Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

y cinco pesos 92/100 M.N.)

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Información Pública.

3. Procesos de Evaluación.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

  Areas de Experiencia:

  2. Analizar los reportes correspondientes y determinar el grado de cumplimiento de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal sobre la aplicación de los Lineamientos para la elaboración del Documento de Planeación, del Análisis Costo y Beneficio, Procedimiento de Registro en la Cartera, Dictamen del Externo y Seguimiento de la Rentabilidad de los Programas y Proyectos de Inversión de los Sectores Asignados y, en su caso, realizar la evaluación de los mismos.

  3. Emitir las comunicaciones por los medios procedentes que le atribuya la Normatividad, en particular, las dirigidas a las Direcciones Generales de Programación y Presupuesto Sectoriales o a las Dependencias y Entidades, relacionadas con el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de Programas y Proyectos de Inversión.

  4. Coordinar y supervisar que se brinde la asesoría que soliciten las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal respecto de los Lineamientos y Criterios para la Planeación, Evaluación, Registro, Dictamen y Seguimiento de la Rentabilidad de Programas y Proyectos de Inversión en los Sectores Asignados.

  5. Administrar y diseñar, en coordinación con las Unidades Administrativas competentes, los desarrollos a los Sistemas de Información que se requiera para el cumplimiento de sus atribuciones, en especial el Sistema con el que se administra la cartera de Programas y Proyectos de Inversión, así como el seguimiento de ésta.

  6. Estudiar y proponer en coordinación con otras áreas que considere convenientes, nuevas modalidades de Inversión de Programas y Proyectos que promuevan la asignación eficiente de los Recursos de Inversión y la participación de los Sectores Público, Privado y Social en los mismos; así como analizar la experiencia internacional en el diseño y aplicación de normas y metodologías de Evaluación en Materia de Inversión Pública.

  7. Elaborar la prospectiva de necesidades nacionales de inversión a mediano y largo plazo de los Sectores Asignados, particularmente en materia de comunicaciones y transportes, salud y educación, de acuerdo con la información presentada por las Dependencias y Entidades.

  8. Participar en las reuniones de los Organos Colegiados relacionados con los Sectores Asignados, en particular, en el Comité Técnico del Fondo de Inversión de Infraestructura (FINFRA), en el Comité Técnico del Fideicomiso para el Desarrollo del Sureste (FIDES) y el Fideicomiso de Apoyo para el Rescate de Autopistas Concesionadas (FARAC), entre otros.

  9. Participar en las reuniones del Centro de Estudios para la Preparación y Evaluación Socioeconómica de Proyectos (CEPEP), así como servir de contacto con dicho Centro, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de sus fines en materia de capacitación evaluación y dictaminación de Proyectos de Inversión.

  Asia-Pacífico y el Caribe.

  Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

  y cinco pesos 92/100 M.N.).

  Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de trabajo técnico calificado para responder de manera inmediata y atender a los planteamientos que se discuten en las reuniones bilaterales y multilaterales de alto nivel a las cuales asiste en representación de la Secretaría.

  Puestos Subordinados: El puesto cuenta con diversos puestos a su cargo desde el nivel de Dirección hasta Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad.

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Información Pública.

4. Desempeño Permanente con Integridad.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Representar a la Secretaría en reuniones intra e intersecretariales, mediante la asistencia y participación en reuniones de trabajo, con el objeto de definir los lineamientos y elementos de las relaciones económicas y financieras de México con los países de América del Norte, Asia- Pacífico y el Caribe, así como en los Foros Bilaterales y Multilaterales.

3. Evaluar documentos que definan y orienten las relaciones económicas y financieras de México con los países de América del Norte, Asía-Pacífico y el Caribe, mediante el análisis de las iniciativas y planteamientos que se generen en el área a su cargo, con el objetivo de promover los intereses de México en el exterior.

4. Colaborar con las diferentes áreas adscritas a la Secretaría y con otras Dependencias Federales, a través del intercambio de información y de opiniones así como del desarrollo conjunto de documentos, con la finalidad de definir la posición de México en Foros Bilaterales y Multilaterales de carácter Económico y Financiero.

5. Proponer para consideración y aprobación superior los documentos de posición generados, mediante la elaboración de documentos con propuestas e iniciativas, con la finalidad de establecer los parámetros de la actuación de México en el exterior.

6. Representar a la Secretaría en Foros Internacionales en Materia Financiera, mediante la participación en conferencias de carácter bilateral y multilateral, con el fin de fortalecer el papel de México y pronunciar su posición al interior de las mismas.

