27-514-1-M1C021P-0000876-E-C-N

Dirección de Area

Función 2.- Establecer las estrategias aplicables a los procesos de contratación de licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y de adjudicación directa, para dar cumplimiento a las disposiciones aplicables en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como en materia de obra pública.

Función 3.- Emitir oficios, atentas notas y otros documentos, así como atender los oficios y comunicados remitidos por las diversas Unidades Administrativas.

Función 4.- Formular los proyectos de políticas internas en materia de adquisiciones con el propósito de mantener el Control Interno de los/las solicitantes.

Función 5.- Auxiliar a las Unidades Administrativas de la Secretaría en la integración de sus expedientes de los procesos de contratación que requieran para el cumplimiento de sus funciones.

Función 6.- Validar las convocatorias de las licitaciones públicas e invitaciones a cuando menos tres personas que se realicen para la adquisición, arrendamiento y contratación de servicios, a efecto de que sean presentadas al Subcomité Revisor de Convocatorias.

Función 7.- Presidir los eventos de los procedimientos de contratación en su modalidad de adjudicación directa, invitación a cuando menos tres personas y licitación pública que las Unidades Administrativas soliciten, con objeto de verificar el cumplimiento de la normatividad aplicable y la transparencia de los mismos.

Función 8.- Administrar el sistema de contrataciones gubernamentales (COMPRANET), con la finalidad de que los/las licitantes identifiquen el proceso correcto para el registro de personas físicas o morales nacionales y/o extranjeras.

Función 9.- Supervisar la integración de los expedientes de contratación y la información que se reporta en el COMPRANET, a fin de que se cumpla con las disposiciones que se deberán observar para la utilización del mismo.

Función 10.- Autorizar las evaluaciones legales, administrativas y económicas de las propuestas presentadas en los diversos procedimientos de contratación, con el fin de adjudicar a quien otorgue las mejores condiciones de mercado.

Función 11.- Dirigir la integración del informe del Catálogo de responsabilidades de los/las servidores/as públicos/as en contrataciones públicas, el otorgamiento de licencias, permisos, concesiones y autorizaciones, así como en la enajenación de bienes muebles de la Administración Pública Federal, para remitirlo a la Dirección General de Recursos Humanos a fin de cumplir con la normatividad aplicable.

Función 12.- Coordinar la integración de la información que se reporta a los distintos órganos fiscalizadores en materia de los procesos de contratación de servicios, con el objeto de que se atiendan de forma oportuna y con la documentación que sustente la respuesta a la solicitud.

Función 13.- Participar como Vocal o Presidente/a Suplente en el Subcomité Revisor de Convocatorias en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, así como, en materia de Obra Pública y Servicios relacionados con la misma, a fin de realizar los cambios pertinentes a la convocatoria del procedimiento en cuestión.

Función 14.- Atender las diversas solicitudes de información pública de los asuntos a cargo de la Dirección, a fin de garantizar la transparencia en el quehacer público y el derecho de acceso a la información pública.

Función 15.- Integrar los requerimientos y expedientes de contratación de servicios mediante adjudicación directa, invitación a cuando menos tres personas y licitación pública que presentan las Unidades Administrativas de la Secretaría, a fin de determinar su procedencia.

Función 16.- Coordinar la integración y elaboración de las investigaciones de mercado solicitadas por las Unidades Administrativas, previo al procedimiento de contratación, a fin de garantizar las mejores condiciones económicas al Estado.

Función 17.- Coordinar las tareas de identificación de diversos proveedores/as en el mercado para su inclusión en el Registro Interno de Proveedores (RIP) de la Secretaría.

Función 18.- Asesorar a las Unidades Administrativas en la integración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios (PAAAS), conforme a los lineamientos establecidos por la Secretaría, así como someterlo al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios (CAAS) para su aprobación y posterior publicación, con el objeto de planear y programar las adquisiciones, arrendamientos y servicios a fin de obtener las mejores condiciones en cuanto a precio, calidad y oportunidad, a efecto de contar con los recursos de forma oportuna.

Función 19.- Validar el documento de transferencia al Centro de Información y Documentación (CIDOC), a efecto de que se trasladen los expedientes para su guarda y custodia.

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(con base en

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Grado de avance: Con Título

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· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-110-1-M1C016P-0001159-E-C-P

Subdirección de Area

Función 2.- Revisar el informe mensual de las actividades, actos, procesos, procedimientos y resultados realizados en la Dirección Penal, para su presentación.

Función 3.- Desarrollar los proyectos de respuesta a las solicitudes de asesoría, a fin de favorecer a la atención de los asuntos sometidos al conocimiento de la Dirección.

Función 4.- Desarrollar los proyectos de respuesta a las acciones de las Unidades Administrativas de la Secretaría en los operativos que lleven a cabo, para prevenir, detectar, disuadir probables faltas administrativas y hechos de corrupción e impunidad.

Función 5.- Revisar las denuncias y querellas por hechos probablemente constitutivos de delito en el ámbito de competencia de la Secretaría, con la finalidad de combatir la falta de cumplimiento a las diversas normas que regulan los actos de los/las servidores/as públicos/as.

Función 6.- Supervisar el seguimiento ante el Ministerio Público a los procedimientos instruidos por hechos o conductas que afectan los intereses de la Federación, e intervenir en los juicios de amparo que deriven de dichos procedimientos, a fin de favorecer a que sean sancionadas.

Función 7.- Coordinar la intervención y seguimiento a los actos jurídicos y administrativos incoados derivados de las denuncias o querellas presentados por la Secretaría, para contribuir al combate a la corrupción.

Función 8.- Revisar los requerimientos de información, documentos, expedientes o dictámenes que, en su caso se soliciten a cualquier ente público de la Federación o de las entidades federativas, Ministerio Público, autoridades judiciales, Unidades Administrativas o a servidores/as públicos/as de la Secretaría, en términos de las disposiciones jurídicas aplicables, a cualquier ente público de la Federación o de las entidades federativas, para aportar elementos en las investigaciones penales.

Función 9.- Revisar los medios de impugnación que correspondan contra las resoluciones emitidas por autoridades administrativas y judiciales, en los asuntos denunciados por la Secretaría, o bien abstenerse de ello, cuando resulten improcedentes, para velar por los intereses de la Secretaría.

Función 10.- Revisar la integración de las copias certificadas de los documentos que se encuentren en los archivos de la Dirección, así como de aquellos a los que se tenga acceso o a la vista, para su expedición.

