2. INSTRUMENTAR MECANISMOS Y CRITERIOS ORIENTADOS A LA FORMULACION Y PRESENTACION DE DENUNCIAS, QUERELLAS Y TODOS LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES, PARA DETERMINAR LA PROBABLE EXISTENCIA DE CONDUCTAS INFRACTORAS EN PERJUICIO DE LA DEPENDENCIA Y PROCEDER ANTE LA INSTANCIA MINISTERIAL O JUDICIAL QUE CORRESPONDA.

3. DETERMINAR LINEAS DE ACCION EN LA EVALUACION Y ESTUDIO DEL ORDEN NORMATIVO QUE RIGE EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA EN MATERIA DE LO CONTENCIOSO Y LABORAL, PARA DESARROLLAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A LA MODERNIZACION Y ADECUACION DEL MARCO REGULATORIO.

4. EMITIR OPINIONES RELACIONADAS CON LOS PLANTEAMIENTOS EN MATERIA CONTENCIOSA FORMULADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION. PARA PROMOVER LA DEFENSA DE LOS INTERESES INSTITUCIONALES PERMITIDOS POR LAS DISPOSICIONES LEGALES.

5. AUTORIZAR LAS ESTRATEGIAS DE DESAHOGO DE CASOS JURIDICOS URGENTES RELATIVOS A TERMINOS, INTERPOSICION DE RECURSOS Y RECEPCION DE NOTIFICACIONES O CUALQUIER CLASE DE ACTUACIONES ANTE LAS AUTORIDADES JURISDICCIONALES, CON EL FIN DE SALVAGUARDAR LOS INTERESES DE LA DEPENDENCIA Y DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

6. DEFINIR MECANISMOS GENERALES RELATIVOS A LA VALORACION Y TRAMITE DE LOS JUICIOS DE AMPARO E INTERVENCIONES EN ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS CONSTITUCIONALES EN QUE SEA PARTE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN LA REPRESENTATIVIDAD DEL EJECUTIVO FEDERAL EN ESTOS ACTOS CONFORME A LAS DISPOSICIONES VIGENTES, ASI COMO EMITIR OPINIONES SOBRE LAS ACTUACIONES DE LA DEPENDENCIA.

7. EMITIR CRITERIOS Y DIRECTRICES INTERNAS DE ASISTENCIA Y ASESORIA JURIDICA EN MATERIA DE LO CONTENCIOSO A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS QUE LES PERMITAN ATENDER SUS REQUERIMIENTOS EN APEGO A LA LEGISLACION APLICABLE.

8. DICTAR ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON EL ESTUDIO Y ANALISIS JURIDICO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ASI COMO DE EVALUACION DE LAS RELACIONES CON EL SINDICATO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION Y EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CON EL PROPOSITO DE PREVENIR Y EVITAR CONFLICTOS NORMATIVOS Y LABORALES.

9. EMITIR DICTAMENES DE BAJAS O SANCIONES QUE PROCEDAN RESPECTO AL PERSONAL DE BASE O DE CONFIANZA DE LA DEPENDENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

10. NOTIFICAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, SOBRE LA DOCUMENTACION E INFORMACION REQUERIDA POR LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO, PARA CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL JURIDICO Y ADMINISTRATIVO QUE PERMITA EL CUMPLIMIENTO Y ATENCION DE PLANTEAMIENTOS DE DIVERSAS AUTORIDADES.

11. DETERMINAR PROCESOS Y MECANISMOS DE ORGANIZACION Y SISTEMATIZACION DEL ACERVO DOCUMENTAL DERIVADO DE ESTUDIOS, ANALISIS Y DESAHOGO DE ASUNTOS EN EL AMBITO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, PARA CONTAR CON LA INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES E INSTRUCCIONES ASIGNADAS POR EL TITULAR DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS.

12. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO 

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

8 AÑOS

· CIENCIAS POLITICAS

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 5 DIRECCION GENERAL

2. SUSCRIBIR O PRESENTAR LAS RESOLUCIONES EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL DE LA DEPENDENCIA, PARA CONTAR CON MECANISMOS Y DIRECTRICES QUE CONTRIBUYAN EN LAS ACTUACIONES DE CARACTER LEGAL QUE CONDUCE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO.

3. DIRIGIR MECANISMOS DE EVALUACION CON RELACION A LAS PROPUESTAS DE MODIFICACION DEL ORDEN NORMATIVO QUE RIGE EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS Y LABORALES, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LOS PROCESOS EN LA ACTUACION Y RESOLUCION DE LOS ASUNTOS.

4. IMPULSAR MECANISMOS DE CONDUCCION DE LAS RELACIONES ENTRE EL EJECUTIVO FEDERAL Y EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LAS ACCIONES CONJUNTAS QUE CONTRIBUYAN EN LA COORDINACION EN LA ATENCION DE ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL.

5. IMPLEMENTAR ACCIONES DE ESTUDIO Y DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE ACTOS Y RESOLUCIONES DE LOS RECURSOS INTERPUESTOS POR PARTICULARES EN CONTRA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO.

6. INSTRUMENTAR DIRECTRICES DE ANALISIS CON RESPECTO A LA REVISION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ASI COMO DE LAS RELACIONES DE LA SECRETARIA CON SU SINDICATO, CON EL FIN DE PROVEER DE INFORMACION TECNICA Y JURIDICA QUE SUSTENTE ACCIONES EN LA MATERIA POR PARTE DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO.

7. DIRIGIR LOS TRABAJOS DE REPRESENTACION Y ATENCION DE LOS ASUNTOS EN MATERIA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA Y LABORAL ANTE LAS INSTANCIAS JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS, PARA REALIZAR LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES QUE SALVAGUARDEN LOS INTERESES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

8. DETERMINAR LOS CASOS EN LOS CUALES PROCEDERA LA SUSCRIPCION DE DOCUMENTOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL PARA ATENDER CASOS URGENTES EN AUSENCIA DE LAS PERSONAS TITULARES DE LA SECRETARIA, DE LAS SUBSECRETARIAS Y DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS.

9. EMITIR LOS PROYECTOS CON RELACION A LOS DICTAMENES DE BAJAS Y SANCIONES DEL PERSONAL DE BASE O DE CONFIANZA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA PRESENTARLOS A CONSIDERACION DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES DE LA INSTITUCION.

10. DESARROLLAR MECANISMOS DE EVALUACION CON RESPECTO A LA SOLUCION DE CONFLICTOS NORMATIVOS CONCERNIENTES A NORMAS JURIDICAS EN MATERIA DE JUICIOS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA LABORAL Y ADMINISTRATIVA, PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS QUE COADYUVEN EN LA RESOLUCION DE LOS ASUNTOS.

11. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA EJECUTAR LAS ACCIONES CON RESPECTO A LAS SOLICITUDES O REQUERIMIENTOS DE INFORMACION RELACIONADAS CON LOS PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL.

12. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DEL ACERVO DE INFORMACION Y DOCUMENTACION DE LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL, CON EL FIN DE CONTAR CON HERRAMIENTAS DE CONSULTA DE LAS ACCIONES INSTITUCIONALES, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS EN LA MATERIA.

13. DETERMINAR MECANISMOS DE ASISTENCIA JURIDICA A DIVERSAS INSTANCIAS DE LA SECRETARIA, RESPECTO A ASUNTOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LAS PROPUESTAS, SOLICITUDES Y/O TRAMITES DE CONFORMIDAD CON LOS CRITERIOS TECNICOS-JURIDICOS.

14. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

7 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

2. DEFINIR LINEAS DE ACCION ORIENTADAS A LA HOMOLOGACION DE LOS PROCESOS DE ESTUDIO DE TEMAS Y PLANTEAMIENTOS EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS, PARA EFICIENTAR LA ATENCION DE LOS ASUNTOS COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL.

3. ESTABLECER MEDIDAS DE CONTROL EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS Y PROYECTOS EN TEMAS DE TRATA DE PERSONAS, PARA VALORAR EL CUMPLIMIENTO Y/O GRADO DE AVANCE DE LOS MISMOS.

4. INSTITUIR PROCESOS DE ESTUDIO DE CONVENIOS, ACUERDOS Y DEMAS INSTRUMENTOS JURIDICOS EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS, QUE SE CELEBRAN CON INSTITUCIONES PUBLICAS FEDERALES O LOCALES, PARA BRINDAR EL APOYO TECNICO DE LAS ACCIONES QUE SE DEBAN EMPRENDER EN CUMPLIMIENTO A ESTOS COMPROMISOS.

5. FORTALECER LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES CON EL SECTOR GUBERNAMENTAL Y LA SOCIEDAD CIVIL EN TEMAS RELACIONADOS CON TRATA DE PERSONAS, PARA PROMOVER Y CONSOLIDAR LA PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ERRADICACION DE ESTE DELITO.

6. ESTABLECER EL DESARROLLO DE EVALUACION Y ANALISIS DE LA LEGISLACION VIGENTE EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS, PARA INSTRUMENTAR LOS MECANISMOS QUE INCIDAN EN LA OPERACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· PSICOLOGIA

· COMUNICACION

· EDUCACION

· SOCIOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

4 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ECONOMIA GENERAL

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

2. CONDUCIR ACCIONES DE COORDINACION CON INSTITUCIONES Y AUTORIDADES DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, ASI COMO CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, CON EL FIN DE CONSTRUIR PROPUESTAS QUE INCIDAN EN LA PLANEACION, DISEÑO E INSTRUMENTACION DE POLITICAS PUBLICAS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.

3. ESTABLECER ESTRATEGIAS DE VINCULACION CON LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS ORIENTADAS A LA ELABORACION E IMPLEMENTACION DE POLITICAS PUBLICAS, PARA ASEGURAR LA HOMOLOGACION Y CONGRUENCIA CON LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES Y TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.

4. PROMOVER LA CONSTRUCCION DE DIAGNOSTICOS SOBRE LA SITUACION ACTUAL DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL TERRITORIO NACIONAL, IDENTIFICANDO A LOS SECTORES DE LA POBLACION QUE REQUIERAN MAYOR ASISTENCIA EN LA MATERIA, PARA EVALUAR LA NECESIDAD DE ELABORAR POLITICAS PUBLICAS QUE PERMITAN UNA INCIDENCIA EFECTIVA EN LA POBLACION.

5. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS QUE DERIVEN EN LA REALIZACION DE MESAS DE DIALOGO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, A FIN DE COADYUVAR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION Y MEJORA DE LAS POLITICAS PUBLICAS EN EL TEMA.

6. DETERMINAR LAS ACCIONES DE VERIFICACION AL CUMPLIMIENTO Y DE SEGUIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ASUMIDOS POR EL ESTADO MEXICANO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, ASI COMO LAS RECOMENDACIONES EMITIDAS POR ORGANISMOS INTERNACIONALES, PARA EVALUAR LOS RESULTADOS ALCANZADOS, Y EN SU CASO, ESTABLECER PROPUESTAS DE MEJORA.

7. DISEÑAR MECANISMOS DE COORDINACION, CONCERTACION Y VINCULACION CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, SECTOR ACADEMICO E INSTANCIAS PUBLICAS DE DERECHOS HUMANOS, CON EL FIN DE CONSTRUIR PROPUESTAS QUE COADYUVEN EN LA PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

8. IMPULSAR CON INSTITUCIONES PUBLICAS, PRIVADAS Y SOCIALES, ACCIONES DE CAPACITACION EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA FORTALECER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, QUE CONTRIBUYA EN LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS Y EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS.

9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYA EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· ECONOMIA

· PSICOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

7 AÑOS

· DERECHO INTERNACIONAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ECONOMIA GENERAL

· ADMINSTRACION PUBLICA

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

2. ESTABLECER LAS ACCIONES, MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DE LOS INSTRUMENTOS DE VINCULACION JURIDICA CON LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS, PARA SOMETERLOS A LA OPINION, APROBACION Y DICTAMEN DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

3. DEFINIR LOS MECANISMOS DE SOCIALIZACION EN LA SUSCRIPCION DE ACUERDOS, CONVENIOS Y CONSENSOS CON LAS AUTORIDADES DE LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL, ORGANISMOS AUTONOMOS, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS, E INSTITUCIONES NACIONALES E INTERNACIONALES, EN MATERIA DE DESARROLLO DEMOCRATICO, FORMACION CIVICA, PARTICIPACION CIUDADANA, COHESION SOCIAL, CULTURA DE PAZ Y DE LEGALIDAD, PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y ASUNTOS RELIGIOSOS, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMALIZACION DE LOS INSTRUMENTOS DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL.

4. DETERMINAR LAS HERRAMIENTAS Y ESQUEMAS DE ORGANIZACION, CLASIFICACION Y REGISTRO DE LOS ACUERDOS, CONVENIOS Y CONSENSOS SUSCRITOS CON AUTORIDADES DE LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL, CON ORGANISMOS AUTONOMOS, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS, E INSTITUCIONES NACIONALES E INTERNACIONALES, CON EL OBJETO DE CONTAR CON LA RECOPILACION ACTUALIZADA, QUE FACILITE LA CONSULTA Y LA TOMA DE DECISIONES DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

5. ESTABLECER MECANISMOS DE RECEPCION Y ENTREGA A LAS INSTITUCIONES COMPETENTES, DE LOS ASUNTOS Y PETICIONES CIUDADANAS QUE NO SON MATERIA DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO DEMOCRATICO, PARTICIPACION SOCIAL Y ASUNTOS RELIGIOSOS, PARA CONTRIBUIR EN SU ATENCION POR PARTE DE LAS AUTORIDADES RESPONSABLES.

