negocios, para que la información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores cuente con integridad, confidencialidad y disponibilidad.
8. Aplicar los privilegios y permisos de acceso a los servicios de base de datos e inteligencia de negocios, para mantener la integridad y confidencialidad de la información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Computación e Informática, Administración.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Redes de Voz, datos y video
2.-Arquitectura de las Computadoras.
(Calificación mínima aprobatoria: (75) |
|
Se requiere: |
Idioma: inglés nivel intermedio.
Paquetería requerida: Word, Power Point, Excel, Project, Outlook, Explorer nivel intermedio. |
| 11) Puesto |
Especialista de Desarrollo Regulatorio |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0005681-E-C-T |
Rama de Cargo |
Coordinación y enlace intra e interinstitucional |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O32 |
| Percepción Mensual Bruta |
$32,126.00 (treinta y dos mil ciento veintiséis pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Desarrollo Regulatorio |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Elaborar Propuestas Regulatorias que contribuyan a un Marco Regulatorio eficiente y oportuno para el Sistema Financiero Mexicano a fin de que mejore su funcionamiento, solidez y competitividad.
2. Participar en el análisis de implicaciones e impacto potencial de Prácticas y Estándares Regulatorios Internacionales, a fin de determinar su viabilidad y, en su caso, impulsar su posible adaptación al Marco Regulatorio Nacional.
3. Participar en la revisión del Marco Normativo del Sistema Financiero Mexicano y, en su caso, identificar áreas de oportunidad para el desarrollo de Propuestas Regulatorias enfocadas a mejorar su funcionamiento, solidez y competitividad.
4. Elaborar investigaciones sobre Esquemas de Regulación y Supervisión aplicados en otros países, con la finalidad de implementar las mejores Prácticas Internacionales a través de Propuestas Regulatorias que contribuyan al mejoramiento, solidez y competitividad del Sistema Financiero Mexicano.
5. Elaborar investigaciones en materia financiera, económica y contable, para coadyuvar con las funciones de las necesidades de la Dirección General.
6. Participar en la resolución de autorizaciones, consultas y demás solicitudes presentadas por las entidades financieras supervisadas por la CNBV, por las Asociaciones que las agrupan, por las áreas internas de la CNBV y por otras autoridades, sobre la interpretación de la Regulación emitida por dicha CNBV, con el fin de promover su adecuada aplicación.
7. Colaborar en la resolución de las consultas recibidas, con el objeto de brindar una adecuada respuesta, de acuerdo al Marco Normativo y con las especificaciones técnicas que les correspondan.
8. Participar en el desarrollo de las actividades de recopilación, investigación y comparación de estándares Regulatorios Internacionales a través del estudio de información emitida por Organismos y Reguladores Financieros Internacionales para realizar propuestas que fortalezcan el Sistema Financiero Mexicano. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Derecho, Contaduría, Economía, Finanzas, Computación e Informática.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e Informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Administración, Contabilidad, Economía General.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales, Derecho Internacional. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Regulación Prudencial y secundaria del Sistema Financiero Mexicano.
2.-Participantes del Sistema Financiero.
(Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel intermedio.
Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet nivel intermedio.
|
| 12) Puesto |
Inspector (a) de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0005855-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O33 |
| Percepción Mensual Bruta |
$ (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Desarrollar las visitas ordinarias, especiales y de investigación a las entidades financieras, Asesores(as) en inversión, Centros cambiarios, Transmisores de dinero y Sociedades Financieras de Objeto Múltiple No Reguladas en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, a fin de verificar que cuenten y apliquen las herramientas preventivas correspondientes.
2. Elaborar los oficios por medio de los cuales se comuniquen a entidades financieras, Asesores(as) en inversión, Centros cambiarios, Transmisores de dinero y Sociedades Financieras de Objeto Múltiple No Reguladas, las observaciones y medidas correctivas derivadas de las funciones de inspección y vigilancia, a fin de que dichas Sociedades cuenten con procedimientos y controles apropiados para mitigar los riesgos en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo.
3. Elaborar los proyectos de modificación al Marco jurídico en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, a efecto de proponer las modificaciones procedentes.
4. Elaborar opiniones a fin de emitirlas a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, respecto de las Disposiciones de carácter general que la misma expida en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo.
5. Desarrollar los estudios jurídicos necesarios, a fin de atender las consultas que sean turnadas al área, en las materias que correspondan a su ámbito de competencia.
6. Analizar el otorgamiento de dictamen técnico a que se refieren los Artículos 86 Bis y 87 P de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito.
7. Elaborar el Proyecto de Emisión de lineamientos, Mejores prácticas, Criterios, Directrices, Guías y demás Disposiciones para el adecuado cumplimiento del Marco jurídico en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Computación e Informática, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Contaduría, Derecho, Economía.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Jurídico Financiera.
