A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza	Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital (01-10-09)
Código	10-410-1-CFKC002-0000009-E-C-C

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$171,901.35

Adscripción	Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Diseñar e instrumentar políticas y coordinar la elaboración de estudios para la modernización y operación eficiente del comercio interior y de los servicios, así como para promover el desarrollo de la economía digital y de la industria del software. ·   Función 1: "Establecer las bases y lineamientos generales para concertar acciones de promoción y desarrollo del comercio, la economía digital y la industria del software,así como procurar la celebración de convenios de promoción de comercio con las autoridades federales, estatales y municipales, y con cámaras de comercio, su confederación y organismos empresariales." ·   Función 2: "Promover el uso de los instrumentos y avances tecnológicos para el desarrollo de las operaciones comerciales y de servicios a través de medios electrónicos, ópticos o cualquier otra tecnología, así como el desarrollo de la industria del software." ·   Función 3: "Diseñar y promover instrumentos para estimular la modernización y la competitividad de las actividades comerciales y de servicios, en coordinación con los organismos públicos y privados." ·   Función 4: "Apoyar la realización de ferias, exposiciones, congresos y otros eventos, que contribuyan al desarrollo del comercio interior, de los servicios, de la economía digital, así como de la industria del software." ·   Función 5: "Participar en comisiones, comités, grupos de trabajo y órganos o consejos directivos de las instituciones y organismos que atiendan asuntos vinculados con el comercio interior, los servicios, la economía digital, la industria del software, así como en las negociaciones comerciales internacionales en la materia de su competencia." ·   Función 6: "Promover estrategias y programas de financiamiento y estímulos para el sector comercial, de servicios, la economía digital y la industria del software, en coordinación con las dependencias y entidades competentes." Objetivo 2: Emitir opinión, a solicitud de la unidad de asuntos jurídicos, en los asuntos relacionados con las cámaras de comercio y la confederación respectiva, así como participar en coordinación con las demás unidades administrativas de la Secretaría, en la elaboración o modificación de las listas de giros, actividades y regiones comerciales e industriales a que se refiere el artículo 9o. de la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones. ·   Función 1: "Coordinar un sistema de información de mercados para mantener flujos de información permanente de los productos, a fin de propiciar la transparencia en la formación de precios en los procesos de comercialización y distribución, y el enlace electrónico de compradores y vendedores." ·   Función 2: "Fomentar, apoyar y coordinar la integración, asociación y organización entre comerciantes, proveedores y distribuidores mayoristas y minoristas, para coadyuvar a mejorar la infraestructura y los sistemas de distribución y elevar la competitividad de los establecimientos comerciales y de servicios."
	Función 3: "Fomentar el desarrollo del comercio rural, así como promover el desarrollo de lonjas, centros de distribución y sistemas comerciales y de servicios locales o regionales, en coordinación con la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, y otros organismos públicos y privados vinculados con estas actividades." Objetivo 3: Promover el desarrollo del comercio y la industria en las franjas y regiones fronterizas. ·   Función 1: "Participar en la determinación de las cuotas globales de importación de artículos de consumo y bienes de producción a las franjas y regiones fronterizas, así como en el establecimiento del régimen arancelario aplicable a aquellas." ·   Función 2: "Emitir resoluciones sobre el registro de empresas comerciales o prestadoras de servicios, industriales, de la construcción o pesca, y talleres de reparación y mantenimiento, ubicadas en la franja fronteriza norte y región fronteriza del país, y solicitar su inclusión, en su caso, en el padrón de importadores de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público." Objetivo 4: Proponer y promover la aplicación y cumplimiento de la política en materia de comercio interior, los servicios, la economía digital y la industria del software, en particularla que se refiere a prácticas comerciales y protección al consumidor, en el ámbito de la competencia de la Secretaría. ·   Función 1: "Operar y promover la lista de árbitros independientes, reconocidos por la secretaría para actuar en las controversias entre consumidores y proveedores, en los términos de la ley federal de protección al consumidor." ·   Función 2: "Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley Federal de Protección al Consumidor y de la Ley Federal de Competencia Económica en el ámbito de la competencia de la Secretaría, en coordinación con la Procuraduría Federal del Consumidory con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal." ·   Función 3: "Resolver sobre las consultas y solicitudes que formulen los particulares en la materia de su competencia."

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería. Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Derecho y Economía.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía General y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados.	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo.	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección General Adjunta de Operación (02-10-09)
Código	10-410-1-CFLA003-0000062-E-C-T

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$113,588.10

Adscripción	Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Proporcionar información sobre el comportamiento de los mercados y la evolución de los precios al mayoreo de los productos agrícolas, pecuarios y pesqueros; promover la aplicación y cumplimiento de la Política en materia de Comercio Interior, particularmente a la que se refiere a Prácticas Comerciales y protección al consumidor. ·   Función 1: Planear, dirigir, controlar la operación del Sistema Nacional de Información e Integración de Mercados (SNIIM), procurando el enlace comercial electrónico de compradores y vendedores. ·   Función 2: Dirigir las acciones y mecanismos necesarios para comprobar la aplicación de Prácticas Comerciales adecuadas en el Comercio Internacional y Estratificar la toma de decisiones en aspectos de oportunidad para el SNIIM. Objetivo 2: Administrar la operación del Sistema Nacional de Información e Integración de Mercados (SNIIM) para mantener flujos de información permanente sobre las variables que inciden en el comportamiento de los precios y la evolución de los mercados. ·   Función 1: Determinar las Políticas generales para la planeación de las actividades que debe desarrollar el SNIIM, así como los lineamientos y criterios para su administración y operación. ·   Función 2: Supervisar la implantación de los métodos, procedimientos, sistemas y controles necesarios para el desarrollo de las actividades de información e integración de mercados, vigilando que su funcionamiento se apegue a los lineamientos que al efecto señalen las disposiciones legales aplicables en la materia. Objetivo 3: Promover los enlaces comerciales, las ferias y exposiciones e instrumentos que apoyen en la comercialización de productos alimentarios. ·   Función 1: Promover la celebración de convenios de coordinación y cooperación con Entidades, Dependencias y demás Instituciones públicas y privadas, nacionales o extranjeras con el fin de fortalecer las capacidades técnicas en la operación del SNIIM, así como para el apoyo financiero a proyectos productivos. ·   Función 2: Supervisar el funcionamiento de un sistema de detección de ferias y exposiciones nivel nacional para mantener actualizada la información que a este respecto se difunde en el portal del Sistema Nacional de Información de Mercados. Objetivo 4: Implementar las políticas y lineamientos a los que deberá ajustarse la difusión de la información del SNIIM, así como para la diversificación de los medios de acceso a la información de mercados. ·   Función 1: Dictar las medidas para atender las demandas de información de los usuarios y programar las acciones conforme a la política de prestación de servicios que dicte la Secretaría de Economía. Objetivo 5: Promover la elaboración de Normas Oficiales Mexicanas de Prácticas Comerciales (NOM-PC) que contribuyan a la protección de los intereses de los consumidores y al mejoramiento de las relaciones de consumo entre éstos y los proveedores. ·   Función 1: Supervisar la aplicación de la Ley Federal de Protección al consumidor en materia de los sistemas de comercialización, consistentes en la integración de grupos de consumidores que aportan periódicamente sumas de dinero para ser administradas por un tercero. ·   Función 2: Dirigir las acciones necesarias para la realización de las mesas de trabajo para la elaboración de las Normas Oficiales Mexicanas de información comercial conjuntamente con la Dirección General de Normas y la Procuraduría General del Consumidor. Objetivo 6: Establecer las bases y lineamientos generales para concretar acciones de promoción y desarrollo de la Economía Digital y la industria del software y servicios relacionados. ·   Función 1: Diseñar, promover y dirigir programas y acciones que fomenten el desarrollo de la industria de tecnologías de información y servicios relacionados, así como procurar la celebración de convenios que promuevan el desarrollo del sector de desarrollo de software y servicios relacionados con las autoridades Federales,Estatales y Municipales, y con Camas de Comercio, su Confederación y Organismos Empresariales. ·   Función 2: Dirigir las acciones pertinentes con el objetivo de alcanzar las metas definidas en los programas para el desarrollo de la industria de software (PROSOFT) y el correspondiente a la industria de medios interactivos basados en tecnología de información (promedia).
	Objetivo 7: Promover estrategias y programas de financiamiento y estímulos para el sector comercial, de servicios, la economía digital y la industria del software, en coordinación con las dependencias y entidades competentes. ·   Función 1: Supervisar la aplicación de las reglas de operación del programa para el desarrollo de la industria de software (PROSOFT) para el correcto manejo de los recursos asociados a dicho programa. ·   Función 2: Promover el desarrollo y operación de programas de financiamiento y estímulos en coordinación con las dependencias y entidades competentes.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Economía, Administración y Ciencias Políticas y Administración Pública. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica y Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección General Adjunta de Procedimientos Jurídicos Internacionales (03-10-09)
Código	10-310-1-CFLA001-0000007-E-C-P

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$85,888.92

Adscripción	Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales.
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Planear y dirigir la participación e intervención en las instancias de solución de controversias internacionales previstas en los tratados en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias para la defensa de la posición de la autoridad investigadora mexicana y del gobierno de México ante tales mecanismos. ·   Función 1: Establecer con las áreas técnicas de la UPCI la defensa de la posición de la autoridad investigadora mexicana, ante las instancias de solución de controversias en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, a fin de proteger los intereses de México. ·   Función 2: Determinar la comparecencia ante los órganos encargados de sustanciar, administrar u organizar los procedimientos de solución de controversias en materia de prácticas desleales comercio internacional y de salvaguardias, para asegurar la participación de la autoridad investigadora y del gobierno de México ante los mismos. ·   Función 3: Dirigir todas las acciones necesarias para acatar o dar cumplimiento a un acuerdo, determinación, orden, resolución y/o recomendación, resultado de una instancia resolución de controversias en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, así como emitir comunicaciones, oficios, acuerdos y proyectos de resolución que emite la Secretaría de Economía para tal fin.
	Objetivo 2: Determinar estrategias de acción y planear el seguimiento a los casos, compromisos y resultados surgidos de los grupos de trabajo de los tratados en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, con el objeto de proporcionar los elementos necesarios para la defensa de los intereses de México o el cumplimiento a sus compromisos internacionales. ·   Función 1: Planear el seguimiento a los compromisos y resultados surgidos de los grupos de trabajo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte y demás tratados,en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, a fin de contar con los elementos necesarios para dar cumplimiento a dichos compromisos. ·   Función 2: Coordinar los proyectos de reforma a la legislación nacional en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, con el objeto de que en los mismos se observen los compromisos derivados de los tratados de los que México forma parte. Asimismo, organizar la evaluación de los proyectos de reforma a las legislaciones extranjeras en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, para la defensa de los intereses de México. ·   Función 3: Determinar estrategias de acción y participar en los grupos de trabajo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte y demás tratados, en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, a fin de dar cumplimiento a los compromisos de México. Objetivo 3: Determinar y planear la participación de la autoridad investigadora mexicana en la negociación de los tratados en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias, para asegurar la posición de la UPCI. ·   Función 1: Evaluar los proyectos de texto para la participación de la UPCI en la negociación de los tratados en los que México participe. ·   Función 2: Determinar estrategias de acción para la negociación de tratados a fin de defender los intereses de México. ·   Función 3: Participar en la negociación de tratados a fin de defender los intereses de México. Objetivo 4: Planear la participación de la UPCI en los procedimientos en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias que lleven a cabo los gobiernos extranjeros en contra de las importaciones de mercancías originarias de México, para asegurar la defensa de los intereses de los exportadores mexicanos. ·   Función 1: Planear la participación de la UPCI en los procedimientos en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias que lleven a cabo los gobiernos extranjeros en contra de las importaciones de mercancías originarias de México, para asegurar la defensa de los intereses de los exportadores mexicanos. ·   Función 2: Organizar la estrategia de defensa de los exportadores mexicanos denunciados en el extranjero y, en su caso, la participación de las entidades de la Administración Pública Federal, estatal y municipal en los procedimientos que en materia de prácticas desleales de comercio internacional y de salvaguardias lleven a cabo los gobiernos extranjeros en contra de las importaciones de mercancías originarias de México. ·   Función 3: Coordinar la respuesta oficial del gobierno mexicano a los cuestionarios y demás requerimientos de información enviados por los gobiernos extranjeros en los procedimientos sobre subsidios en contra de las importaciones de mercancías mexicanas, para la defensa de los intereses de México.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	5 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Negociación	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Coordinación de Enlace y Gestión (04-10-09)
Código	10-414-1-CFMA002-0000067-E-C-D

