Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Información Pública.

3. Programas Gubernamentales.

4. Trámites y Servicios.

5. Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

6. Desempeño Permanente con Integridad.

7. Combate a la Corrupción.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 7 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Conducir el registro y actualización del Inventario de Bienes Instrumentales y de Acervo Cultural en el Sistema Integra 2000 mediante la verificación y supervisión en la captura de los bienes a efecto de garantizar su custodia e integridad.

3. Supervisar la actualización de instrumentos normativos mediante la integración y ajustes de descripciones, perfiles de puestos, manuales de organización específico y de procedimientos de la DGPCAP, a fin de mantenerlos vigentes para la óptima ejecución de funciones al interior de la DGPCAP.

4. Consolidar el Programa Anual de Trabajo y la integración de los reportes de indicadores de gestión y de resultados mediante la integración de información de las diversas áreas al interior de la DGPCAP para la correcta planeación de las actividades.

5. Coordinar la atención de observaciones determinadas por el Organo Interno de Control de la Secretaría analizándolas y manteniendo comunicación con las áreas vinculadas llegando a la determinación de su solventación, con el propósito de instrumentar acciones de mejora continua.

6. Conducir las actividades de apoyo a áreas sustantivas al interior de la DGPCAP mediante la atención a las solicitudes de servicios y recursos materiales así como el control y mantenimiento del parque vehicular para la realización de actividades artísticas y culturales, así como para el acopio y dispersión de obra plástica y mensajería.

7. Conducir los programas de capacitación y evaluación de desempeño del personal adscrito a la DGPCAP a través de la coordinación de cursos de capacitación y aplicando las herramientas en la materia a fin de dar cumplimiento al proceso de profesionalización y certificación de los servidores públicos.

8. Dirigir la integración del anteproyecto de presupuesto y el control operativo del ejercicio del presupuesto de la DGPCAP conduciendo el trámite de pago de servicios a proveedores, artistas, conferencistas y profesores a fin de considerar los compromisos y obligaciones planeados o adquiridos y ejecutar al 100% el presupuesto del gasto.

9. Coordinar los informes financieros a través de su integración en la Cuenta de la Hacienda con el objeto de lograr su análisis y aplicación en la óptima ejecución del gasto.

10. Supervisar las actividades relativas a temas de transparencia mediante la atención de las solicitudes de información pública gubernamental, realizadas por la ciudadanía competencia de la DGPCAP, a fin de proveer lo necesario para garantizar el acceso de toda persona a la información en posesión de dicha Dirección General.

11. Vigilar la operación del archivo de trámite administrando la documentación en resguardo con el propósito de garantizar la óptima conservación y consulta de los mismos.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

Puestos Subordinados: El puesto cuenta con personal a su cargo.

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Información Pública.

3. Programas Gubernamentales.

4. Trámites y Servicios.

5. Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

6. Desempeño Permanente con Integridad.

7. Combate a la Corrupción.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 7 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Autorizar y conducir el programa de eventos culturales de forma anual de los museos, galerías, recintos y bibliotecas de la SHCP; por medio de requisitar el formato consolidado asegurando que se respeten los techos presupuestales asignados para este fin y que las actividades propuestas cumplan con las normas de protección civil y legal existentes; a fin de brindarle operatividad y seguridad al mismo para disfrute del público en general.

3. Analizar y autorizar el Programa de Impresos y Apoyos Museográficos de los museos, galerías, recintos y bibliotecas de la Secretaría, a través de la valoración del programa de exposiciones autorizado; a fin de que cada una de las muestras, obtenga el soporte gráfico y/o documental que apoye el entendimiento de la exposición entre todo tipo de público que asista a visitarla.

4. Dirigir y evaluar las acciones de difusión a la colección pago en especie que se propongan, mediante el seguimiento puntual al Programa de Exposiciones Itinerantes y la participación en visitas de promoción que la Dirección General autorice a las diferentes sedes en el país y el extranjero; a fin de que la mencionada colección se divulgue y conozca en el mayor porcentaje del territorio nacional y extranjero.

5. Coordinar los esfuerzos administrativos y logísticos requeridos en cada uno de los eventos y actividades que se realicen en los museos, galerías, recintos y bibliotecas de la Secretaría; a través del diseño y seguimiento de planes logísticos en acuerdo con otras áreas con el objetivo de asegurar que cada uno de los mismos se realicen conforme a las normas de seguridad, legalidad y operatividad requeridas.

6. Proponer para autorización superior, proyectos de investigación, convenios de colaboración académica, coloquios y proyectos editoriales que promuevan las colecciones y acervos que esta Secretaría resguarda en los diferentes museos, galería, recintos y bibliotecas a su cargo; mediante la consolidación de las relaciones públicas con otras dependencias e instituciones en el ramo; a fin de acrecentar el conocimiento de las mismas en el ámbito cultural, nacional e internacional.