7. Asesorar a funcionarios de alto nivel de la Secretaría, a través de la elaboración de notas de apoyo en Materia de Política Hacendaria Internacional, con el objetivo de asegurar su efectiva participación en reuniones Internacionales de su competencia.

8. Emitir comentarios a los documentos que se elaboren para la participación de la Secretaría en Foros Multilaterales como el G20 y APEC, mediante el seguimiento y análisis de la posición de México y de los demás países participantes, con el objeto de definir la estrategia y postura a seguir dependiendo de los temas que se sometan a discusión y de la coyuntura internacional.

9. Establecer contacto con las contrapartes en los Ministerios de Hacienda y Finanzas de los países de la región, mediante la realización de conferencias telefónicas, a fin de llegar a acuerdos que deriven en la celebración de contratos en beneficio para el país.

10. Representar a la Secretaría en reuniones y conferencias telefónicas de negociación con las contrapartes correspondientes, a través de la constante interacción y el mantenimiento de buenas relaciones interinstitucionales, con el objeto de asegurar la efectiva participación de México en Foros Bilaterales y Multilaterales de carácter Económico y Financiero competencia de esta área.

11. Autorizar el contenido de los reportes que se generan al interior del área, mediante la constante supervisión y organización del personal a su cargo, con el objetivo de cumplir en tiempo y forma con los insumos del C. Secretario y del Subsecretario, en su participación en el marco de Foros Internacionales.

12. Colaborar con diversas áreas al interior de la Secretaría y con otras Dependencias, mediante el intercambio de información y constante retroalimentación, a fin de concentrar y recabar los datos que se requieran al momento de integrar los insumos que se elaboran en relación a las regiones de América del Norte, Asia-Pacífico y el Caribe y a temas específicos que se discuten al interior de las reuniones multilaterales.

13. Detectar temas de interés o aquellos que resulten críticos para la Dependencia, mediante el análisis y evaluación de la información elaborada por las áreas, a fin de contribuir con la toma de decisiones en la actuación de la Secretaría en sus relaciones con el exterior.

14. Jerarquizar información acerca de las solicitudes de reunión con el Secretario, mediante el análisis previo del solicitante y los temas a tratar, con el objetivo de emitir recomendaciones para aceptar o declinar invitaciones y contribuir a conformar la agenda del C. Secretario.

Proyectos y Seguridad de la Información.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

y cinco pesos 92/100 M.N.).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Recursos Humanos.

3. Procedimiento Administrativo.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Definir, establecer y evaluar el proceso de clasificación de activos de información de las Unidades Administrativas que conforman la Secretaría, a través de metodologías alineadas a la normatividad vigente, así como a las mejores prácticas internacionales con el propósito de identificar, clasificar e inventariar la información para evitar la probabilidad de que se materialice un riesgo en dichos activos.

3. Establecer las acciones adecuadas de Administración de Riesgos en Materia de Seguridad de la Información, proponiendo mecanismos y controles, así como metodologías alineadas a la normatividad vigente en las diferentes Unidades Administrativas que así lo requieran a fin de reducir o mitigar los riegos que tengan un impacto significativo en los activos de información de los procesos sustantivos de la Secretaría.

4. Establecer el Proceso de Administración de vulnerabilidades en las Infraestructuras críticas de TIC de la Secretaría a través de la identificación de vulnerabilidades y tratamiento de las mismas con las actualizaciones provistas por los fabricantes con el propósito de evitar incidentes de Seguridad de la Información que degraden o interrumpan los servicios de TIC.

5. Colaborar en la respuesta de incidentes de seguridad de la información a través de la identificación, análisis, alertamiento y monitoreo de actividades sospechosas en la red interna e infraestructura de comunicaciones y la notificación a las diferentes áreas involucradas, para garantizar una respuesta eficiente y eficaz que permita la contención y eliminación de cualquier amenaza y evite la indisponibilidad de la información o la degradación de los servicios de TIC sustantivos de la Secretaría.

6. Evaluar, establecer y emitir los controles en Materia de Seguridad de la Información para el personal que colabora con la Secretaría a través de Campañas de Cultura de Seguridad de la Información y el uso de Herramientas Tecnológicas, con la finalidad de evitar incidentes de seguridad relacionados con el factor humano y asegurar el adecuado uso de los Servicios Informáticos Institucionales.

7. Definir y establecer la Administración de la Arquitectura y el Modelado de Procesos y de Información mediante la elaboración y aplicación de Instrumentos Normativos y Técnicos, así como la implementación de mecanismos, controles y estándares de calidad de la información, y el uso de herramientas tecnológicas idóneas para la construcción, integración, automatización y actualización de los Almacenes de Procesos y de Información.

