AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. INSTRUMENTAR MECANISMOS DE EVALUACION Y ESTUDIO EN LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA CIVIL Y PENAL DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, CON EL FIN DE EFICIENTAR LOS PROCESOS DE RESOLUCION POR PARTE DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO.

3. INSTRUMENTAR MECANISMOS DE EVALUACION CON RELACION A LAS PROPUESTAS DE MODIFICACION DEL ORDEN NORMATIVO QUE RIGE EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS PENALES Y CIVILES, CON EL FIN DE CONTAR CON INSTRUMENTOS DE CARACTER LEGAL QUE TUTELEN EFICIENTEMENTE LOS INTERESES DE LA INSTITUCION

4. ESTABLECER LAS DIRECTRICES DE ACTUACION SOBE ASUNTOS EN MATERIA PENAL Y CIVIL ANTE LAS INSTANCIAS JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS Y, EN SU CASO, REPRESENTAR A LA SECRETARIA DE GOBERNACION ANTE ESTAS, CON EL OBJETIVO DE RESPALDAR Y COADYUVAR EN LA RESOLUCION Y DEFENSA DE LOS INTERESES DE LA DEPENDENCIA.

5. DETERMINAR LOS LINEAMIENTOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE OPINIONES CON RESPETO A LA ATENCION DE LOS ASUNTOS DE JUICIOS DE AMPARO, CONTROVERSIAS CONSTITUCIONALES O ACCIONES DE INCONSTITUCIONALIDAD EN LAS MATERIAS PENAL Y CIVIL, CON EL OBJETIVO DE CONTRIBUIR EN LA REPRESENTACION DE LA SECRETARIA Y DEL EJECUTIVO FEDERAL EN ESTOS ACTOS LEGALES.

6. ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS DE ANALISIS JURIDICA QUE SUSTENTEN LA SUSCRIPCION DE DOCUMENTOS EN MATERIA PENAL Y CIVIL, PARA ATENDER LOS CASOS URGENTES EN AUSENCIA DE LOS TITULARES DE LA SECRETARIA, DE LAS SUBSECRETARIAS Y DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS.

7. DIRIGIR LOS MECANISMOS DE EVALUACION CON RESPECTO A POSIBLES CONFLICTOS NORMATIVOS RELACIONADOS CON NORMAS JURIDICAS EN MATERIA DE JUICIOS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA PENAL Y CIVIL, PARA CONTRIBUIR CON LOS ELEMENTOS QUE PERMITAN DAR SOLUCION A ESTOS ASUNTOS EN TERMINOS DE LAS DISPOSICIONES VIGENTES.

8. DETERMINAR Y REALIZAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION RELACIONADA CON LOS PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA PENAL Y CIVIL, PARA APORTAR LOS ELEMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS QUE PERMITAN ATENDER LAS ATRIBUCIONES DE LA INSTITUCION EN ESTOS TEMAS.

9. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DEL ACERVO DE INFORMACION DE LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA PENAL Y CIVIL, CON EL FIN DE CONTAR CON LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA Y DE CONSULTA DE LA ACTUACION INSTITUCIONAL EN LA ATENCION DE ESTOS ASUNTOS.

10. DETERMINAR MECANISMOS DE ASISTENCIA JURIDICA A DIVERSAS INSTANCIAS CON RELACION A ASUNTOS PENALES Y CIVILES, CON EL FIN DE GARANTIZAR QUE LAS PROPUESTAS, SOLICITUDES Y/O TRAMITES CUMPLAN CON LOS CRITERIOS TECNICOS-JURIDICOS.

11. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

7 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

HUMANOS Y PERIODISTAS

2. DETERMINAR LINEAS DE ACCION ESPECIFICAS EN LA DEFINICION MENSUAL DE LA LOGISTICA A APLICAR EN LA ELABORACION DEL ANALISIS DE RIESGO EN QUE SE ENCUENTRAN LAS PERSONAS DEFENSORAS Y PROMOTORAS DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DEL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y EL PERIODISMO, PARA PROPORCIONAR LA INFORMACION TECNICA QUE PERMITA A LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y ENTIDADES FEDERATIVAS DETERMINAR LOS NIVEL DE RIESGO.

3. DICTAMINAR LAS MEDIDAS DE RIESGOS QUE PROCEDAN DERIVADOS DE LA IMPLEMENTACION DE LAS EVALUACIONES CORRESPONDIENTES, PARA COADYUVAR EN LA PROTECCION DE LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS EN EL TERRITORIO NACIONAL.

4. FORMULAR A LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO PARA LA PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS LOS CRITERIOS DE DEFINICION DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O LAS MEDIDAS DE PROTECCION, PARA CONTRIBUIR EN EL SUMINISTRO DE INSTRUMENTOS QUE SUSTENTEN LA TOMA DE DECISIONES RESPECTO A LA CONSOLIDACION DE LOS MAPAS DE RIESGOS Y PATRONES DE AGRESIONES EN LA MATERIA.

5. ESTABLECER LINEAMIENTOS EN LA DEFINICION DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O DE PROTECCION A LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA GARANTIZAR QUE SE PROVEAN, AUTORICEN Y APLIQUEN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS POR PARTE DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

6. FIJAR LOS LINEAMIENTOS RELATIVOS AL SUMINISTRO DE INFORMACION TECNICO CIENTIFICA A LA PERSONA TITULAR DE LA COORDINACION EJECUTIVA NACIONAL DEL MECANISMO, ASEGURAR LA FORMULACION DE PROTOCOLOS Y MANUALES EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS.

7. ESTABLECER ESTRATEGIAS DE COORDINACION CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, LAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO PERIODICO A LA IMPLEMENTACION DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION BRINDADAS A LAS PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, PARA EVALUAR Y RECOMENDAR SU CONTINUIDAD, ADECUACION O CONCLUSION.

8. IMPLEMENTAR LINEAMIENTOS EN LA PRESENTACION DE LOS INFORMES CON RESPECTO A LOS ESTUDIOS DE EVALUACION, RECOMENDACIONES Y MEDIDAS DE PROTECCION, PARA COADYUVAR EN EL ANALISIS DE LOS ALCANCES DE LOS PLANES DE PROTECCION IMPLEMENTADOS Y CONTRIBUIR EN LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

9. PROPONER A LA PERSONA TITULAR DE LA UNIDAD PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, EL PROYECTO DE DISTRIBUCION DE CASOS EN MATERIA DE PROTECCION DE PERSONAS DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS Y PERIODISTAS, CON EL FIN DE EXPONERLO EN SESION ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL MECANISMO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA.

10. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· RELACIONES INTERNACIONALES

· CIENCIAS SOCIALES

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· MERCADOTECNIA Y COMERCIO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

6 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· PROBLEMAS SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. DESARROLLAR MODELOS Y METODOS EN LA FORMULACION DE ESQUEMAS DE TRABAJO VINCULADOS A ESTUDIOS NORMATIVOS SOBRE LA LEGISLACION VIGENTE, PARA CONFORMAR UN SISTEMA INTEGRAL QUE ATIENDA LAS FUNCIONES CONFERIDAS AL AREA.

3. DEFINIR MECANISMOS DE PLANEACION ORIENTADA A LA EMISION DE OPINIONES EN MATERIA DE ESTUDIOS NORMATIVOS SOBRE LA LEGISLACION VIGENTE, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS COMPROMETIDAS POR LA UNIDAD.

4. DIRIGIR SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ASISTENCIA TECNICA- JURIDICA EN MATERIA DE ESTUDIOS NORMATIVOS SOBRE LA LEGISLACION VIGENTE, PARA PROVEER A LAS INSTANCIAS DE LOS ELEMENTOS REGULATORIOS QUE DEBERAN OBSERVAR LOS REQUERIMIENTOS QUE PRESENTEN.

5. FIJAR ACCIONES ESPECIFICAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DE PARTICIPACION Y ENLACE RESPECTO A ESTUDIOS NORMATIVOS SOBRE LA LEGISLACION VIGENTE, PARA GENERAR INFORMES QUE PERMITAN EVALUAR LOS COMPROMISOS INTERINSTITUCIONALES.

