ACUERDO FGR/001/2019 mediante el cual se publica la estructura ocupacional de la Procuraduría General de la República, en tanto se lleva a cabo su proceso de transición a la Fiscalía General de la República y se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de la Fiscalía General de la República.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- FGR.- Fiscalía General de la República.

Acuerdo: FGR/001/2019

ACUERDO mediante el cual se publica en el Diario Oficial de la Federación la estructura ocupacional de la Procuraduría General de la República, en tanto se lleva a cabo su proceso de transición a la Fiscalía General de la República y se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de la Fiscalía General de la República.

DR. ALEJANDRO GERTZ MANERO, Fiscal General de la República, con fundamento en los artículos 1, 3, 5 y 19, fracción I de la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República; 65, fracción II, 66 y 70 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 20 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2019; y

ANTECEDENTES

Que el 10 de febrero de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia política-electoral", por medio del cual se reformaron, entre otros, el Apartado A del artículo 102 Constitucional y se estableció, entre otras cosas, que el Ministerio Público se organizará en una Fiscalía General de la República como órgano público autónomo, dotado de personalidad jurídica y de patrimonio propios;

Que el 14 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República" la cual entró en vigor al día siguiente, y en cuyo artículo 1 se establece que dicha Ley, tiene por objeto reglamentar la organización, funcionamiento y ejercicio de las atribuciones de la Fiscalía General de la República como órgano público autónomo, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio a cargo de las funciones otorgadas al Ministerio Público de la Federación, de conformidad con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte y demás disposiciones aplicables;

Que el artículo 57 de la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República, precisa en su fracción V, que además de las responsabilidades y obligaciones que contiene esa Ley, los sujetos a que se refiere la misma tendrán, entre otros, derecho a contar con una remuneración adecuada, digna, irrenunciable y que corresponda a los servicios prestados en la Fiscalía;

Que el 20 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Declaratoria de la entrada en vigor de la Autonomía Constitucional de la Fiscalía General de la República, de conformidad con el primer párrafo del artículo Décimo Sexto Transitorio del "DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia política-electoral", a su vez publicado en el mismo medio de difusión oficial el 10 de febrero de 2014;

Que el artículo 60 de la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República establece que las relaciones laborales entre la misma y sus trabajadores se regirán por lo dispuesto en el artículo 123 Constitucional, Apartado B, Fracción XIII y por lo establecido en esa Ley;

Que las relaciones laborales entre la Fiscalía General de la República y el personal que le fue transferido de la Procuraduría General de la República se regirán por lo dispuesto en el artículo Décimo Segundo Transitorio del "Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República"; y

CONSIDERANDO

Primero. Que el artículo 123, apartado B, fracción IV, primer párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, indica que los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos;

Segundo. Que el artículo 127, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que los servidores públicos de los organismos autónomos, entre otros, recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades;

Tercero. Que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establece en sus artículos 2, fracción XV, 3, segundo párrafo, 4, fracción III y su último párrafo y 5, fracción I, que las personas de derecho público de carácter federal con autonomía en el ejercicio de sus funciones y en su administración, creadas por disposición expresa en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ejercerán sus presupuestos observando lo dispuesto en esa Ley, sin sujetarse a las disposiciones generales emitidas por las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública y que dicho ejercicio se realizará con base en los principios de eficiencia, eficacia y transparencia;

Cuarto. Que el artículo 66, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 20, del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2019, establecen que los entes autónomos deberán publicar en el Diario Oficial de la Federación, a más tardar el último día hábil del mes de febrero:

a) El manual que regule las remuneraciones para los servidores públicos a su servicio, en el que se proporcione la información completa y detallada relativa a las remuneraciones que se cubran para cada uno de los niveles jerárquicos que los conforman; y

b) La estructura ocupacional que contenga la integración de los recursos aprobados en el capítulo de servicios personales, con la desagregación de su plantilla total, incluyendo las plazas de todos los niveles que las conforman junto con el personal operativo, eventual y el contratado bajo el régimen de honorarios, en el que se identifiquen todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorguen con base en disposiciones emitidas por sus órganos competentes, así como la totalidad de las plazas vacantes con que cuenten a dicha fecha;

Por lo anteriormente expuesto, el suscrito Fiscal General de la República:

ACUERDA

Primero. Se publica en el Diario Oficial de la Federación la estructura ocupacional de la Procuraduría General de la República, en tanto se lleva a cabo su proceso de transición a la Fiscalía General de la República. Anexo 1.

Segundo. Se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de la Fiscalía General de la República, conforme a lo siguiente:

Objeto

Artículo 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las disposiciones generales para regular el otorgamiento de las remuneraciones de los servidores públicos de la Fiscalía General de la República.

Definiciones

Artículo 2.- Las definiciones previstas en los artículos 2 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 2 de su Reglamento, serán aplicables para el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de la Fiscalía General de la República. Adicionalmente, para efectos de este ordenamiento, se entenderá por:

I. Categoría: Grupo de personal que ocupa plazas autorizadas a las dependencias y entidades que, por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren de un esquema de remuneraciones particular y que se crean conforme a las disposiciones aplicables;

II. Código: La nomenclatura que permite identificar si un puesto es de base o de confianza, a qué rama pertenece, qué actividades comprende: técnicas, administrativas, profesionales u otras, así como otros atributos inherentes al puesto de que se trate; lo anterior, conforme a la fracción I del artículo Décimo Segundo Transitorio del Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de diciembre de 2018 que indica que el proceso de transición del personal de la Procuraduría General de la República a la Fiscalía General de la República se llevará a cabo considerando que el personal administrativo y de base adscrito a la Procuraduría General de la República conservará los derechos que haya adquirido en virtud de su relación laboral, con independencia de la denominación que corresponda a sus actividades;

III. Compensaciones: Las percepciones ordinarias complementarias al sueldo base tabular, que se cubren a los servidores públicos que corresponda y que se integran a los sueldos y salarios. Estas percepciones no forman parte de la base de cálculo para determinar las prestaciones básicas, así como las cuotas y aportaciones de seguridad social, salvo aquéllas que en forma expresa determinen las disposiciones aplicables. Dichos conceptos de pago no podrán formar parte de la base de cálculo para efectos de indemnización o liquidación, con excepción de los supuestos específicos que establezca el Presupuesto de Egresos;

IV.- Coordinación: La Coordinación de Planeación y Administración;

V. Fiscalía: La Fiscalía General de la República:

VI. Grado: El valor que se le da a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios de acuerdo con el Sistema de Valuación de Puestos;

VII. Grupo: El conjunto de puestos del Tabulador de sueldos y salarios con la misma jerarquía o rango, independientemente de su denominación, resultante del valor en puntos obtenidos en el Sistema de Valuación de Puestos;

VIII. Ley del Instituto: La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;

IX. Manual: El Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de la Fiscalía General de la República;

X. Nivel: La escala de percepciones ordinarias que corresponden conforme a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios. Para el personal de mando y de enlace, en su caso, consiste en su identificación de menor a mayor por medio de los dígitos 1, 2 y 3 del Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial. Tratándose del personal operativo que se ajusta al citado Tabulador, los niveles se identifican por los dígitos 1 al 11. Los grupos de personal que se ajustan al Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica, cuentan con niveles distintos a éstos;

XI. Sistema de Valuación de Puestos: La metodología para determinar el valor de los puestos por grupo y grado, en donde el valor se obtiene de la información y características de éstos;

XII. Sueldo base tabular: Los importes que se consignan en los Tabuladores de sueldos y salarios, que constituyen la base de cálculo aplicable para computar las prestaciones básicas en favor de los servidores públicos, así como las cuotas y aportaciones por concepto de seguridad social;

XIII. Sueldos y salarios: Los importes que se deban cubrir a los servidores públicos por concepto de sueldo base tabular y, en su caso, compensaciones por los servicios prestados a la Fiscalía General de la República, conforme al contrato o nombramiento respectivo. Los sueldos y salarios se establecen mediante importes en términos mensuales, a partir de una base anual expresada en 360 días;

XIV. Tabulador de sueldos y salarios: El instrumento que permite representar los valores monetarios con los que se identifican los importes por concepto de sueldos y salarios en términos mensuales o anuales, que aplican a un puesto o categoría determinados, en función del grupo, grado, nivel o código autorizados, según corresponda, de acuerdo con los distintos tipos de personal;

Ámbito de aplicación

Artículo 3.- El presente ordenamiento es de observancia general y obligatoria para los servidores públicos de la Fiscalía.

Artículo 4.- El Titular de la Coordinación podrá emitir disposiciones que regulen, en forma complementaria, el otorgamiento de las percepciones ordinarias y, en su caso, extraordinarias de los tipos de personal a los que aplica el Manual.

Artículo 5.- Se excluye de la aplicación del presente Manual a las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios.

Artículo 6.- Los Titulares de la Coordinación y de la Dirección General de Recursos Humanos y Organización o equivalente, serán los responsables de la aplicación de este Manual.

Disposiciones generales

Artículo 7.- Ningún servidor público podrá recibir una remuneración, en términos del artículo 12 del presente Manual, por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a la establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos, en caso contrario, se realizarán los ajustes correspondientes, así como las recuperaciones y enteros que procedan, en términos de las disposiciones aplicables.