7. Notificar las necesidades de mantenimiento, conservación y/o restauración, de los bienes muebles e inmuebles exhibidos y resguardados en los museos, galería, recintos y bibliotecas a su cargo ante las autoridades correspondientes y mediante la requisición y seguimiento de los formatos y programas establecidos; con el fin de que se integren y generen programas anuales operativos y se apoye a la Dirección General en su objetivo de preservación de colecciones y bienes patrimoniales.

8. Vigilar el seguimiento puntual del Programa de Mantenimiento de Inmuebles, a través de garantizar que este se realice conforme a las normas y leyes que lo sustentan; para que se asegure la conservación de los valores arquitectónicos, históricos y artísticos de cada uno de los recintos bajo custodia de la Secretaría.

9. Conducir y consolidar las gestiones administrativas que se hagan necesarias para establecer mejoras en los mecanismos de guarda y manejo de las colecciones y los acervos bibliohemerográficos y documentales que los recintos y bibliotecas a su cargo resguardan; por medio de dotar a la Dirección de nuevas tecnologías para su maleabilidad garantizando, además de su preservación, una fácil y ágil consulta del público usuario.

10. Vigilar y dar seguimiento al control de inventario de materiales y recursos utilizados en las exposiciones y eventos que se realicen dentro del museo, galería recintos y bibliotecas de la SHCP, mediante la revisión de los formatos de reporte establecidos; a fin de controlar la utilización y mejor aprovechamiento de los mismos.

11. Autorizar las solicitudes de servicio y requisición de materiales que se emitan para llevar a cabo actividades, talleres, eventos y exposiciones dentro del museo, galería, recintos y bibliotecas, mediante el comparativo y análisis de los programas operacionales para estos fines, previamente autorizados asegurando una adecuada administración de los mismos.

12. Presentar para conocimiento superior informes trimestrales de avances operacional y financiero, a través de los formatos electrónicos existentes; a fin de contribuir en la toma de decisiones de la Dirección General en materia financiera y de recalendarización de proyectos para el alcance de metas.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Procesos de Evaluación.

3. Procedimiento Administrativo.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Cumplir con las representaciones que le encomiende la Dirección de Banca de Servicios Financieros, Vivienda, Obras Públicas y Turismo, ante los diferentes Organos de Gobierno, Comités y grupos de trabajo.

3. Participar en el Comité de Comercialización de FONATUR, así como en el Subcomité de seguimiento del Fideicomiso Ambiental (FIDAM).

4. Dar seguimiento a los trabajos relativos al Proceso de Programación-Presupuestación, así como dar seguimiento a los presupuestos globales y de gasto corriente e inversión física de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento Coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo.

5. Evaluar y dar seguimiento a la información financiera de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento Coordinado, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo, en la intermediación financiera y el endeudamiento neto, así como vigilar el comportamiento de la cartera vigente y vencida.

6. Evaluar la actuación y operación de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento Coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo.

7. Supervisar los programas especiales de financiamiento que se instrumenten para las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo.

8. Participar en la formulación e implementación de políticas de operación, regularización y control de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento Coordinado, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo.

9. Dar seguimiento a la información que remiten las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento Coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo, para la integración del Informe de Gobierno, Informe de Ejecución del Plan Nacional de Desarrollo, y de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal.

10. Supervisar, promover y dar seguimiento a la regularización de las estructuras orgánicas y plantillas de personal de las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento y demás Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento Coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden los Sectores de Obras Públicas y Turismo, además de analizar, tramitar y dar seguimiento al registro y autorización de los tabuladores de sueldos del personal, así como de su Política de Remuneraciones.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Trámites y Servicios.

2. Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

3. Procedimiento Administrativo.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Coordinar la operación de las Proveedurías en la SHCP.

3. Controlar el parque vehicular del Almacén Central.

4. Planear, coordinar, supervisar y evaluar los procesos de recepción almacenaje y suministro de los bienes recibidos en el Almacén Central y Proveedurías.

5. Controlar el parque vehicular del Almacén Central.

6. Planear y coordinar la recepción de bienes para baja de las Unidades Administrativas.

7. Coordinar el proceso de aplicación de penas convencionales, por atraso en la entrega de bienes por parte de los proveedores, de las facturas que se reciban en el Almacén Central.

8. Coordinar el trámite de pago a proveedores de las facturas que se reciban en el Almacén Central.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Programas Gubernamentales.