6. ESTABLECER LOS PROCESOS DE ESTUDIOS DE CARACTER NORMATIVO EN TEMAS COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA, PARA MANTENER ACTUALIZADO EL MARCO QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ECONOMIA

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

LO CONTENCIOSO

2. DEFINIR LOS MECANISMOS RELATIVOS AL MANEJO DE RECURSOS, APELACIONES Y FORMALIDADES EN MATERIA LABORAL, PARA GARANTIZAR QUE LOS MISMOS SE PRESENTEN EN TIEMPO Y FORMA ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

3. ESTABLECER ESTRATEGIAS RELATIVAS AL PROCESO DE INTERVENCION EN LOS JUICIOS LABORALES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA ASEGURAR LA ATENCION EN LAS DIVERSAS ETAPAS DEL JUICIO QUE PERMITAN LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LA SECRETARIA.

4. REPRESENTAR A LA SECRETARIA DE GOBERNACION ANTE EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, PARA ATENDER LAS DEMANDAS LABORALES QUE SE PRESENTEN.

5. ESTABLECER MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DE LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS EN TIEMPO Y FORMA.

6. CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE REVISION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO A LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, PARA GARANTIZAR QUE LAS RELACIONES JURIDICAS ENTRE EL SINDICATO Y LA SECRETARIA DE GOBERNACION SE LLEVEN A CABO DENTRO DEL MARCO LEGAL.

7. ASESORAR EN MATERIA JURIDICO LABORAL A LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS, PARA GARANTIZAR QUE CUENTEN CON LA INFORMACION JURIDICA QUE LES PERMITA LA SOLUCION Y PREVENCION DE CONFLICTOS LABORALES.

8. COORDINAR EL PROCEDIMIENTO DE DICTAMEN SOBRE LAS BAJAS Y, EN SU CASO, SANCIONES QUE PROCEDAN A LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA FINIQUITAR LOS EFECTOS DE NOMBRAMIENTO.

9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

4 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. DIRIGIR LAS POLITICAS EN MATERIA DE PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE CREACION DE ENTORNOS SEGUROS Y LA APROPIACION DE ESPACIOS PUBLICOS, PARA COADYUVAR EN FOMENTAR LA PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, MEDIANTE LA INSTRUMENTACION DE ESTRATEGIAS COMUNITARIAS INCLUSIVAS.

3. CONDUCIR MECANISMOS DE COORDINACION EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS LOCALES Y REGIONALES DE ECONOMIA SOCIAL CON ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y DIFERENTES ACTORES SOCIALES, PARA FOMENTAR LA RESILIENCIA COMUNITARIA, ABONAR A LA PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, DISMINUYENDO LA VULNERABILIDAD SOCIAL.

4. ESTABLECER MECANISMOS Y PROCESOS DE INCORPORACION DE PRACTICAS RELEVANTES EN MATERIA DE ATENCION A LA VULNERABILIDAD DE GRUPOS SOCIALES, EN COORDINACION CON ORGANISMOS QUE REALICEN ACCIONES DE COHESION SOCIAL, PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, PARA CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS, LA CULTURA DE PAZ Y EL DESARROLLO SUSTENTABLE SOCIAL.

5. DIRIGIR PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ACADEMICAS QUE INCORPOREN LAS MEJORES PRACTICAS DE SEGURIDAD HUMANA Y DESARROLLO SUSTENTABLE SOBRE LA CREACION DE ENTORNOS SEGUROS Y RECUPERACION DE ESPACIOS PUBLICOS EN COORDINACION CON ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y DIFERENTES ACTORES SOCIALES, CON EL PROPOSITO DE CONTRIBUIR EN LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS INTEGRALES DE PACIFICACION Y LA CULTURA DE PAZ.

6. DETERMINAR LINEAMIENTOS ORIENTADOS AL DISEÑO DE MECANISMOS DE CONFORMACION Y OPERACION DE REDES COMUNITARIAS, EN COORDINACION CON EXPERTOS EN MATERIA DE CULTURA DE LA LEGALIDAD, SEGURIDAD HUMANA, COHESION SOCIAL, PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, PARA CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO DEL DIALOGO ENTRE PUEBLOS Y SU DIVERSIDAD CULTURAL.

7. ESTABLECER ESTRATEGIAS SOBRE EL DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS E INSTITUCIONALES EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, A FIN DE DISMINUIR LA VULNERABILIDAD SOCIAL EN CUMPLIMIENTO CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE.

8. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· PSICOLOGIA

· EDUCACION

· ADMINISTRACION

· POLITICAS PUBLICAS

· ECONOMIA

· DERECHO

· ANTROPOLOGIA

· HUMANIDADES

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

5 AÑOS

· ADMINISTRACION

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

· CONTABILIDAD

· ECONOMIA GENERAL

· GEOGRAFIA ECONOMICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· CIENCIAS POLITICAS

· SOCIOLOGIA DE LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. DEFINIR LOS METODOS DE REVISION Y ANALISIS DE LOS PLANTEAMIENTOS RELACIONADOS CON LAS CONSULTAS JURIDICAS, PARA GENERAR INFORMACION TECNICA Y NORMATIVA QUE SOPORTE LA TOMA DE DECISIONES.

3. DETERMINAR SISTEMAS Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO DE POLITICAS Y PROGRAMAS INSTITUIDAS EN MATERIA DE ATENCION A LAS CONSULTAS DEL ORDEN JURIDICO, PARA IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE CONDICIONAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.

4. ESTABLECER LINEAS ESPECIFICAS EN LA ATENCION DE CONSULTAS QUE PRESENTEN LAS INSTANCIAS RELATIVOS A LA APLICACION DE DISPOSICIONES JURIDICAS, PARA EMITIR OPINIONES TECNICAS-NORMATIVAS SOBRE SOLICITUDES, TRAMITES Y SERVICIOS QUE BRINDA LA UNIDAD.

5. ESTABLECER CANALES DE COMUNICACION Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL ASOCIADOS CON LAS CONSULTAS JURIDICAS, PARA FORTALECER LAS RELACIONES QUE COADYUVEN EN LA CONSOLIDACION DE ACUERDOS CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS.

6. COORDINAR LOS MECANISMOS DE REVISION Y ANALISIS DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS, PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS QUE PERMITAN ADECUAR LA OPERACION DE LAS AREAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· PROPIEDAD INTELECTUAL

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

LO CONTENCIOSO

2. PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS EN MATERIA PENAL EN QUE TENGA INJERENCIA LA SECRETARIA, EN LO RELATIVO A ASUNTOS CONTENCIOSOS, PARA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE DESARROLLEN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.

3. COORDINAR LOS ESQUEMAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PROYECTOS DE ATENCION SOBRE ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA PENAL, PARA PRESENTAR INFORMES A LAS INSTANCIAS SUPERIORES SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LOS MISMOS.

4. DIRIGIR LOS MECANISMOS DE APOYO Y ORIENTACION EN MATERIA PENAL, PARA RESOLVER CONTROVERSIAS TECNICO-JURIDICAS Y/O NORMATIVAS QUE SE PRESENTEN EN LOS PLANTEAMIENTOS DE LAS INSTANCIAS.

5. DEFINIR ACCIONES ESPECIFICAS DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL CON INSTANCIAS VINCULADAS CON ASUNTOS EN MATERIA PENAL, PARA ASEGURAR DE MANERA CONJUNTA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

6. PROMOVER ANTE INSTANCIAS JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS EN MATERIA PENAL, EN QUE TENGA INTERES E INJERENCIA LA SECRETARIA EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO, PARA REALIZAR LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES QUE FAVOREZCAN A LOS DERECHOS DE LA DEPENDENCIA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

5 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. ESTABLECER EL PROCESO DE PLANEACION DE EVENTOS CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD CIVIL EN EL DESARROLLO DEMOCRATICO DEL PAIS.