Función 11.- Revisar las dictaminaciones que deberán de proponerse al/a la Titular de la Coordinación Jurídica de los casos en los que no proceda formular denuncia o querella, a fin de optimizar el uso de recursos.

Función 12.- Revisar las dictaminaciones que deberán de proponerse al/a la Titular de la Coordinación Jurídica de los casos en los que se podría otorgar el perdón legal, a fin de optimizar el uso de recursos.

Función 13.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden los/las superiores/as jerárquicos/as.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C016P-0004021-E-C-U

Subdirección de Area

Función 2.- Apoyar en los procedimientos de emplazamiento a presuntos responsables de irregularidades administrativas en la Secretaría de Energía y Organos Administrativos Desconcentrados, para que comparezcan al desahogo de la audiencia de Ley.

Función 3.- Colaborar en el desahogo de la audiencia de Ley y la audiencia inicial establecidas en los artículos 21 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y 208 de la nueva Ley General de Responsabilidades Administrativas, a fin de garantizar los derechos de defensa de los/las presuntos/as responsables.

Función 4.- Elaborar los proyectos de resolución de los incidentes que se promuevan en el procedimiento de responsabilidades, en términos de la nueva Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Función 5.- Revisar y mantener el cumplimiento de las formalidades procesales en los procedimientos administrativos de responsabilidades, para que, en su caso, el/la Titular de responsabilidades ordene el dictado de la resolución correspondiente.

Función 6.- Elaborar los proyectos de resoluciones en los procedimientos administrativos de responsabilidades y en los procedimientos de responsabilidad administrativa, en los que se resolverá sobre la existencia o inexistencia de responsabilidad, se impondrá al infractor las sanciones administrativas correspondientes o, en su caso, en los que se turnará el expediente al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Función 7.- Elaborar las resoluciones de los recursos de revocación presentados por parte de los/las servidores/as públicos/as sancionados/as, analizando sus argumentos de defensa y valorando las pruebas aportadas, a fin de corroborar el adecuado desarrollo de los procedimientos disciplinarios y las sanciones impuestas.

Función 8.- Colaborar con el/la Titular del Area de Responsabilidades en la instrucción de los recursos de revisión presentados en contra de las resoluciones de inconformidades y de sanciones emitidas en materia de adquisiciones y obras públicas, elaborando los acuerdos de admisión, suspensión del acto impugnado y de pruebas, a fin de turnar el recurso instruido para su resolución por parte de la persona Titular del OIC.

Función 9.- Apoyar en la substanciación de los recursos de reclamación derivados de las resoluciones que emita el/la Titular del Area de Responsabilidades en términos del artículo 214 de la nueva Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Función 10.- Coordinar la aplicación de los procedimientos administrativos en contra de los/las licitantes, proveedores/as y contratistas por posible incumplimiento a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, para revisar que dichos actos se realizaron conforme a las normas y en caso contrario se impongan las sanciones que correspondan.

Función 11.- Asistir al/a la superior/a jerárquico/a en los procedimientos administrativos sobre la imposición de sanciones a los/las licitantes, proveedores/as y contratistas que infringieron las disposiciones de la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público, así como de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, para emitir los emplazamientos correspondientes y desahogar las pruebas ofrecidas.

Función 12.- Elaborar los dictámenes jurídicos que le sean requeridos por el/la Titular del Area de Responsabilidades, para resolver las inconformidades presentadas en materia de adquisición de bienes, servicios, arrendamientos y obra pública, para decretar la nulidad o validez de los actos de los procedimientos licitatorios que garanticen el cumplimiento de las mejores condiciones de precio, calidad, financiamiento y oportunidad.

Función 13.- Asesorar en la defensa jurídica de los actos y resoluciones, en la contestación de las demandas de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, en la interposición de los recursos de queja y reclamación en contra de los acuerdos y determinaciones del magistrado instructor o la sala correspondiente, con el propósito de asegurar su legalidad.

Función 14.- Colaborar en la instrucción y en la elaboración de los proyectos de resolución, en los procedimientos administrativos de sanción a personas físicas o morales por infracciones a las disposiciones jurídicas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública, servicios relacionados con las mismas y demás disposiciones de contratación pública, para imponer las sanciones correspondientes.

Función 15.- Apoyar al/a la Titular del Area de Responsabilidades en la instrucción de los procedimientos de conciliación en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios, obra pública y servicios relacionados con las mismas, derivados de las solicitudes de conciliación que presenten los proveedores/as o contratistas por incumplimiento a los contratos o pedidos celebrados por la Secretaría de Energía.

Función 16.- Coordinar y ejecutar las demás actividades que en su caso le encomiende el/la superior/a jerárquico/a y las que correspondan a su área administrativa.

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C015P-0002957-E-C-B

Subdirección de Area

de Vigilancia y Control

Función 2.- Coordinar la elaboración de los análisis de riesgos de corrupción, del nivel de transparencia y de rendición de cuentas, en las Dependencias y Entidades, a fin de proveer información para generar las correspondientes acciones de mejora, tendentes al fortalecimiento institucional para la prevención de faltas administrativas y hechos de corrupción, así como para mejorar el sistema de Control Interno y la evaluación de la gestión gubernamental.

Función 3.- Coordinar la elaboración, consolidación y entrega de los diversos informes sobre la gestión del comisariato para contribuir al desempeño de las funciones y obligaciones del Comisariato.

Función 4.- Verificar y consolidar las solicitudes de información respecto al ejercicio de las funciones del comisariato a fin de auxiliar en la coordinación e interrelación con los Organos Internos de Control que se tienen asignados.

Función 5.- Analizar la información sobre las instituciones que se tienen designadas para apoyar a las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarías Públicas Propietarias y Suplente, en su carácter de representantes de la Secretaría ante las Dependencias, Entidades e instancias de gobierno, y facilitar la Evaluación de la Gestión Gubernamental.

Función 6.- Elaborar notas y tarjetas informativas que requieran las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarías Públicas Propietarias y Suplentes, para su participación en reuniones de Organos de Gobierno, del sistema de Control Interno, auditoría y grupos de trabajo.

Función 7.- Asegurar que las encomiendas de las personas Subdelegadas y Comisarías Públicas Suplentes, se cumplan efectivamente en tiempo y forma para lograr el desempeño programado por el comisariato.

Función 8.- Coordinar las actividades en las que concurran las personas Subdelegadas y Comisarías Públicas Suplentes, a fin de garantizar el cumplimiento oportuno y efectivo de los compromisos del Comisariato.

