27-113-1-M1C018P-0001277-E-C-R

Dirección de Area

Función 2.- Designar a las y los abogados los expedientes de quejas y denuncias recibidas en el área, mediante el análisis de la promoción presentada en donde se toma en consideración la complejidad de los hechos denunciados, a fin de autorizar que se proceda al registro respectivo en el sistema electrónico institucional de atención ciudadana e iniciar la investigación respectiva.

Función 3.- Supervisar que las líneas de investigación propuestas por el responsable del expediente se efectúen con apego a los lineamientos normativos vigentes en la materia, mediante el establecimiento y aplicación de mecanismos de control interno donde se verifique que se da cumplimiento a las líneas de investigación, con la finalidad de emitir el acuerdo correspondiente, o en caso contrario determinar nuevas líneas de investigación.

Función 4.- Autorizar y supervisar el desarrollo de las diligencias de investigación efectuadas por el personal adscrito a la dirección de quejas y denuncias, mediante la emisión de los requerimientos necesarios a las diversas Unidades Administrativas de la Dependencia, a fin de obtener las constancias documentales e información requerida para que las investigaciones se lleven a cabo.

Función 5.- Coparticipar en lo referente a la atención ciudadana, combate a la corrupción y conciliación con proveedores/as y contratistas, mediante la dirección del proceso de investigación; así como promoviendo las estrategias de mejora en la atención a los promoventes que requieran alguna orientación y asesoramiento respecto a los asuntos que hayan presentado en el área, con el propósito de contribuir al cumplimiento de las atribuciones de el /la Titular del Area de Quejas en seguimiento a las inquietudes que presenta la ciudadanía.

Función 6.- Vigilar que se documenten las líneas de investigación establecidas para las quejas y denuncias de acuerdo a los lineamientos técnico operativos del proceso de atención ciudadana fijados por la Secretaría de la Función Pública, supervisando la generación de los oficios correspondientes a la solicitud de información para complementar los expedientes de quejas y denuncias, con el fin de agotar las acciones acordadas con el/la Titular del Area y estar en posibilidad de emitir la resolución respectiva.

Función 7.- Determinar los casos en los que el personal de la dirección de quejas y denuncias deba acudir al lugar de los hechos, conjuntamente con el/la Titular del Area, mediante el análisis de la información generada por las líneas de investigación fijadas para el asunto, con el propósito de levantar las actas administrativas y/o comparecencias, y en su caso, obtener información adicional que coadyuve a las investigaciones.

Función 8.- Asesorar a las o los promoventes que requieran información referente a las quejas y denuncias que presentaron ante el Organo Interno de Control de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, mediante la revisión del caso, a partir de la cual se orienta a dar solución a sus dudas o comentarios, con la finalidad de informar a los/las quejosos/as o denunciantes el estado procesal en que se encuentra su asunto.

Función 9.- Dirigir las audiencias de conciliación celebradas en el Organo Interno de Control de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes o en la Secretaría de la Función Pública, presidiendo el desarrollo de la audiencia, mediando los puntos de acuerdo de entre las partes y supervisando en su caso, la elaboración del acta circunstanciada correspondiente, con la finalidad de dar cumplimiento a lo previsto en la Leyes de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, de adquisiciones, arrendamientos y servicios y sus Reglamentos.

Función 10.- Conducir el desahogo del procedimiento conciliatorio derivado de las controversias entre proveedores o contratistas y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, mediante el análisis de las constancias del expediente y los acuerdos establecidos en las audiencias celebradas, con la finalidad de coadyuvar en la solución de las diferencias entre las partes.

Función 11.- Supervisar la ejecución de los operativos de verificación, aplicados a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, mediante la intervención en el proceso de identificación y evaluación de las Unidades Administrativas y trámites deficientes o susceptibles de ser verificados, con la finalidad de identificar aquéllos trámites que presenten tendencias a la corrupción para prevenir que los servidores/as públicos/as incurran en irregularidades, o bien la deficiencia del trámite o servicio.

Función 12.- Organizar el desarrollo de los operativos definidos para erradicar y prevenir actos irregulares por parte de servidores/as públicos/as, estableciendo las técnicas de investigación necesarias que permitan recabar constancias suficientes para acreditar la existencia de presuntas irregularidades a cargo de servidores/as públicos/as, o bien, la deficiencia en trámites y servicios que presta la Dependencia, con la finalidad de asegurar que el área correspondiente aplique las medidas procedentes.