Artículo 8.- Ningún servidor público podrá recibir una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico; salvo que el excedente sea consecuencia del desempeño de varios empleos públicos, que su remuneración sea producto un trabajo técnico calificado o por especialización en su función. La suma de dichas retribuciones no deberá exceder la mitad de la remuneración establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos.

Artículo 9.- El Manual considera las remuneraciones de los servidores públicos para personal civil en los términos siguientes:

a) Operativo: comprende los puestos que se identifican con niveles salariales 1 al 11.

El Anexo 2 de este Manual contiene el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía".

b) Categorías: comprende al grupo de personal que ocupa plazas creadas conforme a las disposiciones aplicables que, por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren un tratamiento particular para la determinación y la aplicación de un Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica como los son los correspondientes a las ramas Ministerial, Policial y Pericial, y demás categorías de apoyo a las funciones

que corresponden al Ministerio Público de la Federación.

El Anexo 3 de este Manual contiene el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía".

c) Mando y de enlace: comprende a los puestos de los grupos jerárquicos "P" al "G".

Para efectos de este Manual, se consideran servidores públicos de mando superior a quienes ocupen una plaza de los grupos jerárquicos "K" a "G", servidores públicos de mando medio a los que ocupen una plaza de los grupos jerárquicos "O" a "L", y servidores públicos de enlace a los que ocupen una plaza con grupo jerárquico "P".

El Anexo 4 de este Manual contiene el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de mando y de enlace de la Fiscalía", y servirá como referente para llevar a cabo cualquier adecuación al tabulador de sueldos y salarios del personal de categorías.

Artículo 10.- Las adecuaciones a las estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales, así como a las plantillas de plazas que se deriven de la conversión u otras modificaciones de puestos, incluyendo las categorías, se realizarán, preferentemente, mediante movimientos compensados tratando de evitar, en la medida de lo posible, incrementos al presupuesto regularizable de servicios personales.

En el mismo sentido, la Coordinación, favorecerá la conversión de plazas de carácter administrativo que queden vacantes en plazas sustantivas.

Artículo 11.- En ningún caso se podrán autorizar ni otorgar prestaciones por el mismo concepto que impliquen un doble beneficio, independientemente de su denominación.

Sistema de remuneraciones

Artículo 12.- Se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra, con excepción de los apoyos y los gastos sujetos a comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viaje en actividades oficiales. Asimismo, quedan excluidos los servicios de seguridad que requieran los servidores públicos por razón del cargo desempeñado.

Las jubilaciones, pensiones o haberes de retiro, liquidaciones por servicios prestados y los préstamos o créditos no formarán parte de la remuneración, cuando se encuentren asignadas por la ley, decreto legislativo, contrato colectivo o condiciones generales de trabajo.

Artículo 13.- Las remuneraciones a que se refiere el artículo anterior se integran por las percepciones ordinarias y extraordinarias, y se agrupan en los siguientes conceptos:

A. Percepciones ordinarias:

I. En numerario, que comprende:

a) Sueldos y salarios:

i) Sueldo base tabular, y

ii) En su caso, esquema de Compensaciones que determinen las disposiciones aplicables;

b) Prestaciones con base en el régimen laboral aplicable, mismas que son susceptibles de otorgarse a los servidores públicos conforme al tipo de personal que corresponda;

Las prestaciones se clasifican en:

i) Por mandato de ley, y

ii) Por disposición de carácter especial;

II. En especie, y

B. Percepciones extraordinarias, que consisten en:

I. Estímulos, reconocimientos, recompensas, incentivos y pagos equivalentes a los mismos, que se otorgan de manera excepcional a los servidores públicos, condicionados al cumplimiento de compromisos de resultados sujetos a evaluación, en los términos de las disposiciones aplicables;

II. En su caso, pago de horas de trabajo extraordinarias, y

III. Otras percepciones de carácter excepcional autorizadas con sujeción a las disposiciones aplicables.

Percepciones Ordinarias

Sueldos y Salarios

Artículo 14.- El Tabulador de sueldos y salarios se clasifica en:

I. Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía;

II. Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía; y

III. Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable los puestos de mando y de enlace de la Fiscalía.

Artículo 15.- Corresponde a la Coordinación, en términos de las disposiciones aplicables, dictaminar, actualizar y, en su caso, emitir los Tabuladores de sueldos y salarios aplicables a los puestos operativos, de categorías, así como de mando y de enlace.

Los Tabuladores de sueldos y salarios previstos en los Anexos 2, 3 y 4 de este Manual serán públicos, y deberán ajustarse en todo momento al estricto cumplimiento de las normas que les resulten aplicables.

Artículo 16.- La Coordinación determinará los casos en los que, por la naturaleza de las funciones, resulte necesario crear categorías distintas.

En su caso, realizará la valuación de dichos puestos y preferentemente, ajustará los importes mensuales brutos de sueldo base tabular y compensaciones a los establecidos en los tabuladores referidos en el artículo 14 de este Manual

Pese a lo anterior, la Coordinación podrá modificar la composición de sueldo base tabular y compensación siempre y cuando no se rebase el importe total mensual bruto, por concepto de sueldos y salarios de acuerdo al nivel equivalente para los niveles salariales establecidos en los tabuladores referidos en el artículo 14 de este Manual.

Artículo 17. La Fiscalía podrá realizar pagos por concepto de servicios personales sujetándose, en lo concerniente, a las percepciones brutas establecidas en los tabuladores referidos en el artículo 14 de este Manual.

Prestaciones

Artículo 18.- La Fiscalía sólo otorgará las prestaciones que correspondan al personal de mando y de enlace, operativo, y de categorías, en función del régimen laboral que les resulte aplicable.

Por mandato de Ley

Artículo 19.- La remuneración incluye dentro del esquema de prestaciones, las aportaciones por concepto de seguridad social y de ahorro para el retiro que la Fiscalía realiza a favor de los servidores públicos, en términos de las disposiciones aplicables.

Artículo 20.- Las prestaciones previstas para los servidores públicos sujetos a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional, son las siguientes:

I. La prima quinquenal se otorgará en razón de la antigüedad, por cada 5 años de servicios efectivamente prestados hasta llegar a 25 años.

Para efectos de la asignación o pago de la prima quinquenal por años de servicios, el tiempo de servicios se acreditará mediante la exhibición de hojas únicas de servicio en original o copia certificada que al efecto expida la dependencia o entidad. Los años de servicio se computarán sin considerar el tiempo correspondiente a faltas injustificadas, suspensión y licencias sin goce de sueldo.

Si se acredita la antigüedad para recibir el pago correspondiente a un quinquenio o más, los subsecuentes se efectuarán en forma automática, salvo que se trate de un reingreso o se ubique en el supuesto de incorporación a un programa de retiro o separación voluntaria. En este último caso, los interesados podrán computar su antigüedad a partir de su reingreso al servicio público.

La prima quinquenal se entregará sobre base mensual, en forma quincenal conforme a lo siguiente:

Importe mensual en Pesos		Antigüedad
I.	160	5 a menos de 10 años
II.	185	10 a menos de 15 años
III.	235	15 a menos de 20 años
IV.	260	20 a menos de 25 años
V.	285	25 años en adelante

II. La prima vacacional, que equivale al 50 por ciento de 10 días de sueldo base tabular, se otorgará a los servidores públicos por cada uno de los 2 periodos vacacionales a que tengan derecho.

Los servidores públicos con más de seis meses consecutivos de servicio tendrán derecho a disfrutar de dos periodos de diez días hábiles de vacaciones por año, con base en la propuesta de cada servidor público a su superior jerárquico. El primer periodo se otorgará preferentemente durante los periodos vacacionales del calendario escolar establecido por la Secretaría de Educación Pública, y el segundo periodo se otorgará preferentemente en el mes de diciembre; sin afectar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

Los servidores públicos de nuevo ingreso que cumplan con seis meses consecutivos de servicio podrán disfrutar de esta prestación en el período vacacional inmediato siguiente, según corresponda.

Si por las necesidades del servicio los servidores públicos no disfrutaren de los días de vacaciones en el ejercicio de que se trate, podrán disfrutarlos con posterioridad, una vez que cesen las causas que lo impidieron, sujetándose en su caso a la autorización del jefe inmediato.

Los días de vacaciones no disfrutados no deberán compensarse con percepción económica alguna, y

III. Un aguinaldo anual, que recibirán los servidores públicos por un monto equivalente a 40 días de salario cuando menos, que deberá cubrirse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el 50 por ciento restante a más tardar el 15 de enero, en los términos de las disposiciones que correspondan.

Artículo 21.- Los diferentes tipos de personal contarán con las prestaciones específicas previstas en otros ordenamientos legales, distintos al señalado en el artículo 20 del presente Manual, con sujeción a los límites de las remuneraciones establecidos conforme al artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a los Tabuladores de sueldos y salarios autorizados y a las demás disposiciones aplicables.