Función 9.- Coordinar la integración de los proyectos, notas, y análisis que sean solicitados por las personas Subdelegadas y Comisarías Públicas Suplentes, para estudiar y analizar las consultas que hagan los Organos Internos de Control, a efecto de mejorar el sistema de Control Interno y la evaluación de la gestión gubernamental.

Función 10.- Coordinar la elaboración de informes, notas, proyectos con análisis en materia de ética, integridad pública, prevención de conflictos de intereses y adopción de medidas de austeridad republicana, a fin de apoyar en la generación de las acciones para prevenir conductas contrarias a las disposiciones que regulan el ejercicio de la función pública.

Función 11.- Planificar y dar seguimiento a las actividades a las que concurran las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarías Públicas Propietarias y Suplentes, a fin de garantizar el cumplimiento oportuno y formal de los compromisos que correspondan al Comisariato.

Función 12.- Asesorar a las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarías Públicas Propietarias y Suplentes respecto al cumplimiento de las políticas que establezca el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción para las Dependencias y Entidades que sean designados a través de la elaboración de notas y tarjetas informativas.

Función 13.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden los/las superiores/as jerárquicos/as.

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Grado de avance: Con Título

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27-113-1-M1C015P-0004289-E-C-U

Subdirección de Area

de Vigilancia y Control, en el OIC

en la SEMARNAT

Función 2.- Elaborar el proyecto de las resoluciones en los recursos de revocación interpuestos por los/las servidores/as públicos/as respecto de la imposición de sanciones administrativas, así como proyectar la defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales.

Función 3.- Dar seguimiento a los asuntos que sean impugnados por los/las servidores/as públicos/as sancionados/as, hasta su total conclusión.

Función 4.- Elaborar las resoluciones en las inconformidades interpuestas por los actos que contravengan lo dispuesto por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y por la Ley de Obras Públicas y Servicios Relaciones con las Mismas.

Función 5.- Proyectar las resoluciones en los procedimientos administrativos, imponer las sanciones a los/las licitantes, proveedores/as y contratistas en los términos de las Leyes de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, e informar a dicha unidad sobre el estado que guarde la tramitación de los expedientes de sanciones que sustancie.

Función 6.- Proyectar las resoluciones en los recursos de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones de inconformidades, así como en contra de las resoluciones por las que se impongan sanciones a los/las licitantes, proveedores/as y contratistas en los términos de las Leyes de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y someterlos a la consideración del/de la Titular del Area de Responsabilidades.

Función 7.- Elaborar proyectos de requerimientos de información para la atención de los asuntos en materia de responsabilidades, así como elaborar los oficios de solicitud a las Unidades Administrativas para que proporcionen la información requerida para la atención de los asuntos materia del área.

Función 8.- Llevar a cabo la clasificación y desclasificación de los expedientes del área de conformidad con la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento y lineamientos expedidos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública.

Función 9.- Operar y dar seguimiento en los registros electrónicos implementados por la Secretaría de la Función Pública.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C015P-0004294-E-C-U

Subdirección de Area

Función 2.- Vigilar la realización de las etapas de las inconformidades relativas a adquisiciones, contratación de servicios, obra pública y servicios relacionados con las mismas, con base en las disposiciones de las Leyes de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, a fin de someter a consideración las posibles soluciones y en su caso plantear la presunción de conductas irregulares de servidores/as públicos/as, o infracciones por parte de proveedores/as o contratistas.

Función 3.- Verificar que se registren las inconformidades en el sistema integral de inconformidades, de conformidad con el manual de dicho sistema, para su debido control.

Función 4.- Verificar que se desahoguen los procedimientos de responsabilidades y sanción a los/las licitantes, proveedores/as y contratistas, conforme a las etapas que se prevén en la Ley General de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, para proponer en su caso las sanciones aplicables.

Función 5.- Plantear los elementos aptos y suficientes para la defensa jurídica de las demandas de nulidad y de amparo, así como, para la interposición de los recursos de revisión que corresponda conocer, de conformidad con las disposiciones de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo y la Ley de Amparo, con el propósito de estar en aptitud de rendir los informes y contestaciones correspondientes, en tiempo y forma.

Función 6.- Proponer los argumentos jurídicos para la atención de los recursos de revocación que se promuevan con motivo de la imposición de sanciones a servidores/as públicos/as, así como para la atención de los recursos de revisión que corresponda conocer, en apego a lo que dispongan las Leyes relativas a la materia, con el objeto de que dichos recursos sean resueltos de manera oportuna.

Función 7.- Verificar que los oficios tanto a la Dependencia como al/a la quejoso/a, sean emitidos en apego a las disposiciones de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, para que se lleve a cabo la audiencia correspondiente.

Función 8.- Efectuar el día y la hora fijada, la audiencia de conciliación, observando las disposiciones que rigen esta materia, a fin de que las partes propongan sus soluciones al conflicto.

Función 9.- Vigilar que las solicitudes de información que formulen los/las ciudadanos/as, sean atendidas con oportunidad, en apego a las disposiciones de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, para satisfacer los requerimientos de información.

Función 10.- Proporcionar los razonamientos para que se de atención a los temas que corresponda conocer al comité de información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, a fin de que las opiniones se emitan con oportunidad.

Función 11.- Colaborar en el desahogo de la atención de quejas y denuncias y peticiones sobre trámites y servicios, de conformidad con lo que establecen los lineamientos y criterios técnico operativos en materia de atención ciudadana, a fin de plantear las posibles determinaciones que resuelvan los mismos.

Función 12.- Colaborar en la instrumentación de las inconformidades relativas al Servicio Profesional de Carrera, aplicando las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, con el propósito de que sean atendidas en tiempo y forma.

Función 13.- Colaborar en la atención de las investigaciones relativas a presuntas irregularidades por inobservancia de las disposiciones en materia de adquisiciones, arrendamientos, obra pública y servicios, aplicando los lineamientos y criterios técnico operativos en materia de atención ciudadana, con el objeto de proponer en su caso, la remisión para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario.

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Grado de avance: Con Título

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/701599/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACION_PUBLICA_FEDERAL_ NUEVO_2.pdf

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-500-1-M1C015P-0000130-E-C-T

Subdirección de Area

Función 2.- Llevar el seguimiento de los programas sectoriales, institucionales y/o especiales y elaborar los informes con oportunidad, con el fin de asegurar el lograr los objetivos institucionales.