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$56,129.21

Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior.
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar la operación y logística de la correspondencia de la Dirección General, para el funcionamiento óptimo de las actividades. ·   Función 1: Organizar que la correspondencia se turne en tiempo y forma. ·   Función 2: Dar seguimiento a la atención de consultas recibidas en la DGCE a través del reporte mensual de avances. Objetivo 2: Mantener el Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección General de Comercio Exterior, con el fin de mantener la certificación ISO 9001-2000 ·   Función 1: Coordinar las reuniones de comité de calidad para analizar las acciones correctivas y preventivas. ·   Función 2: Mantener actualizados los documentos y actividades programadas del Sistema de Gestión de Calidad. ·   Función 3: Participar como enlace de la Dirección General de Comercio Exterior para las actividades de calidad de la Secretaría de Economía. Objetivo 3: Coordinar las actividades generales de la Dirección General de Comercio Exterior, para el cumplimiento de los objetivos. ·   Función 1: Participar como enlace de la Dirección General de Comercio Exterior para las actividades de actualizaciones de manuales de procedimientos y de organización. ·   Función 2: Coordinar las actividades de la Dirección General con otras unidades administrativas de la SE y en su caso con otras dependencias. ·   Función 3: Coordinar y agendar las reuniones de la Dirección General de Comercio Exterior.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Administración, Economía y Relaciones Internacionales.
	Laborales	4 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía Internacional, Actividad Económica y Economía General. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Visión Estratégica	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Programación Financiera y Evaluación (05-10-09)
Código	10-712-1-CFMA002-0000082-E-C-O

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$56,129.21

Adscripción	Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coordinar las acciones para la integración de los formatos programáticos y presupuestarios de la cuenta de la hacienda pública federal y del informe de avance de gestión financiera del sector economía. ·   Función 1: Establecer los mecanismos y métodos necesarios para el análisis de la información requerida para el correcto requisitado de los formatos presupuestales y programáticos. ·   Función 2: Establecer los lineamientos para la integración de la información referente a la cuenta de la hacienda pública federal y del informe de avance de gestión financiera. ·   Función 3: Asegurar la entrega oportuna de la cuenta de la hacienda pública federal y del informe de avance de gestión financiera. Objetivo 2: Coordinar las acciones para la concertación de la estructura programática, del anteproyecto de presupuesto y del proyecto de presupuesto de egresos del sector economía. ·   Función 1: Analizar los lineamientos establecidos por la SHCP y emitir lineamientos internos. ·   Función 2: Integrar la información programático-presupuestal de acuerdo a los lineamientos establecidos por la SHCP. ·   Función 3: Comunicar el presupuesto anual autorizado para el ejercicio del gasto y cumplimiento de los programas y metas estratégicas del sector. Objetivo 3: Coordinar la evaluación programática-presupuestal de las unidades responsables de la Secretaría, órganos desconcentrados y entidades. ·   Función 1: Supervisar la elaboración de informes presupuestales que sirvan para la toma de decisiones de alto nivel. ·   Función 2: Establecer las medidas necesarias para evaluar el cumplimiento de los indicadores estratégicos definidos por las unidades responsables, órganos desconcentrados y entidades. ·   Función 3: Supervisar la elaboración de informes programático - presupuestales que soliciten los órganos fiscalizadores. Objetivo 4: Coordinar el proceso de concertación de metas presidenciales y elaboración de los informes de avance mensual de la secretaría, órganos desconcentrados y entidades. ·   Función 1: Coordinar la negociación de metas presidenciales estratégicas relacionadas con los proyectos presidenciales para la negociación del titular de la dependencia con el presidente de la república. ·   Función 2: Dirigir las acciones de seguimiento a las metas presidenciales concertadas con el Presidente de la República. ·   Función 3: Coordinar las acciones para informar el avance de las metas presidenciales concertadas con el Presidente de la República. Objetivo 5: Coordinar la integración y envío de los formatos del sistema integral de información (SII) de la secretaría y validar la información enviada por los órganos desconcentrados y entidades. ·   Función 1: Revisar y asegurar el cumplimiento de los lineamientos emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la función pública para la operación del Sistema Integral de Información (SII). ·   Función 2: Supervisar la confiabilidad y oportunidad de la información de la dependencia enviada al SII. ·   Función 3: Supervisar que los órganos desconcentrados y entidades coordinadas, cumplan en tiempo y forma con la captura de información en el SII.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración, Economía, Contaduría y Finanzas. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Matemáticas-Actuaría
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Administración de Proyectos de Inversión de Riesgo, Contabilidad, Economía Sectorial, Actividad Económica y Organización y Dirección de Empresas. Area General: Ciencia Política Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Responsabilidades (06-10-09)
Código	10-104-1-CFMA001-0000014-E-C-A

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$47,973.69

Adscripción	Organo Interno de Control
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar el desahogo de los distintos procedimientos de investigación, responsabilidades, inconformidades y sanción a proveedores. ·   Función 1: Coadyuvar en la defensa jurídica de las resoluciones emitidas, ante las diversas instancias jurisdiccionales. ·   Función 2: Solventar con apego a la Ley las inconformidades interpuestas por los actos que contravengan lo dispuesto por la LAASSP y por la LOPS. ·   Función 3: Verificar el desahogo de los procedimientos administrativos y proponer al titular del área las sanciones a los licitantes, proveedores y contratistas en los términos de las disposiciones aplicables.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Fomento y Organización (07-10-09)
Código	10-422-1-CFMA001-0000024-E-C-D

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$47,973.69

Adscripción	Dirección General de Promoción Minera
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Diseñar estrategias de apoyo y fomento a la pequeña minería y minería social para contribuir al desarrollo de la explotación de los recursos naturales con los que cuentael país. ·   Función 1: Visitar las regiones que solicitan apoyos para hacer un diagnóstico preliminar de la factibilidad de los proyectos de minería. ·   Función 2: Contactar las diversas instituciones de todos los niveles de gobierno que apoyan el sector minero para intercambiar opiniones y enfoques que promuevan el desarrollo de dicho sector. ·   Función 3: Supervisar y coordinar la organización y conformación del comité de evaluación y seguimiento para dar inicio a la revisión de los proyectos de la pequeña minería y minería social. Objetivo 2: Supervisar y coordinar la promoción de proyectos de minería social a través de la asistencia técnica para su capacitación de los grupos que conforman la población objetivo. ·   Función 1: Determinar las necesidades de capacitación de los grupos en base a la detección efectuada en las visitas de campo. ·   Función 2: Determinar la logística para proporcionar la capacitación en las distintas regiones en que se desarrollarán los proyectos de minería social. ·   Función 3: Definir los temas de capacitación en base a la detección de necesidades de capacitación para fortalecer los conocimientos técnicos y habilidades de los grupos de cada región. Objetivo 3: Diseñar y dirigir programas de estudios en cadenas productivas de la industria minera para promover la incorporación a éstas de la micro y pequeña minería y de laminería social. ·   Función 1: Examinar datos estadísticos y económicos que reportan los medios informáticos para determinar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos propuestos. ·   Función 2: Interpretar y plasmar los resultados obtenidos del análisis económico para presentar el informe que refleje el costo beneficio que representaría el impulsar los proyectos. ·   Función 3: Definir el contenido del informe de la cadena productiva en que se reflejan los estudios del mineral hallado durante las exploraciones. Objetivo 4: Promover y coordinar la vinculación universidad- empresa en beneficio del desarrollo del sector minero. ·   Función 1: Convocar, reunir y coordinar a las universidades y empresas en los paneles de trabajo. ·   Función 2: Coordinar entrevistas entre universidades y representantes de empresas o cámaras industriales para fomentar la participación de éstos en el sector minero. Objetivo 5: Coordinar la participación del sector minero en el desarrollo de proveedores para vincular la oferta y la demanda de minerales. ·   Función 1: Establecer contacto con los diferentes proveedores de minerales para fomentar su participación en eventos y exposiciones que organiza la Secretaría. ·   Función 2: Coordinar eventos con la subsecretaría de Pymes para difundir los proyectos de la micro, pequeña y mediana minería. ·   Función 3: Facilitar a las empresas mineras la asistencia y participación en los eventos que organiza las PYMES.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Economía, Derecho, Administración y Contaduría. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Geología, Minero y Química
	Laborales	4 años de experiencia en: Area General: Ciencia Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial, Actividad Económica, Contabilidad y Economía General. Area General: Ciencias Jurídicas. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Pedagogía. Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo	Ponderación: 50

	Idioma	Inglés Intermedio (Comprobable con documentos indicados en las bases)
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Administración de Inmueble y Obra Pública (08-10-09)
Código	10-711-1-CFMA001-0000009-E-C-N

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$47,973.69

Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.

Objetivos y funciones principales

Objetivo 1: Planear 12 programas de mantenimiento y conservación de inmuebles. ·   Función 1: Establecer metas y objetivos de los programas de mantenimiento y conservación de inmuebles. ·   Función 2: Determinar las necesidades de los usuarios en materia de inmuebles. ·   Función 3: Consolidar los requerimientos de las Unidades Administrativas. Objetivo 2: Administrar los servicios de mantenimiento y conservación de inmuebles. ·   Función 1: Administrar la Adquisición de materiales y equipos para los inmuebles. ·   Función 2: Administrar el pago de los servicios de fijos y de mantenimiento a inmuebles. ·   Función 3: Emitir lineamientos en materia de inmuebles. Objetivo 3: Planear los 2 programas de obra pública. ·   Función 1: Establecer metas y objetivos de los programas de obra pública. ·   Función 2: Realizar la adjudicación de la obra pública. ·   Función 3: Administrar y supervisar la obra pública. Objetivo 4: Planear la seguridad al 100% en los inmuebles del Sector Central. ·   Función 1: Coordinar el programa de protección civil para asegurar la seguridad. ·   Función 2: Establecer lineamientos en materia de seguridad. ·   Función 3: Administrar los servicios de seguridad en los inmuebles del Sector Central.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Arquitectura, Finanzas y Administración. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería Civil.
	Laborales	4 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias de las Artes y Letras. Area de Experiencia Requerida: Arquitectura.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación:50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación:50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Proyectos (09-10-09)
Código	10-711-1-CFNB003-0000059-E-C-N