Función 13.- Proponer a la Unidad Administrativa que presente deficiencias en el trámite o servicio, la implementación de acciones de mejora, coordinando la integración de la información obtenida de los operativos; así como la elaboración del comunicado que se remite a dicha Unidad, con el propósito de que la Unidad Administrativa informe a la dirección de quejas y denuncias sobre las acciones implementadas para satisfacer las expectativas de la ciudadanía.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C018P-0002611-E-C-U

Dirección de Area

Función 2.- Vigilar el cumplimiento de los programas de trabajo de la Dependencia y del Instituto Mexicano del Transporte sobre directrices emitidas en materia de transparencia, rendición de cuentas y corrupción, mediante la coordinación de grupos de trabajo de las áreas involucradas de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría y el Instituto, vigilando la implementación de medidas de evaluación y seguimiento que permitan valorar los avances, y en su caso, dotar con medidas de corrección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los compromisos asumidos y que cumplan en forma óptima con los programas que promueve la Secretaría de la Función Pública.

Función 3.- Coordinar y supervisar las consultorías sobre transparencia, rendición de cuentas y corrupción, mediante la difusión de materiales que emita la Secretaría de la Función Pública; así como con la coordinación de las acciones necesarias para la entrega y verificación de la recepción, con la finalidad de contribuir con las Unidades Administrativas y los centros SCT al cumplimiento de los proyectos y programas encomendados en materia de transparencia, rendición de cuentas, combate a la corrupción, brindando con ello confiabilidad y transparencia a la ciudadanía.

Función 4.- Supervisar la integración del contenido de los reportes e informes que se generen con motivo de las consultorías realizadas por el equipo de trabajo en lo referente a transparencia, rendición de cuentas y corrupción, verificando que la opinión de este Organo Interno de Control agregue valor a la función de la Dependencia; así como verificando que se encuentre sustentada en el expediente respectivo, con la finalidad de asegurar la confiabilidad de los datos que se reportan a instancias externas.

Función 5.- Evaluar la veracidad de la información que se transmite en materia de Servicio Profesional de Carrera, a través de los sistemas informáticos a la Secretaría de la Función Pública, mediante la validación de la misma, cotejando las acciones comprometidas con las realizadas y con las evidencias documentales, con la finalidad de asegurar su confiabilidad y veracidad de los datos sobre el avance en la implementación del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

Función 6.- Vigilar que los/las integrantes del Comité se desempeñen en apego a sus atribuciones, roles y a la normatividad en materia de Servicio Profesional de Carrera, participando en los comités de selección con la supervisión normativa del proceso y verificando la integración documental del desarrollo de los comités, a fin de asegurar a las o los aspirantes que los procesos se llevan a cabo en estricto apego a la normatividad e igualdad de condiciones.

Función 7.- Evaluar y dar seguimiento al avance en la implementación de los subsistemas del Servicio Profesional de Carrera en la Dependencia y el Organo Desconcentrado, a través de la validación de los registros y del cumplimiento de los plazos establecidos en la ley y el reglamento del Servicio Profesional de Carrera, con el objeto de asegurar la confiabilidad de los avances en los subsistemas y metas de la Dependencia e identificar cualquier desviación y corregir oportunamente.

Función 8.- Supervisar las actividades inherentes a la preparación, realización y seguimiento de los Comités de control y auditoría, verificando que se realicen en apego a las disposiciones normativas emitidas por la Secretaría de la Función Pública, con la finalidad de dar cumplimiento a los lineamientos que la Secretaría de la Función Pública emita para la operación de los Comités.

Función 9.- Supervisar que la información que se incorpore al Sistema del Comité se encuentre debidamente documentada y sea congruente con las acciones realizadas por la Dependencia, mediante la validación de la documentación que respaldó lo informado por las Unidades Administrativas sobre el cumplimiento de acuerdos y temas a desarrollar en la sesión, con el objeto de que la información que se emita sea confiable, veraz y se proporcionen los elementos necesarios para el óptimo desahogo del orden del día y toma de decisiones.

Función 10.- Supervisar la integración y estructuración del acta de la sesión del Comité de control y auditoría, mediante la revisión de la versión estenográfica, congruencia de datos e información con la situación real de cada tema contenido en el orden del día, para que cuando se formalice queden claros los acuerdos y los avances reportados en cada tema, con la finalidad de brindar facilidad al seguimiento de los nuevos compromisos para la siguiente sesión.