Función 3.- Registrar en el Sistema de Normas de la Administración Pública Federal (APF), la incorporación y/o modificación de las Normas Internas que presenten las Unidades Administrativas que integran la Secretaría, con la finalidad de atender lo ordenado en la Ley Orgánica de la APF.

Función 4.- Colaborar en la asesoría de las Unidades Administrativas sobre la incorporación de la perspectiva de género, hostigamiento sexual y acoso sexual, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.

Función 5.- Proporcionar a la DGRH la información que se requiera, para llevar a cabo la capacitación y actualización en materia de igualdad de género, al personal de las Unidades Administrativas de la Secretaría.

Función 6.- Elaborar las propuestas de materiales de apoyo, físicos, electrónicos o digitales, para la difusión, publicación, conocimiento del proceso de denuncia por Hostigamiento y Acoso Sexual (HAS) en la Institución.

Función 7.- Evaluar el grado de cumplimiento e implementación de las políticas públicas, disposiciones jurídicas, programas, proyectos y demás acciones de la Secretaría desde un enfoque de género.

Función 8.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

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Grado de avance: Con Título

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/701599/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACION_PUBLICA_FEDERAL_ NUEVO_2.pdf

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C015P-0004205-E-C-U

Subdirección de Area

Función 2.- Estudiar y proponer la simplificación en los procesos administrativos y sustantivos, así como de los trámites y servicios de las unidades responsables y Organos Desconcentrados de la Secretaría, para contribuir en el desarrollo administrativo, la planeación estratégica y demás acciones en la materia.

Función 3.- Dar seguimiento a las acciones de innovación tecnológica que se desarrollan en la institución, para modernizar las labores y procesos funcionales de las Unidades Responsables y Organos Desconcentrados de la Secretaría de Gobernación.

Función 4.- Conformar diagnósticos y evaluaciones del funcionamiento del Servicio Profesional de Carrera en las Unidades Administrativas, así como en los Organos que les aplique la Ley en la materia, para integrar los elementos necesarios que permitan informar sobre el desarrollo del programa operativo anual definido en la Secretaría de Gobernación.

Función 5.- Brindar la asesoría técnica y normativa en materia de adquisiciones, obra pública, bienes, patrimonio inmobiliario y actas entrega-recepción, para proporcionar herramientas que aseguren el desarrollo de estos actos en apego al marco legal establecido.

Función 6.- Fomentar actividades sobre la equidad de género, cultura de la legalidad, transparencia, combate a la corrupción, etc; para contribuir en las acciones y programas de difusión que en la materia coordina el Organo Interno de Control en la Secretaría de Gobernación.

Función 7.- Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan en el ámbito de su competencia, así como aquellas que le confiera el/la jefe/a inmediato/a.

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Grado de avance: Con Título

y Comunicaciones

de Procesos

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C015P-0004265-E-C-U

Subdirección de Area

Función 2.- Supervisar y coordinar las revisiones en materia de evaluación y control, de conformidad al Programa Anual de Trabajo (PAT) y a los lineamientos emitidos por la Secretaría de Función Pública.

Función 3.- Impulsar en la Secretaría la mejora de sus procesos administrativos y de servicios públicos a través de la detección de áreas de oportunidad, promoviendo la suscripción de acuerdos de control al interior de la Secretaría.

Función 4.- Facilitar la difusión de la normatividad que emita la Secretaría de la Función Pública, así como aquella que regula el funcionamiento de la Dependencia.

Función 5.- Coordinar y dar seguimiento al programa operativo para la transparencia y el combate a la corrupción de la Secretaría y sus Organos Desconcentrados.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C015P-0004286-E-C-U

Subdirección de Area

Función 2.- Supervisar que los programas, objetivos, metas y procedimientos específicos planteados al inicio de las auditorías, mediante reuniones de trabajo con el equipo encargado de su ejecución, con el objeto de proponer al/a la Director/a de auditoría las modificaciones que en su caso se requieran.

Función 3.- Proponer al/a la Director/a de auditoría las adecuaciones al Programa Anual de Trabajo, con base en los resultados de la supervisión de las auditorias y seguimientos, para asegurar la consecución de los objetivos y metas planteados en cada una de ellas, referentes al abatimiento de la corrupción, consolidación de la transparencia de la gestión pública y el fortalecimiento del Control Interno.

Función 4.- Supervisar, a través de la revisión de procedimientos y papeles de trabajo, la ejecución de las auditorías, se realicen conforme al Programa Anual de Trabajo y la normatividad aplicable en la materia, con la finalidad de que los trabajos de auditoría arrojen resultados objetivos, claros y con la precisión necesaria para soportar las conclusiones de los/las auditores/as.

Función 5.- Analizar los avances y hallazgos de las auditorías en proceso, mediante reuniones con el grupo de trabajo, a efecto de comprobar que los resultados obtenidos son relevantes y se encuentran sustentados con la documentación suficiente y competente.

Función 6.- Supervisar las auditorías de seguimiento, mediante la revisión de los procedimientos y papeles de trabajo, con el fin de comprobar la atención de las recomendaciones correctivas y preventivas e implantación de acciones de mejora, conforme a los plazos y términos definidos en las cédulas de observaciones e informe de resultados correspondiente.

Función 7.- Vigilar la elaboración de los informes de resultados de las revisiones de seguimiento a las recomendaciones y acciones de mejora, mediante la revisión física de los informes, cédulas de observaciones y documentación soporte, a fin de que se realicen en apego a la normatividad aplicable en la materia y someterlos a aprobación del/de la Director/a de auditoría.

Función 8.- Analizar los casos de presunta responsabilidad determinados en el desarrollo de las auditorías, por medio de reuniones de supervisión con el grupo de trabajo, con el propósito de evaluar su procedencia y en su caso proponer al/a la Director/a de auditoría la elaboración del informe correspondiente.

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Grado de avance: Con Título

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/701599/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACION_PUBLICA_FEDERAL_ NUEVO_2.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0004308-E-C-U

Jefatura de Departamento

Función 2.- Realizar la planeación de las auditorías a las delegaciones de la Secretaría de Bienestar en las entidades federativas, conforme a las disposiciones normativas en vigor.

Función 3.- Coordinar la ejecución de auditorías a las delegaciones de la Secretaría de Bienestar en las entidades federativas conforme al Plan Anual de Trabajo del Organo Interno de Control.

Función 4.- Proponer que se lleve a cabo el requerimiento de la información, documentación y colaboración de las delegaciones de la Secretaría de Bienestar en las entidades federativas, para el desarrollo de las auditorías y seguimiento de las observaciones formuladas.