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$39,573.73

Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Elaborar y en su caso, proponer la contratación de los estudios y proyectos necesarios para atender las necesidades de obra pública de las unidades administrativas de la Secretaría de Economía, con base en las necesidades operativas y el presupuesto asignado. ·   Función 1: Estudiar y emitir opinión acerca de la factibilidad de estudios y proyectos de obra pública solicitados por las unidades administrativas, a fin de incrementar la eficiencia de las instalaciones de la Secretaría. ·   Función 2: Diseñar y establecer en coordinación con la dirección de administración de inmuebles y obra pública las especificaciones necesarias para el desarrollo de los proyectos de construcción, instalación, ampliación, adecuación, remodelación, restauración, conservación, mantenimiento y modificación de los inmuebles de la Secretaría de Economía. ·   Función 3: Coordinar la supervisión y revisión de los proyectos ejecutivos, así como la elaboración de los catálogos de conceptos de servicios relacionados con la obra pública, para determinar las especificaciones del trabajo a realizar y su costo. Objetivo 2: Asesorar técnicamente al director de administración de inmuebles y obra pública, a fin de que la realización de contratos de obra pública y servicios relacionados con las mismas requeridas por las unidades de la Secretaría de Economía en su ámbito local y foráneo, se realicen mediante los procedimientos de contratación de licitación pública; invitación a cuando menos tres personas o adjudicación directa, en los términos establecidos legalmente. ·   Función 1: Asesorar en el ámbito de su competencia, en la consolidación de las evaluaciones técnicas y económicas de las licitaciones públicas e invitación a cuando menos tres personas de obra pública y servicios relacionados con las mismas, a fin de que éstas se realicen de acuerdo con la normatividad aplicable en la materia. ·   Función 2: Coordinar la elaboración de los alcances generales de trabajo en materia de servicios relacionados con la obra pública, a fin de someterlos a consideración de la Dirección de Administración de Inmuebles y Obra Pública. ·   Función 3: Recomendar al director de administración de inmuebles y obra pública la inclusión de los proyectos de mantenimiento en los programas de licitación y bases para efectuar concursos de obra pública y servicios relacionados con las mismas, en apego a lo establecido en la legislación aplicable. Objetivo 3: Asesorar a las representaciones federales de la Secretaría de Economía en la integración de sus programas de necesidades de obra pública y presupuestación para que se apeguen a los establecido en la normatividad aplicable, considerando las políticas que en la materia establece cada gobierno estatal. ·   Función 1: Apoyar a las delegaciones federales en la atención de sus necesidades de obra pública y servicios relacionados con las mismas, en la elaboración de proyectos de inversión y definición de actividades relacionadas con la materia y en la programación y presupuestación de mediano plazo. ·   Función 2: Solicitar a las delegaciones federales de la Secretaría de Economía el programa y presupuesto en materia de obra pública para su consolidación y posterior trámite ante la DGPOP, a través de los conductos correspondientes, de los oficios de liberación de inversión, así como de los oficios de autorización. Objetivo 4: Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las obras públicas contratadas ·   Función 1: Participar en la revisión y aprobación de estimaciones de obra pública y servicios relacionados para su correcta aplicación. ·   Función 2: Supervisar la actualización de los expedientes y documentación de los estudios y proyectos a cargo del área para su seguimiento y atención. ·   Función 3: Participar en la elaboración y coordinación de finiquitos de obras y actas de entrega recepción.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Economía y Arquitectura. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería Civil.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia de las Artes y Letras. Area de Experiencia Requerida: Arquitectura. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Administración de Riesgos (10-10-09)
Código	10-711-1-CFNA002-0000068-E-C-Y

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$28,664.16

Adscripción

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.

Objetivos y funciones principales

Objetivo 1: Coordinar la cobertura de seguros para de los bienes patrimoniales de la Secretaría (bienes muebles, inmuebles, vehículos, equipo de cómputo y eléctrico, mobiliario, etc.), así como seguros de gastos médicos a los empleados de la Secretaría a fin de prevenir riesgos futuros. ·   Función 1: Presupuestar y supervisar que se lleven a cabo la contratación de seguros de los bienes patrimoniales de la Secretaría (bienes muebles, inmuebles, vehículos, equipo de cómputo y eléctrico, mobiliario, etc.). ·   Función 2: Coordinar y supervisar que la contratación de seguros de gastos médicos mayores de los empleados de la secretaría se realice de acuerdo a los tiempos, términos y condiciones solicitadas a la aseguradora. ·   Función 3: Proponer a su superior jerárquico esquemas de transferencia de riesgos para los seguros de personas. Objetivo 2: Coadyuvar en el diseño, actualización y seguimiento del programa anual los bienes patrimoniales a cargo o bajo resguardo de la Secretaría de Economía para transferir el riesgo al que está expuesto la dependencia. ·   Función 1: Coadyuvar en la elaboración del programa de aseguramiento integral para su ejecución en las distintas unidades administrativas. ·   Función 2: Supervisar la indemnización de los siniestros con la compañía aseguradora para resarcir los daños causados. ·   Función 3: Revisar y dar seguimiento a la evaluación de los niveles de riesgo alque está expuesta cada unidad administrativa a fin de analizar las alternativas que beneficien y mejoren el programa de aseguramiento. Objetivo 3: Diseñar propuestas de mejora en instrumentos que permitan prevenir riesgos en la Secretaría. ·   Función 1: Proponer el desarrollo de instrumentos de administración de riesgos. ·   Función 2: Promover esquemas de prevención de riesgos en cada unidad administrativa para la disminución de siniestros en casos extraordinarios. ·   Función 3: Verificar y evaluar las condiciones de uso de los instrumentos y esquemas de mejora en las distintas áreas de la Secretaría de Economía.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Derecho y Ciencias Políticas y Administración Pública.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Ciencias Políticas. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Evaluación Financiera y Presupuestal del Sector Coordinado (11-10-09)
Código	10-712-1-CFNA002-0000032-E-C-O

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$28,664.16

Adscripción	Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coordinar el anteproyecto y proyecto de presupuesto de egresos de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales. ·   Función 1: Consolidar el anteproyecto y proyecto de presupuesto de egresos de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales. ·   Función 2: Consolidar los programas y proyectos de inversión de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales. ·   Función 3: Comunicar a los órganos desconcentrados y entidades el presupuesto anual autorizado por la cámara de diputados y su calendario de gasto mensual y flujos de efectivo autorizados. Objetivo 2: Coordinar la integración y envío del 100% de los formatos del sistema integral de información. ·   Función 1: Coordinar la integración y envío de los formatos del Sistema Integral de Información (SII) de las unidades responsables del sector central de la Secretaríade Economía. ·   Función 2: Dar seguimiento al cumplimiento del envío de información de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales en tiempo y forma conforme a los lineamientos del (SII). Objetivo 3: Coordinar la integración y presentación de la cuenta de la hacienda pública federal, del informe de avance de gestión financiera y de los tres informes trimestrales sobre la situación económica, finanzas públicas y deuda pública de los órganos desconcentradosy entidades paraestatales. ·   Función 1: Consolidar los formatos presupuestarios de la cuenta de la hacienda pública federal y del informe de avance de gestión financiera de los órganos desconcentradosy entidades paraestatales. ·   Función 2: Coordinar la integración y presentación del informe trimestral sobre la situación económica, finanzas públicas y deuda pública de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales. ·   Función 3: Atender las observaciones de la Secretaría de la Función Pública sobre el ejercicio del gasto de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía y Finanzas.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Sistemas Económicos, Economía del Cambio Tecnológico, Economía General y Contabilidad. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Amparos (12-10-09)
Código	10-110-1-CFNA001-0000015-E-C-U

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Unidad de Asuntos Jurídicos
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Asignar o reasignar trabajo de juicios de amparo indirecto en que sea emplazada esta Secretaría o sus unidades como parte demandada, o cuando le sea otorgada la representación del Presidente de la República Mexicana, para la atención oportuna de los mismos. ·   Función 1: Revisar la correspondencia que remiten los departamentos de amparos para corroborar o corregir el turno del asunto. ·   Función 2: Asignar asuntos para elaboración de proyectos a los departamentos de amparos Objetivo 2: Revisar los proyectos que deberán ser presentados ante los tribunales de amparo, así como los proyectos de asesoría que soliciten las unidades administrativas de la Secretaría en materia de amparo indirecto, con la finalidad de asegurar la adecuada defensa en los juicios de amparo indirecto. ·   Función 1: Recibir para su aprobación o no, los proyectos que deberán ser presentados ante los tribunales de amparo. ·   Función 2: Recibir los proyectos de asesorías para su aprobación o no. Objetivo 3: Corroborar la atención de los juicios de amparo conforme a sus estados procesales, con la finalidad de asegurar la adecuada defensa en los juicios de amparo indirecto. ·   Función 1: Verificar el seguimiento dado a los juicios de amparo en pro de defensa de los intereses de la Secretaría de Economía. ·   Función 2: Verificar la atención, seguimiento y en su caso, cumplimiento de las resoluciones judiciales en que intervenga como demandada la Secretaría de Economía. ·   Función 3: Verificar el despacho oportuno por parte de los departamentos de amparos, de los oficios emanados a consecuencia de las actividades realizadas en dichos departamentos y en la subdirección de amparos. Objetivo 4: Establecer en conjunto con los jefes de departamento de amparos, argumentos de defensa que se hacen valer en los juicios de amparo indirecto, con la finalidad de buscar que la misma sea adecuada. ·   Función 1: Definir con los jefes de departamento de amparo los argumentos de defensa a utilizar en los juicios de amparo indirecto Objetivo 5: Apoyar vía telefónica a las unidades de esta Secretaría cuando así lo requieran, en materia de amparo indirecto. ·   Función 1: Apoyar vía telefónica a las unidades de esta Secretaría cuando así lo requieran, en materia de amparo indirecto.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	4 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales y Derecho Internacional. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Psicología. Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación queemita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantescon la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistandoa los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases dela convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Procedimientos y Consultas (13-10-09)
Código	10-310-1-CFNA001-0000046-E-C-F

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coadyuvar en la atención de las consultas que se efectúan a la unidad en materia de prácticas desleales de comercio internacional. ·   Función 1: Formular proyectos de respuesta a las consultas presentadas por dependencias y entidades del sector público, instituciones educativas, empresas y particulares en general. ·   Función 2: Dar respuesta a las consultas formuladas al amparo de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, relacionadas con las investigaciones y mecanismos alternativos de soluciones de controversias, así como de asistencia realizadas por la unidad. ·   Función 3: Coadyuvar la revisión y respuesta a las consultas recibidas en materia de prácticas desleales de comercio internacional y en las actividades relativas al desahogo de los procedimientos en materia de prácticas desleales de comercio internacional que se asignan a la dirección. Objetivo 2: Coadyuvar en el desahogo de los procedimientos contra prácticas desleales de comercio internacional encomendadas al área. ·   Función 1: Supervisar la elaboración de los proyectos de acuerdos que les recaen a las promociones presentadas por las partes interesadas en los procedimientos. ·   Función 2: Integrar información de resoluciones de cumplimientos administrativas yde elaborar el proyecto de la estructura general de las investigaciones, recursos de revocación y de sentencias dictadas por las autoridades. ·   Función 3: Elaborar proyectos de oficio para recabar la firma del secretario en las resoluciones respectivas, así como los oficios de envío de dichas resoluciones a la dirección general de asuntos jurídicos para su publicación en el Diario Oficial dela Federación.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales y Derecho Internacional.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Recursos Materiales (14-10-09)
Código	10-420-2-CFNA001-0000006-E-C-M

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Coordinación General de Minas
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco, No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Programar y coordinar el suministro oportuno de los recursos materiales necesarios para el desarrollo de la funciones de la coordinación general de minería y sus unidades administrativas adscritas. ·   Función 1: Coordinar la dotación de combustibles para los vehículos oficiales utilizados en el desarrollo de funciones asignadas. Proporcionar los artículos de papelería y útiles de oficina, para apoyar al logro de sus programas y funciones de las unidades administrativas adscritas. Supervisar que los servicios de telefonía, fotocopiado y mensajería se utilicen con racionalidad para aplicar el gasto asignado. ·   Función 2: Coordinar la distribución de la mensajería, para dar cumplimento a los programas establecidos y a la calidad establecida. Distribuir y registrar la mensajería que se entrega en la propia dependencia y en otras, organismos, instituciones públicas y privadas para cumplir con programas y sistemas de calidad. Objetivo 2: Determinar y coordinar las acciones para realizar inventarios físicos de bienes muebles y equipo para su pleno aprovechamiento. ·   Función 1: Coordinar el inventario físico de bienes muebles y equipo asignado, para su dictaminación de funcionamiento y uso óptimo. Coordinar la actualización de los registros de bienes muebles y equipo en los sistemas establecidos, para su interacción y consulta. Determinar las altas y bajas de bienes muebles y equipo, para uso racional y óptimo.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ingeniería y Tecnología Carreras Genéricas: Ingeniería. Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Sociales, Contaduría, Economía y Ciencias Políticas y Administración Pública.
	Laborales	4 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Economía General, Contabilidad, Economía Sectorial y Organización y Dirección de Empresas. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Generales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Evaluación de habilidades
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de la Industria del Software (15-10-09)
Código	10-410-2-CFNA001-0000059-E-C-F