Artículo 22.- Cuando algún servidor público fallezca y tuviere cuando menos una antigüedad en el servicio de 6 meses, los familiares o quienes hayan vivido con él en la fecha del fallecimiento y que se hagan cargo de los gastos de inhumación, recibirán hasta el importe de 4 meses de las percepciones ordinarias por concepto de sueldos y salarios que estuviere percibiendo en esa fecha.

La Coordinación establecerá los requisitos y procedimientos para cubrir los conceptos a que se refiere el párrafo anterior.

Cuando la persona fallecida contase con dictamen de compatibilidad para desempeñarse en más de una plaza presupuestaria, el interesado podrá optar por dirigir su petición a aquel órgano, dependencia o entidad en la que tenía asignada una mayor remuneración, pero no procederá en ningún caso su doble pago, ni su fraccionamiento.

Artículo 23.- El personal operativo de base de la Procuraduría General de la República, contará con las prestaciones que deriven de la aplicación de las leyes que regulan su régimen laboral, autorizadas en términos de las disposiciones aplicables, y contenidas en sus condiciones generales de trabajo; y conforme a la fracción I del artículo Décimo Segundo Transitorio del Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de diciembre de 2018, que indica que el proceso de transición del personal de la Procuraduría General de la República a la Fiscalía General de la República se llevará a cabo considerando que el personal administrativo y de base adscrito a la Procuraduría General de la República conservará los derechos que haya adquirido en virtud de su relación laboral, con independencia de la denominación que corresponda a sus actividades.

Artículo 24.- La Fiscalía, otorgará permiso de paternidad a los servidores públicos, consistente en cinco días laborales con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos o en el caso de adopción de un infante, en términos de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Por disposición del Fiscal General de la República

Artículo 25.- Los seguros se otorgan con el fin de coadyuvar a la estabilidad económica, seguridad y bienestar de los servidores públicos de la Fiscalía. Anexo 5

Las condiciones que de manera general se encuentran establecidas en los seguros de personas que otorga como una prestación la Fiscalía a sus servidores públicos, aplican a la totalidad de los integrantes de la colectividad o del grupo asegurable conforme al presente Manual. Estos seguros son los siguientes:

I. El seguro de vida institucional tiene por objeto cubrir únicamente los siniestros por fallecimiento o por incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total, de conformidad con las disposiciones aplicables.

La suma asegurada básica será el equivalente a 40 meses de percepción ordinaria bruta mensual y la prima correspondiente será cubierta por la Fiscalía.

La suma asegurada básica podrá incrementarse por voluntad expresa del servidor público y con cargo a su percepción, mediante descuento en nómina. Las opciones para incremento de la suma asegurada serán de 34, 51 o 68 meses de percepción ordinaria bruta mensual.

Aquellos servidores públicos que, con motivo de incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total, hayan cobrado la suma asegurada correspondiente y se reincorporen a laborar en la Fiscalía, sólo serán sujetos del otorgamiento del seguro de vida institucional con una cobertura por fallecimiento, sin el beneficio de la incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total.

Los contratos o las pólizas del seguro de vida institucional con beneficios adicionales sólo podrán considerar incapacidad total, invalidez o incapacidad permanente total;

II. El seguro de retiro se otorga en favor de los servidores públicos que causen baja de la Fiscalía y se ubiquen en los años de edad y de cotización al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con el propósito de hacer frente a las contingencias inherentes a la separación del servicio público.

Para el otorgamiento de esta prestación, el pago de la prima correrá a cargo del servidor público en un 50 por ciento y el otro 50 por ciento por parte de la Fiscalía. La modificación a los porcentajes antes señalados sólo podrá efectuarse de manera anual previa verificación de la disponibilidad presupuestaria.

En el caso de los servidores públicos que opten por el sistema de pensiones basado en cuentas individuales a que se refiere la Ley del Instituto, la suma asegurada se otorgará conforme a lo establecido en este Manual y su Anexo 6.

En el caso de los servidores públicos que opten por el sistema de pensiones previsto en el artículo décimo transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto, la suma asegurada se otorgará conforme a lo establecido en el Anexo 7 del presente Manual, y

III. Conforme a la disponibilidad presupuestaria, podrá otorgarse un seguro de responsabilidad civil y asistencia legal a los niveles "O" al "G" del "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable los puestos de mando y de enlace de la Fiscalía".

IV. Se otorgará un seguro de gastos médicos mayores a los servidores públicos contratados en puestos considerados en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía".

Dependiendo del nivel del servidor público, su cobertura se ubicará en el rango de 74 a 222 veces el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización vigente.

Dicho seguro, tendrá por objeto solventar, en primer término, los gastos que se generen ante una eventualidad sucedida con motivo del ejercicio de sus funciones o como consecuencia de ellas, un accidente o enfermedad que requiera tratamiento médico, cirugía u hospitalización y, en segundo término, los que sucedan a su cónyuge, hijos, concubina, concubinario aún del mismo sexo, en términos de las disposiciones aplicables.

El servidor público puede voluntariamente con cargo a sus percepciones, incrementar la suma asegurada conforme a la póliza contratada y disposiciones aplicables en la materia. De igual manera, con cargo exclusivo y directo a sus percepciones, podrá hacer extensivo dicho seguro a sus ascendientes en primer grado.

En casos excepcionales, ante eventualidades sucedidas directamente a los servidores públicos contratados en puestos considerados en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía" con motivo del ejercicio de sus funciones o como consecuencia de ellas se exceda la suma básica asegurada, la Fiscalía cubrirá los gastos de hospitalización, medicamentos, prótesis, terapias y de rehabilitación que se generen como consecuencia inmediata y directa del hecho sucedido. Lo anterior, no será aplicable a enfermedades o padecimiento previos, y se tramitará conforme al procedimiento que al efecto emita la Coordinación.

V. Se otorgará un seguro por cancelación o pérdida de Licencia de Piloto, al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía" que requiera contar con Licencia vigente emitida por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, ante la cancelación o pérdida de la misma a causa de enfermedad o incapacidad física que sea consecuencia inmediata y directa del ejercicio de sus funciones.

VI. Se otorgará un seguro sobre Accidentes Personales a:

a) Los infantes inscritos en el Centro de Desarrollo Infantil de la Fiscalía,

b) Los aspirantes a ingresar a la institución legal y válidamente inscritos en cursos de formación y capacitación inicial durante el tiempo que dure su capacitación.

Ambos conceptos conforme a las siguientes coberturas y sumas aseguradas:

Coberturas	Suma Asegurada
Gastos funerarios	$100,000.00 M.N.
Pérdidas orgánicas	$50,000.00 M.N.
Gastos Médicos	$50,000.00 M.N.
Deducible	$0.00 M.N.

Artículo 26.- Adicionalmente, se otorgarán los siguientes conceptos:

a) Despensa:

$785.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía";

$785.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable los puestos de mando y de enlace de la Fiscalía"; y

$77.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía".

b) Previsión Social Múltiple:

$585.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía";

c) Ayuda de Servicios:

$565.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía";

d) Compensación por Desarrollo y Capacitación:

$1,600.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía";

e) Ayuda de Transporte.

$600.00 mensuales al personal contratado en un puesto considerado en el "Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía".

Artículo 27.- Podrá otorgarse una gratificación de fin de año a los servidores públicos de la institución atendiendo a la disponibilidad presupuestaria y conforme a los lineamientos que, en su caso, al efecto emita el Coordinador.

Artículo 28.- La Coordinación, podrán determinar los esquemas que resulten más convenientes para el otorgamiento de las prestaciones que se otorguen por disposición del Fiscal General de la República.

Percepciones extraordinarias

Artículo 29.- La Fiscalía sólo cubrirá al personal a su servicio percepciones extraordinarias que se encuentren autorizadas, conforme a las disposiciones específicas.

El otorgamiento de percepciones extraordinarias por concepto de estímulos al desempeño destacado o reconocimientos o incentivos similares se sujetará a la disponibilidad presupuestaria y al cumplimiento de los requisitos previstos en las disposiciones específicas que, en su caso, emita el Titular de la Fiscalía.

Artículo 30.- El Coordinador, podrá emitir disposiciones específicas para el otorgamiento de un pago extraordinario por riesgo que, además, cubra el costo de potencialización del seguro de vida institucional, tratándose de puestos cuyo ejercicio de funciones implique una sobreexposición de los servidores públicos a condiciones de peligro o riesgo.

Transparencia

Artículo 31.- La información de cada uno de los niveles salariales relativa a las percepciones ordinarias y extraordinarias, tanto en numerario como en especie, autorizadas de conformidad con el Manual, deberá sujetarse a lo establecido en la legislación en materia de transparencia y acceso a la información y, en las demás disposiciones aplicables.

Artículo 32.- La Coordinación, publicará en el portal de transparencia correspondiente el inventario de plazas o plantilla de plazas indicando los puestos y los niveles salariales autorizados que cuenten con plaza presupuestaria, de conformidad con la estructura ocupacional autorizada.

Artículo 33.- Las remuneraciones y los Tabuladores de sueldos y salarios que correspondan a cada nivel salarial serán públicos y deberán especificar y diferenciar la totalidad de sus elementos fijos y variables tanto en numerario como en especie.

Interpretación

Artículo 34.- Corresponderá al Titular de la Coordinación la interpretación para efectos administrativos del presente Manual, y resolver los casos no previstos en el mismo.