(Calificación mínima aprobatoria: (70). |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico. |
| 13) Puesto |
Subdirector (a) de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0004275-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$40,771.00 (cuarenta mil setecientos setenta y un pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Llevar a cabo las visitas ordinarias, especiales y de investigación a las Entidades, Asesores(as) en inversiones, Centros cambiarios, Transmisores de dinero y Sociedades Financieras de Objeto Múltiple no Reguladas a fin de detectar posibles incumplimientos a las Disposiciones en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo.
2. Analizar la información contenida en los oficios por medio de los cuales se comuniquen a las Entidades, Asesores(as) en inversiones, Centros cambiarios, Transmisores de dinero y Sociedades Financieras de Objeto Múltiple no Reguladas, las observaciones y medidas correctivas derivadas de las funciones de inspección y vigilancia.
3. Analizar las propuestas de cambios en la Normativa en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, a efecto de proponer a su superior(a) las modificaciones procedentes.
4. Realizar la exposición de motivos respecto de las opiniones que corresponda a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores otorgar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, respecto de las Disposiciones de carácter general que la misma expida en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo, para la toma de decisiones.
5. Evaluar la información para realizar estudios jurídicos, a fin de atender las consultas que sean turnadas a la Dirección General, en las materias que correspondan a su ámbito de competencia.
6. Evaluar y supervisar el debido funcionamiento del Sistema para la recepción de los documentos que remiten los Centros cambiarios, Transmisores de dinero y Sociedades Financieras de Objeto Múltiple no Reguladas, para la solicitud dictamen técnico a que se refieren los Artículos 86 Bis y 87-P de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Computación e Informática, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Contaduría, Derecho, Economía.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Computación e Informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Jurídico Financiera.
(Calificación mínima
aprobatoria: (80). |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico. |
| 14) Puesto |
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros D |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0005595-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27,899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Grupos e Intermediarios Financieros D |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, con relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo con la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (70).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 15) Puesto |
Subdirector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros D |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0005543-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N21 |
| Percepción Mensual Bruta |
$40,771.00 (cuarenta mil setecientos setenta y un pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Grupos e Intermediarios Financieros D |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las actividades de evaluación del desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Realizar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, con relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Aplicar el Programa de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo con la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Realizar las visitas de inspección a las entidades supervisadas, con el fin de contribuir en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar los reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Evaluar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Elaborar los oficios de respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los oficios de respuesta a las consultas y peticiones, que conforme a la Regulación vigente, formulen la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los oficios relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Elaborar el análisis y emisión de opiniones con relación al impacto de las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer su repercusión dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Elaborar las Propuestas de Regulación aplicable a las entidades financieras supervisadas para fortalecer el Marco Normativo con la finalidad de garantizar el desarrollo estable del Sistema Financiero.
13. Elaborar propuestas para la modificación o actualización de los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (75).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel intermedio.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 16) Puesto |
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros E |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0004282-E-C-U
|
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27,899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción
|
Dirección General de Grupos e Intermediarios Financieros E |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, con relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo con la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos
|
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: ( 75).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 17) Puesto |
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros F |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0005963-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27,899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Grupos e Intermediarios Financieros F |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1) Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2) Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, con relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3) Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo con la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4) Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5) Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas
6) Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7) Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8) Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
9) Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10) Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11) Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12) Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Economía Sectorial, Economía General, Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Sector Bancario.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (75).
Para presentar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico.
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 18) Puesto |
Inspector (a) de Sociedades Financieras Populares |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0006211-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
011 |
| Percepción Mensual Bruta |
$23,274.00 (veintitrés mil doscientos setenta y cuatro pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Sociedades Financieras Populares. |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las actividades de vigilancia y las visitas de inspección a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, a efecto de que se verifique el cumplimiento del Marco Legal y Regulatorio aplicable, con el fin de promover su cumplimiento por parte de las mismas.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia y visitas de inspección a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox; las operaciones entre inversionistas y solicitantes, incluyendo los criterios de selección de estos últimos y verificar la veracidad de la información y documentación, a fin de procurar su estabilidad y correcto funcionamiento en materia de controles y administración de riesgos.
3. Elaborar los oficios de solicitud de información de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, a fin de que presenten en forma y términos en que estarán obligadas a proporcionar a la Comisión, los datos, informes, registros, documentos, correspondencia y en general la información que estimen necesaria para el ejercicio de las atribuciones de inspección y vigilancia.
4. Consolidar la información para la elaboración de reportes de análisis periódicos de situación financiera, controles internos y riesgos de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, considerando la evaluación de la información económica, contable y corporativa, a fin de conocer su desempeño e identificar eventos relevantes sobre los cuales deba mantenerse una vigilancia especial.
5. Realizar las actividades de vigilancia permanente de las entidades estén orientadas a detectar oportunamente riesgos operativos y de seguridad de información, fraudes y operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
6. Identificar y recopilar la información necesaria para realizar oportuna y eficazmente la elaboración de Programas de Prevención y Corrección de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, y dar seguimiento a su instrumentación, a afecto de eliminar irregularidades y riesgos cuando presenten desequilibrios que puedan afectar la estabilidad y continuidad de sus operaciones, así como su correcto funcionamiento en materia de controles y riesgos.