6. AUXILIAR A SU SUPERIOR JERARQUICO EN LOS CONSEJOS, COMITES, ASAMBLEAS Y DEMAS ORGANOS, EN MATERIA DE DESARROLLO DEMOCRATICO, FORMACION CIVICA, PARTICIPACION CIUDADANA, COHESION SOCIAL, CULTURA DE PAZ Y DE LEGALIDAD, PREVENCION SOCIAL DEL DELITO Y ASUNTOS RELIGIOSOS, A FIN DE CUMPLIR CON LAS ACCIONES, ESTRATEGIAS, PROPUESTAS Y PROGRAMAS COMPROMETIDOS.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO. 

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

· RELACIONES INTERNACIONALES

· ADMINISTRACION

· ECONOMIA

· POLITICAS PUBLICAS

· HUMANIDADES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

5 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· ECONOMIA GENERAL

· CIENCIAS POLITICAS

· SOCIOLOGIA POLITICA

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

Puesto

2. DEFINIR MECANISMOS RELATIVOS A LA FORMULACION DE PROGRAMAS ANUALES DE INVERSION EN OBRA PUBLICA, MANTENIMIENTO, SERVICIOS, MOBILIARIO Y EQUIPO, PARA CONTAR CON LOS RECURSOS FINANCIEROS-PRESUPUESTALES QUE GARANTICEN LA EJECUCION DE DICHOS PROGRAMAS.

3. DETERMINAR ESTRATEGIAS Y ACCIONES DE PLANEACION ORIENTADAS A LA EJECUCION DE POLITICAS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE OBRA PUBLICA Y SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LOS INMUEBLES DE LA SEGOB, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE PRINCIPIOS DE AHORRO Y USO EFICIENTE DE LA ENERGIA Y EL AGUA.

4. FORMULAR MECANISMOS EN LOS SERVICIOS DE MANTENIMIENTO A LOS EQUIPOS ELECTROMECANICOS, INSTALACIONES DE OFICINA, SISTEMAS HIDROSANITARIOS, SERVICIOS GENERALES Y EXTRAORDINARIOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA ASEGURAR LA CONSERVACION, OPTIMIZACION Y USO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS.

5. COORDINAR LOS PROCESOS SOBRE ORIENTACION EN MATERIA DE CONSERVACION DE BIENES, CONTROL PRESUPUESTAL, PROYECTOS DE INVERSION DE OBRA Y RELACIONADOS CON EL COMITE DE OBRAS Y SERVICIOS, PARA COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE ESTANDARES DE CALIDAD, NORMATIVIDAD TECNICA Y DEMAS APLICABLES.

6. INSTRUMENTAR LA OPERACION DE LOS SISTEMAS DE BASES DE INFORMACION RELACIONADAS CON LA PLANEACION, PROGRAMACION DE OBRAS Y SERVICIOS DE MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, LOS PROYECTOS DE INVERSION Y LOS TRAMITES DE PAGO, PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS DATOS QUE PERMITAN GENERAR INFORMES A LAS INSTANCIAS SUPERIORES O A LAS DEPENDENCIAS GLOBALIZADORAS.

7. DEFINIR PROCESOS DE VERIFICACION Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES CONTRACTUALES Y GARANTIAS OTORGADAS POR PROVEEDORES DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO A EQUIPOS ELECTROMECANICOS, INSTALACIONES DE OFICINA, SISTEMAS HIDROSANITARIOS, SERVICIOS GENERALES Y EXTRAORDINARIOS, PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS DE EVALUACION QUE PERMITAN DAR CURSO AL TRAMITE DE PAGO CORRESPONDIENTE.

8. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTADURIA

· DERECHO

· ARQUITECTURA

· INGENIERIA

· INGENIERIA CIVIL

· ELECTRICA Y ELECTRONICA

· SISTEMAS Y CALIDAD

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

5 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· CONTABILIDAD

· ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO

· ARQUITECTURA

· TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION

· INGENIERIA Y TECNOLOGIA ELECTRICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

Puesto

2. DEFINIR LOS METODOS DE REVISION Y ANALISIS DE LOS PLANTEAMIENTOS RELACIONADOS CON PROCEDIMIENTOS CIVILES, PARA GENERAR INFORMACION TECNICA Y NORMATIVA QUE SOPORTE LA TOMA DE DECISIONES.

3. DETERMINAR SISTEMAS Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO DE POLITICAS Y PROGRAMAS INSTITUIDAS EN MATERIA DE CONTROVERSIAS CIVILES, PARA IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE CONDICIONAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.

4. IMPLEMENTAR LINEAS ESPECIFICAS EN LA ATENCION DE CONSULTAS QUE PRESENTEN LAS INSTANCIAS EN TEMAS DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, PARA EMITIR OPINIONES TECNICAS-NORMATIVAS SOBRE SOLICITUDES, TRAMITES Y SERVICIOS QUE BRINDA LA UNIDAD.

5. PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA CIVIL EN QUE TENGA INJERENCIA LA SECRETARIA, PARA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE DESARROLLEN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.

6. PROMOVER ANTE INSTANCIAS JURIDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS EN MATERIA CIVIL EN QUE TENGA INTERES E INJERENCIA LA SECRETARIA Y QUE SEAN COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO, PARA REALIZAR LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES QUE FAVOREZCAN LOS DERECHOS DE LA DEPENDENCIA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

4 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

2. PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA EN QUE TENGA INJERENCIA LA SECRETARIA EN LO RELATIVO A ASUNTOS CONTENCIOSOS, PARA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE DESARROLLEN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.

3. COORDINAR LOS ESQUEMAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PROYECTOS DE ATENCION DE ASUNTOS EN TEMAS JURIDICO ADMINISTRATIVOS, PARA PRESENTAR INFORMES A LAS INSTANCIAS SUPERIORES SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LOS MISMOS.

4. DIRIGIR LOS MECANISMOS DE APOYO Y ORIENTACION EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS, PARA RESOLVER CONTROVERSIAS TECNICAS Y/O NORMATIVAS QUE SE PRESENTEN EN LOS PLANTEAMIENTOS DE LAS INSTANCIAS.

5. DEFINIR ACCIONES ESPECIFICAS DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL CON INSTANCIAS VINCULADAS CON ASUNTOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, PARA ASEGURAR DE MANERA CONJUNTA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN LOS PROGRAMAS.

6. PROMOVER ANTE INSTANCIAS JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS EN QUE TENGA INTERES E INJERENCIA LA SECRETARIA, PARA REALIZAR LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES QUE FAVOREZCAN A LOS DERECHOS DE LA DEPENDENCIA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

2. PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS EN MATERIA PENAL EN QUE TENGA INJERENCIA LA SECRETARIA, EN LO RELATIVO A ASUNTOS CONTENCIOSOS, PARA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE DESARROLLEN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.