Vigilancia

Artículo 35.- Corresponderá al Órgano Interno de Control de la Fiscalía, la vigilancia del cumplimiento del presente Manual.

TRANSITORIOS

Primero.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Segundo.- Con excepción de las Condiciones Generales de Trabajo de la Procuraduría General de la República vigentes, se abroga cualquier disposición interna de la Procuraduría General de la República en materia laboral que se oponga o exceda los alcances de este Manual.

Ciudad de México a 22 de febrero de 2019.- El Fiscal General de la República, Alejandro Gertz Manero.- Rúbrica.

ANEXO 1

Estructura Ocupacional 2019

Nivel	Zona Económic a	Número de Plazas	Número de Plazas Vacantes	Percepciones								Erogaciones por concepto de Seguridad Social y Seguros				Total
Nivel	Zona Económic a	Número de Plazas	Número de Plazas Vacantes	Sueldo Base	Compensación Garantizada	Compensaciones adicionales por servicios especiales	Despensa	Asignaciones adicionales al sueldo	Prima Vacacional	Aguinaldo	Monto del Contrato	Cuotas al ISSSTE	FOVISSSTE	Seguros	Sistema de Ahorro para el Retiro
Sector Central
3	2	373	27	33,435,720	5,827,752		3,513,660	14,994,600	928,770	3,715,080		7,537,509	2,029,866	731,921	811,946	73,526,825
3	3	63	4	5,855,220	984,312		593,460	2,532,600	162,645	650,580		1,300,420	353,241	126,657	141,296	12,700,432
4	2	40	2	3,609,600	624,960		376,800	1,608,000	100,267	401,067		811,467	218,880	78,841	87,552	7,917,433
4	3	1		93,540	15,624		9,420	40,200	2,598	10,393		20,720	5,637	2,019	2,255	202,407
5	2	95	9	8,629,800	1,484,280		894,900	3,819,000	239,717	958,867		1,934,726	522,690	188,079	209,076	18,881,134
5	3	13		1,223,820	203,112		122,460	522,600	33,995	135,980		270,391	73,671	26,363	29,468	2,641,861
5	2	1		90,840	15,624		9,420	40,200	2,523	10,093		20,366	5,502	1,980	2,201	198,749
6	2	92	5	8,467,680	1,680,288		866,640	3,698,400	235,213	940,853		1,888,142	511,704	187,297	204,682	18,680,899
6	3	6		572,040	125,064		56,520	241,200	15,890	63,560		125,742	34,362	12,730	13,745	1,260,853
7	2	1,128	65	105,174,720	27,302,112		10,625,760	45,345,600	2,921,520	11,686,080		23,328,190	6,341,616	2,414,013	2,536,646	237,676,257
7	3	288	20	27,803,520	7,886,592		2,712,960	11,577,600	772,320	3,089,280		6,081,064	1,666,656	643,591	666,662	62,900,245
11	2	933	111	91,471,320	29,893,320		8,788,860	37,506,600	2,540,870	10,163,480		19,884,077	5,469,246	2,168,822	2,187,698	210,074,293
11	3	107	13	10,843,380	3,640,140		1,007,940	4,301,400	301,205	1,204,820		2,326,797	644,889	256,977	257,956	24,785,504
CF14032	1	32	5	5,681,664		21,823,741	29,568		157,824	631,296		935,680	284,083	415,192	113,633	30,072,681
CF14061	1	12	1	1,420,416		7,406,280	11,088		39,456	157,824		257,523	71,021	133,975	28,408	9,525,991
CF14076	1	5		591,840		3,085,950	4,620		16,440	65,760		107,301	29,592	55,823	11,837	3,969,163
CF14077	1	3	1	355,104		1,851,570	2,772		9,864	39,456		64,381	17,755	33,494	7,102	2,381,498
CF23801	1	28	2	2,761,920		16,886,486	25,872		76,720	306,880		528,276	138,096	298,778	55,238	21,078,267
CF23802	1	46	2	4,537,440		20,107,527	42,504		126,040	504,160		867,882	226,872	379,385	90,749	26,882,560
CF23803	1	204	6	20,122,560		54,780,561	188,496		558,960	2,235,840		3,848,870	1,006,128	1,180,367	402,451	84,324,233
CF24803	1	54	48	5,326,560		24,059,735	49,896		147,960	591,840		1,018,819	266,328	452,012	106,531	32,019,680
CF24804	1	9	5	887,760		5,177,477	8,316		24,660	98,640		169,803	44,388	92,381	17,755	6,521,180
CF24805	1	3	2	295,920		1,955,844	2,772		8,220	32,880		56,601	14,796	34,152	5,918	2,407,104
CF24806	1	52	27	4,103,424		19,583,173	48,048		113,984	455,936		846,236	205,171	367,945	82,068	25,805,985
CF24807	1	108	52	8,522,496		38,370,672	99,792		236,736	946,944		1,757,567	426,125	730,583	170,450	51,261,365
CF24830	1	233	107	18,386,496		79,890,667	215,292		510,736	2,042,944		3,791,787	919,325	1,533,965	367,730	107,658,942
CF24831	1	970	302	76,544,640		314,541,900	896,280		2,126,240	8,504,960		15,785,551	3,827,232	6,122,501	1,530,893	429,880,197
CF24832	1	3,810	622	300,654,720		1,197,239,922	3,520,440		8,351,520	33,406,080		62,003,041	15,032,736	23,490,036	6,013,094	1,649,711,589
CF37003	1	2		295,920		1,968,012	1,848		8,220	32,880		50,700	14,796	33,904	5,918	2,412,199
CF37004	1	44	12	6,076,224		40,251,209	40,656		168,784	675,136		1,058,354	303,811	695,098	121,524	49,390,797
CF37006	1	48	3	6,628,608		33,595,114	44,352		184,128	736,512		1,154,568	331,430	607,686	132,572	43,414,970
CF37007	1	620	197	73,388,160		391,636,094	572,880		2,038,560	8,154,240		13,305,358	3,669,408	7,053,102	1,467,763	501,285,566
CF37008	1	768	212	90,906,624		369,588,050	709,632		2,525,184	10,100,736		16,481,476	4,545,331	7,049,929	1,818,132	503,725,095
CF37009	1	2,671	142	316,160,928		1,033,170,578	2,468,004		8,782,248	35,128,992		57,320,342	15,808,046	20,836,483	6,323,219	1,495,998,840
CF37025	1	2,765	447	219,147,928		284,177,410	2,554,860		6,087,442	24,349,770		45,122,656	10,957,396	8,524,781	4,382,959	605,305,201
CF37029	1	3	1	414,288		2,744,401	2,772		11,508	46,032		72,161	20,714	47,393	8,286	3,367,554
CF37030	1	15	2	1,775,520		9,475,067	13,860		49,320	197,280		321,904	88,776	170,640	35,510	12,127,877
CF37031	1	18	4	2,130,624		6,962,587	16,632		59,184	236,736		386,285	106,531	140,418	42,612	10,081,610
CF37038	1	78	7	7,175,460		21,957,540	72,072		199,318	797,273		1,403,475	358,773	458,523	143,509	32,565,944
CF37039	1	40	7	3,290,640		6,839,458	36,960		91,407	365,627		668,586	164,532	164,915	65,813	11,687,937
CF37040	1	4	1	473,472		1,924,938	3,696		13,152	52,608		85,841	23,674	36,718	9,469	2,623,568
CF38507	1	1,077	154	127,482,336		424,701,638	995,148		3,541,176	14,164,704		23,112,695	6,374,117	8,520,042	2,549,647	611,441,502
CF38511	1	898	56	79,720,848		304,440,211	829,752		2,214,468	8,857,872		15,778,207	3,986,042	5,990,761	1,594,417	423,412,579
CF39401	1	51	10	6,036,768		22,933,237	47,124		167,688	670,752		1,094,473	301,838	444,657	120,735	31,817,274
CF39402	1	28	9	3,314,304		12,590,797	25,872		92,064	368,256		600,887	165,715	244,126	66,286	17,468,307

CF39403	1	4		473,472	1,688,417	3,696	13,152	52,608	85,841	23,674	33,265	9,469	2,383,594
CF39404	1	26	4	2,564,640	10,042,238	24,024	71,240	284,960	490,542	128,232	195,121	51,293	13,852,290
CF39405	1	23	11	2,268,720	7,491,675	21,252	63,020	252,080	433,941	113,436	152,286	45,374	10,841,785
CF39505	1	7		621,432	1,353,083	6,468	17,262	69,048	122,993	31,072	31,806	12,429	2,265,592
CF39506	1	13	2	1,154,088	1,836,870	12,012	32,058	128,232	228,415	57,704	49,198	23,082	3,521,660
CF39512	1	20	2	1,775,520	3,865,951	18,480	49,320	197,280	351,408	88,776	90,873	35,510	6,473,119
CF39521	1	78	26	6,924,528	28,856,693	72,072	192,348	769,392	1,370,490	346,226	555,587	138,491	39,225,827
CF39522	1	121	37	10,741,896	44,764,870	111,804	298,386	1,193,544	2,126,017	537,095	861,872	214,838	60,850,321
CF39523	1	237	50	21,039,912	69,362,913	218,988	584,442	2,337,768	4,164,182	1,051,996	1,420,701	420,798	100,601,700
CF39524	1	31	7	2,752,056	5,992,224	28,644	76,446	305,784	544,682	137,603	140,854	55,041	10,033,334
CF39525	1	68	12	6,036,768	6,718,781	62,832	167,688	670,752	1,194,786	301,838	215,158	120,735	15,489,339
CF54001	1	30	11	2,367,360	22,323,107	27,720	65,760	263,040	488,213	118,368	373,243	47,347	26,074,158
CF54002	1	41	10	3,235,392	25,160,777	37,884	89,872	359,488	667,224	161,770	432,025	64,708	30,209,140