Función 11.- Promover y vigilar que las Unidades Administrativas realicen funciones orientadas al cumplimiento de los entregables de los indicadores del Modelo Integral de Desempeño de los Organos Internos de Control (MIDO), participando en diversas reuniones de trabajo para el seguimiento puntual de los compromisos-entregables señalados en las fichas técnicas de cada indicador, con la finalidad de que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes cumpla con los requerimientos y conjuntamente con el Organo Interno de Control se logre una calificación favorable.

Función 12.- Establecer comunicación con las áreas externas de la Dependencia, para conocer avances, incumplimientos y áreas de oportunidad que se presentan en el desarrollo de sus funciones, mediante reuniones de trabajo, comunicados y correos electrónicos, a fin de solicitar retroalimentación y promover la adopción de medidas que aseguren el cumplimiento de indicadores, en beneficio del desempeño de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

Función 13.- Promover la mejora de la gestión pública a través de la simplificación, eliminación y mejora de los trámites, servicios y procesos que se realizan en la Dependencia y el Instituto Mexicano del Transporte, mediante la identificación de la totalidad de los trámites, análisis de su utilidad, tiempo de respuesta, requisitos establecidos en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER) y demás factores que indiquen su permanencia y/o eliminación, con la finalidad de que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y el Instituto Mexicano del Transporte cuenten con los trámites, servicios y procesos que realmente son de utilidad al ciudadano y reflejan el quehacer de la Dependencia y el Organo Desconcentrado.

Función 14.- Vigilar el establecimiento de programas de trabajo en la Dependencia, orientados a analizar la totalidad de trámites, servicios y procesos que realizan, mediante el análisis de los mismos, tomando en consideración la frecuencia de la solicitud, requisitos y tiempo de respuesta, lo que permitirá conocer un diagnóstico para determinar su utilidad y vínculo con el quehacer de la Secretaría, a fin de tomar decisiones para eliminarlos y/o mejorarlos en beneficio del/de la ciudadano/a.

Función 15.- Promover la mejora de la gestión pública con la simplificación de los procesos sustantivos y adjetivos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y el Instituto Mexicano del Transporte, mediante la identificación del universo de procesos, áreas que los realizan, servidores/as públicos/as involucrados/as y tiempos invertidos, con el fin de depurarlos, simplificarlos y eliminarlos, a fin de eficientar la operación y el aprovechamiento de los recursos de la Dependencia y del Instituto, lo que se traducirá en mejores servicios menos burocracia en beneficio de los/las ciudadanos/as.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C016P-0001132-E-C-R

Subdirección de Area

Función 2.- Supervisar que los proyectos de acuerdos de inicio del procedimiento administrativo, disciplinario, así como los proyectos de citatorios, que se someten a consideración del o la Titular del Area de Responsabilidades, cumplan con la fundamentación y motivación respectiva.

Función 3.- Auxiliar al/a la Titular del Area de Responsabilidades, en la instauración del procedimiento administrativo de responsabilidades, para que se agoten en su totalidad las etapas procedimentales, así como los acuerdos que se emitan, cumplan con los requisitos formales y sustanciales establecidos en la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los servidores/as públicos/as y el Código Federal de Procedimientos Civiles.

Función 4.- Supervisar que se notifiquen los oficios, acuerdos y resoluciones que se generen en el procedimiento administrativo disciplinario, para que los interesados tengan conocimiento de las determinaciones del/de la Titular del Area de Responsabilidades.

Función 5.- Supervisar que los proyectos de resolución que se someten a consideración de los/las Titulares del Organo Interno de Control y del Area de Responsabilidades, se encuentren fundados y motivados.

Función 6.- Supervisar que los escritos de inconformidad turnados por la o el Titular del Area de Responsabilidades, se encuentren integrados con la documentación y pruebas que en dichos escritos se enuncian, para que se emita el acuerdo de inicio de trámite o su desechamiento.

Función 7.- Supervisar que se elaboren los acuerdos de negativa o suspensión del procedimiento de licitación y verificar que se otorgue la garantía correspondiente.