Función 5.- Coordinar y verificar la integración de los papeles de trabajo de las auditorías realizadas a las delegaciones de la Secretaría de Bienestar en las entidades federativas.

Función 6.- Elaborar los informes derivados de la práctica de las auditorías a las delegaciones de la Secretaría de Bienestar en las entidades federativas.

Función 7.- Supervisar la realización de las auditorías extraordinarias no contempladas en el Plan Anual de Trabajo del Organo Interno de Control, que le sean encomendadas.

Función 8.- Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le sean conferidas.

Función 9.- Coordinar la ejecución de las auditorías de seguimiento de las observaciones relevantes e internas y recomendaciones formuladas por el Organo Interno de Control u otras Instancias Fiscalizadoras a las delegaciones de la Secretaría de Bienestar en las entidades federativas.

Función 10.- Integrar los informes y la documentación de los Expedientes de Presunta Responsabilidad, conforme a las disposiciones normativas en vigor.

Función 11.- Notificar las observaciones determinadas en las auditorías efectuadas en las reuniones de trabajo con los responsables de las delegaciones de la Secretaría de Bienestar.

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Grado de avance: Con Título

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· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0004468-E-C-U

Jefatura de Departamento

Función 2.- Dar seguimiento a los asuntos turnados al área de quejas y denuncias que se formulen por el incumplimiento de las obligaciones de los/las servidores/as públicos/as.

Función 3.- Analizar las quejas relacionadas con presuntas irregularidades administrativas.

Función 4.- Definir en conjunto con la dirección las líneas de investigación a fin de integrar adecuadamente la indagatoria.

Función 5.- Revisar los proyectos de oficios de requerimientos de información necesarios, a las distintas Unidades Administrativas, a fin de recabar elementos probatorios.

Función 6.- Determinar las presuntas irregularidades administrativas que se pudiesen actualizar con motivo de quejas presentadas.

Función 7.- Revisar los proyectos de acuerdo de archivo por falta de elementos o turno al Area de Responsabilidades cuando así proceda, a efecto de concluir los expedientes que se integren por la presentación de las quejas y denuncias que se formulen por el incumplimiento de las obligaciones de los/las servidores/as públicos/as.

Función 8.- Atender las solicitudes de información relacionadas con el área de quejas y denuncias.

Función 9.- Coordinar la búsqueda en los archivos de esta Unidad Administrativa, respecto a la información competencia del área de quejas y denuncias.

Función 10.- Mantener actualizados los mecanismos de captación de peticiones ciudadanas de la Secretaría de Economía.

Función 11.- Coadyuvar en la revisión de los diversos buzones de captación de peticiones ciudadanas de la Secretaría de Economía.

Función 12.- Coadyuvar en el auxilio de las representaciones federales de la Secretaría de Economía, en todo lo relacionado con las instancias de participación ciudadana.

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Grado de avance: Con Título

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· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0004015-E-C-R

Jefatura de Departamento

Función 2.- Recibir y registrar los escritos de inconformidad que presentan los participantes en las licitaciones públicas por posibles violaciones a los procedimientos de adjudicación, para turnarlos a trámite, en los casos que proceda.

Función 3.- Revisar que se registren los asuntos en materia de inconformidades y sanción a los/las licitantes y proveedores/as en los sistemas electrónicos correspondientes.

Función 4.- Verificar los oficios y acuerdos que se someten a consideración del/de la Titular del Area de Responsabilidades, relacionados con el procedimiento de inconformidades y sanción a proveedores/as para su emisión.

Función 5.- Verificar la substanciación del procedimiento administrativo de sanción a los/las licitantes, proveedores/as y contratistas, para proceder a determinar lo conducente.

Función 6.- Verificar que los oficios y acuerdos que se someten a consideración del/de la Titular del Area de Responsabilidades, relacionados con el procedimiento de inconformidades, cumplan con la debida fundamentación y motivación.

Función 7.- Verificar los proyectos de resolución que se someten a consideración del/de la subdirector/a del Area de Responsabilidades, para su visto bueno.

Función 8.- Supervisar y verificar que los proyectos de las resoluciones que se someten a consideración del/de la Titular Area de Responsabilidades, cumplan con la debida fundamentación y motivación.

Función 9.- Verificar que se notifiquen los oficios y acuerdos que se generen en el procedimiento de inconformidades y sanción a los/las licitantes y contratistas, así como la resolución correspondiente, para que los/las interesados/as tengan conocimiento de la determinación que adopte el/la Titular del Area de Responsabilidades.

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0003713-E-C-U

Jefatura de Departamento

Función 2.- Proporcionar y retroalimentar a las Unidades Administrativas, mediante los reportes de avances, con el objeto de facilitar la ejecución y el cumplimiento de los proyectos de mejora.

Función 3.- Identificar y proponer las áreas de oportunidad, mediante opiniones en el ámbito de su competencia, a fin de contribuir en la mejora de la gestión pública de los proyectos de mejora.

Función 4.- Seleccionar, agrupar y analizar la información y documentación, mediante la recopilación de recomendaciones, evaluaciones e informes propios de la Dependencia, con el propósito de identificar áreas de oportunidad.

Función 5.- Identificar y revisar los proyectos, mediante la observancia al marco normativo, con el objeto de alinear y vincular los proyectos con enfoque a resultados y la mejora continua.

Función 6.- Proporcionar e informar el resultado del análisis y áreas de oportunidad detectadas, a través de los informes y reportes, con el objeto de proveer de elementos a la superioridad para la toma de decisiones.

Función 7.- Comprobar y revisar los avances y resultados de los compromisos adquiridos por la Dependencia, con base en la normatividad aplicable, a fin de formular y emitir con oportunidad las propuestas y/o recomendaciones de mejora.

Función 8.- Formular y documentar los informes y reportes de avance, con base en la normatividad aplicable, con el propósito de reportar al/a la superior/a inmediato/a los resultados alcanzados por la Dependencia.

Función 9.- Efectuar el seguimiento a las acciones de evaluación de los programas de mejora de la gestión, con base en la normatividad aplicable, con el objeto de verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos.

Función 10.- Organizar y asignar al personal asignado las actividades a realizar, con base en los planes de trabajo, con la finalidad de darle cumplimiento a los proyectos asignados.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0004373-E-C-U

Jefatura de Departamento

Función 2.- Participar en los comités de adquisiciones y arrendamientos en los eventos que celebren la PROFEPA, y la CONANP.