3. DIRIGIR LOS MECANISMOS DE DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACION Y DIFUSION CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS EN LA MATERIA DE SUS COMPETENCIAS.

4. DETERMINAR LINEAMIENTOS ORIENTADOS A LA CREACION DE PROYECTOS DE VINCULACION CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR EN LA ATENCION Y PROMOCION DE LA DISTENSION Y/O SOLUCION DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· RELACIONES INTERNACIONALES

· ECONOMIA

· DERECHO

· COMUNICACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

5 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

del Puesto

2. FORMULAR LOS PROYECTOS DE RESPUESTA A LOS AMPAROS Y MEDIOS DE IMPUGNACION ELECTORAL CORRESPONDIENTES A LA SECRETARIA, PARA ASEGURAR QUE LOS MISMOS CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

3. DESARROLLAR MECANISMOS DE ANALISIS A LOS AMPAROS Y MEDIOS DE IMPUGNACION ELECTORAL, PARA CONTRIBUIR A SU ATENCION DE CONFORMIDAD CON LAS REFORMAS ESTABLECIDAS EN LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

4. ESTUDIAR LAS PROPUESTAS DE ATENCION A AMPAROS Y MEDIOS DE IMPUGNACION ELECTORAL DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS ESTABLECIDAS, PARA ASEGURAR EL PREDOMINIO DE LAS GARANTIAS INDIVIDUALES Y LOS DERECHOS HUMANOS CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

5. INSTRUMENTAR METODOS DE EVALUACION JURIDICA EN MATERIA DE ASUNTOS DE AMPAROS Y MEDIOS DE IMPUGNACION ELECTORAL, PARA CONTAR CON ELEMENTOS TECNICOS QUE PERMITAN SUSTENTAR LAS OPINIONES REQUERIDAS EN LA SECRETARIA Y OTRAS DEPENDENCIAS DEL EJECUTIVO FEDERAL.

6. EVALUAR LAS OPINIONES TECNICA-JURIDICA DE LOS PROYECTOS DE RESPUESTA A LOS AMPAROS Y MEDIOS DE IMPUGNACION ELECTORAL, A FIN DE FUNDAMENTAR LA PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DE DICHAS RESPUESTAS.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· CONTADURIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIA DE LOS ORDENADORES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. COORDINAR EL PROCESO DE CLASIFICACION DE LA INFORMACION RECIBIDA EN EL ARCHIVO RELACIONADA CON LA SINTESIS INFORMATIVA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA LLEVAR EL CONTROL E INVENTARIO DE LA DOCUMENTACION RESGUARDADA.

3. CONCILIAR LA DEPURACION DE LOS DOCUMENTOS DEL ARCHIVO DE CONCENTRACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA DEFINIR EL DESTINO FINAL DE LA INFORMACION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES EN MATERIA ARCHIVISTICA.

4. IMPLEMENTAR TRABAJOS DE SEGUIMIENTO A LAS CONDICIONES FISICAS EN QUE SE ENCUENTRA EL ARCHIVO DOCUMENTAL, ASI COMO LA BASE DE DATOS DE LA INFORMACION SOBRE LA SINTESIS INFORMATIVA, PARA GARANTIZAR LA CONSERVACION Y RESGUARDO DE LA DOCUMENTACION DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

5. SUPERVISAR EL PROCESO DE ATENCION Y SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE PRESTAMO O CONSULTA DE INFORMACION, PARA FACILITAR A LAS UNIDADES RESPONSABLES EL ACCESO A LOS DOCUMENTOS RESGUARDADOS EN EL ARCHIVO.

6. REALIZAR ESTADISTICAS SOBRE LAS SOLICITUDES DE PRESTAMO Y CONSULTA DE INFORMACION, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN UBICAR LOS DOCUMENTOS EN EL ARCHIVO, DE ACUERDO A LA DEMANDA DE PETICIONES DE CONSULTA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· CONTADURIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

· DERECHO

· BIBLIOTECONOMIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· BIBLIOTECONOMIA

· ARCHIVONOMIA Y CONTROL DOCUMENTAL

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. INSTRUMENTAR MECANISMOS DE COMUNICACION, INTERACCION Y ASISTENCIA TECNICA CON INSTITUCIONES E INSTANCIAS GUBERNAMENTALES DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER EL ENFOQUE DE PROMOCION E IMPULSO DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD EN EL PAIS.

3. ESTABLECER LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION CONJUNTA CON INSTANCIAS DE LOS TRES ORDENES GOBIERNO, LOS PODERES DE LA UNION Y ORGANOS CONSTITUCIONALES AUTONOMOS, PARA FOMENTAR E IMPULSAR LA CULTURA DE LA LEGALIDAD Y EL FORTALECIMIENTO DEL ESTADO DE DERECHO EN EL PAIS.

4. SUPERVISAR LAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS ENFOCADOS AL FOMENTO DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD, CON EL FIN DE OBTENER INFORMACION QUE APOYE EL DESARROLLO DE DIAGNOSTICOS SOBRE LAS AREAS SUSCEPTIBLES DE MEJORA.

5. PLANEAR LA ORGANIZACION Y DESARROLLO DE CONFERENCIAS, SEMINARIOS, COLOQUIOS, MESAS REDONDAS Y DEMAS FOROS DE DISCUSION Y ANALISIS, NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE CULTURA DE LA LEGALIDAD, A FIN DE CONTRIBUIR EN LA RECOPILACION Y GENERACION DE CONOCIMIENTO DEL DESARROLLO DEMOCRATICO DEL PAIS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· HISTORIA

· DERECHO

· COMPUTACION E INFORMATICA

· ECONOMIA

· CIENCIAS SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· HISTORIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. COORDINAR LA INSTRUMENTACION DE PROYECTOS Y ESTRATEGIAS SUSTENTABLES RELATIVAS A LA CREACION DE ENTORNOS SEGUROS Y LA APROPIACION DE ESPACIOS PUBLICOS POR LA POBLACION, CON ENFOQUE DE GENERO, INCLUSION E IGUALDAD SOCIAL, PARA ABONAR A LA PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y A LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL.

3. INSTRUMENTAR PROGRAMAS DE TRABAJO LOCALES Y REGIONALES QUE PERMITAN EN MATERIA DE RESILIENCIA, CREACION DE ENTORNOS SEGUROS EN LAS COMUNIDADES Y LA APROPIACION DE ESPACIOS PUBLICOS POR LA POBLACION EN LAS COMUNIDADES, A FIN CONSTRUIR UNA CULTURA DE PAZ Y LEGALIDAD QUE FOMENTE LA PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL.

4. COORDINAR LOS MECANISMOS ORIENTADOS A IMPLEMENTAR ACCIONES CON ORGANISMOS GUBERNAMENTALES, NACIONALES E INTERNACIONALES, ASI COMO CON DIFERENTES ACTORES SOCIALES, EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, A FIN DE CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO DEL PRINCIPIO DE SEGURIDAD HUMANA EN EL PAIS.

5. INSTRUMENTAR ACCIONES DE COHESION SOCIAL EN ENTORNOS SOCIALES Y ESPACIOS PUBLICOS CON ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y DIFERENTES ACTORES SOCIALES, PARA PROPICIAR LA PARTICIPACION SOCIAL Y COADYUVAR CON LA PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL.

6. SUPERVISAR EL DISEÑO DE ACCIONES DE SEGURIDAD HUMANA Y DESARROLLO SUSTENTABLE, QUE CONTRIBUYAN A LA PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE.

7. INSTRUMENTAR ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y COOPERACION EN EL DESARROLLO DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y LA RECONSTRUCCION DEL TEJIDO SOCIAL, PARA COADYUVAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, Y EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS CON IMPLICACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES.

8. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· COMUNICACION

· FINANZAS

· CONTADURIA

· ECONOMIA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· CONTABILIDAD

· ECONOMIA GENERAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· CIENCIAS POLITICAS

· CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

· SOCIOLOGIA DE LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. COORDINAR LOS PROYECTOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS IMPLEMENTADAS POR EL GOBIERNO FEDERAL EN EL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS, PARA CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN CONOCER LOS RESULTADOS DE LAS MISMAS.