Función 8.- Supervisar que en el procedimiento administrativo se agoten en su totalidad las etapas procedimentales de sanción a licitantes y contratistas, asimismo, que los acuerdos que se emitan cumplan con los requisitos formales y sustanciales establecidos en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y el Código Federal de Procedimientos Civiles.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C016P-0001134-E-C-R

Subdirección de Area

Función 2.- Supervisar los acuerdos de archivo y turno al Area de responsabilidades cuando así proceda, de las quejas y denuncias respectivas y el seguimiento del procedimiento disciplinario correspondiente hasta su resolución, con la finalidad de reunir los requisitos de forma y fondo para su procedencia.

Función 3.- Supervisar la notificación de los oficios y acuerdos que emita el/la Titular del Area de Quejas a los/las interesados/as, con la finalidad de enterarlos respecto de la determinación adoptada.

Función 4.- Clasificar las peticiones a efecto de identificar las quejas y denuncias relacionadas con el servicio público, de las sugerencias, consultas y solicitudes vinculadas con la calidad de los trámites y servicios que presente la ciudadanía, así como de los reconocimientos a las y los servidores públicos, con la finalidad de dar seguimiento a aquellas que presuman responsabilidad administrativa de las y los servidores públicos.

Función 5.- Supervisar la recepción de quejas y denuncias que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los servidores/as públicos/as, a fin de darles seguimiento para determinar inobservancia a la normatividad que rige el ejercicio del servicio público.

Función 6.- Supervisar que se realicen las investigaciones conducentes para la debida integración de las quejas y denuncias recibidas.

Función 7.- Supervisar la captación, recepción y gestión de las peticiones sobre los trámites y servicios que presente la ciudadanía con la finalidad de satisfacer sus requerimientos.

Función 8.- Proporcionar asesoría al interesado para la formulación de peticiones e informarle sobre los requisitos que deberá cubrir para asegurar su procedibilidad, así como el trámite que se dará a su petición.

Función 9.- Supervisar el seguimiento y atención de las peticiones, solicitudes, sugerencias y reconocimientos ante la instancia correspondiente, a fin dar seguimiento hasta su conclusión.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-120-1-M1C016P-0000206-E-C-T

Subdirección Area

Función 2.- Realizar los proyectos de estudios y análisis que le solicite su superior jerárquico/ca que tengan relación con el análisis de la información relacionada con acciones de prevención de la corrupción y contar con un repositorio de información de dichos asuntos.

Función 3.- Identificar y analizar con base en las estrategias formuladas por su superior/a jerárquico/a, las características generales de las bases de datos públicas a cargo de las Dependencias, Entidades y la Fiscalía a efecto de valorar su utilidad en el marco del funcionamiento del Sistema Nacional Anticorrupción.

Función 4.- Llevar a cabo las acciones necesarias para dar seguimiento de las obligaciones a cargo de la Secretaria que se deriven del funcionamiento del Sistema Nacional Anticorrupción y del Sistema Nacional de Fiscalización, analizar las atribuciones de las Unidades Administrativas de la Secretaría, y formular los proyectos de requerimientos a las Unidades Administrativas que conforme al ámbito de sus atribuciones deban implementar acciones para su cumplimiento, a fin de ponerlos a la consideración de su superior/a jerárquico/a.

Función 5.- Llevar a cabo bajo la instrucción de su superior/a jerárquico/a, investigaciones que permitan elaborar un diagnóstico jerarquizado de las problemáticas que aborde la Administración Pública Federal en materia de corrupción, con el fin de establecer los medios, mecanismos o esquemas que atiendan dichas problemáticas

Función 6.- Elaborar propuestas que puedan ser consideradas para el proyecto de programa anticorrupción para la Administración Pública Federal a fin de someterlas a su superior/a jerárquico/a.

Función 7.- Elaborar la propuesta de metodologías para identificar procesos a cargo de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal que pudieran resultar proclives a actos de corrupción.

Función 8.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-511-1-M1C016P-0000534-E-C-K

Subdirección de Area

Función 2.- Supervisar la entrega oportuna y con calidad de los servicios de acceso y comunicación por la red de datos institucional, destinados a los usuarios finales, mediante la atención a solicitudes de servicio e incidentes reportados por la mesa de servicio, a fin de dar cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.

Función 3.- Mantener y optimizar la disponibilidad y funcionalidad de la infraestructura asociada a la prestación de servicios de comunicación y acceso a la red de datos institucional, para promover la eficiencia en las Unidades Administrativas de la Secretaría.

Función 4.- Diseñar, operar y eficientar la arquitectura de servidores y servicios de datos institucionales, fomentando su adecuada utilización basado en las mejores prácticas de la industria, con la finalidad de optimizar el uso de recursos y elevar los niveles de servicio.