CF54003	1	30	8	2,367,360		15,298,132	27,720		65,760	263,040		488,213	118,368	270,678	47,347	18,946,618
CF54004	1	24	1	1,893,888		11,198,249	22,176		52,608	210,432		390,570	94,694	201,355	37,878	14,101,851
CF54005	1	210	9	16,571,520		88,347,445	194,040		460,320	1,841,280		3,417,490	828,576	1,621,151	331,430	113,613,253
G11	1	1		419,604	1,432,777		9,420		11,656	46,623		45,883	15,208	27,470	6,083	2,014,725
H11	1	9	4	2,954,016	13,585,104		84,780		82,056	328,224		412,948	136,874	245,300	54,750	17,884,051
J11	1	15	3	4,041,286	21,098,176		141,300		112,258	449,032		619,739	202,064	373,417	80,826	27,118,098
J21	1	12	5	3,233,029	17,584,210		113,040		89,806	359,225		495,791	161,651	309,036	64,661	22,410,450
J31	1	1		269,419	1,524,157		9,420		7,484	29,935		41,316	13,471	26,612	5,388	1,927,202
K11	1	20	5	4,287,173	25,115,707		188,400		119,088	476,353		681,564	214,359	437,790	85,743	31,606,177
K21	1	14	4	3,116,697	18,288,599		131,880		86,575	346,300		492,301	155,835	318,473	62,334	22,998,994
K31	1	95	13	21,417,317	129,419,458		894,900		594,925	2,379,702		3,375,881	1,070,866	2,242,630	428,346	161,824,024
L11	1	45	8	8,611,466	41,005,894		423,900		239,207	956,830		1,397,512	430,573	743,556	172,229	53,981,169
L21	1	6	2	1,192,453	6,128,864		56,520		33,124	132,495		192,153	59,623	109,444	23,849	7,928,524
L31	1	127	10	26,213,135	143,691,407		1,196,340		728,143	2,912,571		4,195,116	1,310,657	2,534,632	524,263	183,306,263
M11	1	174	40	19,040,451	93,513,774		1,639,080		528,901	2,115,606		3,529,603	952,023	1,717,311	380,809	123,417,558
M21	1	136	14	20,090,752	77,879,644		1,281,120		558,076	2,232,306		3,443,436	1,004,538	1,488,222	401,815	108,379,909
M23	1	219	22	32,352,020	151,166,055		2,062,980		898,667	3,594,669		5,544,944	1,617,601	2,772,527	647,040	200,656,504
M33	1	57	11	9,651,062	43,979,791		536,940		268,085	1,072,340		1,604,977	482,553	807,258	193,021	58,596,028
N11	1	317	101	32,255,485	87,981,727		2,986,140		895,986	3,583,943		6,110,531	1,612,774	1,890,315	645,110	137,962,011
N21	1	201	22	20,966,479	67,092,216		1,893,420		582,402	2,329,609		3,942,101	1,048,324	1,371,162	419,330	99,645,043
N22	1	112	27	11,682,814	38,372,652		1,055,040		324,523	1,298,090		2,196,593	584,141	778,455	233,656	56,525,964
N31	1	179	31	19,129,615	74,553,837		1,686,180		531,378	2,125,513		3,570,828	956,481	1,443,925	382,592	104,380,349
N33	1	138	29	14,747,972	72,490,373		1,299,960		409,666	1,638,664		2,752,929	737,399	1,332,385	294,959	95,704,306
O11	1	148	39	12,974,568	23,239,599		1,394,160		360,405	1,441,619		2,578,823	648,728	591,686	259,491	43,489,079
O21	1	266	63	25,122,891	44,254,622		2,505,720		697,858	2,791,432		4,872,012	1,256,145	1,126,068	502,458	83,129,206
O23	1	494	60	46,656,798	101,443,315		4,653,480		1,296,022	5,184,089		9,048,022	2,332,840	2,372,409	933,136	173,920,111
O31	1	74	8	7,244,641	16,841,444		697,080		201,240	804,960		1,388,966	362,232	383,136	144,893	28,068,593
O32	1	139	15	13,608,178	34,376,563		1,309,380		378,005	1,512,020		2,609,004	680,409	759,708	272,164	55,505,429
O33	1	120	17	11,748,067	33,061,925		1,130,400		326,335	1,305,341		2,252,377	587,403	705,274	234,961	51,352,084
P12	1	1		75,530	46,503		9,420		2,098	8,392		15,829	3,776	2,207	1,511	165,266
P13	1	2,287	515	172,736,927	158,301,109		21,543,540		4,798,248	19,192,992		36,201,357	8,636,846	5,806,045	3,454,739	430,671,802
P23	1	246	32	20,017,512	27,512,492		2,317,320		556,042	2,224,168		4,082,894	1,000,876	798,586	400,350	58,910,241
P31	1	282	26	23,817,844	35,132,756		2,656,440		661,607	2,646,427		4,794,876	1,190,892	980,642	476,357	72,357,840
P32	1	79	9	6,672,375	10,512,770		744,180		185,344	741,375		1,343,245	333,619	284,510	133,447	20,950,865
P33	1	289	21	24,409,067	43,094,721		2,722,380		678,030	2,712,119		4,913,898	1,220,453	1,108,496	488,181	81,347,344
	Subtotal	25,105	4,048	2,395,428,011	1,733,405,418	5,120,019,270	103,424,748	126,228,000	66,539,667	266,158,668	0	470,899,353	122,769,202	145,712,916	49,107,681	10,599,692,933

Nivel	Zona Económic a	Número de Plazas	Número de Plazas Vacantes	Percepciones								Erogaciones por concepto de Seguridad Social y Seguros				Total
Nivel	Zona Económic a	Número de Plazas	Número de Plazas Vacantes	Sueldo Base	Compensación Garantizada	Compensaciones adicionales por servicios especiales	Despensa	Asignaciones adicionales al sueldo	Prima Vacacional	Aguinaldo	Monto del Contrato	Cuotas al ISSSTE	FOVISSSTE	Seguros	Sistema de Ahorro para el Retiro
Centro Nacional de Planeación, Análisis e Información para el Combate a la Delincuencia
11	2	14	2	1,372,560	448,560		131,880	562,800	38,127	152,507		298,368	82,068	32,544	32,827	3,152,240
3	2	1	1	89,640	15,624		9,420	40,200	2,490	9,960		20,208	5,442	1,962	2,177	197,123
CF23803	1	318	29	31,367,520		85,393,227	293,832		871,320	3,485,280		5,999,709	1,568,376	1,839,984	627,350	131,446,598
CF39505	1	1		88,776		193,298	924		2,466	9,864		17,570	4,439	4,544	1,776	323,656
CF39512	1	11	2	976,536		2,126,273	10,164		27,126	108,504		193,274	48,827	49,980	19,531	3,560,215
J11	1	1		269,419	1,406,545		9,420		7,484	29,935		41,316	13,471	24,894	5,388	1,807,873
K11	1	3		643,076	3,767,356		28,260		17,863	71,453		102,235	32,154	65,669	12,862	4,740,927
K31	1	1		225,445	1,362,310		9,420		6,262	25,049		35,536	11,272	23,607	4,509	1,703,411
L11	1	5		956,830	4,556,210		47,100		26,579	106,314		155,279	47,841	82,617	19,137	5,997,908
L31	1	2	1	412,805	2,262,857		18,840		11,467	45,867		66,065	20,640	39,915	8,256	2,886,713
M11	1	17		1,860,274	9,136,403		160,140		51,674	206,697		344,846	93,014	167,783	37,205	12,058,037
M21	1	1		147,726	572,644		9,420		4,104	16,414		25,319	7,386	10,943	2,955	796,911
M23	1	1		147,726	690,256		9,420		4,104	16,414		25,319	7,386	12,660	2,955	916,240
N11	1	38	3	3,866,588	10,546,705		357,960		107,405	429,621		732,493	193,329	226,599	77,332	16,538,033
N21	1	2		208,622	667,584		18,840		5,795	23,180		39,225	10,431	13,643	4,172	991,493
N22	1	1		104,311	342,613		9,420		2,898	11,590		19,612	5,216	6,950	2,086	504,696
N31	1	1		106,869	416,502		9,420		2,969	11,874		19,949	5,343	8,067	2,137	583,130
N33	1	3		320,608	1,575,878		28,260		8,906	35,623		59,846	16,030	28,965	6,412	2,080,528
O11	1	1		87,666	157,024		9,420		2,435	9,741		17,424	4,383	3,998	1,753	293,845
O21	1	32	6	3,022,303	5,323,864		301,440		83,953	335,811		586,107	151,115	135,467	60,446	10,000,506
O23	1	2		188,894	410,702		18,840		5,247	20,988		36,632	9,445	9,605	3,778	704,130
O31	1	1		97,901	227,587		9,420		2,719	10,878		18,770	4,895	5,178	1,958	379,305
O32	1	1		97,901	247,313		9,420		2,719	10,878		18,770	4,895	5,466	1,958	399,320
P13	1	78	21	5,891,334	5,398,988		734,760		163,648	654,593		1,234,677	294,567	198,020	117,827	14,688,413
P23	1	9		732,348	1,006,555		84,780		20,343	81,372		149,374	36,617	29,217	14,647	2,155,253
P31	1	42	2	3,547,338	5,232,538		395,640		98,537	394,149		714,130	177,367	146,053	70,947	10,776,700
P32	1	5		422,302	665,365		47,100		11,731	46,922		85,016	21,115	18,007	8,446	1,326,004
P33	1	35		2,956,115	5,219,084		329,700		82,114	328,457		595,109	147,806	134,247	59,122	9,851,754
	Subtotal	627	67	60,209,433	61,657,069	87,712,798	3,102,660	603,000	1,672,484	6,689,937	0	11,652,178	3,024,872	3,326,584	1,209,949	240,860,963