3. SUPERVISAR LAS LABORES DE COORDINACION Y COMUNICACION CON LAS AUTORIDADES REPRESENTACIONES FEDERALES EN EL ESTADO Y MUNICIPIOS, PARA RECOPILAR INFORMACION SOBRE LA APLICACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS.

4. INSPECCIONAR LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS FEDERALES EN EL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN BAJO LOS CRITERIOS Y ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.

5. DESARROLLAR LAS ACCIONES DE SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA SOBRE EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA EFICIENTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA, ESTUDIO Y ENVIO DE ESTA INFORMACION.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· ADMINISTRACION

· COMUNICACION

· DERECHO

· CONTADURIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· INSTITUCIONES POLITICAS

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. INTEGRAR INFORMACION SOCIO-POLITICA DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y SUS MUNICIPIOS, PARA PROPORCIONAR INSTRUMENTOS DE APOYO EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA ATENCION A CONTROVERSIAS.

3. ELABORAR DOCUMENTOS DE ANALISIS POLITICO Y CORTE INFORMATIVO DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA COADYUVAR EN LA GENERACION DE ALTERNATIVAS DE CONDUCCION, DISTENSION Y SOLUCION DE CONFLICTOS QUE PUEDAN INCIDIR EN LA GOBERNABILIDAD DEL PAIS.

4. PROPONER ESTRATEGIAS DE ATENCION A LOS ASUNTOS PLANTEADOS POR LOS GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, PARA CONTRIBUIR EN LA MEJORA DE LOS ESQUEMAS DE COORDINACION ENTRE EL PODER EJECUTIVO Y LAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

5. SUPERVISAR LOS TRABAJOS DE SEGUIMIENTO DE LOS EVENTOS COYUNTURALES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA DETERMINAR ELEMENTOS QUE COADYUVEN A DIRIMIR LOS PROBLEMAS SOCIALES O POLITICOS SURGIDOS EN EL INTERIOR DEL PAIS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· COMPUTACION E INFORMATICA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACION

· ADMINISTRACION

· DERECHO

· CONTADURIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ADMINISTRACION

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. COORDINAR LOS PROYECTOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS IMPLEMENTADAS POR EL GOBIERNO FEDERAL EN EL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS, PARA CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN CONOCER LOS RESULTADOS DE LAS MISMAS.

3. SUPERVISAR LAS LABORES DE COORDINACION Y COMUNICACION CON LAS AUTORIDADES REPRESENTACIONES FEDERALES EN EL ESTADO Y MUNICIPIOS, PARA RECOPILAR INFORMACION SOBRE LA APLICACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS.

4. INSPECCIONAR LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS FEDERALES EN EL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN BAJO LOS CRITERIOS Y ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.

5. DESARROLLAR LAS ACCIONES DE SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA SOBRE EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA EFICIENTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA, ESTUDIO Y ENVIO DE ESTA INFORMACION.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· DERECHO

· CONTADURIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACION

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· INSTITUCIONES POLITICAS

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. DESARROLLAR MECANISMOS DE REGISTRO Y TURNO DE LOS ASUNTOS Y SOLICITUDES DE INFORMACION QUE INGRESAN A LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCION OPORTUNA POR PARTE DE LAS AREAS CORRESPONDIENTES.

3. INSTRUMENTAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS ASUNTOS TURNADOS A LAS AREAS QUE CONFORMAN LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA GENERAR REPORTES DEL ESTADO QUE GUARDAN Y MANTENER INFORMADAS A LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

4. GENERAR INDICADORES DE GESTION EN MATERIA DE ATENCION DE ASUNTOS TURNADOS A LAS AREAS INTERNAS, PARA PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS TECNICOS SOBRE EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE TRABAJO DE LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS.

5. SUPERVISAR LA DIGITALIZACION Y SISTEMATIZACION DE LOS ARCHIVOS Y DE LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ASUNTOS ATENDIDOS POR LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE CONSULTA Y COMPROBACION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

6. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS EN MATERIA DE LOS SERVICIOS DE MENSAJERIA QUE REQUIERAN LAS AREAS DE LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA CONTRIBUIR EN LOS PROCESOS DE OPERACION Y DE COMUNICACION INTERINSTITUCIONAL.

7. GENERAR DOCUMENTOS DE RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION REQUERIDAS POR LAS INSTANCIAS DE FISCALIZACION Y DE TRANSPARENCIA EN EL AMBITO DE LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN LA MATERIA.

8. EFECTUAR EL ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE CONTROL DE GESTION DE LA UNIDAD DE ENLACE FEDERAL Y COORDINACION CON ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA IDENTIFICAR AREAS DE OPORTUNIDAD SUSCEPTIBLES DE MEJORA Y OPTIMIZACION.

9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· CONTADURIA

· FINANZAS

· ECONOMIA

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· CONTABILIDAD

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ECONOMIA GENERAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

CON LAS OFICINAS EN LOS ESTADOS

del Puesto

2. COORDINAR LOS PROYECTOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS IMPLEMENTADAS POR EL GOBIERNO FEDERAL EN EL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS, PARA CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN CONOCER LOS RESULTADOS DE LAS MISMAS.

3. SUPERVISAR LAS LABORES DE COORDINACION Y COMUNICACION CON LAS AUTORIDADES REPRESENTACIONES FEDERALES EN EL ESTADO Y MUNICIPIOS, PARA RECOPILAR INFORMACION SOBRE LA APLICACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS.

4. INSPECCIONAR LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS FEDERALES EN EL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN BAJO LOS CRITERIOS Y ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.

5. DESARROLLAR LAS ACCIONES DE SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA SOBRE EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA EFICIENTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA, ESTUDIO Y ENVIO DE ESTA INFORMACION.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· ADMINISTRACION

· DERECHO

· CONTADURIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· INSTITUCIONES POLITICAS

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

POLITICA DE ESTADOS Y MUNICIPIOS

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. SUPERVISAR LOS ESTUDIOS PROSPECTIVOS DE LOS CONFLICTOS POLITICOS Y SOCIALES QUE PRESENTA CADA UNO DE LOS ESTADOS DEL PAIS, PARA DIMENSIONAR SU IMPACTO Y CONSECUENCIAS REGIONALES O MUNICIPALES.

3. PRESENTAR ANALISIS DE IDENTIFICACION Y CLASIFICACION DE LOS ESTADOS CONSIDERANDO SU POSICION GEOGRAFICA, DENSIDAD POBLACIONAL, PRODUCTIVIDAD ECONOMICA Y REGIMEN POLITICO, PARA BRINDAR ELEMENTOS QUE PERMITAN APOYAR LA TOMA DE DECISIONES EN LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS POLITICOS O SOCIALES.

4. RECOMENDAR ALTERNATIVAS E INSTANCIAS DE SOLUCION EN LOS CONFLICTOS POLITICOS Y SOCIALES DEMANDADOS POR LAS INSTANCIAS POLITICAS, SOCIALES Y CIVILES, PARA EL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS DE COORDINACION Y COOPERACION CON LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS.

5. DETERMINAR ESTUDIOS SOBRE LAS DEMANDAS POLITICAS Y SOCIALES EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, PARA IDENTIFICAR AQUELLOS CONFLICTOS QUE REPRESENTEN UN RIESGO DE INESTABILIDAD POLITICA Y SOCIAL PARA EL PAIS.

6. EVALUAR LOS INFORMES Y REPORTES SOBRE LOS CONFLICTOS POLITICOS Y SOCIALES DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, PARA DETERMINAR LOS INDICADORES DE INGOBERNABILIDAD.

7. CONTROLAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CONFLICTOS POLITICOS Y SOCIALES CONSIDERADOS COMO POTENCIALES EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, PARA VERIFICAR SU ATENCION, DISUASION Y SOLUCION.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS SOCIALES

· ECONOMIA

· GEOGRAFIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· GEOGRAFIA ECONOMICA

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

del Puesto

2. APROBAR LA CLASIFICACION OTORGADA A LOS MATERIALES GRABADOS (SERIES, LARGOMETRAJES, TELETEATROS Y TELENOVELAS), PARA SU TRANSMISION POR TELEVISION.