8. Establecer y mantener actualizadas las Herramientas Tecnológicas que soporten la Arquitectura y modelado de Procesos y de Información mediante el Análisis de los requerimientos para la carga de datos, el almacenamiento, la consulta y extracción de la información de los almacenes de procesos y de información a fin de mantener la estructura, organización, integridad, disponibilidad, confidencialidad, consistencia y calidad de la información para su automatización.

9. Conducir la Estrategia de Capacitación y Asesoría de la Metodología, de las Herramientas Tecnológicas y modelos que conforman los Almacenes de Procesos e Información a través de Programas, Cursos de Capacitación y Mecanismos de Colaboración con las Unidades Administrativas de la Secretaría para un adecuado uso de la información para la toma de decisiones y promover la Cultura de Procesos y de Información.

10. Establecer las directrices para la Gobernabilidad y la Evaluación del Portafolio de Proyectos mediante la aplicación de los Instrumentos Normativos y Técnicos que permitan integrar y priorizar las Iniciativas, Programas y Proyectos TIC, asignar el presupuesto, alinear las inversiones en Proyectos de TIC con las necesidades y objetivos de la Institución y dar seguimiento a dicho portafolio para la toma de decisiones y la eficaz y eficiente administración del alcance, tiempo, costo y recursos humanos asignados.

11. Establecer y conducir el proceso de Administración del Portafolio de Proyectos mediante el uso de estándares de Procesos de Gestión de Proyectos y la definición de mecanismos y controles para que conjuntamente con los responsables de los proyectos, se realice su registro, valuación, priorización, cambios, seguimiento y cierre que permita la conformación y actualización de tableros de control, y la prevención de riesgos, la detección de desviaciones y la propuesta de acciones correctivas.

12. Informar a la Dirección General de Tecnologías y Seguridad de la Información sobre el avance de los Proyectos, los Recursos Humanos asignados, el Presupuesto Devengado y toda la información que ayude a conocer el Estado de los Proyectos, mediante la presentación del informe de rendimiento del Programa de Proyectos en reuniones de trabajo para que se tomen las acciones necesarias que garanticen que los Proyectos alcancen sus Objetivos de manera eficiente y eficaz.

13. Evaluar y proponer a la Dirección General de Tecnologías y Seguridad de la Información la iniciativa del Proyecto Transversal o especial mediante el uso de estándares de procesos de gestión de proyectos y el uso de formatos establecidos en cumplimiento con la normatividad vigente para su exposición, análisis y autorización de la Dirección General que permita establecer su caso de negocio y su registro en el Portafolio de Proyectos.

14. Establecer en conjunto con las Unidades Administrativas la Planeación del Proyecto Transversal o Especial mediante la aplicación de la Metodología de Administración de Proyectos, el uso de formatos establecidos en cumplimiento de la normatividad vigente y el uso de mejores prácticas para obtener un Plan de Trabajo consolidado con la asignación de los Recursos Humanos y materiales que permitan dar seguimiento a los requerimientos establecidos en el caso de Negocio del Proyecto y que permitan cumplir en términos del alcance, el tiempo y la calidad requeridas.

15. Conducir la ejecución del Plan de Trabajo aplicando las mejores prácticas de Administración de Proyectos mediante reuniones periódicas y elaborando pruebas en los ambientes de desarrollo y calidad con la participación de las Unidades Administrativas solicitantes para aprobar que el Proyecto Transversal o especial cumple con los requerimientos solicitados y puede ser liberado.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Trámites y Servicios.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Coordinar la revisión, autorización y control de las suficiencias presupuestarias de las Unidades Responsables del Sector Central de la SHCP, mediante el monitoreo en el Sistema de Contabilidad y Presupuesto, con objeto de que dichas Unidades cuenten con la previsión de gasto que les permita llevar a cabo compromisos de pago.

3. Consolidar el seguimiento de las Solicitudes de Autorizaciones Presupuestarias Plurianuales y Especiales de las Unidades Responsables del Sector Central de la SHCP, mediante la supervisión y seguimiento en el módulo de Sistema de Contabilidad y Presupuesto, con el fin de que las mismas estén en posibilidad de celebrar compromisos de Ejercicios Fiscales subsecuentes.

4. Establecer las acciones necesarias, para el registro en el módulo de ingresos excedentes de los dictámenes y notificaciones de ingresos excedentes, realizando los trámites que soliciten las Unidades Responsables del Sector Central de la SHCP, para su posterior requerimiento de ampliación líquida.