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Desarrollar y mantener el programa para el desarrollo de la industria de software en México (PROSOFT). ·   Función 1: Facilitar y coordinar espacios de trabajo multidisciplinarios, donde los sectores privado, gubernamental, académico, cámaras y asociaciones integren esfuerzos entorno a la industria de software. ·   Función 2: Dar seguimiento a los acuerdos y acciones derivadas de los encuentros multidisciplinarios para asegurar su realización. Objetivo 2: Analizar el impacto de las acciones orientadas a desarrollar la industria de software en México. ·   Función 1: Colaborar en la integración de un padrón de la industria de software, identificando sus nichos de mercado, las tecnologías utilizadas y sus necesidades. ·   Función 2: Dar seguimiento y analizar el avance de las tareas definidas en el programa para el desarrollo de la industria del software (PROSOFT). Objetivo 3: Crear y difundir los apoyos, incentivos y programas diseñados para fortalecer el desarrollo del mercado interno, la generación de recursos humanos, la industria local de software, las exportaciones y la atracción de inversiones. ·   Función 1: Apoyar a las iniciativas de los gobiernos estatales para desarrollar a su industria local de desarrollo de software. ·   Función 2: Proponer modelos y mecanismos de evaluación que ayuden a las empresas de software a alcanzar niveles internacionales en capacidad de procesos. ·   Función 3: Participar en el desarrollo de estrategias de promoción para posicionar al país en el mapa tecnológico mundial.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Economía y Mercadotecniay Comercio. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería y Computación e Informática.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía del Cambio Tecnológico, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales y Actividad Económica. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	Ingles Intermedio (Comprobable con documentos indicados en las bases)
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Certificados de Origen (16-10-09)
Código	10-414-1-CFNA001-000019-E-C-F

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, piso 6, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar la operación de las representaciones federales en el proceso de registro de productos elegibles y el de la validación de certificados de origen. ·   Función 1: Identificar fallas en el proceso de registro de productos elegibles y validación de certificados de origen en las representaciones federales. ·   Función 2: Capacitación mediante manuales de procedimientos y de usuario delsistema informático. ·   Función 3: Organización de cursos de capacitación con foro de preguntas y respuestas. Objetivo 2: Informar a la comunidad exportadora y representaciones federales de la Secretaría de Economía sobre los acuerdos comerciales negociados en el marco del Tratado de Montevideo; esquemas preferenciales y tratados de libre comercio, otorgados por los países desarrollados o en desarrollo, así como comunicar las ventajas y aprovechamiento de los beneficios arancelarios. ·   Función 1: Participar en la elaboración de acuerdos en materia de certificación de origen para nuevos acuerdos internacionales. ·   Función 2: Inscribir nuevos trámites o realizar las modificaciones correspondientes en los ya inscritos en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER). ·   Función 3: Al suscribirse un nuevo convenio con uno o varios países, se deberá preparar una capacitación para las representaciones federales, así como la elaboración de manuales de procedimiento y manuales de usuario del sistema. Objetivo 3: Orientar y asesorar a la comunidad exportadora vía telefónica, por medio de audiencias (citas), en conferencias o consultas escritas. ·   Función 1: Orientar y asesorar sobre reglas de origen en general. ·   Función 2: Orientar y asesorar sobre certificación de origen. ·   Función 3: Orientar y asesorar sobre trámites para obtener certificados de origen. Objetivo 4: Controlar el seguimiento de las verificaciones de certificados de origen solicitados por los países que reciben estos documentos. ·   Función 1: Solicitar a la(s) representación(es) federal(es) la información necesaria para poder verificar los certificados de origen que los países solicitan. ·   Función 2: Análisis de la información recibida y determinar en base a la normatividad el cumplimiento de los requisitos de origen. ·   Función 3: Elaborar oficio de respuesta al país que solicitó la verificación.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales.
	Laborales	2   años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Relaciones Internacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Productos Agrícolas, Agroindustriales y Forestales (17-10-09)
Código	10-414-1-CFNA001-0000021-E-C-F

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar y controlar el cumplimiento de las políticas establecidas para la administración de los cupos a nivel central y desconcentrado. ·   Función 1: A través del Sistema Informático de Comercio Exterior (SICEX). ·   Función 2: A través del Programa Operativo Anual (POA). Objetivo 2: Supervisar la formulación de las convocatorias con el propósito de que se publiquen en el Diario Oficial de la Federación, así como en la elaboración de las bases de licitación pública nacional, para adjudicar los cupos correspondientes. ·   Función 1: A través de seguimiento al proceso. Objetivo 3: Supervisar y vigilar la elaboración de fichas técnicas, de solicitudes de opinión, de oficios de asignación, requerimientos de información y negativas para la administración de los cupos. ·   Función 1: A través del Sistema Informático de Comercio Exterior (SICEX). ·   Función 2: A través del manual de procedimientos. ·   Función 3: A través del procedimiento de seguimiento y medición del producto del Sistema de Gestión de la Calidad. Objetivo 4: Proponer y participar en la elaboración de proyectos de acuerdo por los que se darán a conocer los cupos, los mecanismos de asignación, los requisitos y procedimientos para la publicación de los acuerdos correspondientes. ·   Función 1: Elaborar el proyecto de acuerdo. ·   Función 2: Solicitar la exención de MIR o presentar la MIR. ·   Función 3: Dar seguimiento a la logística para la presentación del acuerdo. Objetivo 5: Proponer y participar en la elaboración de propuestas de administración de los cupos correspondientes, a efecto de que se presenten en la comisión de comercio exterior, para su opinión. ·   Función 1: Elaborar la propuesta. ·   Función 2: Turnar para opinión de las áreas normativas. ·   Función 3: Proponer y participar en la elaboración de propuestas de administración de los cupos correspondientes, a efecto de que se presenten en la comisión de comercio exterior, para su opinión.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General y Actividad Económica.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Area 700-72 (18-10-09)
Código	10-700-1-CFNA001-0000072-E-C-P

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Oficialía Mayor
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, C.P. 06140, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Asesorar al Oficial Mayor con información confiable, oportuna, concisa y actualizada en relación con el entorno jurídico y administrativo de las direcciones generalesy demás áreas adscritas a la Oficialía Mayor. ·   Función 1: Atender lo requerimientos del C. Oficial Mayor en el marco de la normatividad y legislación aplicables a cada caso en concreto; ·   Función 2: Dar seguimiento oportuno al cumplimiento de los compromisos que asuma la Oficialía Mayor y/o las áreas adscritas a la misma, y ·   Función 3: Emitir comentarios e integrar propuestas sobre estrategias e iniciativas que permitan cumplir las funciones asignadas a los servidores públicos adscritos a la Oficialía Mayor. Objetivo 2: Desarrollar anteproyectos, opiniones, análisis y recomendaciones mediante los cuales se asesore de manera efectiva y oportuna sobre los compromisos establecidos por la normatividad y legislación vigentes cuya atención competa a Secretaría de Economía, por conducto de la Oficialía Mayor y/o los servidores públicos a ella adscritos. ·   Función 1: Desarrollar anteproyectos, opiniones y recomendaciones con el objeto de asesorar sobre los compromisos establecidos por la normatividad y legislación vigentes cuya atención competa a Secretaría de Economía. ·   Función 2: Elaborar propuestas de notas, oficios, análisis, dictámenes, anteproyectos de acuerdos, reglas y demás documentos que permitan llevar un adecuado control sobre el uso, aprovechamiento y administración de los recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos asignados por la Oficialía Mayor a la Secretaría de Economía. Objetivo 3: Elaborar propuestas normativas que propicien la simplificación en los procesos cuya atención compete a la Oficialía Mayor, a efecto de que el área de su adscripción someta ante las instancias competentes las mismas para su formalización y aprobación. ·   Función 1: Analizar el marco administrativo y legal aplicable a cada proyecto o propuesta cuya elaboración le sea asignada. ·   Función 2: Proponer a su superior jerárquico mecanismos que propicien mejoras en los procedimientos cuya atención o dictamen compete al área de su adscripción. Objetivo 4: Desarrollar análisis y opiniones sobre ordenamientos jurídicos de carácter internacional cuando así lo requiera el C. Oficial Mayor para dar sustento a la tomade decisiones. ·   Función 1: Analizar los supuestos concretos que le sean asignados en apego a las disposiciones normativas de carácter internacional. ·   Función 2: Proponer a su superior jerárquico los comentarios y opiniones que deban ser del conocimiento del C. Oficial Mayor con el objeto de propiciarle los elementos necesarios para la toma de decisiones.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Ciencias Sociales, Derecho, Economía y Relaciones Internacionales.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política Area de Experiencia Requerida: Administración Pública, Opinión Pública y Ciencias Políticas. Area General: Ciencias Económicas, Area de Experiencia Requerida: Economía General y Organizacióny Dirección de Empresas. Area General: Psicología. Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Area 700-81 (20-10-09)
Código	10-700-1-CFNA001-0000081-E-C-L

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$25,254.76

Adscripción	Oficialía Mayor
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, C.P. 06140, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.

Objetivos y funciones principales

Objetivo 1: Asesorar al Oficial Mayor con información confiable, oportuna y concisa respecto de las unidades administrativas en que éste así lo solicite, brindándole elementos de apoyo y sustento para la toma de decisiones en la administración de recursos humanos, financieros, materiales o informáticos. ·   Función 1: Coordinar la integración oportuna y actualizada de la información requerida por el C. Oficial Mayor en relación con las direcciones generales adscritas a la Oficialía Mayor. ·   Función 2: Establecer estrategias de mejora en materia de recursos humanos, financieros, materiales o informáticos. ·   Función 3: Dar seguimiento y actualización continua a los compromisos de las direcciones generales en los términos que requiera el Oficial Mayor. Objetivo 2: Colaborar en el oportuno cumplimiento de los compromisos, programas y procesos cuya atención y seguimiento le sean asignados. ·   Función 1: Dar seguimiento a los compromisos establecidos por las unidades administrativas de la Oficialía Mayor. ·   Función 2: Supervisar la ejecución de procedimientos y/o programas de las unidades administrativas de la Oficialía Mayor. ·   Función 3: Supervisar el cumplimiento de los procesos establecidos en la coordinación de asesores y participar en su seguimiento y mejora. Objetivo 3: Atender en tiempo y forma los requerimientos de colaboración en las diversas actividades de la Oficialía Mayor a petición de su superior jerárquico. ·   Función 1: Atender con oportunidad los requerimientos de apoyo y/o asesoría que realice el Oficial Mayor en términos de lo dispuesto por la normatividad aplicable. ·   Función 2: Proponer, implementar y/o difundir estrategias de actualización y mejora continua dentro de las unidades administrativas de la Oficialía Mayor en el ámbito desu competencia. ·   Función 3: Asesorar a las unidades administrativas de la Oficialía Mayor en las actividades que le asigne su superior jerárquico. Objetivo 4: Seguimiento y supervisión de acciones y compromisos asumidos por las unidades administrativas de la Oficialía Mayor. ·   Función 1: Dar seguimiento al cumplimiento en tiempo y forma de los compromisos prioritarios de las unidades administrativas de la Oficialía Mayor. ·   Función 2: Elaborar reporte de seguimiento para su superior jerárquico ·   Función 3: Supervisar la adecuada integración, organización, clasificación y archivo de la documentación generada las unidades administrativas de la Oficialía Mayor.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales, Administración, Derecho, Finanzas, Economía, Contaduría, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Pública.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política Area de Experiencia Requerida: Administración Pública, Ciencias Políticas, Opinión Pública e Instituciones Políticas Area General: Matemáticas Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas y Economía General. Area General: Psicología Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Procesamiento de Nómina 710-49 (20-10-09)
Código	10-710-1-CFNC002-0000049-E-C-M