7. Identificar y recopilar la información necesaria para realizar oportuna e Identificar y proponer las observaciones o acciones y medidas correctivas a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, cuando en ejercicio de sus funciones de inspección y vigilancia se detecten elementos de los que puedan derivarse hechos, actos u omisiones que impliquen el probable incumplimiento de las Disposiciones aplicables o de las sanas prácticas, procurando su sano y correcto funcionamientos, a fin de que se emitan en tiempo y forma.
8. Ejecutar las visitas de inspección, ya sean ordinarias, especiales y de investigación a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, para revisar, verificar, comprobar y evaluar el cumplimiento a la Ley que las rijan y a las Disposiciones que de ellas deriven.
9. Participar en la formulación del Programa Anual de Supervisión de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, sujetas al ámbito de su competencia.
10. Participar en la planeación de las actividades para el cumplimiento en tiempo y forma del Programa Anual de Visitas de Inspección Ordinarias, así como de las visitas de inspección con carácter especial o de investigación a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
11. Elaborar las solicitudes de información que se estimen necesarias para el desarrollo de la visita de inspección de las entidades en los términos y forma correspondientes.
12. Identificar conductas o prácticas infractoras en que hayan incurrido las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
13. Identificar las infracciones respecto de las cuales se pueda ejercer la atribución de abstención de sancionar, de conformidad con las Disposiciones Jurídicas aplicables, a efecto de que sean presentadas ante el Comité que establezca la Junta de Gobierno.
14. Opinar y analizar respecto de las propuestas de modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades relativo a sus actividades propias de ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), las operaciones con activos virtuales, operación de API's y las Sandbox.
15. Identificar la información necesaria para las respuestas relativas a las solicitudes de autorización presentadas por las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales y/o constituyan Sandbox, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
16. Analizar las consultas que en materia de su competencia formulen los Organismos facultados para ello, las Dependencias del Gobierno Federal, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma de acuerdo al Marco Regulatorio aplicable.
|
| Perfil y Requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas, Computación e Informática.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e Informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditoría, Actividad Económica.
Area General: Ciencias Tecnológicas
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores, Tecnologías de la Información y Comunicaciones. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
2.-Marco Legal Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: ( 70). |
|
Se requiere: |
Inglés nivel básico.
|
| 19) Puesto |
Subdirector (a) de Sociedades Financieras Populares |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006210-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N11 |
| Percepción Mensual Bruta |
$ 35,448.00 (treinta y cinco mil cuatrocientos cuarenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Sociedades Financieras Populares, |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Organizar las actividades de vigilancia y las visitas de inspección a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, a efecto de que se verifique el cumplimiento del Marco Legal y Regulatorio aplicable, con el fin de promover su cumplimiento por parte de las mismas.
2. Planear las actividades de vigilancia y visitas de inspección a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox; las operaciones entre inversionistas y solicitantes, incluyendo los criterios de selección de estos últimos y verificar la veracidad de la información y documentación, a fin de procurar su estabilidad y correcto funcionamiento en materia de controles y administración de riesgos.
3. Proponerlos oficios de solicitud de información de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, a fin de que presenten en forma y términos en que estarán obligadas a proporcionar a la Comisión, los datos, informes, registros, documentos, correspondencia y en general la información que estimen necesaria para el ejercicio de las atribuciones de inspección y vigilancia.
4. Revisar la información para la elaboración de reportes de análisis periódicos de situación financiera, controles internos y riesgos de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, considerando la evaluación de la información económica, contable y corporativa, a fin de conocer su desempeño e identificar eventos relevantes sobre los cuales deba mantenerse una vigilancia especial.
5. Evaluar las actividades de vigilancia permanente de las entidades estén orientadas a detectar oportunamente riesgos operativos y de seguridad de información, fraudes y operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamiento al terrorismo de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
6. Organizar oportuna y eficazmente la elaboración de Programas de Prevención y Corrección de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, y dar seguimiento a su instrumentación, a afecto de eliminar irregularidades y riesgos cuando presenten desequilibrios que puedan afectar la estabilidad y continuidad de sus operaciones, así como su correcto funcionamiento en materia de controles y riesgos.
7. Formular la elaboración de los oficios de observaciones o acciones y medidas correctivas a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, cuando en ejercicio de sus funciones de inspección y vigilancia se detecten elementos de los que puedan derivarse hechos, actos u omisiones que impliquen el probable incumplimiento de las Disposiciones aplicables o de las sanas prácticas, procurando su sano y correcto funcionamientos, a fin de que se emitan en tiempo y forma.