4. Trámites y Servicios.

5. Control Interno.

6. Procedimiento Administrativo.

7. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Coordinar y supervisar la Investigación Museológica para el desarrollo de los discursos museográficos y la elaboración del contenido de las exposiciones permanentes, temporales e itinerantes a efecto que la temática se vincule con la vocación y servicios institucionales.

3. Coordinar la supervisión de la aplicación de las medidas de preservación y protección de los bienes culturales resguardados o exhibidos en el Museo y Galería de la SHCP.

4. Proponer, coordinar y evaluar el Programa Anual de Exposiciones de Obra Plástica organizadas por el Museo de la SHCP y las asignadas temporalmente a la DGPCOPAP.

5. Representar al Museo ante Instituciones afines, buscando el intercambio interinstitucional de experiencias y de objetos museísticos asignados de manera temporal.

6. Diversificar las opciones de difusión cultural y los servicios que el Museo ofrece al público en general.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Programas Gubernamentales.

3. Control Interno.

4. Combate a la Corrupción.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Mantener actualizada permanentemente la información financiera que se procesa en el área, a través de la captura y procesamiento de la información en las bases de datos que se utilizan como herramienta de análisis, para optimizar el tiempo de respuesta de los productos que se generan en el área.

3. Colaborar en la elaboración de Proyectos Especiales en materia crediticia, ahorro y actividades financieras, en relación con las Instituciones de Banca Múltiple, Grupos Financieros, e Intermediarios del Mercado de Valores y Derivados, a través del análisis de la información generada por las Entidades Financieras antes descritas, así como de los Organismos Reguladores, para dar seguimiento a la evolución del Sistema Financiero Mexicano.

4. Diseñar, implementar y aplicar la metodología y los modelos de análisis para la generación de reportes, basados en la elaboración de indicadores y en el procesamiento de información gráfica o cuantitativa que resuma la evaluación y situación financiera actual de los intermediarios que son competencia de la Dirección de Análisis Financiero de Intermediarios Bancarios, a fin de cumplir con las atribuciones de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro.

5. Diseñar la base de datos del Sistema Bancario, así como de Filiales del Exterior que se constituyan bajo cualquiera de las figuras indicadas y Sociedades de Información Crediticia, a través de la consulta y explotación de los Sistemas de Información que provienen de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y el Banco de México, a fin de utilizarla como herramienta de trabajo para los procesos que se llevan a cabo en la Dirección de Análisis Financiero de Intermediarios Bancarios.

6. Generar los Indicadores Financieros, utilizando la información financiera que se sistematiza en el área, con el propósito de evaluar el desempeño y evolución de los intermediarios financieros que son competencia de la Dirección de Análisis Financiero de Intermediarios Bancarios.

7. Evaluar los reportes producidos por Organismos Internacionales en relación al Sistema Financiero Nacional, estableciendo y comunicando las observaciones que resulten en su caso y aplicando el marco normativo financiero, a fin de contribuir al sano desarrollo del Sistema Financiero.

8. Opinar sobre los aspectos financieros de las solicitudes de autorización, revocación, opiniones y concesiones de las Entidades Financieras de su competencia, efectuando el análisis financiero de la información proporcionada por los promoventes, a través de atentas notas u opiniones técnicas, con el propósito de que los ordenamientos en la materia se cumplan.

9. Recopilar la información y documentación necesaria de los intermediarios financieros de su competencia, en relación con los diversos actos corporativos que solicitan, mediante la revisión y análisis correspondiente, a fin de recabar los elementos necesarios para resolver las solicitudes.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Información Pública.

2. Programas Gubernamentales.

3. Trámites y Servicios.

4. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Coordinar el procedimiento de atención de asuntos relativos a la constitución, operación, fusión, escisión y revocación de las casas de cambio y de aquellas referentes a las Uniones de Crédito, conforme a las atribuciones conferidas por las leyes aplicables.

3. Proponer, coordinar y participar en la instrumentación de políticas de regulación y control en materia de casas de cambio; así como efectuar el análisis de los aspectos financieros de dichas sociedades, cuando se requiera.

4. Participar en la elaboración de Propuestas de Reformas a la Ley de la Materia, así como de disposiciones de carácter general y del Acuerdo por el que se establecen los capitales mínimos pagados en lo relativo a las casas de cambio.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones.

4. Control Interno.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Evaluar y difundir la normatividad y las diversas disposiciones emitidas por la SFP y la SHCP sobre el ejercicio del gasto del presupuesto de las entidades coordinadas por esta USPSS, a través del seguimiento de cada una de las actualizaciones que se realicen al presupuesto asignado, con la finalidad de conocer sus modificaciones y en su caso difundir los cambios.