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$39,909.10

Adscripción	Dirección General de Recursos Humanos
Sede (radicación)	Morelia 14, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., C.P. 06710
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Planear los mecanismos necesarios para del pago de sueldos y prestaciones al personal de la Secretaría. ·   Función 1: Supervisar las actividades de la planeación de del pago de sueldos. ·   Función 2: Supervisar las actividades de la planeación del pago de prestaciones. Objetivo 2: Supervisar permanentemente el registro, aplicación y control de movimientos que afectan a las nóminas de pago. ·   Función 1: Supervisar la recepción y el registro de los movimientos que afectan a las diferentes nóminas de pago. ·   Función 2: Supervisar la aplicación correcta de los movimientos que afectan a las nóminas de pago. ·   Función 3: Supervisar el control y resguardo de documentación soporte de los movimientos salariales del personal. Objetivo 3: Elaborar las nóminas de pago, el cálculo de impuestos, descuentos y retenciones de los servidores públicos de la Secretaría de Economía, en tiempo y forma. ·   Función 1: Supervisar la elaboración de las nóminas de pago de plaza federal (ordinaria, pensión alimenticia, extraordinaria). ·   Función 2: Supervisar la elaboración de las nóminas de honorarios (diferentes programas). ·   Función 3: Supervisar la radicación de sueldos del personal de las representaciones de la secretaría en el extranjero. Objetivo 4: Aplicación la legislación y normatividad salarial vigente en la materia. ·   Función 1: Supervisar la aplicación de la legislación salarial. ·   Función 2: Supervisar la aplicación de la normatividad salarial.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía y Ciencias de la Comunicación.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas y Contabilidad.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Ponderación: 50
		Habilidad Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Control de Documentos y Datos (21-10-09)
Código	10-312-1-CFOB001-0000041-E-C-K

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$19,432.72

Adscripción	Dirección General de Normas
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco, No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Asegurar la distribución y vigencia del manual de calidad, de los procedimientos de gestión de la calidad, de los procedimientos técnico-operativos y de los formatos. ·   Función 1: Revisar la actualización de los documentos del Sistema de Gestión de la Calidad. ·   Función 2: Coordinar la recepción de documentos bajo los lineamientos establecidos. ·   Función 3: Elaborar listas maestras de documentos del Sistema de Gestión de la Calidad. Objetivo 2: Asegurar que los manuales y procedimientos técnico-operativos se elaboren de conformidad con el formato establecido. ·   Función 1: Asesorar en la elaboración de los documentos del Sistema de Gestiónde la Calidad. ·   Función 2: Revisar que los documentos cumplan con el formato establecido. ·   Función 3: Estandarizar los manuales, procedimientos, formatos, planes de calidad y procesos del Sistema de Gestión de la Calidad. Objetivo 3: Analizar la matriz de cumplimiento con objetivos e indicadores de calidad de cada una de las áreas de la Dirección General de Normas. ·   Función 1: Formular la matriz de objetivos e indicadores de calidad de cada área. ·   Función 2: Supervisar el llenado de datos de las matrices. ·   Función 3: Verificar el análisis del control de cada proceso. Objetivo 4: Controlar la atención de quejas, reclamaciones, sugerencias y felicitaciones de los clientes. ·   Función 1: Examinar los comunicados de los clientes y enviarlas a las áreas parasu atención. ·   Función 2: Supervisar a las áreas en el cumplimiento del proceso de atención de quejas, sugerencias, felicitaciones y reclamaciones. ·   Función 3: Revisar que las áreas establezcan y cumplan con las acciones establecidas. Objetivo 5: Estandarizar las encuestas para su aplicación y revisar los datos obtenidos. ·   Función 1: Formular el diseño del formato de encuesta para los diferentes procesos. ·   Función 2: Estandarizar el mecanismo de aplicación y análisis. ·   Función 3: Elaborar informes de seguimiento y mejora del proceso de satisfaccióndel cliente.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración y Computación e Informática. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Química. Area General: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Matemáticas. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería y Sistemas y Calidad.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Lógica. Area de Experiencia Requerida: Metodología. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Probabilidad y Estadística. Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas. Area General: Química. Area de Experiencia Requerida: Química Analítica.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Evaluación y Dictamen de Vehículos Especiales (22-10-09)
Código	10-415-1-CFOA001-0000030-E-C-K

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Dirección General de Industrias Pesadas y de Alta Tecnología
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Evaluar la competitividad de la industria automotriz y de autopartes, mediante el análisis de las políticas establecidas para su desarrollo. ·   Función 1: Evaluar los mecanismos de apoyo para la industria automotriz y, en su caso, proponer modificaciones o alternativas para fomentar el sector. ·   Función 2: Apoyar en la aplicación y seguimiento de las acciones derivadas del programa de competitividad del sector automotriz, y llevar el registro de importadores de vehículos automotores nuevos. ·   Función 3: Recopilar y procesar información estadística de empresas, asociaciones y en general sobre la industria automotriz.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración y Economía.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Recursos Humanos (23-10-09)
Código	10-420-2-CFOA001-0000019-E-C-M

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Coordinación General de Minería
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco, No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Verificar que los formatos para el trámite de ingresos, bajas, promociones y prestaciones al personal, se requisiten de manera precisa para cumplir con las leyes, normas y lineamientos en la materia. ·   Función 1: Elaborar los formatos de ingresos, bajas y promociones del personal de acuerdo a los lineamientos vigentes elaborar y verificar que los formatos para la solicitud de prestaciones del personal de acuerdo a los lineamientos vigentes. Objetivo 2: Coordinar las actividades administrativas relacionadas con la asistencia del personal para que se apliquen de acuerdo al marco legal establecido. ·   Función 1: Coordinar las actividades relacionadas a verificar la asistencia laboral del personal para que se aplique el pago o la sanción pertinente coordinar las acciones para la entrega de los comprobantes de pago, para garantizar su entrega y depósito. Objetivo 3: Participar en las acciones de carácter legal como responsable del área para el descargo de evidencias laborales. ·   Función 1: Formular las actas administrativas para sustentar cualquier asunto laboral relacionado con el área.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Derecho y Contaduría.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Sociología. Area de Experiencia Requerida: Comunicaciones Sociales.
		Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Visión Estratégica	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Evaluación de Calidad (24-10-09)
Código	10-710-1-CFOA001-0000171-E-C-D

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Dirección General de Recursos Humanos
Sede (radicación)	Morelia 14, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., C.P. 06710
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Apoyar en las actividades para la implantación de Sistemas de Gestión de la Calidad en la Dependencia. ·   Función 1: Apoyar en el seguimiento al plan de actividades para la migración o mejora de sistemas de gestión de la calidad, en acuerdo con las Unidades Administrativas. ·   Función 2: Asesorar en la ejecución de auditorías internas y externas de calidad en las Unidades Administrativas. ·   Función 3: Elaborar y controlar la documentación necesaria para la coordinación de los cursos de calidad y la cotización de los mismos. Objetivo 2: Apoyar en la elaboración de diversos reportes que se generen para la Dirección de Calidad Institucional. ·   Función 1: Apoyar en la integración de información relativa a los reportes turnados a la Dirección de Calidad Institucional. ·   Función 2: Elaborar, integrar y controlar la documentación necesaria derivada de los diferentes eventos realizados por la Dirección de Calidad Institucional. Objetivo 3: Participar, Integrar, coordinar y facilitar el desarrollo del Sistema de Evaluación del Desempeño para la medición y valoración del desempeño del personal adscrito a la Secretaría. ·   Función 1: Revisar e integrar las evaluaciones del desempeño anual y semestral asignadas del personal adscrito a la Secretaría de Economía. ·   Función 2: Revisar e integrar las metas individuales y colectivas del desempeño asignadas al personal adscrito a la Secretaría. ·   Función 3: Apoyar en la concentración de resultados de la evaluación del desempeño, semestral y anual del personal de la Secretaría para su envío y reporte al Comité Técnico de Profesionalización Objetivo 4: Supervisar, administrar y controlar el ejercicio del presupuesto anual autorizado de la Dirección de Calidad Institucional. ·   Función 1: Realizar trámites derivados del presupuesto de la Dirección de Calidad Institucional. ·   Función 2: Atender y dar respuesta a los requerimientos de la Dirección de Recursos Humanos derivados del presupuesto de la Dirección de Calidad Institucional. Objetivo 5: Participar en la elaboración del reporte de indicadores institucionales de calidad de la Dependencia. ·   Función 1: Elaborar reportes trimestrales de Indicadores Institucionales de calidad enviados por las diferentes áreas de la Secretaría. ·   Función 2: Analizar e implementar mejoras para la integración de indicadores de Calidad institucional.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería, Sistemas y Calidad y Computación e Informática. Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Economía, Administración y Mercadotecnia y Comercio.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de empresas, Auditoría y Organización y Dirección de empresas. Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los ordenadores.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Normatividad de Adquisiciones (25-10-09)
Código	10-711-1-CFOA001-000035-E-C-N

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, Delegación Magdalena Contreras, C.P. 010400, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Programar, supervisar y realizar al menos el 50% de los procedimientos de licitaciones públicas e invitaciones a cuando menos tres personas, así como, la publicación de las convocatorias de licitación pública y fallos de las licitaciones públicas internacionales. ·   Función 1: Supervisar la elaboración de las convocatorias de los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas para su publicación o invitación. ·   Función 2: Revisar las bases de los procedimientos e invitación a cuando menos tres personas, para asegurar que se aplique la normatividad en la materia. Objetivo 2: Asesorar y revisar el apego a la normatividad vigente en la materia, para al menos el 50% de los asuntos que presentan las unidades administrativas de la dependencia, para llevar a cabo un procedimiento de invitación a cuando menos tres personas. ·   Función 1: Asesorar a las Unidades Administrativas en la presentación de procedimientos de invitación a cuando menos tres personas para la correcta presentación conforme a la normatividad aplicable. Objetivo 3: Consolidar un programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la dependencia para los efectos administrativos y legales correspondientes. ·   Función 1: Asesorar a las diferentes Unidades Administrativas para la elaboración de su programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios. ·   Función 2: Revisar la información recibida, verificando su correcta aplicación dentro de dicho programa. Objetivo 4: Supervisar y controlar al 100% la integración del archivo y la elaboración de estadísticas, informes, reportes e indicadores relacionados con los procedimientos de licitaciones públicas e invitaciones a cuando menos tres personas. ·   Función 1: Integrar del archivo de los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas, para su resguardo. ·   Función 1: Elaborar las estadísticas, informes, reportes e indicadores de los procedimientos de compra para su análisis.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración, Derecho y Economía. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Contaduría.
		2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Laborales	Area General: Psicología. Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Normatividad y Calidad (26-10-09)
Código	10-711-1-CFOA001-0000043-E-C-L