8. Planear las visitas de inspección, ya sean ordinarias, especiales y de investigación a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, para revisar, verificar, comprobar y evaluar el cumplimiento a la Ley que las rijan y a las Disposiciones que de ellas deriven.
9. Formular el Programa Anual de Supervisión de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox, sujetas al ámbito de su competencia.
10. Planear las actividades para el cumplimiento en tiempo y forma del Programa Anual de Visitas de Inspección Ordinarias, así como de las visitas de inspección con carácter especial o de investigación a las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
11. Proponer las solicitudes de información que se estimen necesarias para el desarrollo de la visita de inspección de las entidades en los términos y forma correspondientes.
12. Verificar que las solicitudes de emplazamiento para sanción de las entidades se emitan con oportunidad y adecuadamente fundamentadas en términos legales, a efecto de inhibir conductas o prácticas infractoras y promover el cumplimiento del Marco Legal y Regulatorio por parte de las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales, operen API´s y/o constituyan Sandbox.
13. Coordinar la elaboración del informe de las infracciones respecto de las cuales se pueda ejercer la atribución de abstención de sancionar, de conformidad con las Disposiciones Jurídicas aplicables, a efecto de que sean presentados ante el Comité que establezca la Junta de Gobierno.
14. Evaluar las propuestas de modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades relativo a sus actividades propias de ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), las operaciones con activos virtuales, operación de API's y las Sandbox.
15. Evaluar las respuestas relativas a las solicitudes de autorización presentadas por las entidades que tengan actividades propias de las ITF´s (subsidiarias o líneas de negocio), realicen operaciones con activos virtuales y/o constituyan Sandbox, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
16. Evaluar la respuesta de las consultas que en materia de su competencia formulen los Organismos facultados para ello, las Dependencias del Gobierno Federal, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma de acuerdo al Marco Regulatorio aplicable. |
| Perfil y Requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía, Finanzas, Computación e Informática.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas
Carrera Genérica: Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Teoría Económica, Contabilidad, Auditoría.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores, Tecnologías de la Información y Comunicaciones. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: ( 80).
Para
realizar el examen se requiere Calculadora Financiera. |
|
Se requiere: |
Inglés nivel intermedio. |
| 20) Puesto |
Subdirector (a) de Planeación Estratégica |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C016P-0005298-E-C-G |
Rama de Cargo |
Planeación |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N31 |
| Percepción Mensual Bruta |
$48,705.00 (cuarenta y ocho mil setecientos cinco pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Planeación Estratégica |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Realizar las acciones necesarias para la instrumentación y administración del sistema de control interno institucional, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la CNBV.
2. Integrar los reportes sobre los riesgos institucionales, con el fin de que sirvan de elemento para la toma de decisiones y así mismo, prepararlos para enviarlos a las instancias competentes.
3. Elaborar informes de evaluación y seguimiento de carácter institucional solicitados por el Gobierno Federal con el propósito de cumplir con los requerimientos en esta materia.
4. Apoyar a las distintas áreas de la CNBV, para que en tiempo y forma, éstas detecten, construyan e inscriban sus trámites, ante la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, así como sus modificaciones, derivadas de la emisión de normatividad aplicable a entidades supervisadas por la CNBV.
5. Integrar la información solicitada por las instancias de la administración pública federal a fin de darles atención.
6. Dar atención a los programas de mejora regulatoria y elaborar los reportes periódicos de avance que de ellos se deriven, en lo que respecta a trámites, para la adecuada actualización del Catálogo Nacional de Trámites y Servicios del Estado. |
| Perfil y Requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho, Contaduría, Economía, Computación e Informática, Administración.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería Industrial, Computación e informática. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas.
Area General: Ciencias Política
Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Administración de Proyectos.
2.-Calidad y productividad en la Administración Pública Federal.
(Calificación mínima aprobatoria: ( 80). |
|
21) Puesto |
Inspector (a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C014P-0004285-E-C-U |
Rama de Cargo |
Auditoría, Responsabilidades, quejas e inconformidades. |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
O23 |
| Percepción Mensual Bruta |
$27,899.00 (veintisiete mil ochocientos noventa y nueve pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Cooperativas de Ahorro y Préstamo |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Analizar el desempeño financiero y del perfil de riesgo de las Entidades, con la finalidad de detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las Entidades.
2. Ejecutar las actividades de vigilancia sobre la calidad de la administración, el funcionamiento del Gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos, los controles internos existentes y el cumplimiento con la Normatividad prudencial de las entidades supervisadas, con la finalidad de analizar la capacidad de cada una de ellas, en relación a una adecuada gestión de sus operaciones, así como para la mitigación de los riesgos a los que se encuentran expuestas.
3. Ejecutar el Programa Anual de Supervisión, a fin de contar con una base para analizar sistemáticamente sus avances y resultados de acuerdo a la Metodología Institucional establecida para su desahogo.
4. Ejecutar la implementación del Programa de Visitas de Inspección a las entidades supervisadas, con el fin de apoyar en la evaluación de la Situación Financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la Normatividad vigente de cada una de ellas.