3. VERIFICAR QUE LA ELABORACION DEL INFORME DE AUTORIZACIONES DE MATERIALES GRABADOS Y DE CONCURSOS, SE APEGUE A LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD, PARA SU INCORPORACION A LA PAGINA ELECTRONICA DE LA DIRECCION GENERAL DE RADIO, TELEVISION Y CINEMATOGRAFIA

4. REVISAR EL REPORTE DE COMPROBANTES DE ENTREGAS DE PREMIOS DE LOS CONCURSOS REALIZADOS, PARA ELABORAR DOCUMENTOS INFORMATIVOS A LA DIRECCION DE CONTENIDOS.

5. VERIFICAR EL INFORME DE LAS OMISIONES REFLEJADAS EN LA CARTELERA DE PROGRAMACION, PARA ELABORAR REPORTES A LA DIRECCION DE CONTENIDOS.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. VIGILAR EL PROCESO DE COMPILACION DE INFORMACION RELATIVA A LOS PROGRAMAS DE COMUNICACION SOCIAL, PARA CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL QUE PERMITA SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS DE APOYO POR PARTE DE LAS AREAS DE COMUNICACION SOCIAL.

3. COORDINAR EL ANALISIS PROSPECTIVO DE LOS PROGRAMAS DE COMUNICACION SOCIAL DE LOS DISTINTOS SECTORES, PARA CONTAR CON ELEMENTOS CUALITATIVOS QUE PERMITAN EMITIR RECOMENDACIONES EN LA MATERIA.

4. VERIFICAR EL PROCESO DE DETECCION DE VINCULOS INTERSECTORIALES E INTRASECTORIALES QUE SE DERIVEN DE LAS ESTRATEGIAS Y LOS PROGRAMAS DE COMUNICACION SOCIAL, PARA CONJUNTAR LOS ESFUERZOS EN LA MATERIA, EVITANDO CONTRADICCIONES Y DUPLICIDADES.

5. COORDINAR EL ANALISIS DE LOS LINEAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS PLANES SECTORIALES DE CADA SECRETARIA DE ESTADO, PARA GARANTIZAR LA CONGRUENCIA ENTRE LAS ACCIONES EN COMUNICACION SOCIAL Y LOS PROGRAMAS GUBERNAMENTALES.

6. SUPERVISAR QUE LOS PROGRAMAS DE COMUNICACION SOCIAL CONTENGAN LOS ELEMENTOS NECESARIOS, PARA ESTAR EN CONDICIONES DE ATENDER Y RESPONDER OPORTUNAMENTE A LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION.

7. ORGANIZAR Y CONTROLAR LA RECOPILACION, INTEGRACION Y ANALISIS DE LAS DISPOSICIONES VIGENTES EN MATERIA DE COMUNICACION SOCIAL, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE APOYEN LA EVALUACION DE LAS ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DE COMUNICACION SOCIAL.

8. SUPERVISAR LAS SOLICITUDES DE CONSULTA EN MATERIA DE NORMATIVIDAD DE COMUNICACION SOCIAL, PARA GARANTIZAR LA ATENCION A LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· HUMANIDADES

· CIENCIAS SOCIALES

· DERECHO

· ADMINISTRACION

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACIONES SOCIALES

· SOCIOLOGIA GENERAL

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

Y CONVENIOS

2. REALIZAR PROYECTOS DE RESPUESTAS A CONSULTAS JURIDICAS PRESENTADAS POR LA UNIDAD DE SEGURIDAD NACIONAL, PARA COADYUVAR A QUE LAS ENTIDADES COORDINADAS SE APEGUEN A LOS PRECEPTOS CONSTITUCIONALES GARANTIZANDO LA IMPARCIALIDAD, LEGALIDAD Y LEGITIMIDAD DE LAS ACCIONES ESTABLECIDAS.

3. DESARROLLAR PROYECTOS DE DICTAMEN SOBRE EL REGLAMENTO DE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS INMIGRANTES, PARA ASEGURAR SU ALINEACION CON LAS LEYES EN LA MATERIA Y ACUERDOS DE COOPERACION INTERNACIONAL.

4. EFECTUAR INFORMES EJECUTIVOS SOBRE LOS PROYECTOS DE DICTAMEN RELACIONADOS CON SEGURIDAD NACIONAL, SISTEMA NACIONAL DE PROTECCION CIVIL Y PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS INMIGRANTES, PARA PROPORCIONAR A LA INSTANCIA SUPERIOR ELEMENTOS JURIDICOS QUE PERMITAN EVALUAR LA VIABILIDAD DE SU IMPLEMENTACION.

5. EXAMINAR EL MARCO JURIDICO LEGAL APLICABLE EN LA IMPLEMENTACION DE PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD NACIONAL, SISTEMA NACIONAL DE PROTECCION CIVIL Y PROTECCION A LOS DERECHOS DE LOS INMIGRANTES, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE LOS MISMOS.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

A LA APLICACION DE POLITICAS PUBLICAS

del Puesto

2. CONTRIBUIR EN LA CONFORMACION DEL PROYECTO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGUIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS EN LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA SOMETERLO A CONSIDERACION DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

3. PROCESAR Y SISTEMATIZAR LA INFORMACION OBTENIDA DEL SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA PROVEER EN MEDIO MAGNETICO DICHA INFORMACION A LAS AREAS DE LA UNIDAD.

4. PARTICIPAR EN LA CREACION DE PLANES ESTRATEGICOS VINCULADOS A LAS POLITICAS PUBLICAS ESENCIALES O DE AMPLIO IMPACTO EN LA ENTIDAD FEDERATIVA Y/O SUS MUNICIPIOS, PARA CONFORMAR EVALUACIONES SOBRE LA PENETRACION INFORMATIVA Y BENEFICIO ENTRE LA POBLACION OBJETO.

5. RENDIR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS POR LAS AREAS DE LA UNIDAD, RESPECTO A LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE LA ENTIDAD FEDERATIVA, PARA CONTRIBUIR CON DATOS E INFORMACION ESPECIFICA, QUE SUSTENTE LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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4 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· INSTITUCIONES POLITICAS

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. OPERAR LOS PROCESOS DE RECEPCION Y TRAMITES DE ASUNTOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR DE LOS GOBIERNOS ESTATALES ASIGNADOS, A FIN DE EFECTUAR LA CLASIFICACION Y TURNO PARA SU ATENCION POR PARTE DE LAS INSTANCIAS COMPETENTES.

3. REALIZAR ESTUDIOS DE DESARROLLO POLITICO EN LOS ESTADOS ASIGNADOS, PARA CONTAR CON INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN LA TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

4. RECOPILAR Y PROCESAR INFORMACION SOBRE LOS ACUERDOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR EN LOS ESTADOS ASIGNADOS, PARA ELABORAR OPINIONES TECNICAS QUE CONTRIBUYAN A DAR SEGUIMIENTO A LOS GRADOS DE AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS.

5. INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACION SOBRE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS INTERINSTITUCIONALES RELACIONADOS CON LA POLITICA INTERIOR EN LOS ESTADOS ASIGNADOS, PARA GENERAR REPORTES TECNICOS QUE PERMITAN LA EVALUACION DE SU DESARROLLO.

6. COMPILAR DIVERSA INFORMACION DE MANERA PERMANENTE SOBRE FUNCIONARIOS PUBLICOS E INSTITUCIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL Y DE LOS ESTADOS, PARA CONTAR CON UN DIRECTORIO ACTUALIZADO QUE PERMITA ESTABLECER CONTACTO ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ADMINISTRACION

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

POLITICA ZONA NORTE

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. ELABORAR ESTUDIOS PROSPECTIVOS DE LOS CONFLICTOS QUE SE MANIFIESTAN EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA EVALUAR SU IMPACTO POLITICO Y SOCIAL EN EL ESTADO Y SUS ALREDEDORES.