3. Coordinar y vigilar el ejercicio presupuestario y la ministración de recursos, de las entidades coordinadas por la USPSS, a través de la comparación periódica de la información que se genere, con la finalidad de llevar un control de sus modificaciones y proporcionar de manera oportuna la información requerida de los mismos.

4. Colaborar en la planeación, coordinación, regulación y realización de los programas de las Instituciones de Seguros que tengan el carácter de Entidades Paraestatales de la Administración Pública Federal, bajo la coordinación de la USPSS, a través de la participación en el diseño de reglas de operación, con la finalidad de definir los procedimientos para la dispersión de recursos a los beneficiarios de dichos programas.

5. Representar a la USPSS en los grupos de trabajo para el seguimiento de los programas de las Instituciones de Seguros que tengan el carácter de Entidades Paraestatales de la Administración Pública Federal, bajo la coordinación de la USPSS, a través de la asistencia y participación en los temas relacionados con las atribuciones de la USPSS, con el fin de conocer el desempeño de los Programas en Materia Presupuestaria y Ministración de sus recursos.

6. Vigilar el Ejercicio del Gasto en Materia Presupuestaria, de las Instituciones de Seguros que tengan el carácter de Entidades Paraestatales de la Administración Pública Federal, competencia de la USPSS, a través del análisis y evaluación de los reportes generados en el Sistema Integral de Información de Ingresos y Gasto Público, con el objetivo de supervisar el Ejercicio del Gasto Presupuestario y realizar aportaciones relacionadas a este tema en las sesiones de los Organos de Gobierno, Grupos de Trabajo, y Comités Técnicos de Fideicomisos Públicos en los que participe la Secretaría y sean de competencia de la USPSS.

7. Representar a la USPSS, en las sesiones de los Organos de Gobierno y grupos de trabajo de los Comités Técnicos de Fideicomisos Públicos en los que participe la Secretaría, a través de la asistencia y participación en los temas relacionadas con las atribuciones de la USPSS en materia presupuestaria y ministración, de recursos, con la finalidad de contribuir al desempeño de estas entidades y comités, y al fortalecimiento de los temas tratados de presupuesto y ministración de recursos en las sesiones correspondientes.

8. Colaborar en las actividades de supervisión, de los Programas de las Instituciones de Seguros, a través de la evaluación de sus políticas internas y seguimiento de Programas Institucionales, con la finalidad de vigilar su desempeño e impacto en materia presupuestaria y ministración de recursos.

9. Coordinar la supervisión de las actividades del ejercicio del gasto del presupuesto de los Fideicomisos Públicos de Seguros, a través de su seguimiento y evaluación de sus políticas internas, con el objetivo de detectar opciones de mejora en la aplicación de los recursos, en relación a los presupuestos autorizados.

10. Supervisar y coordinar las resoluciones de los trámites de autorizaciones, revocaciones y propuestas de solicitud de remate de valores de las instituciones de fianzas asignadas a su personal a cargo, a través de la revisión de las actividades asignadas de construcción, fusión, escisión, traspaso de cartera, disolución y revocación; con el objetivo que las Instituciones de Seguros y Fianzas funcionen y operen adecuadamente.

11. Evaluar las políticas que propongan su personal a cargo, de promoción, desarrollo, regulación y supervisión de las instituciones de seguros, consorcios y fondos de aseguramiento, a través de su revisión para que cumplan con los ordenamientos legales aplicables; con la finalidad de ayudar al fortalecimiento de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros en el Mercado Mexicano Financiero e Internacional.

12. Verificar que la información relacionada con las funciones de las entidades coordinadas por la USPSS, que genere el personal a su cargo, cumpla con lo establecido en el Reglamento Interior de la SHCP y con los calendarios anuales presupuestales establecidos, a través de la revisión y supervisión de los reportes, notas, etc. que realicen, con el objetivo de proporcionar la información solicitada para participar en las sesiones de los Organos de Gobierno y Grupos de Trabajo, de las Dependencias y de las Entidades de la Administración Pública Federal, y los Comités Técnicos de Fideicomisos Públicos competencia de la USPSS.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Trámites y Servicios.

3. Procedimiento Administrativo.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Supervisar el mantenimiento de los equipos y servicios de cómputo personal inclusive cuando éstos sean proporcionados por terceros, para asegurar la operación de los equipos.

3. Supervisar la implementación de metodologías que regulen el uso de los servicios de cómputo personal y de licencias de software para la generación de políticas, normas y procedimientos que permitan hacer más eficiente el servicio.

4. Evaluar la implantación de cambios en el servicio de la infraestructura de cómputo personal para asegurar la prestación del servicio.