5. Elaborar y dar seguimiento a las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades de inspección, con el fin de verificar el cumplimiento de las mismas.
6. Elaborar reportes periódicos de la información relevante de las entidades supervisadas en función de sus características, con la finalidad de determinar el desempeño financiero de cada Entidad, así como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial.
7. Analizar la calidad de la información financiera contenida en los reportes enviados por las entidades supervisadas, con el fin de determinar la existencia de elementos relevantes que requieran de modificaciones, así como, para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generación de dichos reportes.
8. Realizar los análisis relativos a las respuestas de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de que éstas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades,
9. Elaborar los análisis de respuesta relativos a las consultas y peticiones, que conforme a la Normatividad vigente, formule la SHCP, Banco de México, las entidades supervisadas, personas físicas y morales, y otras Dependencias del Gobierno federal, con el fin de que estas sean atendidas oportunamente.
10. Elaborar los análisis relativos a las solicitudes de autorización, presentadas por las entidades supervisadas u otro tipo de personas, con el objeto de que estas sean atendidas con base a las Disposiciones Administrativas Aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades.
11. Desarrollar el análisis del impacto que tendrán las diferentes propuestas de modificación al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de conocer las repercusiones que podrían tener dentro del Sistema Financiero Mexicano.
12. Desarrollar propuestas para la actualización o modificación a los Manuales de Supervisión aplicables a las entidades financieras supervisadas. |
| Perfil y Requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho, Finanzas, Economía, Administración, Contaduría.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carrera Genérica: Física, Matemáticas, Actuaría.
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carrera Genérica: Ingeniería. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 2 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Económicas
Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Teoría Económica, Auditoría, Economía Sectorial, Economía General, Actividad Económica.
Area General: Matemáticas
Area de Experiencia Requerida: Probabilidad, Estadística. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas.
2.-Supervisión Financiera Sector Bancario.
(Calificación mínima aprobatoria: (80). |
|
Inglés
Paquetería Requerida
|
Nivel básico
Word, Excel y Power Point nivel intermedio. |
| 22) Puesto |
Subdirector (a) de Delitos y Sanciones |
| Código de Puesto |
06-B00-1-M2C015P-0006935-E-C-P |
Rama de Cargo |
Asuntos Jurídicos |
| Número de Vacantes |
Una |
Nivel Administrativo |
N11 |
| Percepción Mensual Bruta |
$35,448.00 (treinta y cinco mil cuatrocientos cuarenta y ocho pesos 00/100 M.N.) |
| Adscripción |
Dirección General de Delitos y Sanciones |
Sede (Radicación) |
Ciudad de México |
| 1. Emplazar, solicitar y hacer constar la comparecencia de presuntos infractores y demás personas que puedan contribuir al adecuado desarrollo de la investigación de actos o hechos que contravengan lo previsto en las leyes financieras, a fin de otorgar derecho de audiencia a los presuntos infractores.
2. Tramitar y elaborar las resoluciones de sanción correspondientes por infracciones a las leyes relativas al Sistema Financiero Mexicano y a las Disposiciones de carácter general que emanen de ella, coadyuvando en la inhibición de conductas infractoras.
3. Realizar las visitas de investigación que deban practicarse, investigando aquellos actos de Entidades, sociedades autorizadas para operar con Modelos Novedosos, Asesores(as) en inversiones, oficinas de representación de entidades financieras del exterior, Centros cambiarios, Transmisores de dinero, Sociedades financieras de Objeto Múltiple No Reguladas y demás personas físicas o morales sujetas a la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), que realicen actividades previstas en las Leyes relativas al Sistema Financiero Mexicano, sin contar para ello con la autorización, concesión o registro que las mismas leyes establezcan, siempre que exista presunción para suponer la realización de tales conductas, a fin de imponer la sanción administrativa que corresponda y/o formular la opinión de delito que corresponda.
4. Tramitar y elaborar opiniones a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para efectos de la denuncia o querella que corresponda formular a esa Dependencia, para que se proceda por los delitos a que se refieren las leyes que atribuyan a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) dicha competencia.
5. Atender y desahogar los requerimientos de información, que formule el Ministerio Público de la Federación a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), en términos de lo dispuesto por el Código Federal de Procedimientos Penales, respecto de los delitos previstos en las Leyes relativas al Sistema Financiero Mexicano.
6. Revisar los oficios de emplazamiento y sanción administrativa, a fin de determinar si cuentan con la debida fundamentación y motivación.
7. Tramitar y elaborar las solicitudes de cargo de las multas impuestas a Instituciones de Crédito a Banco de México, o en su caso a la Tesorería de la Federación, para asegurar su efectivo cobro.
8. Analizar las solicitudes de sanción, así como los dictámenes de propuesta de sanción administrativa, para que el Comité de Sanciones cuente con los elementos necesarios para emitir su opinión.
9. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos en ejercicio de sus funciones, para contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales.
10. Administrar los archivos documentales y la información empleada en el desarrollo de sus funciones, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, con el objeto de mantener el orden de la gestión documental.
11. Colaborar y, en su caso, proporcionar la información que se le requiera, para la atención de los requerimientos que realicen las instancias fiscalizadoras en ejercicio de sus funciones.
|
| Perfil y Requisitos |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Con Título
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genérica: Derecho. |
| Experiencia laboral |
Mínimo 3 años de experiencia en: Según catálogos de trabajen.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho
Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. |
| Evaluación de Habilidades |
Habilidades para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(Rasgos y características de personalidad del aspirante) |
| Capacidades
Técnicas/Conocimientos |
1.- Marco Normativo Financiero.
2.-Jurídico Financiera.
(Calificación mínima aprobatoria: ( 80). |
|
Se requiere |
Experiencia en Derecho Penal Mexicano. |
Bases de Participación
| 1a. Requisitos de
participación |
Podrán participar toda persona interesada que reúna los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y aquellos establecidos en las bases de la Convocatoria. Adicionalmente se deberá
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal).
|
| 2a. Documentación requerida |
1. La Revisión y Evaluación de Documentos, específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo conforme a los Catálogos de Carreras, de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría de la Función Pública en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx (para efectos de esta Convocatoria, Trabajaen).
2. Toda persona interesada deberá presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuación:
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cédula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria Residente permanente/Tarjeta de residencia permanente según corresponda.
5. La Dirección General de Organización y Recursos Humanos entregará un escrito para su llenado al momento de la revisión documental dónde manifestará bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de culto; no estar inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún impedimento legal; y que la documentación presentada es auténtica. En caso de haber sido beneficiado (a) por algún programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
6. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes.
7. Las personas Servidoras Públicas de Carrera Titulares para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como personas servidoras públicas consideradas de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores (as) públicos (as) de carrera titulares.
8. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta los 40 años).
9. Currículum Vítae máximo 3 cuartillas, actualizado, con números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró.
10. Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en Trabajaen, deberá presentar los documentos que comprueben cada periodo laborado desde su inicio hasta su fin, para lo cual se aceptarán: hojas únicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios (acompañados de los recibos de pago que soporten el periodo laborado o en su defecto las constancias de retenciones por pago de impuestos respectivas), altas y bajas al IMSS o ISSSTE, recibos de pago (bimestrales por cada año laborado), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con dirección, números telefónicos, firma y preferentemente con sello; conteniendo: nombre completo del(de la) candidato(a), periodo laborado, percepción, puesto(s) y funciones desempeñadas, Asimismo, se aceptará la carta, oficio o constancia de término de servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la cual se haya realizado o por la Institución Académica que la haya liberado y con las cuales se acrediten las áreas generales de experiencia y hasta por un año, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Sólo se aceptarán cartas como
11. Becario(a) hasta por un máximo de 1 año. No se aceptarán cartas de recomendación.
12. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. En el caso de que el perfil del puesto requiera pasantes y el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la Institución Académica de procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
13. En el caso de que el perfil del puesto requiera titulados y el requisito académico señale “Profesional con Título” se aceptará cédula y título profesional, los cuales podrán acreditar con el Acta de Examen Profesional o Carta de Terminación con calificación aprobatoria del Seminario que acredite el nivel de licenciatura, con la condición de firmar una carta compromiso para entregar el Título Profesional y Cédula Profesional registrada en la Secretaría de Educación Pública, en un plazo máximo de un año.)
14. Se aceptará el grado de maestría o de doctorado, en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto, para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad establecido en el perfil de que trate. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha, deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
15. Impresión del documento de Bienvenido(a) al sistema Trabajaen, como comprobante de folio asignado por el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
16. Cuestionario de datos generales.
17. No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, hasta antes de la emisión del fallo correspondiente, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el (la) aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; así como los datos registrados en el cuestionario de datos generales, de conformidad al numeral 138, inciso V del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
18. En caso de existir falsedad u omisión en la información proporcionada o en el supuesto de que no se acredite la existencia o autenticidad de algún documento, se descartará inmediatamente al (la) aspirante, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, quien se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
| 3a. Registro de candidatos |
La inscripción o el registro de las personas interesadas a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación en la página www.trabajaen.gob.mx, la cual asignará un número de folio de participación para el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servirá para formalizar la inscripción a éste y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por las personas que integran el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los (as) candidatos (as). |
Programa del Concurso:
| Etapa |
Fecha o Plazo |
| Publicación de convocatoria |
23 de agosto de 2023 |
| Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 23 de agosto al 06 de septiembre de 2023 |
| Revisión Curricular (en forma automatizada por la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 23 de agosto al 06 de septiembre de 2023 |
| Recepción de solicitudes para reactivación de folios |
Del 7 al 11 de septiembre de 2023 |
| *Examen de conocimientos |
Hasta el 29 de septiembre de 2023 |
| *Evaluación de habilidades |
Hasta el 06 de octubre de 2023 |
| *Presentación de Documentos y
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito |
Hasta el 03 de noviembre de 2023 |
| *Entrevista por el Comité de Selección |
Hasta el 10 noviembre de 2023 |
| *Determinación del candidato ganador |
Hasta el 17 noviembre de 2023 |
Nota: Las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal en función del avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el número de aspirantes que participen en esta o en caso de situaciones contingentes.