3. COORDINAR LOS ESQUEMAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PROYECTOS DE ATENCION SOBRE ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA PENAL, PARA PRESENTAR INFORMES A LAS INSTANCIAS SUPERIORES SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LOS MISMOS.

4. DIRIGIR LOS MECANISMOS DE APOYO Y ORIENTACION EN MATERIA PENAL, PARA RESOLVER CONTROVERSIAS TECNICO-JURIDICAS Y/O NORMATIVAS QUE SE PRESENTEN EN LOS PLANTEAMIENTOS DE LAS INSTANCIAS.

5. DEFINIR ACCIONES ESPECIFICAS DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL CON INSTANCIAS VINCULADAS CON ASUNTOS EN MATERIA PENAL, PARA ASEGURAR DE MANERA CONJUNTA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

6. PROMOVER ANTE INSTANCIAS JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS EN MATERIA PENAL, EN QUE TENGA INTERES E INJERENCIA LA SECRETARIA EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO, PARA REALIZAR LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES QUE FAVOREZCAN A LOS DERECHOS DE LA DEPENDENCIA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

5 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. LIDERAZGO SISEPH

NIVEL 4 DIRECCION DE AREA

Puesto

2. IMPLEMENTAR METODOLOGIAS EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A LA DEFINICION DE PROPUESTAS EN LOS SERVICIOS DE ASESORIA EN MATERIA JURIDICA REQUERIDOS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA REGULAR LOS MECANISMOS DE RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE LAS INSTANCIAS.

3. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ETAPAS DE LOS PROGRAMAS DE CONFORMACION DE ANTEPROYECTOS NORMATIVOS DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, ASI COMO DE LA INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DE NORMAS DE CARACTER FEDERAL, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.

4. INSTRUMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES QUE AUXILIEN A LAS INSTANCIAS EN LA CONVOCATORIA DE REUNIONES, ELABORACION DE ACTAS DE SESION Y DIFUSION DE LOS ACUERDOS ALCANZADOS POR EL COMITE JURIDICO INTERNO, ASI COMO EN EL ESTABLECIMIENTO DE VINCULOS CON DEPENDENCIAS EN MATERIA JURIDICA, PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES EN LA MATERIA.

5. COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INTEGRACION, REVISION Y ANALISIS DEL MARCO LEGAL ORIENTADO AL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE SUS UNIDADES RESPONSABLES.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

4 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS POR LOS PROVEEDORES DE INFRAESTRUCTURA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION, CON EL OBJETIVO DE DAR SEGUIMIENTO A LAS GARANTIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE SERVIDORES Y ALMACENAMIENTO DE DATOS.

3. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE SERVIDORES Y ALMACENAMIENTO DE DATOS, CON EL FIN DE CONTAR CON HERRAMIENTAS ESTANDARIZADAS QUE COADYUVEN EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE DATOS.

4. SUPERVISAR LOS TRABAJOS DE ADMINISTRACION DE SERVIDORES Y ALMACENAMIENTO DE INFORMACION DE LA SECRETARIA, PARA ASEGURAR LA OPERACION Y CONTINUIDAD DE LOS SERVICIOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA.

5. ESTABLECER MECANISMOS DE CONTROL CON RESPECTO A LA ADMINISTRACION DE SERVIDORES Y ALMACENAMIENTO DE DATOS, CON EL OBJETIVO DE CONTAR CON INFORMACION QUE COADYUVE EN LA MEJORA DE LOS PROCESOS Y LA TOMA DE DECISIONES.

6. SUPERVISAR EL PROCESO DE SEGUIMIENTO EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE SERVIDORES Y ALMACENAMIENTO DE DATOS, CON EL FIN DE CONOCER EL IMPACTO EN EL RENDIMIENTO, LA EFICACIA Y LA CONFIABILIDAD DEL CENTRO DE DATOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· COMPUTACION E INFORMATICA

· INGENIERIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

· TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES

· CIENCIA DE LOS ORDENADORES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. IMPLEMENTAR METODOLOGIAS EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A LA VINCULACION CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES RELACIONADOS CON LA ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS Y DERECHOS HUMANOS, PARA EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE LA EJECUCION DE COMPROMISOS INTERINSTITUCIONALES.

3. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS PROGRAMAS DE COORDINACION ENTRE LAS INSTITUCIONES PUBLICAS FEDERALES EN MATERIA DE VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS, ASI COMO DE DERECHOS HUMANOS, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.

4. INSTRUMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES QUE AUXILIEN A LAS INSTANCIAS EN LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

5. COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INTEGRACION, REVISION Y ANALISIS DEL MARCO LEGAL ORIENTADO AL ESTABLECIMIENTO DE VINCULOS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL EN LA ATENCION A VICTIMAS U OFENDIDOS DE DELITOS Y DE DERECHOS HUMANOS, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS Y/O ACCIONES DEL AREA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTADURIA

· DERECHO

· INGENIERIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

· PSICOLOGIA

· CIENCIAS SOCIALES

· EDUCACION

· COMUNICACION

· PERIODISMO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

4 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· CONTABILIDAD

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

· COMUNICACION GRAFICA

· OPINION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. IMPLEMENTAR METODOLOGIAS EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS EN MATERIA CIVIL, PARA REGULAR LOS MECANISMOS DE RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE LAS INSTANCIAS.

3. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DEFINIDAS SOBRE LA ATENCION DE ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA CIVIL, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.

4. INSTRUMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES DE APOYO A LAS INSTANCIAS EN LA DEFINICION DE ACCIONES DE ATENCION Y RESOLUCION DE ASUNTOS EN MATERIA CIVIL, PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

5. COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INTEGRACION, REVISION Y ANALISIS DEL MARCO LEGAL APLICABLE EN LA ATENCION DE ASUNTOS EN MATERIA CIVIL, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DEL AREA.

6. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE ASISTENCIA E INSTRUMENTACION DE ACCIONES JURIDICAS EN MATERIA CIVIL, PARA SOLVENTAR JURIDICAMENTE LOS REQUERIMIENTOS QUE SOLICITEN LAS DIVERSAS AREAS DE LA SECRETARIA.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. IMPLEMENTAR METODOLOGIAS EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A AMPAROS ADMINISTRATIVOS, CIVILES, PENALES Y REQUERIMIENTOS JUDICIALES RELACIONADOS CON LOS MISMOS, PARA REGULAR LOS MECANISMOS DE RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE LAS INSTANCIAS.

3. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS PROGRAMAS DE ATENCION DE ASUNTOS EN MATERIA DE AMPAROS ADMINISTRATIVOS, CIVILES, PENALES Y REQUERIMIENTOS JUDICIALES RELACIONADOS CON LOS MISMOS, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.

4. INSTRUMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES QUE AUXILIEN A LAS INSTANCIAS EN LA DEFINICION DE PROPUESTAS EN LA ATENCION DE ASUNTOS EN MATERIA DE AMPAROS ADMINISTRATIVOS, CIVILES, PENALES Y REQUERIMIENTOS JUDICIALES RELACIONADOS CON LOS MISMOS, PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

5. COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INTEGRACION, REVISION Y ANALISIS DEL MARCO LEGAL EN MATERIA DE AMPAROS ADMINISTRATIVOS, CIVILES Y PENALES, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE LA DIRECCION GENERAL.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. COORDINAR LOS METODOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS POR EL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION Y LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL E INSTANCIAS PUBLICAS Y PRIVADAS, PARA EVALUAR EL GRADO DE AVANCE DE LAS METAS ACORDADAS.

3. PARTICIPAR CONJUNTAMENTE CON LA DIRECCION DE NORMATIVIDAD Y PLANEACION, PARA APOYAR EN LA ELABORACION DE PROYECTOS DE NORMATIVIDAD Y MEJORA DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS QUE REGULAN EL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION.

4. CONTROLAR EL DESARROLLO DE ANALISIS Y ESTUDIOS ESTADISTICOS DE POLITICAS PUBLICAS, PARA QUE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CUENTEN CON UN INSTRUMENTO DE APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE ESTAS.

5. COORDINAR EL ANALISIS, EVALUACION Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION QUE GENERA EL REGISTRO NACIONAL DE POBLACION, PARA REALIZAR ESTADISTICAS DE LOS PROYECTOS DE MEJORA DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA INSTITUCION.

6. SUPERVISAR LA APLICACION DE LINEAMIENTOS Y CRITERIOS ESTABLECIDOS EN LA INVESTIGACION Y ANALISIS DEMOGRAFICOS, PARA APOYAR ACCIONES Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE REGISTRO NACIONAL DE POBLACION. 

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

4 AÑOS

· AUDITORIA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ESTADISTICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. IMPLEMENTAR METODOLOGIAS RELATIVOS A LA PLANEACION DE POLITICAS PUBLICAS DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES, CULTURALES Y AMBIENTALES, PARA REGULAR LOS MECANISMOS DE ATENCION A LAS SOLICITUDES QUE PRESENTEN LAS INSTANCIAS.

3. VERIFICAR EL DESARROLLO DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS PROGRAMAS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES, CULTURALES Y AMBIENTALES DE LA SOCIEDAD, PARA ASEGURAR QUE SE REALICEN EN APEGO A LOS LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS.

4. INSTRUMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES QUE AUXILIEN A LAS INSTANCIAS EN LA DEFINICION DE PROPUESTAS DE POLITICAS PUBLICAS DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES, CULTURALES Y AMBIENTALES, PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS APLICABLES.

5. OBSERVAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INTEGRACION, REVISION Y ANALISIS DEL MARCO LEGAL ORIENTADO A DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES, CULTURALES Y AMBIENTALES, PARA EVALUAR LAS REPERCUSIONES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DEL AREA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. EFECTUAR LOS ESTUDIOS DE VIABILIDAD TECNICA DE LOS PLANEAMIENTOS QUE INGRESAN A LAS INSTANCIAS EN RELACION A LAS CONTROVERSIAS QUE SE PRESENTAN EN EL AMBITO DE LA VIDA SOCIAL, PARA PRESENTAR AL SUPERIOR JERARQUICO LOS RESULTADOS DE LAS VALORACIONES OBTENIDAS.

3. INSTITUIR LAS ACCIONES Y TRABAJOS DE INTEGRACION DE INFORMACION QUE GENERAN LOS PROYECTOS DE DEFENSA JURIDICA RELATIVA A LOS PROCEDIMIENTOS CIVILES, PARA CONTAR CON DATOS TECNICOS QUE CONTRIBUYAN AL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS MISMOS.

4. PROPORCIONAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA Y/O JURIDICA A LAS INSTANCIAS QUE LO REQUIERAN EN RELACION A LOS PROCEDIMIENTOS CIVILES, PARA COADYUVAR EN LA ELABORACION DE PROYECTOS QUE REQUIERAN DICTAMINACION DEL AREA.

5. GENERAR ESTUDIOS COMPARADOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN LAS ETAPAS DE LOS PROCEDIMIENTOS CIVILES, PARA DETECTAR ELEMENTOS DE CARACTER JURIDICO QUE REPERCUTAN EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL AREA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· DERECHO

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

Puesto

2. IMPLEMENTAR EXPEDIENTES DE ACOMPAÑAMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS MINISTRACIONES CORRESPONDIENTE AL SUBSIDIO DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION DEL DELITO, CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

3. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO Y VERACIDAD DE AVANCES DE LOS PROYECTOS ACORDADOS EN EL ANEXO TECNICO PARA SU OPERACION EN LOS ESTADOS, EN BASE A LA NORMATIVIDAD APLICADA Y A LOS LINEAMIENTOS., CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

4. VERIFICAR LOS INFORMES RESPECTIVOS AL DESTINO Y APLICACION DE LOS RECURSOS ENVIADOS POR LAS ENTIDADES PARA CORROBORAR EL AVANCE DEL PROGRAMA EN LOS ESTADOS Y SUS MUNICIPIOS., CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

5. ORGANIZAR Y CONSOLIDAR Y LOS INFORMES DE AVANCES DE LOS PROYECTOS CONTENIDOS EN LOS ANEXOS TECNICOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION PARA DAR A CONOCER EL ESTATUS DE AVANCE DEL PROGRAMA AL MANDO INMEDIATO, CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

6. REVISAR LA INFORMACION NECESARIA A LOS ESTADOS Y SUS MUNICIPIOS PARA FACILITAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA, CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

7. COORDINAR LA VINCULACION CON LAS AUTORIDADES DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO PARA EL CORRECTO SEGUIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ASUMIDOS EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

8. IMPLEMENTAR LA ELABORACION DE INFORMES BASICOS Y EJECUTIVOS SOBRE EL AVANCE EN LOS PROGRAMAS EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

9.  ORGANIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS COMISIONES ESTATALES Y DEMAS INSTANCIAS DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO EL CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES, CONVENIOS, ANEXOS, Y DEMAS NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CORRESPONDIENTES A LA ZONA NORTE.

10. ESTABLECER ACCIONES DE SEGUIMIENTO EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS DE LA ZONA NORTE, CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTADURIA

· ECONOMIA

· ANTROPOLOGIA

· ARTES

· MERCADOTECNIA Y COMERCIO

· RELACIONES INTERNACIONALES

· POLITICAS PUBLICAS

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· RELACIONES PUBLICAS

· ADMINISTRACION

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

· ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES

· CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS

· ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO

· EVALUACION

· AUDITORIA

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. PROPONER ACCIONES DE RECONFIGURACION Y RENOVACION DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA A CARGO DE LA SUBSECRETARIA, PARA CONSOLIDAR SU FUNCIONAMIENTO.