5. Formular cambios y supervisar su implantación a los servicios de la infraestructura de cómputo personal para hacer más eficiente la prestación del servicio.

6. Supervisar la atención de los reportes escalados a la administración de la infraestructura de cómputo personal, para asegurar la disponibilidad de los servicios a los usuarios.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Información Pública.

2. Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 3 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Atender consultas respecto a la promoción de la normatividad en Materia de Compras de Gobierno que son competencia de la Unidad.

3. Elaborar estudios, documentos y/o reportes en Materia de Promoción de Contrataciones Públicas Nacionales, que sirvan de base para la toma de decisiones.

4. Supervisar el ejercicio de las reservas de compras del Sector Público, a través del registro de los procedimientos utilizados por las Dependencias y Entidades, acordes a las disposiciones establecidas en los Tratados de Libre Comercio suscritos por México.

5. Operar y actualizar el Sistema de Consultas y Orientación sobre las Reservas de Compras (SICORC).

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Información Pública.

2. Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Años de Experiencia: 5 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Recibir y analizar propuestas de modificación para la actualización de la normatividad en Materia de Compras de Gobierno.

3. Difundir la normatividad sobre Compras del Sector Público, para propiciar su correcta aplicación y la promoción de una mayor participación de la Proveeduría Nacional.

4. Atender consultas respecto de la aplicación de la normatividad en Materia de Compras de Gobierno y que son competencia de la Unidad de Compras de Gobierno.

5. Emitir opinión a consultas de otras Dependencias y Entidades en Materia de Compras del Sector Público y que son competencia de la Unidad de Compras de Gobierno

6. Apoyar en temas relacionados con la negociación de Tratados Comerciales Internacionales relacionados con los capítulos de Compras de Gobierno.

7. Brindar asesoría respecto a temas de la competencia de la Unidad de Compras de Gobierno.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Contrataciones Públicas, Licencias; Permisos, Autorización y Concesiones.

2. Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 4 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Apoyar en las gestiones necesarias, en el ámbito de competencia de la Dirección, sobre las actividades de enlace y seguimiento de las estrategias de vinculación con personas, Instituciones u Organismos Internacionales, con el objetivo de propiciar su participación con la Secretaría en materia de contrataciones públicas.

3. Recabar información sobre mejores prácticas y modelos de contratación pública innovadores a nivel nacional e internacional, a efecto de proporcionar elementos para su posterior análisis.

4. Apoyar en el análisis de proyectos de modificación a disposiciones jurídicas, así como Proyectos de Emisión de Lineamientos en materia de contratación pública, para su posterior presentación a la Unidad de Normatividad de Contrataciones Públicas a efecto de promover mejoras al sistema de contrataciones públicas.

5. Impartir los cursos de capacitación de las materias que están atribuidas a la Dirección, en congruencia con las directrices de la Política General de Contrataciones Públicas, a efecto de incrementar los conocimientos en la materia.

6. Apoyar en la impartición de asesoría a los entes públicos que realicen contrataciones públicas con cargo a recursos federales en los temas de competencia de la Dirección, a efecto de resolver sus dudas.

7. Participar en el diseño y aplicación de mecanismos que permitan el análisis del comportamiento y evolución de las contrataciones públicas sujetas a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como en la evaluación de los resultados respectivos, a fin de evaluar el sistema de contrataciones públicas.

8. Apoyar en todas las actividades necesarias, en el ámbito de competencia de la Dirección, para la realización de los requerimientos de información a las Dependencias, las Entidades y las instancias competentes, así como a entidades federativas, relativa a las contrataciones públicas realizadas con cargo total o parcial a recursos federales, con la finalidad de dar oportuna atención.

9. Elaborar los proyectos de opiniones o propuestas de procedimientos y requisitos para las contrataciones públicas financiadas con fondos provenientes de créditos externos, a fin de facilitar a las Dependencias su aplicación.

10. Analizar y opinar las Negociaciones de Acuerdos Internacionales que incluyan disposiciones en Materia de Contrataciones Públicas, a fin de brindar el apoyo necesario a las Dependencias a cargo de dichas negociaciones.

11. Analizar los criterios para la aplicación de las reservas, mecanismos de transición u otros supuestos establecidos en los títulos o capítulos de compras de los Tratados Comerciales suscritos por el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos con otros países, a fin de integrar las opiniones correspondientes para la Secretaría de Economía.

12. Participar en las actividades para diseñar e impartir capacitación técnica, a fin de cumplir con el Programa Anual a cargo de la Unidad.

13. Realizar análisis sobre las ventajas e inconvenientes de los proyectos de reglas que presente la Secretaría de Economía, relativas a la promoción de la participación de las empresas nacionales, especialmente de las micro, pequeñas y medianas, en las contrataciones públicas a efecto de que la Unidad de Política de Contrataciones Públicas emita opinión sobre los mismos.

14. Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Trámites y Servicios.

2. Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 2 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Revisar y mantener renovado el registro de cargo y descargo de los bienes muebles instrumentales de acervo y vehículos, realizando un levantamiento de inventario por medio de un chequeo físico y periódico de acuerdo al listado que arroja el sistema de control de inventario por Unidad y Departamento Administrativo, a fin de asignar, ubicar y etiquetar los mismos.

3. Coordinar y cuantificar en el inventario, el alta de los bienes muebles instrumentales propiedad de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través de la asignación de un número de control único y permanente, verificado por medio de la lectora de código de barras, con el propósito de mantener identificados y situados los muebles y descargar la información de las lectoras de código de barras en la base de datos.

4. Atender las solicitudes emitidas por las distintas áreas que conforman la Dirección General de Recursos Materiales Obra Pública y Servicios Generales, atendiendo los correos recibidos, a fin de proveer y desincorporar mobiliario y equipo, y brindar los servicios y actualizaciones adecuados.

5. Supervisar y ejecutar que se gestionen los trámites administrativos de baja de los bienes muebles instrumentales y de acervo propiedad de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, recopilando y concentrando en el almacén los bienes instrumentales no útiles o deteriorados, con el propósito de emitir las solicitudes de bajas ante el almacén central para su desincorporación.

6. Aplicar visitas de inspección a los distintos inmuebles que conforman la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, siguiendo la programación del calendario anual de actividades establecido para el reajuste de inventarios, con el propósito de levantar reportes y mantener la información actualizada.

7. Coordinar y realizar un reporte anual del cierre de inventario, a través de la revisión y verificación de información asignada al personal de las distintas Unidades Administrativas, con el objeto de poseer un resguardo efectivo y dar la información veraz y oportuna.

8. Efectuar la impresión de código de barras para los bienes muebles propiedad de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mediante la utilización de la máquina de etiquetas de código de barras, con el propósito de enumerar de forma continua el mobiliario.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 2 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Evaluar los Anteproyectos de Iniciativas de Ley, Proyectos de Reglamentos, Reglas Generales y otras disposiciones de carácter fiscal relacionadas con la política de derechos en materia de recursos naturales no renovables (mineros), de regulación en materia sanitaria (salud y sanidad animal y vegetal) y de medio ambiente, por medio de la revisión del Marco Normativo y de una evaluación económica, para dar coherencia a las iniciativas y disposiciones citadas con la Política de Ingresos por Derechos que promueve el Gobierno Federal.

3. Efectuar la estimación del Presupuesto de Gastos Fiscales derivado de acreditamientos en materia de derechos sobre recursos naturales no renovables, mediante un análisis estadístico, para cuantificar la pérdida recaudatoria.

4. Analizar las contraprestaciones propuestas por la Administración Pública Federal por la prestación de servicios públicos en materia de recursos naturales no renovables (mineros), de la regulación en materia sanitaria (salud y sanidad animal y vegetal) y de medio ambiente, a través de una evaluación económica y de una revisión del Marco Normativo vigente, para recuperar el costo económico por la prestación de los citados servicios.

5. Analizar las consultas formuladas por las Dependencias de la Administración Pública Federal en materia de recursos naturales no renovables (mineros), de la regulación en materia sanitaria (salud y sanidad animal y vegetal) y de medio ambiente, mediante el apego al Marco Normativo vigente, con el objetivo de proponer una resolución a la misma.

6. Brindar apoyo a las Dependencias del Gobierno Federal, respecto a las disposiciones administrativas aplicables en materia de autorizaciones por concepto de productos y aprovechamientos en materia de recursos naturales no renovables (mineros), de la regulación en materia sanitaria (salud y sanidad animal y vegetal) y de medio ambiente, considerando para ello la normativa aplicable en la materia, para la regulación del cobro de los servicios públicos correspondientes a las Dependencias del Gobierno Federal que permita su financiamiento.

7. Evaluar los estudios de costos de los proyectos de autorización de ingresos por concepto de productos y aprovechamientos presentados por las Dependencias de la Administración Pública Federal, en materia de regulación sanitaria (salud y sanidad animal y vegetal), a través del análisis metodológico aplicable en la determinación de las contraprestaciones propuestas, para sustentar su eventual autorización y contribuir a su financiamiento.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Trámites y Servicios.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Años de Experiencia: 2 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Realizar la aplicación de las penas convencionales, previamente a la realización de los pagos que deriven de la adquisición de bienes muebles e inmuebles, arrendamientos y prestación de servicios, cuando éstas procedan del incumplimiento en cuanto a las condiciones contractuales establecidas, así como verificar que se realice su entero a la TESOFE.