Instituto de Formación Ministerial, Policial y Pericial
11	2	10	1	980,400	320,400		94,200	402,000	27,233	108,933		213,120	58,620	23,246	23,448	2,251,600
11	3	1		101,340	34,020		9,420	40,200	2,815	11,260		21,746	6,027	2,402	2,411	231,640
3	2	9		806,760	140,616		84,780	361,800	22,410	89,640		181,870	48,978	17,660	19,591	1,774,106
3	3	1		92,940	15,624		9,420	40,200	2,582	10,327		20,642	5,607	2,010	2,243	201,594
4	2	1		90,240	15,624		9,420	40,200	2,507	10,027		20,287	5,472	1,971	2,189	197,936
6	2	5	1	460,200	91,320		47,100	201,000	12,783	51,133		102,616	27,810	10,179	11,124	1,015,266
7	2	31	2	2,890,440	750,324		292,020	1,246,200	80,290	321,160		641,112	174,282	66,343	69,713	6,531,883
7	3	1		96,540	27,384		9,420	40,200	2,682	10,727		21,115	5,787	2,235	2,315	218,404
K31	1	1		225,445	1,362,310		9,420		6,262	25,049		35,536	11,272	23,607	4,509	1,703,411
M21	1	4		590,904	2,290,578		37,680		16,414	65,656		101,278	29,545	43,771	11,818	3,187,644
N21	1	8		834,487	2,670,337		75,360		23,180	92,721		156,900	41,724	54,574	16,690	3,965,972
O23	1	21	3	1,983,386	4,312,368		197,820		55,094	220,376		384,633	99,169	100,851	39,668	7,393,365
P13	1	19	1	1,435,068	1,315,138		178,980		39,863	159,452		300,755	71,753	48,236	28,701	3,577,947
	Subtotal	112	8	10,588,151	13,346,043	0	1,055,040	2,371,800	294,115	1,176,461	0	2,201,607	586,048	397,084	234,419	32,250,768


Centro de Evaluación y Control de Confianza
11	2	3	1	294,120	96,120	28,260	120,600	8,170	32,680	63,936	17,586	6,974	7,034	675,480
K31	1	1		225,445	1,362,310	9,420		6,262	25,049	35,536	11,272	23,607	4,509	1,703,411
L11	1	2	1	382,732	1,822,484	18,840		10,631	42,526	62,112	19,137	33,047	7,655	2,399,163
M11	1	6		656,567	3,224,613	56,520		18,238	72,952	121,710	32,828	59,218	13,131	4,255,778
M23	1	2		295,452	1,380,512	18,840		8,207	32,828	50,639	14,773	25,320	5,909	1,832,479
M33	1	2		338,634	1,543,151	18,840		9,406	37,626	56,315	16,932	28,325	6,773	2,056,001
N11	1	11		1,119,276	3,052,994	103,620		31,091	124,364	212,037	55,964	65,595	22,386	4,787,325
N31	1	8		854,955	3,332,015	75,360		23,749	94,995	159,590	42,748	64,533	17,099	4,665,044
N33	1	8	1	854,955	4,202,340	75,360		23,749	94,995	159,590	42,748	77,240	17,099	5,548,076
O11	1	3		262,998	471,073	28,260		7,306	29,222	52,273	13,150	11,994	5,260	881,535
O21	1	29		2,738,962	4,824,752	273,180		76,082	304,329	531,159	136,948	122,767	54,779	9,062,959
O23	1	12		1,133,364	2,464,210	113,040		31,482	125,929	219,790	56,668	57,629	22,667	4,224,780
O31	1	2		195,801	455,174	18,840		5,439	21,756	37,540	9,790	10,355	3,916	758,611

O32	1	14		1,370,608	3,462,388		131,880		38,072	152,290		262,777	68,530	76,517	27,412	5,590,475
P13	1	54	3	4,078,616	3,737,761		508,680		113,295	453,180		854,776	203,931	137,091	81,572	10,168,901
P23	1	67	5	5,451,924	7,493,240		631,140		151,442	605,769		1,112,008	272,596	217,501	109,038	16,044,659
P31	1	14	2	1,182,446	1,744,179		131,880		32,846	131,383		238,043	59,122	48,684	23,649	3,592,233
P32	1	9		760,144	1,197,657		84,780		21,115	84,460		153,028	38,007	32,412	15,203	2,386,807
P33	1	47	2	3,969,641	7,008,484		442,740		110,268	441,071		799,146	198,482	180,274	79,393	13,229,499
	Subtotal	294	15	26,166,639	52,875,457	0	2,769,480	120,600	726,851	2,907,404	0	5,182,006	1,311,212	1,279,082	524,485	93,863,216

Centro Federal de Protección a Personas
K31	1	1	1	225,445	1,362,310		9,420		6,262	25,049		35,536	11,272	23,607	4,509	1,703,411
M23	1	2	2	295,452	1,380,512		18,840		8,207	32,828		50,639	14,773	25,320	5,909	1,832,479
N22	1	2	2	208,622	685,226		18,840		5,795	23,180		39,225	10,431	13,901	4,172	1,009,392
O23	1	6	6	566,682	1,232,105		56,520		15,741	62,965		109,895	28,334	28,815	11,334	2,112,390
P13	1	11	11	830,829	761,396		103,620		23,079	92,314		174,121	41,541	27,926	16,617	2,071,443
	Subtotal	22	22	2,127,030	5,421,549	0	207,240	0	59,084	236,337	0	409,415	106,352	119,568	42,541	8,729,115

Agencia de Investigación Criminal
H11	1	1		328,224	1,509,456		9,420		9,117	36,469		45,883	15,208	27,256	6,083	1,987,117
K31	1	1		225,445	1,362,310		9,420		6,262	25,049		35,536	11,272	23,607	4,509	1,703,411
	Subtotal	2	0	553,669	2,871,766	0	18,840	0	15,380	61,519	0	81,419	26,480	50,862	10,592	3,690,528

Plazas de carácter Eventual
J21	1	1	1	269,419	1,465,351		9,420		7,484	29,935		41,316	13,471	25,753	5,388	1,867,538
J31	1	1	1	269,419	1,524,157		9,420		7,484	29,935		41,316	13,471	26,612	5,388	1,927,202
K11	1	1	1	214,359	1,255,785		9,420		5,954	23,818		34,078	10,718	21,890	4,287	1,580,309
K21	1	2	2	445,242	2,612,657		18,840		12,368	49,471		70,329	22,262	45,496	8,905	3,285,571
K31	1	7	2	1,578,118	9,536,171		65,940		43,837	175,346		248,749	78,906	165,246	31,562	11,923,875
L11	1	4		765,464	3,644,968		37,680		21,263	85,052		124,223	38,273	66,094	15,309	4,798,326
L21	1	2	2	397,484	2,042,955		18,840		11,041	44,165		64,051	19,874	36,481	7,950	2,642,841
L31	1	8	6	1,651,221	9,051,427		75,360		45,867	183,469		264,259	82,561	159,662	33,024	11,546,851
M11	1	4	4	437,712	2,149,742		37,680		12,159	48,635		81,140	21,886	39,478	8,754	2,837,185
M21	1	11	11	1,624,987	6,299,089		103,620		45,139	180,554		278,513	81,249	120,371	32,500	8,766,022
M31	1	2	2	338,634	1,425,539		18,840		9,406	37,626		56,315	16,932	26,608	6,773	1,936,672
M33	1	9	5	1,523,852	6,944,178		84,780		42,329	169,317		253,417	76,193	127,462	30,477	9,252,004
N21	1	5	5	521,554	1,668,961		47,100		14,488	57,950		98,062	26,078	34,109	10,431	2,478,732
N22	1	3	3	312,933	1,027,839		28,260		8,693	34,770		58,837	15,647	20,851	6,259	1,514,088
N31	1	3	3	320,608	1,249,506		28,260		8,906	35,623		59,846	16,030	24,200	6,412	1,749,391
N32	1	1	1	106,869	463,547		9,420		2,969	11,874		19,949	5,343	8,753	2,137	630,862
N33	1	7	3	748,086	3,677,048		65,940		20,780	83,121		139,641	37,404	67,585	14,962	4,854,566
O21	1	2	2	188,894	332,742		18,840		5,247	20,988		36,632	9,445	8,467	3,778	625,032
O23	1	4	4	377,788	821,403		37,680		10,494	41,976		73,263	18,889	19,210	7,556	1,408,260
O32	1	2	2	195,801	494,627		18,840		5,439	21,756		37,540	9,790	10,931	3,916	798,639
O33	1	2	2	195,801	551,032		18,840		5,439	21,756		37,540	9,790	11,755	3,916	855,868
P32	1	6	1	506,763	798,438		56,520		14,077	56,307		102,019	25,338	21,608	10,135	1,591,205
P33	1	5	4	422,302	745,583		47,100		11,731	46,922		85,016	21,115	19,178	8,446	1,407,393
	Subtotal	92	67	13,413,310	59,782,743	0	866,640	0	372,592	1,490,368	0	2,306,051	670,665	1,107,799	268,266	80,278,434