3. COORDINAR LOS PROYECTOS DE INNOVACION DE LA RECONFIGURACION DE LOS ESPACIOS DE PARTICIPACION CIUDADANA DE LA DEPENDENCIA, PARA CONTAR CON MEJORES SERVICIOS EN LA ATENCION DE ASUNTOS DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.

4. DESARROLLAR ACCIONES DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.

5. IMPLEMENTAR ACCIONES INNOVADORAS DE VINCULACION CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA FACILITAR LA COMUNICACION CON ELLAS, A FIN DE INCENTIVAR SU PARTICIPACION EN ASUNTOS PUBLICOS.

6. APOYAR EN LA EJECUCION DE LOS ACUERDOS DEL MECANISMO DE COLABORACION ENTRE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y EL GOBIERNO FEDERAL, PARA INCIDIR EN LAS POLITICAS PUBLICAS.

7. PROPORCIONAR ORIENTACION A SERVIDORES PUBLICOS PARA LA CREACION Y FORTALECIMIENTO DE MECANISMOS DE INNOVACION DE LA PARTICIPACION DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.

8. SUPERVISAR LA ACTUALIZACION DE LA BASE DE DATOS DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA FINES DE INNOVACION EN MATERIA DE PARTICIPACION DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL EN LA GESTION PUBLICA.

9. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ANTROPOLOGIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· FINANZAS

· PSICOLOGIA

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

· SOCIOLOGIA POLITICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. MANTENER CANALES DE COMUNICACION CON LOS ENLACES AL INTERIOR DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA DAR SEGUIMIENTO Y ASESORIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES EMITIDAS POR LA CNDH.

3. SOLICITAR INFORMACION DE LA CNDH SOBRE LOS INFORMES ESPECIALES QUE EMITA, PARA ELABORAR PROYECTOS DE RESPUESTA.

4. PROPONER ESQUEMAS DE TRABAJO Y SEGUIMIENTO CONJUNTAMENTE CON LA CNDH, PARA IMPULSAR PROYECTOS DE PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.

5. COORDINAR JUNTO CON LA CNDH LA ORGANIZACION DE EVENTOS, PARA PROMOVER Y CAPACITAR EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS Y A LA SOCIEDAD EN GENERAL.

6. ELABORAR PROYECTOS DE CONVENIOS ESPECIFICOS DE PROMOCION DE LOS DERECHOS HUMANOS CON LA CNDH, PARA PONERLAS A CONSIDERACION DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

3 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. EFECTUAR LOS ESTUDIOS DE VIABILIDAD TECNICA DE LAS PETICIONES DE PROTECCION DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, PARA PRESENTAR AL SUPERIOR JERARQUICO LOS RESULTADOS DE LAS VALORACIONES OBTENIDAS.

3. INSTITUIR LAS ACCIONES Y TRABAJOS DE INTEGRACION DE INFORMACION SOBRE LAS PETICIONES DE PROTECCION DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, PARA CONTAR CON DATOS TECNICOS QUE CONTRIBUYAN AL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS MISMOS.

4. PROPORCIONAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA Y/O JURIDICA A LAS INSTANCIAS QUE LO REQUIERAN SOBRE LAS PETICIONES DE PROTECCION DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, PARA COADYUVAR EN LA ELABORACION DE LOS MISMOS BAJO CRITERIOS DE CALIDAD Y EFICIENCIA ESTABLECIDOS Y EN APEGO AL MARCO REGULATORIO.

5. GENERAR INFORMES ESTADISTICOS SOBRE PETICIONES DE PROTECCION DE PERIODISTAS Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, PARA PROVEER DE ELEMENTOS QUE SUSTENTEN LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIDAD.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TERMINADO O PASANTE

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· CIENCIAS SOCIALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

· SOCIOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

· SOCIOLOGIA POLITICA

· PROBLEMAS INTERNACIONALES

· PROBLEMAS SOCIALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. DAR SEGUIMIENTO A LOS TRABAJOS DE PROMOCION EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA INFORMAR A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES DE LOS AVANCES EN LA TEMATICA.

3. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE DIFUSION IMPLEMENTADOS POR LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA CREAR UNA CULTURA DE RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS EN LA SOCIEDAD.

4. DIFUNDIR LAS POLITICAS ESPECIFICAS EN MATERIA DE PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA CONTRIBUIR EN LA APLICACION DE LOS MISMOS, POR PARTE DE LAS INSTANCIAS ENCARGADAS.

5. FOMENTAR LAS RELACIONES CON LAS INSTANCIAS PROMOTORAS DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS DE DIFUSION ESTABLECIDOS SOBRE EL TEMA.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACION

· DERECHO

· ECONOMIA

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· DERECHO INTERNACIONAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB

NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

2. FORMULAR MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS DE SOCIALIZACION EN LA COLABORACION INTERINSTITUCIONAL DE ACUERDOS Y CONSENSOS, PARA COADYUVAR EN LAS GESTIONES DE APROBACION, OPINION Y DICTAMEN DE LA PROCEDENCIA DE LOS INSTRUMENTOS DE VINCULACION JURIDICA CON LAS INSTITUCIONES PRIVADAS, ANTE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

3. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SUSCRIPCION DE LOS ACUERDOS, CONVENIOS Y CONSENSOS QUE SE FORMALICEN CON DEPENDENCIAS DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS, Y DEMAS ACTORES NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LLEVAR EL REGISTRO DE DICHOS INSTRUMENTOS EN LOS ARCHIVOS DE LA DIRECCION GENERAL DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL.

4. DESARROLLAR MECANISMOS DE APOYO EN LOS CONSEJOS, COMITES, ASAMBLEAS Y DEMAS ORGANOS EN QUE SE REQUIERA, EN LAS MATERIAS COMPETENCIA DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO DEMOCRATICO, PARTICIPACION SOCIAL Y ASUNTOS RELIGIOSOS, PARA CONTRIBUIR EN LOS PROCESOS DE SOCIALIZACION DE LAS COLABORACIONES INTERINSTITUCIONALES, EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· MATEMATICAS - ACTUARIA

· ADMINISTRACION

· ANTROPOLOGIA

· COMUNICACION

· CONTADURIA

· DERECHO

· ECONOMIA

· FINANZAS

· PSICOLOGIA

· RELACIONES INTERNACIONALES

· HUMANIDADES

· POLITICAS PUBLICAS

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

2 AÑOS

· ADMINISTRACION

· ECONOMIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

2. REVISAR QUE LAS ACCIONES DE CAPACITACION SE IMPLEMENTEN EN CUMPLIMIENTO A LOS PLANES Y PROGRAMAS ACADEMICOS PREVISTOS POR PARTE DE LAS INSTANCIAS RESPONSABLES DE SU FORMACION.