3. REALIZAR LA IDENTIFICACION Y CLASIFICACION DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS POR SU GEOGRAFIA, POBLACION, PRODUCCION Y GOBIERNO, PARA CATALOGAR SU IMPORTANCIA EN LA ATENCION DE LOS CONFLICTOS POLITICOS Y SOCIALES.

4. FORMULAR ALTERNATIVAS DE SOLUCION, PARA IDENTIFICAR VINCULOS DE COORDINACION Y COOPERACION CON LAS INSTANCIAS Y ORGANISMOS ESTATALES Y MUNICIPALES.

5. PREPARAR ANALISIS DE LOS PROBLEMAS Y DEMANDAS PRESENTADAS POR LAS ORGANIZACIONES POLITICAS, SOCIALES Y CIVILES, PARA DETERMINAR LOS RIESGOS DE INESTABILIDAD EN LOS ESTADOS.

6. INTERPRETAR LOS INDICADORES POLITICOS Y SOCIALES DE LOS ESTADOS, PARA DETECTAR PROBABLES INDICIOS DE INGOBERNABILIDAD.

7. DAR SEGUIMIENTO A LOS CONFLICTOS POLITICOS Y SOCIALES DETERMINADOS COMO POTENCIALES, PARA COMPROBAR SU ATENCION.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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5 AÑOS

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· GEOGRAFIA ECONOMICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. OPERAR LOS PROCESOS DE RECEPCION Y TRAMITES DE ASUNTOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR DE LOS GOBIERNOS ESTATALES DE LA ZONA NORTE, A FIN DE EFECTUAR LA CLASIFICACION Y TURNO PARA SU ATENCION ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

3. REALIZAR ESTUDIOS DE DESARROLLO POLITICO EN LOS ESTADOS DE LA ZONA NORTE DEL PAIS, PARA CONTAR CON INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN LA TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

4. RECOPILAR Y PROCESAR INFORMACION SOBRE LOS ACUERDOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR EN LOS ESTADOS DE LA ZONA NORTE DEL PAIS, PARA ELABORAR OPINIONES TECNICAS QUE CONTRIBUYAN A DAR SEGUIMIENTO A LOS GRADOS DE AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS.

5. INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACION SOBRE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS INTERINSTITUCIONALES EN MATERIA DE POLITICA EN LOS ESTADOS DE LA ZONA NORTE, PARA GENERAR REPORTES TECNICOS QUE PERMITAN EVALUAR EL GRADO DE AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS.

6. COMPILAR DIVERSA INFORMACION DE MANERA PERMANENTE SOBRE FUNCIONARIOS PUBLICOS E INSTITUCIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL Y ESTATAL DE LA ZONA NORTE DEL PAIS, PARA CONTAR CON UN DIRECTORIO ACTUALIZADO QUE PERMITA ESTABLECER CONTACTO ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· PSICOLOGIA

· SOCIOLOGIA

· COMUNICACION

· CIENCIAS SOCIALES

· ECONOMIA

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SISTEMAS POLITICOS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· VIDA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. DESARROLLAR EL ANALISIS Y SEGUIMIENTO SOBRE EL ACONTECER NACIONAL E INTERNACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTAR CON INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN LA TOMA DE DECISIONES.

3. INTEGRAR LA INFORMACION REQUERIDA EN EL DESARROLLO DE FOROS, COLOQUIOS, CURSOS Y EVENTOS DE DELIBERACION PUBLICA CON TEMAS DE RELEVANCIA DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTRIBUIR EN LOS PROCESOS DE DIALOGO Y EN LA TOMA DE DECISIONES.

4. EFECTUAR LAS ACCIONES DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION DERIVADA DE LOS PROCESOS DE DIALOGO CON EL SECTOR ACADEMICO, LEGISLATIVO Y PRIVADO SOBRE TEMAS DE LOS MOVIMIENTOS DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCION DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCION GENERAL DE VINCULACION CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO(A)

· RELACIONES INTERNACIONALES

· FINANZAS

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

2 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

DE SEGUIMIENTO DE EJERCICIOS PARTICIPATIVOS

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL

2. ANALIZAR LAS ACCIONES DE ESTANDARIZACION DE MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DE EJERCICIOS PARTICIPATIVOS, PARA CONTRIBUIR EN LA ELABORACION DE INFORMES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS.

3. DAR SEGUIMIENTO A INFORMACION RELATIVA A LOS MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DE EJERCICIOS PARTICIPATIVOS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, PARA AGILIZAR LOS PROCESOS DE ENVIO Y CONSULTA DE DATOS EN ESTA MATERIA.

4. VERIFICAR LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE LOS EXPEDIENTES Y ARCHIVOS DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LA ESTANDARIZACION DE MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DE EJERCICIOS PARTICIPATIVOS, PARA CONTAR CON LA DOCUMENTACION SOPORTE DE LAS ACCIONES REALIZADAS.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· GEOGRAFIA

· HUMANIDADES

· ANTROPOLOGIA

· PSICOLOGIA

· CIENCIAS Y TECNICAS DE LA COMUNICACION

· CONTADURIA

· FINANZAS

· ECONOMIA

· DERECHO

· POLITICAS PUBLICAS

· ADMINISTRACION

· RELACIONES INTERNACIONALES

· MATEMATICAS - ACTUARIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· ADMINISTRACION

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. EJECUTAR LOS PROCESOS DE RECEPCION, ATENCION Y DISTRIBUCION DE LOS BIENES Y SERVICIOS GENERALES ASIGNADOS A LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, PARA ASEGURAR EL CONTROL Y APROVISIONAMIENTO DE LOS MISMOS EN APEGO A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.

3. ELABORAR LOS PROYECTOS DE CONTRATOS SIMPLIFICADOS QUE SE PLANEE CELEBRAR CON PROVEEDORES DE SERVICIOS Y MATERIALES QUE REQUIERA LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, PARA PRESENTARLOS A LA AUTORIZACION Y VISTO BUENOS DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES Y JURIDICAS CORRESPONDIENTES.

4. ATENDER LAS LINEAS DE ACCION EN MATERIA DE LEVANTAMIENTO DEL INVENTARIO FISICO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LAS AREAS QUE CONFORMAN A LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, PARA MANTENER UN CONTROL ACTUALIZADO DE LOS MISMOS.

5. REALIZAR EL PROCESO TECNICO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, A FIN DE PROPORCIONAR UN SERVICIO DE TRANSPORTE SEGURO AL PERSONAL DE LA UNIDAD.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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4 AÑOS

· CONTABILIDAD

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ECONOMIA GENERAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

LO CONTENCIOSO

2. VALIDAR NORMATIVAMENTE LAS PROPUESTAS RELACIONADAS CON PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA PROPORCIONAR EL SOPORTE JURIDICO QUE COADYUVE EN LA RESOLUCION DE LOS ASUNTOS.

3. COORDINAR LOS PROCESOS DE RECOPILACION E INTEGRACION DE LA INFORMACION DE LAS ESTRATEGIAS INSTRUMENTADAS EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN LA VALORACION DE LOS AVANCES Y/O RESULTADOS OBTENIDOS.

4. BRINDAR ORIENTACION A LAS INSTANCIAS SOBRE LOS ELEMENTOS Y PARTICULARIDADES DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA COLABORAR EN LA INTEGRACION DE LAS PROPUESTAS.

5. EVALUAR LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS APLICABLES A LOS PROCESOS EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA BRINDAR INFORMACION TECNICA-JURIDICA QUE INCIDA EN CAMBIOS Y/O ADECUACIONES EN LAS FORMAS DE TRABAJO DEL AREA.

6. SUPERVISAR LAS LABORES DE CONFORMACION Y RESGUARDO DE LOS EXPEDIENTES SOBRE PROCEDIMIENTOS LABORALES, PARA CONSERVAR EL SOPORTE DOCUMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

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2 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

Y CONVENIOS

2. VALIDAR NORMATIVAMENTE LAS PROPUESTAS RELACIONADAS CON PROYECTOS DE ESTUDIOS NORMATIVOS, PARA PROPORCIONAR EL SOPORTE JURIDICO QUE COADYUVE EN LA RESOLUCION DE LOS ASUNTOS.