Función 5.- Proponer, establecer y vigilar los mecanismos de seguridad informática asociados a los servicios de comunicación por la red de datos institucional y que operen en la infraestructura de cómputo, con la finalidad de que mantengan la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información.

Función 6.- Instrumentar y supervisar el plan de continuidad de negocio para los servicios de red de acuerdo a los requerimientos de la Secretaría, con el objeto de que estén listos para su ejecución en caso de alguna contingencia.

Función 7.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga: https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C015P-0001414-E-C-U

Subdirección de Area

Función 2.- Asesorar, apoyar e impulsar mejores prácticas, mediante herramientas y metodologías, con el objeto de contribuir al desarrollo administrativo y mejora de la gestión pública de la Dependencia.

Función 3.- Participar y opinar en sesiones de trabajo con personal de las Unidades Administrativas de la Dependencia, con base en la normatividad vigente y las atribuciones conferidas al OIC, con el objeto de promover que los objetivos, líneas de acción y estrategias estén orientados al logro de la mejora en la gestión.

Función 4.- Recopilar y concentrar la documentación de las Unidades Administrativas de la Dependencia, a través de diversas fuentes de información, con el objeto de recabar e identificar las áreas de oportunidad de mayor impacto en los procesos relacionados con la mejora de la gestión.

Función 5.- Determinar e identificar los problemas de gestión con mayor impacto en los procesos de la Dependencia, con base en su capacidad para implementar mejoras en la gestión, con la finalidad de conocer su situación actual.

Función 6.- Generar y proponer al/el superior/a inmediato/a áreas de oportunidad, a través de alternativas de solución identificadas, con el propósito de priorizar la mejora de procesos.

Función 7.- Evaluar y validar los avances y resultados de los compromisos adquiridos con la Dependencia, con base en las directrices que para tal efecto establezca la Secretaría de la Función Pública, con el propósito de informar resultados.

Función 8.- Compilar e integrar los informes de avance y/o resultados, con base en la normatividad aplicable, con el propósito de reportar al/el superior inmediato los resultados alcanzados por la Dependencia.

Función 9.- Controlar y actualizar los mecanismos de evaluación de los procesos, mediante la aplicación de herramientas y metodologías, a fin de verificar su cumplimiento.

Función 10.- Diseñar y proponer las líneas de acción, mediante los planes de trabajo del área, con el propósito de obtener la aprobación de el/la superior/a inmediato/a.

Función 11.- Difundir y supervisar el plan de trabajo del área, mediante la coordinación de acciones, a fin de que el personal a cargo conozca las actividades asignadas a realizar.

Función 12.- Resolver los asuntos en el ámbito de su competencia y auxiliar al/a la superior/a inmediato/a, mediante la formulación de requerimientos, información y demás actos necesarios, con el propósito de dar atención a los asuntos asignados.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

Paquetería informática. - Microsoft office, nivel de dominio. - básico; idioma. - inglés, nivel de dominio. - básico. condiciones de trabajo. - periodos especiales de trabajo: por cargas de trabajo al cierre del trimestre. el puesto requiere de las siguientes acciones de ética e integridad: conocer el código de ética de los servidores públicos del gobierno federal; contrataciones públicas, licencias, permisos, autorización y concesiones; programas gubernamentales; procesos de evaluación; control interno y combate a la corrupción.

27-113-1-M1C014P-0002279-E-C-U

Jefatura de Departamento

Función 2.- Coordinar la elaboración de los proyectos de acuerdo de inicio de la investigación de acuerdo con las líneas de investigación respectivas establecidas con el/la Titular del Area.

Función 3.- Determinar la existencia o no de presunta responsabilidad administrativa y en su caso, turnar el asunto al área de responsabilidades para la instrucción del procedimiento administrativo disciplinario.

Función 4.- Coordinar el análisis y clasificación de la información con la que se integran los expedientes y en su caso reservarla por la naturaleza de los mismos conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_ SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-M1C014P-0001997-E-C-B

Jefatura de Departamento

Función 2.- Participar en la formulación de los proyectos y programas, que impulsen de manera transversal el desempeño de los Organos de Vigilancia y Control y Unidades de Responsabilidades, con el propósito de cumplir con las estrategias y políticas establecidas por la Coordinación General.