3. ELABORAR PROPUESTAS DE ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA VINCULACION ENTRE AUTORIDADES Y ORGANIZACIONES RELACIONADAS CON LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CON EL OBJETIVO DE INTERCAMBIAR INFORMACION Y CONOCIMIENTOS TECNICO-NORMATIVOS.

4. ANALIZAR LAS DIVERSAS ALTERNATIVAS RELATIVAS AL FORTALECIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES, CON EL OBJETIVO DE PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE CONTRIBUYAN A LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PROFESIONALIZACION Y CAPACITACION EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA.

5. DESARROLLAR ACCIONES QUE PERMITAN GENERAR Y MANTENER MECANISMOS DE COMUNICACION CON GOBIERNOS Y ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE FAVOREZCAN AL DESARROLLO DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES.

6. ANALIZAR, ESTANDARIZAR Y SISTEMATIZAR LOS PROCESOS DE CAPACITACION DIRIGIDOS AL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES, ASI COMO REVISAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LA EVALUACION A LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION INSTITUCIONALES, CON EL PROPOSITO DE DAR CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· DERECHO

· ECONOMIA

· POLITICAS PUBLICAS

· SOCIOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

2 AÑOS

· ADMINISTRACION

· ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES

· CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

2. ESTABLECER LAS ACCIONES GENERALES PARA VERIFICAR QUE LOS DATOS CONTENIDOS EN LAS APLICACIONES DE USO INTERNO SE ENCUENTREN ACTUALIZADAS, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON INFORMACION QUE PERMITA GENERAR REPORTES DE FORMA OPORTUNA Y/O PARA SU CONSULTA.

3. PROGRAMAR EL MANTENIMIENTO A LAS APLICACIONES DESARROLLADAS PARA USO INTERNO, CON LA FINALIDAD DE EVITAR MEDIDAS DE APREMIO QUE REPERCUTAN EN EL ENVIO DE LOS INFORMES A LA SUPERIORIDAD.

4. ELABORAR MANUALES DE USUARIO Y DE CAPACITACION QUE PERMITAN EL USO Y CONOCIMIENTO DE LAS APLICACIONES DE USO INTERNO DESARROLLADAS PARA EL ANALISIS Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE LAS ENTIDADES PERTENECIENTES AL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION.

5. EXAMINAR LOS INDICADORES ESTRATEGICOS DE GESTION, PROCESOS Y RESULTADOS, CON EL PROPOSITO DE GENERAR REPORTES QUE PERMITAN MEDIR SU COMPORTAMIENTO, DE CONFORMIDAD A LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.

6. ANALIZAR INFORMACION SOBRE INDICADORES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR LOS RESULTADOS DE LAS INTERVENCIONES EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CON LA FINALIDAD DE GENERAR REPORTES PARA LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA SUPERIORIDAD.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· COMPUTACION E INFORMATICA

· INGENIERIA

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· ESTUDIOS DE POBLACION

· SOCIOLOGIA

· INFORMATICA ADMINISTRATIVA

· MATEMATICAS - ACTUARIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

1 AÑO

· TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

· GRUPOS SOCIALES

· SOCIOLOGIA CULTURAL

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· ADMINISTRACION

· SOCIOLOGIA POLITICA

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS

· ANALISIS NUMERICO

· ESTADISTICA

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

2. COORDINAR LAS TAREAS DE ANALISIS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS JURIDICAMENTE ESTABLECIDOS EN LOS CONTRATOS Y CONVENIOS CON RESPECTO AL SERVICIO DE CAJONES DE ESTACIONAMIENTO, PARA VERIFICAR LA OBSERVANCIA DE LAS CONDICIONES CONTRACTUALES Y GARANTIAS QUE DEBAN OTORGAR LOS PROVEEDORES Y PERMITAN EL PROCESO DEL TRAMITE DE PAGO.

3. EFECTUAR ACCIONES DE ADMINISTRACION DEL SERVICIO RELACIONADO CON LA ASIGNACION DE CAJONES DE ESTACIONAMIENTOS LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA ASEGURAR LA APLICACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL QUE REGULEN EL OTORGAMIENTO DE DICHO SERVICIO.

4. ELABORAR PROYECTOS SOBRE EL PROCESO DE CONTRATACION Y AMPLIACION DE CONVENIOS MODIFICATORIOS DEL SERVICIO DE CAJONES DE ESTACIONAMIENTO DEL PARQUE VEHICULAR DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA COADYUVAR EN LA PRESTACION DE ESTE SERVICIO AL PERSONAL DE LA DEPENDENCIA.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· DERECHO

· FINANZAS

· ECONOMIA

· COMPUTACION E INFORMATICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

2 AÑOS

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· CONTABILIDAD

· ADMINISTRACION PUBLICA

· TECNOLOGIA DE VEHICULOS DE MOTOR

· MECANICA

· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

2. EFECTUAR EL ANALISIS INFORMATIVO DE TEMAS ESPECIFICOS RELACIONADOS CON EL FENOMENO Y LA POLITICA MIGRATORIA, PARA EMITIR OPINIONES QUE CONTRIBUYAN A LA ATENCION DE ASUNTOS EN LA MATERIA.

3. ACTUALIZAR Y PROCESAR LA INFORMACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE LAS BASES DE DATOS EN TEMAS MIGRATORIOS, PARA GENERAR DATOS ESPECIFICOS NECESARIOS EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE SE REALIZAN EN LA MATERIA.

4. GENERAR PROPUESTAS INFORMATIVAS SOBRE LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS EN MATERIA MIGRATORIA, PARA CONTRIBUIR EN LA DIFUSION, CONOCIMIENTO Y ENTENDIMIENTO DEL FENOMENO MIGRATORIO EN MEXICO.

5. CONTRIBUIR EN LA ELABORACION DE INFORMACION Y MATERIALES REQUERIDOS SOBRE MIGRACION NACIONAL E INTERNACIONAL EN LAS PONENCIAS, EVENTOS, O FOROS EN QUE PARTICIPEN FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· MATEMATICAS- ACTUARIA

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS SOCIALES

· DERECHO

· ECONOMIA

· HUMANIDADES

· RELACIONES INTERNACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

2 AÑOS

· DEMOGRAFIA GENERAL

· ECONOMIA GENERAL

· HISTORIA GENERAL

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

· ESTADISTICA

· PROBLEMAS INTERNACIONALES

· CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

· SOCIOLOGIA GENERAL

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

Puesto

2. ELABORAR DIRECTORIOS, MINUTAS, TARJETAS INFORMATIVAS, BITACORAS Y OTROS REGISTROS QUE SE RECABAN DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA IDENTIFICAR LAS FUENTES DE DONDE SE OBTIENE LA INFORMACION.