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, Delegación Magdalena Contreras, C.P. 010400, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Elaborar los informes del sistema integral de información y el informe de ingresos de la DGRMSG de forma mensual para cumplir con la contabilidad gubernamental y el acceso a la información. ·   Función 1: Recabar los avances de ingresos y del programa de inversión para cumplir con la Normatividad contable y el acceso a la información. ·   Función 2: Revisar la Normatividad del sistema integral de información, la ley de ingresos y las compras para cumplir en tiempo y forma con la información. ·   Función 3: Enviar la información en medios impresos y magnéticos con objeto de que se tenga soporte de la información. Objetivo 2: Planear y programar el proyecto del presupuesto de la DGRMSG una vez al año, con objeto de que las unidades cuenten con los recursos financieros para el siguiente ejercicio fiscal. ·   Función 1: Determinar el techo presupuestal de cada dirección de área con objeto de ajustarse a los recursos financieros asignados a la DGRMSG. ·   Función 2: Consolidar la distribución de presupuesto de las áreas para cumplir con el techo presupuestal asignado a la DGRMSG. ·   Función 3: Presentar a la Dirección General el proyecto de presupuesto para su aprobación. Objetivo 3: Elaborar e integrar el programa de inversión de la DGRMSG una vez al año para que la H. Cámara de Diputados apruebe el gasto de capital. ·   Función 1: Revisión de la normatividad sobre programas y proyectos de inversión para cumplir en tiempo y forma con la información. ·   Función 2: Evaluar y consolidar las evaluaciones de los programas y proyectos de inversión para verificar su viabilidad. ·   Función 3: Elaborar el documento de planeación de la inversión con objeto de establecer los tiempos y montos del gasto de capital. Objetivo 4: Elaborar informes de situación presupuestal de la DGRMSG de forma semanal para evitar subejercicios presupuestales. ·   Función 1: Recabar información del estatus del presupuesto para crear una base de datos. Analizar el estado del presupuesto conforme a los objetivos a fin de establecer el grado de cumplimiento. Presentar informes ejecutivos a la Dirección General para reasignar recursos y agilizar el ejercicio del presupuesto. Objetivo 5: Elaborar e integrar el informe de la cuenta publica DGRMSG una vez al año para ver el grado de cumplimiento de los objetivos y metas. ·   Función 1: Establecer objetivos y metas a principios de año para establecer parámetros de cumplimiento. Analizar y justificar el ejercicio del presupuesto con objeto de informar a la H. Cámara de Diputados. Realizar un informe del ejercicio del presupuesto para ser presentado en tiempo y forma a la H. Cámara de Diputados.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Contaduría, Administración, Economía, Finanzas y Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Políticas. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad y Econometría. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico y Estadística.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Seguimiento Normativo a Programas con Reglas de Operación (2710-09)
Código	10-712-1-CFOA001-0000047-E-C-G

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Consolidar el 100% de los informes periódicos establecidos por las dependencias globalizadoras y la cámara referentes a programas sujetos a reglas de operación y fideicomisos, en el ejercicio 2005. ·   Función 1: Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de informes emanados de la normatividad aplicable establecidos para los programas sujetos a reglas de operación. Registrar la información de los recursos fiscales y patrimoniales, objetivos, metas e indicadores de los programas sujetos a reglas de operación, así como de los programas transversales a cargo de la secretaría. Objetivo 2: Verificar el cumplimiento normativo aplicable en el 100% de las solicitudes de gestión de trámites de los programas sujetos a reglas de operación y fideicomisos, de acuerdo al sistema de calidad, en el ejercicio 2005. ·   Función 2: Verificar el cumplimiento de la normatividad en las solicitudes de autorizaciones normativas de los programas sujetos a reglas de operación, fideicomisos, mandatos y contratos análogos. Verificar el cumplimiento de la obligación de efectuar estudios a los programas sujetos a reglas de operación por parte de instituciones académicas, analizar los resultados y notificarlos a las dependencias globalizadoras que los soliciten. Objetivo 3: Integrar el 100% de los diversos informes periódicos sobre el ejercicio de los programas transversales en que participe la secretaría, en el ejercicio 2005. ·   Función 1: Analizar y consolidar los diversos informes periódicos internos y externos que soliciten las dependencias globalizadoras sobre el ejercicio programático y financiero de los programas sujetos a reglas de operación, así como de los programas transversales. Analizar y emitir información en asuntos programático-presupuestales, así como del seguimiento y solicitud de acuerdos de las carpetas de los órganos de gobierno y comités de control y auditoría en los cuales la DGPOP participa como vocal o invitado permanente.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas y Computación e Informática. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.
	Laborales	1 año de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Auditoria, Economía Sectorial, Economía Genera y Contabilidad. Area General: Ciencias Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Seguimiento a la Normatividad y a la Mejora Regulatoria (28-10-09)
Código	10-712-1-CFOA001-0000054-E-C-O

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$17,046.25

Adscripción	Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Enviar a la COFEMER el 100% de las solicitudes de dictamen que requieran las unidades administrativas de la se y sus órganos desconcentrados, dentro de los 2 días hábiles siguientes a su recepción. ·   Función 1: Revisar las solicitudes que se gestionan ante la COFEMER de los anteproyectos de disposiciones jurídico administrativas. ·   Función 2: Enviar a la COFEMER las solicitudes de los anteproyectos de disposiciones jurídicas administrativas para su dictamen. ·   Función 3: Controlar y dar seguimiento a las solicitudes de anteproyectos de disposiciones jurídico administrativas enviadas a la COFEMER. Objetivo 2: Notificar al 100% de las unidades administrativas solicitantes, el dictamen emitido por la COFEMER respecto de los anteproyectos, dentro de los 2 días hábiles siguientes a la recepción de dicho dictamen. ·   Función 1: Notificar a las unidades administrativas solicitantes, el dictamen emitido por la COFEMER respecto de los anteproyectos de disposiciones jurídico administrativas ·   Función 2: Dar seguimiento a los anteproyectos dictaminados hasta su publicación en el Diario Oficial de la Federación. ·   Función 3: Identificar las disposiciones que prevean modificaciones a la información inscrita en el registro federal de trámites y servicios. Objetivo 3: Integrar el 100% del programa bienal de mejora regulatoria de la se para su presentación a la COFEMER conforme al calendario que se establezca. ·   Función 1: Participar en la elaboración y seguimiento de los programas de mejora regulatoria de la Secretaría de Economía. ·   Función 2: Apoyar en la integración de los informes de cumplimiento de los programas de mejora regulatoria y de las acciones que realizan las unidades administrativas de la Secretaría de Economía. ·   Función 3: Asesorar a las unidades administrativas de la Secretaría de Economía en materia de mejora regulatoria.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Contaduría y Administración. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad.
	Laborales	1 año de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Asistente Ejecutivo (29-10-09)
Código	10-300-1-CFPQ003-0000041-E-C-S

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$10,577.20

Adscripción	Subsecretaría de Competitividad y Normatividad
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Apoyar en la atención de los trámites correspondientes al área, así como colaborar en la aplicación de éstos para contar con un seguimiento actualizado de cada asunto. ·   Función 1: Apoyar en las actividades que sean encomendadas por el superior jerárquico para el desahogo de trámites. ·   Función 2: Colaborar en la supervisión de la aplicación de las actividades desarrolladas para la agilización de los trámites con el propósito de implementar proyectos que beneficien en tiempo y forma. ·   Función 3: Apoyar en la emisión de las respuestas y resoluciones de la Subdirección para llevar el seguimiento hasta el final. Objetivo 2: Apoyar en la organización de expedientes y el control del archivo de la Subdirección para contribuir al buen funcionamiento del mismo. ·   Función 1: Registrar la organización de los expedientes en el archivo de la Subdirección para su pronta referencia. ·   Función 2: Registrar los documentos que en su caso deberán mandarse al archivo general para no perder el control de la información. ·   Función 3: Asegurar el resguardo de la información para evitar la pérdida de la misma. Objetivo 3: Apoyar en la atención a los clientes para contribuir al desahogo de los asuntos. ·   Función 1: Analizar la solicitud de atención para turnar a quien corresponda. ·   Función 2: Proporcionar apoyo e información a los clientes para la pronta atención de los mismos.

	Académicos	Título de Carrera Técnica o Comercial en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Turismo.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 60

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Chofer 711-66 (30-10-09)
Código	10-711-1-CF21864-0000066-E-C-S

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$10,577.83

Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Traslado del jefe inmediato. ·   Función 1: Seguir con el trámite hasta su conclusión. ·   Función 2: Trasladar al jefe inmediato a sus diferentes reuniones de trabajo y eventos en los que participa, conocer el reglamento de tránsito y respetar sus lineamientos, mantener en óptimas condiciones los vehículos oficiales. Objetivo 2: Entregar documentación. ·   Función 1: Seguir con el trámite hasta su conclusión. ·   Función 2: Entregar en tiempo y forma la documentación que se genera en el área. ·   Función 3: Recibir documentación de las diferentes áreas. Objetivo 3: Trasladar eficaz y oportunamente la documentación oficial, apoyar en el área administrativa. ·   Función 1: Seguir con el trámite hasta su conclusión. ·   Función 2: Recibir documentación de las diferentes áreas. ·   Función 3: Trasladar eficaz y oportunamente la documentación oficial entre dependencias gubernamentales y no gubernamentales, apoyo administrativo.

Perfil y requisitos	Académicos	Certificado de Preparatoria o Bachillerato.
	Laborales	1 año de experiencia en: Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis y Análisis Funcional. Area General: Ciencias Políticas. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Secretaria del Titular del Area de Auditoría Interna (31-10-09)
Código	10-104-2-CF21864-0000001-E-C-A

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$10,577.22

Adscripción	Organo Interno de Control
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Contestar y registrar llamadas telefónicas del titular del área de auditoría interna. ·   Función 1: Contestar llamadas telefónicas del titular del área de auditoría interna. ·   Función 2: Registrar las llamadas telefónicas del titular del área de auditoría. ·   Función 3: Manejar la agenda de reuniones y actividades del titular de auditoría interna. Objetivo 2: Controlar la correspondencia correspondiente al titular del área de auditoría interna. ·   Función 1: Recibir la correspondencia del área de auditoría interna. ·   Función 2: Registrar la correspondencia del área de auditoría interna. ·   Función 3: Distribuir la correspondencia de acuerdo a las indicaciones del titular del área de auditoría interna. Objetivo 3: Apoyar en el manejo de expedientes derivados de las auditorías realizadas. ·   Función 1: Apoyar en la búsqueda, control y custodia de los expedientes de auditoría en tanto no se entregan al archivo. Objetivo 4: Controlar y distribuir la papelería necesaria en el área de auditoría interna. ·   Función 1: Apoyar al área de auditoría interna en las necesidades de papelería y equipo de oficina.

Perfil y requisitos	Académicos	Terminado o Pasante de Carrera Técnica.
	Laborales	1 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. Area General: Ciencias Políticas. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Enlace 710-167 (32-10-09)
Código	10-710-1-CFPQ003-0000167-E-C-S

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$10,575.20

Adscripción	Dirección General de Recursos Humanos
Sede (radicación)	Morelia 14, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., C.P. 06710
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Controlar la documentación de entrada y salida de la unidad administrativa. ·   Función 1: Recibir y registrar en el sistema de control de gestión los asuntos para la atención de las áreas competentes. ·   Función 2: Revisar y clasificar la documentación para turnarla de acuerdo a las atribuciones, funciones y/o instrucción del titular de la unidad administrativa. ·   Función 3: Realizar el seguimiento de los asuntos ingresados al área, para conocer su estatus de atención.