5. Coordinar la conciliación presupuestaria, mediante el registro en los Sistemas Electrónicos que correspondan respecto de las operaciones del presupuesto modificado, para que las cifras presupuestales sean congruentes entre los mismos.

6. Dirigir el trámite de autorización de acuerdos de ministración, atendiendo las solicitudes de las Unidades Responsables del Sector Central de la SHCP, con el fin de que cuenten con Presupuesto disponible, para atender necesidades emergentes.

7. Dirigir los trámites en materia presupuestaria, mediante consultas ante la Dirección General de Programación y Presupuesto "B" de la Subsecretaría de Egresos, de las solicitudes presentadas por las Unidades Responsables del Sector Central de la SHCP, con el fin de obtener las autorizaciones necesarias que permitan apoyar a las mismas en su operación.

8. Dictaminar la elaboración de las evaluaciones del impacto presupuestario de las Iniciativas de Ley o Decreto, mediante el análisis y determinación de impacto presupuestario aplicable al Sector Central de la SHCP, para determinar la existencia de aumento o creación de gasto derivado de dicha iniciativa.

9. Coordinar la elaboración e integración de la información presupuestaria, mediante el análisis del comportamiento del presupuesto de la SHCP y comprobando los avances en los compromisos esperados, con el propósito de que la Dirección General de Recursos Financieros presente dicha información en el Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI) de la SHCP.

10. Analizar la atención a solicitudes de información y diversos requerimientos de los Organos Fiscalizadores, mediante la recabación de la información que permita atender requerimientos de información, para desahogar el desarrollo de Auditorías de conformidad con la normatividad aplicable y el ámbito de su competencia.

11. Consolidar la información necesaria con el detalle del Estado del Presupuesto, mediante la consulta de los registros de los Sistemas Electrónicos correspondientes, con la finalidad de proporcionar cifras determinadas que atiendan a lo solicitado.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Establecer los procedimientos, coordinar y revisar la elaboración de Estadísticas de Participaciones pagadas a las Entidades Federativas para contar con información que permita evaluar el impacto de la Política de Ingresos en materia de Coordinación Fiscal, sobre el monto pagado a las Entidades, para dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de las metas establecidas en materia de Pago de Participaciones y proporcionar información oportuna que apoya las funciones de la DGA con el fin de disponer de los elementos que permitan diseñar y aplicar estrategias, para elaborar diversos reportes.

3. Elaborar las estimaciones de la Recaudación Federal participable y de las participaciones a pagar a las Entidades Federativas, para medir el impacto de pago de las participaciones en las Finanzas Públicas, tanto del año en curso como del año siguiente y para su inclusión al Presupuesto de Egresos de la Federación.

4. Participar en la elaboración del Análisis del Impacto en la recaudación de las medidas propuestas y adoptadas en materia de Política Tributaria; así como participar en la elaboración de los informes sobre la Política Tributaria.

5. Participar en la integración mensual, trimestral, semestral y anual de información de Finanzas Públicas, para informar a los niveles jerárquicos superiores y al Congreso de la Unión en los términos que este disponga.

6. Elaborar material de apoyo para las reuniones de la Comisión Permanente de Funcionarios Fiscales, para apoyar a la Dirección General Adjunta en el desarrollo de esta función.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Programas Gubernamentales.

3. Control Interno.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2 Supervisar los Servicios Médicos y de Alimentación del personal de la Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores.

3. Supervisar que se cumplan las Condiciones Generales de Trabajo y establecer relaciones cordiales con la Representación Sindical, que faciliten el cumplimiento de las metas asignadas a la Unidad Administrativa.

4. Autorizar la salida de bienes para su reparación y/o modificación, a cargo de la Unidad Administrativa y supervisar su reingreso.

5. Supervisar el levantamiento del Inventario y verificar la documentación necesaria para la enajenación, baja o donación de los bienes asignados a la Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores, ante el área reguladora de la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.

6. Supervisar las adquisiciones de bienes y servicios necesarios para la operación de la Unidad Administrativa.

7. Integrar y presentar para su aprobación el Anteproyecto de Presupuesto de la Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores.

8. Supervisar los procesos de facturación, cobranza y entrega de producción.

9. Supervisar y controlar el Ejercicio del Presupuesto asignado a la Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores.

10. Coordinar el Servicio de Seguridad y Vigilancia del Inmueble e instalaciones de la Dirección General de Impresión de Estampillas y Valores. 11. Proporcionar los servicios de correspondencia, archivo y mensajería, así como el transporte y entrega de la producción terminada. 12. Supervisar la prestación de los Servicios Subrogados y los que no puedan otorgarse directamente por la Unidad Administrativa, tales como retiro de basura, desperdicio industrial, mantenimiento a mobiliario y equipo de oficina, limpieza y fotocopiado, en coordinación con la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.