3. Realizar el registro en el Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto (SICOP) y enlace al Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para elaborar las cuentas por liquidar certificadas necesarias para la liquidación de los bienes y servicios correspondientes al Departamento, con base en la documentación comprobatoria y justificativa, presentada por las Unidades Ejecutoras del Gasto y sus respectivas Coordinaciones Administrativas.

4. Enviar las cuentas por liquidar certificadas impresas en el Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto (SICOP), junto con la documentación comprobatoria del gasto, al área de Contabilidad y Estados Financieros (CEF), para su glosa y archivo.

5. Solventar las observaciones efectuadas por el área de CEF, a las cuentas por liquidar certificadas de su competencia.

6. Llevar el control de los compromisos en materia de Contratos de Servicios Generales e Inversión Física, a través del Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto (SICOP).

7. Elaborar y revisar los avisos de reintegro, en cualquiera de las formas de pago que se establecen en la guía de apoyo para el módulo de reintegros del Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para la devolución a la Tesorería de la Federación de los recursos presupuestarios vigentes, derivados de remanentes de fondos solicitados al amparo de una cuenta por liquidar certificada.

8. Emitir a través del Sistema Integral de Contabilidad y Presupuesto (SICOP), informes mensuales analíticos y consolidados de las liquidaciones efectuadas y disponibilidad presupuestaria, bajo su responsabilidad.

9. Realizar las demás actividades que le instruya el/la Subdirector(a) de Pagos de Servicios Generales, Básicos e Inversión Física, en el marco de su competencia, así como las inherentes a la administración y control de las funciones a su cargo.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Programas Gubernamentales.

4. Trámites y Servicios.

5. Control Interno.

6. Procedimiento Administrativo.

7. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Años de Experiencia: 2 años mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Elaborar la Programación Mensual de Trabajo y la Propuesta de Presupuesto como parte de la organización y administración de las actividades culturales.

3. Coordinar la difusión de las actividades culturales de las bibliotecas (elaboración y distribución de carteles e invitaciones, envío de información a los medios de comunicación y difusión por vía electrónica) en coordinación con las áreas respectivas de la DGPCOPAP.

4. Realizar la edición del boletín bibliográfico electrónico sobre la base de proyectos de investigación histórica, bibliográfica e iconográfica.

5. Actualizar la página de la Biblioteca Miguel Lerdo de Tejada en el sitio web de la Secretaría.

6. Realizar la exhibición temporal de materiales bibliohemerográficos y documentales en las Bibliotecas Miguel Lerdo de Tejada y Fondo Histórico de Hacienda, con base en una investigación y selección de material previas.

7. Coordinar la organización y clasificación de la colección de archivos económicos de acuerdo a las políticas y normas establecidas para lograr su control y preservación.

8. Coordinar el procedimiento de actualización de instrumentos de consulta de las publicaciones periódicas del Siglo XIX para facilitar su consulta y la búsqueda de la información.

9. Supervisar el manejo y control de las publicaciones periódicas del Siglo XIX y de la Colección Archivos Económicos.

10. Integrar y realizar propuestas relativas a las novedades editoriales sobre temas de ciencias sociales con el objeto de obtenerlas por donación y difundirlas como parte del acervo de la Biblioteca.

11. Dar seguimiento a las publicaciones que se editan en las diversas áreas de la Secretaría para actualizar el Fondo Histórico de la SHCP.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Información Pública.

3. Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones.

4. Programas Gubernamentales.

5. Trámites y Servicios.

6. Control Interno.

Nivel Académico: Carrera Técnica o Comercial.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Años de Experiencia: 1 año mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Elaborar notas oficiales para enviar las actas y acuerdos definitivos referentes a la Comisión Intersecretarial de Gasto Público, Financiamiento y Desincorporación, integrando previamente los documentos e información necesaria, a fin de que los miembros e instancias involucradas sean comunicados en tiempo y forma.

3. Atender las llamadas telefónicas internas y externas que le sean solicitadas por el Secretario Ejecutivo Adjunto de la Comisión, así como actualizar los directorios telefónicos de los funcionarios de las diversas Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, mediante la revisión de las páginas oficiales vía internet y comunicación vía telefónica, con la finalidad de contribuir a proporcionar el apoyo administrativo a su superior Inmediato y mantener actualizado el directorio correspondiente.

4. Mantener actualizado el control de los documentos atendidos por la Secretaría Ejecutiva Adjunta, proporcionando el seguimiento de los asuntos pendientes y atendidos, con el objeto de brindar información oportuna a su superior jerárquico.