Función 3.- Verificar la entrega de informes presentados por los Organos Internos de Control y, en su caso, de las Unidades de Responsabilidades y auxiliar en la recopilación de los datos, que se utilizarán para realizar su diagnóstico.

Función 4.- Implementar conjuntamente con la Subdirección de Transversalidad Técnica los mecanismos y herramientas en los procesos que realicen los Organos de Vigilancia y Control y Unidades de Responsabilidades para incrementar su eficiencia y mejoren su desempeño.

Función 5.- Implementar conjuntamente con la Subdirección de Transversalidad Técnica los mecanismos que se establezcan para mejorar la conducción e interrelación de los/las Delegados/as, Subdelegados/as y Comisarios/as Públicos/as con la Coordinación General, con el/la Secretario y con las diversas Unidades Administrativas que integran la Secretaría.

Función 6.- Supervisar la entrega de los informes que los/las Delegados/as y Comisarios/as Públicos/as deberán presentar, para verificar el cumplimiento del Plan Anual de Trabajo y de evaluación de los Organos Internos de Control y Unidades de Responsabilidades, en estricto cumplimiento de la normatividad.

Función 7.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Terminado o Pasante

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-E1C011P-0001667-E-C-U

Enlace

Función 2.- Colaborar y en su caso asesorar a la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control, en las acciones y proyectos de mejora de la gestión administrativa, para promover el desarrollo administrativo, la modernización y la mejora de la gestión pública, a fin de contribuir a la conformación de un gobierno cercano y moderno.

Función 3.- Efectuar el seguimiento al programa de trabajo de control interno y al relativo a la administración de riesgos, elaborando el informe de verificación al reporte de avance correspondiente realizado por la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados, a fin de efectuar su debida presentación a las instancias correspondientes.

Función 4.- Dar seguimiento a la implementación de acciones de desarrollo administrativo en las Unidades Administrativas de la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control, con base en los lineamientos y disposiciones emitidas al respecto.

Función 5.- Participar en el seguimiento y la evaluación del avance de los programas sectoriales y gubernamentales a su cargo, así como de las actividades, metas e indicadores de la normativa aplicable a la materia, comprometidas por la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control.

Función 6.- Asesorar y brindar el apoyo técnico a las Unidades Administrativas la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control, para la implementación de las acciones que se deriven de la normativa aplicable a la materia, y con ello contribuir al logro de los objetivos y líneas de acción de la Planeación Nacional.

Función 7.- Realizar el análisis y proponer la mejora de los procesos, conforme a los criterios y lineamientos establecidos por los organismos reguladores, a fin de maximizar la calidad de bienes y servicios; incrementar la efectividad institucional; y minimizar los costos de operación y administración de la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control.

Función 8.- Efectuar el seguimiento a los avances en la implementación de la estrategia digital nacional en la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control, contribuyendo a la conectividad, inclusión digital e interoperabilidad de la Administración Pública Federal.

Función 9.- Asesorar a las Unidades Administrativas de la Secretaría de Energía y sus Organos Desconcentrados que no cuenten con Organo Interno de Control, en el análisis de la normatividad a fin de simplificar y agilizar los procesos que se desarrollan y aquellos que se encuentran en planeación.

Función 10.- Realizar los procesos de certificación establecidos en la normativa aplicable al Servicio Profesional de Carrera (SPC) en la Secretaría de Energía, a fin de garantizar que los procesos de selección se llevaron a cabo conforme a la normativa en la materia.

Función 11.- Realizar los procesos de certificación establecidos en la normativa aplicable al Servicio Profesional de Carrera (SPC) en la Secretaría de Energía, a fin de garantizar que los procesos de selección se llevaron a cabo conforme a la normativa en la materia.

Función 12.- Las demás que le señalen otras disposiciones jurídicas aplicables, las que le confiera el superior jerárquico y las que correspondan a sus áreas administrativas.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Terminado o Pasante

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

El puesto requiere de conocimientos de computación en paquetería de oficina e internet, en nivel intermedio.

27-311-1-E1C011P-0000499-E-C-P

Enlace

Función 2.- Reproducir el expediente en los tantos necesarios y revisar la correcta integración de cada uno de ellos con el propósito de proporcionar la información adecuada.

Función 3.- Recabar información para realizar los programas y proyectos del desarrollo administrativo e integración de los datos estadísticos.

Función 4.- Auxiliar en el control de los expedientes administrativos, así como de toda la documentación e información, a fin de que estén oportunamente a disposición de los/las interesados/as.