13. Aplicar los Lineamientos Generales para la organización y conservación de los Archivos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.

14. Autorizar la actualización de los índices de expedientes reservados.

15. Cumplir con los Lineamientos Generales en apego a las solicitudes del Instituto Federal de Acceso a la Información y proporcionar los índices de los inventarios documentales con la finalidad de cumplir con el Artículo 3o. de la Ley Federal de Transparencia.

y Tratamientos Preferenciales.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Coordinar los estudios que permitan recomendar a los mandos Superiores alternativas de Política Impositiva, considerando los aspectos Económico Fiscales prevalecientes, para que sean incorporados en los Anteproyectos de Reformas, Reglas Generales y otras disposiciones de carácter fiscal, en materia de Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales.

3. Conducir la evaluación del impacto recaudatorio de las modificaciones propuestas en materia de Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales, conforme a las Herramientas Estadísticas y de Técnica Tributaria, para coadyuvar en la toma de decisiones de los mandos Superiores, así como coordinar el análisis y evaluación de los efectos en la Estructura Impositiva de las Reformas efectuadas a los Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales para proponer modificaciones que corrijan las distorsiones generadas por dichas Reformas; mediante la consideración de las mejores prácticas internacionales en materia de Técnica Tributaria.

4. Coordinar el análisis y evaluación de las propuestas en materia de Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales que presentan los diversos grupos de Contribuyentes, el Sector Empresarial, Laboral, Académico, entre otros, conforme al análisis de la problemática que se presenta en el sector, así como dirigir los estudios que permitan evaluar las propuestas y estimar el impacto recaudatorio, con el propósito de determinar la conveniencia de efectuar las reformas correspondientes.

5. Supervisar, en el área de su competencia, el análisis y diagnóstico de los planteamientos enviados por las áreas de la Subsecretaría de Ingresos y del SAT, relativos a las consultas presentadas por los contribuyentes, considerando la Situación Fiscal Vigente, para coadyuvar en la Toma de Decisiones de los mandos Superiores respecto a la conveniencia de incorporarlos en las diversas Disposiciones Fiscales.

6. Coordinar el análisis y estimación de los Gastos Fiscales relacionados con el Sistema Tributario Federal en el ámbito de su competencia, mediante la aplicación de diferentes herramientas de Técnica Tributaria, para determinar las áreas de oportunidad de posibles reformas en Materia Tributaria y contribuir a la conformación del Presupuesto de Gastos Fiscales.

7. Vigilar las respuestas a los cuestionarios de la OCDE en materia de Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales, considerando la Normatividad Fiscal Aplicable, para integrar la información correspondiente en las diversas publicaciones en las que la OCDE da a conocer la competitividad de los países miembros.

8. Consolidar la elaboración de tarjetas en materia de Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales, mediante el análisis y estudio del Sistema Tributario, para coadyuvar en las respuestas o comentarios que diversas Autoridades Superiores deben proporcionar en las distintas comparecencias.

9. Coordinar la elaboración del material de apoyo en materia de Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales, con base en los temas relevantes del Sistema Tributario a difundir, para coadyuvar en la presentación de temas que diversas Autoridades Superiores deben presentar en distintos Foros.

10. Dirigir los estudios en Materia Tributaria, tomando en cuenta la experiencia y tendencia internacional en materia de los Impuestos Indirectos y Tratamientos Preferenciales para determinar las áreas de oportunidad y proponer a los mandos Superiores modificaciones a las Disposiciones Fiscales, que permitan fortalecer los Ingresos Tributarios.

11. Vigilar la conformación del Presupuesto de Gastos Fiscales presentado por las distintas áreas de la Unidad de Política de Ingresos, verificando que cumplan con la aplicación de la normatividad y reformas que regulan la materia, a fin de fortalecer la recaudación de Ingresos del Sistema Tributario.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

Pública y Servicios Generales.

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Colaborar en la ejecución de los procedimientos de terminación anticipada de los contratos o convenios de Prestación de Servicios, revisando los supuestos previstos en los contratos y en las Disposiciones Legales aplicables, con el propósito de evitar que la Secretaría cuente con la prestación de servicios que ya no le son requeridos y que le cause un gasto innecesario del erario público.

3. Colaborar en la ejecución de los procedimientos de recisión administrativa de los contratos o convenios de Prestación de Servicios, con base en la revisión de las causales de recisión previstas en los mismos, con el objeto de que se observe el debido cumplimiento de las Disposiciones Legales Aplicables.