Para la evaluación de habilidades, se aplicarán herramientas propias de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, conforme a los criterios emitidos por la Secretaría de la Función Pública.
| 4a. Temarios |
Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/Servicio Profesional de Carrera, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria y en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx.
La guía para la evaluación de habilidades se encuentra en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/Servicio Profesional de Carrera/Criterios de Evaluación/Guía de Evaluaciones de Habilidades. |
| 5a. Presentación de Evaluaciones |
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores comunicará
a cada persona interesada, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de la página electrónica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será notificado por las personas que integran el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a través del portal electrónico www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha, la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación; así mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exámenes, será de quince minutos.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa “Revisión Curricular”, y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:
La etapa de evaluación de conocimientos será motivo de descarte, tendrá una duración de una hora con treinta minutos aproximadamente la calificación mínima aprobatoria deberá ser de: |
| Puesto |
Consecutivo |
Puntaje mínimo aprobatorio |
|
Subdirector (a) de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita
|
5854 |
80 |
| Inspector (a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo
|
4285 |
75 |
| Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros F |
5952 |
75 |
| Especialista de Asuntos Internacionales
|
5558 |
70 |
|
Inspector (a) de Supervisión de Instituciones de Tecnología Financiera
|
6897 |
70 |
|
Subdirector (a) de Desarrollo Regulatorio |
5732 |
70 |
|
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros C |
5759 |
70 |
|
Subdirector (a) de Conducta de Participantes del Mercado |
6838 |
80 |
|
Inspector (a) de Emisoras
|
5099 |
70 |
|
Especialista de Informática
|
6070 |
75 |
|
Especialista de Desarrollo Regulatorio |
5681 |
70 |
|
Inspector (a) de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita
|
5855 |
70 |
|
Subdirector (a) de Prevención de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita
|
4275 |
80 |
|
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros D |
5595 |
70 |
|
Subdirector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros E |
5543 |
75 |
|
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros E |
4282 |
75 |
|
Inspector (a) de Grupos e Intermediarios Financieros F |
5963 |
75 |
|
Inspector (a) de Sociedades Financieras Populares |
6211 |
70 |
|
Subdirector (a) de Sociedades Financieras Populares |
6210 |
80 |
|
Subdirector (a) de Planeación Estratégica |
5298 |
80 |
|
Inspector (a) de Cooperativas de Ahorro y Préstamo
|
4285 |
80 |
|
Subdirector (a) de Delitos y Sanciones
|
6935 |
80 |
|
§ La subetapa de evaluación de habilidades no será motivo de descarte, considerando para los cálculos del sistema de puntuación la calificación obtenida de 0 a 100 sin decimales.
§ El resultado obtenido en la evaluación de habilidades, realizada con las herramientas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, tendrá una vigencia de un año, dicha vigencia será únicamente para los concursos convocados por la CNBV.
§ En caso de que un (una) aspirante requiera revisión de exámenes o evaluaciones, ésta deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de tres días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser dirigido al secretario(a) técnico(a) del Comité Técnico de Selección, a la siguiente dirección: Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Delegación Alvaro Obregón, en Ciudad de México en el área de Admisión de Personal de 10:00 a 14:00 hrs.
Es importante señalar, que la revisión de exámenes, por parte del Comité Técnico de Selección, sólo podrá efectuarse de conformidad con lo establecido en el numeral 219 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha, que establece que ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.
· Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como la etapa de entrevistas, serán consideradas en el sistema de puntuación general.
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores aplicará las herramientas de evaluación en sus instalaciones.
De conformidad con la Metodología y Escalas de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito, emitidas por la Secretaría de la Función Pública y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
- Orden en los puestos desempeñados.
- Duración en los puestos desempeñados.
- Experiencia en el Sector público.
- Experiencia en el Sector privado.
- Experiencia en el Sector social.
- Nivel de responsabilidad.
- Nivel de remuneración.
- Relevancia de funciones o actividades.
- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
- Resultados de las evaluaciones del desempeño.
- Resultados de las acciones de capacitación.
- Resultados de procesos de certificación.
- Logros.
- Distinciones.
- Reconocimientos o premios.
- Actividad destacada en lo individual.
- Otros estudios
- Habla de Lengua Indígena |
| Etapa de Entrevista |
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de candidatos(as) con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, basadas en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha.