Función 3.- Participar con el carácter de asesor/a en la celebración de los eventos de licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa que celebren la PROFEPA y la CONANP.

Función 4.- Dar con oportunidad el debido apoyo para el seguimiento de las medidas correctivas y recomendaciones, derivadas de las auditorías o revisiones practicadas.

Función 5.- Participar en la elaboración del Programa Anual de Control y Auditoría y en la planeación detallada de cada una de las auditorías de seguimiento.

Función 6.- Realizar las revisiones de auditoría de seguimiento conforme al Programa Anual de Trabajo y la normatividad aplicable en la materia.

Función 7.- Informar al/a la supervisor/a de auditoría interna de áreas centrales, sobre la situación de las auditorías de seguimiento en ejecución.

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Grado de avance: Terminado o Pasante

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0004472-E-C-S

Jefatura de Departamento

Función 2.- Establecer sistemas automatizados para el control de ingreso de los documentos y seguimiento de los mismos, determinando el estatus de atención en que se encuentren en cada área.

Función 3.- Suministrar información adecuada y oportuna a las diferentes áreas del OIC, en caso de que estas requieran conocer del ingreso de algún documento en particular.

Función 4.- Coordinar la aplicación de la normatividad en materia de archivos emitida por la SFP, para establecer un modelo homogéneo de operación en lo técnico y en el manejo de instrumentos archivísticos.

Función 5.- Determinar los procedimientos en el manejo de archivos en trámite, así como en archivo de concentración, tanto para transferencias primarias como para determinación de bajas documentales.

Función 6.- Controlar e informar al IFAI sobre la información clasificada como reservada y confidencial generada en las áreas del OIC.

Función 7.- Coordinar la actualización permanente de los inventarios físicos documentales, tanto de los expedientes activos como semi activos del OIC.

Función 8.- Registrar en el sistema de organización de archivos de la SFP los expedientes activos que se van generando en las diferentes áreas del OIC para mantener actualizada la base de datos del sistema.

Función 9.- Identificar y mantener actualizado los inventarios de expedientes clasificados como reservados, de las diferentes áreas del OIC.

Función 10.- Realizar las transferencias primarias de los archivos en trámite al archivo de concentración del OIC, para descongestionar las áreas administrativas de expedientes de baja frecuencia de consulta.

Función 11.- Vigilar los plazos de conservación de las series documentales, en base al catálogo de disposición documental de la SFP, para determinar los plazos de conservación en que se deben custodiar los expedientes y una vez concluidos dichos plazos, proceder a su valoración y disposición documental.

Función 12.- Establecer los mecanismos técnicos archivísticos, para promover las bajas documentales de los expedientes inactivos ante la SFP.

Función 13.- Establecer el procedimiento técnico que deberán observar las áreas del OIC ante la SFP, para cumplir con los requerimientos establecidos en el procedimiento de bajas documentales exigidos por el archivo general de la nación.

Función 14.- Establecer el programa de valoración y disposición documental del OIC, para identificar los expedientes inactivos que correspondan a series documentales transferidas por las áreas del OIC, para su custodia y su consecuente baja definitiva.

Función 15.- Determinar los espacios físicos del archivo de concentración que garanticen la seguridad del acceso a la información, así como la integridad física de los expedientes.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-E1C012P-0003778-E-C-U

Enlace

Función 2.- Apoyar en la integración y seguimiento de los indicadores del mido en materia de control y evaluación, a fin de coadyuvar en el logro de metas y objetivos del SENASICA y que su contribución en materia de honestidad, transparencia y efectividad institucional sea percibida como positiva.

Función 3.- Realizar en conjunto con los mandos medios las asesorías a las Unidades Administrativas en la obtención y administración de la información que alimenta cada indicador del mido en materia de control y vigilar su entrega oportuna.

Función 4.- Obtener y comprobar que la documentación soporte que ampara las acciones reportadas por los responsables del SENASICA en relación a los indicadores del mido sea confiable, veraz y oportuna.

Función 5.- Realizar las actividades de planeación, desarrollo y cumplimiento de las acciones, estrategias y proyectos que, en materia de desarrollo administrativo integral, modernización y mejora de la Gestión Pública determine la Secretaría de la Función Pública.

Función 6.- Realizar en conjunto con los mandos medios las actividades en materia de desarrollo administrativo, modernización y mejora de la gestión pública en las instituciones a fin de asegurar e impulsar que el SENASICA formule e implementen programas de desarrollo y mejora de la gestión pública.

Función 7.- Apoyar a los mandos medios en las asesorías a las Unidades Administrativas y formar parte de los equipos de trabajo del SENASICA a fin de brindar consultoría en modernización y mejora de la gestión mediante la recomendación y propuesta de herramientas, modelos, sistemas de medición y mejores prácticas aplicables en temas como planeación estratégica, trámites y servicios de calidad, procesos eficientes, atención y participación ciudadana, mejora regulatoria interna, gobierno digital y racionalización de estructuras.

Función 8.- Recabar la documentación que se genere durante el proceso de implementación y ejecución del Programa de Mejora de la Gestión (PMG).

Función 9.- Realizar las acciones que garanticen la mayor transparencia y rendición de cuentas en torno a los procesos, trámites, servicios, actividades y productos institucionales que tienen un mayor impacto económico y social para los/las ciudadanos/as, para que la sociedad perciba a la administración pública federal como honesta, transparente y confiable.

Función 10.- Realizar en conjunto con los mandos medios las actividades relacionadas con el programa de transparencia y rendición de cuentas a fin de asesorar al SENASICA en la presentación y entrega oportuna de informes, para fomentar una cultura orientada a la mejora permanente de la gestión institucional y de buen gobierno, al interior del Organo Desconcentrado.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-514-1-E1C012P-0000720-E-C-N

Enlace

Función 2.- Valorar, en coordinación con la persona Responsable de Archivo de Trámite, los expedientes que ya cumplieron con su vigencia documental y promover su baja documental, para mantener depurados los archivos.

Función 3.- Asesorar a las personas Responsables de Archivo de Trámite de las Unidades Administrativas de la Secretaría y los Organos Internos de Control, así como revisar que la información contenida en la documental para promover una baja documental ante el Archivo General de la Nación o ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, esté correctamente integrada.

Función 4.- Proporcionar la capacitación en materia archivística, con el objeto de que los responsables de archivo de trámite de las Unidades Administrativas de la Secretaría y los Organos Internos de Control cuenten con los conocimientos necesarios para el desempeño de sus actividades.