5. Registrar en el sistema de control de gestión la información de los asuntos de la Secretaría Ejecutiva Adjunta, a través de los documentos recibidos de las diversas instancias, con el fin de mantener actualizado el registro de asuntos competencia de la Secretaría Ejecutiva Adjunta.

6. Recabar la información que se requiera referente a la documentación de los papeles de trabajo de las sesiones que se llevan a cabo en las fechas establecidas, a través de la revisión previa de la información generada, con el propósito de descargar los volantes en trámite.

7. Recabar la información que le solicite su superior jerárquico referente a la elaboración de los reportes trimestrales de la CIGFD que se envían a la Cámara de Diputados para dar cumplimiento al Presupuesto de Egresos de la Federación, verificando que dicha información cumpla con lo solicitado, con la finalidad de contribuir a la eficiente y oportuna toma de decisiones de su superior/a jerárquico/a.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Programas Gubernamentales.

4. Trámites y Servicios.

5. Control Interno.

6. Procedimiento Administrativo.

7. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Años de Experiencia: 1 año mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Dar seguimiento al diseño de los diversos materiales de difusión.

3. Preparar la información sobre las actividades artístico-culturales de la DGPCOPAP para su difusión en los medios de comunicación masiva (no pagados).

4. Elaborar el calendario de publicación de las inserciones de prensa pagadas para su elaboración, diseño y envío.

5. Programar para su pago, el número de inserciones por medio periodístico, de acuerdo al presupuesto disponible y considerando a los medios de comunicación masiva certificados en el Gobierno Federal.

6. Revisar la información y el diseño de las inserciones de prensa pagadas de acuerdo a los lineamientos establecidos en el Manual de Imagen Institucional del Gobierno Federal, y coordinar su envío a la Unidad de Vocería y Comunicación Social para su publicación.

7. Coordinar el envío de información de las actividades artístico culturales y supervisar su actualización y publicación en el portal de internet por parte de la Dirección de Soluciones de Negocios de Portales Institucionales.

8. Revisar y corregir la información de las actividades artístico culturales de la DGPCOPAP que se publica en la página web de la SHCP.

9. Asistir y orientar al público en general durante la realización de la actividad artístico-cultural que se presenta.

10. Informar al público asistente al término de cada presentación, las próximas actividades artístico-culturales de la DGPCOPAP.

11. Recabar y revisar los comentarios y sugerencias del público asistente a cada actividad artístico-cultural y elaborar un reporte de los mismos y de la afluencia.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Trámites y Servicios.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Años de Experiencia: 1 año mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Efectuar los procesos de análisis de las leyes, reglamentos y demás disposiciones, por medio de la revisión de las actualizaciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con la finalidad de atender las consultas en materia de normatividad presupuestaria que le realicen.

3. Proponer alternativas de respuestas para atender las solicitudes de transparencia remitidas a la Dirección General Adjunta de Finanzas y Tesorería, mediante la identificación de la documentación a entregar, con el fin de emitir propuestas viables de apoyo institucional.

4. Organizar la documentación que genera la Dirección de Pagos, por medio de su clasificación y resguardo, con el fin de mantener actualizados los expedientes.

5. Generar reportes de seguimiento para su Superior Jerárquico, por medio de consultas periódicas al Sistema de Contabilidad y Presupuesto, para identificar los pagos que quedaron pendientes de atender.

6. Organizar la documentación necesaria para atender los requerimientos de las Instancias Fiscalizadoras, mediante la identificación y consulta en el archivo de cuenta comprobada, con el fin de que la Dirección de Pagos de respuesta en tiempo y forma.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Desempeño Permanente con Integridad.

3. Cooperación con la Integridad.

Nivel Académico: Carrera Técnica o Comercial.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Años de Experiencia: 1 año mínimo.

Areas de Experiencia:

2. Inventariar y administrar la documentación que forma parte de los archivos de las áreas integrantes de la Dirección General Adjunta para su acceso e identificación.

3. Enviar las respuestas emitidas por los funcionarios de la Dirección General Adjunta a las diferentes áreas a las que vayan dirigidas, a fin de que se continúen los trámites conducentes

4. Efectuar y atender las comunicaciones telefónicas de la Dirección General Adjunta de Normas Presupuestarias, para que canalicen y atiendan adecuadamente las consultas que se formulen por esta vía.

5. Tramitar y dar seguimiento a las solicitudes de provisión de material de oficina para el mejor cumplimiento de las labores encomendadas, a los funcionarios adscritos a la Dirección General Adjunta.

reactivación de folios

podrá  llevarse a cabo cualquier día del

periodo que se señala a continuación.

y Valoración del Mérito

Adjunto

General

Experiencia