4. Asesorar a las áreas que así lo requieran en materia de Contratación de Servicios y emitir informes de carácter facultativo sobre casos concretos, atendiendo en forma oportuna las consultas formuladas que soliciten las instancias correspondientes, con la finalidad de establecer opiniones que conforme a derecho procedan y para que se pueda llevar a cabo la debida toma de decisiones.

5. Analizar las inconformidades en Materia de Contratación de Servicios, formulando los Proyectos de Respuesta; así como integrando la documentación vinculada con las inconformidades, con el objeto de que se atiendan ante las instancias correspondientes, dentro del plazo establecido en la Normatividad en la materia.

6. Generar los informes que se requieran de los contratos adjudicados en materia de Prestación de Servicios, incluyendo a los adjudicados a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES); a través de la revisión de los contratos formalizados y demás documentación inherente; con la finalidad de proporcionar la información oportuna, veraz y confiable requerida por las diferentes instancias.

7. Verificar que las garantías de cumplimiento, anticipo y pólizas de responsabilidad civil que deriven de los contratos y convenios de Prestación de Servicios sean entregadas por los Proveedores dentro del plazo establecido, a través de la revisión de su contenido para salvaguardar los intereses de la Secretaría, a fin de que en caso de que así se requiera éstas se hagan efectivas conforme a la Normatividad en la materia.

8. Efectuar el procedimiento de Ejecución de las Garantías de cumplimiento, Anticipo y Pólizas de Responsabilidad Civil, relacionadas con los contratos y convenios de Prestación de Servicios celebrados en la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales, revisando los supuestos de incumplimiento previstos en los instrumentos jurídicos conforme a las Disposiciones Aplicables, con el propósito de salvaguardar los Intereses de la Secretaría.

9. Efectuar la liberación de las Garantías de Cumplimiento, Anticipo y Pólizas de Responsabilidad Civil, relacionadas con los contratos y convenios de Prestación de Servicios celebrados en la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales, consultando a las Areas Administradoras de los contratos el cumplimiento de los mismos, a efecto de que se proceda a su liberación conforme a la normatividad en la materia por haber cumplido satisfactoriamente con el servicio contratado.

10. Verificar que en las consultas realizadas por las Unidades Administrativas relativas a la existencia de trabajos de consultorías, asesorías, estudios e investigaciones, no se encuentren contratadas y vigentes, mediante la supervisión a dichas consultas y así evitar la duplicidad de las contrataciones y erogaciones innecesarias, a efecto de salvaguardar el patrimonio de la Secretaría por contar con ese servicio.

11. Recopilar la información relativa a la existencia de trabajos de consultorías, asesorías, estudios e investigaciones y analizar que no se encuentren contratadas y vigentes, a través de los distintos procedimientos de contratación conforme a la normatividad de la materia, a efecto de informar que no existen antecedentes de dichas contrataciones para que estas se puedan llevar a cabo en las mejores condiciones para la Secretaría.

12. Mantener el control y seguimiento de las consultas realizadas por las Unidades Administrativas relativas a la existencia de trabajos de consultorías, asesorías, estudios e investigaciones, a través de la actualización de las mismas de manera trimestral, con el objeto de contar con información oportuna, veraz y confiable para la Toma de Decisiones y determinar la procedencia de la contratación de la Prestación de Servicios.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Supervisar el análisis y evaluación del impacto de los ajustes, reestructuraciones y modificaciones a las Tarifas del Servicio Público de Energía Eléctrica y de Peaje sobre los distintos estratos socioeconómicos con base en la información institucional, para consideración de las Autoridades Superiores.

3. Supervisar el análisis y evaluación del impacto de los ajustes, reestructuraciones y modificaciones a las Tarifas del Servicio Público de Energía Eléctrica y de Peaje sobre las diferentes regiones del país, así como a nivel Estatal o Municipal, para consideración de las Autoridades Superiores.

4. Supervisar la elaboración de estudios de demanda del Servicio Público de Energía Eléctrica y de Infraestructura Carretera que sirvan de apoyo a las otras áreas de la Dirección.

5. Participar en la evaluación de las distintas metodologías utilizadas en la determinación de precios y tarifas de Comisión Federal de Electricidad, Luz y Fuerza del Centro y Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios conexos para la elaboración de los Estudios Sectoriales y Regionales.

6. Supervisar la elaboración de Comparativos Internacionales de las Estructuras y Niveles de las Tarifas Eléctricas y de Peaje para integrar los informes respectivos a las Autoridades Superiores.