Contrato de servicios profesionales por Honorarios
L31	--	1		0	0	0	0	0	0	148,648	1,337,831	0	0	0	0	1,486,479
	Subtotal	1	0	0	0	0	0	0	0	148,648	1,337,831	0	0	0	0	1,486,479

	Total	26,255	4,227	2,508,486,243	1,929,360,045	5,207,732,068	111,444,648	129,323,400	69,680,173	278,869,342	1,337,831	492,732,029	128,494,830	151,993,896	51,397,932	11,060,852,436

				Concepto - Descripción					Importe
				Prestadores de servicios profesionales por honorarios Capítulo 1000 "Servicios Personales" y se incorporan en función de las necesidades de la Institución					93,421,796
				Prima quinquenal por años de servicios efectivos prestados
				Depósitos para el ahorro solidario
				Prestaciones establecidas por condiciones generales de trabajo o contratos colectivos de trabajo
				Apoyos a la capacitación de los servidores públicos
															Presupuesto Autorizado al Ramo 17	11,154,274,232

ANEXO 2

Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos operativos de la Fiscalía General de la
República

NIVEL	ZONA ECONÓMICA II			ZONA ECONÓMICA III
	SUELDO BASE BRUTO	COMPENSACIÓN GARANTIZADA BRUTA		SUELDO BASE BRUTO	COMPENSACIÓN GARANTIZADA BRUTA

1	5,996.00		6,452.00	1,302.00
2	7,370.00	1,302.00	7,670.00	1,302.00
3	7,470.00	1,302.00	7,745.00	1,302.00
4	7,520.00	1,302.00	7,795.00	1,302.00
5	7,570.00	1,302.00	7,845.00	1,302.00
6	7,670.00	1,522.00	7,945.00	1,737.00
7	7,770.00	2,017.00	8,045.00	2,282.00
8	7,870.00	2,347.00	8,145.00	2,547.00
9	7,970.00	2,432.00	8,245.00	2,602.00
10	8,070.00	2,667.00	8,345.00	2,887.00
11	8,170.00	2,670.00	8,445.00	2,835.00

ANEXO 3

Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable a los puestos de categorías de la Fiscalía General de
la República

CÓDIGO	PUESTO	ZONA ECONÓMICA	NVEL	SUELDO BASE BRUTO	COMPENSACIÓN GARANTIZADA BRUTA
CF14032	DELEGADO REGIONAL	1	CF14032	14,796.00	56,832.66
CF14061	SUBDELEGADO DE APOYO	1	CF14061	9,864.00	51,432.50
CF14076	SUBDELEGADO SUSTANTIVO	1	CF14076	9,864.00	51,432.50
CF14077	SUBDELEGADO DE APOYO	1	CF14077	9,864.00	51,432.50
CF23801	JEFE DE GRUPO DE ACIME	1	CF23801	8,220.00	50,257.40
CF23802	SUBJEFE DE GRUPO DE ACIME	1	CF23802	8,220.00	36,426.68
CF23803	ANALISTA DE ACIME	1	CF23803	8,220.00	22,377.68
CF24803	INSPECTOR GENERAL	1	CF24803	8,220.00	37,129.22
CF24804	COMISARIO	1	CF24804	8,220.00	47,939.60
CF24805	COMISARIO JEFE	1	CF24805	8,220.00	54,329.01
CF24806	INSPECTOR JEFE	1	CF24806	6,576.00	31,383.29
CF24807	INSPECTOR	1	CF24807	6,576.00	29,607.00
CF24830	SUBINSPECTOR	1	CF24830	6,576.00	28,573.20
CF24831	OFICIAL	1	CF24831	6,576.00	27,022.50
CF24832	SUBOFICIAL	1	CF24832	6,576.00	26,186.35
CF37001	FISCAL JEFE ESPECIALIZADO	1	CF37001	16,440.00	93,683.73
CF37002	FISCAL JEFE MIXTO	1	CF37002	16,440.00	84,361.14
CF37003	FISCAL COORDINADOR ESPECIALIZADO	1	CF37003	12,330.00	82,000.49
CF37004	FISCAL COORDINADOR MIXTO	1	CF37004	11,508.00	76,233.35
CF37005	FISCAL SUPERVISOR ESPECIALIZADO	1	CF37005	9,709.02	63,244.50
CF37006	FISCAL SUPERVISOR MIXTO	1	CF37006	11,508.00	58,324.85

CF37007	FISCAL EJECUTIVO TITULAR	1	CF37007	9,864.00	52,639.26
CF37008	FISCAL EJECUTIVO ADJUNTO	1	CF37008	9,864.00	40,102.87
CF37009	FISCAL EJECUTIVO ASISTENTE	1	CF37009	9,864.00	32,234.20
CF37023	VISITADOR "A"	1	CF37023	9,864.00	52,639.26

CF37024	VISITADOR "B"	1	CF37024	9,864.00	40,102.87
CF37025	OFICIAL MINISTERIAL "C"	1	CF37025	6,604.82	8,564.72
CF37026	OFICIAL MINISTERIAL "B"	1	CF37026	6,604.82	14,838.06
CF37027	OFICIAL MINISTERIAL "A"	1	CF37027	6,604.82	18,476.40
CF37029	ABOGADO REVISOR	1	CF37029	11,508.00	76,233.35
CF37030	ABOGADO DE TRÁMITE	1	CF37030	9,864.00	52,639.26
CF37031	ABOGADO ANALISTA	1	CF37031	9,864.00	32,234.20
CF37032	FISCAL FEDERAL EN JEFE	1	CF37032	9,864.00	52,639.26
CF37033	FISCAL SUPERVISOR DE ATENCIÓN Y DETERMINACIÓN	1	CF37033	9,864.00	52,639.26
CF37034	FISCAL FEDERAL	1	CF37034	9,864.00	40,102.87
CF37035	FISCAL ORIENTADOR	1	CF37035	9,864.00	40,102.87
CF37036	AUXILIAR DE FISCALÍA	1	CF37036	9,864.00	32,234.20
CF37037	SUPERVISOR DE APOYO AL PROCESO SUSTANTIVO	1	CF37037	9,864.00	52,639.26
CF37038	FACILITADOR	1	CF37038	7,666.09	23,458.91
CF37039	ABOGADO RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO	1	CF37039	6,855.50	14,248.87
CF37040	ABOGADO ASISTENTE	1	CF37040	9,864.00	40,102.87
CF38501	PERITO PROFESIONAL JEFE REGIONAL	1	CF38501	11,508.00	50,465.13
CF38503	PERITO PROFESIONAL JEFE DELEGACIONAL	1	CF38503	11,508.00	43,997.32
CF38504	PERITO PROFESIONAL COORDINADOR	1	CF38504	11,508.00	40,508.44
CF38505	PERITO PROFESIONAL SUPERVISOR	1	CF38505	8,101.58	41,000.61
CF38506	PERITO PROFESIONAL EJECUTIVO "A"	1	CF38506	11,508.00	34,533.32
CF38507	PERITO PROFESIONAL EJECUTIVO "B"	1	CF38507	9,864.00	32,861.47
CF38508	PERITO TÉCNICO COORDINADOR	1	CF38508	11,508.00	31,743.55
CF38509	PERITO TÉCNICO SUPERVISOR	1	CF38509	11,508.00	27,221.24
CF38510	PERITO TÉCNICO EJECUTIVO "A"	1	CF38510	9,124.56	28,204.77
CF38511	PERITO TÉCNICO EJECUTIVO "B"	1	CF38511	7,398.00	28,251.69