Perfil y requisitos	Académicos	Certificado de Bachillerato Técnico o Especializado
	Laborales	1 año de experiencia en: Area General: Ciencia Política Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1: Orientación a Resultados	Ponderación: 50
		Habilidad 2: Trabajo en Equipo	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de:70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Analista de Gestión Presupuestal (33-10-09)
Código	10-720-2-CF21864-0000009-E-C-A

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$10,577.20

Adscripción	Coordinación General de Delegaciones Federales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Delegación Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Elaboración y trámite de afectaciones presupuestales ·   Función 1: Integración de solicitudes de transferencias presupuestales de las representaciones federales para su elaboración. ·   Función 2: Manejo del sistema de gestión presupuestal, unidades administrativas (SIGEPUA), para seguimiento del ejercicio del presupuesto. ·   Función 3: Notificación de movimientos presupuestales autorizados a la coordinación general y a las representaciones federales. ·   Función 4: Proporcionar asesoría a las representaciones federales, respecto a los programas de financiamiento para la micro y pequeñas empresas. Objetivo 2: Estructurar el anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la coordinación general y de las delegaciones y subdelegaciones federales. ·   Función 1: Elaborar la solicitud anual de anteproyecto y proyecto de calendario, según lineamientos vigentes. ·   Función 2: Consolidar techos y calendario presupuestal para autorización de la unidad normativa. ·   Función 3: Difundir a la coordinación general y a las representaciones federales el presupuesto y lineamientos para el ejercicio fiscal. ·   Función 4: Coordinar y asesorar a las delegaciones y subdelegaciones federales, sobre comprobación de los proyectos, tanto de documentación que deben presentar los usuarios para la acreditación del ejercicio del recurso, así como la elaboración de reportes del Fondo Pyme. Objetivo 3: Elaboración y trámite de asignaciones presupuestales. ·   Función 1: Manejo del sistema de gestión presupuestal unidades administrativas, para seguimiento del ejercicio del gasto. ·   Función 2: Elaboración y trámite de asignaciones presupuestales de la coordinación general, para formalizar el compromiso de pago con proveedores. ·   Función 3: Revisar, verificar, expedir y proporcionar satisfactoriamente los trámites y/o servicios que son solicitados por los clientes. Objetivo 4: Integración y trámite de solicitudes de suscripciones periodísticas. ·   Función 1: Difusión de formato y lineamientos para el trámite de autorización de suscripciones periodísticas a las representaciones federales. ·   Función 2: Concentrar y dar seguimiento al trámite de solicitudes de suscripciones periodísticas de las representaciones federales. ·   Función 3: Distribución de autorización de adquisición de suscripciones periodísticas en las delegaciones y subdelegaciones federales. ·   Función 4: Proporcionar asesoramiento e información a las delegaciones y subdelegaciones federales, respecto a la operatividad de los programas de promoción de los proyectos Pyme, que se operan en las mismas, con la finalidad de que estén en posibilidades de proporcionar de manera oportuna y eficiente la orientación que requieran los usuarios. ·   Función 5: Coordinar la integración de actividades de promoción y de los programas estratégicos de la Secretaría de Economía, así como el control de las unidades móviles de promoción PYMENETAS. Objetivo 5: Elaboración y trámite de oficios de comisión de los servidores públicos comisionados fuera de la República Mexicana. ·   Función 1: Elaborar y tramitar ante las instancias correspondientes oficios de autorización de comisión al extranjero. ·   Función 2: Envío de oficios de comisión al extranjero autorizados, a las delegaciones y/o subdelegaciones federales. ·   Función 3: Elaborar mensualmente, diversos informes y enviarlos a las áreas normativas de la dependencia.

Perfil y requisitos	Académicos	Terminado o Pasante de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genéricas: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas y Mercadotecnia y Comercio. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Computación e Informática y Matemáticas-Actuaría. Area General: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Matemáticas.
		1 año de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad, Actividad Económica, Economía General y Auditoría. Area General: Geografía. Area de Experiencia Requerida: Geografía Económica.
	Laborales	Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Ciencias Políticas y Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	Conocimiento de la Norma ISO 9001-2000.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 60

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Chofer Mensajero (34-10-09)
Código	10-100-1-CFPQ001-0000178-E-C-S

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$7,852.35

Adscripción	Oficina del C. Secretario
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes No. 30, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Ejecutar los servicios de transporte de personal, materiales y/o bienes muebles, de acuerdo a los compromisos contraídos por el área de adscripción y observando la normatividad vigente en materia de tránsito y transporte vehicular. Función 1: Trasladar funcionarios o personal del área de adscripción. ·   Función 2: Transportar materiales, mobiliario, suministros; siempre y cuando sean asuntos de carácter oficial. ·   Función 3: Establecer las posibles rutas de traslado con el objetivo de que el servicio de transporte se cumpla en las mejores condiciones de seguridad y eficiencia. ·   Función 4: Proporcionar seguridad a los ocupantes del vehículo apegándose a la normatividad vigente en materia de tránsito y transporte vehicular. Objetivo 2: Mantener en condiciones de uso el parque vehicular asignado a la oficina delC. Secretario para apoyar la operación y servicios requeridos. ·   Función 1: Implementar las acciones preventivas y/o correctivas que permitan la operación del parque vehicular en las mejores condiciones de mantenimiento, seguridad y eficiencia. ·   Función 2: Registrar en una bitácora los datos que permitan controlar las condiciones de operación del vehículo. ·   Función 3: Evaluar el estado mecánico general del parque vehicular asignado al área de adscripción y solicitar el mantenimiento preventivo y/o correctivo que permita condiciones óptimas para su operación. Objetivo 3: Proporcionar el servicio de mensajería de acuerdo a las especificaciones de los destinatarios. ·   Función 1: Recibir y ordenar la correspondencia, documentos y paquetería en general que se entregará a los diferentes destinatarios de acuerdo a las rutas que se establezcan. ·   Función 2: Distribuir la correspondencia, documentos y paquetería en general para ser entregada a los destinatarios. ·   Función 3: Entregar los acuses de recibo al área correspondientes para que se actualicen los registros de los asuntos atendidos. ·   Función 4: Elaborar la bitácora de actividades con la finalidad de mantener un control de la documentación recibida y entregada para el seguimiento y desahogo de los asuntos del área de adscripción.

Perfil y requisitos	Académicos	Certificado de Preparatoria o Bachillerato
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica, Economía Sectorial y Organización y Dirección de Empresas. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Física. Area de Experiencia Requerida: Mecánica.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Secretaria 100-174 (35-10-09)
Código	10-100-1-CFPQ001-0000174-E-C-S

Número de vacantes

Percepción ordinaria (mensual bruta)

$7,852.35

Adscripción	Oficina del C. Secretario
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes No. 30, piso 12, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Operar el control de gestión del área, conforme a los procedimientos establecidos para agilizar la recepción, entrega y archivo de la correspondencia recibida y emitida por el área. ·   Función 1: Turnar a los responsables de su atención los asuntos recibidos en el área. ·   Función 2: Elaborar y actualizar los formatos para el control de la correspondencia de acuerdo a las necesidades del área. ·   Función 3: Preparar y organizar el envío de correspondencia. Objetivo 2: Elaborar y controlar los oficios, atentas notas y otros documentos a fin de comunicar y/o dar respuesta a las solicitudes recibidas por las diversas unidades administrativas y destinatarios en general. ·   Función 1: Controlar, compilar y archivar la documentación y demás expedientes del área para su localización cuando sea requerida. ·   Función 2: Apoyar en actividades de oficina como fotocopiar documentos, escanear documentación y enviar correos electrónicos que faciliten la operación del área. ·   Función 3: Tomar nota de los contenidos de los documentos que se generan en el área. Objetivo 3: Controlar la suficiencia y uso racional de los insumos de oficina, mobiliario y equipo asignados al área. ·   Función 1: Solicitar y asignar los insumos de papelería requeridos para el área. ·   Función 2: Solicitar los servicios necesarios para el buen funcionamiento del mobiliario y equipo asignado al área de adscripción. Objetivo 4: Auxiliar en el control de la agenda de trabajo del jefe inmediato del puesto. ·   Función 1: Concertar las citas y reuniones de trabajo con funcionarios y clientes para el debido cumplimiento de los asuntos oficiales y compromisos laborales. ·   Función 2: Confirmar reuniones y preparar los espacios necesarios para que éstas se lleven a cabo. ·   Función 3: Acordar la agenda de trabajo de su jefe inmediato. Objetivo 5: Atender a los clientes del área que solicitan información y/o servicios vía telefónica o presencial con el propósito de orientarlos y captar sus solicitudes a fin de que sean atendidas oportunamente. ·   Función 1: Canalizar las solicitudes y/o servicios que solicitan al área de adscripción vía telefónica, por medios electrónicos o documentación oficial en el área o áreas correspondientes. ·   Función 2: Efectuar y atender llamadas telefónicas para dar seguimiento a los asuntos del área. ·   Función 3: Recabar la información necesaria para actualizar los directorios telefónicos a fin de contar con la información.

Perfil y requisitos	Académicos	Titulado en Carrera Técnica o Comercial.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.

	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados	Ponderación: 50

	Idioma	No aplica.
	Otros	El puesto requiere de habilidades secretariales que le permitan el registro y control de la documentación que se maneja, así como experiencia en atención al publico, amabilidad, discreción y pulcritud ya que es el primer contacto con los clientes y visitantes que acuden al área de adscripción.

La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de TrabajaEn, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Bases

Principios del concurso	El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y los Lineamientos de la Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html). Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
Requisitos de participación	Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 21 de la LSPC se deberán acreditar los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal. En el caso de personas que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
Requisitos de participación	Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicado en www.trabajaen.gob.mx.
Registro de candidatos	La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx a partir del 9 de diciembre de 2009, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollodel proceso hasta antes de la entrevista con el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.
Temarios	Los temarios referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el portal de la dependencia www.economia.gob.mx / Servicio Profesional de Carrera y en www.trabajaen.gob.mx. Las guías referentes a la evaluación de habilidades gerencialesse encontrarán a su disposición en la página electrónica de www.economia.gob.mxa partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficialde la Federación. Para acreditar las etapas de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito será necesario consultar la metodología y escalas de calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, accesible en la siguiente dirección electrónica: www.spc.gob.mx, al elegir la liga de "Red de Ingreso"; del mismo modo estará disponible en el portal de la Secretaría de Economía www.economia.gob.mx. Para el examen de Aptitud para el Servicio Público: "Cultura de la Legalidad" (AP) el temario se encontrará a su disposición en la página www.trabajaen.gob.mx; al elegir la liga de documentos e información relevante.
Entrega de documentos	Los documentos que a continuación se detallan, deberán presentarlos en original y copia para su cotejo; en caso de no contar con el original se aceptarán copias certificadas. ·   Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso; es la primer hoja que aparece cuando ingresan a su cuenta personal. ·   Cuatro impresiones del currículum registrado en la herramienta de TrabajaEn, con el que se inscribieron al concurso en el que participan. ·   Acta de nacimiento y/o formato FM3 para naturalizados. ·   Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). ·   Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa: a)  Cuando la convocatoria señale como requisito de escolaridad título profesional o grado académico, el mismo se acreditará con la exhibición del título registrado y validado por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o, en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en términos de las disposiciones aplicables. En su defecto se podrá presentar Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. b)  Y de conformidad con lo establecido en el oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008, para cubrir la escolaridad de nivel de licenciatura con grado de avance "Titulado" serán válidos los títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de estudio y carreras estipuladas en el perfil del puesto, de acuerdo con la normatividad aplicable. La acreditación del grado se realizará a través de la cédula o título registrado y validado por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. c)  En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de pasante de licenciatura y/o terminado, deberá presentar un documento oficial que así lo acredite, o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública; y no será válido el historial académico que se imprime de las páginas electrónicas de las Escuelas. d)  En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de bachillerato, secundaria o carrera técnica, se requiere presentar el certificado oficial donde se acredite dicho nivel, expedido por la institución donde lo cursó, no obstante que el aspirante tenga un mayor grado de estudios. e)  En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. ·   Cartilla Militar con Liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). ·   Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica; y de no ser servidor público titular de carrera (formato proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental). ·   Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal. En su caso, deberán presentar en original y copia del contrato de finiquito y el ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable (formato proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental). ·   Documento que avale el nivel de dominio del idioma requerido en el perfil del puesto: a)  Para los niveles de dominio intermedio y/o avanzado podrán acreditarlos con documentos correspondientes a estudios realizados en el extranjero en el idioma requerido, siempre que correspondan a un nivel de estudio medio superior o superior. b)  Cuando se requiera un nivel Básico, se aceptarán como constancias las historias académicas.
	·   Constancia que acrediten las áreas y años de experiencia laboral requeridas en el perfil del puesto y que manifestaron en el currículum registrado en Trabajaen, para lo cual podrá presentar alguna o varias de las siguientes: hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, finiquitos. Los nombramientos se aceptarán como constancias de área de experiencia más no del periodo laborado. ·   Sólo para los rangos de enlace y jefe de departamento, se aceptará como constancia de áreas y años de experiencia laboral, la correspondiente a servicio social, prácticas profesionales y/o programa de becarios. Las hojas de servicios y constancias de empleo deberán ser presentadas en hoja membretada, sellada y firmada. No se aceptan como constancias las cartas de recomendación, nombramientos ni depósitos en cuentas bancarias. ·   Tratándose de servidores públicos titulares de carrera que sean sujetos a una promoción por concurso en el sistema, además, deberán presentar en la fase de revisión documental el documento que acredite que cuenta con dos evaluacionesde desempeño anuales, consecutivas e inmediatas a la fecha en la que se registró en el concurso; documento que deberá contener las firmas correspondientes; asimismo, deberá anexar su nombramiento como Servidor Público Titular de Carrera, lo anterior, con fundamento en lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, al Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008; al numeral 14 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso y al artículo 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. ·   Constancia de No Antecedentes Penales, expedida por la Secretaría de Seguridad Pública Federal o Local de acuerdo al domicilio de residencia de los aspirantes; domicilio que deberán acreditar con el comprobante correspondiente (teléfono, gas, agua o predial) ·   Para la etapa de Evaluación de la Experiencia se requerirá además, el Formato de Evaluación de Experiencia mismo que es proporcionado por esta dependencia al momento de realizarse la revisión documental y el cual es requisitado por el aspirante.
	En caso de no presentar cualquiera de los documentos señalados los aspirantes serán descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado las evaluaciones correspondientes, con excepción de los correspondientes a la subetapa de valoración de mérito y experiencia caso en el cual a los aspirantes sólo se les otorgará un mínimo puntaje o nulo. Asimismo, la Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la etapa curricular y el cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado.