7. Participar en las reuniones con los Representantes de los distintos Sectores Productivos y Sociales del País, en temas relacionados con Tarifas Eléctricas y de Transportes, para colaborar en el ámbito de actividades de cada grupo de trabajo e informar a las Autoridades Superiores.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A.)

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Información Pública.

3. Procesos de Evaluación.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Participar, por indicación de su Superior Jerárquico, en Convenciones, Foros y Conferencias Nacionales o Internacionales en Materia de APP, asistiendo como oyente y/o presentador sobre temas de APPs, con el objetivo de allegarse de información y analizar las mejores prácticas en los sectores que le sean asignados, proponiendo las que sean aplicables a México.

3. Evaluar los Estudios sobre Análisis de Riesgos que presenten las Dependencias de la APF, a través del diagnóstico de la metodología utilizada que determine si cumple con los requerimientos necesarios o si se requiere mayor información, con base a las mejores prácticas Internacionales, a fin de que los Proyectos bajo Esquemas APP tengan un equilibrio adecuado en la asignación de riesgos.

4. Difundir los Conceptos Económicos, Financieros y de Negocio sobre Proyectos bajo Esquemas APP en diversos Servicios Públicos como Hospitales y Servicios Médicos, Centros Educativos entre otros, a Organizaciones del Sector Privado y Educativo como Cámaras Industriales, Universidades, a través de su publicación y a la participación en Conferencias y Foros, para que se conozcan los beneficios y las Reglas de la Inversión Privada en la Infraestructura Pública mediante contratos APP.

5. Verificar que los componentes del Comparador Público Privado al que se refiere la Sección VII de los Lineamientos APP cumpla con la normatividad vigente y que sus Modelos Financieros se hayan construido bajo supuestos razonables, a través de la investigación sobre diversos temas relacionados, para que el Proyecto analizado demuestre que el esquema de contratación bajo esquema APP, sea lo más conveniente para las Finanzas Públicas.

6. Colaborar con Grupos de Trabajo, tanto de Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal (APF), como de la propia Secretaría de Hacienda en la gestión de Proyectos bajo esquemas APP, mediante la participación en talleres, reuniones de trabajo y análisis de casos de negocio, a fin de realizar los Proyectos APP con las mejores condiciones para el Estado y Calidad en los Servicios Públicos que brindarán dichos Proyectos.

7. Evaluar el desempeño de los Proyectos APP una vez que se encuentren en operación, a través de solicitudes de información y reuniones de trabajo con las Dependencias correspondientes, con el propósito de comprobar el beneficio social, los costos y calidad de los Servicios Públicos ofrecidos por dichos Proyectos.

8. Asesorar a las Dependencias y Entidades de los diferentes Sectores de la APF, en la preparación de Proyectos bajo esquemas de APP, mediante divulgación de estudios y casos documentados, así como cursos de capacitación, a efecto de que los Proyectos que sean presentados a la Unidad de Inversiones, cumplan con lo estipulado en los Lineamientos y Manuales correspondientes a este tipo de Proyectos.

9. Colaborar, con su Superior Jerárquico, en la elaboración de estudios coyunturales y proporcionar apoyo a las Unidades Administrativas de la Subsecretaría de Egresos en la definición de criterios en materia de Proyectos de APP, con base en las prioridades definidas por el/la Titular de la Unidad de Inversiones, a fin de proponer acciones de mejora de Proyectos que contemplen el Esquema APP.

10. Organizar y promover Foros, Talleres y Mesas de Discusión en los cuales participen Expertos Nacionales e Internacionales en materia de Infraestructura de Transporte, Salud y Educación, entre otros Sectores, así como en Contratación de Consultoría, mediante la coordinación con Organismos Multilaterales y Bancos de Desarrollo, con el propósito de mejorar los Procedimientos y la Normatividad referente a los Proyectos de APP.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

Trabajo de Alta Especialización: La ocupación del puesto se encuentra sujeta a la acreditación de competencias y capacidades, así como de evaluaciones periódicas de conformidad con la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Desempeño Permanente con Integridad.

3. Combate a la Corrupción.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2 Plantear el desahogo de Consultas Jurídicas en relación con las funciones de Tesorería que formulen las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal y las Unidades Administrativas adscritas a la Tesorería de la Federación, por medio del análisis y la elaboración del comunicado de respuesta, a la consulta, a fin de que se proporcione al Solicitante Asesoría Jurídica a su planteamiento concreto.

3. Efectuar la Solicitud de la Información y Documentación necesaria que las Unidades Administrativas de la Secretaría y de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal para la correcta atención de los asuntos de su competencia, conforme a las Disposiciones Jurídicas aplicables, mediante el análisis y revisión de la información y documentación existente, para poder dar el debido cumplimento a las atribuciones correspondientes.