CF39401	COMANDANTE EN VUELO ALA FIJA	1	CF39401	9,864.00	37,472.61
CF39402	COMANDANTE EN VUELO ALA ROTATIVA	1	CF39402	9,864.00	37,472.61
CF39403	PRIMER COMANDANTE EN VUELO ALA FIJA	1	CF39403	9,864.00	35,175.35
CF39404	PRIMER COMANDANTE EN VUELO ALA ROTATIVA	1	CF39404	8,220.00	32,186.66
CF39405	CAPITÁN DE VUELO	1	CF39405	8,220.00	27,143.75
CF39505	JEFE DE LABORATORIO DE LA P.G.R.	1	CF39505	7,398.00	16,108.13
CF39506	LABORATORISTA DE LA P.G.R.	1	CF39506	7,398.00	11,774.81
CF39512	INVESTIGADOR TITULAR	1	CF39512	7,398.00	16,108.13
CF39521	COORDINADOR DE MANTENIMIENTO AÉREO	1	CF39521	7,398.00	30,829.80

CF39522	SUPERVISOR DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS AÉREOS	1	CF39522	7,398.00	30,829.80
CF39523	TÉCNICO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO AÉREO	1	CF39523	7,398.00	24,389.21
CF39524	TÉCNICO EN APOYO TERRESTRE	1	CF39524	7,398.00	16,108.13
CF39525	OPERADOR DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN	1	CF39525	7,398.00	8,233.80
CF54001	JEFE DE AGENTES DE SEGURIDAD	1	CF54001	6,576.00	62,008.63
CF54002	SUBJEFE DE AGENTES DE SEGURIDAD	1	CF54002	6,576.00	51,139.79
CF54003	AGENTE DE SEGURIDAD "A"	1	CF54003	6,576.00	42,494.81
CF54004	AGENTE DE SEGURIDAD "B"	1	CF54004	6,576.00	38,882.81
CF54005	AGENTE DE SEGURIDAD "C"	1	CF54005	6,576.00	35,058.51

ANEXO 4

Tabulador de sueldos y salarios brutos aplicable los puestos de mando y de enlace de la Fiscalía
General de la República

GRUPO/ GRADO		NIVELES (IMPORTES BRUTOS)
		1			2			3
		SUELDOS BASE	COMPENSACIÓN GARANTIZADA	TOTAL DE SUELDOS Y SALARIOS	SUELDOS BASE	COMPENSACIÓN GARANTIZADA	TOTAL DE SUELDOS Y SALARIOS	SUELDOS BASE	COMPENSACIÓN GARANTIZADA	TOTAL DE SUELDOS Y SALARIOS

G	1	34,967.02	119,398.10	154,365.12

H	1	27,352.00	125,788.00	153,140.00

J	3	22,451.59	127,013.05	149,464.64
	2	22,451.59	122,112.57	144,564.16
	1	22,451.59	117,212.09	139,663.68

K	3	18,787.12	113,525.84	132,312.96
	2	18,551.77	108,860.71	127,412.48
	1	17,863.22	104,648.78	122,512.00

L	3	17,200.22	94,285.70	111,485.92
	2	16,561.85	85,123.11	101,684.96
	1	15,947.16	75,936.84	91,884.00

M	3	14,109.74	59,397.46	73,507.20	14,109.74	61,847.70	75,957.44	14,109.74	64,297.94	78,407.68
	2	12,310.51	47,720.37	60,030.88	12,310.51	53,845.97	66,156.48	12,310.51	57,521.33	69,831.84
	1	9,118.99	44,786.29	53,905.28	9,118.99	46,011.41	55,130.40	9,118.99	48,461.65	57,580.64

N	3	8,905.78	34,708.49	43,614.27	8,905.78	38,628.88	47,534.66	8,905.78	43,774.38	52,680.16
	2	8,692.57	27,816.01	36,508.58	8,692.57	28,551.08	37,243.65	8,692.57	31,736.39	40,428.96
	1	8,479.36	23,128.74	31,608.10	8,479.36	24,353.86	32,833.22	8,479.36	25,578.98	34,058.34

O	3	8,158.38	18,965.59	27,123.97	8,158.38	20,609.45	28,767.83	8,158.38	22,959.67	31,118.05
	2	7,870.58	13,864.23	21,734.81	7,870.58	15,908.04	23,778.62	7,870.58	17,112.57	24,983.15
	1	7,305.50	13,085.36	20,390.86	7,305.50	13,617.33	20,922.83	7,305.50	14,291.57	21,597.07

P	3	7,038.37	10,382.02	17,420.39	7,038.37	11,089.42	18,127.79	7,038.37	12,426.39	19,464.76
	2	6,781.00	6,630.16	13,411.16	6,781.00	7,976.38	14,757.38	6,781.00	9,319.95	16,100.95
	1	6,294.16	3,626.90	9,921.06	6,294.16	3,875.21	10,169.37	6,294.16	5,768.15	12,062.31

ANEXO 5

SEGURO DE PERSONAS

SEGURO	DESCRIPCIÓN	PERSONAL OPERATIVO	PERSONAL DE MANDO Y ENLACE	PERSONAL DE CATEGORÍAS
DE VIDA	Suma asegurada básica de 40 meses del importe total de sueldos y salarios brutos mensuales.	Todos los niveles	P hasta G
DE VIDA	Suma asegurada básica de 108 meses del importe total de sueldos y salarios brutos mensuales.			Todos los niveles
DE RETIRO	Suma asegurada hasta de $25,000.00 pesos.	Todos los niveles	P hasta G	Todos los niveles
DE RESPONSABILIDAD CIVIL Y ASISTENCIA LEGAL	Sujeto a lo dispuesto en el artículo 25, fracción III, de este Manual.		O hasta G
GASTOS MÉDICOS MAYORES	Sujeto a lo dispuesto en el artículo 25, fracción IV, de este Manual.			Todos los niveles
CANCELACIÓN O PÉRDIDA DE LICENCIA PARA PILOTO	Sujeto a lo dispuesto en el artículo 25, fracción V, de este Manual.			Pilotos al servicio de la Fiscalía

ANEXO 6

SUMAS ASEGURADAS DEL SEGURO DE RETIRO PARA LOS (LAS) TRABAJADORES (AS) QUE
ELIGIERON EL SISTEMA DE PENSIONES BASADO EN CUENTAS INDIVIDUALES

PARA LOS AÑOS 2019 Y 2020

Para recibir la suma asegurada de $25,000.00 pesos, los trabajadores deberán cumplir con 30 años o más de cotización al Instituto y las trabajadoras cumplir con 28 años o más de cotización al Instituto y con los requisitos establecidos para el cobro del seguro de retiro (de acuerdo con las condiciones establecidas en la póliza o contrato respectivo, según corresponda), así como presentar original (para su cotejo), y copia simple de la Concesión de Pensión emitida por el ISSSTE, que es el documento en el cual consta el otorgamiento de la Pensión al servidor público.

ANEXO 7

SUMAS ASEGURADAS DEL SEGURO DE RETIRO PARA LOS (LAS) TRABAJADORES (AS) QUE
ELIGIERON EL SISTEMA DE PENSIONES ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE
LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO PARA EL AÑO 2019

a) Los trabajadores que hubieran cotizado 30 años o más y tengan una edad mínima de 55 años, y las trabajadoras que hubieran cotizado 28 años o más y tengan una edad mínima de 53 años, tendrán derecho a una suma asegurada equivalente a $25,000.00 pesos.

b) Los trabajadores que cumplan 60 años de edad o más y 15 años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una suma asegurada de acuerdo con la siguiente tabla:

Años de servicio y cotización al Instituto	Suma Asegurada (Pesos)
15	$12,500.00
16	$13,125.00
17	$13,750.00
18	$14,375.00
19	$15,000.00
20	$15,625.00
21	$16,250.00
22	$16,875.00
23	$17,500.00
24	$18,125.00
25	$18,750.00
26	$20,000.00
27	$21,250.00

28	$22,500.00
29	$23,750.00

a) Los trabajadores que se separen voluntariamente del servicio a los 65 años de edad o más y hayan cotizado al Instituto por un mínimo de 10 años, tendrán derecho a una suma asegurada de acuerdo a la siguiente tabla:

Edad	Suma Asegurada (Pesos)
65 o más	$12,500.00

Para el año 2020

a) Los trabajadores que hubieren cotizado 30 años o más y tengan una edad mínima de 56 años, y las trabajadoras que hubieran cotizado 28 años o más y tengan una edad mínima de 54 años, tendrán derecho a una suma asegurada equivalente a $25,000.00 pesos.

b) Los trabajadores que cumplan 60 años de edad o más y 15 años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una suma asegurada de acuerdo a la siguiente tabla:

Años de servicio y cotización al Instituto	Suma Asegurada (Pesos)
15	$12,500.00
16	$13,125.00
17	$13,750.00
18	$14,375.00
19	$15,000.00
20	$15,625.00
21	$16,250.00
22	$16,875.00
23	$17,500.00
24	$18,125.00
25	$18,750.00
26	$20,000.00
27	$21,250.00
28	$22,500.00
29	$23,750.00

c) Los trabajadores que se separen voluntariamente del servicio a los 65 años de edad o más y hayan cotizado al Instituto por un mínimo de 10 años, tendrán derecho a una suma asegurada de acuerdo a

la siguiente tabla:

Edad	Suma Asegurada (Pesos)
65 o más	$12,500.00

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