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, como mínimo los (as) tres candidatos (as) con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos (as) que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de candidatos(as) que se continuarían entrevistando, que será como mínimo de tres y sólo se entrevistarían en caso de no contar al menos con una persona finalista de entre los (as) candidatos (as) ya entrevistados (as).
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o acción (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participación (protagónica o como miembro de equipo) |
| Etapa de Determinación |
Se considerarán finalistas a los (as) candidatos (as) que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados(as) aptos (as) para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 40, fracción II de su Reglamento.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:
Ganador (a) del concurso, a la persona finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador (a) señalado (a) en el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso |
| 6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación |
Las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General, los podrán consultar en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.gob.mx/cnbv), siguiendo la ruta: Transparencia/Transparencia Focalizada/Servicio Profesional de Carrera/Criterios de Evaluación/Reglas de Valoración General
El listado de candidatos (as) en orden de prelación, se integrará de acuerdo con los resultados obtenidos por aquéllos con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuación General |
| Subetapa |
Nivel del Puesto |
Puntos
Factor de Ponderación % |
| Examen de Conocimientos |
Enlace Jefe (a) de Departamento
Subdirector (a) de Area |
30 puntos
30 puntos
20 puntos |
| Evaluación de Habilidades |
Enlace Jefe (a) de Departamento
Subdirector (a) de Area |
20 puntos
10 puntos
10 puntos |
| Evaluación de la Experiencia |
Enlace Jefe (a) de Departamento
Subdirector (a) de Area
|
10 puntos
20 puntos
30 puntos |
| Valoración del Mérito |
Todos |
10 puntos |
| Entrevistas |
Todos |
30 puntos |
| 7a. Publicación de Resultados
|
Los resultados de los concursos serán publicados en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx. |
| 8a. Reserva de Candidatos |
Los (as) candidatos (as) entrevistados (as) por los miembros del Comité
Técnico de Selección que no resulten ganadores (as) del concurso y obtengan un puntaje mínimo de calificación de 70, se integrarán a la Reserva de Candidatos (as) de la rama de cargo o puesto de que se trate de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los (as) candidatos (as) finalistas estarán en posibilidad de ser convocados (as) durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos (as) y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. |
| 9a. Declaración de Concurso Desierto |
Las personas que integran el Comité
Técnico de Selección podrán, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas:
Porque ningún candidato (a) se presente al concurso;
Porque ninguno de los (as) candidatos (as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado (a) finalista; o
Porque sólo un (una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado (a) o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.
|
| 10a. Cancelación de Concurso |
Los (as) integrantes del Comité
Técnico de Selección podrán cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión. |
| 11a. Principios del Concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha. |
| 12a. Resolución de dudas:
|
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los (las) candidatos (as) formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico rabad@cnbv.gob.mx, así como un módulo de atención telefónico en el número 55 14-54-64-72, en horario de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes. |
| 13a. Inconformidades:
|
Los(as) concursantes podrán presentar
cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Sur Piso 3 Col. Guadalupe Inn C.P. 01020, en Ciudad de México, de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y su Reglamento. |
| 14a. Revocaciones |
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los (las )interesados (as) estarán en
aptitud jurídica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, en sus instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles, sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C. P. 01020, en Ciudad de México, conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. |
| 15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios |
Una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, el (la) candidato (a) tendrá 3 días hábiles posteriores a la fecha de cierre para presentar su escrito dirigido a las personas que integran el Comité Técnico de Selección donde solicite la de reactivación de folio y demostrar que cubre con el perfil del puesto (escolaridad y experiencia), en Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, en Ciudad de México en el área de Admisión de Personal de 10:00 a 14:00 hrs, anexando la siguiente documentación:
Currículum Vítae con la leyenda: Bajo protesta de decir verdad con nombre y firma de la persona interesada;
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo;
Justificación del porqué considera se deba reactivar su folio;
Original y Copia de los documentos comprobatorios actualizados de su petición de reactivación.
Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. El (la) aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Una vez recibidas las solicitudes de reactivación de folios, la persona que desempeñe el cargo de Secretario(a) Técnico(a) del Comité Técnico de Selección convocará en un término no mayor a 10 días hábiles, a sesión del Comité Técnico de Selección, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del (de la) candidato.
La Dirección General de Organización y Recursos Humanos, notificará al (la) candidato(a) el Acuerdo emitido por el Comité Técnico de Selección. |
| 16a. Disposiciones generales |
En el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
Los datos personales de los (as) concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.
Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor (a) público (a) de carrera titular, para poder ser nombrado (a) en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el (la) candidato (a) ganador (a), este deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así se considerará renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir de entre los (as) finalistas al siguiente con la calificación más alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por los(as) integrantes del Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
Ciudad de México, a 23 de agosto de 2023.
La Secretaría Técnica del Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Subdirectora de Organización y Recursos Humanos
Lic. Pamela Itzyar Corona Nájera
Firma Electrónica.