3. COORDINAR LOS PROCESOS DE RECOPILACION E INTEGRACION DE LA INFORMACION DE LOS PROGRAMAS INSTRUMENTADOS EN CONSULTAS DE ESTUDIOS NORMATIVOS, PARA CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN LA VALORACION DE LOS AVANCES Y/O RESULTADOS OBTENIDOS.

4. BRINDAR ORIENTACION A LAS INSTANCIAS SOBRE LOS ELEMENTOS Y PARTICULARIDADES DE LAS CONSULTAS DE ESTUDIOS NORMATIVOS, PARA COLABORAR EN LA INTEGRACION DE LAS PROPUESTAS.

5. DESARROLLAR LAS LABORES DE CONFORMACION Y RESGUARDO DE LOS EXPEDIENTES SOBRE CONSULTAS DE ESTUDIOS NORMATIVOS, PARA CONSERVAR EL SOPORTE DOCUMENTAL DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

2 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

del Puesto

2. EFECTUAR EL ANALISIS SOBRE LA VIABILIDAD DE LAS SOLICITUDES DE CONCESIONES Y PERMISOS EN MATERIA DE ESTACIONES DE RADIO Y TELEVISION, PARA APORTAR ELEMENTOS DE JUICIO EN LA EMISION DE LA OPINION RESPECTIVA.

3. REVISAR LOS INFORMES SOBRE VIOLACIONES DE LOS TIEMPOS FISCALES Y DEL ESTADO POR PARTE DE LOS CONCESIONARIOS, PARA GENERAR ELEMENTOS INFORMATIVOS QUE PERMITAN FUNDAR Y MOTIVAR LOS AVISOS DE INCUMPLIMIENTO DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DE RADIO Y TELEVISION Y SU REGLAMENTO.

4. INTEGRAR Y MODIFICAR LA INFORMACION REFERENTE A LOS CONCESIONARIOS Y PERMISIONARIOS AUTORIZADOS, PARA CONTAR CON REGISTROS ACTUALIZADOS Y VERACES.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

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2 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

del Puesto

2. ANALIZAR LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIONES APLICADAS EN ESTUDIOS Y DIAGNOSTICOS DE LAS POLITICAS DE VINCULACION ENTRE SOCIEDAD CIVIL Y ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, CON EL FIN DE SISTEMATIZAR LAS BUENAS PRACTICAS E IDENTIFICAR AREAS DE OPORTUNIDAD QUE APOYEN LA IMPLEMENTACION DE METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS EN LA MATERIA.

3. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE LOGISTICA EN LA ORGANIZACION Y FOMENTO DE COLOQUIOS, CONFERENCIAS Y MESAS DE TRABAJO, NACIONALES O INTERNACIONALES, CON EL FIN DE PROMOVER LA VINCULACION ENTRE SOCIEDAD CIVIL Y ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

4. PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE EVALUACION DE ACCIONES, ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELATIVOS A LA VINCULACION ENTRE SOCIEDAD CIVIL Y ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA PROPORCIONAR INFORMACION Y DATOS QUE COADYUVEN EN LA TOMA DE DECISIONES DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ETNOLOGIA

· PSICOLOGIA

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

· FINANZAS

· RELACIONES INTERNACIONALES

· SOCIOLOGIA

· ANTROPOLOGIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTADURIA

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2 AÑOS

· RELACIONES PUBLICAS

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· GRUPOS SOCIALES

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. GENERAR INFORMES DE ANALISIS Y VERIFICACION A LOS CONTENIDOS DE PELICULAS NACIONALES Y EXTRANJERAS, PARA PROVEER DE DATOS QUE PERMITAN A LAS INSTANCIAS COMPETENTES LA DETERMINACION DE LA AUTORIZACION DE LA EXHIBICION.

3. PRESENTAR LOS ARGUMENTOS DE CLASIFICACION DE LOS CONTENIDOS DE MATERIALES CINEMATOGRAFICOS, PARA CONTRIBUIR EN LA CATALOGACION POR PARTE DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

4. REQUISITAR LAS ACTAS DE VERIFICACION DE VISITAS A SALAS CINEMATOGRAFICAS Y COMERCIALIZADORAS DE VIDEOGRAMAS, PARA COMPROBAR QUE LAS EXHIBICIONES Y COMERCIALIZACIONES SE REALICEN CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA SU JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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2 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACIONES SOCIALES

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

DE DERECHOS HUMANOS Y CONTROL DE GESTION

del Puesto

2. ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ASUNTOS QUE INGRESAN Y SE GENERAN EN LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE CONSULTA Y COMPROBACION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

3. DAR SEGUIMIENTO A LOS ASUNTOS TURNADOS POR EL DIRECTOR GENERAL ADJUNTO, PARA GENERAR REPORTES INFORMATIVOS DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS MISMOS.

4. PREPARAR EL MATERIAL NECESARIO Y BRINDAR APOYO PARA EL DESAHOGO DE REUNIONES CONVOCADAS POR LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA, PARA QUE ESTAS SE DESARROLLEN DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN TIEMPO Y FORMA.

5. CONSOLIDAR LA INFORMACION SOBRE EL MONITOREO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION, RESPECTO A ASUNTOS QUE INVOLUCREN A LA UNIDAD EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA DETECTAR TEMAS COYUNTURALES.

6. ANALIZAR LA INFORMACION GENERADA POR LOS MEDIOS DE COMUNICACION, PARA COADYUVAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PROSPECTIVOS Y DE IMPACTO.

7. EFECTUAR LA SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION SELECCIONADA, PARA SU INTEGRACION EN LA BASE DE DATOS Y SINTESIS INFORMATIVA A ENTREGAR A LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

8. CAPTURAR PROYECTOS DE OFICIO, NOTAS Y TARJETAS QUE LE SOLICITE EL JEFE INMEDIATO, PARA APOYAR EN LA ELABORACION DE ESTOS DOCUMENTOS.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

2 AÑOS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. REALIZAR EL REGISTRO DE DONACIONES DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION A INSTITUCIONES DEL SECTOR PUBLICO DE LOS TRES PODERES DE LA UNION, BIBLIOTECAS, HEMEROTECAS, ARCHIVOS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS, ENTRE OTROS, PARA MANTENER INFORMADAS A LAS INSTANCIAS SUPERIORES SOBRE NUMERO DE EJEMPLARES DISTRIBUIDOS SIN COSTO.

3. REALIZAR EL INTERCAMBIO DE DIARIOS OFICIALES, GACETAS Y DEMAS INSTRUMENTOS INFORMATIVOS OFICIALES ENTRE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, PARA INCREMENTAR EL ACERVO HISTORICO DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.

4. GESTIONAR EL ABASTECIMIENTO DE MATERIAL DE CONSUMO DE OFICINA, PARA CONTAR CON INSUMOS QUE CONTRIBUYAN EN LA OPERACION DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TITULADO

· NO APLICA

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2 AÑOS

· COMUNICACION GRAFICA

· TECNOLOGIA DE LA RADIO

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. COMPILAR LA INFORMACION GENERADA POR LOS MEDIOS DE COMUNICACION SOBRE EL ACONTECER POLITICO, SOCIAL Y ECONOMICO DE LA ZONA CENTRO, PARA GENERAR REPORTES Y NOTAS INFORMATIVAS QUE COADYUVEN EN LA TOMA DE DECISIONES DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE DELEGACIONES ZONA CENTRO.

3. REALIZAR TRABAJOS DE ANALISIS Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS SOBRE EL ACONTECER POLITICO, SOCIAL Y ECONOMICO DE LA ZONA CENTRO, PARA INTEGRAR ESCENARIOS QUE COADYUVEN EN LA PREVENCION DE CONFLICTOS Y ESTABILIDAD DEMOCRATICA DE LA ENTIDAD.