Etapas y fechas del concurso	De conformidad con lo establecido en el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, publicados el 10 de diciembre de 2008 y fracción III del artículo 21 de la LSPC, "El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; Examen de Aptitud para el Servicio Público, IV. Entrevistas, y V. Determinación" Etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas: Etapa Fecha o plazo para puestos   Publicación de convocatoria 9 de diciembre de 2009   Registro de aspirantes Del 9 de diciembre al 5 de enero de 2010   Revisión curricular 7 de enero de 2010   Evaluación de conocimientos A partir del 11 de enero de 2010*   Evaluación de habilidades A partir del 12 de enero de 2010*   Revisión Documental A partir del 13 de enero de 2010*   Evaluación de la experiencia A partir del 13 de enero de 2010*   Valoración del mérito A partir del 13 de enero de 2010*   Evaluación de aptitud al servicio público A partir del 13 de enero de 2010*   Entrevista con el Comité Técnico de Selección A partir del 18 de enero de 2010*   Determinación del Candidato Ganador A partir del 18 de enero de 2010*
	* A partir de estas fechas pueden ser citados a evaluación no significa que en esa fecha sean sus evaluaciones, deberán estar atentos a su cuenta de trabajaen ya que éste es el único medio oficial de comunicación para sus evaluaciones. Nota: Las fechas estarán sujetas a cambios, sin previo aviso, en caso de presentarse una situación de fuerza mayor y/o del espacio disponible para las evaluaciones. Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevista, se hará en la ciudad de adscripción de la plaza. Los aspirantes deberán asistir puntualmente a sus evaluaciones en caso contrario no se permitirá la aplicación de evaluación alguna.
Presentación de evaluaciones y publicación de resultados	La Secretaría de Economía comunicará, la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de registro para acceso a las instalaciones de la Dependencia y el tiempo de registro para el inicio del examen, así como, la documentación que deberán traer al momento de las evaluaciones. No se aplicará la evaluación respectiva si el participante no presenta la documentación requerida por la Dependencia. Tratándose de plazas adscritas en la Cd. de México, la aplicación de las evaluaciones y etapas del proceso de selección, se realizarán en las instalaciones de la Secretaría, ubicadas en la calle de Frontera No. 16, 2o. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F., en las oficinas de la Dirección de Capacitación y Desarrollo adscrita a la Dirección General de Recursos Humanos (inclusive registros en el extranjero). Asimismo, en el caso de las plazas adscritas a las Delegaciones y Subdelegaciones de la Secretaría, el desahogo de las etapas de: I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito se realizarán en el Distrito Federal en la calle de Frontera No. 16, 2o. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F.; y las etapas de IV. Entrevistas, y V. Determinación se realizarán en las oficinas de adscripción de las plazas. (Inclusive registros en el extranjero). Las evaluaciones de habilidades gerenciales aplicadas con la herramienta de la Secretaría de Economía, tendrán una vigencia de seis meses a partir de la fecha de su aplicación, por lo que podrán ser considerados para otros concursos convocados por esta dependencia sólo por el término señalado. Estas evaluaciones tendrán un valor referencial, no serán motivo de descarte. Asimismo se señala que los resultados obtenidos con la herramienta de CENEVAL (Módulo Generador de Exámenes) ya no tienen vigencia para nuestros concursos. La evaluación de Aptitud para el Servicio Público: "Cultura de la Legalidad", tendrá un valor referencial y los aspirantes podrán renunciar a su calificación para mejorarla seis meses después de su aplicación. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.economia.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. La acreditación de la revisión curricular, es indispensable para continuar en el proceso de selección. La calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos técnicos será la que determinó el Comité Técnico de Selección, misma que aparece señalada en el perfil de cada puesto publicado en esta convocatoria, y el resultado de la evaluación se obtendrá del total de aciertos sobre el número de reactivos que conforman el examen. Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las etapas de Examen de Conocimientos y revisión documental de lo contrario será motivo de descarte, no así los obtenidos en las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales, Experiencia, Valoración del Mérito y Aptitud para el Servicio Público: "Cultura de Legalidad". En cumplimiento a lo establecido en el numeral 30 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, en la subetapa de evaluación de la experiencia se otorgará a los aspirantes registrados en los concursos con un rango de enlace un puntaje único que equivaldrá a 100 puntos. El puntaje obtenido en las etapas de evaluación de conocimientos, de habilidades gerenciales, de evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos, serán considerados para elaborar en orden de prelación la lista de candidatos que participarán en la etapa de Entrevista. El resultado del examen de Aptitud para el Servicio Público servirá como referencia para la selección de los candidatos por parte de los Comités Técnicos de Selección. Sólo en el caso de las evaluaciones de habilidades gerenciales y de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 29 inciso C, de los lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, se otorgará un total de 100 puntos que se reflejarán en el orden de prelación para todos los niveles de acuerdo al sistema de puntación general aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización, y la calificación obtenida en cada habilidad gerencial servirá como referencia para la selección de los candidatos por parte de los Comités Técnicos de Selección.
Sistema de puntuación	El número de aspirantes a entrevistar será determinado siguiendo el orden de prelación de los candidatos y se elegirá de entre ellos, a los que se consideren aptos para el puestode conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas. En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados resulte finalista, el Comité Técnico de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado, hasta llegar a un máximo de diez aspirantes. Serán considerados como finalistas, el o los candidato(os) que haya(n) obtenido el Puntaje Mínimo de Aptitud el cual equivale a un total de 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, mismos que pasarán a la Etapa de Determinación. En la Etapa de Determinación el Comité Técnico de Selección, de conformidad con lo establecido en el numeral 70 de los Lineamientos de Ingreso, resolverá el proceso de selección, de acuerdo al siguiente:
	Sistema de puntuación a aplicar en los concursos de esta convocatoria será el siguiente: ·   Director General y Director General Adjunto: Examen de Conocimientos  30 Evaluación de Habilidades  15 Evaluación de la Experiencia  15 Valoración del Mérito  10 Entrevista  30 Total  100 ·   Director de Area: Examen de Conocimientos  30 Evaluación de Habilidades  15 Evaluación de la Experiencia  15 Valoración del Mérito  10 Entrevista  30 Total  100 ·   Subdirector de Area: Examen de Conocimientos  30 Evaluación de Habilidades  15 Evaluación de la Experiencia  15 Valoración del Mérito   10 Entrevista  30 Total  100 ·   Jefe de Departamento Examen de Conocimientos  30 Evaluación de Habilidades  15 Evaluación de la Experiencia  15 Valoración del Mérito   10 Entrevista  30 Total  100 ·   Enlace Examen de Conocimientos  30 Evaluación de Habilidades  15 Evaluación de la Experiencia  15 Valoración del Mérito   10 Entrevista  30 Total  10
Reserva de candidatos	Conforme a lo dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mínimo de Aptitud, que es de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.
Resolución de dudas	A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se pone a su disposición el57-29-94-00, extensión 57153, con atención de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo reclutamiento@economia.gob.mx.
Sobre reactivación de folios	En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a través del cual se dan a conocer los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos, se informa: El Comité Técnico de Selección podrá determinar, bajo su responsabilidad y por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, cuando se esté ante el siguiente supuesto : De determinarse la procedencia por el Comité Técnico de Selección, deberá documentarse el error o errores con las impresiones de pantalla que emita el sistema TrabajaEn. Todas las plazas incluidas en esta convocatoria son sujetas a este proceso; por lo que el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de solicitud de reactivación de folio, en las oficinas de la Dirección General de Recursos Humanos ubicadas en la Calle de Frontera No. 16, 3er. Piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, el escrito deberá contener las características y anexar la documentación siguientes: ·   Estar dirigido al Comité Técnico de Selección del puesto en concurso, ·   Manifestar los hechos por los cuales la herramienta de TrabajaEn, emitió un folio de rechazo y anexar la impresión que para tales efectos emite el sistema. ·   Señalar e incluir la impresión de pantalla que emite el Sistema de TrabajaEn, en la que se observa el número de folio de rechazo en el concurso. ·   Señalar un correo electrónico, a través del cual se dará contestación a su solicitud. ·   Impresión de su currículum registrado en TrabajaEn al momento de realizar la inscripción. ·   Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y nivel académico. ·   Un juego de su currículum vítae, en formato libre, donde detalle su experiencia y funciones. ·   En caso de ser Servidor Público de Carrera Titular, deberá presentar el comprobante que acredite que cuenta con dos evaluaciones de desempeño anuales, que contengan las firmas correspondientes, lo anterior con fundamento en lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y del Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008; así como una copia de su nombramiento de Servidor Público de Carrera Titular. Concluido el periodo establecido para la solicitud de reactivación de folios no se tramitará solicitud alguna. En caso de duda comunicarse a la extensión indicada en el apartado siguiente: 57-29-94-00, Ext. 57182.
Disposiciones generales	1.  En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.  Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 3.  Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad ante el Areade Quejas, de la Contraloría Interna en esta Secretaría de Economía, y recurso de revocación ante la Secretaría de la Función Pública; cabe señalar que los recursos antes mencionados deberán presentarse en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento cuyos domicilios se encuentran publicados en la página de trabajaen. 4.   Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los titulares de las Dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de diez meses. En todo caso el Nombramiento quedará sin efectos de declararse un ganador en el concurso respectivo. 5.  Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materiade protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables. 6.  Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrónico reclutamiento@economia.gob.mx, del área de ingreso, de la Secretaría de la Economía, dirigido al Secretario Técnico de dicho Comité, en donde una vez recibido se dará contestación por la misma vía, en un plazo no mayor a quince días hábiles. 7.  Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberápresentar ante la Dirección General de Recursos Humanos, en un lapso nomayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los resultadosdel concurso a través de su cuenta de TrabajaEn, el documento que acreditehaberse separado de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala el artículo 11, fracción VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal". Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en eloficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008 (Visible en www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7). 8.  El Comité Técnico de Selección de esta Dependencia informa que en caso de que algún aspirante solicite una revisión del examen de conocimientos técnicos, deberá presentar su solicitud dirigida al Comité de la plaza en concurso, firmada y escaneada al correo de reclutamiento@economia.gob.mx, teniendo como plazo los dos días hábiles siguientes a la fecha de aplicación de la evaluación. Asimismo, se hace del conocimiento que la revisión de exámenes, sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación (Numeral 56 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso). 9.  Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.

México, D.F., a 9 de diciembre de 2009.