Función 5.- Apoyar en el análisis jurídico, con la finalidad de revisar la calidad de la información y de generar los reportes necesarios, que permitan la toma de decisiones.

Función 6.- Llevar a cabo las notificaciones, emplazamientos, citaciones y cualquier otro tipo de diligencia, que el/la Director/a General Adjunto/a de Responsabilidades, Directores/as de Responsabilidades y Abogado/a Proyectistas de Responsabilidades, les instruyan relativos a la sustanciación de los procedimientos atribución de la Dirección General.

Función 7.- Apoyar al Director/a General Adjunto/a de Responsabilidades, Directores/as de Responsabilidades y Abogados/as Proyectistas de Responsabilidades en la elaboración de los proyectos de documentos necesarios, a efecto de sustanciar el procedimiento de responsabilidad administrativa.

Función 8.- Realizar el seguimiento de las actividades de los Organos Internos de Control en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, a través del sistema electrónico correspondiente y en caso de detectar deficiencias en la captura de información, comunicarlo a la Dirección de Asesoría y Consulta a efecto de que se realicen las acciones conducentes para su solventación.

Función 9.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

El nivel de Escolaridad está autorizado por el CTP como Educación Media Superior, pero por limitaciones del sistema se captura como Preparatoria o Bachillerato

27-113-1-E1C008P-0002272-E-C-U

Enlace

Función 2.- Formular las cédulas de observaciones de las desviaciones detectadas en las Unidades Administrativas auditadas, así como la integración de las carpetas generadas.

Función 3.- Proponer al Subdirector/a alternativas de solución a la problemática mediante recomendaciones correctivas y preventivas.

Función 4.- Apoyar en la elaboración del informe correspondiente de los resultados de las auditorías administrativas.

Función 5.- Analizar la documentación enviada por las Unidades Administrativas para la solventación de las observaciones de las auditorías administrativas.

Función 6.- Apoyar en la elaboración del informe correspondiente de los resultados de las auditorías administrativas de seguimiento.

Función 7.- Proporcionar a la subdirección la información y/o documentación requerida en el ámbito de su competencia.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Terminado o Pasante

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_ DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_ SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-1-E1C008P-0002275-E-C-U

Enlace

Función 2.- Formular las cédulas de observaciones de las desviaciones detectadas en las Unidades Administrativas auditadas, así como la integración de las carpetas generadas.

Función 3.- Proponer al/a la Subdirector/a alternativas de solución a la problemática mediante recomendaciones correctivas y preventivas.

Función 4.- Apoyar en la elaboración del informe correspondiente de los resultados de las auditorías administrativas.

Función 5.- Analizar la documentación enviada por las Unidades Administrativas para la solventación de las observaciones de las auditorías administrativas.

Función 6.- Apoyar en la elaboración del informe correspondiente de los resultados de las auditorías administrativas de seguimiento.

Función 7.- Proporcionar a la Subdirección la información y/o documentación requerida en el ámbito de su competencia.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Terminado o Pasante

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

27-113-2-E1C007P-0002069-E-C-D

Enlace

Función 2.- Llevar el registro y el soporte documental de los asuntos turnados y atendidos, para emitir los recordatorios y lograr la atención de los mismos por las Direcciones del Area.

Función 3.- Operar el SIGANET, a través de la carga y registro de los asuntos que son turnados para su atención en las Subdirecciones del Area.

Función 4.- Recabar la documentación necesaria para la atención de los asuntos consignados en el SIGANET y hacer las actualizaciones periódicas respectivas.

Función 5.- Llevar a cabo el registro y control de actividades y reuniones del/de la Director/a del Area, a través del control de la agenda de trabajo para la atención de los diversos compromisos.

Función 6.- Preparar las tarjetas y materiales necesarios para el registro y atención de los acuerdos generados en las reuniones con el/la Titular del Area.

Función 7.- Actualizar el Sistema de Control de la Correspondencia (SIGANET), clasificar y archivar toda la correspondencia recibida y generada por la Dirección, realizar los trámites administrativos para el envío de correspondencia por mensajería, correo electrónico y fax, guarda y custodia de todos los legajos de auditorías y seguimientos.

(con base en el catálogo de TrabajaEn)

Grado de avance: Titulado

   https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/492198/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf

· Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga:

   https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp

(Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).

Departamento

de Area

Adjunta