4. EFECTUAR LA CAPTURA DE INFORMACION DEL AMBITO POLITICO, SOCIAL Y ECONOMICO DE LA ZONA CENTRO, PARA CONTAR CON UNA BASE DE DATOS ACTUALIZADA CON RESPECTO A LOS TEMAS QUE SON COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE DELEGACIONES ZONA CENTRO.

5. REGISTRAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES RELATIVAS A JUEGOS Y SORTEOS, ASUNTOS RELIGIOSOS, DIARIO OFICIAL, APOSTILLAMIENTO, ETC., QUE INGRESEN A LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE DELEGACIONES ZONA CENTRO, PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS EN LA MATERIA.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· ECONOMIA

· DERECHO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· ADMINISTRACION

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1 AÑOS

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. DISTRIBUIR LOS ASUNTOS CONFORME A LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO, PARA QUE SEAN ATENDIDOS POR LAS AREAS COMPETENTES.

3. DAR SEGUIMIENTO A LOS ASUNTOS TURNADOS, PARA GENERAR REPORTES INFORMATIVOS DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS MISMOS.

4. RECIBIR Y TRANSFERIR LAS LLAMADAS TELEFONICAS QUE INGRESAN EN LA DIRECCION DE COORDINACION POLITICA CON LOS PODERES DE LA UNION, PARA QUE SEAN ATENDIDAS OPORTUNAMENTE.

5. CAPTURAR PROYECTOS DE OFICIO, NOTAS Y TARJETAS QUE SOLICITE EL JEFE INMEDIATO, PARA APOYAR EN LA ELABORACION DE ESTOS DOCUMENTOS.

6. GESTIONAR LOS MATERIALES DE CONSUMO DE OFICINA, PARA PROVEER DE LOS INSUMOS NECESARIOS EN LA OPERACION DIARIA DE LA DIRECCION DE COORDINACION POLITICA CON LOS PODERES DE LA UNION.

7. ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ASUNTOS QUE INGRESAN Y SE GENERAN EN LA DIRECCION DE COORDINACION POLITICA CON LOS PODERES DE LA UNION, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE CONSULTA Y COMPROBACION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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1 AÑOS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. REGISTRAR LAS FIRMAS AUTOGRAFAS DE FUNCIONARIOS FEDERALES Y ESTATALES, PARA BRINDAR SERVICIOS AGILES A LA CIUDADANIA EN LA AUTENTIFICACION DE DOCUMENTOS.

3. TRAMITAR LAS CARTAS ROGATORIAS DE LOS ACUERDOS DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Y TRIBUNALES DE CADA ESTADO, PARA CONTRIBUIR A QUE LOS CIUDADANOS EJERZAN SUS DERECHOS EN EL EXTRANJERO.

4. ELABORAR OFICIO DE SOLICITUD DE PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DE NOMBRAMIENTOS O TERMINO DE CONSULES, VICECONSULES Y CIRCUNSCRIPCIONES CONSULARES EN LOS ESTADOS, PARA COADYUVAR A QUE EJERZAN SUS FUNCIONES EN REPRESENTACION DE SU PAIS DE ORIGEN EN TERRITORIO NACIONAL.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

1 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA, DOCUMENTOS Y PAQUETERIA AL INTERIOR Y EXTERIOR DE LA DEPENDENCIA, PARA CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE ATENCION DE LOS ASUNTOS.

3. SOLICITAR Y REVISAR LOS ACUSES DE LA DOCUMENTACION ENTREGADA, PARA CONTAR CON LOS COMPROBANTES DE LA GESTION DE LA CORRESPONDENCIA.

4. ELABORAR REPORTES DE LA ENTREGA DE CORRESPONDENCIA A OTRAS DEPENDENCIAS Y/O INSTITUCIONES, PARA INFORMAR SOBRE LOS SERVICIOS DE MENSAJERIA ATENDIDOS.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

1 AÑOS

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. RECABAR LOS DATOS Y PERFILES DE LOS MEDIOS IMPRESOS DE LOS ESTADOS DE BAJA CALIFORNIA, BAJA CALIFORNIA SUR, COAHUILA, CHIHUAHUA, NUEVO LEON, SINALOA, SONORA Y TAMAULIPAS, PARA ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DEL PADRON DE MEDIOS IMPRESOS CERTIFICADOS.

3. REGISTRAR Y ANALIZAR LA INFORMACION SOBRE LOS MEDIOS DE COMUNICACION DE LOS ESTADOS DE BAJA CALIFORNIA, BAJA CALIFORNIA SUR, COAHUILA, CHIHUAHUA, NUEVO LEON, SINALOA, SONORA Y TAMAULIPAS, PARA PROPORCIONAR TARJETAS EJECUTIVAS QUE SIRVAN DE BASE EN LA TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· COMUNICACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

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1 AÑOS

· OPINION PUBLICA

· ADMINISTRACION PUBLICA

· VIDA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PROSPECTIVOS SOBRE EL ACONTECER POLITICO, SOCIAL Y ECONOMICO DEL ESTADO, PARA GENERAR ESCENARIOS QUE COADYUVEN EN LA PREVENCION DE CONFLICTOS Y LA ESTABILIDAD DEMOCRATICA DE LA ENTIDAD.

3. CAPTURAR INFORMACION TRASCENDENTAL SOBRE LA ENTIDAD, DEL AMBITO POLITICO, SOCIAL Y ECONOMICO, PARA ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS RESPECTIVA, A FIN DE FACILITAR LA CONSULTA A QUIEN LO SOLICITE.

4. RECIBIR Y REGISTRAR LAS SOLICITUDES QUE INGRESEN A LA DELEGACION ESTATAL RELATIVAS A JUEGOS Y SORTEOS, ASUNTOS RELIGIOSOS, DIARIO OFICIAL, APOSTILLAMIENTO, ETC., PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCION OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS EN LA MATERIA.

5. DAR SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE JUEGOS Y SORTEOS, ASUNTOS RELIGIOSOS, DIARIO OFICIAL, APOSTILLAMIENTO, ETC., PARA GENERAR INFORMES EJECUTIVOS DEL ESTADO QUE GUARDAN E INFORMAR A LOS USUARIOS QUE LO SOLICITEN Y A LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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1 AÑOS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

2. REALIZAR LAS TAREAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE INFORMACION, BIENES O SERVICIOS QUE SEAN CONFERIDOS AL AREA DE ADSCRIPCION, CON EL FIN DE CONTAR CON UN REGISTRO DIARIO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

3. REVISAR Y RECOPILAR LA INFORMACION QUE SE GENERA EN EL AREA DE ADSCRIPCION, PARA FACILITAR LA INTEGRACION DE LOS REPORTES QUE LE SEAN SOLICITADOS DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE.

4. CLASIFICAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION QUE SE GENERE EN EL AREA DE ADSCRIPCION, PARA CONTRIBUIR EN EL CONTROL Y ACTUALIZACION DE LA MISMA.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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2 AÑOS

· ADMINISTRACION

· CONTABILIDAD

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

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2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022

del Puesto

LO CONSULTIVO Y DE CONTRATOS Y CONVENIOS

2. DISTRIBUIR LA CORRESPONDENCIA DIARIA A LAS AREAS INTERNAS Y EXTERNAS DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONSULTIVO Y DE CONTRATOS Y CONVENIOS, PARA APOYAR EL PROCESO DE DESAHOGO DE ASUNTOS.

3. RECABAR LOS ACUSES DE RECIBIDO DE LA INFORMACION ENTREGADA, PARA GENERAR UN CONTROL DE DOCUMENTOS.

4. ENTREGAR LOS ACUSES AL AREA DE CONTROL DE GESTION DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONSULTIVO Y DE CONTRATOS Y CONVENIOS, PARA QUE SE ACTUALICEN LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES A LOS ASUNTOS ATENDIDOS.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

1 AÑOS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

De conformidad con lo referido en el Apartado:

2ª. Documentación requerida.