4. Colaborar en la formulación de la opinión en Materia Jurídica respecto de los Anteproyectos de Iniciativas de Leyes o Decretos, de Reglamentos, Decretos, Acuerdos y demás Disposiciones Jurídicas que se sometan a su consideración, por medio del estudio y análisis de las Disposiciones Jurídicas que resulten aplicables, con la finalidad de otorgar certeza jurídica a los sujetos que realicen funciones de Tesorería.

5. Efectuar el análisis comparado en las materias competencia de la Tesorería de la Federación de los Marcos Jurídicos de otros países, a través de la investigación por medios electrónicos o bibliográficos disponibles, con la finalidad de proponer reformas que promuevan la eficiencia, eficacia y transparencia para el fortalecimiento de la operación diaria de la Tesorería de la Federación.

6. Formular la opinión jurídica a los anteproyectos de convenios y contratos y otros documentos jurídicos, en los que intervenga la Tesorería de la Federación conforme a la revisión, análisis y verificación del cumplimiento a las disposiciones jurídicas aplicables, así como de las facultades de los Servidores Públicos o Particulares que intervienen, a efecto de realizar de manera eficiente y transparente las funciones de Tesorería.

7. Proponer al Superior Jerárquico la elaboración de los Anteproyectos de Convenios, Contratos y otros Documentos Jurídicos, en los que deba participar la Tesorería de la Federación, conforme a la solicitud que realicen las Unidades Administrativas de la Tesorería mediante el análisis de las Disposiciones Jurídicas aplicables, así como de las facultades de los Servidores Públicos o Particulares que intervienen, a efecto de dar certeza jurídica sobre las funciones de Tesorería

8. Efectuar las propuestas de modificaciones necesarias a las Disposiciones Jurídicas en las materias competencia de la Tesorería de la Federación, con base en los Proyectos que remitan las Unidades Administrativas competentes de la Tesorería de la Federación, con la finalidad de mantener actualizado el Marco Normativo.

9. Generar la propuesta para la atención de los asuntos encomendados a la Dirección Jurídica Consultiva o a la Dirección General de Asuntos Jurídicos y Derechos Patrimoniales por la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Tesorería de la Federación, conforme a la Técnica Jurídica correspondiente, con la finalidad de dar cumplimiento al requerimiento.

10. Coordinar la elaboración del Proyecto de Respuesta a las solicitudes o requerimientos de información y documentación que realicen las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría en términos de las Disposiciones Jurídicas Aplicables, con base en los antecedentes localizados en las Herramientas Informáticas, Inventarios y Bases de Datos correspondientes, a fin de que se atiendan los requerimientos y resoluciones que formulen las Autoridades Administrativas, Judiciales y Jurisdiccionales, de carácter Federal o Local.

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Actuación Pública.

3. Información Pública.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras:

Areas de Experiencia:

2. Integrar y conservar la documentación que soporta los trabajos de depuración de registros contables de las cuentas de la balanza de comprobación del Ramo 06 Hacienda y Crédito Público, sujetas a depuración, mediante el acopio de evidencia documental que respalde el proceso de depuración, con objeto de preparar la información que deba someterse a autorización de la Unidad de Contabilidad Gubernamental.

3. Efectuar el registro de corrección contable que proceda, mediante el visto bueno de la Subdirección e integrando la documentación justificativa y comprobatoria, con objeto de regularizar los registros contables del Ramo 06 Hacienda y Crédito Público.

4. Detectar cuando un registro no corresponda a un asiento contable que esté parametrizado en el Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP), para que la Subdirección lo someta a consideración de la Unidad de Contabilidad Gubernamental (UCG), por medio de una solicitud de registro de póliza manual debidamente soportada, con objeto de que la UCG lo cargue en el Sistema de Contabilidad Gubernamental.

5. Verificar que los registros contables queden debidamente integrados en la contabilidad, mediante el monitoreo a los Libros de Mayor, para proceder a firmar dos originales de la póliza y entregar un ejemplar a la UCG, con objeto de tener un control de las pólizas manuales para cualquier revisión de los Organos Fiscalizadores.

6. Integrar la información correspondiente a las actas de registros extemporáneos, mediante la identificación y acopio de los datos requeridos para su integración, con objeto de someterlo a la validación y autorización de la Unidad de Contabilidad Gubernamental.

a los aspirantes.

que se señala a continuación.

Valoración del Mérito

Adjunto

General

Experiencia