Función 5.- Coordinar la prestación de los servicios en materia archivística, con el objeto de atender las necesidades de las Unidades Administrativas de la Secretaría y los Organos Internos de Control.

Función 6.- Implementar y supervisar la operación del Sistema Automatizado de Control de Archivos (SACA), a fin de registrar y controlar las transferencias primarias, así como las bajas documentales.

Función 7.- Fungir como Responsable del Archivo de Concentración, a fin de coordinar las actividades de conservación y depuración de los archivos de trámite, y aquellas que correspondan al archivo de concentración de las Unidades Administrativas de la Secretaría.

Función 8.- Asesorar a las personas usuarias del Sistema de Organización de Archivos y mantener actualizados sus nombres y claves, con la finalidad de que el Sistema se encuentre correcta y permanentemente actualizado.

Función 9.- Coadyuvar en la elaboración del Programa Anual de Desarrollo Archivístico y sus respectivos informes de cumplimiento, que permita planificar y organizar las acciones a seguir de manera anual.

Función 10.- Supervisar el proceso de transferencias primarias a fin de que esté apegado a los lineamientos y conservar precautoriamente la documentación semi activa hasta cumplir su vigencia documental.

Función 11.- Coadyuvar en la elaboración y actualización de los Criterios Específicos en materia de organización y conservación de archivos, para que las Unidades Administrativas de las Secretaría y los Organos Internos de Control cuenten con un documento que le señale de manera específica los lineamientos a seguir.

Función 12.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

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Grado de avance: Con Título

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

El nivel de Escolaridad está autorizado por el CTP como Educación Media Superior, pero por limitaciones del sistema se captura como Preparatoria o Bachillerato.

27-113-1-E1C012P-0004046-E-C-U

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Función 2.- Revisar y validar la información de los temas asignados, con base en la normatividad aplicable, con el propósito de identificar las áreas de oportunidad y proponer las posibles soluciones en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 3.- Atender las consultas de las diversas Unidades Administrativas de la SHCP, mediante la supervisión del/de la superior/a inmediato/a, a fin de promover la ejecución y cumplimiento de los proyectos en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 4.- Investigar, desarrollar y aplicar las herramientas de revisión, con base en la información proporcionada, con la finalidad de emitir un pronunciamiento en tiempo y forma en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 5.- Interpretar y conciliar la información, con base en los sistemas de información internos, con el objeto de identificar la situación actual de la gestión de la SHCP para promover el cumplimiento de sus metas y objetivos en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 6.- Comprobar que las recomendaciones, opiniones y/o pronunciamientos de carácter preventivo emitidos por este OIC sean considerados, a través de la conciliación con las actas y/o minutas de trabajo, con el objeto de promover la transparencia en el cumplimiento a la normatividad en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 7.- Documentar el análisis de los indicadores de gestión, mediante la elaboración de cédulas de análisis, papeles de trabajo o re portes, a fin de proporcionar elementos al/a la inmediato/a superior/a para la toma de decisiones y en su caso, se de cabal cumplimiento a las metas establecidas por la SHCP en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 8.- Elaborar y preparar los reportes de avance, con base en la normatividad aplicable, con el propósito de informar al/a la superior/a inmediato/a los resultados que le permitan la toma de decisión en materia de contrataciones gubernamentales.

Función 9.- Integrar los expedientes, con base en la información recabada, a fin de contar con el soporte documental correspondiente en materia de contrataciones gubernamentales.

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-E1C012P-0004590-E-C-U

Enlace

Función 2.- Ejecutar los procedimientos específicos relativos a los programas, objetivos y metas planteados al inicio de las auditorías, mediante la elaboración de cédulas de trabajo, con el objeto de hacer del conocimiento del/de la jefe/a de grupo los hallazgos obtenidos en las auditorías.

Función 3.- Colaborar con el/la jefe/a de grupo y con el/la supervisor/a de auditoría para realizar las probables modificaciones al Programa Anual de Trabajo, con base en los resultados de la ejecución de los procedimientos específicos de las auditorías y seguimientos, para asegurar la consecución de los objetivos y metas planteados en cada una de ellas, referentes al abatimiento de la corrupción, consolidación de la transparencia de la gestión pública y el fortalecimiento del Control Interno.

Función 4.- Realizar las auditorías, conforme al Programa Anual de Trabajo, guías, lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables en la materia, para asegurar que los trabajos de auditoría arrojen resultados objetivos, claros y con la precisión necesaria para soportar las conclusiones de los/las auditores/as.

Función 5.- Ejecutar los procedimientos específicos de las auditorías conforme al Programa Anual de Trabajo, guías, lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables en la materia, mediante el cumplimiento al cronograma de actividades para asegurar que los trabajos de auditoría se realicen en tiempo y forma.

Función 6.- Ejecutar los procedimientos específicos de las revisiones de seguimiento conforme al Programa Anual de Trabajo, guías, lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables en la materia, mediante el cumplimiento al cronograma de actividades para asegurar que los trabajos de seguimiento se realicen en tiempo y forma.

Función 7.- Informar al/a la jefe/a de grupo los resultados de la ejecución de los procedimientos específicos de las revisiones de seguimiento mediante las conclusiones plasmadas en las cédulas de seguimiento para que se pongan a consideración del/de la supervisor/a de auditoría.

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Grado de avance: Terminado o Pasante

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-110-1-E1C011P-0001177-E-C-P

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Función 2.- Aportar la información mensual de las actividades, actos, procesos, procedimientos y resultados realizados en la Dirección Contenciosa, para la elaboración del informe mensual.

Función 3.- Descargar la correspondencia turnada a la Dirección y de los términos, a fin de integrar debidamente los expedientes, previa autorización de la Dirección Contenciosa.

Función 4.- Almacenar las respuestas de solicitudes de asesoría, para favorecer la atención de consultas posteriores.

Función 5.- Apoyar en la elaboración de los recursos y medios de impugnación, al analizar las constancias de antecedentes, para representar a la Secretaría.

Función 6.- Buscar información relacionada a los recursos y medios de impugnación, para su elaboración.

Función 7.- Apoyar en la elaboración de contestación de demanda y su ampliación, recursos de revisión fiscal, quejas, recursos de reclamación, alegatos, desahogo de requerimientos y de vista, informes en materia de suspensión y de queja, manifestaciones, regularizaciones de procedimiento, solicitudes de ejecutorias, memorando, opiniones, mediante la selección de criterios jurisprudenciales aplicables al caso, así como analizar las constancias de antecedentes, a fin de proteger la defensa de los intereses de la Dependencia.