3. GENERAR INFOGRAFIAS, MAPAS Y OTRO TIPO DE MATERIAL VISUAL SOBRE ACCIONES INTEGRALES DE LAS POLITICAS PUBLICAS RELACIONADAS CON LAS ORGANIZACIONES, PARA APOYAR EN LAS REUNIONES DE ANALISIS QUE SE REALIZAN EN LA DIRECCION GENERAL.

4. INTEGRAR LOS EXPEDIENTES DE INFORMACION ESTRATEGICA SOBRE LAS GESTIONES DE VINCULACION CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTAR CON LA DOCUMENTACION SOPORTE Y DE CONSULTA EN LA MATERIA.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACION

· DERECHO

· DISEÑO

· POLITICAS PUBLICAS

· COMUNICACION GRAFICA

· ANTROPOLOGIA SOCIAL

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

3 AÑOS

· ADMINISTRACION

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· SOCIOLOGIA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

2. ELABORAR EXPEDIENTES DE ACOMPAÑAMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS MINISTRACIONES CORRESPONDIENTES AL SUBSIDIO DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION DEL DELITO, CON LA FINALIDAD DE CONTROLAR EL BUEN EJERCICIO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS.

3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO Y VERACIDAD DE AVANCES DE LOS PROYECTOS ACORDADOS EN EL ANEXO TECNICO PARA SU OPERACION EN LOS ESTADOS Y SUS MUNICIPIOS CORRESPONDIENTES A LA ZONA NOROESTE, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DEL PROGRAMA.

4. REVISAR LOS INFORMES RESPECTIVOS AL DESTINO Y APLICACION DE LOS RECURSOS ENVIADOS POR LAS ENTIDADES DE LA ZONA NOROESTE PARA CORROBORAR EL AVANCE DEL PROGRAMA EN LOS ESTADOS Y SUS MUNICIPIOS.

5. ELABORAR INFORMES DE AVANCES DE LOS PROYECTOS CONTENIDOS EN LOS ANEXOS TECNICOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION PARA DAR A CONOCER EL ESTATUS DE AVANCE DEL PROGRAMA AL MANDO INMEDIATO.

6. DISTRIBUIR LA INFORMACION CORRECTA Y NECESARIA A LOS ESTADOS Y SUS MUNICIPIOS PARA FACILITAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA.

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

· ADMINISTRACION

· ECONOMIA

· CONTADURIA

· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

· COMUNICACION

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

1 AÑO

· ADMINISTRACION PUBLICA

· ACTIVIDAD ECONOMICA

· CONTABILIDAD

· CIENCIAS POLITICAS

· EVALUACION

· COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO

2. DAR SEGUIMIENTO A LA INFORMACION QUE INGRESA A LA DIRECCION GENERAL DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, PARA LLEVAR UN CONTROL DE LOS ASUNTOS ATENDIDOS.

3. APOYAR EN LOS EVENTOS QUE SE REALICEN EN LA MATERIA DE VINCULACION INTERINSTITUCINAL, PARA CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE LA DIRECCION GENERAL DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL.

4. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

2 AÑOS

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

2. ELABORAR OFICIOS, NOTAS INFORMATIVAS, CUADROS COMPARATIVOS Y DEMAS DOCUMENTACION DE LA COMPETENCIA DE SU AREA DE ADSCRIPCION, PARA COADYUVAR EN LA INTEGRACION DE REPORTES TECNICOS QUE SE REQUIERAN.

3. RECOPILAR E INTEGRAR LA INFORMACION COMPETENCIA DE SU AREA DE ADSCRIPCION, A FIN DE CONTAR CON DATOS DEL AREA QUE APOYEN A LA TOMA DE DECISIONES.

4. REVISAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION QUE SE GENERE EN EL AREA DE ADSCRIPCION, PARA MANTENER UN CONTROL Y ACTUALIZACION DE LA MISMA.

5. CONFORMAR LOS EXPEDIENTES DE LA INFORMACION GENERADA EN EL AREA DE ADSCRICPCION, CON EL FIN DE MANTENER ACTUALIZADO EL ARCHIVO DOCUMENTAL DEL AREA Y FACILITAR SU CONSULTA.

6. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

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2 AÑOS

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTABILIDAD

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

2. ELABORAR OFICIOS, NOTAS INFORMATIVAS, CUADROS COMPARATIVOS Y DEMAS DOCUMENTACION TECNICA QUE COADYUVE EN LA INTEGRACION DE REPORTES TECNICOS QUE REQUIERA EL AREA DE ADSCRIPCION.

3. RECOPILAR E INTEGRAR INFORMACION SOBRE LOS ASUNTOS EN TRAMITE DEL AREA DE ADSCRIPCION, A FIN DE PROPORCIONAR DATOS QUE APOYEN A LA TOMA DE DECISIONES.

4. REVISAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION QUE SE GENERE EN EL AREA DE ADSCRIPCION SOBRE LOS ASUNTOS ATENDIDOS, PARA MANTENER UN CONTROL Y DISPONER DE ESTA INFORMACION DE CONSULTA.

5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

2 AÑOS

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CONTABILIDAD

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

2. ELABORAR INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICADOS SOBRE LAS ACTIVIDADES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO, COMITES, COMISIONES PROPUESTOS, Y CREADOS, POR LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS TECNICOS JURIDICOS RESPECTO AL ESTADO QUE GUARDAN LOS TEMAS TRATADOS.

3. REALIZAR INFORMES DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN MATERIA DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, PARA PROPORCIONAR A LA INSTANCIA SUPERIOR LOS ELEMENTOS NECESARIOS EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES.

4. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN

1 AÑO

· ADMINISTRACION

· APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

· DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

· ADMINISTRACION PUBLICA

· CIENCIAS POLITICAS

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

2. RECABAR DATOS DE LAS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS DEL GOBIERNO FEDERAL, PARA CONTRIBUIR EN LA DETERMINACION DEL ALCANCE Y PRESENCIA DE LOS PROGRAMAS, PLANES Y ACTIVIDADES GUBERNAMENTALES.

3. ESTUDIAR LOS MEDIOS IMPRESOS DE CIRCULACION NACIONAL, PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE PERMITAN EVALUAR SU PARTICIPACION Y TENDENCIAS RESPECTO A LA IMAGEN DEL GOBIERNO FEDERAL.

4. ELABORAR ESTADISTICAS RELATIVAS AL TRATAMIENTO MEDIATICO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION CON LOS MEDIOS IMPRESOS NACIONALES, PARA RECOMENDAR SOLUCIONES DE MEJORA SOBRE LA IMAGEN DEL GOBIERNO FEDERAL.

PREPARATORIA O BACHILLERATO

TERMINADO O PASANTE

· NO APLICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN 

1 AÑO

· OPINION PUBLICA

· ADMINISTRACION PUBLICA

· VIDA POLITICA

· CIENCIAS POLITICAS

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2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH

NIVEL 1 ENLACE

De conformidad con lo referido en el Apartado: 2ª. Documentación requerida.