Función 8.- Preparar las promociones dirigidas tanto a las Salas Regionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa como a los Tribunales Colegiados del Poder Judicial de la Federación, a fin de defender los intereses de la Secretaría.

Función 9.- Acudir al Tribunal Federal de Justicia Administrativa y el Poder Judicial de la Federación, para recabar información o documentación.

Función 10.- Registrar la expedición de copias certificadas efectuadas en la Dirección, a fin de inventariar de manera secuencial éstas.

Función 11.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden los/las superiores/as jerárquicos/as.

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Grado de avance: Terminado o Pasante

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· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

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(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

La escolaridad es Carrera Técnica o Comercial con preparatoria terminada o Normal Terminada.

27-113-1-E1C011P-0004057-E-C-U

27-113-1-E1C011P-0004210-E-C-U

Enlace

Función 2.- Ejecutar los procedimientos específicos relativos a los programas, objetivos y metas planteados al inicio de las auditorías y revisiones de control, mediante la elaboración de cédulas de trabajo, con el objeto de hacer del conocimiento del/de la jefe/a de grupo los hallazgos obtenidos en las auditorías y revisiones de control.

Función 3.- Colaborar con el/la jefe/a de grupo y con el/la supervisor/a de auditoría para realizar las probables modificaciones al Programa Anual de Trabajo, con base en los resultados de la ejecución de los procedimientos específicos de las auditorias, revisiones de control y seguimientos, para asegurar la consecución de los objetivos y metas planteados en cada una de ellas, referentes al abatimiento de la corrupción, consolidación de la transparencia de la gestión pública y el fortalecimiento del Control Interno.

Función 4.- Realizar las auditorías y revisiones de control conforme al Programa Anual de Trabajo, guías, lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables en la materia, mediante la coordinación del grupo de auditores/as jr. asignados/as, para asegurar que los trabajos de auditoría y control arrojen resultados objetivos, claros y con la precisión necesaria para soportar las conclusiones de los/las auditores/as.

Función 5.- Ejecutar los procedimientos específicos de las auditorías y revisiones de control conforme al Programa Anual de Trabajo, guías, lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables en la materia, mediante el cumplimiento al cronograma de actividades para asegurar que los trabajos de auditoría y control se realicen en tiempo y forma.

Función 6.- Ejecutar los procedimientos específicos de las revisiones de seguimiento conforme al Programa Anual de Trabajo, guías, lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables en la materia, mediante el cumplimiento al cronograma de actividades para asegurar que los trabajos de seguimiento se realicen en tiempo y forma.

Función 7.- Informar al/a la jefe/a de grupo los resultados de la ejecución de los procedimientos específicos de las revisiones de seguimiento mediante las conclusiones plasmadas en las cédulas de seguimiento para que se pongan a consideración del/de la supervisor/a de auditoría.

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(con base en

el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Terminado o Pasante

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/701599/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACION_PUBLICA_FEDERAL_ NUEVO_2.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-E1C008P-0003979-E-C-U

Enlace

Función 2.- Elaborar proyectos de acuerdos de inicio de investigación, trámite y de conclusión con motivo de las peticiones ciudadanas, con el fin de recabar los elementos de convicción, para firma del/de la Titular del área de quejas.

Función 3.- Coadyuvar en la elaboración de notificaciones dirigidas a los peticionarios de conformidad con los lineamientos emitidos por la Secretaría de la Función Pública, con relación al inicio y, en su caso, la conclusión de la investigación, para que tengan conocimiento del estado procesal que guarda su petición.

Función 4.- Analizar los expedientes en investigación, a fin de determinar el turno al Area de Responsabilidades o, en su caso, el acuerdo de archivo por falta de elementos.

Función 5.- Participar en la gestión y asesoría, promoción y seguimiento de las peticiones sobre los trámites y servicios que presente la ciudadanía.

Función 6.- Actualizar constantemente los sistemas electrónicos y los archivos que se llevan en el área de quejas.

Función 7.- Auxiliar al/a la superior/a jerárquico/a en la elaboración de requerimientos, información y demás actos necesarios para la atención de los asuntos en la materia, así como solicitar a las Unidades Administrativas la información que se requiera.

Función 8.- Atender y analizar el proceso de investigación derivado de la inconformidad relativa al Servicio Profesional de Carrera informando al/a la superior/a jerárquico/a los requerimientos de informe y acuerdos.

Función 9.- Proponer al/a la superior/a jerárquico/a medidas adecuadas de operación sobre el sistema del Servicio Profesional de Carrera y, en su caso, para aquellos asuntos en los que deba seguirse investigación a los/las servidores/as públicos/as, a fin de garantizar el cumplimiento de los principios establecidos en la LSPCAPF y su Reglamento.

Función 10.- Las demás que le señalen otras disposiciones jurídicas aplicables, las que le confiera el/la superior/a jerárquico/a y las que correspondan a sus áreas administrativas.

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Grado de avance: Terminado o Pasante

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/701599/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACION_PUBLICA_FEDERAL_ NUEVO_2.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-514-1-E1C007P-0000940-E-C-S

Enlace

Función 2.- Realizar la revisión cuantitativa de los documentos que integran las solicitudes de contratación presentadas en la Dirección de Planeación y Adquisiciones, con el propósito de contar con la información obligatoria establecida en la normativa vigente.

Función 3.- Registrar las solicitudes de investigación de mercado presentadas por las diferentes Unidades Administrativas de la Secretaría, a fin de propiciar las mejores condiciones económicas de contratación.

Función 4.- Registrar las solicitudes de contratación presentadas por las diferentes Unidades Administrativas de la Secretaría, a fin de asignarle número de requisición.

Función 5.- Realizar la revisión cuantitativa de los documentos que integran las solicitudes de contratación presentadas en la Dirección de Planeación y Adquisiciones, con el propósito de contar con la información obligatoria establecida en la normativa vigente.

Función 6.- Elaborar los comunicados de adjudicación directa a proveedores/as, previa solicitud de las Unidades Administrativas de la Secretaría, para notificar el inicio de la prestación del servicio.

Función 7.- Elaborar el documento de transferencia al Centro de Información y Documentación (CIDOC), a efecto de que se trasladen los expedientes para su guarda y custodia.

Función 8.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden los/las superiores/as jerárquicos/as.

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(con base en

el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Con Título

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/701599/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACION_PUBLICA_FEDERAL_ NUEVO_2.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

reactivación de folios

y Valoración del Mérito

Departamento

de Area

Adjunta